1、医院2024年意识形态工作总结（共8篇）目录篇一、医院2024年意识形态工作总结2篇二、2024年意识形态工作要点5篇三、2024年（党委）第一季度意识形态工作情况总结汇报材料14篇四、2024年上半年市局意识形态工作情况总结.19篇五、局党组2024年上半年意识形态工作总结及下半篇六、上半年意识形态工作总结汇报25篇七、2024上半年意识形态工作总结30篇八、党组2024年意识形态工作要点33篇一、医院2。24年意识形态工作总结今年上半年以来，我院把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与医院业务工作紧密结合,同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况
2、汇报如下：一、主要工作（一）强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合考评中并认真落实党意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的二十大精神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治
3、规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展党风廉政建设宣传教育活动。围绕坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面从严治党开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。二是认真学习党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党,推动党的政策落地生根。（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。抓好全体干部职工集中学习以及“两
4、学一做”学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为我院全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训I,不断提升干部理论素养。（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安
5、全，严禁在微信群、微信圈等发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是大力推进党务公开。建立党务公开制度，认真开展党务公开工作，依托医院网站、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。（五）创新方式方法。积极开展党内关怀活动。春节前，积极开展了退休职工和部分困难职工慰问活动，并解决一些生活实际困难，使广大职工切实感受到单位的温暖和关怀。二、存在不足及下一步打算医院在工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理
6、论学习坚持不够经常。存在以干代学,以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱环节，安排部署多，督办检查力度不够;三是缺乏深入调查研究的精神。仍需提高难点问题解决的能力，仍需加大解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政意识还存在一定差距。下一步，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核，以及考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和
7、成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板，做好创新工作。篇二、2024年意识形态工作要点今年镇意识形态工作总体要求是：根据2024年全县意识形态工作要点(宣思(2024)号)的文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线；完善镇意识形态工作目标责任管理考评；探索镇意识形态工作动态监管模式;打造族动态监管数据库；强化镇意识形态阵地管理。争取实现镇意识形态工作全领域覆盖，压紧压实意识形态工作全面领导责任，加强意识形态阵地管理，有效防范化解意识形
8、态领域风险。一、压紧压实意识形态工作责任加强意识形态领导责任。坚持把意识形态作为重点工作来抓,将意识形态工作纳入年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入高质量考核，加强意识形态领导责任，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强党的建设和思想政治工作，把意识形态工作的责任落实到镇工作的各个层面和各个领域。镇党委专题研究意识形态工作不少于2次，向上级党委专题汇报1次。加大意识形态追责力度。制定好任务清单，明确好年度工作任务、重点事项，建立动态管理数据库。做好意识形态工作责任制专项检杳，针对检杳的问题及时督促整改，并将检查结果列为年度考核的重要内容。坚持失责必究，加
