1、8篇）党纪学习教育关于以案促改党性分析检查材料第一篇，共八篇根据局党委工作安排，我深入学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中华人民共和国人民警察条例等相关条款，对照XX违纪违法典型案例，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将个人对照检查情况报告如下：一、吸取教训I,提升思想认识通过XXX违纪违法典型案例，我感到发人深省、令人警醒。XXX作为领导干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求,但随着自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷入了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给
2、党的形象造成严重破坏。通过他们的违纪违法案例，我们能够从中得到以下警示：一是思想滑坡导致信念动摇。思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因，其根源是放松了思想改造，丧失了政治信仰，忘记了党的宗旨。随着职位升高、权力增大，XXX放弃党性修养，背弃为民宗旨，最终蜕化变质、迷失了人生方向。二是底线失守导致滑向深渊。从XXX违法违纪案件来看，是从小节失守开始，放松思想警惕，不注意小事、小节，对吃点、喝点、玩点不以为然，在“温水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被穗衣炮弹侵蚀。三是用权不公导致为民所弃。XXX权力观跑偏，当官不为民，全然忘记了人民警察全心全意为民服务的根本宗旨。当官为追逐名利，利用手中的权力
3、大搞形象工程、大肆敛财，毫无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾弃。二、查找不足，剖析存在问题从事公安工作以来，我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致。能够严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律。但还存在以下问题：一是党建工作不够扎实。在党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象,往往说越来重要、做越来次要。对基层党建工作紧一阵、松一阵。二是政治理论学习不到位。近期因为忙于公安工作，对政治理论学习的重视程度不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，有急用先学、用时再学的情况。三是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管业务工作，从
4、整体和全局高度思考问题不够。四是对急难险重的工作拈轻怕重、患得患失。有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想，敢闯敢干、善打善拼的工作作风还不够硬。三、分析原因，查找存在症结一是在抓具体业务工作的同时，没有把党建工作摆在突出的位置,忽略了党建工作的重要性，造成了“尾重头轻”的现象。二是对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，在加强党性4段炼、增强党性观念上思想重视不够，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。在工作中对全局工作掌握不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。三是勇争一流意识不强，有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，对自我要
5、求不够严格。四、明确方向，抓好整改落实（一）坚持外病内治，拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持参加好党组学习，通过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定理想信念，永葆共产党员的政治本色。二是增强使命担当。始终;党忠诚，坚决落实好上级各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当，真正做到对基层群众负责，以实干实绩回报组织的培养。三是牢记管党治党贵任。坚决克服“重业务轻党建”的错误做法，充分认识从严治党的重要性，增强主动意识、主业意识、主贵意识，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当责任，做到工作职责到哪里，全面从严治党的
