1、2024年度专题学习以案促改警示教育工作总结自查报告共八篇工作总结第一篇某单位中心学习组在关于开展学习党纪学习教育以案促改总结、简报为持续深化XX领域腐败问题专项整治工作，X粮储局在X纪委监委监督指导下，采取“六项措施”扎实深入开展“以案促改工作。一是廉政通报，以案明纪。X纪委监委针对典型案件，向X粮储局发送关于开展“以案促改”工作的纪检监察建议书。X粮储局成立“以案促改”工作组织，制定工作方案，经X纪委监委相关监督检查室和驻局纪检监察组审核后组织实施。组织召开“全X粮食系统违纪违法案件通报暨以案促改动员部署大会“，通报专项整治以来发生的6起典型违纪违法案件，6名重点岗位人员代表作了发言，局党
2、组书记、局长进行动员部署。通过案件通报，进一步知纪明纪、知法守法，使干部职工受警醒、知敬畏、存戒慎、守底线。二是廉政约谈，警示提醒。明确重点岗位、重点人员，分级开展专题廉政约谈。X粮储局主要负责人约谈班子成员、局班子成员约谈分管科室和联系单位主要负责人、局属各企事业单位负责人约谈重点岗位人员，共约谈35人。根据日常掌握情况，及时提醒被约谈人员切实担起责任，加强自身建设，严格规范管理，防微杜渐，防患于未然。通过廉政约谈，进一步增强被约谈人创新意识、进取意识、廉洁意识。三是廉政教育，以案为鉴。参观廉政教育基地，开展“以案为鉴”警示教育活动，重温入党誓词，撰写参观心得体会；开展廉政家访，与家属面对面
3、交流，促进“家庭助廉；讲廉政党课，以支部为单位，以廉政为主题，为党员讲廉政党课，接受廉政教育；举办廉政论坛，以“典型案件发人深省、立足岗位寻根问源”为主题，开展知岗爱岗讲岗廉政论匠；组织廉政知识测试，以考促警，进一步提高广大干部职工廉洁自律意识。四是廉政审计，以改促治。抽调专业骨干成立内部审计工作组，对局属各单位财务账目、工程项目、人员开支等情况进行全面审计，针对审计发现问题，以会议和书面“双渠道”向被审计单位反馈问题，要求责任单位建立问题清单和台账，明确责任领导和责任人员，逐项落实整改措施，确定整改时限，并跟踪督促做好问题整改工作，实行销号管理，确保问题整改落实到位。五是廉政调研，访民问廉。
4、X粮储局领导班子成员深入联系单位全面了解廉政建设、作风建设等情况，同干部职工深入开展座谈，了解思想动态，征求廉政建设方面意见建议。通过廉政调研，问诊把脉，访民问廉，深入了解基层单位党风廉政建设工作情况。六是廉政防控，以制促建。结合工作实际，深入查找落实工作和权力运行上存在的廉政风险点，共查找廉政风险83项，建立廉政风险防控台账，纳入年终党风廉政建设考核。全面梳理现有制度，针对漏洞和不足，落实三个一批制度（废止一批、修订一批、新建一批），修订新建X等12项规章制度，同时成立专门督导检查组，加强制度执行情况的督导检查。工作汇报第二篇党纪学习教育：以案促改阶段汇报材料为贯彻落实“以案促改”的工作要求
5、通过近期多次的警示教育，我从关于郑XX、黄X严重违纪违法案的剖析报告中，认识到他们的违纪违规行为，究其原因是自身的理想信念动摇，失去正确的个人行为准则，导致私欲膨胀、抵御利欲诱惑的防线坍塌。为防微杜渐、以案促改，我对自身的不足和存在的问题进行了认真检视，制定了整改措施，现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以千代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高，也存在着对纪检工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。二是党员警示教育的频次和力
6、度仍有待提升。作为纪委书记，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间，郑XX、黄X严重违纪违法案件的出现，说明我在反腐倡廉宣传教育方面的工作没有做好，尤其是对公司领导人员和重点岗位人员廉洁教育抓得不够。（二）部门监管责任缺失方面。一是对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。对一些表现隐匿、盘根错节的“四风”行为，不能与时俱进运用新技术和新思维及时发现制止。二是在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角。三是对形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。四是公司纪委