9、大意识形态追责力度。二、坚持巩固壮大主流意识形态贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入贯彻学习党的二十大和省、市、县党代会精神，引导广大干部职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，积极引导干部职工践行社会主义核心价值观。强化理论学习，线下开展好县“学习新思想、贯彻二十大”党的政治理论知识学习，线上做好“学习强国”推广学习、“我家学堂”点单学习。做好“刘铁啸”百姓名啸工作室建设及各村居“红书房”建设。全力做好学习宣传贯彻党的二十大各项工作。根据上级部门安排，围绕学习宣传贯彻党的二十大工作主线，精心组织开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育，将中国共产党宣传工作简史
10、纳入镇党委理论中心组学习。三、有效防范化解意识形态领域风险加强综合研判意识形态领域风险。坚持按月对网络、宗教场所、学校、文化站等意识形态重点领域进行排查，及时查找风险隐患和薄弱环节。年内镇开展意识形态工作联席会议不少于2次，及时通报意识形态领域形式。建立舆情管理具体制度。制定出台镇舆情管理工作方案，重点组织对学校、宗教场所、文化站、村史馆等意识形态重点领域进行全面收集分析研判，建立由宣传办统筹指导、涉事村居和部门为主体的舆情管理队伍,及时发现和处置意识形态领域重大问题和重大事件，切实维护意识形态安全。四、加强意识形态重点领域管控守好网络意识形态安全。加强网络意识形态建设，建好用好网评员队伍提高
11、网上议题设置能力和舆论引导水平。根据上级部门要求，深化网络舆情“0213”数化限时办结机制,强化重大舆情风险评估研判，开展网络安全专项行动，治理网络乱象。加强宗教领域活动管理。根据上级部门安排，深入开展宗教工作“六推六新”活动，持续深化整治非法宗教活动、遏制宗教渗透蔓延，巩固宗教工作治理成果，严厉打击非法宗教活动。五、做好意识形态阵地管理加强意识形态阵地动态监管。根据上级部门要求，加强镇意识形态阵地监管，配合重点领域牵头单位建立重点人、重点平台、重点场所”三类重点台账”，开展重点人员教育转化、重点场所联合执法、重点平台约谈取缔“三大专项”行动。强化思想文化阵地管理。严格落实属地管理原则，深化社
12、科理论阵地管理，深化“扫黄打非”斗争，加强对文化活动的监管。强化媒体舆论阵地管理，按上级部门要求，加强对网络舆情的监管，做好网络新闻宣传稿件的审核。强化文化传播阵地管理，加大对校园周边文具店、书店的排查力度，严厉打击盗版和非法出版物。强化校园意识形态阵地管理，加强教学内容审核，做好阵地日常管理及意识形态突发事件处置工作，加强学校思想政治工作，建立高质量思政教师队伍，开展思政精品课。2024年度意识形态工作总结一、坚持把意识形态责任扛在肩上、落在实处（一）有效加强党委对意识形态工作的全面领导。在2024年党委工作报告、工作要点中，均对意识形态工作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。党
13、委书记翁在年度工作会上明确指出，“意识形态工作时刻不能放松,要以良好的舆论环境迎接党的二十大胜利召开工党的二十大召开后，书记在专题党课上要求全体党员，”要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把思想和工作统一到二十大部署的各项工作任务上去，以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两个维护”。党委将意识形态工作作为党建和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容，纳入党建工作责任制和全面从严治党工作责任体系，纳入领导班子、领导干部目标管理，9月份开展了专题督查，提高了干部员工对意识形态工作重要性的认识。（二）全面加强意识形态工作合力。进一步做实意识形态领导小组职能，完善了定期汇报会机制、重
14、大问题I小时相应机制、预案审核把关机制等6个机制，在领导小组办公室设联络沟通员、风险评估员、整改监督员等兼职岗位，确保了领导小组职能落地。8月份召开了意识形态工作研讨会，对4个基层党组织进行了表彰，通报了2起舆情事件的处理结果，交流了成功经验和优秀做法，并对党的二十大召开期间的意识形态工作进行了讨论分析，形成了管控方案。年底前结合党建工作考核，对各基层单位意识形态工作开展情况进行了全面检查，现场整改问题22个，形成了分析报告。（三）整体压实意识形态工作责任。不断完善党委、党委书记、副书记、党委成员及主管部门五类责任清单，推动各责任主体旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地把导向强队伍，绷
15、紧意识红线，带头批评错误观点和错误导向，全年开展意识形态专题谈心谈话人次、约谈人、调研次，在民主生活会、组织生活会等党性分析活动中必杳意识形态责任履行，在述职报告、工作报告中必汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为牵头部门，协同各相关部门梳理高质量发展过程中可能遇到的风险点，将意识形态部署写入“十四五”发展规划，形成了齐抓共管、分工负责的工作格局。二、始终注重以党的创新理论凝聚发展共识（一）深入学习掌握党的二十大对意识形态提出的新要求。党委中心组开展了党的二十大精神系列学习，其中专题学习了“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”相关内容，组织中心组成员对党的十九大以来（本单位）意识形态工
