1、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措,出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸,持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。现将工作总结如下：一、党风廉政建设主要工作亮点（一）强化日常监督，作风建设向好组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实
2、干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。上半年年督查小组开展检查XX次。（二）强化制度保障，管理规范向优上半年年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度XX项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。（三）创新清廉载体，廉洁建设向严。1.根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉XX”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班
3、组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设，本文由公众号”管理者视角”整理发布，敬请搜索关注。2 .成立“XX流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防出现违规行为。3 .定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话,今年开展集体约谈XX次，单独廉洁教育谈话XX次，在源头上切除腐败的根源。二、党风廉政建设工作基本情况（一）夯实理论武装，强化政治建设1 .把政治建设摆在首位落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一
4、个议题，并深入领学重要领导思想、党的二十大精神和重要领导重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以重要领导为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容X次。2 .加强理想信念教育开展专题学习X次；举办党员教育专题培训班X次；读书分享会X次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动X次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习X次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行
5、合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。（二）压实主体责任，提升担当落实1.组织召开了2024年党风廉政建设和反腐败工作会议,强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。3 .制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不慌，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。4 .结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动,召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案,各科室
6、结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。（三）加强清廉建设，营造浓摩氛围1 .制定清廉活动安排表根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉AAw02 .开展“勤廉榜样”选树宣传活动通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样X名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思
7、想深处增强不想腐的自觉。3 .成立清廉服务小分队设立“XX流动党小组”服务区小分队，通过每天X次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。（四）聚焦监督检查，提升监督质效1 .成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况，本文由公众号”管理者视角”整理发布，敬请搜索关注。2 .开展“四风”问题、享乐奢靡四个方
8、面突出问题自查自纠X次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四风”“享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。3 .紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒X次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”，时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控1 .抓好关键环节的监督通过“XX”监督闭环，严格执行集团