6、职责就延伸到哪里。（二）坚持从我做起，当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑，随时纠正行使权力中的不廉不公，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力用在为群众办实事上。三是自觉遵规守纪。严格落实上级决策部署，时刻保持清醒头脑,自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，自觉接受组织和群众监督,为全局党员干部树好标杆。（三）坚持严字当头，推进全面从严治党。
7、一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，在思想上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实中央八项规定精神。坚持厉行节约，严格落实八项规定精神，不断提升办文办事质效。三是紧盯问题苗头，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，早打招呼、早做提醒，坚决防止小问题演变成大问题。以上是我的发言，不妥之处，请各位领导、同事批评指正。谢谢大家！第二篇按照X公司党委关于开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”以案促改警示教育的通知要求，近期，我紧扣此次专题民主生活会主题，认真对照检查，深刻剖析案件发生的深层原因，深挖案件反映出的思想
8、上、制度上、体质机制上、管理上等存在的问题，全方位、多层次地开展以案促改工作，以案为镜查找存在问题和不足，检视剖析问题根源，明确今后的努力方向和改进措施。下面，现将本人以案促改对照检查如下：一、存在问题（一）在理想信念方面存在的问题1、理论学习不够深入。在理论学习与业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，有待进一步提升。比如，文件学习上，本人虽然按照X公司党委要求，认真进行学习，并做好党委中心组学习记录，但是在深层次理解上做的不够，需要不断进行提升。2、宗旨观念树的不牢。有时在牢记宗旨、树立全心全意为职工服务的观念上存在认识不清现象，为职工服务的观念性认识不强，工作
9、中往往布置得多亲自检查落实少，有时处理问题刚性多、韧性少。比如，每月利用政工例会对党建数智化平台等工作进行了安排部署，但是经过深入基层区队调研后，个别党支部对矿党委安排的没有很好地落实，不同程度存在走形式现象。3、抓工作持续用力不够。虽然本人在安排工作时一向坚持高质量高标准化推进，但有时没有持之以恒坚持下去，不同程度存在时紧时松现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。比如，在实施党建总体部署时，前期强调的比较多，标准定得高，但是随着时间越来越长，加之业务工作的繁忙，对此项工作有所减弱，还需要不断巩固和加强。（二）在主体责任落实方面存在的问题1、主体责任有待加强。执行规定缺乏长期性，往往存在“一阵
10、风”现象，主动性不强，持续性严抓还需要进一步加强。按照规定办事的执行力不够，人情关大于制度依然存在，需要加强执行力建设。对违反规定的行为，履行监管还不到位。有时存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。2、党建引领有待提升。对党建工作是一切工作总开关的理解不深，思考不多。在推进党建过程中，有时存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓安全生产工作的最佳结合点找得不够精准。虽然我们采取“党建+安全工程、党建+生产经营”工程、“党建+地面标准化”筝具体措施，也取得一定成效，但是离上级要求还有一定差
11、距，不同程度存在党建工作与中心工作融入不够现象。（三）在日常管理方面存在的问题1、跟踪问效抓的不够严。有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。比如，有时在政工例会上安排的工作，只是简单布置一下落实单位，还未完全做到对此项工作的跟踪落实。2、党性教育抓的不够实。作为党委负责人，除了抓好自身的政治建设外，还应该起到带头作用，加强对党员干部党性党风党纪教育，但因为平时业务工作比较繁琐，一定程度上忽视了对党员干部更深层次的党性教育，使少数党员干部党性认识不够。3、监督执纪抓的不够细。本人能够坚定政治立场，保持政治定力,以强
12、烈的使命感、责任感，抓好监督执纪工作，并取得实效。但在工作中也不同程度存在，出思路、把方向的多，抓具体、定措施的少；部署任务、组织协调的多，督查考核、追责问责的少等问题，需要把监督执纪工作全面细致进行落实。（四）在监督制约方面存在的问题本人能够带头落实全面从严治党主体责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存在一些不足，主要表现在：1、管党治党压力传导不够。在推进全面从严治党上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落实不够。虽然也制定了党风廉政建设相关制度,但是对制度的落实情况，跟踪问效不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。2、责任落实有待提升。平时抓思想建设和组织建设比较多，但是在
