1、2024年上半年党风廉政建设工作总结激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行。在过去的一年里，XX镇在县委的坚强领导和县纪委的精心指导下,坚持以新思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格贯彻落实中央、省、市、县工作要求，认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任，始终做到严于律己、清正廉洁、求真务实，围绕镇党委政府各项工作任务，紧密结合实际，找准职能定位，强化履职担当，钾足干劲，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。一、强化落实一岗双责，进一步细化责任清单一是落实党委的主体责任。镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党
2、委的重要议事日程，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责，支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化，力求形成层层传导压力责任，一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是落实党委主要负责人的第一责任。严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究。坚持抓早抓小，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决实行班子成员廉政建设工作联系点制度，每
3、个班子成员联系2-3个村支部，根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作，坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。组织召开反腐倡廉专题会议3次和领导干部责任传导类谈话2次。二、强化完善监督制约，进一步规范权力运行一是规范运行权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单XX条，科学梳理编制权力运行“流程图”，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是持续加强干群关系。坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学
4、决策规划、加强干群关系的重要手段，全面落实密切联系群众工作制度，深入村社与群众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、解难事、做好事，把“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上，切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善。三是全面推行公开制度。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神
5、经末梢”。四是拓展群众反映渠道。充分发挥镇检察联络室及村检察联络站的作用，广泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠道。严格落实领导下访和领导干部接待日制度，全年督办和直接查办信访案件24件。三、强化全面从严治党，进一步筑牢政治根基一是加强警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动XX次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。二是加强纪法教育。将纪法教育纳入
6、党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通过微信公众号转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法。扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，全年开展纪法教育宣讲会X次、纪法教育进村社宣讲活动X次、纪法教育集中学习会X次，党员干部法纪意识持续增强。三是加强廉政文化建设。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点。同时，结合廉政文化建设示范点打造,深入开展“廉政文化进家庭”活动X次，接受廉政文化洗礼群众X多户X多人次，使廉洁文化深入村社、深入人心,