7、对经营管理、财务管理等重点部门的再监督工作没有做到位，致使公司内部管理制度流于形式，经营管理粗放的现象长期存在，没有得到有效遏制，最终导致郑XX、黄X之类的腐败分子有机可乘。（三）制度虚设空转方面。一是在抓制度执行落实方面仍存在软肋和漏洞。个别党员把制度当摆设，上级推一推就动一动，不推就不动，有的打折扣、搞变通，执行制度时“趋利避害”，有的曲解政策，甚至另搞一套有利于自己的规定，作为纪委书记在抓制度执行和落实方面存在宽松软。二是作为公司主要领导，没有站在全局的高度，做好各项制度修订的总体规划，导致各项管理制度之间相互衔接不紧密，部分重要领域管理漏洞较多，经常出现“牛栏关猫的现象，对管理漏洞不能
8、从制度上予以堵塞。（四）提高政治站位，压实“两个责任”方面。一是在落实“一岗双责方面还有待持续强化。对分管领域的党员干部监管力度不够，没有坚持高标准严要求。202()年11月，项目经理丁XX以郑XX女儿结婚为由，送给郑XXlO万元，严重违反廉洁纪律，在这个问题上，我作为丁XX的分管领导负有教育监管不到位的责任。二是在协助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个贵任方面还有待更进一步系统化、全面化。(五)完善监督机制，强化制约监督方面。一是重点领域和关键岗位廉政风险防控机制不健全。党委班子成员
9、不同程度地对“一岗双责”工作未引起高度重视，未能有效落实好分管单位、部门领域党风廉政建设工作，职能部门和业务部门在廉洁风险点排查时不够深入，排查风险点不精确，存在风险隐患。整改措施不具体，致使廉洁风险防控效果不佳。比如：通过郑XX、黄X严重违纪违法案件调查发现的兵团交建财务人员虚增成本套取项目资金问题就说明，XX公司部分财务和经营等重点岗位的廉政风险防控机制尚未建立起来,岗位之间的监督没有发挥作用。二是在工作实践中对一些党内制度执行得不够严肃，采取的措施还不够有力、方法还不够多样，需要加强监督检查，加强追责问贵。三是对各部门制度修订及落实情况的监督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，
10、完善制度、传导压力方面还有差距。（六）加强内控管理，促进依法治企方面。内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间。以案促改抓落实方面有待持续走深走实，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对照身边发生的反面典型案例，反躬自省，对照检查，自杳自纠，防微杜渐工作做得还不够彻底，对重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。二、剖析问题产生的根源（一）弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特别
11、是缺少更加主动的学习自觉。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。（三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责认识不够充分，对党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过
12、落实对照党章准则条例，对照习总书记一系列讲话要求，以及对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。三、今后的努力方向和整改措施下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格标准要求,立行立改，积极履职，为公司发展尽心竭力，努力工作。（一）加强“一岗双责”履职，突出主体费任落实。一是协助党委书记认真落实党委主体责任和纪委监督责任。协助党委做好政治生态分析、“四风”纠治、贪腐惩处、制度健全等工作。加强对同级党委和下级党组织的监督，围绕“三重一大”，加强对“一把手”监督，广泛听取基层意见，及时发现处置问题线索，及时向同级党组织和上级纪委
13、请示报告工作，做到步调一致，令行禁止。党组织主要负责人要严格履行第一责任人责任，督促领导班子成员和所属单位领导班子履行全面从严治党责任，做到日常监督提醒；每半年开展一次党风廉政建设专题调研，履行领导责任；领导班子成员覆行“一岗双责”，督促所辖单位领导干部针对苗头性轻微廉洁问题做到及时提醒谈话或诫勉谈话，定期开展廉政教育和监督检查，指导建立廉政风险防控机制，并向党组织主要负责人报告分管单位党风廉政建设工作，形成认真履职尽责整体氛围。二是带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。作为党委班子成员，带头严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守党