16、作总体情况进行了回顾，对当前疫情防控形势、利润空间下降情况对员工薪酬待遇造成的影响进行了分析、研判了人才流失、士气不高的实际情况带来的政治风险和经营风险。组织专门力量对企业文化在当前和今后一个时期更好发挥作用进行了分析，提出了新时代新征程下守正创新、团结奋斗的新思路，编制了新一版的文化手册。（二）把对“两个确立”的深刻理解体现在工作实践当中。党委通过中心组学习、读书班、研讨班等多种形式持续开展对“两个确立”的专题学习，坚持行胜于言，抓“做功”而不是“唱功”，把坚定拥护和坚决捍卫“两个确立”体现在具体行动中，忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想，确保习近平总书记的重要指示和中央方针政策不折不
17、扣落实到位。今年“七一”期间，书记在副处级以上党员领导干部培训班上讲了在高质量发展中体现“两个确立”实践意义，不断提升党组织政治功能的第一课，要求党员干部在发展上要更加清醒和坚定,认清我们在高质量发展上的短板和潜力，以马克思主义思想方法和工作方法指导实践,全力以赴推动生产经营再上台阶。（三）厚植培养意识形态工作人人抓、时时抓的浓厚氛围。今年以来，党委开展了“岗位建功新征程，阵厉奋发新时代”岗位实践活动，各单位克服疫情防控的影响，以视频连线和线下集中相结合的方式开展了专题学习29场、理论宣讲日场，在疫情静默期举办了线上读书会、云端运动会和微信咨询室等活动，引导广大干部员工把注意力集中到发展上来，
18、由各级党组织解决思想和工作生活上的困惑。各基层党支部编制了党员合规言行20条、员工规范用语36例，并开展了形式鲜活的竞赛活动,使全体干部员工自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三、重点加强重要领域重大问题风险研判能力（一）切实维护网络意识形态安全。推动党委宣传部、信息管理部共同组成网络信息监管小组,对于（本单位）相关的网页、论坛、贴吧、公众号留言等进行了24小时监管。凡出台新的政策、作出新的部署，均第一时间在内外部媒体上发布正面报道，引导形成好的舆论氛围。畅通员工群众合理诉求的反映渠道，线上线下同时增设意见反馈载体3个。对因公出国的工作人员，实行支部委员结对联系制
19、度,三天一通话、一天一留言，明确在国外工作期间不浏览不该浏览的网站、不在非法论坛留言。对现有的Il名网络评论员队伍，从实操性出发开展培训，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，严肃查处网上错误思潮和负面言论。（二）着力营造喜迎党的二十大良好氛围。从“七一”开始，先后开展了声势浩大的形势宣传、成就宣传和典型宣传活动，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。与党史学习教育常态化长效化相结合，开展了以弘扬伟大建党精神为主题的系列主题党日。在党的二十大召开后，开展了“我为二十大作贡献”承诺践诺活动、对标身边的先进典型学习活动，开展了多层次全方位的专题学习培训、宣讲报告会，迅速在
20、全体党员中掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，把思想和行动统一到二十大精神和二十大确定的目标任务上来。（三）细致做好常态化疫情防控心理情绪疏导。认真学习贯彻国务院联防联控机制组合组公布的关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知精神，结合单位实际，对如何推动“二十条”优化措施落实落细进行了研讨，进一步梳理了7个在新措施发布之后可能会出现的风险点。对给员工出行及生活造成的不便,由党支部提前摸清情况,通过辅导教育、谈心谈话等思想政治工作手段解除心理恐慌，通过案例分析、提前警示等方式约束言行，确保在疫情散发、好默居家阶段出现各类问题。四、不断提升意识形态阵地体系化规范化水平（一）全面加
21、强媒体阵地综合管理。对翁仝（本单位）内部网站、报刊、微信公众号、微博，以及结集印制的宣传材料等，明确了主管主办责任，落实了主办负责人责任制，严把选题策划和审定把关，完善并严格执行审稿制度，从源头上把握正确的政治导向和舆论导向，完善管理流程,加强对投稿、编辑、校对、印刷等环节的风险管控。涉及统一对外新闻宣传口径的内容，要求必须报党委宣传部审核。对工作简报、通报、展板、1.ED大屏等载体，落实党组织书记直线责任，建立完善信息发布审核机制、信息共享和协同联动机制、信息安全保障机制，巩固壮大主流思想舆论。（二）重点加强培训会议内容审查管理。所属党校、培训中心等机构的负责人，及各基层单位党委书记，对本单
22、位举办的各类培训班意识形态负责，将意识形态审查作为课程项目和内容教体审查的重要方面加以落实。对讲师团队及外请教师的政治纪律做好约束和背景调查，在合同中明确意识形态责任和义务，并在教学过程中进行检查和抽查。对报告会、发布会、座谈会、研讨会、工作会等会议类意识形态阵地，会议主办单位负责人是意识形态工作责任人，加强会议参加人员、发言人员和发言内容的管控，外部邀请人员均进行了背景调查，全方位做好了意识形态风险预判。(三)着力加强展览展示活动监督管理。明确了各类博物馆、陈列馆、展览馆、展示厅等固定场所和临时性展览展示项目的主管主办负责人是意识形态工作责任人。责任人要对展览展示内容、讲解内容认真审查、严格