7、在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。四是持续狠抓作风建设。严格落实中央八项规定，健全完善三公经费”管理、办公用品采购、公务接待、公务用车等管理制度，认真落实财务管理分级审核把关制度。深入开展“作风建设年”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁，自觉抵制各种不正之风。下村督查工作轻车简从，不给村社添麻烦,不搞特殊化，不受礼、不吃请。加强“四风”纠治，每月对村级、站所进行X次督查，着力解决工作落实打折扣、服务意识差等问题，对村干部廉洁情况每月一走访，深挖问题线索，保持高压态势，干部作风持续好转，群众满意度不断提升。新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为。新的
8、赶考路上，我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和重要讲话、指示批示精神及党中央重大决策部署，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行”，不断完善基层监督机制，加强村级监督队伍，发扬求真务实精神，同心协力，开拓创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力量。2024年上半年党风廉政建设工作总结为贯彻落实上级对“清廉学校”建设的决策部署精神,切实推动全面从严治党向教育事业延伸，使清廉风气渗透到学校的方方面面。我校结合自身实际，认真研究工作思路和实践方法，大力营造崇清康的良好氛围，深入扎实地推进“清廉学校”建设，现将工作情况
9、汇报如下：一、主要做法1 .统一思想，提高认识。我校支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈地抓实党员干部的政治理论学习，提高思想素质，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。2 .开展“廉洁从教”活动加强师资队伍建设:(1)签订师德承诺书(2)开设党风廉政专题党课，提高廉政意识(3)积极开展“党的群众路线教育实践活动”(4)组织观看警示教育片加强师德建设。3 .开展活动，推进建设。为加强从严治党，推进党风廉政建设，我校积极开展形式多样的主题活动，如深化“两学一做”学习教育活动、“重温入党誓词，时刻不忘初心”等活动。4 .加强宣传，营造氛围。制
10、订学校年度党支部学习计划和党员学习计划，并认真实施。学校设立了廉政文化宣传栏，在教师办公室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容。二、后期打算(一)加强制度建设，廉洁治校1、完善制度。结合学校实际，进一步修订完善经费使用管理、基建维修、物资采购、教师职称评定、招生、教辅资料征订等各项管理制度。加强廉洁班子建设，增强党员干部执行制度的表率示范作用，带头严格执行制度，自觉维护制度。5 .扎实抓好校务公开。继续抓好校务、党务、政务公开，并完善公开的内容、丰富公开的形式、认真执行各项党务、政务、校务公开的程序，自觉接受全体教职工的监督。6 .落实检查通报制度为
11、切实改变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。（一）加强师德师风教育，廉洁从教1 .加强正面典型教育。学校要结合“群教活动”开展,丰富师德教育活动载体，切实加强师德师风建设，对教师进行正面典型教育。评选、表彰优秀教师，通过市内和身边优秀教师典型宣讲，开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动，弘扬正气，引导全校教师爱岗敬业为人师表、终身执教，用渊博的学识魅力和崇高的人格魅力来影响和教育学生。2 .开展主题教育活
12、动。学校以年级组为单位，结合教育教学工作实际，深入开展“廉洁从教、立德树人”师德师风主题教育活动，如：举办一次廉洁知识讲座；签订一份治理教育乱收费工作责任书；开展一次“廉洁从教、立德树人”承诺活动；组织骨干教师开展上好一堂廉洁教育优质课活动；组织教师举行一次敬廉崇洁演讲赛等。通过活动引导全校教师树立淡泊名利、学为人师、行为世范的优良师风，把廉洁教育、教师职业道德教育贯穿师德师风建设的全过程。（三）营造氛围，以活动为载体，立德树人1.营造廉洁氛围。结合校园文化建设，充分利用宣传栏、文化墙、校园广播、标语、班级学习园地等形式，广泛宣传廉洁教育，传递廉洁思想，营造浓厚的氛围，打造学校廉洁教育的特色。
13、2,丰富“倡廉”载体。各年级组、班级要以“崇廉尚洁、诚信守法”为主题，在学生中广泛开展活动，如：出好一期廉洁黑板报或学习园地；开好一次廉洁班会；讲述一个廉洁故事；举行一次廉洁演讲会等。活动要以灵活多样的方式，通过课堂教学、主题教育、社会实践、文娱活动、环境建设等途径，全面开展廉洁教育和廉洁文化建设。3.廉教学科渗透。全校教师在教学中要充分挖掘各学科中的廉洁教育资源，在各科教学中渗透廉洁教育，对学生进行潜移默化的熏陶和引导，通过多种形式的学科渗透教育，完善廉洁教育体系，增强教育廉洁效果。廉洁文化进校园是一项长期工作，我们将不断创新思路和方法，常抓不懈，弘扬敬业、廉洁、勤教、至诚博学、笃行、明理的