14、员领导干部廉洁从政若干准则的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线，摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，不接受超标准接待，不接受土特产，不搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，进一步带头正好风、肃好纪。（二）加大监督执纪力度。一是从严落实中央八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于批评指正，带好头，做好表率。二是以身边事教育身边人，继续开展廉政风险排查，抓好内部审计和外部监督，真正从内而外抵制不良风气侵蚀。三是继续加大警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的导示，强化服务意识等方面的学习教育。四是坚决查处公款相互宴请、赠送节礼、高档消费
15、领导干部出入私人会所、变相公款旅游等问题。继续加强对厉行节约、公务接待、公车配备使用等规定执行情况的监督检查。严格纠正领导干部利用婚丧嫁娶乔迁履新等名义，收受下属及有利益关系单位和个人礼金的行为。对“四风”问题多发频发的单位、部门，既处理当事人，又严肃追究所在单位、部门的主体责任和监督责任。定期通报曝光违纪问题、发挥警示震慑作用。（三）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强党章准则条例的学习力度，提升党性修养，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信、做好两个维护”，严格遵守和执行习总书记提出的“防范化解重大风险”的要求。二是要全员学习，提升素质。把
16、学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务能力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质的首要任务，从应付学习转变为主动学习，从“要我学转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。（四）强化担当，落实监督责任。一定要克服”等、靠、要”思想，强化班子成员进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查，通过定期督查、情况通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”，对责任履行不到位的，实行“一案双
17、查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督，防止类似问题再次发生。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小与严惩腐败并举，持续营造“不敢腐”的氛围。（五）强化纪律约束，提升以案促改水平。一是做好建章立制工作。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度的漏洞和短板进行修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束,织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。二是建立联合监督机制，定期与公司财务、审计、经营等部门沟通对接，善于分析问题、发现问题
18、堵塞漏洞，使日常监管工作真正“关口前移”，对违纪违法行为做到早发现、早制止、早查处，克服困难，缩短时间、快查快结，把违纪违法问题查清后，及时作出党纪处分和组织处理，提高震慑效果、放大警示作用。（六）强化作风保障，加强班子建设。一是抓好班子成员的思想政治建设和法治建设工作。坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重家风严格家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率，建设过硬领导班子。二是紧盯领导班子、班子
