1、在2024年党建工作会议上的讲话（共9篇）目录篇一、在2024年党建工作会议上的讲话2篇二、在2024年党建工作会议上的讲话3篇三、在2024年党建工作会议上的讲话14篇四、2024年在党建工作会议上的讲话20篇五、在全区基层党建工作务虚会暨基层党建工作重点任务推进会上的讲话28篇六、在2024年党建工作会议上的讲话34篇七、公司党委书记在2024年国企党建工作会议上的讲话39篇八、在2024年党建工作会议上的讲话48篇九、在2024年党建工作会议上的讲话53篇一、在2Q24年党建工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全区党建（组织、宣传、统战）工作会议，主要任务是：认真贯彻落实上级有关会议精
2、神，安排部署今年组织宣传统战目标任务，动员全区各级党组织和广大党员干部，振奋精神，锐意进取，创先争优，为推进*建设、聚力提供坚强的政治保证。刚才，*、*分别对组织、统战和宣传工作进行了总结部署，*、*、*作了很好的交流发言，希望大家抓好贯彻落实，相互学习借鉴。过去一年，全区组织、宣传和统战工作紧紧围绕区委中心工作，立足本职、服务大局、主动作为，各项工作取得了新进展、培育了新亮点，为经济社会发展营造了良好环境、提供了坚强保障。具体表现为：一是组织建设扎实有为。全区组织工作深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面推进党
3、组织建设，积极打造党建创新项目品牌，坚持村（社区）工作回归本职，持续优化干部队伍，全区组织工作水平进一步提升。二是宣传工作积极主动。社会主义核心价值观建设持续深化，重大活动和主题宣传有声有色，文化事业蒸蒸日上，文化品牌建设取得新成果，文化产业建设有力推进，首度获得“*示范区三是统战工作不断加强。坚持巩固和发展爱国统一战线，鼓励支持民主党派和无党派人士围绕发展所需、民生所盼积极参政议政、建言献策，引导非公经济人士投身光彩事业，民族团结进步事业不断发展。可以说，过去一年组宣统工作亮点很多，区委是充分肯定的。在此，我谨代表区委，向全区各级党组织、各党务部门和广大党务工作者表示衷心的感谢！篇二、在20
4、24年党建工作会议上的讲话同志们：今天县委、县政府召开2024年经济暨党建工作会议，主要任务是全面贯彻落实上级重大决策部署和县委十二届四次全体（扩大）会议精神，进一步动员全县上下按照县委、县政府既定工作思路，解放思想、振奋精神、创新实干，为圆满完成全年目标任务而努力奋斗。为了进一步转变作风、改进会风，这次会议整合了各个方面的工作“打捆开会”，并以印发资料汇编的形式，对全县重点工作进行了书面安排。原则上近期不再召开全县性大会，让大家腾出更多的时间和精力去抓好工作落实。这次会议准备充分、内容丰富、精简高效、成果丰硕。可以说，既是一次贯彻上级部署、细化优化发展举措的工作推进会，更是一次借鉴区域经验、
5、深化思想解放的学习研讨会，同时还是一次践行群众路线、提升民生工作水平的动员会。我们既学习了上级重大决策部署精神，又深刻分析了当前形势；既总结交流了前期五大组团外出参观考察的丰硕成果，又举行了民生工作资料汇编首发仪式，开启了全县民生工作能力大培训的帷幕；既表彰了过去一年涌现出的先进典型，又组织签订了2024年的目标责任书，达到了统一思想、振奋精神、创新思维、共推发展的预期目的。刚才，县长全面总结了全县去年工作并安排部署了今年经济工作，*副书记就民生工作资料学习宣传使用工作讲了很好的意见，县委、县政府分管领导作了书面讲话，我都表示赞同，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、辩证看待
6、发展形势，杜绝消极懈怠，以崭新状态面对新起点前段时间，我们相继成功召开了县委十二届四次全会、县“两会”等系列会议，绝大部分县级部门、镇乡对县委、县政府的要求领会深透、行动迅速，激情干事、成效显著。但部分镇乡、单位尤其是一些主要领导干部，仍然表现为方向茫然、按部就班、行动迟缓。这个问题归根结底是人的精神状态问题，对一个地方的发展危害极大，必须引起高度重视，率先加以解决。（一）机遇稍纵即逝，行动迟缓必然丧失良机。区域经济发展实践表明，发展机遇稍纵即逝，见事早、抓得快就能抢得先机、赢得主动，反应慢、抓不牢就会延误良机、陷入被动。纵观*发展的历史进程，如果不是抓住扩权强县、灾后重建、扩大内需等重大机遇