13、抓作风建设、纪律建设方面投入的精力不够，总认为有分管的领导抓就行了，一定程度上放松了对党风廉政建设的加强和指导，下一步要多向这方面倾斜。3、对干部严管手腕不够硬。对党员干部违反政治纪律的案件查处力度不够，对违法违纪人员，还存在心慈手软现象。比如，在处理个别违规劳动纪律人员时，始终下不了狠心，觉得这些员工也不容易，只是偶尔违反一下劳动纪律。于是，就按照要求给他们比较轻的处罚。（五）在制度机制方面存在的问题1、运用典型警示作用发挥不够。对一些违纪通报，仅满足于大家传阅了、简单提示了，未达到“深学、细思、警悟”，对违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。对反面典型的警示教育作用
14、重视不够。运用正面典型引导，结合身边发生的案例开展逐案剖析、以案说法还不够好。2、管理制度落实走形式。在党风廉政建设中，硬起手腕抓违规违纪人员的力度不够。有时碍于情面、不敢较真碰硬、处罚存在失之于宽、失之于软的现象。3、规章制度执行不够到位。工作中，对制度执行落实情况检查频次偏少，有时遇到时间紧任务重的事情，存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。比如，由于日常工作繁重，在各党支部书记抓党建制度的落实上，仅仅以每月政工例会听取各党支部书记的汇报，但是到区队指导各党支部书记的党建制度落实的少，使个别党支部落实党建工作不够到位。二、原因分析深入剖析自身存在的问题，原因是多方面的，究其根源，主要
15、集中在以下三点：（一）对工作职贵认识不足。对党风廉政建设工作创新意识不足,从全局的角度分析处理问题做得不够，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争先创优的意识不够强烈。（二）理论水平有待提高。日常事务繁忙时，满足于完成本职工作多，主观上学习的积极性、主动性有所下降，特别是对党风廉政建设学习不够，理解不够、领悟不深，致使自己不能很好地实际工作中。（三）严作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。三、采取措施（一）加强作风建设。完善工作机制，提
16、高工作效率，着力解决部分干部能力不足、担当不够、精神懈怠等问题，全面提高工作效能和服务水平。加强党性观念教育和宗旨服务意识，敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上。强化监督执纪问责，驰而不息抓好作风建设，找准切入点和突破口，有针对性地进行破题整治。（二）夯实主体贵任。一是带头坚守党的纪律。带头遵守党的各项纪律，真正把纪律规矩挺在前。严格落实党风廉政建设主体责任，切实加强对廉政建设的领导和督查，把风清气正作为个人修养的定星盘。二是以“13371”党建工作为抓手，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实“职能作用，加强党员干部作风建设，在矿区形成风清气正的良好氛围。三是强化运用
17、监督执纪。监督关口前移，重心放在平时，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时批评教育、露头就打，防止小事拖大、大事拖炸，把严管体现在日常。（三）强化廉政教育。一是常态开展警示教育。有计划组织系统学习党规党纪，要持续开展警示教育，教育引导干部职工常思贪欲之害，时刻警钟长鸣，做到心中有敬畏、行为有底线。二是完善思想教育定期通报机制，要对涉及到党风廉政方面的违法违纪人员定期通报，并加强思想宣传教育力度，使管理干部从通报案例吸取教训，形成强大震摄。三是开展好纠风专项检查工作。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。以上是我所做的
18、发言，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢大家！第三篇根据X公司党委通知精神，结合公司召开的X严重违纪违法典型案例警示教育大会要求，深刻对照政治纪律、政治规矩、法律意识、风险意识极其淡薄，政绩观严重扭曲，贪大喜功、脱实向虚，偏离主责主业，对上级决策部署打折扪、搞变通等违纪违法事实，按照公司党委工作安排，认真进行自我检视，深入杳摆自身存在的问题，现将对照检查材料汇报如下：一、对严重违纪违法案件的认识通过对典型案例的分析讨论，主要认识如下：一是理想信念背弃。认真剖析这起案件，X等人长期不注重理论学习、党性锻炼，嘴上马列主义、实则自由主义，带头弱边、虚化和边缘化党的领导，成为党的建设最大的“破坏者”；