23、把关。党委宣传部门应对展览内容进行检查。要对接待员、讲解员、志愿者加强思想政治教育和培训，接待员、讲解员、志愿者应按规定内容进行讲解，不得参与讨论、发表有违国家和企业利益的言论，“七一”期间开展翁介(本单位)30年发展成就展前，对所有展品进行了集中审查，对展示新上墙文字、图片进行了逐句审核，确保了活动健康有序开展。篇三、2024年（党委）第一季度意识形态工作情况总结汇报材料一、引言意识形态工作是党和国家事业的重要组成部分，它对巩固和发展社会主义制度、维护国家统一和民族团结、促进经济和社会发展具有重要意义。在当前的复杂背景下，加强意识形态工作尤为重要。通过本次汇报，我们将深入了解乡镇意识形态工作
24、的现状和存在的问题，为制定更加科学、有效的政策和措施提供依据。二、意识形态工作进展情况与成果（一）坚定职责，全面推进意识形态工作我们始终坚守意识形态工作的职责，确保乡镇思想阵地的纯洁性和统一性。通过健全工作机制和优化组织架构，意识形态工作在乡镇范围内得到全面覆盖和有效执行。同时,结合乡镇发展实际，制定并定期评估和调整意识形态工作目标，确保工作始终沿着正确方向前进。（二）深化理论学习，引领意识形态新方向通过系统学习党的最新理论成果，增强干部群众的理论素养和思想认识，并鼓励将理论学习成果转化为实际工作动力，推动乡镇各项工作取得新进展。同时，运用现代化手段如线上培训、互动研讨等开展理论学习，提高学习
25、效果和参与度，以此创新学习方式。（三）优化舆论引导，稳固意识形态主导地位在舆论阵地建设方面，我们强化主流媒体的作用，抢占舆论制高点，确保正面声音的有效传播。同时，我们还完善信息发布审核机制，严格控制各类信息源，防止有害信息的传播。面对突发事件和热点问题，我们建立快速反应机制，及时发声，有效引导社会舆论。通过这些措施，我们能够地应对挑战，维护社会稳定和公共利益。（四）拓展宣传教育，提升意识形态工作效果运用横幅、海报、新媒体等多种宣传渠道，结合乡镇特色和发展实际，创作具有乡土气息的宣传作品，以提高群众接受度，实现宣传教育全覆盖。同时，定期评估宣传教育活动的效果，总结经验教训，不断优化工作方法。（五
26、风险评估和应对措施的实施情况为了更好地应对风险，我们采取一系列措施。一建立健全风险预警机制，定期开展意识形态领域风险点排查工作，以便及时发现潜在的风险。二制定详细的风险应对预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，以降低风险的影响。三对已经发生的突发事件进行深入分析，总结教训,为未来的风险应对工作提供参考。（六）群众性创建活动的参与度和效果为了更好地满足群众需求，激发他们的参与热情，我们计划设计一系列贴近群众的活动，如文化节和志愿服务等。为了确保活动有序进行，我们将优化活动组织流程，提高群众的满意度。同时，我们将通过多种渠道展示活动成果，让群众感受到更多的获得感和归属感。三、意识形
27、态工作成效分析（一）群众满意度调查结果及反馈为了深入了解乡镇群众对意识形态工作的满意度，我们进行了一次全面的调查。调查结果显示，大部分群众对意识形态工作表示满意，他们认为意识形态工作对于维护社会稳定、弘扬正能量、促进文化传承等方面发挥了积极作用。同时，我们也收到了一些反馈意见，包括希望进一步加强基层宣传工作、提高宣传活动的针对性和实效性等。（二）舆论引导的效果评估在舆论引导方面，我们通过多种渠遒向群众传递正能量和正确的价值观。我们不仅加强了传统媒体的宣传力度，还积极运用新媒体平台，如微信公众号、微博等，及时发布相关信息，回应社会关切。通过这些努力，我们成功地引导了社会舆论，增强了群众的认同感和
28、归属感。（三）发现的问题及整改情况在工作中，我们也发现了一些问题，例如部分基层宣传工作不到位、宣传内容不够贴近群众等。针对这些问题，我们迅速采取措施进行整改。加强了对基层宣传工作的指导和培训，提高了宣传人员的专业素质；同时，我们也对宣传内容进行了优化，使其更加贴近群众、更加具有感染力。（四）工作成效的综合性分析通过综合分析意识形态工作的成效，我们可以看到意识形态工作在乡镇取得了显著的成绩。这不仅体现在群众满意度调查的结果上，也反映在舆论引导的效果评估中。同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足，进一步加强改进和创新，不断提高意识形态工作的质量和水平。四、存在问题、挑战与应对策略（一）当
29、前意识形态工作面临的难点和问题1 .信息传播的复杂性：随着互联网的普及，信息的传播速度加快，但也带来了大量的噪音和误导。如何在这种环境中坚守和传播正确的意识形态成为了一大难题。2 .地域文化差异：乡族地区的文化多样性使得意识形态工作需更加细致和有针对性，如何平衡各种文化背景和观念成为了一大挑战。3 .传统与现代的冲突：在乡镇地区，一些传统的观念和现代的意识形态观念之间存在冲突，如何解决这种冲突并引导群众接受现代观念也是一大问题。（二）问题产生的原因及影响分析1 .教育资源的不足：在一些乡镇地区，教育资源相对匮乏,导致群众对于意识形态的理解和接受程度有限。2 .信息闭塞与误解：由于地域等因素的影