14、校风，不断增强道德法制意识和社会责任感,推动校园文化再上新台阶。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年，XX小学党支部在XX区教体局党委的正确领导下，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，紧扣时代主题，组织全校广大党员扎实学习党史国史，坚定理想信念，开展了一系列以“党建引领”、“党史学习”、“师德建设”、“思政课堂”、“请党放心、强国有我”、“党员课堂示范引领促双减”、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”等为核心的师生主题教育系列实践活动。同时，支部还将党风廉政、意识形态工作作为重点宣传内容，高度重视事
15、关师生切身利益的信访问题、干部廉政问题。通过活动，广大党员在思想认识上有新提高、在服务师生上有新作为，充分显示了广大党员教师“不忘初心、牢记使命”、“为党育人、为国育才”的精神风貌，立足本职岗位，实干担当，为推动新时代教育事业的新发展贡献力量。今年上半年，我校根据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际认真贯彻落实，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好
16、惩治腐败体系。具体总结如下：一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉政建设。（一）是加强党的组织作风建设。以“三会一课”为活动载体，结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动，以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。从保持和发展党的先进性的现实需要出发，常抓典型的警示教育，加强“长效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员领导干部廉洁自律建设,构建和谐校园，构建廉洁校园。（二）是加强党风廉政责任制建设。在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作
17、的责任分解，明确行政干部廉政自律。结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。（三）是加强党员民主评议建设。在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。（四）是加强党员先进性教育建设。加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律，做“守土有责、廉洁从政工学校行政组成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。校行政组成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。在各种教育教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺利进行。（五）认
18、真开展“五务公开”，执行到位。学校开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。（六）完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校先后制定、修改、完善了议事决策制度重大事项报告制度党内重大决策征求意见制度党员领导干部述职述廉制度等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切
19、身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政篁设(一)是强化教师廉洁从教意识。教师的一言一行直接关系到学校的形象，教师的执行力如何直接影响到学校的健康发展。学校重视教师的师德教育，扎实推进廉政文化进校园活动，紧抓廉洁从教、依法执教引导教育，倡导教师爱心教育人、知识哺育
20、人、人格感化人，要求教师杜绝有偿补课行为发生，谢绝家长不必要的宴请，履行工作成本节约，减少不必要的浪费，促进学校德育工作提升和学生思想教育成效呈现。(一)是强化教师师德师风建设。学校继续完善学校教师奖惩制度、学校教师师德考核制度年度考核制度等规章制度，实行“师德考核”一票否决制度。用行动诠释师德的真谛，在活动中总结师德规范和要求，寻找差距，教书育人，为人师表，提高师德修养，也是把教师教育教学舞台展示效果的评价权交给身边的老师、身边的学生。重视和谐文化的建设方面，经常性”请进来，走出去”活动丰富学校的教学。（三）是丰富学生教育活动内涵。学校党风廉政建设结合认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，结合妇
