1、组织部半年工作总结今年上半年，全县组织工作在县委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，认真贯彻落实党的二十大，省委十届三次、四次全会和市委六届六次全会以及县委十二届四次全会精神，坚持融入中心、服务大局，改革创新、务实重行，遵循规律、统筹兼顾，进一步提高组织工作科学化水平，较好地完成了上半年的工作计划，为全面深化改革、建设XX丘区经济文化生态强县提供了坚强组织保证。一、扎实开展XX活动（一）落实“五个到位”，实现XX活动良好开局。充分发挥组织部门的职能作用，开展了一系列前期调研和热身活动，健全了组织机构，制定了“1+17”工作方案，印发了政策解读和配套文件，做到组织领导、动员部署、推进措.施、
2、舆论引导、后勤保障“五个到位”，认真履行好XX活动组织者、推动者的重要职责，充分调动党员干部和群众“两个”积极性。（二）坚持“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，XX活动健康有序开展。围绕“总开关”问题，在搞好“四学三讲”的基础上，组织各级各部门开展“四项专题教育”和“十大专题讨论“，使群众观点入脑入心，切实把思想认识统一到省委“六个基本判断”上来，进一步打牢思想基础。深入开展“走基层”“三走遍一深入”活动，创新开展“XX州夜话”活动，全县广大党员干部深入基层一线“接地气”，与群众拉家常、结对子、交朋友，帮助群众解难题、办实事，全县广大党员干部累计走访群众39万余人次，收集各类意见建议1.4
3、万余条。督促指导各级领导班子及成员对照“三严三实”要求和焦裕禄精神以及兰辉、张勇先进事迹，深入查找遵守党的政治纪律、“四风”方面、关系群众切身利益方面、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。各级领导班子及成员按照“五必谈”要求，扎实开展谈心交心，达到了消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信的目的。认真审阅各级各部门领导班子及成员“四风”具体表现材料，指导各级领导班子及成员认真撰写对照检查材料，力求见事见人见思想，为召开高质量的专题民主生活会打下坚实基础。（三）坚持“两手抓、两促进”，确保XX活动取得实效。严格执行中央和省市县委关于改进作风的有关规定，坚持边学边查边改，推行问题处理“五步闭合
4、机制，重点开展“9+3”专项整治工作，累计共解决3474件问题。坚持开展活动与推动工作紧密结合、融会贯通，把XX活动中激发出来的工作热情转化为推动改革发展稳定各项工作的强大动力，使活动真正达到“干部作风有转变、诉求问题得解决、民生事业大改善”的效果。二、不断加强领导班子和干部队伍建设（一）从严选拔干部，进一步提高了干部选任公信度。一是严格按照新修订党政领导干部选拔任用工作条例的基本准则，认真坚持动议、民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和县委常委会议、组织部部务会议任免干部票决制等制度，做到了坚持干部选拔任用的原则不动摇，执行干部选拔任用的标准不走样，履行干部选拔任用的程序不变通。上半年，
5、共筹备涉及干部事项的县委常委会议1次，研究试用期满转正任职5人、清理企业兼职及调动免职等其他干部事项17人；召开组织部部务会议1次，研究清理企业兼职干部3人。二是做好了干部推荐工作。实施我县优秀干部人才递进培养计划，在全县党政群机关、事业单位中开展了县级优秀干部和人才培养对象推荐，经过组织推荐、资格审查，择优推荐了12名优秀年轻干部。在全县县级领导干部、县级部门负责人、4真乡党委书记、镇乡长中开展了著名推荐干部工作，并将推荐情况进行了汇总、排序。三是完善建立干部选任相关制度。做好了党政领导干部选拔任用工作条例的宣传、学习和知识竞赛的筹备工作，根据新条例和最新文件精神草拟了XX县干部任前公示制度
6、XX县选拔任用党政领导干部民主推荐试行办法、XX县选拔任用党政领导干部考察工作试行办法、XX县已不再担任科级领导职务的在职干部管理暂行办法等8个制度。做好了领导班子和干部队伍建设综合配套改革试点相关工作，完成了我县党政班子结构模型建立有关前期工作；草拟了XX县关于开展领导班子和干部队伍建设综合配套改革试点工作的方案。（二）从严考察考核干部，进一步鲜明了德才实绩导向。一是通过听取汇报、查阅资料、民主测评、个别座谈等方式，认真开展领导班子和领导干部20XX年度考核工作，评出优秀等次干部212人，不确定等次1人，不称职等次1人。对20XX年一20XX年连续三年年度考核为优秀等次的176名公务员（参
