力争上游迎头赶上资料摘自2005career杂志童文池.ppt

力爭上游，迎頭趕上 資料摘自: 2005career雜誌.童文池,要知命 不要認命 要拼命 就會好命,最高學歷碩士躍為職場主流 在校成績重要性逐漸褪色 社團活動研判性格特質的指標 實習經驗建立有效的打工經驗 外語能力大公司必考入門科目,資料來源：2005career雜誌,企業用人標準大校閱,一、企業晉用員工的首要考量 主動積極(68.7%) 團隊合作(63.7%) 挫折忍受與抗壓性(56.4%) 耐操耐勞(45.6%) 自我管理(自律)(38.6%),企業選才取向(1/2),資料來源：2005career雜誌,企業選才取向(2/2),二、企業最怕用的十種新鮮人,罵不得 太固執 不夠謙虛 不夠open-minded, 學習動機不強,敬業精神不佳 欠缺職場倫理 沒有團隊合作精神,工 作 態 度,遇到挫折容易退縮 不能吃苦耐勞 抗壓性低,配 合 度,個 人 態 度,競爭優勢 比別人強的能力(Ability),我真正擅長的是什麼？ 除了專業能力、高深的技術或特殊能力 您，還有什麼？,能力是 閱讀、寫作、運算、說話、傾聽 解決問題、個人管理、學習、團隊合作、 領導能力,21世紀的社會人 語言能力 運用資訊工具的能力,培養良好的學習態度多看、多聽、多想、多做 啟發興趣，培養興趣 積極參與社團活動，甚至爭取擔任幹部 勤讀財經雜誌，及專業領域實務知識 廣泛涉獵國內外社會動態訊息 儘早取得相關的專業證照 改變生活態度，多接觸對未來發展有幫助的人事物,如何培養競爭優勢 在校時的準備功夫,了解自己的職業適性. 不要自我設限，冷門科系也有好機會. 大公司制度佳，小公司機會多. 第一份工作學習空間比薪水重要 傳統產業逐漸翻身. 勇於加入人力派遣公司，開闢第二管道.,如何培養競爭優勢 就業時應有的認知,謀職準備功夫,履歷表的自我行銷術,儘量用電腦文書處理(可以有創意，但不要太花俏) 工作經驗或社團活動儘量填 專長證照，一定要填寫 特殊事項儘量表達 遊學經歷 獲讚賞的專題報告 自助旅遊 參與的專案計劃 參加比賽,自傳撰寫要領(1/2),家庭背景 成員、父母職業、家庭教育的方式、從這過程得到了什麼. 求學經過 要著重學到了什麼(不只是學科，最好包含做人做事的道理). 個人特質/價值觀 有優點要具體，有缺點要轉化，簡明扼要描述人生態度.,自傳撰寫要領(2/2),人生計劃 要著重在未來35年，個人學習與自我成長的描述，不要太過於直接表達職位的升遷. 段落分明，不要密密麻麻. 通順即可，不要有太多形容詞. 不要有錯別字，不要誤用成語.,談談你自已吧！(自我介紹) 你找工作時最在乎的是什麼? 你對我們公司了解如何?為何想加入? 你希望在這一份工作中，如何獲得發揮? 如果你得到這份工作，當務之急應改善是哪一點? 在校期間印象最深刻的事情 對那一門學科最有心得(或最沒興趣) 印象最深刻的老師,成功面談考題破解,成功面談考題破解,最沮喪(或最有成就感)的一件事 您想過著怎樣的生活 最近看了那一本書 您最大的缺點是什麼 談談您的生涯規劃 談談您的課餘生活 就您所知這份工作的內容是什麼? 你還有什麼問題要問嗎?,遲到不守時，甚至缺席 沒預先準備，一問三不知 言詞前後不一，蓄意欺騙隱瞞 自吹自擂，或羞澀怯場 天馬行空，講話無條理 迫不及待詢問薪資,新鮮人面試禁忌,忌,忌,忌,忌,忌,忌,資料來源：2005career雜誌,遲到大王. 手機忘了關. 答非所問,雞同鴨講. 面無表情. 衣著怪異,不得體. 無意識的肢體動作.,讓面試官搖頭的6種人,資料來源：2005career雜誌,人生真理,生涯不好規劃，但可以好好準備. 機會是留給有準備的人. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的累積. 投入才能深入 付出才能傑出. 企圖決定版圖 態度決定高度 格局決定結局 思路決定出路 ending,