7、加快发展的话，肯定没有今天的发展面貌；放眼周边地区，先进县区同样是因为赢得了更大支持，而发展更快、走在前头；对一个镇乡来讲也是这样，主动作为、激情干事的班子和干部必然赢得更多支持、带领一个地方更快发展，“守摊摊、等靠要”的干部必然耽误一方，这是不争的事实。当前，我们既有西部大开发，东部产业转移、成渝经济区建设等战略机遇，更有省直管县、撤县设市等相对独特的机遇，全面深化改革也麓含着很多重大政策机遇，能否抓住这些机遇，关键看能否争分夺秒、主动作为。等靠要是绝对不行的。各级各部门尤其是各级“一把手”要迅速从懈怠中警醒过来，牢固树立抢抓发展机遇、决不放过机遇的意识和观念，坚决破除等靠要、管卡压以及怕风
8、险求保险的思想，以超常思维和非常举措来发现和拼抢机遇，着力抢占先机、争取主动。（二）发展态势逼人，常规作为只会越发落后。尽管中央提出“不以GDP论英雄”，要求不纠结于指标排位，但发展直接关系群众就业、增收以及财政增效，直接关系全面小康的实现。在当前及今后很长时期，各地发展的竞争态势丝亳也不会减弱。去年，全市各县区乃至扩权县的绝大部分指标都保持了两位数增速，而我们多数指标增速排名后三位。今年，尽管我们确立的目标已是“跳起摸高”、自加压力，但对照先进地区，我们不敢丝毫松劲。*今年GDP增速目标都是10%、规上工业增加值增速目标都是22版木规上工业总产值增速目标25%、农业总产值增速目标4%、财政总
9、收入增速目标23.3乐这些指标都高于我们。不进则退，慢进也是退。如果“稳得起”、“坐得住”、“不温不火慢慢来”，势必越发落后。各级各部门务必进一步认清严峻形势，以时不我待、只争朝夕的精神想新招、出实招，真正变压力为动力，转潜力为实力，努力在推进跨越赶超、追赶行业先进中比学赶超、奋发有为。（三）历史重任在肩，消极懈怠必被时代遗弃。俗话说，为官一任、造福一方。兴一方经济、富一方百姓、促一方和谐是我们每一位干部应尽的本份，每一位公仆应有的情怀。没有这种情怀、尽不到这份职责，上级就会对我们失去信心，群众就会对我们失去希望，老百姓就会戳我们的脊梁骨。总体上讲，我县干部队伍的主流是好的，这一点必须充分肯定
10、但是，与先进地区相比，与群众愿望相比，特别是与我们承担的历史使命相比，一些干部的能力作风还存在许多问题，精神状态上的差距尤为明显。比如：有的惰性思维重，学习力、创造力弱，遇到问题绕道走；习惯于自我欣赏，只愿纵向比进步，不愿横向找差距，安于现状、贪图安逸、消极懈怠、松松垮垮，根本谈不上进取拼搏；有的求稳怕乱、怕冒风险，只会画地为牢，缺乏创新的勇气和魄力，宁肯耽误事、丧失良机，也不敢越雷池”一步，等等。这些状态，与领导的重托、形势的发展、人民的期望是格格不入的，如不及时调整，必将被遗弃。当务之急，我们要结合群众路线教育实践活动，率先向“思想和行动上的懈怠”问题开刀，着力以思想观念和工作状态的大提
11、升，推动经济社会发展大提速。总之，希望广大干部特别是各级领导干部要进一步深化对县委十二届四次全会精神的学习和理解，站在新的历史起点上以更高的标准审视自己，坚决摒弃自我欣赏、自我满足的思维定势，不断弘扬自强不息、勇攀新高的进取精神，以良好的精神状态和有效的办法谋划发展新思路、蓄积发展新优势、拓展发展新空间，努力把机遇和优势转化为更好更快更大发展的现实。二、积极借鉴区域经验，找准主攻方向，以重点突破增创新优势县委十二届四次全体（扩大）会和县“两会”已经明确了今年工作的总体思路和目标重点。围绕这些部署，前期我们组织工业、城镇建设、观光农业、农业产业化、旅游产业5个小组，分别到遂宁、南充、宜宾、中江、
12、安县、仁寿等地进行了参观考察，在此基础上先后开展了镇乡和县级重点涉农部门“公开述职”活动。总体上看，参观考察和“公开述职”两项活动达到了开阔思维、创新思路、增添干劲、推动落实的目的。当前，重在进一步总结和运用好这些成果，切实把区域的先进理念和科学方法运用到各项重点工作的推进中，统筹推进全年目标任务圆满完成。关于今年的具体工作，县长和各位分管领导已经作了详细的安排部署，我这里着重强调几点：（一）鲜明鼓励对上争取的导向，强化项目支撑。项目是发展的载体、支点和抓手。没有项目，发展就无从谈起。这是先进区域跨越发展的重要经脸。当前，我县的项目特别是重大项目十分缺乏，经济增长动力和后劲不足的问题非常严重。
13、这也是我们把“开放合作”作为重要战略并鲜明鼓励对上争取导向的重要原因。无论是工业、农业、现代服务业还是城镇建设、交通水利，都必须细化落实到一个一个的具体项目上，真正以项目建设的实际成效说话。一要奋力拼搏抓项目争取。现行体制下，优质资源往往向积极性、主动性、创造性强的地方流动。全县上下特别是重点部门要充分发挥人口大县、产粮大县的优势，更加敢跑、勤跑、善跑，努力争取更多的政策性资金投到我县。请增辉同志统筹抓好对上争取工作，近期尽快牵头组织开展一次深入的分析研究。二要全员动员抓招商选资。要有针对性地谋划开展一批特色招商活动，瞄准全国500强、世界500强、行业20强企业，突出抓好产业鞋和产业集群招商