21、女节、清明节、教师节、国庆节等重大节日，国旗下讲话、主题班会和青年志愿者活动，将主题教育实践活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、感恩教育以及学校的其它教育教学活动紧密结合，积极开展各种活动，促进青少年思想道德水准的提升。三、以规范财务管理为主窗口推进党风廉政建设（一）是厉行节约、规范理财。以学校的教育教学和财务常规工作为着力点，严格履行办事的规范制度。进一步巩固党政工齐抓共管的有效机制，严格落实科学决策、民主管理和校务公开制度，较有成效地开展了校务公开工作。在工程建设、设备采购和大宗物品做到“货比三家”、“集中采购”，力争能够精打细算、少花钱多办事办实事。（二）是加强财务管理、做好
22、校务公开。严格执行上级有关收费标准，杜绝乱收费现象。在财务管理上，进一步完善经费开支的审批制度，定期对学校财务管理的检查监督，坚决杜绝擅自把公用经费作人员经费开支，坚决杜绝学校私设“小金库”，坚决杜绝学校现金坐支等现象，确保学校经费用到实处，办好让人民满意的教育。（三）是严格收费标准、落实减免政策。学校义务教育收费，采用“先公示后收费”方式完成，坚决杜绝乱收费行为。创造条件实行助学政策，及时做好减免、帮扶对象审查、公示、兑现工作，切实减少学生家长经济负担。认真落实解决外来人员子女入学问题的政策，制定方便外来人员、经商人员子女入学的措施，为他们提供公平优质的学习生活、环境，并在经济上、学籍变动上
23、给予优惠方便的配套措施，让外来人员子女来得放心，读得舒心。2024年上半年党风廉政建设工作总结XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，在上级党委、纪委的正确领导下，X公司党支部提出聚焦“一个目标”、实现“两个结合”、狠抓“三个方面”的工作思路，即以为公司高质量发展提供坚强的纪律保障为主要目标，让纪检工作与业务工作谋划有机结合，综合监督与公司年度中心任务有机结合，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，努力构建横向到边、纵向到底的大监督体系。一、搭建工作机制，做到抓机制谋协同构建党支部统一领导、纪检委员组织协调、各部门分工协作、
24、党员职工群众积极参与的综合监督工作体系是开展党风廉政建设工作的基石。在贯彻落实集团大监督体系要求的基础上，我们也结合公司生产经营和年度中心工作实际，围绕系统集成、协同高效、上下贯通目标，提炼出X公司“XX”综合监督工作机制，具体为：（I）是制定一个方案X公司召开支委会专题学习上级综合监督相关办法，结合公司实际，研究制定X公司2024年综合监督工作方案,在征求各部门意见后，提交支委会审议通过后下发执行。（2）是成立两个机构即综合监督工作机构。成立公司综合监督工作领导小组和工作小组，领导小组成员由公司领导班子成员组成，工作小组成员由公司纪检委员、各部门负责人组成。（3）是用好三个平台即通过综合监督
25、工作领导小组会议平台，定期研究监督重点工作，部署下阶段综合监督工作安排；通过综合监督工作小组会议平台，协调监督中的痛难点问题、实现共性问题信息共享、问题线索的相互移交；通过年度党风廉政工作会议平台，总结一年来综合监督工作执行情况，萃取经验，形成一套成熟有效的工作方法。（4）是紧盯四个清单在公司层面，党支部围绕年度纪检监察工作，编制形成了2024年党风廉政建设工作清单；参照集团综合监督事项清单，重点围绕投资并购、招采管理、营销管理、财务管理、工程建设等重点领域，形成XX公司综合监督重点事项清单；同时，为了确保监督在基层一线见实效，党支部结合各业务领域廉洁风险点，编制形成业务条线的思维导图清单，项
26、目的党风廉政监督员重点事项清单。通过落实“四张清单”，明确监督事项，推动综合监督工作持续有效开展。二、明确监督任务，做到抓关键提质效。明确年度监督任务，全面落实年度重点监督工作，高质量推进“纪、巡、审、安全、质量”等多线联动，才能做到抓关键提质效。XX公司着重在以下三个方面发力：一是聚焦“三个关键第一聚焦“关键少数，强化对党支部书记”第一责任人”的监督，召开支委会认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，对同级领导班子，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度，发现问题及时提醒，重要问题及时报告；第二聚焦“关键环节”，党支部在各条线选拔聘任优秀骨干作为党风廉政监督员，建立完整