19、要求别人“走正道、干实事、守规矩、勇担当”，实则表里不一、装腔作势，说一套、做一套,打折扣、搞变通，阳奉阴违、胆大妄为，典型“两面人”；大讲企业“特殊论”，大搞X“家文化”，实则“精神绑架”；思想“缺钙”，底色蜕变，无视党纪国法，对党不忠诚不老实，不注重世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义理想和党的宗旨，不重视科技创新、阻碍绿色低碳发展，成为高质量发展的“绊脚石”；政治上丧失信念、经济上贪得无厌，权力观、政绩观、事业观严重偏差，道德观念失衡是其走上违纪违法道路的根本原因。二是纪律规矩缺失。他无视廉政纪律，大吃大喝；口头上说“家教”,实则败坏“家风”，安排直接亲属、特定关系人的亲属入职
20、把持核心要害部门业务；无视财经纪律，在股权投资、兼并收购、福利供应等方面，大搞关联交易、靠企吃企，大力推行票据业务，虚假贸易、空转走单，暗箱操作、利益输送；滥发奖金和福利，慷国家之慨，笼络人心、蒙蔽群众，披着“家天下”的文化外衣，大搞封建文化、酒桌文化、奢侈文化、浮夸文化、关系网文化和寄生文化等，成为企业畸形文化的“始作俑者反思X年在X“一手遮天”，一把手变为一霸手”，都是从小节失守开始，对吃点、喝点、玩点不以为然，对节日送礼习以为常，被哥长哥短的自我满足感冲昏头脑，在“温水煮青蛙”中麻木不仁,逐步被糖衣炮弹侵蚀。这个案例警示我们，如果把党章党规党纪抛在脑后，就会丧失底线，什么规矩都敢破、什
21、么“红灯”都敢闯，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路。三是政治权力滥用。回顾X等人的蜕变轨迹，都是把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，既想当官、又想发财，严重影响和腐蚀着干部队伍健康发展；他权力观跑偏，大搞“小圈子”、封官许愿，带头违法乱纪、贪赃枉法、啃噬国有资产，全然忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，成为污染腐败的“大老虎”；利益观跑偏，他利用手中的权力大搞形象工程、大肆敛财；地位观跑偏，他比地位、比财富、比排场、比阔气，亳无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾弃。二、存在的主要问题(一)政治立场方面一是政治站位不高。在贯彻落实上级党组织工作部署方面，没有做到同频共振，理解力、
22、领悟力、执行力不够；对如何聚焦主责主业、做强做优深入思考不足，缺乏一定的大局意识、全局观念；对新时代中国特色社会主义思想学习理解不深入，认识不全面，对新思想、新理论、新举措没有系统研究，主动学习的制度性建设抓得不实；日常工作对经营业绩关注多，但对上市公司其他工作掌控不全面；点、线、系统化思维不强，针对行业发展面临的“双碳”限制、大气污染联防联控、创新管理高质量发展等问题集中讨论的少，主动沟通少，抓工作力度不够。二是认知觉悟不够。在党言党、在党护党做的不够好，对于奉献精神衰退、利益观不正、政治立场不坚定、是非观念不清的党员，缺乏政治敏锐性，没有直面指出错误及时批评教育；对利用虚假贸易使X进入世界
23、五百强的过程中，要求党员转发一些链接和图片，没有明确阻止；对不良行为自觉抵制要求不严。三是组织建设不强。在组织生活中，与一般干部职工交流谈心较少，讲成绩较多、针对工作问题、个人缺点从思想根源、触及灵魂深处上做的还不够；党委民主议事制度不够完善，重要事项前置沟通研究少，集体决议后监督落实检查少；对基层党建工作抓得不实，虽注重品牌建设、党员发展工作，但对建设、发展质量的监督检查不够。（二）履职尽责方面党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。一是业务综合素质不高。对X及X公司管理制度、内控体系及相关法规学习掌握不够深入，仅是边干边学；对中国式现代化发展内涵研究不深入，施入实际工作不到
24、位，多以在基层工作的思路经验为主,发挥X链长作用不突出、上下游产业链出现的各类问题检查指导落实的少；对贸易、金融、工作合规合法性关注的力度还不够，整体推进过程中欠缺有力方法与举措。二是专业管理成效不显。学思悟践行做的不够，浅尝辄止，认为按要求完成党委工作就好，不出差错就行，对自己今年分管的生产、审计、商务工作，提出意见建议和监督指导不够；对公司在安全生产、降本增效、市场研判、投资风险、市值维护等方面开展专项研究分析较少，特别是对公司下属亏损严重、资不抵债的企业运营管理监督检查、分析指导少；对公司在股权关系、薪酬、绩效激励管理方面未落实有效评价。三是科技创新能力不足。立足新发展阶段，受惯性思维、