19、成员、中层管理人员、子（分）公司领导权力清单和责任清单等关键点，着力解决权力任性和责任虚化空转的问题。聚焦财务资金、物资采购、经营管控、合同分包、安全质量等职权相对集中的关键岗位负责人及其权力运行链条中的关键环节开展监督，管住“任性之手”，把监督融入日常，做在经常，用好“四种形态”，发现问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。（七）要深入基层，发现解决问题。带头示范，做好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩立起来、严越来。主动与机关同志以及基层纪检干部进行谈心，听取他们对工作的意见建议、工作思路，及时调整工作方式
20、不断提高同志们的工作积极性。以上对照检查，敬请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受,认真整改。情况汇报第三篇2024年关于深入开展学习党纪专题学习以案促改阶段总结汇报根据XXXX开展以案促改工作实施方案要求，XXXX认真谋划统筹推动，切实从XXXX违纪违法案件中深刻汲取教训，提高自身拒腐防变能力，全面落实从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正的政治生态，现将工作情况报告如下：一、工作开展情况(一)学习典型案件，做到警钟长鸣召开了党组扩大会，传达学习了XXXX、XXXX等违纪违法案件。党组书记XXXX要求，要从案例中汲取深刻教训，始终绷紧廉洁自律这根弦，坚定理想
21、信念、树牢“高线”，做到严以用权、守住“底线”，加强廉洁自律、筑牢“防线”，强化执纪监督、架好“高压线”，自觉严守党的政治纪律和政治规矩、捍卫党的肌体健康、保持党的队伍纯洁，不断巩固和发展风清气正的良好政治生态。(一)召开专题讨论会，坚定理想信念各支部以XXXXxXXXX违纪违法案件为主题，开展了党员学习大讨论。各支部党员结合自身岗位谈认识，说体会。此次专题讨论，与会人员各抒己见。大家一致认为腐败分子对党对社会造成了巨大影响，对党和国家以及对家庭造成了巨大危害，对党员干部是一个极好的反面教材。大家在讨论时认为，必须加强学习，警钟长鸣，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到自重、自省、自警、自励
22、大家更加深刻地认识，要立党为公、执政为民，手中的权力是党和人民群众给的，要为人民掌好权、用好权，真正地为人民群众办实事、做好事，决不能利用党和人民给的权力谋取个人私利，危害党和人民的利益。经过深刻剖析和学习讨论起到了很好的警示教育作用。各支部要把抓好“廉洁自律专题教育作为重要内容，深入研究谋划，周密安排部署，压紧压实责任，扎实有效推进。支部书记要坚持亲自抓、负总责，切实担负起第一责任人责任,坚持将党风廉政建设融入经常性学习教育和日常工作中，不断强化队伍建设。（三）召开民主生活会，红红脸出出汗召开了以案促改专题民主生活会，结合主题教育学习，领导班子结合自身情况，剖析发生在身边的违纪违法案例，从
23、个案出发查找本单位管理监督上的共性问题。主要负责人主动带头承揽班子责任，把职责、工作和自己摆进去，班子成员逐项对照检查，把自己摆进去检视自身不足，严肃认真开展批评和自我批评，对照案例，讲清楚自身是否有与案中人一样类型的问题，是否与涉案人员有不正当交往，对“案中人”的监督提醒是不是做到位了等等，有则改之、无则加勉。自我批评刀刃向内、相互批评实事求是，开门见山、直面问题，红脸出汗，针对存在的问题，提出整改措施，明确了方向，进一步增强了凝聚力、战斗力、向心力，民主生活会开出“辣味”，达到了预期效果。（四）开展廉政谈话，筑牢思想防线单位主要负责人与班子成员，班子成员与分管处室、分管部门负责人开展月月谈
24、话提醒活动，将xxxx、XXXX.违纪违法案件贯穿于2月的谈话提醒活动中，以案为例，把作风建设的重要性、坏作风的危害讲清，进一步强化责任意识，对所管部门的干部切实负起责任，切实在思想上警醒起来，层层传导压力、增强干部职工廉洁自律、廉洁修身的自觉性，敲响警钟，防微杜渐，时刻把党的纪律和规矩挺在前面，在用权上谨慎起来，在行动上提高起来，从心里筑牢拒腐防变的思想防线。（五）召开以案促改警示教育大会，强化教育引导召开了2024年以案促改警示教育大会，并结合党史学习教育活动,向全国“人民满意的公务员”“2023年度法治人物”焦延雄开展先进典型学习活动。会上，局党组成员、XXXX通报了XXXX等人违纪违法
