1、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循（共10篇）目录篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循3篇二、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿8篇三、港口公司围绕“深刻把握国有经济和国有企业Iw）质重发展根本遵循心得体会16篇四、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲22篇五、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业质量发展根本遵循研讨发言27篇六、发展集团关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会32篇七、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本篇八、检验检测公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量
2、发展根本遵循专题研讨发言4349篇九、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料.篇十、城投公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲55篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质发展的根本遵循面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对各种重大的风险挑战和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务、新要求。企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动企业高质量发展。一、保持正确的政治方向和发展方向习近平经济思想站在中国特色社会主义新时代的历史高度
3、提出了一系列原创性的新理念、新思想、新战略，为我们做好新时代经济工作指明了方向、提供了根本遵循。其中最为重要的一点就是加强党对经济工作的战略谋划和统一领导。党的十八大以来，坚持加强党对经济工作的集中统一领导，保证了我国经济沿着正确方向发展，促进经济社会持续健康发展，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能。而国有经济作为我国国民经济支柱，掌握国家的经济命脉，在国民经济中越主导作用。伴陵社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业改革不断深化，国有经济在我国国民经济中的定位和角色发生转变，其影响力、控制力、竞争力不断提升。因此，只要国有经济始终坚持党的领导这个基本遵循，坚持正确的发展方向
4、抓住经济建设这个“牛鼻子”，我们就能全面高效地开展其他各项工作。我们深刻领会到在新时代背景下，深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于实现经济可持续发展和全面建设社会主义现代化国家具有重要意义，这个根本遵循就是坚持党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有经济和国有企业发展的根本保证。我们要始终坚持党的领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”,始终胸怀“国之大者”，以党的创新理论引领国资国企高质量发展，确保国有企业始终保持正确的政治方向和正确的发展方向。二、重要原则深刻把握市场导向原则。市场经济是我国经济改革开
5、放的重要成果，也是国有经济和国有企业发展的必然要求。市场导向要求国有企业加强市场调研，深入了解市场需求和竞争状况，及时调整产品结构和经营策略。同时，要加强企业内部管理，提高经营效率和发展质量，降低成本，提高市场竞争力。在当前信心比黄金更有价值的特殊时期，我们有幸看到了各兄弟企业逆势而为、砥砺奋进，各项效益指标大幅增长，这无疑给我们注入了一针强心剂。深刻把握创新驱动原则。创新驱动是国有企业转型升级的关键所在。身为国资央企，更要加强科技创新，培育创新人才，推动科技与生产经营深度融合，提高自主创新能力，实现技术进步和产业升级。深刻把握人民利益至上原则。国有企业的发展必须以人民利益为出发点和落脚点。我
