1、8篇汇编在学习贯彻2024年党纪学习教育关于以案促改阶段工作总结工作汇报第1篇，共8篇为持续深化XX领域腐败问题专项整治工作，X粮储局在X纪委监委监督指导下，采取“六项措施”扎实深入开展“以案促改”工作。一是廉政通报，以案明纪。X纪委监委针对典型案件，向X粮储局发送关于开展以案促改工作的纪检监察建议书。X粮储局成立“以案促改”工作组织，制定工作方案，经X纪委监委相关监督检查室和驻局纪检监察组审核后组织实施。组织召开“全X粮食系统违纪违法案件通报暨，以案促改动员部署大会“，通报专项整治以来发生的6起典型违纪违法案件，6名重点岗位人员代表作了发言，局党组书记、局长进行动员部署。通过案件通报，进一步
2、知纪明纪、知法守法，使干部职工受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。二是廉政约谈，警示提醒。明确重点岗位、重点人员，分级开展专题廉政约谈。X粮储局主要负责人约谈班子成员、局班子成员约谈分管科室和联系单位主要负责人、局属各企事业单位负责人约谈重点岗位人员，共约谈35人。根据日常掌握情况，及时提醒被约谈人员切实担起责任，加强自身建设，严格规范管理，防微杜渐，防患于未然。通过廉政约谈，进一步增强被约谈人创新意识、进取意识、廉洁意识。三是廉政教育，以案为鉴。参观廉政教育基地，开展“以案为鉴”警示教育活动，重温入党誓词，撰写参观心得体会；开展廉政家访，与家属面对面交流，促进“家庭助廉；讲廉政党课，以支部为单位
3、以廉政为主题，为党员讲廉政党课，接受廉政教育；举办廉政论坛，以“典型案件发人深省、立足岗位寻根问源”为主题，开展知岗爱岗讲岗廉政论坛；组织廉政知识测试，以考促警，进一步提高广大干部职工廉洁自律意识。四是廉政审计，以改促治。抽调专业骨干成立内部审计工作组，对局属各单位财务账目、工程项目、人员开支等情况进行全面审计，针对审计发现问题，以会议和书面“双渠道向被审计单位反债问题，要求责任单位建立问题清单和台账，明确责任领导和责任人员，逐项落实整改措施，确定整改时限，并跟踪督促做好问题整改工作，实行销号管理，确保问题整改落实到位。五是廉政调研，访民问廉。X粮储局领导班子成员深入联系单位全面了解廉政建设
4、作风建设等情况，同干部职工深入开展座谈，了解思想动态，征求廉政建设方面意见建议。通过廉政调研，问诊把脉，访民问廉，深入了解基层单位党风廉政建设工作情况。六是廉政防控，以制促建。结合工作实际，深入查找落实工作和权力运行上存在的廉政风险点，共查找廉政风险83项，建立廉政风险防控台账，纳入年终党风廉政建设考核。全面梳理现有制度，针对漏洞和不足，落实“三个一枇”制度（废止一批、修订一批、新建一批），修订新建X等12项规章制度，同时成立专门督导检查组，加强制度执行情况的督导检查。自查报告第2篇以案促改活动开展以来，我们认真贯彻落实市纪委XX市关于建立健全坚持标本兼治推进以案促改工作运行机制实施办法（试
5、行）的通知、关于推进以案促改制度化常态化的实施细则指示精神，高站位深化认识、全格局统筹谋划、强力度推进以案促改工作落实，党员干部违纪违法数量明显减少，20XX年全区纪检信访量较20XX年减少40起，同比较少20%,政治生态持续向好。一、强化责任抓组织。思路决定出路，高度决定力度，措施决定实施。区党工委在落实以案促改工作中，首先从统一思想、理清思路、完善措施入手，不断强化责任，加强组织领导，推动工作落实。一是提高认识，统一思想。年初召开党藻和纪检监察工作会议，区党工委书记组织党员领导干部，重新学习省、市关于以案促改工作的指示精神，深刻认识以案促改是全面从严治党的治本之策，是吸取别人的沉痛教训，避
6、免自己走弯路的有效方法，是教育挽救干部的重要举措。要求党工委班子成员、各镇党委、区直各单位党组织，要将思想和行动切实统一到省委、市委和区党工委的决策部署上来。二是健全组织，加强领导。认真落实党委主体责任，成立区镇两级以案促改工作领导小组，特别要求案发单位将以案促改作为政治任务，将以案促改工作纳入党建考核主要内容，强化主体责任、监督责任，形成了以区党工委统一领导，纪工委牵头负责，五镇和区直各单位具体实施的工作格局，为以案促改工作提供可靠组织保障。在落实省、市纪委工作部署过程中，我们坚持紧盯问题抓部署，按照“年初总谋划，一月一专题的思路抓落实，增强了以案促改工作的针对性、有效性。三是以上率下，带头