25、案件，深刻剖析了XXXX等人严重违纪违法情节并通过此次警示教育引导，党员干部认真汲取他们滥用权力的深刻教训，牢固树立正确的权力观，坚持权为民所用，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。（六）参观警示教育基地，加大现场教学为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步筑牢党员干部反腐倡廉堤坝，建设清廉机关，营造风清气正的政治生态。到XXXX警示教育基地开展以案为鉴警示教育活动。党员干部通过聆听典型案例分析、观看影视纪录片、现场接听忏悔电话、读家书品家风等，切身感受“一念之差”到“一墙之隔”的巨大冲击，受到全方位、多维度的视觉冲击和心灵触动，深刻理解了“不敢腐M不能腐”和“不想腐”的思想内涵。二、问
26、题查摆整治情况(一)存在问题一是在强化理想信念教育，筑牢政治忠诚方面，系统学习不够深入。二是在坚持全面从严治党，净化系统政治生态方面，存在廉政风险防控能力还不足，梳理廉政风险还不全面的问题。三是在落实“一案一建议方面，未梳理建立整改清单。四是落实“一案一谈话”方面，谈心谈话开展不够深入。五是落实“一案一整改方面，制定的制度还不够完善。(二)整改措施一是执行“第一议题”制度。充分贯彻党组理论学习中心组学习“第一主题”、党支部学习“第一任务的要求，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神。2023年，共开展笫一议题学习XX余次，理论中心组学习XX次。二是完善考核奖惩机制。印发领导干部利用
27、职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治工作方案；开展每月谈话和召开全体干部职工廉政谈话会议；严格规范项目运行，从项目的立项、审批、招投标、竣工验收等各个环节进行全程监督；加强领导干部“八小时外”行为的监督管理。三是制定以案促改方案。梳理问题清单、责任清单、整改清单。压实整改责任，认真抓好以案促改，加强对整改工作的监督检查。整改已完成。四是落实谈话提醒制度。制定相关谈话方案，每月落实谈话工作要求，针对廉洁自律开展谈话。结合“一岗双责”要求，主要领导对各派出机构一把手进行谈话提醒，并督促问题整改，压实派出机构“一把手”履行从严治党主体责任；2023年对领导班子成员谈话XX次，督促分管领导对科
28、室负责人谈话XX人次。五是完善内部工作制度。健全完善“三重一大”事项决策制度、落实中央八项规定实施细则、项目招投标、项目采购内控等制度。强化内部管理、用制度管人管事，强化压力传导，层层压实责任，加强廉政风险防控。三、下一步工作（一）进一步提高思想认识。加强以案促改宣传工作，组织党员干部进行专题学习，促进在以案促改方面达成共识，扛起政治责任，不断深化以案促改工作打下坚实思想基础。通过开展监督检查，全面强化主体责任，监督推动把情况搞清、问题找准、存在问题整改到位，增强以案促改工作的政治性、实效性。（二）进一步完善制度机制。不断总结好经验好做法，细化以案促改范围、职责分工、工作程序、实施方式、监督方
29、法、成效评估和责任追究。制定完善监督、考核、问责、教育关怀等机制，扎实推进以案促改工作常态化、制度化，着力提升以案促改针对性、实效性。（三）进一步加强整改监督。创新监督方式，将以案促改融入日常监督，定期开展政治监督检查，加强监督力量，每年至少开展1次的以案促改警示教育活动，建立专项台账。总结汇报第四篇2024年警示教育以案促改情况汇报自查报告全市XX以案促改工作开展以来，全市XX系统以坚决的态度、坚定的决心和坚实的举措，坚持举一反三，深化以案促改，着力在提升站位、压实责任、创新方式、分类推进、注重实效上下功夫，把开展好XX以案促改工作作为提升XX企业经营质效、持续深化改革的重要抓手，开展“23
30、45”工作机制，持续发力，久久为功，切实推动XX以案促改工作落地见效。现将阶段性工作推进情况报告如下。一、主要工作开展情况（一）突出“两个加强”，统筹推进以案促改走深走实。一是加强组织领导。按照XX企业XX以案促改工作实施方案相关要求，XX企业及各县区迅速组建由各自XX管理部门主要负责人任召集人，业务分管领导为副召集人、业务科室为成员的工作专班XX个，形成分工明确、责任到人的工作机制，切实保障了以案促改工作上下畅通、协调有力，全面构建了上下联动、部门互动、一体推动的工作格局。二是加强会议学习。XX企业XX议案促改工作会召开后，XX企业及各县区康即组织召开专题会议，传达学习XX市XX系统党风廉政