25、固有思维的束缚，对公司在管理创新、制度创新及研发投入方面开展的具体工作少，也没有充分利用公司平台将基层各项好的先进管理经验、技术创新的做法进行推广应用和共享；自主创新意识还不够强，创新型人才队伍培养工作未扎实开展，理论指导实际能力不足。四是担当作为意识不强。针对X产业面临的原材料供应紧张、双碳危机、绿色发展等瓶颈问题，党的建设、安全生产等管理难题，有危机意识和紧迫感，但主动变革、主动协调的不多，系统性推进不到位。对下属基层的调研次数严重不足，存在办公室工作多、参加会议多，深入实际少、深入基层少等问题。(三)工作作风方面工作作风霸道、独断专行，生活奢靡，腐化堕落，贪图享受。大搞关联交易、靠企吃企
26、靠企吃员工，通过对照检查，我存在以下问题。一是工作作风有偏差。工作中与班子成员主动沟通少。在基层工作期间，面对恶劣经济形势和原材料价格上涨导致经营困难，有急躁情绪，对部门工作人员存在批评严厉，语气强硬等不良作风，对基层选人用人方面监督指导不够。自公司工作以来，工作激情有所淡化，勇于自我突破的意识有弱化现象，对于新挑战、新困难，存在畏难情绪，有安于现状，得过且过的思想。二是斗争意识不强烈。工作中存在随大流思想，对违规发放福利,员工反应福利发放种类过多、实用性差等问题，没有向上级反应，随大众默认执行；对员工违章行为有“老好人”思想，批评教育多，依规依纪严处少；对安全风险隐患管控监督不严，巡察整改
27、问题举一反三、亲自落实监督的少，导致问题不能及时解决。三是基础管理不到位。重工作业绩，轻思想教育，对企业经营风险识别能力不足。比如：对关键岗位风险监督不细致，党的建设和安全生产深度融合不够，存在有虚化、弱化、形式主义现象，专业管理管控模式还未搭建完成；对公司系统管理、风险防控、规范运作缺乏深入思考，对公司X化变革持观望态度。四是为民服务意识淡化。我对子公司反映的困难和问题了解面上情况多，解决得少，找深层次原因少，主动联系、协调解决X重大事项和重点工作少。（四）廉洁纪律方面对照不如实报告个人有关事项，收受礼品礼金，违规接受宴请，超标准招待饮酒，以权谋私，为亲属谋取不正当利益等违纪违法事实,通过对
28、照检查，本人虽不存在上述问题，但举一反三存在以下问题：一是管党治党有差距。未严格履行分管领导“一岗双责”，对X党支部贯彻落实上级党委要求，检查监督创新指导的少；将党的建设与绩效考核评价机制紧密结合度不够，未充分发挥绩效考核优势推动党建、安全生产工作往深里做、往实里做。二是廉政教育不深入。廉政教育开展少、方式单一，限于廉洁提醒、警示教育、学习笔记等，对发生在身边的反面典型案例开展警示教育不够，未能很好的触及党员干部的思想灵魂，对党纪党规，国家法律法规掌握得不够全面。三是正风肃纪不严格。日常监管失之于宽，对个别管理人员存在的小毛病、小问题批评提醒的多，严管和厚爱结合不够，监督执纪“四种形态”特别是
29、第一种形态运用不够，对关键岗位、重点人员的廉洁教育、监督检查不经常；存在批评和自我批评还不彻底，社会主义核心价值观认识不深刻、树立不牢靠，存在文件材料啰嗦、虚多实少，会议时间过长等问题。三、问题原因剖析上述问题的存在是表面的，有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。产生问题原因有：（一）理想信念不牢，党性修养不强。把思想政治学习当作“软指标”，零碎片段式学习多、读原著少，学习的主动性、紧迫性减弱。未能系统全面学习新理论、新知识，分析问题、谋划对策的方面水平不高；领会中央精神实质不深入，理论联系实际和具体工作结合不够，运用新时代中国特色社会主义思想指导、分析、解决实际工作问题有差距；没有时刻对
30、照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，对权力观、地位观、利益观检视不够，实质是学习不深入、领悟不深刻、思想信念树得不牢、党性修养不强的表现。（二）宗旨意识淡薄，工作作风不实。思想作风转变、三观改造不彻底，深入基层调查研究减少，对如何更好地服务公司高质量发展上自我加压不够；面对各项问题，主动沟通少，亲自抓落实、出主意想办法、督促整改、执行力度减弱，服务群众成效不明显。这都是宗旨意识、工作作风不实的表现。（三）担当精神弱化、创新能力不强。存在“随大流、安于现状”思想和“旁观者”心态，工作上不求冒尖，但求稳而不乱，规矩做事，不出错，不添乱；工作有所懈怠，缺乏主动识变、应变、求变的担责精神,
31、问题敏感度不高、前瞻性不足、风险意识薄弱，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，能力不足，这都是担当精神和创新意识弱化、思维固化、能力不足的表现。（四）从严治党不足，自我改造不够。作为“关键的少数“，在落实“一岗双责上存在偏差，廉洁教育不深入，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律和政治规矩的敬畏，严格遵守、不越红线，因而在自我严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准、放松了要求，有“老好人思想”，对同级和下属表扬的多，提出批评意见的少，实质是对从严治党的认识不足、不系统、自我改造不彻底的表现。四、下一步整改措施（一）加强思想教育。旗帜鲜明讲政治，带头忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，深入