6、们要加强员工培训和福利保障，建立健全人员激励奖惩机制，充分发挥干部职工队伍作用，提高员工的获得感和幸福感，推动企业和员工共同成长。三、重要路径把准方向，确保企业行稳致远。一是突出以政治建设为统领，把准政治方向。牢固树立在经济领域为党工作的思想，把政治建设作为根本性建设，确保各级党组织和广大党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治的要求落到实处。二是坚持战略目标引领，把准发展方向。要全面深入贯彻新发展理念，按照建设世界一流企业的战略目标，立足长远抓当前，分步推进企业发展目标，制订“十四五”发展规划和三年滚动规划，强化目标导向和战略引领，统一
7、思想，凝聚共识，统筹谋划，分步实施，推动企业高质量发展。三是坚持改革创新，把准改革方向。深入贯彻落实党中央关于国企改革的决策部署，贯彻落实国务院国资委和集团党委关于推进改革的工作安排和“两个确保”的重点要求，统筹抓好顶层设计、思想引领、组织协调、难点攻关、氛围营造等工作，确保改革沿着正确的轨道有序推进。四是坚持政策导向，把准经营方向。要全面贯彻落实党中央关于“三农”工作的一系列决策部署，坚定不移推进农业供给侧结构性改革，坚持创新驱动，绿色发展，推动三大变革，实现新旧动能转换，在我国产业结构调整和产业转型升级中，在我国现代农牧业发展进程中发挥好中央企业的示范引领作用。管好大局，推动企业全面履行“
8、三大责任”。一是管好重大决策，确保经营管理重大决策科学、民主、高效。进一步健全股东会、董事会、党委会和经营班子议事规则和决策流程，充分发挥董事会、股东会、党委会的职能。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，构建党建责任体系，完善党建考评机制，不断强化政治贲任落实。统筹抓好节能减排、安全生产、环境治理、质量管理、专项扶贫等工作，及时发布社会责任报告，切实履行好央企上市公司的社会责任。二是管好重大风险，确保公司安全发展和大局稳定。引导党员干部自觉识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。建立和完善应对各类重大风险的预案和工作机制。全面开展合规管理。三是管好重大协调，充分调动各方面积极性。抓好企业文化建设，
9、努力构建党政工团齐抓共管的工作格局，不断提升文化软实力。协调推动重大事项落实，坚持“四同步”“四对接”，确保党的领导、党的建设在企业深化改革、转型升级、科技创新、投资并购中得到充分体现和全面落实。协调推动相关主体形成工作合力，既要发挥党委领导核心、政治核心作用，也要发挥董事会决策作用，同时要充分赋予经营层经营管理自主权，激发公司各层级经营班子的创新创效活力。保证落实，将党的政治优势转化为企业发展优势。一是强化思想引领，凝聚发展力量.坚持把政治思想工作作为企业党建工作经常性、基础性工作来抓，引领广大职工旗帜鲜明讲政治、顾大局，听党话、跟党走，坚定企业信心，凝聚发展合力。二是强化基层组织，筑牢战斗
10、堡垒。牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，全面抓好基层组织建设。推动支部工作与企业中心工作深度融合，坚持两手抓、两手硬、两融合、两促进，开展“强三基，促融合”主题活动。三是强化干部队伍建设，提高组织胜任力。坚持党管干部、党管人才原则，加大人才梯队建设和培养力度，不断提升人才队伍、干部队伍的整体素质。大力推行职业经理人制度，深化干部人事制度改革。加强干部教育管理，持续开展党风廉政建设，统筹抓好纠正“四风”、案件查处、以案示警、问责追责、容错纠错等工作，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。作为国资央企中唯一一家以农业为主业的企业，我们更要深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，
11、始终以“坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业”的总目标、“坚持和加强党对国有企业的全面领导”的总原则、“积极服务国家重大战略”的总要求，用党的创新理论武装头脑、指导各项工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，大力推动国企改革落实落地。全面贯彻落实党的二十大精神关于“三农”工作重大部署和推进建设一流农业央企的目标，着力在提升效益、强化风险防控，加强党建方面下功夫。不断提升科学应对风险挑战的能力，大力推动党建和经营深入融合，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用，勇于担大任、挑重担，加快推动各企业高质量发展，将企业发展与国家重大战略结合得更加紧密，