9、六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严肃查处，营造风清气正的政治生态环境。2 .持续开展制度“废、立、改”工作不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度X项。3 .持续开展廉政谈话工作共开展谈话X次，其中集体约谈X次、一对一任前谈话X人次、试用期转正谈话X人次、其他谈话X人次。4 .开展好第五个“反腐倡廉教育月”活动严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等
10、内容开展自查自纠活动X次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督,推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉AA”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品X篇；集中观看中央纪委国家监委零容忍廉洁教育视频、“殷鉴不远筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基;开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样X名。切实增强全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。2024年，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各
11、项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少。二是“清廉AA”、“清廉XX”建设活动创新力度不够,加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、下半年年党风廉政建设工作计划公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。1 .聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创
12、新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。2 .强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“XX监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。3 .强化对合作对象廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。4
13、 .强化清廉建设，锻造思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉AA”、“清廉X”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动“清廉AA”、“清廉*”建设，营造风清气正的干事创业氛围。2024年上半年党风廉政建设工作总结自党的二十大以来，我单位深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设的系列重要论述，以高度的政治自觉和行动自觉，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。现将我单位在全面从严治党推进党风廉政建设工作总结如下：一、加强组织领导，确保责任落实我单位始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，加强组织领导，确保责任落实。一是成立以党委书记
14、为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开会议研究部署工作。二是制定详细的党风廉政建设工作方案，明确任务分工和时间节点。三是将党风廉政建设工作纳入年度考核，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保各项任务落到实处。二、深化教育引导，筑牢思想防线我们注重加强党员干部的思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是定期组织党员干部学习党的纪律和规矩，特别是中国共产党纪律处分条例等党内法规，增强纪律意识。二是开展警示教育，通过案例分析、观看廉政教育片等形式，引导党员干部以案为鉴、以案促改。三是加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。三、严格监督执纪，强化纪律约束我们坚持严字当头，全面加强纪律监督。一是加强日