7、示他。区党工委坚持把“以案促改”作为区领导班子成员民主生活会的重要内容，对上级下发的典型案例通报每案必学,先学一步，并对照典型案例，认真查摆思想政治建设、严肃党内政治生活、“两个责任”落实、选人用人、强化干部日常监督、构建亲清政商关系、制度建设方面存在问题，认真分析问题产生的原因，切实抓好整改,为全区树立标杆，做好表率。二、深化效果抓整改。问题整改是以案促改工作的终极目标，是整个链条的重中之重。为此，我们通过三个层面的案例剖析及问题整改，深化和巩固了以案促改效果。一是剖析整改典型问题。以任保军同志典型案件警示教育活动为契机，召开区纲制家具产业环境污染问题以案促改专题民主生活会，组织班子成员重温
8、中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例、中央八项规定及其实施细则精神。结合主题教育，按照“四个决不放过”的要求，深入开展自查自纠，认真查摆班子在作风和廉政建设方面存在的问题，通过剖析案情、分析原因、警示提醒、以案促改。区党工委书记作为以案促改的第一责任人，给全区党员领导干部上了一堂专题廉政党课，通报了任保军同志案例情况，警示大家都能够以案为鉴、反躬自省。二是剖析整改共性问题。围绕腐败问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防控对策规范，完善工作程序和决策程序，严格财务审批报销程序，严格执行党内政治生活和民主集中制，定期公开党务政务，扩大群众知情权，完善教育、管理、监督的规章制度和具体
9、措施，用治标促进治本，推进基层党风廉政建设和反腐败工作。三是剖析整改重点问题。对案件多发或发生重处分案件的部门或单位，对关键岗位和重点人员，下大力气开展以案促改，查找廉政风险点,科学配置权力，规范权力运行，强化监督制约。针对国土、城建、农办、民政等8个风险岗位，排查风险点25个，已发出工作提示函7份，督促其履行主体责任，切实抓好整改。三、促进落实抓结合。以案促改必须融入党风廉政建设的各项工作之中才能相得益彰、互相促进，才能发挥作用取得实效。因而，我们在抓落实中十分注重把以案促改与其他各项工作紧密结合，相互促进，相得益彰。一是与廉政警示教育结合。今年来，在组织观看河洛镜鉴专题教育片中，采取集中学
10、习和个人自学的方式，将观看情况在群转发，形成“比学”氛围，确保人人受教，不落一人，全区共有1多名党员干部参与，收到区直机关党员干部心得体会300多篇，在此基础上又组织观看了黑与伞巡视利剑叩问初心等警示教育片，组织区直单位一把手等“关键少数”，前往XX市警示教育基地参观学习，接受廉政教育；借助“互联网+”、平台、手机短信，在元旦、春节、清明等重要的时间节点，编发廉政教育资料、信息、典型案例等56次、112篇，进行廉政警示提醒。在伊滨新讯开辟“以案促改案例剖析”“以案促改书记谈”专栏；5镇、43家区直单位选择与单位性质职能相像、与重要节点相连、与接受警示教育群体相当的案例进行剖析，增强了警示教育的
11、针对性。二是与重点热点工作结合。深入剖析扶贫领域和民生行业侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案例，不作为、慢作为、乱作为等懒政怠政典型案例，让广大党员干部受到警示，推动“四查四促”专项行动持续深化。疫情防控期间，及时组织学习传达市防控指挥部下发的典型案例通报，分析原因吸取教训，完善措施，督促整改，推动防控工作落实。三是与廉政风险防控结合。深入开展廉政风险防控机制建设工作，进一步规范行政权力运行，明确权责清单、排查廉政风险、评定风险等级，制定针对性、可操作性的廉政风险防控措施，补充完善相关制度，对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题，及时制定和优化防范措施，形成廉政风险防范动态管理机制，
12、不断增强党员干部风险防范意识。目前，区直各单位已制定相关切实可行的风险防控措施，并形成廉政风险点一览表。四、完善机制抓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。以案促改工作也要在实践中不断创新方法，才能事半功倍。活动开展以来,我们按照市纪委以案促改工作要求，围绕推动以案促改制度化常态化，结合我区具体实际，建立了以案促改“356926”工作机制，即制定不敢腐、不能腐、不想腐的“三不目标坚持党员干部，领导为主；严管厚爱，教育为主；惩防并举，预防为主；监督执纪，监督为主；标本兼治，治本为主的“五为主原则”。紧抓深挖问题根源，研发案发规律，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，