12、为加快建设农业强国做出新的更大贡献。篇二、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循研讨发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同志们：大家好！我很荣幸在这里和大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为国有企业，我们不仅要关注经济效益，更要注重社会效益，为国家的发展和社会的稳定作出积极贡献。一、深刻理解高质量发展的内涵高质量发展，是以人民为中心的发展，是创新、协调、绿色、开放、共享的发展。我们要深刻理解高质量发展的内涵，坚持以供给侧结构性改革为主线，不断提高国有企业的发展质量和效益，实现经济效益和社会效益的双赢。1、经济稳定增长经济稳定熠长是高质量发展的基础。这意味着要保持
13、适度的经济增长速度，避免经济波动过大，确保经济持续健康发展。同时，还要注重经济增长的质量和效益，提高全要素生产率，推动经济由高速增长转向高质量发展。2、创新驱动发展创新驱动是高质量发展的核心。要加快转变经济发展方式，推动经济发展由要素驱动转向创新驱动。这包括加强科技创新、人才创新和体制机制创新等方面，提高经济发展的科技含量和附加值，为经济持续增长提供源源不断的动力。3、结构优化升级结构优化升级是高质量发展的关键。要加快产业结构调整，推动传统产业升级和新兴产业发展，形成更加合理的产业结构。同时，还要优化城乡结构、区域结构等，促进经济协调发展。4、绿色低碳发展绿色低碳发展是高质量发展的必然要求。要
14、积极应对气候变化，推动绿色低碳发展，降低破排放强度，提高资源利用效率。这既有利于保护环境，也有利于促进经济可持续发展。5、开放合作发展开放合作发展是高质量发展的必由之路。要坚持对外开放的基本国策，积极参与全球经济治理，推动构建开放型世界经济。通过加强国际合作，共享发展机遇，共同应对挑战，推动世界经济繁荣发展。6、共享发展成果共享发展成果是高质量发展的根本目的。要坚持以人民为中心的发展思想，推动经济发展成果更多更公平惠及全体人民。通过完善社会保障体系、提高公共服务水平等措施，让人民群众在发展中有更多获得感、幸福感、安全感。7、社会全面进步社会全面进步是高质量发展的重要保障。要在经济发展的同时，注
15、重社会事业的全面进步，推动教育、文化、卫生、体育等事业发展，提高人民群众的文化素质和生活水平。同时，还要加强社会治理体系建设，维护社会和谐稳定，为高质量发展提供有力支撑。综上所述，高质量发展是一个系统工程，需要从多个方面综合施策、协同推进。只有深刻理解高质量发展的内涵和要求，才能推动我国经济实现持续健康发展。二、坚持党的领导，加强党的建设国有企业姓“国”，党的领导是国有企业的独特优势。我们要毫不动摇地坚持党的领导，加强党的建设，确保党中央的决策部署在国有企业中得到全面贯彻执行。通过加强党的建设，提高党员干部的政治觉悟和业务能力，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保证。企业坚持党的领导、加强党
16、的建设，是落实全面从严治党要求、推动企业高质量发展的重要保障。在新时代，企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，引领企业深化改革、加快发展，为推动我国经济社会发展作出积极贡献。1 .坚持党的领导，确保企业发展方向正确企业党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，确保企业发展始终沿着正确方向前进。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在企业得到贯彻执行。2 .加强党的建设，提升企业治理水平企业要按照新时代党的建设总要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。要加强企业党组织建设，完善组织架构
17、确保党的组织和工作全覆盖。要加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。3 .发挥党组织作用，推动企业高质量发展企业党组织要围绕企业发展目标，积极参与企业重大决策，提出意见建议，推动企业转型升级、提质增效。要加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观，激发员工干事创业热情。要加强企业人才队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。4 .落实全面从严治党要求，营造良好政治生态企业要坚决落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。要加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象发生。要加强对党员干部的教育、管理、监督，引导党员干部廉洁自律
