1、公司党纪学习教育工作报告近期，*公司党纪学习教育全面启动、有序开展，各级党支部积极响应，深刻学习领会习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和指示精神，切实将新修订的中国共产党纪律处分条例作为学习的重中之重，把纪律教育摆在更加突出位置，不断引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，加强纪律教育、强化纪律执行，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障企业健康发展。现将工作汇报如下。一、坚持不懈强思想，凝心聚力“赋能增效”（一）强化统筹推动公司党委高度重视，*月*日，召开部署启动会，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，将党纪学习教育纳入企业全年重点实施规划，制
2、定印发了*公司关于开展党纪学习教育的实施方案，明确了党纪学习教育目标和任务，建立联席会议制度，从所属相关部门抽调业务政治素质过硬党务工作者，成立了党纪学习教育工作专班，下设综合组、宣传组、督导组3个小组，统筹推进党纪学习教育各项工作。（二）分类制定清单科学合理制定学习教育清单，按照“是什么”“为什么”“做什么”的原则，分别制定*学习计划清单，*学习计划清单，*公司基层党组织学习计划清单，并要求党支部根据实际，对照清单内容，认真组织实施，逐项推进。（三）常态化督促指导对学习教育实行台账式管理，每月清单按期完成情况进行签字确认，有效促进各项任务落到实处。结合党纪学习教育，公司党委每月对各党支部学习
3、教育开展情况进行督导，一是抓实日常教育监督，全面掌握党员干部的学习情况；二是抓牢“关键少数”，公司领导班子始终坚持“带头学”，先后集中学习研讨*次；三是抓细点滴养成，公司党委班子成员坚持以身作则、率先垂范，严格执行中央八项规定精神。（四）强化宣传引导。有效发挥宣传工作在学习教育中的重要作用，营造浓厚氛围。结合企业廉洁文化建设，开展了第*个党风廉政建设宣传教育月活动，通过构建“党建+纪检监察”联动工作机制、打造“清风*”廉政文化品牌、深化开展警示教育和廉洁文化培训、征集廉洁文化作品等举措，共树学廉倡廉典型*个，组织演讲比赛、书写主题书法作品等活动，促进廉洁文化入脑入心，营造风清气正良好氛围。二、
4、持之以恒强纪律，从严从紧“固本培元”（一）抓学习明纪律。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组制度，深入开展党章党规党纪学习教育，着力培养广大党员的政治纪律和政治规矩意识。坚持把新版条例纳入党员领导干部培训重要内容，做到领导带头、全员覆盖。今年以来，围绕党建学习教育新专题新扩展新内容，举办专题辅导报告*次。（二）抓警示破震慑。坚持抓好纪律教育这个主阵地，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。组织全体党员观看正风反腐就在身边蜕变的初心污染“生态”的环保局长等警示教育片*部，组织参观*市反腐倡廉警示教育基地，从正反两方面深刻剖析典型案例，以案释纪、以案释法。（三）抓制度重执行。坚持用制度管权管事
5、管人管钱，扎紧制度笼子，让权力不脱轨、不越界。进一步完善落实中央八项规定及其实施细则精神实施办法、履行主体责任实施办法、践行“四种形态”实施办法等*项制度机制，针对违规兼职取酬、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题开展专项检查，持续严肃整治形式主义官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三、驰而不息强作风，减负提质“担当作为”（一）持续强化理论学习，念好纪规“紧箍咒”突出政治引领和理论武装，进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作，深入开展党纪学习教育和公司*周年系列活动，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）持续强化