13、健全完善制度的“六个环节”，落实“九双机制”、细化“二十六条细则”。随着活动的深入开展，我们在对“356926”机制进一步深化细化的基础上，又探索形成了“5+3+N”工作模式和“三个一,工作规范。精选近年来全国、全省、全市发生的典型案例,编印伊滨经开区以案促改5起典型案例警示录1本，下发各单位参照学习，同时要求各单位选取3个近年来全区发生的典型案例和N个本单位本部门违纪违法苗头进行剖析警示，并开展好“三个一”活动，即：“一次警示教育”“一次支部讨论”“一篇心得体会“，确保取得实效。目前,已收到各单位心得体会1300余篇。我们虽然通过“六抓”推动了以案促改的有效落实，党员干部的纪律观念、法纪意识
14、明显增强，但在工作落实中还存在一些问题，主要表现在各级党组织和主要领导思想认识上还存有偏差，以案促改主体责任担当不够；相关部门之间协调配合不够顺畅，形成合力的机制不够完善；个别单位以案促改落实的还不够深入细致，存在形式主义现象。今后，我们将在思想上更加重视以案促改工作，进一步明确职责，强化担当，压实责任，建立和完善各相关部门以案促改工作协调机制，明确责任，加强统筹，形成合力，避免工作脱节和掣肘。总结简报第3篇为贯彻落实“以案促改”的工作要求，通过近期多次的警示教育，我从关于郑XX、黄X严重违纪违法案的剖析报告中，认识到他们的违纪违规行为，究其原因是自身的理想信念动摇，失去正确的个人行为准则，导
15、致私欲膨胀、抵御利欲诱惑的防线坍塌。为防微杜渐、以案促改，我对自身的不足和存在的问题进行了认真检视，制定了整改措施，现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高，也存在着对纪检工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。二是党员警示教育的频次和力度仍有待提升。作为纪委书记，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间，郑XX、黄X严重违纪违法案件的出
16、现，说明我在反腐倡廉宣传教育方面的工作没有做好，尤其是对公司领导人员和重点岗位人员廉洁教育抓得不够。（二）部门监管责任缺失方面。一是对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。对一些表现隐匿、盘根错节的“四风”行为，不能与时俱进运用新技术和新思维及时发现制止。二是在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角。三是对形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。四是公司纪委对经营管理、财务管理等重点部门的再监督工作没有做到位，致使公司内部管理制度流于形式，经营管理粗放的现象长期存在，没有得到有效遏制，最终导致郑XX、黄X之类的
17、腐败分子有机可乘。（三）制度虚设空转方面。一是在抓制度执行落实方面仍存在软肋和漏洞。个别党员把制度当摆设，上级推一推就动一动，不推就不动，有的打折扣、搞变通，执行制度时“趋利避害”，有的曲解政策，甚至另搞一套有利于自己的规定，作为纪委书记在抓制度执行和落实方面存在宽松软。二是作为公司主要领导，没有站在全局的高度，做好各项制度修订的总体规划，导致各项管理制度之间相互衔接不紧密，部分重要领域管理漏洞较多，经常出现“牛栏关猫”的现象，对管理漏洞不能从制度上予以堵塞。（四）提高政治站位，压实“两个责任”方面。一是在落实“一面双责”方面还有待持续强化。对分管领域的党员干部监管力度不够，没有坚持高标准严要
18、求。2020年Il月，项目经理丁XX以郑XX女儿结婚为由，送绐郑XXlO万元，严重违反廉洁纪律，在这个问题上，我作为丁XX的分管领导负有教育监管不到位的责任。二是在协助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个贵任方面还有待更进一步系统化、全面化。（五）完善监督机制，强化制约监督方面。一是重点领域和关键岗位廉政风险防控机制不健全。党委班子成员不同程度地对“一岗双责”工作未引起高度重视，未能有效落实好分管单位、部门领域党风廉政建设工作，职能部门和业务部门在廉洁风险点排查时不够深入，排查风险点不精
19、确，存在风险随患。整改措施不具体，致使廉洁风险防控效果不佳。比如：通过郑XX、黄X严重违纪违法案件调查发现的兵团交建财务人员虚增成本套取项目资金问题就说明，XX公司部分财务和经营等重点岗位的廉政风险防控机制尚未建立起来,岗位之间的监督没有发挥作用。二是在工作实践中对一些党内制度执行得不够严肃，采取的措施还不够有力、方法还不够多样，需要加强监督检查，加强追责问责。三是对各部门制度修订及落实情况的监督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，完善制度、传导压力方面还有差距。（六）加强内控管理，促进依法治企方面。内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间。以案促改抓落实方面有待持续走深走实，用身边事