18、担当作为。总之，企业坚持党的领导、加强党的建设，是推动企业高质量发展、落实全面从严治党要求的重要举措。企业党组织要切实履行职责使命，发挥领导核心和政治核心作用，引领企业不断开创发展新局面。三、深化国有企业改革，完善现代企业制度改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立灵活高效的管理机制和市场化的经营机制。通过改革，激发国有企业的活力，提高国有企业的经济效益和市场竞争力。1 .产权制度改革深化国有企业改革的核心在于产权制度的改革。通过产权的清晰界定和流转，实现国有企业资产的所有权与经营权的分离，引入市场竞争机制，提高国有资产的运营效率。同时，推动混合
19、所有制改革，引入民间资本和外资，增加国有企业的资本实力和市场竞争力。2 .法人治理结构完善现代企业制度需要建立健全的法人治理结构。这包括明确董事会、监事会和经理层的职责和权力，形成权力制衡和决策科学的机制。通过优化董事会结构，提高独立董事的比例，增强董事会的独立性和专业性。同时，加强监事会的监督职能，确保企业合法合规运营。3 .市场化运营机制国有企业应逐步建立市场化运营机制，以市场为导向，以客户需求为中心，提高产品和服务的质量和竞争力。通过市场竞争的压力和激励机制，推动国有企业不断提升自身实力和市场占有率。4 .内部管理优化内部管理优化是完善现代企业制度的重要一环。国有企业应通过改进管理模式、
20、优化管理流程、提高管理效率等方式，不断提升内部管理水平。同时，加强信息化建设，利用先进的信息技术手段提高管理效率和决策水平。5 .人才激励机制人才是企业发展的核心资源。国有企业应建立健全的人才激励机制，吸引和留住优秀人才。通过制定合理的薪酬体系、提供职业发展空间、营造良好的工作氛围等方式，激发员工的积极性和创造力。6 .科技创新驱动科技创新是企业发展的重要动力。国有企业应加大科技创新投入，加强研发团队建设，提高自主创新能力。通过引进先进技术、开展产学研合作、培养创新文化等方式，推动企业技术升级和产品创新。7 .风险管理控制在市场经济环境下，企业面临着各种风险。国有企业应建立健全的风险管理控制体
21、系，识别、评估、监控和应对各类风险。通过制定风险管理策略、建立风险预警机制、加强内部审计等方式，确保企业稳健运营。8 .社会责任履行国有企业作为国家的重要经济支柱，应积极履行社会责任。这包括保护环境、节约资源、保障员工权益、促进社会和谐等方面。通过加强环保意识、推行绿色生产、关注员工福利、参与公益事业等方式，展示国有企业的良好形象和社会责任感。总之，深化国有企业改革、完善现代企业制度是推动国有企业高质量发展的关键举措。通过产权制度改革、法人治理结构完善、市场化运营机制建立、内部管理优化、人才激励机制建设、科技创新驱动、风险管理控制和社会责任履行等方面的努力，国有企业将不断提升自身实力和竞争力，
22、为国家经济发展和社会进步做出更大贡献。四、加强国有资产监管，确保国有资产保值增值国有资产是全体人民的共同财富，必须管好用好。我们要加强国有资产监管，完善监管制度，建立健全内部控制体系，确保国有资产的保值增值。同时，我们还要加强国有资产的优化配置和结构调整，提高国有资产的使用效益。国有资产是全体人民的共同财富，其保值增值对于国家经济发展和社会稳定具有重要意义。为了加强对国有资产的监管，确保其保值增值，我们需要从多个方面入手，构建科学、有效的监管体系。1 .完善法律法规体系要建立健全国有资产监管的法律法规体系，为国有资产监管提供有力的法律保障。通过制定和完善相关法律法规,明确国有资产的权属、运营、
23、管理等方面的规定，为国有资产的保值增值提供坚实的法律支撑。2 .强化监管制度建设要加强国有费产监管制度建设，建立健全的监管机制。这包括建立国有资产监管机构、完善监管制度、加强监管力度等方面。通过建立健全的监管机制，确保国有资产的运营和管理符合法律法规的要求，防止国有资产流失和损失。3 .加强审计监督审计监督是确保国有资产保值峭值的重要手段。要加强对国有资产的审计监督，建立健全的审计制度，加强对国有资产的审计力度。通过对国有资产的审计监督，及时发现问题，防范风险，确保国有资产的保值增值。4 .推进信息公开透明信息公开透明是加强国有资产监管的重要措施。要推进国有资产信息公开透明，建立健全的信息公开
24、制度，加强对国有资产运营和管理的信息披露。通过信息公开透明，加强对国有资产的监督和管理，提高国有资产的运营效率和效益。5 .加强人才培养和管理要加强国有资产监管领域的人才培养和管理，提高监管人员的专业素养和踪合素质。通过加强人才培养和管理，打造一支专业化、高效化的国有资产监管队伍，为国有资产的保值增值提供有力的人才保障。综上所述，加强国有资产监管、确保国有资产保值增值是一项长期而艰巨的任务。我们需要从完善法律法规体系、强化监管制度建设、加强审计监督、推进信息公开透明、加强人才培养和管理等多个方面入手，构建科学、有效的监管体系，确保国有资产的保值增值，为国家的经济发展和社会稳定做出积极贡献。6