30、响，一些乡镇地区的信息传播并不畅通，这导致群众对一些新的意识形态存在误解。3 .社会经济发展的不均衡：经济发展与社会观念之间存在一定的关联，乡镇地区的社会经济发展相对滞后，这也影响了意识形态工作的开展。（三）应对策略、措施及其实施计划1 .强化教育资源建设：加大教育投入，提高乡镇地区的教育水平，为意识形态工作提供有力的支持。2 .加强信息传播的监管与引导：建立有效的信息传播机制,对网络环境进行监管，防止有害信息的传播。同时，积极引导群众正确理解意识形态。3 .因地制宜开展工作：针对不同地区的文化背景和特点，制定有针对性的意识形态工作方案。五、下一步工作规划（一）意识形态工作的未来方向与目标设定
31、在未来的意识形态工作中，我们将坚持以人民为中心的发展思想，把握好社会主义核心价值观的主线，推动乡镇居民对中国特色社会主义的认同感和归属感。具体目标包括：深化理论学习，提高乡被居民的理论素养；加强舆论引导，传递正能量；丰富文化活动，提升乡镇文化软实力。（二）具体规划、实施措施和预期成果为实现上述目标，我们将制定以下具体规划和实施措施:一理论学习方面，组织专家学者深入乡镇开展理论宣讲活动,推动理论学习常态化、制度化；二舆论引导方面，建立完善的舆情监测机制，及时发现和处置负面舆情，同时发挥主流媒体的作用，传播正能量；三文化活动方面，举办丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览等，增强乡镇居民的文化自
32、信。预期成果包括：乡镇居民的理论素养得到提高，舆论环境得到净化，文化氛围更加浓厚。（三）对上级部门的建议和期望的支持方向为了更好地推动意识形态工作的开展，我们建议上级部门在以下几个方面给予支持：加强政策扶持，为意识形态工作提供有力保障；加大资金投入，改善乡镇文化设施；加强人才队伍建设，提高意识形态工作水平。同时，我们也希望上级部门能够加强对乡镇意识形态工作的指导和监督，共同推动乡镇意识形态工作取得更大的成果。六、结语我们将继续坚定不移地推进意识形态工作，为乡镇的繁荣稳定贡献力量。在此，我们呼吁全乡镇人民共同努力，携手共进。以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，共同推进乡镇意识形态工作取得新的更
33、大成绩，为建设繁荣稳定、美丽富饶的乡镇再添新功！篇四、2024年上半年市局意识形态工作情况总结一、落实责任，打好意识形态工作主动战局党组高度重视意识形态工作，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会议和全国宣传部长会议精神，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想，形成工作共识。局党组坚持“两手抓、两手硬”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；成立意识形态工作领导小组，由党组书记*任组长,其他党组成员任副组长，党办、办公室、人力科等
34、部门主要同志为成员，坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责，健全工作机制。局党组积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度的建立，增强意识形态工作的针对性和规范性。通过*党组2024年意识形态工作责任制工作重点对意识形态工作进行重点分解，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”,明确工作责任，层层抓落实，高质量推进局党组意识形态工作主体责任。三是抓住关键，定期开展分析研判。重点关注意识形态问题和风险点，定期通过党组、党（总）支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式，分析研判党员意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，并定期就意识形态工作向省局党组做专题报告。对重大事件
35、重大情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态安全。二、突出重点，实现意识形态建设新突破一是将意识形态纳入考核。将意识形态工作纳入党组重要意识日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核；同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，明确工作责任，层层抓落实，真正将意识形态工作做到有血有肉，有筋有骨。二是优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍，确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定（试行）有关要求，对敢抓敢管、敢于同错误倾向
36、作斗争的同志，公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的及时作出调整。三是发扬理论联系实际优良学风。局党组紧抓理论学习和实践结合，将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和开展主题教育等有机结合。通过举办“青春心向党、建功新时代“庆“五四”运动系列活动、“我和我的祖国“视频联唱活动等，多载体、多渠道加强党员干部之间学习互动,大力弘扬社会主义核心价值观，让党员群众对国家的兴盛变化有直观、切实感受。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展以确保全市牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为目标，以信访维稳、网络安全、保密工作等工作为基础，严格管理意识形态阵地，切实做到可管可控，坚