20、警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对照身边发生的反面典型案例，反躬自省，对照检查，自查自纠，防微杜渐工作做得还不够彻底，对重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。二、剖析问题产生的根源（一）弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加主动的学习自觉。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（
21、二）放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。（三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识不够充分，对党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对照党章准则条例，对照习总书记一系列讲话要求，以及对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有
22、差距。三、今后的努力方向和整改措施下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格标准要求,立行立改，积极履职，为公司发展尽心竭力，努力工作。（一）加强“一岗双责”梗职，突出主体费任落实。一是协助党委书记认真落实党委主体责任和纪委监督责任。协助党委做好政治生态分析、“四风”纠治、贪腐惩处、制度健全等工作。加强对同级党委和下级党组织的监督，围绕“三重一大”，加强对“一把手监督，广泛听取基层意见，及时发现处置问题线索，及时向同级党组织和上级纪委请示报告工作，做到步调一致，令行禁止。党组织主要负责人要严格履行第一责任人责任，督促领导班子成员和所属单位领导班子履行全面从严治党责任，做到日常监督提醒；
23、每半年开展一次党风廉政建设专题调研，履行领导责任；领导班子成员履行“一岗双责”，督促所辖单位领导干部针对苗头性轻微廉洁问题做到及时提醒谈话或诫勉谈话，定期开展廉政教育和监督检查，指导建立廉政风险防控机制，并向党组织主要负责人报告分管单位党风廉政建设工作，形成认真履职尽责整体氛围。二是带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。作为党委班子成员，带头严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线，摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，不接受超标准接待，不接受土特产，不搞特权，杜绝
24、公车私用、公款吃请等行为，进一步带头正好风、肃好纪。（二）加大监督执纪力度。一是从严落实中央八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于批评指正，带好头，做好表率。二是以身边事教育身边人，继续开展廉政风险排查，抓好内部审计和外部监督，真正从内而外抵制不良风气侵蚀。三是继续加大警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的警示，强化服务意识等方面的学习教育。四是坚决查处公款相互宴请、赠送节礼、高档消费，领导干部出入私人会所、变相公款旅游等问题。继续加强对厉行节约、公务接待、公车配备使用等规定执行情况的监督检查。严格纠正领导干部利用婚丧嫁娶乔迁履新等名义
25、收受下属及有利益关系单位和个人礼金的行为。对“四风”问题多发频发的单位、部门，既处理当事人，又严肃追究所在单位、部门的主体责任和监督责任。定期通报曝光违纪问题、发挥警示震慑作用。（三）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强党章准则条例的学习力度，提升党性修养，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”，严格遵守和执行习总书记提出的“防范化解重大风险”的要求。二是要全员学习，提升素质。把学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务能力和