14、努力形成“引进一个、带来一批、壮大一群”的联动效应，以大招商推进大发展。请强华同志牵头，尽快制定加大招商引资奖励的办法，进一步激发全民招商的智慧和力量，充分释放民间投资潜力。三要千方百计抓项目推进。请晓宇同志牵头，迅速形成项目推进落实方案，探索研究重大项目推进机制，着力提升项目推进的效率和质量。各级各部门要强化项目要素和环境保障，特别是要进一步优化政务服务环境。请魏坤同志牵头，扎实抓好项目履约情况清理和遗留问题处理，在提升政府诚信度的同时进一步增强企业社会责任感。请*同志牵头，探索建立解决企业重大问题”渠道畅通、过程透明、决策科学、结果满意”的工作机制。（二）集中支持重点突破，强化示范引领。
15、工作面宽量大，所有区域不可能整齐划一推进，必须用好“集中资源着力支持在重点领域、重点区域、重点产业实现率先突破”这个重要抓手。县上工作如此，各级部门的工作也应突出重点统筹推进，防止“眉毛胡子一把抓二具体来讲，新型工业化就是要突出园区建设、大力推进主导产业集中集约集聚集群发展，特别是要抓好技术改造项目推进和优势企业、科技型中小企业的培育，努力实现真正有质量地增长。新型城殖化就是要以生态宜居理念为指导，率先抓好县城和重点很的规划、建设和管理。同时，进一步加快交通路网建设，着力构建与城镇体系建设相适应的大交通格局。农业现代化就是要优先选择“干部有激情、产业有基础、群众有愿望”的地方率先突破。农口各
16、部门都要整合项目资金，其他各部门也要立足实际，全力支持县委确立的23个重点镇乡以及涪江新农村示范片。现代服务业就是要狠抓文化旅游融合发展,加快编制文化产业发展规划，尽快启动“一心三组团”国家级旅游度假区项目。美丽*建设就是要常态化推进城乡环境综合治理，突出抓好小流域综合治理和秸秆焚烧及综合利用工作。和谐社会建设就是要量力而行、尽力而为实施民生工程，统筹推进信访机制、应急体系、安全生产、法治*建设，增强社会治理能力。在这里要特别强调的是，第三届全国文明县城创建工作只许成功、不许失败。截至目前，我县已连续两届荣获全国文明县城、连续三届荣获省文明城市，这些荣誉的背后是多届县委政府持续不断的艰辛努力，
17、饱含着全县干部群众长期的心血和汗水。如果今年创建成功，我县将永久性获得“全国文明县城”光荣称号。在这种背景下，上级对创建的要求更高，群众和社会各界的关注度也更高，我们的责任就更加重大，绝不容丝亳闪失。各级各部门特别是各级“一把手”要严格按照全县统一部署，加强领导、精心组织，确保各项创建工作布置到位、落实到位。晓涛同志、忠祥同志要对照创建标准抓具体抓深入，加强部门统筹协调，着力消除薄弱环节；县目标督查办、创建指挥部办公室和文明办要加大督促检查力度；两镇和县级各部门对所辖区域内的创建工作负全责，务必克服经验主义和麻痹大意思想，狠抓创建工作的再动员、再部署、再落实。对落实创建工作不力、在创建迎检中扣
18、了分的，县委政府将严格问责。（三）鲜明重基层的工作导向和重实干的用人导向，强化组织保障和人才支撑。一个的地方发展的快慢，一个单位创造力的强弱，核心在组织、关键在人才。完成2024年工作任务的前提和关键在于人的因素的调动。全县各级党组织要抓住群众路线教育实践活动这个重大契机，全面加强和改进党的建设，着力提升组织建设的保障力和人才队伍的支撑力。一要以坚定理想信念、增强政治定力为首要任务，加强思想政治建设。深化学习型党组织建设，完善党委中心组学习制度，坚持办好每月一期“辛州大讲堂。围绕在大格局中重新审视发展定位”这个主题，继续广泛开展调研走访和大讨论活动。全面改进新闻报道、对外宣传工作，进一步加强宣
19、传和舆情监管工作，提高干部应对媒体的能力水平。二要鲜明“重实干、重基层”导向，夯实基层基础。坚持既严格管理又关心爱护干部，持续加大干部教育培训力度，当前尤其要抓好民生工作资料的培训工作，迅速提升各级干部特别是镇乡、村（社区）干部服务群众、化解矛盾的能力。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和干部日常管理监督长效机制，积极构建关爱职工体系。积极推进“一心五带”党建示范体系建设，统筹推进各领域基层党建工作，扩大党的组织和工作覆盖面。改革创新干部人才引进培育机制，用好现有人才，大胆引进人才，培育企业家人才，特别是要勇于突破“条条框框”，不拘一格用人才，激发创新创业活力。三要以集中整治“四风”为重点，加强
20、作风和反腐倡廉建设。群众路线教育要在认真抓好规定动作的同时，务实抓好“2+6”载体，确保取得实实在在的成效。严格落实党风廉政建设责任制，强化对领导干部的教育、管理和监督，坚持以零容忍态度惩治腐败。三、大力弘扬团队精神，奋力攻坚破难，以高效落实创造新业绩“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”不抓落实或者抓而不紧、抓而不实，再好的思路，再好的规划，再好的政策，也是空的，到手的机遇也会白白溜走。全县各级干部尤其是领导干部要进一步增强落实意识，创新落实方法，提升落实水平，确保县委政府各项决策部署全面贯彻落实。（一）优化工作机制，凝聚合力抓落实。抓工作落实，切忌各自为战、单打独斗。脱离于团队力量，再能