31、建设暨XX以案促改会议精神XX余次，召开动员会XX余次，确保将会议精神传递到企业、基层，将以案促改同净化政治生态、严肃纪律作风实现有机结合。（二）做实“三个教育”，推动以案促改成效入脑入心。一是讲好廉洁教育党课。XX企业及各县区党组织书记深入开展XX以案促改专题廉洁党课宣讲XX余次，覆盖XX企业及各县区千余人。二是开展警示教育活动。XX企业及各县区认真开展警示教育大会,签订廉政责任书，集中观看警示教育片XX余部，参观廉政教育基地XX余次。XXX县举行廉政警示谈话、市XXX集团对新提拔交流干部进行集体廉政谈话、XXX县组织XX企业领导人参加腐败领域庭审，有力增强了干部职工廉洁自律意识。三是深化知
32、法学法教育。XX企业及各县区积极组织干部职工利用“XXX省XX学法考试平台”“学习强国”等平台，学习党纪党规、习近平法治思想、疫情防控等法纪规章，进一步增强干部的法治法规知识，提升干部的履职能力。（三）聚焦四个强化”，扎实推动以案促改行稳致远。一是强化任务落实。XX及各县区严格按照“XX行动、XX整治、XX教育相关要求，制定印发实施方案XX份，细化问题整改清单XXX余个，制定整改措施XXX余条，压实整改贲任，明确整改时限，确保以案促改全面推进。XXX县结合实际新增XX项整改任务，市XXX等XXX家单位对照工作方案，积极建立任务清单与整改措施台账,切实推进以案促改改出成效。二是强化制度建设。坚持
33、按照“清、废、改、立”原则，修订完善市XX融资担保管理办法区属XX企业内设机构、人员编制及人力资源管理暂行办法区属XX企业管理人业员XX处分薪资管理实施办法XXX县属XX企制管理办法县属XX企业受党纪政务XX工作指引等制度XXX余个，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，确保以案促改、促建、促治达到时效。三是强化专项整治。对照“XX”相关要求，市XXX、市XXX等XXX家单位积极开展以案促改专项整治及自查自纠工作XX次，全面摸清、理顺存在的问题关键；XXX县开展XX企业问题线索XX筛查和XX企业领导人XXX自查清理，对发现问题及时处理；XXX县开展XXX兼职、XX取酬等重点清查整治与“回头看”
34、杜绝清查问题整治“死灰复燃市XX开展近三年子公司负责人薪酬制度执行情况、财经纪律突出问题清查，发现一起查处一起。四是强化监督检查。积极构建高效监督检查机制，不断增强监督合力，推动形成系统集成、协同高效的监督机制。XXX区建立“XX”同级监督模式，出台XXX区公职人员XXX负面清单，进一步强化监督效能；XX县率先建立XX资产信息监管平台，有效推动XXX管理规范化、信息化；XX建立工作周报和“阳光问效”机制，用亮成绩、晒效果的方式，倒逼相关单位抓好工作落地落实。（四）健全“五个机制”，全面推进以案促改落地见效。一是健全信息联络机制。XX及各县区积极建立信息联络机制，确保以案促改信息传递及时、有效
35、XXX县建立“1+3+N”的信息联络体系，负责日常信息的沟通和报送，确保信息第一时间传达收集。二是建立调度会商机制。XX企业及各县区积极探索以窠促改工作协调机制，确保以案促改各项工作逐步落实。XX县建立“半月一会商、一月一调度”制度，听取工作开展情况汇报，集中研究解决具体问题，形成了内外衔接、上下联动的工作格局。三是健全监督检查综合测评机制。积极探索监督检查和整改成果测评机制，市XX积极统筹整合各职能部门，由工作专班定期开展监督检查和综合测评，对以案促改形式化、务虚化等问题进行严肃查处。四是建立债务风险预警机制。为确保债务风险可管可控，市XX着力化解债务风险，积极探索建立债务风险预警机制，拟
36、定XXX担保管理办法，确保债务风险可管可控。XX是建立约谈通报机制。积极探索以案促改责任落实机制，XX区、XX县会同纪检监察部门建立约谈通报机制，对推进以案促改工作重视不够、推进缓慢、力度不深的，第一时间进行集中约谈，倒追倒逼责任落实。二、存在的问题XX系统党风廉政建设暨XX以案促改会召开后，XX及各县区认真对照会议要求，扎实开展以案促改相关工作，取得了一定成效，但仍然存在一定问题。一是部分企业重视程度不够高，在认识上有差距。个别企业没有站在公司持续经营发展标本兼治、全面从严治党向纵深推进、净化政治生态的高度来认识以案促改工作的重要性，习惯于简单传达，在推动以案促改工作上还有差距。二是部分企业
37、制度建设工作成效显现不充分，在执行上有差距。在工作推进中发现企业个别职工在制度执行上还存在理解不到位的情况，导致个别工作推进缓慢，程序拖沓。三是个别企业及县区以案促改工作的积极性不高，在落实上有差距。个别企业及县区对以案促改工作的积极性不够高，推进专项整治较为缓慢，部分任务被动执行。三、下一步工作打算XX企业及各县区将按照XX“以案促改工作要求，以更加明晰的举措、更加严明的作风、更加务实的举措，狠抓“以案促改”各项工作落地落实落细，把以案促改成效作为推动全市XX治理再上新台阶的“动力引擎（一）在深化理论学习、强化政治武装上再加力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十