26、道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质的首要任务，从应付学习转变为主动学习，从“要我学转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。（四）强化担当，落实监督责任。一定要克服”等、靠、要”思想，强化班子成员进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查，通过定期督查、情况通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”，对责任履行不到位的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督，防止类似问题再次发生。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小与严
27、惩腐败并举，持续营造“不敢腐”的氛围。（五）强化纪律约束，提升以案促改水平。一是做好建章立制工作。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度的漏洞和短板进行修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束,织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。二是建立联合监督机制，定期与公司财务、审计、经营等部门沟通对接，善于分析问题、发现问题、堵塞漏洞，使日常监管工作真正“关口前移”，对违纪违法行为做到早发现、早制止、早查处，克服困难，缩短时间、快查快结，把违纪违法问题查清后，及时作出党纪
28、处分和组织处理，提高震慑效果、放大警示作用。（六）强化作风保障，加强班子建设。一是抓好班子成员的思想政治建设和法治建设工作。坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交图，注重家风严格家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率，建设过硬领导班子。二是紧盯领导班子、班子成员、中层管理人员、子（分）公司领导权力清单和责任清单等关键点，着力解决权力任性和责任虚化空转的问题。聚焦财务资金、物资采购、经营管控、合同分包、安全
29、质量等职权相对集中的关键岗位负责人及其权力运行链条中的关键环节开展监督，管住“任性之手”，把监督融入日常，做在经常，用好“四种形态”，发现问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。（七）要深入基层，发现解决问题。带头示范，做好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩立起来、严起来。主动与机关同志以及基层纪检干部进行谈心，听取他们对工作的意见建议、工作思路，及时调整工作方式，不断提高同志们的工作积极性。以上对照检查，敬请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受,认真整改。总结汇报第4篇为进一步推进我局以案促改制度化常态化
30、深化标本兼治，不断以治标促进治本，根据中共XX县以案促改“回头看”活动实施方案文件要求，我局及时召开以案促改工作全体人员会议，通过自查自纠，扎突开展前置整改，及时发现存在突出问题，早预防，早改正，早受益，使增强，四个意识，坚定“四个自信”成为广大党员干部的思想自觉，党性观念、纪律要求和实际活动，现对我局以案促改回头看活动工作报告如下：一、统一思想加强组织领导召开文化广电和旅游局以案促改工作“回头看”动员会，传达学习XX县以案促改工作“回头看”活动实施方案等文件精神，精心安排部署文化广电和旅游局开展以案促改工作“回头看”活动。制定了XX县文化广电和旅游局以案促改工作回头看活动实施方案，明确提出
31、要以本单位本系统党员干部违纪案件剖析为重点，深入在思想上、党内政治生活、选人用人、日常监督、构建亲、清政商关系、制度建设上存在的问题，以案促改。我局成立了以案促改工作回头看活动领导小组,李红艳局长任组长，班子成员为副组长，局属各股室、各单位负责人为成员，确保以案促改工作回头看活动各项工作顺利开展。二、认真梳理自查，全面整改提升1、召开警示教育会，以案为鉴抓学习。以本单位本系统党员干部违纪案件为镜鉴，把学习教育放在首位并贯穿以案促改工作始终，引导党员干部坚定理想信念、锤炼政治品格。剖析典型案例，以案明纪抓警示，选取全市以案促改制度化常态化警示教育材料，深刻剖析典型案例，发挥党性教育和政德教化功能