21、干的人也不可能成功。各级各部门要牢固树立全县上下“一盘棋”的思想，县委政府决定了的事要坚决实施，部署了的事要强力推进，正在做的事要一抓到底，真正做到执行不搞变通、落实不打折扣。在具体工作推进中，必须明确层级负责制抓落实，一级对一级负责，做到不越位、不缺位；要分工负责抓落实，“一把手”要当“班长”不当“家长”、“果断”而不“武断”、“总揽”而不“包揽”，班子副职要增强配合意识，做到补台而不拆台、配合而不扯皮、尽职而不干扰,坚决克服不推不动、不催不办的“懒政”现象；要密切协作抓落实，坚决破除部门利益、小团体利益、个人利益至上的观念，切实做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，权限上分、力量上合
22、同志和*同志要认真履行全县重点工作统筹协调和推进职责，及时发现和解决好工作落实中的各种问题。（二）重视学习研究，创新创造抓落实。我们发现，往往存在这样一种干部，思想态度很端正，但就是想干不敢干、能干不会干、干又干不好，这实际上是个学习力、谋划力、创造力缺乏的问题。胆识来自实践，能力源于学习。党员干部的能力差距是由学习拉开的，思想境界的高低是由学习决定的。知识经济时代，信息瞬息万变，发展一日千里，稍有懈怠就可能跟不上形势。各级党员干部要把学习当作一种责任、一种乐趣、一种追求，挤时间静下心来，多读几本书，多思考几个问题，努力把学习成果转化为谋划工作的正确思路，推动发展的有力举措，破解难题的有效
23、办法。要有“拿来主义”的思维，主动学习外地的先进经验，为我所用。我们将继续组织各重点工作团队到先进发达地区取真经、开眼界、长见识、学本领，不断丰富和完善实现更好更快发展的新思路。要抓住制约经济发展的瓶颈问题，以更宽的视野、更大的胆识，积极探索新方法、新途径，凡是有利于发展的事都可以从实际出发大胆“变通”。尤其要善于注重运用市场运作、示范带动、政策引导的办法推动工作。要紧紧围绕经济社会发展重点领域，在工作推进、服务保障、激励约束、责任落实等方面，进一步探索建立更为有效、更为完善的长效机制，把各项工作都纳入科学有序的轨道上来。（三）倡导务实新风，真抓实干抓落实。作风连着党风，加强作风建设，就要从“
24、实”字入手。各级各部门要找准开展群众路线教育实践活动与中心工作的结合点，使活动始终围绕中心工作开展，做到两手抓、两不误、两促进。通过开展教育实践活动，要让每一名党员、每一名干部牢记空谈误国、实干兴邦”，重实干、出实招、求实效。对今年我们确定的重点项目、重点工作，要层层分解目标任务，明确牵头领导和责任单位，明确时间进度和工作要求，量化工作标准，实行“年初建账、年中杳账、年底算账”，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，人人头上有指标，件件工作有着落。各级各部门都要少开虚会、多办实事，少坐机关、多下基层，少发议论、多谋发展，切实把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上
25、把本领用在促发展上，确保各项工作定一件干一件，干一件成一件。（四）强化纪律监督，风清气正抓落实。官有所畏，业有所成。当今社会多元思想相互激荡，挑战着主流的价值观念；物质诱惑席卷而来，冲击着干部的自律防线。面对形形色色的诱惑，领导干部要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的铮铮古训，常修为政之道，常思贪欲之害，常怀敬畏之心，时刻自警、自省、自律、自戒，尤其要做到凡是要求下级遵守的，自己带头遵守，凡是要求下级执行的，自己带头执行，确保自己所做的每一件事都能够经得起历史的检验、群众的检验和时间的检验。中央对惩治腐败有“党内决不允许腐败分子有藏身之地”的坚定信念，还有习近平总书记“把权力关进制度的笼子”的重要
26、指示。我们将进一步坚定“老虎”、“苍蝇”一起打的决心，有腐必反，有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。同志们，春华秋实，行胜于言。面对空前挑战和重大机遇，全县上下一定要以更加坚定的信心、更加振奋的精神、更加务实的举措，拼搏奉献、改革创新、攻坚克难、扎实工作，为在新的起点上奋力推进*区经济文化生态强县建设而努力奋斗！谢谢大家。篇三、在2024年党建工作会议上的讲话同志们：今年是贯彻党的二十大精神的关键之年，又是实施十四五”规划承前启后的关键一年，也是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年，做好机关党建工作意义重大。越是这种特殊时期，越是严峻复杂阶段，越要加强和改进