15、常监督，通过明察暗访、专项检查等方式，对党员干部遵守纪律情况进行监督检查。二是加强信访举报工作，畅通群众监督渠道，对群众反映的党员干部违纪问题认真调查核实。三是严肃查处违纪行为，对违反党的纪律和规矩的党员干部，依纪依规进行严肃处理，形成有效震慑。四、推进制度建设，规范权力运行我们注重从制度层面规范权力运行，防止权力滥用和腐败滋生。一是完善权力运行制约和监督机制，建立健全权力清单、责任清单和负面清单等制度，明确权力边界和行使程序。二是加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。三是推动制度创新，针对新情况新问题，及时制定和完善相关制度，堵塞制度漏洞。五、存在的问题与不足在全面从严治党推
16、进党风廉政建设工作方面，虽然我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是部分党员干部的纪律意识还有待提高；二是制度建设和制度执行还存在一些薄弱环节；三是监督执纪力度还有待加强。针对这些问题和不足，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进。六、下一步工作打算下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设的系列重要论述，坚持问题导向和目标导向相结合，以更加坚定的决心和更加有力的措施推进党风廉政建设和反腐败工作。一是进一步加强党员干部的思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线；二是进一步严格监督执纪，强化纪律约束；三是进一步推进制度建设，规范权力运行；四是进一步加强群众
17、监督和社会监督,形成监督合力。通过不懈努力，为推进全面从严治党、实现党的长期执政和国家长治久安作出新的更大贡献。2024年上半年党风廉政建设工作总结上半年，我单位在党风廉政建设方面，紧密围绕党中央的决策部署，深入贯彻落实全面从严治党要求，取得了显著成效。现将工作总结如下：我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导和党的建设，推动党风廉政建设工作向纵深发展。通过加强宣传教育，深化理论武装，全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了进一步提升。在制度建设方面，我们不断完善党风廉政建设的制度体系，严格执行党的纪律和规矩，确保各项工作规范有序。同时，我们加大了对
18、违反党纪行为的查处力度，严肃查处了一批违纪案件，形成了有效的震慑。在作风建设方面，我们坚持以人民为中心的发展思想,着力解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变。通过开展“三严三实”专题教育、廉洁自律警示教育等活动，党员干部的作风得到了明显改进。一、成效与亮点在过去的一年中，我们取得了以下显著的成效和亮点:一是党风廉政建设责任制得到有效落实。我们明确了各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的责任和任务，确保了工作责任到人、任务落实到位。二是监督执纪问责工作取得新突破。我们加强了对党员干部的日常监督管理，建立了问题线索移送、处置、反馈机制，实现了对违纪行为的快速杳处和严肃处理。三是廉政文化建设取得新
19、成效。我们通过举办廉政文化讲座、开展廉政文化创作等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围，提高了党员干部的廉洁自律意识。二、存在问题与不足虽然我们在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻,对全面从严治党的要求理解不够透彻。二是党风廉政建设工作的宣传教育方式还需进一步创新和完善，以更好地适应新形势、新任务的要求。三是监督执纪问责的力度还需进一步加强，特别是对隐性腐败、权力寻租等问题的查处还需加大力度。三、下一步工作计划针对以上问题和不足，我们提出以下下一步工作计划:一是加强思想引领，深化对党风廉政建设的认识。我们将继续加强理论武装，引导党员
20、干部深刻领会全面从严治党的重要性，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护二是创新宣传教育方式，提高党风廉政建设的实效性。我们将积极探索新的宣传教育方式，如利用新媒体、网络平台等，丰富宣传教育的内容和形式，提高党员干部的参与度和认同感。三是加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为。我们将进一步完善监督执纪问责机制，加强对党员干部的日常监督管理，对违纪违法行为进行严肃查处，形成强大的震慑力。四是加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。我们将继续推进廉政文化建设，通过举办廉政文化活动、开展廉政教育等方式，提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。总之，我们将继续以高度的
21、政治自觉和行动自觉，全面加强党风廉政建设，为推动单位各项事业持续健康发展提供坚强的政治保证。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年全年我单位工作思路是：紧紧围绕学习贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实局党组的安排部署，以党的政治建设为根本，思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设为抓手，坚持全面从严治党，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，党建的引领和保障作用凸显。现将主要工作总结如下：一、主要工作成效（一）切实履行主体责任1.履行好班子成员职责