32、以身边案教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，强化警示震慑。2、开展谈心谈话，以案促改抓自查。各党支部对标“六查摆一提升”要求，查摆存在问题，开展以案促改工作。召开以案促改专题民主生活会和组织生活会，开展谈心谈话活动，紧密联系个人实际，查找存在问题和不足，认真自我剖析，积极开展批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚力量，校偏纠错、鼓舞斗志的目的。3、全面整改落实。一是各部室、党支部对照查摆内容，列出问题清单，制定整改措施,明确整改时限，确定整改责任人，建立了整改台账。二是完善制度，以案件促改。针对以案促改工作中发现的问题，结合工作实际，修订完善了财务管理制度、公务接待制度、请销假制度
33、等工作制度，严格执行相关制度，定期对制度执行情况进行检查，进一步提升了工作效能、工作纪律和服务意识，营造了风清气正的政治氛围。三是定期召开以案促改促进会、推进会、汇报会、廉政风险排查会等专题会议，持续推动融媒体中心以案促改工作深入开展。三、健立”以案促改“长效机制下一步，文广旅局将围绕贯彻落实.全会精神，进一步完善“三重一大”决策等方面的制度，进一步落实八项规定精神回头看工作要求，规范工作流程，堵塞权力运行监管漏洞，加强廉政风险防控机制臻设，按照县委、县纪委的有关要求，扎实做好以案促改工作的制度化、常态化。通过对以案促改工作“回头看”活动各项措施的贯彻落实，使我们的思想更加纯洁，作风更加端正，
34、党性更加坚定，党风廉政建设更加深入,勤政为民的理念更加牢固。今后我们要在以案促改活动进程中多做实事,促进行业风气进一步好转，为全县党风廉政建设再上新台阶做出应有的贡献。阶段总结第5篇按照区XXX关于围绕XXX损害营商环境典型案例集中开展以案促改警示教育的通知要求，区XXX认真学习贯彻文件精神，紧密联系工作实际，重点围绕违纪违法典型案件，分步实施，对以案促改工作做出详细部署，统筹以案促改各个阶段工作任务，扎实高效推进以案促改工作。现将区XXX以案促改工作具体安排落实情况总结汇报如下：一、成立专项工作领导小组为强化以案促改工作组织领导，区XXX成立了以案促改工作领导小组，负责区XXX以案促改工作的
35、组织协调、综合指导、宣传教育等工作。领导小组下设办公室，负责区XXX以案促改专项行动具体工作的安排实施，确保各项工作落到实处。二、召开以案促改工作警示教育会X月17日，区二十大召开以案促改工作警示教育大会，积极宣传动员，营造浓厚氛围。会议指出，根据区XXX工作要求和安排，开展以案促改工作，在保持高压反腐的同时，通过对查办案件的剖析梳理，一方面教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，筑牢思想防线；另一方面深挖发案根源，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，从体制机制上最大限度地预防和遏制腐败行为的发生，从而实现“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。会议强调，区XXX全体
36、人员要围绕典型案件，深入剖析，对照检查自我，警钟长鸣，要充分认识“坚持标本兼治、推进以案促改工作的重要意义，把以案促改工作作为推进全面从严治党向纵深发展的有力抓手,切实抓好贯彻实施，真正把标本兼治的要求落到实处，确保取得实效。三、召开以案促改工作专题组织生活会区二十大召开专题会议认真学习了以案促改方面的文件和材料，并结合工作实际，对违纪违法典型案件深入思考，深挖问题产生的根源，认真研究具体的整改措施，具体如下：（一）提前部署安排。通过集中学习和个人自学，重点围绕以案促改典型案例，要求每位班子成员认真总结反思，深挖自己存在的不足和盲点，制定问题台账，确定整改措施和整改时限。（二）广泛征求意见。充
37、分发扬民主，广泛征求意见，将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。真正做到了开门听取意见、深入查摆问题。（三）深入开展谈心谈话。领导班子和班子成员严格落实要求，深入开展了谈心和沟通，班子成员之间进行了推心置腹的深入交谈。通过开展谈心谈话活动，对班子成员提出了许多有价值的意见。（四）认真撰写对照检查材料。领导班子和班子成员认真撰写对照检查材料，查摆在政治思想、工作作风、担当作为、廉洁自律、制度建设、安商稳商等方面存在的主要问题，分析产生问题的原因，并制定今后的努力方向和改进措施。组织生活会上，班子成员认真进行个人党性分析，客观、实际、深入地查找了自己在思想、作风、工作等方面存在的问题，通过开