27、党的建设。只有党建工作抓好了、抓实了，我们各项工作才会有方向、有准星，才会有持续动力和不竭力量。下面，我就重点围绕做好组织生活会“后半篇文章”、持续提升机关党建质量、抓实各项目标任务落实，努力建成一支学习型、规范型、创新型、廉洁型、服务型、干事型模范机关队伍，讲六点意见。一、站稳政治立场，在践行“两个维护”上做示范。机关支部离*党委最近，服务党委最直接，地位特殊、责任重大，深化全面从严治党、进行自我革命，必须从机关严起、从机关党建抓起，把握政治大局、增强政治意识、严守政治规矩、彰显政治自觉，以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，不断提高科学把握形势变化、精准识别现象
28、本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，靖强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。深入推进对党忠诚教育，对标”讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，打造让党放心、让人民群众满意的模范机关，让党员干部成为增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”的排头兵。二、坚定政治信仰，在强化理论武装上提站位。机关党员干部要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“根”和“魂”，主动对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略，进一步增强坚决做到“两个维护”的政治自觉、思
29、想自觉和行动自觉，严明政治纪律和政治规矩，增强为党尽责、为党分忧的责任感和使命感，走好第一方阵，跑好第一棒。要健全以党支部学习为龙头、中层干部学习为重点、党小组学习为基础的理论武装格局，创新学习方式、学习方法、学习载体，组织和引导机关党员干部坚持集体学、自主学、竞赛学、辅导学、延伸学，做到学思用贯通、知信行统一。特别是要结合岗位职责，在学懂弄通做实上下功夫，把学习习近平总书记两次来青海考察时的重要讲话精神和两次在全国“两会”期间参加青海代表团审议时的重要讲话精神结合起来，与学习贯彻党的二十大精神、省第十四次党代会、省委十四届三次全会、市委十五届六次全会、省市“两会”精神和省委省政府主要领导在西
30、宁调研、市委市政府主要领导在*区和*调研时的讲话精神结合起来，一体学习领会、一体贯彻落实。三、突出政治责任，在夯实组织基础上强功能。抓党建工作，说到底是责任问题，关键在于抓好落实。只有牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，强化党组织主责主业意识，通过责任层层传递、压力层层传导，上下联动、形成合力，打通支部工作“最后一公里”，使党支部的战斗堡垒作用才能真正“实起来”“强起来机关党支部要按照中国共产党支部工作条例（试行），制定党建“责任清单”，构建“园区党委统一领导、部门负责人直接领导、机关支部具体负责、机关党小组狠抓落实”的责任体系，明晰机关党支部主体责任，把机关党建宣传成党的主张、贯彻党的决定、领导基
31、层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，推进组织设置和活动方式创新。主动围绕中心、服务大局，抓好制度建设、组织生活、阵地建设、党员管理规范化，动作一丝不差、关键环节一步不漏，落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评武器，解决流于形式、“辣味”不够、平淡随意等问题，让机关党员干部在党内政治生活中接受政治体检、加强党性锻炼、峭强政治免疫力。坚持从抓好班子、制度、项目、品牌、机制、队伍筝维度，选树典型、示范引领。通过在窗口服务单位、开展“三亮三比三评”活动，定期评选“红旗支部”“红旗标兵”，大力实施一支部一品牌”创建活动