25、推动创新驱动发展，提升核心竞争力创新是引领国有企业高质量发展的第一动力。我们要坚持创新驱动发展战略，加大科技创新投入，加快培育新技术、新产业、新业态。通过创新驱动，提升国有企业的核心竞争力和市场竞争力，为实现高质量发展提供强有力的支撑。7 .加强人才队伍建设，激发企业活力人才是企业发展的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设，完善人才培养、引进和激励机制，打造一支高素质、专业化的人才队伍。通过加强人才队伍建设，激发企业的创新活力和发展动力，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。8 .强化风险防控，保障企业稳健运营风险防控是国有企业稳健运营的重要保障。我们要建立健全风险防控体系，加强风险识别
26、评估、预警和应对工作，确保企业在面临各种风险时能够迅速作出反应、有效应对。通过强化风险防控，保障国有企业的稳健运营和持续发展。同志们，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要深刻把握根本遵循，坚持党的领导、深化改革、加强监管、推动创新、加强人才队伍建设、强化风险防控，为推动我国国有经济和国有企业的高质量发展贡献智慧和力量！谢谢大家！篇三、港口公司围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循“心得体会各位同仁们：大家下午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一重大课题。说到国有经济和国有企业的高质量发展，这可真不是一件轻
27、松的事儿，就好比咱们港口公司要建设一座超大型码头，得规划好每一个细节，才能确保万无一失，稳稳当当地迎接每一艘巨轮的到来。一、高质量发展得有个“定盘星”咱们得有个明确的方向，这就好比是航海者的指南针，咱们得知道往哪儿使劲儿。国有经济和国有企业的高质量发展，首先得坚持党的领导，这是我们的“定盘星”。记得去年咱们公司成功拿下了一个大项目，就是在党组织的坚强领导下，大家齐心协力、攻坚克难，最终才实现了这个“不可能完成的任务”。一是，坚持党的领导，是我们高质量发展的根本保证。国有经济和国有企业，作为国民经济的重要支柱，必须坚持党的领导，确保发展方向的正确性。就像一艘航行在茫茫大海上的巨轮，只有坚定的指南
28、针，才能确保我们不会迷失方向，顺利到达目的地。二是，党的领导是我们攻坚克难、实现突破的关键所在。记得去年我们公司成功拿下了一个大项目，这个项目的成功,离不开党组织的坚强领导。在党组织的带领下，我们团结一心，攻坚克难，最终实现了这个“不可能完成的任务这充分证明了，只有坚持党的领导，我们才能凝聚起强大的力量，战胜一切困难，取得更加辉煌的成就。三是，党的领导是我们实现高质量发展的内在动力。高质量发展不仅仅是经济的增长，更是质的提升。这需要我们不断创新、不断进步，不断追求更高的目标和更远的未来。而这一切，都离不开党的领导。只有坚持党的领导,我们才能保持清醒的头脑，坚定前进的步伐，不断推动高质量发展迈上
29、新的台阶。四是，我们要把党的领导落实到具体工作中。无论是生产经营、管理创新还是企业文化建设，我们都要始终坚持党的领导，确保各项工作沿着正确的方向前进。同时，我们还要加强党的建设，提高党员干部的素质和能力，为高质量发展提供坚实的组织保障。二、改革创新是“催化剂”国有经济要想发展得又好又快，改革创新可是少不了的“催化剂”。咱们港口公司也得不断推陈出新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。就像咱们最近推出的智能港口管理系统，不仅提高了工作效率，还大大降低了运营成本，这不就是改革创新的成果吗？一是，我们需要深刻认识到改革创新的重要性。改革创新是推动企业持续发展的动力源泉。在当前全球经济形势熨杂多变、市
30、场竞争日益激烈的情况下，我们港口公司要想保持领先地位，就必须敢于创新、善于创新。我们要在改革创新中寻求突破，在突破中实现发展。二是，我们要在管理模式上进行改革创新。比如，我们最近推出的智能港口管理系统，就是一项大胆而富有成效的创新尝试。通过引入先进的信息技术手段，我们实现了对港口运营各环节的智能化管理，不仅提高了工作效率,还大大降低了运营成本。这一创新成果的取得，充分证明了我们在管理模式改革创新方面的正确性和有效性。三是，我们还需要在业务领域上进行改革创新。随着全球经济一体化进程的加快，港口业务的范围和形式也在不断拓展和变化。我们要紧跟时代潮流，积极拓展新的业务领域，探索新的业务模式。比如，我