32、学习新时代中国特色社会主义思想，提升领悟力、理解力、执行力，提高自我认知水平，增强拒腐防变的免疫力,积极参加集中学习、集体讨论，加强经济管理、上市公司规范运作、各项法律法规、金融贸易等方面的专业知识学习，加强理论联系实际,做到学学相长、学以致用。（二）认真履职尽责。主动开展党的建设、高质量发展、技术创新、安全生产、市值维护、现代企业治理、风险防控、金融政策、物流贸易等方面的问题研究；深入基层基层开展调查研究，积极走访下游客户了解市场需求，加大产品研发创新力度，主动为产业链做好协调、沟通、服务工作；监督落实各项决策、举措的贯彻执行情况，努力推动产业链高质量发展；坚持选人用人正确导向，建立健全绩效
33、激励机制，在强化自我提升的同时，加大人才培养力度。（三）改进工作作风。按照高标准、严要求，转作风、树新风的要求，树立赶超一流的工作目标。做任何事将纪律和规矩意识挺在面前，勇于担责，主动做事，发扬斗争精神，自觉抵制各种不良作风，以德为先，克服小成即满的思想；对待工作多思、多想、多看、多研究，各项工作做到程序合规、执行合法、成效显著；树牢宗旨意识，发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率，把精气神凝聚到为民解难、为党分忧的政治责任上来。（四）筑牢廉洁防线。以案促廉，警钟长鸣，用好监督执纪”四种形态“，时刻开展自我剖析、严于律己，克己奉公，做到以身作则，率先垂范，明白做人，踏实做事；
34、规范工作程序，完善廉政制度体系，履行工作职责，对分管领域、分管部门的业务人员，做到廉洁教育；坚持将党风廉政建设责任制和各项工作任务同部署、同落实、同督查；严要求干部、亲属、身边工作人员，自觉接受监督，营造良好干事创业氛围。由于个人的认知水平、思想觉悟有限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不是很到位，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真落实整改。第四篇按照觉委关于召开支委会民主生活会的通知要求,我认真学习了“以案促改”等有关文件精神,积极参加党委中心组专题学习研讨,紧扣以案为镜鉴,推动“以案促改”这一主题,联系张坚案等反面典型,结合个人思想、工
35、作及作风实际,进行了深刻的对照剖析,现报告如下,请同志们批评指正。对开展张坚案“以案促改”工作的认识张坚身为党的高级领导干部,理想信念缺失,与人民群众亳无感情,道德败坏,腐化变质,严重违反党的纪律并涉嫌违法犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质十分恶劣,特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响,更为严重。严肃杳处张坚案件,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持觉要管党、全面从严治党,一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志,充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对张坚严肃查处的决定,坚决与张坚的错误思想和行为划清界限,坚决
36、执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。二、对照检查存在的问题作为一名党员领导干部,我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚定共产主义理想信念,自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策,在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求,我认为自己还存在一些问题和不足。一、贯彻落实“四个意识”方面张坚严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律,亳无“四个意识”,对党中央关于脱绘攻坚重大决策部署落实不力、消极应付,这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识坚决维护习近平总书记记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还