38、展批评和自我批评，深刻剖析了自身的问题，为下一步问题整改提供了保障。四、围绕案件，深入剖析，反思自身存在问题近年来，区财政局自觉遵守党章党规，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，注重发扬民主，坚持集体决策，做到了清廉从政、务实为民。但是，通过深入学习和反思，还存在着如下问题：(一)学习气氛不够浓，思想政治建设有差距。由于平时忙于事务性工作，对有系统、有计划、有步躲地抓好理论学习重视不够，造成理论学习气氛不浓。具体表现为：一是研究工作莪多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员在具体业务工作中做得多，在指导学
39、习上做得较少、有所欠缺。二是组织开会莪多，组织学习较少。平时围绕业务工作，组织协调事务较多；虽然每周集中学习一次，但对学习制度执行不够，对学习情况督促检查较少。三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果；理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不多，往往不能触及思想，在指导实际工作方面存在一定差距。（二）纪律意识不强，思想作风有差距。一是纪律执行不够。虽然制定了日常学习、上下班、财务管理等比较齐备的制度，但有些制度执行得不够到位。如每周一次的政治学习制度，有时候忙于具体的业务工作，不能持续每周都进行学习。二是对
40、干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。个别同志自我要求不严，使区财政局对外形象受到一定程度的损害。三是工作方法不够务实。工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实认识不够，有些工作没有真正落到实处。到基层调研往往也只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入田间地头，深入调查研究；班子成员还没有完全从“文山会海”中解脱出来。会议多、文件多的问题，影响了整体工作效率和工作质量。（三）体制机制不健全，规率制度有待完善。区XXX编纂和制定了一些的工作制度，但是还是不够全面和完善，并且在制度执行层面上还有失之于宽，失之于严的地方。一是在执行民主集中制方面。加强领导班子民
41、主集中制建设，是实现党的集体领导，提高执政党的决策水平的重要措施，也是实施党内民主的一贯要求。但是，不同程度的存在着贯彻民主集中制不彻底的问题,在具体工作中，班子成员有着问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主还不够充分。二是在落实党建责任和履行“一岗双责”方面。严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在问题：我们要求班子成员都要履行“一岗双责”，既要做好自己的业务工作，又要做好相应的管理工作。但是，反映在具体的工作中，“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，班子成员存在对业务工作安排部署的较多，对党建工作虽然安排的较多，但跟踪落实方面做得还不够。三是
42、在坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面。抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够，文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的教育力度，但宣传力度不够，形式单一。五、完善制度，确保以案促改取得实效违纪违法案例的发生，既令人痛心，又令人惋惜，更发人深省。尽管案情不同，但发案原因却有不少共同之处，主要表现在信仰缺失、漠视纪律、滥用职权、政商不分。我们一定要从这些典型案件中深刻反思,吸取教训，引以为戒，在下一步工作中，要切实做到如下几点：（一）要以案为鉴，保持清醒，自觉做到警钟长鸣。要结合工作实际和学习教育常态化制度化，制订学习计划，明确学习内容，不断坚定和提高政治觉悟。以案促改，突