38、大精神与XX以案促改工作结合起来，与学习习近平总书记关于XX企业党风廉政建设相关论述结合起来，深刻把握省纪委监委在全省开展XX以案促改工作的深刻内涵和核心要义，狠抓以案促改工作成效，坚持把整改成效转化到增强XX企业党性、提高经营质效和运营能力上来。（二）在压实整改责任、凝聚整改合力上再加力。XX及各县区将全面推进从严治党向纵深发展，压实压实整改主体责任，坚持“点”上整改与“面上提升向结合，实事求是用好四种形态，多点发力、多方借力、精准用力开展专项整治、惩治震慑、惩戒挽救、警示教育等重点工作，扎实以案促改各项整改任务高质量完成，力促以案促改与以案促治相统一，以以案促改的“量变”促整改成效的“质变
39、确保改出结果、改出实效。（三）在从严督查检查、保持高压态势上再加力。进一步强化监督检查机制，推动形成横向拓展、纵向联动的监督合力，及时对以案促改工作开展情况实行定期督导、定期通报、定期调度，督促XX企业及各县区严格落实监管责任、执行责任，高质量完成以案促改各项任务。对认识不到位、责任不落实、工作搞应付的及时跟踪督办和约谈提醒。加大XX以案促改工作简报发布力度，拓宽发布范围，确保将工作开展情况及时传递到企业、传递到基层。（四）在深化标本兼治、提升整改效能上再加力。坚持问题导向，针对以案促改工作暴露的思想重视不够、制度建设工作成效显现不充分、工作主动性不积极等问题，坚持标本兼治，在“深挖细掘剖
40、析原因、对症下药落实整改、千方百计巩固成效”上下功夫、钾足劲，做实抓主抓重、画出路线、列出清单、明晰责任，着力解决XX企业及各县区在开展XX以案促改工作中的系列突出问题，确保以案促改取得更大整改效能，不断营造XX企业良好政治生态和发展环境。汇报材料第五篇X单位中心组关于对警示教育以案促改阶段性工作汇报为全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握坚定不移推进全面从严治党的战略部署，以及上级党组织工作安排，坚决落实全面从严治党各项工作任务，通过“以案四说”和以案促改、以案促治，压紧压实管党治党政治责任，营造风清气正良好政治生态。单位党委XX部党支部提高政治站位，充分认识到此次专项工作的重要
41、意义，按照关于印发开展围绕XX等国企领导人员腐败案件扎实开展“以案四说”和以案促改、以案促治工作方案的通知(XX党发(202X)XX号)相关要求，支部认真组织开展了违法违纪典型案件剖析专题学习交流会，做好坚持标本兼治，推进以案四改和以案促改、以案促治专项工作，现将工作开展情况报告如下：一、制定方案，全面宣传动员(一)制定工作方案为推动本次专项工作向系统化常态化、制度化发展，支部根据XXXX党发(202X)XX号文精神，制定了“以案四说”和以案促改、议案促治专项工作方案，明确了自202X年X月X日开始，按照警示教育、以案自查为出发点，深入开展议案促治、以案促改，压实主体责任，强化监督责任，抓好协
42、同贯通，确保各环节工作顺利开展。(二)落实任务分工支部通过支委会决定，明确了开展专项工作，由支部书记牵头，支部委员配合。支部高度重视，高标准、严要求，推动以案促治、以案促改取得实效。(三)召开警示教育大会202X年X月XX日上午，组织全体党员召开“以案四说”警示教育专题学习会。会议学习了关于违反中央八项规定精神典型问题的通报、关于XX省6名党员干部严重违反中央八项规定精神问题查处情况及教训警示的通报和（XXXX发（202X）XX号）关于印发围绕XXX等国企领导人腐败案件扎实开展“以案四说”和以案促改、议案促治工作方案的通知等典型案例，支部书记、支部委员分别结合自身工作从纪、法、德、责四个方面在
43、会上作了表态发言，XX同志代表全体党员发言，支部书记对在部门范围内开展议案促治、以案促改工作提出了明确工作要求，学习覆盖支部全体党员干部群众XX人。二、自查自纠，做好剖析整改（一）全面组织开展自查自纠支部书记高度重视警示教育，全体党员干部对照典型违法违纪案件,深入查找各个方面存在的问题和不足，深入自我剖析，认真对照检查，举一反三，形成问题清单。全体党员干部认为自查自纠是一次思想警钟、一次心灵洗礼、一次信念拷问，这次深刻的反面教育振聋发骚，发人深省、醍蝴灌顶，警示大家在利益诱感面前，做到慎独、慎初、自警、自律，堂堂正正做人，认认真真做事。（二）广泛征求整改意见支部统一安排，在部门月度例会上提醒党