22、年初，党委制定了全面从严治党主题责任清单，党委书记树牢第一责任意识，班子其他成员主动履行党建、党风廉政建设和意识形态工作”一岗双责”；对班子成员进行了分工，对标上级党组党建工作要点及院党建工作计划，明确工作职责，履职尽责，强化了单位党的建设的各项工作。班子成员积极指导所在支部党建及业务工作，定计划、强措施、抓落实，形成了党政齐抓共管、层层靠实责任、业务党建同抓的工作机制。全年，党委开展中心组学习XX次，召开党委会XX次，明确责任清单、讨论安排工作、议政议事、交流心得体会等。2 .加强党的政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，认真落实第一议题制度
23、认真学习习近平总书记重要讲话,班子成员带头示范，抓好学习，提升理论学习效果。3 .扎实开展各项主题活动。年内先后扎实开展了巡察整改和主题教育活动。一是制定了XXXX”活动实施方案,围绕XX个方面建立干部作风能力等动态季度台账、月度台账，认真开展问题剖析、原因查找、整改落实等相关工作,按时上报月度、季度问题台账整改进展，按时完成了XXX活动工作总结，截止XX月底，查摆的XX个问题都已全面整改落实。二是对标上级巡察整改方案，结合单位实际，主动认领问题，制定了单位巡察整改责任清单，共从四个方面，查摆了共性及个性问题XX个，制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导、责任科室和整改时限，按时上报了巡察
24、整改报告，截止XX月底，涉及的XX个问题都已全部整改到位，有效推动了单位管理的科学化、合理化和制度化。三是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。党纪教育开展以来，及时制定单位实施方案，班子成员以身作则，带头抓好学习，认真交找问题，剖析原因，加强整改，极大地促进了单位各项工作。班子成员下基层宣传党的路线、方针、政策XX次、深入一线开展调查研究XX次、信访接待XX次，现场办公XX次。四是组织开展了“凝心铸魂强作风、实干争先提效能”集中教育、“党规党纪伴我行”主题征文、党纪法规知识测试，印发了进一步加强纪律教育工作的通知，加强纪律制度建设，狠抓纪律，使工作作风显著好转，同时按时上
25、报了有关活动总结。(一)全面推动组织建设党委履行主体责任，指导内设党支部高质量开展党员“双评”及组织生活会，抓实党支部书记述职评议考核工作，提高党建工作质量。各支部严格落实每周至少1次的集体学习，党委班子成员以普通党员身份坚持参加学习。全年召开党委会XX次，每名班子成员讲党课XX次，各支部书记讲党课XX次。各党支部开展形式多样的主题党日活动，先后前往XXX、XXX、XXX等红色教育基地开展实地教学活动。(三)着力强化思想政治引领1 .加强党员干部教育培训。注重党员干部综合素质和业务能力的提升，采取集中培训、外出学习等形式，加强党员干部的教育培训。一是先后对全体党员干部进行为期XX天的党的二十大
26、精神专题学习集中培训，按要求撰写上报了学习心得体会和工作总结。开展了党务干部培训，组织开展习近平著作选读第一卷、第二卷宣讲工作，学习贯彻习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神宣讲工作，印发宣讲方案，按时上报宣讲报告,撰写了党员教育培训案例材料。二是围绕上级党委书记专题党课，组织各支部开展深入学习研讨，并召开党委会XX次，检查督促学习研讨效果，研究讨论单位发展的思路和举措。专门召开了高层次人才座谈会，碰撞思想，发现问题，共商高质量发展对策。三是做好党员干部的管理，持续开展党员积分制管理，把谈心谈话作为增进组织和党员联系的重要纽带，做好党员后备力量的培养，发展预备党员XX名，XX名
27、预备党员按期转正。选派XX名同志驻村担任第一书记。及时更新完善党员信息系统，XX名党员干部职工开展志愿服务XX次以上，提高党员教育管理服务科学化信息化水平。2 .抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,先后召开XX次专题会议部署推进意识形态学习教育，逢会强调意识形态工作，要求党员干部增强意识形态认识，各支部结合自身实际，把意识形态工作“软指标”落实到具体业务工作，充分利用“学习强国”、微信公众号等学习载体，引导党员干部深化理想信念教育。定期做好思想政治工作分析，上报单位党员干部思想状况分析报告。毫不松懈，增强意识形态工作的预见性和主动性。全年开展单位整体意识形态研判与分析XX次，定期上报
28、意识形态情况研判分析报告。3 .做好统战群团妇女工作。强化党对统战工作的集中统一领导，结合实际建立完善统战工作机制，做到把统战工作的理论方针政策纳入党委理论学习中心组学习内容，纳入宣传工作计划，纳入干部教育内容。支持工会工作，为共青团、妇委会发挥职能提供平台，丰富精神文明建设内容，先后开展端午节、七夕、中秋节等我们的节日主题活动及故事分享会，弘扬传统文化，邀请了XXX、XXX等省道德模范、来单位分享先进事迹，用身边人身边事感化干部职工，营造浓厚的和谐氛围。发起了“关爱妇儿行动”捐款。注重对民主党派成员、党外知识分子的培养，XX名党外人士任市政协委员，发挥专业优势开展为服务乡村振兴献力献策。工会