31、们可以加强与上下游企业的合作，共同打造更加高效、便捷的物流通道；我们还可以利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升港口服务的智能化水平。四是，改革创新还需要我们全体员工的共同努力和参与。每一位员工都是公司改革创新的重要力量。我们要鼓励员工积极提出创新意见和建议，为公司的改革创新贡献智慧和力量。同时，我们也要为员工提供更多的学习和培训机会，帮助他们不断提升自身的综合素质和创新能力。三、风险防控是“安全阀”发展得越快，风险也就越大。咱们得时刻绷紧风险防控这根弦，把它当成我们的安全阀。就像咱们港口运营中，既要保证货物的快速流通，又得确保安全无虞。去年咱们成功应对了几次突发事件，就是得益于我们平时对
32、风险防控工作的重视。一是风险防控是发展的保障。正如我们所知，发展总是伴随着风险。在港口运营中，我们面临着货物吞吐量增长、船舶进出港频次增加等多重挑战。这些挑战背后，隐藏着各种潜在的风险。因此，我们必须将风险防控作为发展的前提和保障，确保港口运营的安全和稳定。去年，我们成功应对了几次突发事件，这些事件的处理过程充分证明了风险防控的重要性。正是因为我们平时对风险防控工作的重视，才能够在关键时刻迅速作出反应,有效化解风险，确保港口运营的连续性。二是风险防控需要科学预判。风险防控不是盲目行动，而是需要基于科学的数据分析和预测。我们要通过收集和分析港口运营中的各种数据，及时发现潜在的风险点，并制定相应的
33、防控措施。同时，我们还要关注国内外港口行业的发展趋势和政策变化，以便及时调整我们的风险防控策略。三是风险防控需要全员参与。风险防控不是某个部门或某个人的事情，而是需要全体员工的共同参与和努力。我们要加强风险防控意识的宣传和教育，让每一位员工都明白风险防控的重要性，并知道如何在自己的工作中落实风险防控措施。四是风险防控需要持续改进。风险防控是一个持续的过程，我们不能因为一时的成功而放松警惕。我们要定期对风险防控工作进行总结和评估，发现问题及时整改，不断完善我们的风险防控体系。同时，我们还要积极借鉴其他港口和行业的先进经验，不断提升我们的风险防控能力。四、人才是“第一资源”最后啊，我想说的是，人才
34、可是咱们高质量发展的“第一资源”咱们得不断引进和培养优秀人才，让他们成为推动公司发展的中坚力量。就像咱们港口公司里那些年轻的工程师和技术人员，他们可是咱们未来发展的希望啊！一是人才引进的重要性。人才是推动公司发展的核心动力，因此，我们必须高度重视人才引进工作。近年来，我们积极与各大高校和研究机构建立合作关系，引进了一批批优秀的年轻工程师和技术人员。他们带来了新鲜的血液和创新思维，为公司的技术创新和业务拓展注入了强大的动力。正是这些优秀人才的加入，使得我们在激烈的市场竞争中保持了领先地位。二是人才培养的紧迫性。引进人才只是第一步，更重要的是如何培养和留住这些人才。我们深知，人才的培养是一个长期而
35、系统的过程。因此，我们建立了完善的人才培养机制，通过定期的培训、交流和轮岗锻炼等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。同时，我们还鼓励员工自主学习，提供良好的学习环境和资源支持。通过这些举措，我们的人才队伍日益壮大，为公司的可持续发展奠定了坚实基础。三是人才激励的有效性。激发人才的创造力和潜能，是实现公司高质量发展的重要途径。我们建立了科学合理的薪酬体系和激励机制，让员工的付出得到应有的回报。同时，我们还注重精神激励，通过评选优秀员工、举办表彰大会等方式，让员工感受到公司的关爱和认可。这些激励措施不仅提高了员工的工作积极性和满意度，也进一步增强了公司的凝聚力和向心力。四是人才使用的合理性。引
36、进、培养和激励人才的最终目的，是为了更好地使用这些人才。我们始终坚持“人尽其才、才尽其用”的原则，根据员工的特长和公司的需求，合理安排工作岗位和任务。我们鼓励员工跨部门合作、交叉任职，打破壁垒，发挥协同优势。同时，我们还建立了良好的内部沟通机制，确保信息畅通、资源共享，为人才的成长和发展提供广阔的空间和平台。总之啊，国有经济和国有企业的高质量发展，可不是一朝一夕就能实现的。咱们得持续努力、不断创新、严格管理，才能确保咱们的“巨轮”稳稳当当地驶向更加美好的明天！谢谢大家！篇四、关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循专题研讨发言提纲尊敬的各位同仁，大家好！我们聚集在这里，共同探讨国有经济和
37、国有企业高质量发展的根本遵循，这是一项重大而紧迫的任务。在新的历史起点上，我们必须深刻理解和把提高质量发展的内涵和要求,坚定不移地推动国有经济和国有企业实现质的有效提升和量的合理增长。一、国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是推动高质发展的重要力我们必须清醒地认识到，高质量发展不仅仅是经济发展的内在要求，更是我们党执政兴国的第一要务。高质量发展关乎国家的长治久安，关乎人民的幸福安康，关乎社会主义现代化建设的全局。在这个新的历史起点上，我们必须站在全局和战略的高度，深刻认识推动国有经济和国有企业高质量发展的极端重要性。（一）国有企业在技术创新.产业升级、市场拓展等方面具有独特的优势，是推动高质