44、员保持廉洁，并对支部存在的问题进行广泛征集，推进支部整改走深走实，共征集问题X条，其中共性问题X条，充分体现了支部的民主。（三）加强宣传教育把从严治党和党风廉政建设融入到日常工作中，列入到支部规章制度中，利用支部工作群、集团内网专栏、宣传栏等意识形态阵地，通过观看廉洁影片、学习身边模范典型、并在支部党员之家公开以案促治、以案促改工作会照片等多种宣传形式，大力宣传廉政工作动态，以正确的舆论导向营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。三、主要成效两个月以来，支部党员干部通过学习、讨论、自查自纠、开展批评与自我批评等众多形式，开展标本兼治推进以案促治、以案促改工作，较好地将以案促治、以案促改工作的宗旨、精
45、神贯彻落实取得了一定的成果。一是促使广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强法纪观念和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。二是通过对学习、作风、制度上的自查自纠，充分认识到问题所在,明确了改进方向，为进一步完善健全支部组织建设、堵塞管理漏洞奠定了基础。三是有力地推动了全面从严治党建设，营造了风清气正的良好氛围,为支部党建工作的持续稳定健康发展提供了良好的契机。四、存在的不足之处及改进措施开展以案促治、以案促改工作取得了一定的成效。但对照单位党委的相关要求，此次工作还存在一些不足之处。一是工作开展得还不够深入、不够全面、不够规范，存在推进措施还不够有力，工作力度还不够大，督促跟进不够及时
46、等问题致使有些工作成效还不够明显。二是案件剖析得还不够深入，自选动作还不够丰富，与单位党委范园内一些优秀的支部相比，还有差距。下一步，支部将按照（XXXX党发202XXX号）文件要求，结合工作实际，有计划做到以下几点：一是进一步提升政治站位。教育全体党员干部深刻理解以案促治、以案促改工作是深入推进全面从严治党的内在要求，是惩前后、治病救人，教育保护党员的重要举措。二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，始终保持政治上的清醒和坚定。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是勇于担责，敢于担当。在党性原
47、则面前，要敢于担当，在集团业务推进、重点领域监督等工作上，砥砺奋进，克难攻坚，奋力谱写轨道交通事业的新篇章。工作汇报第六篇2024年关于深化以案促改警示教育开展情况的报告、自查报告今年以来，为深化标本兼治，引导全区广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，XX市XX区纪委监委结合工作实际，深化五项举措，推进纪检监察系统以案促改工作深入开展。选取典型案例。重点筛选在全面从严治党、严肃党内政治生活、净化党内政治生态、违反中央八项规定精神等方面的典型违纪违法案件，媒体公开通报曝光的案件，上级纪委选取、指定的案件，因职务犯罪被追究刑事责任、因严重违纪被开除党籍和因职务违法被开除公职的案件开展以案促改。剖析整
48、改问题。围绕违纪案件，开展对照检视违纪根本原因，吸取教训，引以为戒，查找风险漏洞要准、要深、要透，做到不保留、不遮丑、不护短。深刻剖析典型违纪违法案件，以身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展以案促改。通过以案促改剖析出的问题，驻区农业农村局纪检监察组到畜牧系统开展以案促改，通过组织党员干部召开座谈会、交流研讨、观看警示教育片等多种形式，督促全系统做好以案促改问题台账和建章立制工作。同时，坚持用好警示教育场所，通过组织参观警示教育展、旁听法院庭审、听取监狱服刑人员现身说法等方式，使党员干部接受警示教育。加强警示教育。编印党的十九大以来X省查处作风问题典型案例选编并向全区各部门发放以案促改内部资料。开展以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题的廉政警示教育活动，超900人参观区纪委监委警示教育基地，听取专题讲课，参观后填写廉政答卷。发放警示教育片，做好警示教育宣传报道工作，强化党员干部规矩意识和纪律观念，引导党员干部自警自省，坚守底线，不碰红线。坚持正向激励和反面警示相结合，增强以案促改的治本功能，选树一批近年来在各行各