29、积极开展扶贫认购和职工生日慰问。完善志愿者信息，开展文明交通、环境卫生整治等志愿服务活动XX次，服务时长XX多小时，组织开展“慈善一日捐”,共捐款XXXX元。（四）狠抓党风廉政建设1.明确责任抓落实。制定党风廉政建设工作要点，班子成员认真履行“一岗双责”，与各支部签订责任书夯实责任，明确抓具体工作职责和事项。制定廉政风除防控台账、单位接受驻局纪检组监督事项清单，印发了进一步加强纪律教育工作的通知，按时上报有关活动总结报告，开展廉政风险排查XX次。2 .深化廉政教育和廉洁文化建设。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入理论学习和干部教育的重要内容，采取观看警示教育、实地感受
30、廉政文化、学习廉政通报等形式，不断涵养廉洁文化，筑牢理想信念，强化“不敢腐、不愿腐、不想腐”的思想认同和行动自觉。强化纠治“四风”不松懈，在元旦、端午重要节日开展廉政提醒，节后按时上报纠治“四风”工作情况总结报告。3 .持续正风肃纪。严格落实“三重一大”决策制度实施办法，坚持民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度，坚持用制度管人管事，规范决策管理工作流程，主动接受群众监督。年内党委召开民主生活会XX次，支部书记述职评议会XX次。从严做好公务用车管理，严格落实中央“八项规定”精神、廉洁自律准则等规定,切实加强财务管理，严格执行公务接待等制度，建立健全作风建设长效机制。（五）加强党建
31、引领服务大局发挥党建“头雁”效应，引导党员干部在各自工作岗位和实践一线担当先锋模范。一是潜心创新，成绩有突破。二是深入一线送服务。三是XXXXXX有成效。二、存在的主要问题一年来，单位党建、党风廉政建设工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题：一是从严治党的成效与上级要求还有差距。虽然党委、各支部和广大党员能够认真落实“三会一课”等制度，积极推进全面从严治党，但仍存在政治学习形式不够丰富、有时因忙于业务各支部工作进展不平衡，党内组织生活质量还有待进一步提高。二是廉政建设防微杜渐不够。对腐败的危险性和严峻性认识不到位,习惯于把防线设置在反不廉洁上，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，廉政建设警惕性不
32、够高，防微杜渐抓的不细，不够经常。三是干事创业的氛围还不强。近年来，党员干部作风明显好转，比拼争先氛围日趋浓厚，但与上级组织的要求还存在一些差距，党员干部在创新实干、精益求精方面做的还不够好。三、下一步工作计划下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要任务，对标上级工作要求和部署，直面党建工作中存在的问题，抓好整改落实，巩固主题教育成效，不断推动业务工作提升。进一步加强党建、党风廉政、意识形态、统战等工作，强化内设党支部建设、党员队伍建设和作风建设,创新方式开展“三会一课”、主题党日等活动，推进全面从严治党向纵深发展，为单位各项工作高质量发
33、展提供有力保障，奋力谱写我市高质量发展新篇章。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年以来，XX系统上下认真贯彻全面从严治党求，坚持把从严治政摆在突出工作位置，规范权力运行，加强作风建设，加大惩治腐败力度，以永远在路上的坚韧与执着，努力打造廉洁、高效的人民满意机关，有力推动了党风廉政建设和政风转变。按照工作安排，现将2024年党风廉政建设工作总结如下。一、工作开展情况及主做法一是始终坚持狠抓主体责任落实。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。坚决贯彻中央和省、省委部署求，把党风廉政建设贯穿工作全过程，全面落实“一岗双责”，压实主体责任，逐级签订责任状，一级抓一级的工作格X机关进一
34、步巩固强化。持之以恒纠“四风”，开展了XX次作风纪律大整顿、基层“微腐败”专项整治活动，我们坚持即知即改、立行立改、边查边改，推动了行风政风持续好转。二是始终坚持把政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治、顾大X机关，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻学习领悟“两个确立”的决定性意义，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真落实“一岗双责”的主体责任，把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实，“一把手”管好班子、带好队伍，其他班子成员主动抓好分管科室的廉政建设，真正做到工作职贲管到哪里，廉政建设的职责就延伸到哪里，形成全面从严治党的强大合力。三是始终坚持强化干部
35、担当作为。持续教育引导干部增强干事创业的责任感、使命感，放开手脚大胆闯、大胆试，把手中的权力用好，把肩上的责任担好，善始善终、善做善成。创新开展“XX下基层访民意察民情”活动，把本地、本部门情况摸清，把中央、省、省的政策搞清楚，认真研究谋划工作推进措施，有针对性地开展工作，切实增强思路引领和工作引领。持续突出问题导向，各级把破解难题作为推进工作的切入点，领导带头，专班推进，一个问题一个办法加以解决，特别注重划清干事创业和懒政庸政的界线，落实好”三个区分开来“，保护好干部改革创新、干事创业的主动性和创造性，努力形成有为有位、不为让位”的良好X机关面。四是始终坚持驰而不息正风肃纪。XX党委班子以身