27、的工作机制和激励办法，通过学习培训、集中汇报、条线自查、小组巡察等形式，紧盯重点领域的风险防控，开展监督巡察工作，同时各监督员围绕工作组选定的自查内容，每季度在条线内部开展自查工作。此外党支部注重工作协同，聚焦业务领域关键环节：联动审计，全面开展内控内审巡检，形成工作台账,及时推进问题整改，防范经营风险；联动运营，对项目供方入围抽取情况、招投标制度执行情况进行自查；联动工程、技术，开展安全监督和品质监督，助力产品力、服务力提升，确保监督全覆盖；第三聚焦“关键节点持之以恒落实中央八项规定精神，在重大节假日期前，通过在微信公众号发布纪律提醒，发信号、提要求、打招呼，常敲“警示钟”；畅通信访举报渠道
28、XX公司实现案场、工地、公司平台监督举报渠道全上墙、全覆盖。同时，每月对纪检举报电子邮箱及纪检举报信箱进行开箱查验，确保举报信件有人管、不滞留、快处置，让群众监督、社会监督真正发挥作用。二是紧盯选人用人监督。XX公司党支部坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为，制定中层干部选拔任用管理办法，建立年轻干部发现储备机制；对拟提拔的中层干部都做到事前参与酝酿，严把考察推荐、上会研究、任前公示、任前谈话，严把干部选拔任用的政治关、廉洁关、选用关。三是推动巡察整改落实落细。针对党委巡察反馈的XX个方面、XX类、XX项问题，XX公司党支部针对反馈问题逐个制定整改措施，细化分解任务，坚持问题导向，XX个月内X
29、X项问题全部整改完毕；同时召开巡察整改专题民主生活会，认真总结提炼整改落实中的好经验、好做法，切实运用好巡察成果，认真做好巡察“后半篇文章”。三、加强宣传教育，做到抓落实强氛围。XX公司党支部始终致力于加大宣传教育引导力度，使持续推动党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。为此党支部针对不同主体的特点，构建“四级学习体系”，即支委委员带头学，党员干部主动学，纪检干部积极学，职工群众参与学。具体来说：一是支委委员带头学。支委委员发挥头雁效应，以“每周二”学习制度为载体，严格落实“第一议题”制度,2024年共开展理论学习共X次，其中学习党风廉政建设内容X次，如围绕中央企业靠企
30、吃企案件警示录有关内容，进行学习研讨并撰写学习心得。此外领导班子成员自觉履行“一岗双责”职责、执行集体决定、维护班子团结,自觉接受党员和职工群众的监督。X公司将“一把手”作为监督重点，从严从实抓好党支部书记、纪检委员与下级的监督谈话。2024年，同公司班子成员、中层干部及关键岗位共计X余人开展廉洁提醒谈话，通过面对面互动、一对一访谈，将单向教育转变为畅谈交流，切实提升谈话检视发现问题、助力廉洁从业的督促作用，引导全员时刻绷紧“廉洁弦”。在专业条线内部，每季度组织分管领导在本分管内开展谈话教育工作，推动“一岗双责”落实。二是党员干部主动学。充分利用“三会一课”、主题党日及党员干部集中学习等契机，
31、推进党风廉政教育常态化、长效化。如召开警示教育大会，集中学习党章、中国共产党纪律处分条例等有关规定；带领党员干部走进廉政教育馆，观看年轻干部严重违纪违法案件警示录，以违纪案例为镜鉴，深刻开展警示教育。通过实地践学，结合违纪干部现身说法、以案释纪释法，让党员干部在警钟长鸣中接受党性洗礼，促进自我净化，在回望历史中完成一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课。三是纪检队伍积极学。打铁必须自身硬。X公司党支部始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，按照上级统一部署，以彻底自我革命精神开展纪检干部队伍教育整顿。公司X名纪检监察干部认真开展理论学习、深刻剖析自身存在问题根源，全面进行
32、党性分析、制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化，以自我革命精神检身正己永葆铁军本色。四是职工群众参与学。通过开展新员工廉洁教育”第一课”、廉洁微课堂、编订廉洁从业手册等形式将党风廉政教育的触角延伸到各个员工；开展X期廉洁从业理论知识测试，覆盖X公司含领导班子在内的全体员工。以考促学、以考促廉，通过廉洁从业测试不断强化全体干部职工法规意识和廉洁意识，不断在公司内凝聚“知廉、尚廉、守廉”的良好氛围。以上，是X公司党风廉政建设工作的开展情况。X公司今年在构建大监督体系，提升综合监督质效方面做了一些尝试和探索，取得了阶段性成效，但对照上级党委纪委的要求，对照公
33、司高质量发展的需求，还有一定的差距和不足，主要表现在：一是党风廉政建设责任压力传导还不够到位，存在上热下冷、上紧下松等现象。二是权力运行监管还不够到位，对业务工作重点环节实施有效监督的力度与方法不足，推动职能监督、法律监督、审计监督、纪检监督力量贯通融合上还有待提升。下一步，X公司将不断深入贯彻落实党风廉政建设工作部署，聚焦主责主业、持续坚定落实“两个责任”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐向纵深发展，为公司发展保驾护航。2024年上半年党风廉政建设工作总结为落实各级党风廉政建设要求，对照XX年党风廉政建设工作计划和措施，XX单位在XX年以来，紧跟上级决策思路，强化主体责任意识，把党风廉政建设摆