32、选树一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，推动机关支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进。用行动来塑造机关的每一名党员要始终高质量、高标准的要求自己的形象，做到开口能讲、提笔能写、遇事能办、活动能办、关系能协调。四、严明政治纪律，在涵养政治生态上守底线。把严明政治纪律作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力底线要求和强力保证，用铁的纪律教育和约束机关党员干部，使他们知敬畏、存戒慎、守底线。强化党规党纪学习教育。常态化开展警示教育，引导机关党员干部严格遵守党章党规,常态化开展警示教育、家风教育，深化机关廉政文化建设，防止“七个有之”，做到“五个必须”，做政治上的明白人、执行党中央、省市委、开
33、发区党工委、园区党委决定的带头人、干好工作的内行人、人民群众的贴心人。用好监督执纪“四种形态”紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位，加大信访举报、线索处置、纪律审查、纠偏问责、内部巡察等力度，完善廉政风险防控体系，纠正不正之风。从严从实推动中央八项规定精神，把机关政治生态建设好，把好传统传承在新征程、将好作风弘扬在新时代，以良好政治生态推进机关的党风政风廉政建设持续好转。五、强化政治历练，在锻造过硬队伍上勇争先。引导广大党员干部对国内外形势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，特别是及早识别、防范、化解“蝴蝶效应”和“黑天鹅”“灰犀牛”事件冲击，避免出现各领域风险交叉感染，防止非政
34、治性风险蔓延为政治风险。引导广大党员干部要牢记“三个务必”，做敢于斗争、勇于斗争、善于斗争的战士，在疫情防控、防汛减灾、抗险救灾、污染防治、科技攻坚、项目招商等急难险重任务一线，唱响“我是党员我带头”“我的岗位我负责”，常态化创建党员先锋岗、责任区、突击队。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,完善风险预警研判、应急动员处置、抓落实勇争先等工作机制，提高机关党员干部科学化解政治风险能力。引导广大党员干部按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等要求，增强机关党员干部“八项本领”、提升“七种能力”，持续加强思想淬炼、政治历练、实践能炼、专业训练，使机关党员干部的政治能
35、力面向现代化、适应现代化、引领现代化，综合素质适应产业、项目建设、招商需求。引导广大党员干部要不断锤炼工作作风，在全市委开展的作风能力建设活动中建立特事特办机制，融合推进机关党支部办实事、支部书记基层联系点等活动，组织发动机关支部和党员投身服务发展一线、服务群众一线、服务稳定一线，压茬解决“卡脖子”等难题成效，着力锤炼机关支部“挑重担、扛重责”的硬核担当。六、夯实政治功能，在服务提质增效上聚合力。机关支部要在全面从严治党背景下，坚持和加强党的领导、创新党的组织体系、创新党服务人民、促进发展的方式方法等方面积极探索，推动组团发展、抱团发力、汇聚合力。以联学推动支部建设高质量。围绕学懂弄通做实习近
36、平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织机关党支部开展跨层级、跨部门、跨区域理论武装联学活动，构建以理论学习为基础、政治建设为根本、创新工作为导向、协同发展为目标的上下贯通、内外联动的支部联学机制，推动学教资源有效整合、工作学习密切结合、党建业务深度融合。以联促推动服务群众高质量。聚焦服务领域和服务对象急难愁盼问题,大力实施“双联双促”工作法，引导机关党支部和服务对象党组织联合共建、联合服务，促进中心工作，促进队伍建设，以政策解读让群众“知天气”，精准施策让制度“接地气”，创新攻关让党建“聚人气”，逐步形成机关党建“围着中心转”“组织群众干”的鲜活局面和鲜明特质。以联合助力发展高质量。紧紧围
37、绕园区“十四五规划”实施，产业转型、绿色循环、科技创新、服务效能、民生保障等中心工作，在锚定“高质量发展”战略目标，主动融入“一带一路”建设、兰西城市群、黄河生态保护和高质量发展等国家战略上，服务光伏光电产业链建设、基层社会治理等重点任务，采取“机关+产业链”“机关+商圈”“机关+社区”等形式，创新服务，攻坚克难、破解难题，推动党建成果转化为服务园区经济社会发展稳定的强大动力。篇四、2024年在党建工作会议上的讲话同志们：今天会议的主要任务是贯彻落实X工作会议精神，研究部署2024年机关党建工作。刚才，X同志对今年机关党建工作任务进行了安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意。同时，