36、作则，始终坚持作风建设永远在路上，必须紧盯不放，常抓不懈，全面落实中央八项规定，以省XX机关联动监督评议为契机，持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，切实解决群众和企业反映强烈的突出问题，特别是对一些在高质量发展、教育医疗民生福祉、城市更新和环境治理等重点难点工作中存在的推诿扯皮、效率低下、吃拿卡等不正之风，坚决予以严肃查处，绝不姑息。切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实“、能力不足“不会落实”、体制不顺“不利落实”等问题，坚决遏制以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的形式主义，祛除“中梗阻”，打通“经脉五是始终坚持加大建章立制的力度。全力推进XX政治氛围和政治生
37、态氛围营造专项行动，党风廉政机制和中心工作“双向提升”等制度改革重点工作，按照省X机关“三张清单”工作“部署一落实一督查”闭环工作要求，突出导向引办和领导代办，紧紧围绕省、省安排部署，对每项重点工作制定详细的督查事项清单，明确分管领导、责任科室、工作求、完成时限等具体内容，使“任务项目化、项目责任化、责任具体化”。同时，坚决执行跟踪推进和督促检查，对列入督查督办范围的重点工作开展情况每月通报，确保任务高质量完成。研究制定XX机关关于强化新时代干部担当履职尽责推动工作落实的实施意见，在全X机关推行周例会、旬调度、月督导、季总结、年述职考评的工作机制。按照“谁主管谁负责“谁牵头谁协调”的原则，制定
38、或修订相关工作制度、办法，切实推进各项工作落实到位。二、工作中存在的问题及不足之处在看到成绩的同时，我们还要清醒地看到，当前我们的党风廉政建设还存在一些问题和不足。一是有的地方主体责任落实不到位，执行党章党规党纪不够严格。二是一些单位和个人贯彻党的路线方针政策和中央、省、市决策部署不坚决，缺乏担当精神，压力传导存在层层递减现象。三是一些单位和个人工作标准不高,作风疲沓，懒政怠政现象突出。所有这些都表明，党风廉政建设任重道远，必须引起高度重视，坚持问题导向，久久为功，下大力认真加以解决。三、下半年工作计划一是在压实主体责任上再发力。始终坚持把管党治党作为第一职责，列入一把手工程，严格落实全面从严
39、治党主体责任，完善党组主体责任、纪检组监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任体系，形成齐抓共管的良好X机关面。注重层层传导压力，层层落实责任，确保把主体责任传导到基层单位,传导到每个岗位、每名工作人员，真正形成横向到边、纵向到底的责任链条。二是在对照问题抓整改上再发力。把省委XX反馈意见整改落实作为严肃的重大政治任务，对于省委XX反馈的意见问题，主动认领、建立台账，立行立改、迅速落实，坚决做到问题不解决不放过、整改不彻底不松手，强力推动XX整改任务“见底清零”、整改到位。同时，针对省委XX反馈的问题和意见，健全完善制度，建立长效机制，避免问题反弹。三是在常态化
40、做好廉政风险排查上再发力。紧盯人、财、物重点岗位和关键环节，抓好廉政风险防范，着力防范和化解易发生腐败的问题。严厉惩处腐败行为，始终保持反腐倡廉高压态势，营造风清气正的良好干事环境。教育引导干部职工自觉维护监察法权威，自觉接受法律监督、审计监督、民主监督、社会监督和舆论监督，从严从紧求自己，学会并习惯在监督下履行职责，在监督下行使权力,在监督下工作和生活，形成敢于接受监督、善于接受监督的良好氛围。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年，X市X局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和X届X中、X中、X中、X中、X中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在X届中央纪委X
41、次全会上的重要讲话精神，坚持党对X工作的全面领导，扎实推进党风廉政建设各项工作，为全市X改革发展提供了坚强保证，现将有关工作总结如下：一、党风廉政建设基本情况（一）以政治建设为统领，推动主体责任全面落实一是提高政治站位，强化责任担当。明确规定党委履行党风廉政建设主体责任，“一把手”负总责，做到“四个亲自“，班子成员齐抓共管，分管领导各负其责，加强和支持纪检监察部门履行监督责任。强化班子建设，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策，积极发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。2024年，X局召开党委会X次，通过党委会传达党风廉政建设最新精神和部署X次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作X次。二