37、不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。(一)遵守政治纪律方面政治纪律是维护党的团结统一的根本保证,是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员,我保持坚定的政治意识,严守政治纪律和政治规矩,党中央倡导和要求的坚决做至1.党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中,我能够认真贯彻落实党委各项决策部署找准站位,强化担当,严守规矩。但是在生活中,有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争,也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害（三）遵守组织纪律方面严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚
38、力、战斗力的基本条件。张坚案就存在不按规定报告个人有关事项,在组织谈话函询时不如实说明问题,违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制,坚持做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结服从组织安排,摆正个人与组织的关系,严格按照程序、规矩办事能够按照要求,如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强(四)遵守廉洁纪律方面人生道路很长,但关键之处往往就是几步,放松自律,
39、就会铸成大错。张坚案就是一个典型,小贪收不住,就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求,紧绷康洁自律这根弦,严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,带头树立良好家风,不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行为。（五）遵守工作纪律方面党的工作纪律,是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事,按政策制度办事,按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求,目前对单位的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致,些程序、规定也是边干边学,需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。二、产生问题的原因分析、（一
40、理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致,主动性、规划性、系统性还不充足,存在用到才去学的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理,与对工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习不够及时。（二）党性锻炼还不够强。面对党委安排的工作任务,没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚
41、至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强,精神上缺钙”的问题解决得不够好。（三）工作创造性不强。随着参加工作时间的增力,工作环境的变化,我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱,还习惯于用老方法、老思路解决问题,工作的阅劲、干劲、拼劲还需要再增强,工作积极性、主动性、创造性还是不够强。四、今后整改方向及主要措施（一）强化党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员,我要以案为鉴,努力加强自身的党性修养,做到心中有觉、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题,挺起共产党人
42、的精神脊梁,补足“精神之钙”。（二）强化使命担当,做到心中有贪。脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”,是检验共产党人使命担当的试金石。（三）腥化廉洁自律,做到心中有戒。作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照觉童党规觉纪净化自己的思想、校正自己的行为,从反直教材用中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节,做忠诚、干净、担当的党员。第五篇按照上级纪委办公厅关于召开X专题民主生活会的通知要求,对照违纪违法案处理，以认真从严从实的态度，把自己摆进去、把职责