38、量发展的主力军。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，优化国有经济布局，提高国有资产运营效率，不断增强国有企业的活力和竞争力。同时，我们还要加强国有企业的党建工作，确保国有企业始终沿着社会主义方向前进。（二）营造公平竞争的市场环境，激发各类市场主体的活力，推动国有经济和非国有经济共同发展。要深化供给侧结构性改革，推动产业结构优化升级，实现经济持续健康发展。同时，我们还要加强监管，防止国有资产流失，确保国有资产的保值增值。（三）坚持以人民为中心的发展思想，不断提高人民的生活水平。国有企业要积极参与社会公益事业，承担社会责任，为人民群众提供更多优质产品和服务。同时，我们还要加强国有企业的人才队
39、伍建设，培养一支高素质、专业化的管理团队和技术人才队伍，为国有企业商质量发展提供有力支撑。（四）总之，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须站在全局和战略的高度，深刻认识其极端重要性，采取有力措施推动国有企业改革发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。二、坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革。供给侧结构性改革是我国经济发展的主线，是推动国有企业转型升级、提升质量效益的关键所在。我们必须以更加坚定的决心和更加有力的措施，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革，为经济发展注入新的动力和活力。（一）加强创新驱动，提高全要
40、素生产率是国有企业转型升级的核心。创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业高质量发展的关键。我们要鼓励和支持国有企业加强技术研发，掌握核心技术和关键技术,提高自主创新能力。同时，我们还要推动国有企业加强人才培养和引进，吸引更多高素质人才加入到国有企业中来，为企业发展提供强有力的人才保障。（二）深化国有企业改革，完善现代企业制度是提升国有企业活力和创造力的关键。我们要坚持市场化改革方向，推动国有企业建立健全市场化经营机制，实现市场化运作、自主经营、自负盈亏。同时，我们还要加强国有企业的公司治理和内部控制，建立健全现代企业制度，提高国有企业的管理水平和运营效率。（三）激发国有企业的活力和创造力是推
41、动国有企业转型升级的重要保障。我们要鼓励和支持国有企业大胆创新、敢于担当，积极探索新的发展模式和新的业态，为企业发展注入新的动力和活力。同时，我们还要加强对国有企业的监管和评估，建立健全激励和约束机制，激发国有企业的内在动力和创造力。（四）总之，坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，是加快经济发展、提升国际竞争力的必由之路。我们要加强创新驱动，深化国有企业改革，激发国有企业的活力和创造力，为经济发展注入新的动力和活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。同时，我们也要清醒认识到，国有企业改革是一项长期而艰巨的任务,需要我们持续不断地推进和完善。我们
42、要始终保持战略定力,坚定不移地深化国有企业改革，推动国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。三、坚持和加强党的全面领导，加强党的建设，确保国有企业发展的正确方向。在国有企业的发展过程中，我们必须始终坚持和加强党的全面领导，全面加强党的建设，以确保企业始终沿着正确的方向前进。这不仅是我们党的根本原则，也是推动国有企业高质量发展的关键所在。（一）深入落实“两个一以贯之”的要求，即坚持党的领导、加强党的建设，同时不断完善公司治理，确保二者在实践中有机统一。我们要在坚持党的领导的同时，充分发挥公司治理的效能，形成具有中国特色的现代企业制度。这既是对我们党长期执政地位的巩固,也是对国有企业治理体
43、系的完善。（二）加强党的组织建设，确保党的基层组织在国有企业中的全面覆盖和有效运作。我们要选拔和培养一支忠诚干净担当的干部队伍，使他们能够充分发挥在国有企业发展中的领导核心作用。同时,我们要加强党的制度建设，完善党内法规体系，确保党的领导和党的建设在国有企业中得到全面体现和有效落实。（三）借鉴国际先进经验，结合中国实际，加快完善中国特色现代企业制度。我们要建立健全董事会、监事会和经理层等治理机构，明确各自的职责和权力，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。同时，我们要加强公司内部控制体系建设，完善风险管理和合规管理机制，确保企业健康稳定发展。（四）总之，坚持和加强党的全面领