42、是坚持履职尽责，落实“一岗双责”。坚持“走出门、沉下去”，通过开展基层调研，定期听取分管部门党风廉政建设责任制落实情况，深入了解挂钩基层联系点“一把手”和领导班子履责用权情况。今年以来，党委委员共调研机关部门、县局X个，形成调研报告X篇，专题研究意识形态工作X次，开展全市X系统干部职工思想政治状况调查X次。三是突出落实同级监督。全面贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，严格落实重大事项会商制度，2024年以来开展三重一大事项会商X次。（二）以学习教育为基石，筑牢拒腐防变思想防线一是严肃党内生活。严格落实党的组织生活制度，班子成员带头参加组织生活、带头讲党课、落实党内谈话，严
43、肃开展批评与自我批评，积极维护良好政治生态。2024年，X局及县区局X名班子成员共讲授党课X场次，开展廉政谈话X人次，发出廉政提醒函X份。二是强化政治理论武装。将理想信念教育、纪律规矩教育、廉洁从税教育、意识形态教育、法治教育融入党员常态化学习，突出抓好党委理论中心组学习、党支部“三会一课”和青年理论学习，教育引导广大干部牢牢把握政治方向，筑牢信仰之基。今年以来，全市X系统各级党委召开党委会累计X次，落实“第一议题”X项，召开党委理论学习中心组学习X次，落实“第一内容”X项。市局机关推送政治理论学习安排共X期，举办科级以上领导干部党的十九届五中全会精神辅导班X期。三是加强纪律作风教育。以“学党
44、史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题开展纪律教育学习月“六个一”廉政宣传教育活动。举办党史学习教育专题读书班暨纪律教育学习培训班，用好用活本土红色资源、廉政资源，组织党员干部到红色廉洁文化主题公园廉政教育基地接受现场教育。依托“x”手机小程序，组织全市X系统X余名干部职工参加廉政知识专题测试。组织干部观看XX等警示教育片X次，覆盖X人次，进一步增强党员干部的法纪意识、廉政意识。（三）以监督检查为抓手，持续推进正风肃纪一是突出强化纪检专责监督。突出政治监督，强化“两权”行使情况的监督。加强巡察整改日常监督协调联动，先后约谈X个县区局的党委书记和纪检组组长。围绕规范主责主业、考勤纪律监督、编外人员管理等
45、向县区局及有关科室发放廉政提醒函X期，约谈X人次；发送遵规守纪提醒短信X人次。把好党风廉政意见回复关，共对X批次X人次出具廉政鉴定。督促“一把手”和科级主要负责人按时报告节假日遵规守纪情况，分析节假日遵规守纪情况并通报X次。加强对下级“一把手”的日常监督，通过调研、座谈、约谈等方式掌握其思想、工作、作风、生活状况，提醒其严于律己、履职担当。二是规范办公用房。在全市X系统开展办公用房清理排查工作，X局机关办公用房调整后收回办公室X个，会议室X个；各县区局办公用房调整后收回办公室X个，会议室X个。目前，所有办公用房的配备使用均符合省局的要求和标准。三是突出抓好专项整治工作。开展深入整治损害人民群众
46、利益问题，切实为群众办实事活动，全市X系统通过短信、电话、走访等方式回访人民群众X人次，了解我市X人员纪律作风情况。加强对干部职工的监督管理和专项整治，在全员自查的基础上，重点对全系统近三年辞去公职和退休的X名干部职工以及配偶、子女及其配偶从事XX中介活动情况进行排查。出台X市X系统涉案款物管理工作制度，规范处置X人员收送礼品礼金等行为。（四）以学习教育为载体，筑牢拒腐防变思想防线一是创建“零酒驾”示范单位。持续开展酒驾醉驾专项整治，成功创建“XX省零酒驾示范单位”，推动X个县级X局成功入选X市2024年“零酒驾”创建示范单位。二是大力开展纪律作风专项整治。推动全市X系统纪律作风专项整治各阶段
47、工作走深走实，制定任务分工表自查自纠补充明细表，建立问题台账，进行清单式管理，确保专项整治工作有条不紊。全市X系统共计动员部署X次，X个党支部将“三会一课”等组织生活与专项整治工作紧密结合，共计开展专题党日活动X次，讲专题党课X次，谈心谈话共计XX人次，签订承诺书X份，填报自查报告表X份，覆盖率达100%O制定整改措施X条，推动建章立制X个，切实增强X干部遵规守纪意识。在深入核杳阶段，纪检部门通过“四种形态”处理X人。三是加大“一案双杳”工作力度。全市X系统共开展违法案件“一案双查”X宗，联席会议X次。并做好案件质量自查工作，在各县区局“一案双杳”案件质量自查的基础上，在市局集中开展交叉检查，
48、确保对案卷检查的全覆盖、高效率、同标尺。四是深化以案促改。组织编写了以案为鉴一一X系统警示教育案例选析，选取典型案例，并按照违反中央八项规定精神类、违反党的纪律类、问责类、职务违法类、非职务违法类汇编成册，分析案例发生的主客观原因、指出其危害性和警示意义、提出对策建议和防范措施。督促各党支部采用多种方式组织学习上级通报的违纪违法典型案例，结合学习分享感悟，每季度开展警示教育。二、存在问题对照上级工作要求，我局党委贯彻落实党风廉政建设责任、贯彻执行中央八项规定精神、推进作风建设方面还存在一些差距和不足：一是思想基础有待进一步夯实。党风廉政建设工作责任意识和落实力度存在层层递减，少数基层领导干部对落实主体责任、“一岗双责”认识不够，一定程度上存在“上热中温下冷”现象。二是主动作为有待进一步提高。在正风肃纪高压之下，政风行风持续改善，但通过纪律作风专项整治工作发现，少数干部工作热情下降，工作敷衍、放松要求等工作作风漂浮散漫问题依然存在。三是监督力度有待进一步加大。在落实监督责任具体工作中，存在抓大不易、抓小不密、源头治理难寻源头的问题，特别是对隐形“四风”以及领导干部“八小时以外”生活圈、社交圈、休闲圈等情况的监督还存在方法措施不多、情况掌握不全、监督难度大等问题。三、下一步工作打算一是持续提升思想认识。紧密结合党