6、警示教育，拧紧思想“总开关”坚持以案为鉴、以案促改，持续净化政治生态。公司党委认真组织召开党史学习教育和贯彻落实中央八项规定精神警示教育大会，从违纪违法典型案例中汲取教训。持续深化以案为鉴、以案促改，公司纪委坚持用身边事教育身边人,教育引导纪检监察干部严格要求自我，时刻警醒自己保持谦虚谨慎。同时，深入开展警示教育，以集团通报的违规违纪典型案例为主要内容，学习传达了集团近期关于违纪违规问题的通报精神。组织观看了贪欲不遏，自毁人生盛世警钟等警示教育片，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。以*市纪委监委原一级巡视员*涉嫌严重违纪违法案例为反面教材进行警示教育，推动党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线
7、三）持续深化培训解读，当好运用“排头兵”充分发挥示范带动作用和辐射引领作用，进一步提升培训解读的针对性和实效性。开展了二十大党章修正案专项培训与解读，对新党章修正案的修改内容进行了详细讲解，帮助党员干部提高认识、把握内涵。注重培养党纪条规的处理能力，围绕中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等新修订党内法规规章举行专题解读讲座。举办了公司2021年纪检干部培训班，着重对党纪条规以及监督执纪问责实务进行了系统讲解培训。选派*参加集团举办的为期一个月的纪检干部培训班，通过理论授课、情景模拟、交流研讨等方式为公司纪检监察干部打好基础、“充电蓄能*公司党纪学习教育取得了一定
8、成效，但仍存在一些挑战和不足：一是学习深度和广度有待提升。部分基层党组织在学习过程中可能存在浅尝辄止的现象，对于中国共产党纪律处分条例等党纪法规的学习缺乏深度剖析和实践结合，没有完全做到学以致用，理论到实践的转化不够流畅。二是参与度与主动性差异明显。个别党员干部可能因日常工作繁忙或重视程度不够，参与党纪学习的积极性和主动性不强，存在应付式学习的情况，未能充分认识到党纪学习教育对提升自我修养、增强纪律意识的重要性。三是学习效果评估和反馈机制不够完善。虽然已实施了一系列的督促指导措施，但在学习效果的量化评估、持续跟踪及个性化反馈方面仍有待加强，缺乏科学有效的评估体系来确保每位党员干部都能深刻理解和
9、内化党纪要求。四是创新学习方式方法不足。传统学习方式仍占主导,缺乏足够的创新手段激发党员干部的学习兴趣，如利用数字化平台、互动式学习、案例分析等现代教学方法的应用尚不广泛，影响了学习的吸引力和实效性。下一步，公司将进一步优化学习教育方案，强化监督考核，激发学习动力，推广创新学习模式，着重提升学习成果转化能力，确保党纪学习教育取得更加扎实深入的成效，为公司高质量发展提供坚强保障。一是深化学习内容，强化理论武装。进一步丰富学习教育资源，系统纳入其他党内法规和习近平新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果，通过专家讲座、在线课程、案例分析等多种形式，增强学习的系统性和时效性，确保党员干部深刻理解并掌
10、握党纪党规核心要义，提升理论转化。二是创新学习方式，提升参与热情。积极探索和采用互动性教育模式，利用移动互联网设置在线测试、知识竞赛、模拟情景剧等互动性强的学习项目，提高党员干部的学习兴趣和参与度。同时，鼓励基层党组织根据实际情况，积极组织开展“清廉演讲文化进家”特色主题活动，让学习教育更加贴近实际、贴近生活。三是强化实践应用，促进学以致用。建立和完善学习成果转化机制，加强党员干部日常工作生活监督管理，确保在重大决策拟定、项目执行、民生服务供给等核心业务领域,纪律规范得以充分体现与遵循。启动“纪律践行示范工程”，精选若干典型实例进行宣传推广，激励全体党员干部将纪律意识深深植入思想意识之中，形成
11、遵规守纪、以身作则的良好风尚。四是健全评估机制，确保学习实效。构建全方位、多维度的学习效果评估体系，包括定期组织党纪知识测试、开展学习心得交流会、实施第三方评估等，客观评价学习教育的实际成效。同时，建立健全反馈调整机制，根据评估结果及时调整学习内容和方法，确保学习教育既贴近党员需求，又能准确反映时代要求，真正达到以评促学、以学促改的目的。石油公司党纪学习教育阶段性汇报自油田公司召开党委扩大会暨党纪学习教育动员部署会以来，*公司党委高度重视，第一时间组织召开党纪学习教育动员部署会，围绕党纪学习教育工作要求，制定二十大项*小项具体工作举措，扎实推进党纪学习教育落实落地。不忘初心使命，锻造过硬信仰，