43、摆进去、把工作摆进去，对照深入查找自己在政治立场、履职尽责、工作作风、廉洁自律等4个方面突出问题，紧贴违反党的六大纪律、中央八项规定及其涉嫌违法犯罪等八个方面的深刻教训，由表及里，举一反三，找准思想根源，深挖问题症结，深刻进行党性分析，有针对性提出改进措施。现对照检查如下：一、对严重违纪违法案件的认识X巡视、审计反馈问题，特别是X月X日严重违纪违法专案以案促改警示教育大会精神，对我思想震动很大。作为受党和国家培养的党员领导干部，严重违反党的政治纪律和政治规矩，违反“六大纪律”，违反中央八项规定精神，其严重违纪违法行为，完全背离了党的性质和宗旨，严重破坏党的团结和集中统一，严重腐蚀了党的肌体，严
44、重损害了党的形象，给国家、社会和企业造成了极大的损失和损害，影响十分恶劣，教训极其深刻。其惨痛教训使人警醒和深刻反思。我深刻地认识到，作为党员干部，必须要树立正确的政绩观、权力观、金钱观。要认真算好政治账、经济账、名誉账和前途账。要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强政治意识，始终不放松对政治理论和纪法要求的学习，树立正确的政绩观，不盲目贪大，不急功近利。要不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,守住精神家园，经得住权力、利益的诱惑和执政的考验，不放松对主观世界的改造。我深刻地认识到，作为党员干部，要时刻守信念、守准则、守清廉。不断加强自身道德修养，要牢固树立廉洁自律意识。
45、清醒地认识到贪污腐败的重大危害，警醒自己在任何环境、任何情况、任何时候都必须严于律己，廉洁奉公，决不踩红线。要从违纪违法典型案件中吸取教训，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及相关法律法规，凡是规定不能做的事情坚决不做，凡是规定须遵守的事情坚决遵守，确保自身成为政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人，筑牢拒腐防变的思想道德防线。我深刻地认识到，作为党员干部，要坚持自重、自省、自警，面对种种诱惑，我们一定要敢于拒绝。要明白：“大必起于小，多必起于少”，质变是量变的必然结果。千里之堤，溃于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己
46、最终就会滑入罪恶的深渊。我们一定要从大处着眼，小处着手，管好自己、家庭成员的行为小节，“勿以恶小而为之要成为一名清正廉洁的好干部，就必须一身正气，坚决与腐败现象作斗争，对歪风邪气零容忍；就必须严于律已，坚守道德底线，认真履行好自己的工作职责和使命；就必须心系群众，用好手中的权力，全心全意为人民群众多做好事办实事。我深刻认识到，领导干部要想事、干事、不出事，不能盲目贪大,急于求成。时刻牢记作为党的干部，权力是人民赋予的，严以用权、依法用权、秉公用权、为民用权、谨慎用权。要注重小节，防微杜渐。权力是把双刃剑，要坚守底线，不踩“黄线”不越“红线”，筑牢思想防线。自觉接受党和人民的监督。二、存在的主
47、要问题(一)在政治立场方面一是政治站位不高。对增强“四个意识”、做到“两个维护”的标准要求不高，自觉对标看齐的意识不强。如，为谋取政治资本，在评选“X年度人物”期间，安排员工为其网上拉票等行为，自己对其弄虚作假行为认识不清，没有进行触及灵魂的思想交锋。公然违背国有企业“做强做优做大“要求，妄议中央“双碳”目标，偏离主责主业等行为，自己缺乏政治警觉和判断，在实际工作中，就事论事的多，从政治的角度思考问题站位不高，深度不够。二是政治意识不强。无视党的政治纪律和政治规矩，政治品格低贱，搞“七个有之”，贯彻执行中央决策阳奉阴违，对上级党委的决策打折扣、搞变通，偏离主责主业、大搞“X”，对“稳中求进”的
48、工作基调置若罔闻。对照剖析自己，思想上认为高层领导站得高看得远，做出的决策都是经过多方论证和深思熟虑的，自己没有过多的疑虑，坚决执行就行了。只看到X持续多年快速发展壮大的表象，不清楚其内部运作的具体真象，对公司未来的发展盲目自信。现在反思自身还是缺乏应有的政治敏锐性和判断力，存在政治意识不强、政治规矩淡薄、政治领悟不深的问题。也反映出自己在政治理论研学方面不到位的问题。在学懂、弄通、做实上功力不足，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析、解决问题不够，缺乏系统思维和辩证观念。三是在树牢正确的政绩观上有差距。近些年，X偏离主业、盲目兼并扩张，业务涉及X、X多个领域，企业发展贪图大而全，而忽略了产业发展质量，致使X公司长时间在高负债下运营，很多单位长期亏损,X整体运营包袱沉重、积重难返。分析现象，这都是背离初心，好大喜功、贪大求全、沽名钓誉的结果。对照自己，对强化党的政治纪律和政治规矩的高度清醒和高度自觉上还有不足，缺乏以新发展理念实现企业高质量发展的创新思路和改革办法。如，对采购和销售工作岗位经营风险和岗位廉洁风险的辨识还有不足，对“正确的做事”和“做正确的事”逻辑关系把握不到位。如，对如何进一步统筹采销工作、发挥集采效应和利润最大化方面考虑不够充分、效果还不明显。今年分管销售工作，虽然以前有营销工作经历，但对行业