44、导，加强党的建设，确保国有企业发展的正确方向，是我们党在新时代推动国有企业高质量发展的重要任务。我们要深入落实“两个一以贯之”的要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快完善中国特色现代企业制度。同时，我们要加强国有资产监管，防止国有费产流失，确保国有资产的保值增值。只有这样，我们才能推动国有企业不断取得新的更大发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。同志们，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的措施，不断开创国有经济和国有企业高质量发展的新局面。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现国有经济和国有企
45、业的跨越式发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！谢谢大家！篇五、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循研讨发言各位市委领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循进行深入研讨。作为国企领导干部，我们肩负着推动国有经济持续健康发展、实现国有企业转型升级的重要使命。在此，我想谈几点个人的思考和建议。一、坚守国有经济主导地位：保障国家经济安全与稳定的坚强后盾我们必须深刻认识到国有经济在国民经济中的主导地位。国有经济是国家经济发展的重要支撑，是保障国家安全和经济稳定的重要力量。我们要始终坚持把国有经济放在国家经济发展的全局中去谋划和
46、推动，确保国有经济在关键时刻能够发挥关键作用。首先，坚守国有经济主导地位，是保障国家经济安全的需要。在全球经济一体化的大背景下，国际竞争日益激烈，各种风险和挑战层出不穷。只有坚守国有经济主导地位，才能确保国家经济发展的自主可控，有效防范和化解外部风险,维护国家经济安全。其次，坚守国有经济主导地位，是保持国家经济稳定的需要。国有企业在经济发展中扮演着“稳定器”的角色，它们通过调整产能、优化结构、促进创新等方式，有效平抑市场波动，保持经济平稳运行。在经济发展面临困难和挑战时,国有企业更是要勇担重任，发挥稳定经济的作用。最后，坚守国有经济主导地位，是推进高质量发展的需要。高质量发展是我国经济发展的新
47、目标，也是我国经济转型升级的必由之路。国有企业在技术创新、产业升级、绿色发展等方面具有引领作用，通过推动高质量发展，国有企业不仅能够提升自身竞争力，还能为整个经济社会发展注入强大动力。二、创新驱动，助力国有企业高质量发展：转型升级的关键之路我们必须坚持创新驱动，推动国有企业高质量发展。创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业转型升级的关键所在。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入，加强技术创新和人才培养，推动国有企业向创新驱动、质量效益型转变。创新是引领发展的第一动力。我们要深入实施创新驱动发展战略，将创新贯穿于国有企业的各个环节和全过程。这不仅是时代的要求，更是国有企业自身发展的内在需要。我
48、们要坚持科技创新。通过加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研深度融合，加快科技成果转化,不断提升国有企业的核心竞争力。我们要注重管理创新。通过优化管理流程，提升管理效率，构建现代企业制度，实现国有企业的管理现代化，为高质量发展提供有力保障。我们要推动人才创新。人才是企业发展的根本，我们要通过完善人才培养机制，吸引和留住人才，激发人才的创造力和创新精神，为国有企业的发展注入强大动力。同时，我们要深化国有企业改革。改革是推动国有企业发展的根本动力，我们要坚定不移地推进国有企业改革，破解发展难题，释放发展活力，为国有企业的高质量发展创造更加有利的条件。我们必须深化改革，完善国有企业体制机制。改革是推动国有企业高质量发展的必由之路。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，激发国有企业的活力和创造力。首先，我想强调，深化改革是国有企业实现高质量发展的必由之路。当前，我们正处于一个充满机遇和挑战的新时代，全球经济格局正在发生深刻变化，我国经济发展也面临着一系列新的形势和要求。在这样的大背景下，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量