12、解决好“我是谁、为了谁。纪律严明是我们党百年奋斗的独特优势和宝贵经验，通过开展党纪学习教育，进一步使全体党员干部明白“纪律是什么“，深刻理解党规党纪的内涵和要求，在学习和实践中不断锤炼党性，坚定理想信念，提高政治站位、把准政治方向、严守政治纪律，在学纪、知纪、明纪、守纪中力学笃行，树立正确的政绩观、权力观，时刻用党规党纪来规范自己的言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，永葆共产党人政治本色。突出“关键少数”带动“绝大对数”,建立专题“研学”、以案“促学”、以训“助学”、日常“融学”工作机制，分层分类、因材施教。深入开展“党委书记讲形势、纪委书记讲纪法”活动，运用集中示范学、交流
13、研讨学、专题辅导学、警示教育学、个人笃实学，示范引领广大党员干部把党纪学习教育落到实处。把握学习重点，突出学习实效，解决好“学什么、怎么学”。该公司各级党组织充分运用集中学习、专题党课、警示教育等形式，确保学思践悟与以知促行有机结合，正面引导和反面警示有机结合。在油田公司党纪学习教育读书班暨党委理论学习中心组学习研讨中，公司党委领导带头领学促学，逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例，班子成员分别领学中国共产党问责条例等党纪和巡视有关文件精神，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，依次进行研讨发言，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为各级党组织开展学习教
14、育作出了示范。各级党组织紧跟步伐，通过理论学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，重点学习中央纪委国家监委法规室对条例新增或修改重点条文的权威解读。通过逐字逐句领学原文、新旧对照解读重点，进一步增强党员干部及重要岗位人员的政治意识和纪律意识，并结合警示教育片、警示教育视频，强化警示震慑，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。注重依法合规，突出风险排杳，解决好“怎么用、怎么防”。开展党员岗位风险识别活动，干部员工从岗位职责人手，结合整体工作和个人岗位具体工作，认真梳理工作中存在的风险点，盯紧“关键少数”，关键岗位定期开展谈心谈话及廉洁提醒，清正廉洁从业。加强廉洁制度建设，靠制度约束干部员工行为，增强
15、合规管理，抓好招标“准入关”，过程“质量关”，结算“审核关坚持“三个一批”加强承包商检查考核，抓好承包商日常管理，推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制落实落地。根据边远井站、年轻群体、关键岗位人员等不同群体召开专题教育会、案例分析会等*余场次，围绕“算清人生七笔账”等主题，组织党员群众紧密联系个人思想工作生活实际进行讨论，使学纪、知纪、明纪、守纪成为全员“必修课聚焦中心任务，突出真抓实干，解决好“怎么办、怎么干”。将党纪学习教育同推进中心工作深度融合、同向发力、一体推进，将完成全年各项业绩指标”作为重要实践载体，把条例带到岗位、融入日常。通过“党支部书记讲案例、“三会一课”、主题党日活动，在工作中对标查找认识、能力、行动上的差距和不足，努力解决各类问题*余项，以实际行动推动作风转变、促进管理提升。该公司党委将党纪学习教育与“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动有效衔接，结合领导干部基层调研，定期了解党纪学习教育开展情况，动员和激励干部员工紧跟油田生产步伐,在刚性保供、安全生产、质量管控、提质增效等工作中发挥先锋模范作用，强化思想自觉、行动自觉，做到忠诚干净担当，真正将学习教育成效转化为攻坚克难为油保供的强大动力，确保党纪学习教育在“实”“好”上见成效。