37、决切断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访维稳工作。局党组将信访维稳工作作为保障公共安全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制，印发了*突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时，与上级部门、地方宣传部门、网管部门和公安机关建立起常态化沟通联系机制，确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通过网络监控、策略限制等方式规范全市网络意识行为，形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作常态化机制，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。网络管理部门利用线上线下平台，开展网络安全意识培训班，举办国家网络安全宣传周活动，；（/强与市公安、网信办等部门的
38、沟通协调，确保网络安全通报信息的上通下达、纵横联络。三是加强保密工作管理。充分认识意识形态工作与保密工作密不可分的关系，采取多方式、多渠道对相关人员进行宣传教育。通过举办全市保密培训、组织保密工作警钟长鸣：窃密泄密案例警示教育读本等保密学习、派员参加地方保密培训等方式，利用*内刊、会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任。四是推进文化建设工作。在面对当今改革发展的新形势、新任务，通过依法推进*工作，找准意识形态工作切入点和着力点，提升意识形态工作质量和成效，助力*高质量发展。今年以来，通过全面开展相关文件的宣传教育、张贴纸质海报等举措，积极推进文明
39、建设，引导*的广泛共识，树立法制*的形象。篇五、局党组2024年上半年意识形态工作总结及下半年意识形态工作安排2024年，根据党组安排，我从办公室到权益保障部工作，从综合岗到业务岗，从协调能力培养到专业知识学习，让我感觉到又是一个新的挑战。权益保障部、法律工作部、社会联络部是三个部室合一，困难职工帮扶、集体协商等工作政策性都较强，我迅速适应环境，不断加强学习，努力成为一名业务骨干。现将工作述职如下：（一）推动精准帮扶常态化，职工生活品质有提升。一是打造服务职工阵地新样板。全力推进职工之家提档升级，依托基层工会组织和企事业单位资源，突出抓好基层工会服务站点一体化建设，因地制宜建设一批“小、优、
40、实”的服务职工“微阵地”，把工会服务延伸到职工8小时之外、半小时生活圈。先后投入X余万元，建设“户外职工爱心驿站”X个，X爱心驿站被评为全国最美驿站。二是擦亮困难职工帮扶新品牌。坚持“造血式”帮扶与“输血式”慰问并举，不断做实擦亮“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会帮扶品牌，全年共筹资X万元，慰问一线职工（新就业形态劳动者、抗疫一线医护人员等）X万多人次。全市按深度、相对、意外分门别类建档困难职工X户，常态化给予生活救助、医疗救助及子女助学救助，全年发放帮扶资金X万元。三是延伸工会服务职工新载体。大力推进服务职工社会组织的孵化和联系引领工作,联系引导劳动领域社会组织120家，服务范围
41、涵盖劳动竞赛、婚恋交友、心理咨询、安全培训等各大领域，开展爱心粥屋、送电影下乡、暑期子女托管班、相亲会等服务项目50多个，其中XX开展的职工关爱服务项目被推荐为全国优秀项目。（二）推动工会工作法治化，职工合法权益有保障。一是开展普法宣传教育。开展“尊法守法携手筑梦”公益法律服务活动，组织12支法律专业团队，深入企业开展免费咨询、代书、调解、代理服务行动，为企业提供劳动用工及法律咨询8000多次。做好智慧法治宣传工作，充分利用门户网站、公微号、12351服务热线等载体，全方位为职工提供法律服务。二是推进工资集体协商。把集体协商作为维护职工合法权益的“牛鼻子”，以提升工会干部协商水平、组织代表能力
42、为重点，扎实开展工资集体协商集中要约专项行动，推动企业健全完善工资支付保障制度、改善职工福利待遇和劳动安全卫生环境等，全市规范开展集体协商企业达到3800多家，X市总工会在全省新就业形态集体协商工作视频会上作了交流发言。三是加强劳动争议调处。加强与法院、司法等部门沟通协作，全域推进“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，积极参与劳动争议案件诉前调解，不断健全完善劳动纠纷多元化解机制。今年以来，全市劳动争议调解委员会组织共受理案件X件，调解纠纷X件，调解成功率达94%,其中受理“法院+工会”劳动争议诉调对接案件X件，成功X件，成功率达62%。（三）推动劳动关系和谐化，维护大局稳定有成效。一是深入开展