43、出抓好剖析整改。要突出问题导向，在剖析典型案例上下功夫，深挖腐败案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的问题，举一反三，为治本创造条件。（二）要扎实做好坚持标本兼治、推进以案促改工作规范化制度化。要坚持以案促教，充分利用典型案例，用身边事教育身边人，使党员干部思想上受到震动、心灵上受到震撼，更加自觉地筑牢拒腐防变的思想道德防线；要始终保持零容忍的态度纠风执纪、惩治腐败，对顶风违纪、我行我素的，要坚决予以查处。要着眼于以案促建，针对典型案件暴露出来的突出问题，查漏补缺，完善制度机制，堵塞制度漏洞。坚持把坚持标本兼治、推进以案促改工作作为履行全面从严治党职责的一项重要内容，切实履行“一
44、岗双责”有关责任。（三）要坚持从严管理，强化贵任意识。全面从严治党，是党加强自身建设的重要要求。要强化党规党纪约束，提高班子成员的廉洁自律意识。首先，认真落实各项廉洁自律规定，严肃工作纪律，使党员干部自觉运用党的纪律要求约束自己。加强对各业务科室工作的督导检查，突出责任追究和倒查机制，细化工作任务和要求，严格工作流程和标准,避免出现制度、执行“两张皮的现象。其次，进一步完善各项工作制度规定，注重从大处着眼，小处着手，彻底封堵问题发生的可能性，以严肃的工作纪律维护XXX局良好形象。第三，强化政治规矩的建设深度。把政治规矩、政治纪律摆在各项纪律之首，通过加强党章学习教育、加大监督力度，确保做政治上
45、的“明白人”，共同营造风清气正的政治生态。总结第6篇自坚持标本兼治推进以案促改工作开展以来，XX区严格按照中共XX省委关于以案促改制度化常态化的意见、省纪委关于推进以案促改制度化常态化的实施办法、全省纪检检查系统贯彻落实省委意见精神集中开展以案促改工作实施方案、市纪委全市纪检监察系统贯彻落实省市意见精神集中开展以案促改工作实施方案文件要求，结合本区实际，迅速行动，强力推进，认真开展了一系列工作,取得了初步成效。XX区委高度重视，深入学习会议精神，研究部署下一步工作，现将关于标本兼治以案促改工作及落实中央巡视整改要求深化以案促改警示教育大会精神报告如下：一、以案促改工作开展情况（一）以案促“教”
46、唱响宣传动员,前奏曲1、强化组织，分工明确。组织收听收看全省纪检监察系统以案促改工作电视电话会议，迅速传达省委关于推进以案促改制度化常态化的意见电视电话会议上任正晓书记的讲话精神。第一时间成立工作领导小组部署开展该项工作，制定以案促改工作实施方案以案促改工作安排表等文件层层抓落实，明确贲任分工，真正把责任落实到位,务求以案促改工作取得成效。2、创新方式，灵活多变。按照“规定动作有特色，自选动作有创新”的工作思路，XX区纪委监察委不断探索新模式新方法，以乡（办事处）纪（工）委、派驻纪检组、机关各科室为“单位”，围绕全省纪检监察系统集中开展以案促改警示教育资料、中华人民共和国监察法释义、领导干部
47、违纪违法典型案例剖析及忏悔书选编、应知应会学习读本及相关法规文件，开设早8点30分到8点45分“晨讲10分钟+讨论5分钟”的“10+5”课堂、一把手”上廉课的“廉政课堂、强化对纪检监察干部“八小时外”监管的“廉内助互助课堂”、每周五下午学习培训这一“固定课堂”，利用清风XX”微信公众号定时推送以案促改应知应会的“移动课堂”，搭建以案促教学习平台，从而强化党员干部廉政意识，扩大了廉政教育效果，推进以案促改工作学习精细化、常态化。3、注重引导，营造氛围。充分利用网络媒体、自媒体等平台加大对“以案促改”工作进展情况、整改情况等方面的宣传力度，尤其利用“XX微报”“清风XX”不定期发布一些典型案例、处
48、分决定等信息，不断增强党员干部拒腐防变意识。（二）以案促“警”，谱好警示教育“标准调”1、规定动作有特色。召开以案促改警示教育会，观看警示教育片打铁还需自身硬，组织全体纪检监察干部开展以案促改理论学习。结合“5+以案促改”主题党日活动，赴兰考焦裕禄干部学院、市廉政教育基地、XX党员政治生活馆、XX区法院庭审现场等红色教育基地接受警示廉政教育。2、自选动作有创新。创新模式开展一系列自选动作，干部用工作笔记一一把详细内容记录在案，自学自研自记党章党规党纪、宪法和监察法读书会及知识竞赛、争当“以案促改标兵我心中的以案促改是什么样演讲、”以案促改征文活动”等等。同时，将法庭变“讲堂”，针对全区新任XX名村（社区）两委干部开展以案促改廉政教育，推动以案促改工作向基层延伸。3、以案示警有推动。选取近期由市纪委指定XX区管辖发生在同志们身边的典型案例编印成警示教育材料，发放到全区各单位，督促各单位召开典型案例剖析会，对照典型案例进行自我剖析，以案示警、以警筑防，切实把“以案促改”开展的各项工作再巩固、再深化、再提升，让“以案促改”工作在落地生根。(三)以案促“改”，把握剖析整改主旋律