38、区直机关工委与部分直属党组织签订了机关党建工作目标责任书，请大家认真抓好落实。去年以来，在区委的坚强领导下，区宜机关各级党组织和广大党员干部紧紧围绕全区工作大局，以党史学习教育为抓手，围绕中心、聚焦问题、精准发力、创新推动，强推机关“五条措施”落实，机关党建的主责主业意识得到进一步熠强，从严从实标准得到进一步确立，基层基础得到进一步夯实，为服务和推动经济社会发展提供了有效保障。2024年是上下奋力追赶超越、全力打赢“五大攻坚战”的开局之年，也是组织工作巩固扩大“五个五”党建成果、爬坡过坎的重要一年。做好今年机关党建工作，要在巩固去年工作成果的基础上，进一步注重抓履职、抓基础、抓经常、抓结合，重
39、点解决机关党建虚化弱化的问题，真正使机关党建在全区追赶超越中走在前列、当好表率。下面，我就抓好今年机关党建工作讲三个问题。一、关于机关党建工作怎么看的问题认识的高度决定工作的力度和成效。机关党建是我们一切工作的根本保证和生命线，是做好一切工作的前提和基础。督查组对我们反馈的问题是，基层好于机关，农村好于城市，体制外好于体制内，给我们敲响了警钟，X也都有清楚的认识，将今年的巡察工作定位为政治巡察，目的就是解决机关党建虚化、弱化的问题。从管党治党要求看，全面从严治党的关键是管好干部，党建工作的核心是做人的工作，目前党员干部中存在的突出问题是能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为，这些问题都
40、必须通过党的思想政治建设、能力建设、党性锤炼来解决。从机关位置看,机关是全区实施“追赶超越”“五大攻坚战”的实践者和推动者，任务繁重、责任重大。同时与社会各个层面比，机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中，地位重要，作用特殊，党建工作的好坏，直接关系到机关工作乃至全区工作的整体水平。因此，机关党建是党建工作一个重要板块，机关党的建设要比一般基层党组织建设具有更特殊更重要的意义和更高的要求，更应该走在前一、作表率。从现实需要看，当前一些部门和干部出问题，不是因为业务工作和业务水平差，而是对党的忠诚度和对人民的感情和责任感出了问题。党建工作跟不上，干部犯错在所难免，业务工作最终也会“
41、塌陷因此，无论什么时候都必须把抓好党建工作作为最大的政绩，调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。总之，做好机关党建工作必须要在提升站位中强化使命担当，在服务大局中找准定位，在攻坚克难中奋发有为。二、关于机关党建工作怎么抓问题问题导向是重要的方法论，也是工作的出发点和落脚点。抓好机关党建必须坚持问题导向、目标导向、实效导向三统一，重点要在解决好以下五方面突出问题上下功夫。第一，抓思想提升，着力破解机关党员党性不强、能力不足的问题。今年我们要持续抓好党史学习教行的深化拓展,重点抓好三个方面的工作。一要突出锤炼党性学。各级党组织要以“三会一课”为基本制度，以党支部为
42、基本单位,把党史学习教育融入日常、抓在经常。基层党委、总支、支部每月至少开展一次集中学习，做到有学习计划、有学习制度、有专门学习记录、有辅导学习资料。认真落实好党员干部上党课制度，创新开展“支部书记论坛”、“三会一课人人讲”、“党员政治生日”等活动，让支部每位党员精心“备课”、上台“讲课二要突出严肃组织生活做。要在机关党员中认真开展“奋力追赶超越，争做合格党员”活动，并结合部门行业实际制定做合格党员的“正负面”清单，组织党员干部立足岗位、主动担当，在打好“五大攻坚战”中带头示范、苦干实干，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来。全面推行“党员固定活动日+党性教育+党费缴纳+议事谋事+党员活动
43、模式，制定不合格党员处置办法。注重推动党员在推进“我为群众办实事”实践活动中过组织生活，积极开展“党员服务日”“无职党员社区报到”“党员志愿者服务”“党员义工”等主题活动，让组织生活从“看不见”变成“摸得着要进一步严肃党内政治生活，实施支部工作“痕迹纪实”管理，建立“三会一课”支部报备、党委（总支）审查、工委督查、组织部抽查的“一报三查”工作机制。三是灵活方法改。灵活运用“请进来、走出去”等多种方式，组织广大党员干部学时事、学政策、学业务，探索创建网上组织生活平台，推行“微信群、微课堂、微党课、微课本”学习法，让党员线上线下同步参与，促使组织生活从灌输式转变为互动式，通过深入学习解决好能力、