34、在突出位置，将党风廉政建设与业务工作捆在一起抓，持续联合发力，做到互融共促。下面将工作开展情况总结如下：一、抓常杰学习，强化政治意识新时代新变化，需要新思想新作为。支部班子把学习作为必修课来对待，抓住集体学，抓实个人学，不让学习走形式，不使制度挂空挡。XX年，支部重点抓好党员的“三学”，强化政治意识，树牢政治规矩。一学党章固根本。支部把党章作为党员学习的基本教材，做到常学常新，温故知新。支部书记导读，发挥支部示范引领，带头学原文，带头知外延，带头悟内涵；支委领学，把备课讲课作为自我学习的过程，做到教育者先受教育；年轻党员普学，把亮起党员身份与学习党章要求同步起来，做到知行合一。二学报告知形势。
35、作为监管部门，XX单位一直要求党员紧盯国家大事的“晴雨表”，做到心中有大局，脑中有方向，脚下有路数。支部持续组织学习“两会”精神，以及中央领导同志讲话，重点学习习总书记在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话、李总理所作的政府工作报告，关注经济高质量发展，筹划思考监管服务新举措，更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用局每月大办公会、XX单位每周工作例会和每月主题党日等时机，学习各级党风廉政建设最新内容，只要上面有要求，我们第一时间有动作；上级及区局的最新指示，我们第一时间学习部署；各级廉政通报、效能通报，我们第一时间传达学习，搞好持久落实，培养全体党员听令守规、遂令而行的政治素养。二、抓
36、作风建设，纯正纪律底色作风建设永远在路上，必须常抓不懈。XX单位将抓作风、树形象，作为培塑效能服务品牌的重要抓手，在点滴细微中强化养成。一是抓日常养成。对照局XX年绩效考核规定，结合XX单位自身实际，明确岗位、区分职能，让每个人都能对照考核细则抓常态化落实，做到人人争分。用好督促检查机制，XX单位利用党日活动、工作例会等实际,公布日常自查情况，如办公秩序、人员着装和日常履责等,及时搞好点评或互评。二是抓活动载体。开展“XX”思廉日主题教育活动，组织人员参加“学党章、知党纪、明法规”廉政知识竞赛，学习XX纪委、XX区委编写的廉洁教育电子读本，撰写与分享专题廉政短信、专题微博。开展作风建设与“XX
37、效能服务品牌创建活动，根据XX局总体部署，XX单位细化安排为X大类X条具体工作内容和目标，做到分工到人、责任到位，有条不紊地推进实施。三是抓氛围营造。遵循压力传导原则，将反腐倡廉高压态势直导末端，形成震慑力、催生自觉力。注重借势发力，用好区、局定期作风效能督查情况通报，把常提醒、拉袖子作为常态，把学通报、谈认识、明表态贯穿经常，教育党员干部职工把别人事情当镜子来看待，做到有则改之、无则加勉。注重“照镜子、正衣冠”，X月份XX单位组织“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，会前相互谈心和撰写发言，会中开展批评与自我批评，会后及时梳理问题清单，让大家红红脸、出出汗、排排毒，及时
38、认领问题抓整改，鼓足干劲加油干。三、抓实践引领，提升履职能力党风廉政建设，与本职业务工作息息相关。XX单位坚持以党风廉政建设提升，带动本职业务能力上升。一是搞好青蓝工程。针对新进人员，XX单位采取一对一结对、老带新结拜师徒等方式，同时借助XX单位“青年学苑”，加强对新人帮带，让他们适应新岗位、争取新跨越。以创建国家卫生城市、食品安全城市为契机，主动给新人交方法、压担子，提升XX队伍高素质专业化建设。二是开展争先创优活动。X月起，XX单位开展“比技能、比业绩、比作风”争先创优活动，紧紧围绕XX年度工作目标，广泛开展业务技能大比武、工作实绩大比拼、作风效能大竞赛活动，鼓励先进，激励和鞭策后进，引导
39、干部职工不断增强适岗能力、提高履责质效、转变工作作风。三是推进作风效能建设。XX单位深入组织学习领会区局党风廉政与作风效能建设推进会精神，进一步厘清监管服务领域存在的“慢、乱、推、脏”等问题，及时认领、限时整改。同时，持续开展“走帮服”活动，开展非公经济党建联创活动，不断拴牢党风廉政建设牛鼻子这根绳，绷紧纪律规矩和廉洁自律这根弦，架好防控廉政和履责风险这张网。总结XX年党风廉政建设情况，我们XX单位开展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容忽视的问题。譬如，XX单位整体效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度与力度不足，党员个人自学坚持不够经常等问题,这些问题必须正视与整改，需用好执纪问责“四种形态”，做到严在经常、管在平时，抓早抓小、防微杜渐，将党风廉政建设向深处走、往实处落，促进XX单位全面建设。