43、风险排查。扎实开展工会干部与一线职工结对子专项行动，常态化开展劳动风险隐患排查，定期组织工会干部对X家建会单位开展拉网式摸底排查，把好矛盾排查化解“第一关”，努力将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。健全劳动关系风险监测、分析、研判、预防机制，及时为市委市政府提供劳动关系领域第一手资料，切实维护劳动关系领域政治安全。二是做实职工信访维稳。坚持把工会维权服务的各种资源整合到服务窗口，建立健全包案接访、回复转办等工作机制，常态化做好职工来信来访接待调处工作，全年共接待来信来访X人（次），信访办结率100肌三是创建和谐劳动关系。深入推进以企业关爱职工、职工关心企业为核心的“劳动关系和谐同行”专项行动
44、大力开展劳动关系和谐企业创建活动，不断增强企业核心竞争力和职工凝聚力。目前，全市市级以上和谐劳动关系企业X家，其中国家级3家、省级20家。成绩属于过去。今后，我将进一步加强业务学习和政策研究，加大对基层的业务指导，与部室的同事一起，勤勤恳恳，扎实工作，努力做一个让领导放心、让同事放心的人。篇六、上半年意识形态工作总结汇报上半年来，我党支部在市委、市政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，为建设强富X提供强有力的思想保证,现将上半
45、年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：一、上半年开展的主要工作今年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、市、县委关于意识形态工作的要求，紧紧围绕全乡中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。（一）加强学习教育，提高思想共识。一是深入推进学习型机关建设。以开展大讨论活动为契机，举办了一期学习研讨读书班，局领导班子成员带头领学，重点学习习近平谈治国理政（第三卷）等内容，切实做到学思用贯通、知信行统一。同时，注重将意识形态工作与党组理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”等学习的有机结合，今年以来组织开展党组理论学习中心组学习一次,其
46、中专题学习意识形态工作一次，开展“道德讲堂”活动一次套。二是扎实推进基层党建“三化”建设。打造“习近平新时代中国特色社会主义思想学习长廊”，统一对支部党员活动室进行了改造，做到一个支部整齐划一。三是开展谈心谈话教育。各班子成员主动找分管科（处）室负责人和挂点支部书记谈心谈话一余次，局主要领导作为“第一责任人”，今年已研究部署局党组意识形态工作一次。班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管科室的意识形态工作。同时常态化开展廉政警示教育，让广大党员干部以案为镜，切实把纪律和规矩挺在前面。（二）加强理论武装，强化意识形态建设。局党组从加强理论学习出发，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
47、想，贯彻落实十九届六中全会精神、习近平总书记在考察时的重要讲话精神以及全国“两会”精神,及时学习贯彻习近平总书记最新讲话和省委、市委、县委的最新贯彻举措。各党组成员根据党组制定出台的X局党组理论学习中心组2024年理论学习计划进行“打卡式”学习。局党组书记带头强化思想政治武装，引导全局干部坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而用、学而行，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（三）加强理论武装一是以两学一做学习活动为载体，通过领导干部上党课,警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为人社工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来
48、努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九届四中、五中、六中全会精神，为全局党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。（四）加强组织领导，落实主体责任。党委坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容，牢固树立抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格执行制度，推动意识形态工作责任落到实处。一是责任清晰明确。为切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根、形成常态化工作机制，成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，党委对意识形态工作负主体责任,年初与各级领导签订党建工作责任书时，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度目标责任，层层传导压力，使意识形态工作的责任压力延伸到末端。党委书记为抓意识形态工作的第一责任人，将把好方向、管好导向、建好机制、守好阵地、建好队伍作为关键环节，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错