44、动力、担当三个方面不足的问题。第二，抓贯彻落实，着力解决机关党建制度不健全、执行不严不实的问题。近年来，我们在加强机关党建工作中形成了很多好的思路，也出台了不少好的制度，但是，但在抓落实、抓经常、求实效方面很不理想。主要原因一是制度制定有大而化之、生搬硬套、无法执行。二是制度成为摆设，挂在墙上、印在纸上、没有落地。三是基础工作不扎实，不经常，遇到检查临时突击应付。导致机关党建工作成为口头党建、纸上党建。因此，我们既要重视制度的完善，更要重视制度的落实。今年要重点实施组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意为主要内容的“三规范一满意规范化党组织建设。同时，工委要建立机关党
45、建常态化督查机制，坚持每季度对直属党组织进行一次全覆盖检查，每季度汇总得分情况将作为年终机关党建工作考核的重要依据。对于在机关党建工作中履职不到位、措施不得力的党组（党组织）书记要进行诫勉谈话、约谈问责。第三，抓融入结合，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。就党建抓党建，党建工作与业务工作“两张皮”是机关党建虚化弱化的主要问题。根本原因：一是思想认识不到位，感觉党建是个虚活，可有可无；二是不会抓，不知怎么去抓；三是没有做好结合文章。解决“两张皮”现象的关键在于做到有机融合，要把业务工作作为党建工作的载体，也要把党建工作作为业务工作的动力。一要在服务大局上聚力。坚持中心工作推进到哪里，机
46、关党建工作就跟进到哪里。要突出“党建+追赶超越”工作模式，持续抓好“三进三服务建功十三五”、“抓党建转作风促振兴”以及“机关联系基层共过组织生活”活动，着力解决干部作风中的“浮躁、虚假、懒惰、扯皮”四种病，努力在推进“三化一创”建设、打赢“五个攻坚战”方面走在前列、作出表率，不断提升机关党建融入中心、服务大局工作水平。二要在融入结合上找准切入点。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。特别是面临新形势、新任务，机关党建工作更要在与业务工作的结合上找准定位，有所作为，体现价值。要借鉴学习党建工作与本职工作结合方面的好经验、好做法，围绕自身实际去做一些创新和探索。只有如此，才
47、能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流业绩。三是在推动工作上见实效。要把抓好机关党建工作体现在改善民生、服务群众上。通过抓好机关党建，进一步梳理完善工作流程，优化办事程序，规范行政行为，转变工作作风,提高服务效能。紧紧围绕企业和群众所需所求所盼，引导机关党员积极做好服务企业、乡村振兴、第一书记、党员进社区等工作，搭建完善联系服务群众的有效载体，推动机关党建与服务民生相互融合、与本职工作相互促进，切实把为民服务落到实处。第四，抓改进创新，着力解决工作方式方法单一、成效不显著的问题。目前在机关党建中，存在着老办法不管用，新办法不会用的现象。一要适应工作发展。创新工作载体,充分运用新兴媒体，推进智慧
48、党建，推行党费收缴电子信息化，探索建立“党员信息管理平台+电子党员证+党员积分量化考核”系统，对党员实行精细化管理。二要适应党员需求。创新工作方法，注重适应不同年龄、岗位党员的实际需求，有的放矢、因人而异地开展活动，增强工作的灵活性、针对性和实效性。要坚持用典型引路，鼓励和支持基层大胆创造与探索，在全区选树一批站得住、树得起、叫得响、推得开的好典型。三要适应党建规律。党建工作虚化弱化的一个重要原因是工作落实中存在形式主义和官僚主义，用会议落实会议、用文件落实文件。根据党建工作特点，要把坚持书记抓抓书记、持续抓抓持续、具体抓抓具体、融入抓抓融入作为党建工作的基本方法，贯穿到机关党建工作的全过程，
49、真抓实抓，真管真严，常管长严。要及时把一些好做法好经验,转化成为制度成果，转化成为长效机制。第五，抓主业主责，着力解决党建责任不清、履职不到位的问题。解决党的建设虚化、弱化、边缘化的问题，首要的就是资任落实问题，这就要求我们要增强政治自觉，担当政治责任，以严的要求、实的作风来抓好党建责任落实。一要抓好机关工委的领导责任。机关工委要切实履行好领导机关党建的重要职责，围绕区委工作总体部署，制定好工作规划，安排好年度任务，指导机关党组织有序开展党的工作；细化部门党组（党委）抓基层党建工作责任制，督导机关党建工作责任制、党内组织生活、党员教育管理等党建工作的落实和考核评估。二要夯实党组的主体责任。抓好党建工作是党组的主要职责，是政治责任，要坚持和完善部门党组负总责、分管领导具体抓、基层党组织推进落实的党建工作责任体系。各部门党组要把机关党建工作列入重要议事日程，坚持与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，及时听取工作汇报，研究解决存在
