重拳出击，重典治违.doc

重拳出击，重典治违为了全面提升各级人员遵章守纪意识，切实提高公司安全管理水平，遏制生产安全事故的发生。近期，化工分公司组织开展了反三违专项整治活动。此活动开展两周以来事半功倍，取得良好的效果，安全形势得到了很大的转变，黑色六月天从势头上得到了扭转。 宣传动员，营造氛围。各层级广泛动员，大力宣传，全员参与，营造浓厚的活动氛围。公司安排部署了反三违专项治理活动，借助周例会、安全例会等方式宣传开展反三违专项整治活动的意义，充分利用碰头会、班前班后会、宣传栏、黑板报、QQ群等形式，广泛开展三违行为危害宣传教育，针对违章不一定出事故的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，使员工在更深层次上认识到三违的危害性，启发员工自觉遵章守纪，克服侥幸心理，自觉抵制三违行为，增强自我保护意识，提高安全操作技能，真正践行上标准岗、干标准活、做安全人的安全誓言。 分层分级，互查联查。公司按照领导带头、自上而下、分层分级、互查联查的原则进行纠察整治，根据公司安全责任区管理划分，成立公司级、分厂级反三违专项整治纠察小组，其中公司级组长由分管经理担任，组织责任区包抓科长、各职能科室干事开展纠察整治；分厂级由包抓厂长组织技术员开展内部自查自纠。同时，由安全环保科组织，各职能科室干事、各分厂安全员、工艺员、设备员参与，组成互查联查小组，对各分厂进行互查联查。各级纠察小组根据三违辨识手册标准，每月上旬、中旬、下旬开展全天候三旬轮查，开展全员、全过程的反三违检查纠察活动，严厉打击三违人员。 警示教育，三违曝光。公司根据历年典型事故案例，组织岗位人员到事故警示教育室开展事故回头望，在事故发生的地点悬挂红色的警示教育牌，注明事故简要经过及吸取的教训。对严重违章人员和事故的主要责任者进行教育培训关、现身说法关、通报考核关、自我反省关。同时组织全体员工分批次观看学习各类三违视频，相互交流分析违章的危害性，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。通过相互交流、现身说法等警示教育，使员工更加注重工作中哪些地方容易出现三违现象，及时采取措施避免或减少这些不安全的行为，把四个互相落实在实际工作当中，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作标准、规范。 全员参与，有奖举报。公司发动全员参与，开展反三违有奖举报，设立了反三违专项整治举报电话和安全管理QQ群，对举报至公司的三违行为核实确认无误的，对举报者每次给予300元奖励，充分调动全员参与到反三违专项整治活动中来，认真践行人人都是安全员责任理念，全力推进三违清零工作。 按照公司统一部署，各科厂积极动员采取强有力措施，严格查处违章行为。重点对员工行为规范、工艺规程、操作规程、交接班、作业标准化等违规行为进行严格查处，做到发现一起、查处一起，决不姑息，形成严管严控高压态势，有效地消除并遏制各类违章发生，起到了强有力的震慑作用，使广大员工能自觉遵守公司规章制度，为安全生产月营造良好安全氛围提供了有力保障。