7、公人员）按程序报请县委县政府给予记三等功一次。二是开展超职数配备干部问题专项治理工作，联合县委编办、县人社局、县财政局认真清理核实职数配备情况，确保了四本台账的准确性、一致性。三是协助做好了镇乡党委书记“公开述职”考评活动，20个镇乡党委书记在全县“公开述职”会议上进行了口头述职，根据述职情况，选出了XX个全县本年工作重点扶持镇乡。四是推行县级部门、镇乡副职履职情况排名制度，集中对43个县级部门、63个镇乡的副职履职情况进行了排名测评，直观地体现了各单位副职履职尽责的情况。五是完善了县上四大平台公司人事架构，在充分征意见的基础上起草关于规范县政府投融资公司管理工作的建议，进一步明确投融资公司性
8、质，完善了组织架构，规范了人员管理。（三）关爱服务干部，进一步增强了干部队伍活力。是全面完成了公务员业务平台信息维护，以及XX市领导干部信息系统中领导干部信息维护；创新开展了科级干部信息电子化工作，科级干部的个人简历、名册等信息随时根据各单位的申报和核实情况进行动态更新，建立了电子名册与简历之间的数据链接，查询干部简历更为快捷。干部档案室被评定为干部人事档案工作目标管理一级单位，上半年共杳借阅档案105人次，转入档案40份，转出档案XX份，进一步提高了干部信息管理及档案管理的电子化水平。二是加大了年轻干部锻炼力度。选派了2名新任副科级领导干部、1名选调生到县群众工作局锻炼。选拔了2名党政干部和
9、3名专业人才作为援藏干部人选。三是健全了干部谈心谈话制度，畅通干部诉求表达渠道，积极帮助干部解决好工作、生活上的实际困难。四是做好了干部关爱工作，组织援藏干部参加了身体健康检查，牵头完成了全县3900余名在职干部一年一次的体检工作。三、着力建设服务型基层党组织（一）狠抓重点难点，夯实基层服务型党组织基础。一是对党员数量少、管辖面积窄的社区优化了党组织设置。新建联合社区党支部5个，共减少7个社区党组织，现有932个村党支部、103个社区党支部。加大在流动党员集中地建立党组织力度，新增西平镇、幸福乡在成都建立外出党员流动党支部；同时，在党员流入地，建立了潼川镇城区流动党支部。二是进一步深化村（社区
10、阵地建设。以芦溪、立新统筹城乡示范片村（社区）活动阵地建设为突破口，探索建成以服务群众为主要功能的“村（社区）综合服务中心”，在全县推行社区“三委一站一室”（社区党支部委员会、社区居民委员会、社区居务监督委员会、社区服务站和社区警务室）服务管理体制。不断加强对村级活动场所的管理和利用，使之成为基层组织办公议事中心、沟通调解中心、党员群众活动中心、党员教育中心、便民服务中心、文体娱乐中心。三是探索村党支部组织生活“四有”规范化建设。针对一些地方村党支部组织生活存在“空洞化”、“空虚化”和走过场、流于形式等现象，于今年4月起，在芦溪镇、灵兴镇、乐安镇试行村党支部开展“年有安排、季有主题、月有活动
11、评有总结”的“四有”组织生活。四是着力破解“两新”组织党建难题，扎实推进“组织覆盖”工程。突出抓好“两新”组织集中的重点区域、30人以上的重点企业（组织）和务工人群聚集的重点商务楼宇（市场）建党组织工作，积极探索物业公司建立党组织的形式和方法。5月，全县首家非公有制企业党校一中共XXXX州集团有限公司委员会党校成立，为我县非公有制企业党建工作增添了新动力。（二）狠抓能力提升，提高基层党组织服务实效。一是改进村党支部书记管理模式。针对村党支部书记能上不能下、工作职责不清晰、业绩考核不科学等问题，印发XX县不胜任现职村干部调整暂行办法（试行），在3个镇乡试点，推行以“日常行为管理+目标任务管理”
12、相结合的考核方式，对村党支部书记个人社会形象、日常工作表现、党建工作、经济发展、维护稳定、服务群众等工作进行量化管理，努力做到全面、准确、客观、公正地评价村党支部书记的工作实绩，目前工作已经全面展开。二是做好新一届村（社区）党支部书记教育培训工作。4月9-10日，在组织42名村（社区）党支部书记参加了省、市集中培训，对全县993村（社区）党支部书记分7个培训点同时开展集中培训I。三是抓好新一轮后进村（社区）党组织整顿帮扶工作。通过采取基层党组织自评、党员大会评议和上级党组织评定“两评一定”程序进行定级，确定75个后进村、8个后进社区并建立台账。按照“每名县领导班子成员选择1个以上后进基层党组织
13、作为重点帮扶对象”的要求，做好县级党员领导干部联系帮扶后进村（社区）基层党组织协调服务工作。四是深化社区服务阵地建设。进一步深化社区服务阵地建设，把社区活动阵地建成以服务群众为主要功能的“社区综合服务中心”。会同县民政局制定了整改方案，力争通过财政拨款、置换、购买等多种投入方式，使我县社区办公条件得到明显改善，确保今年9月底前，全县40个服务阵地不足200平方米的社区全部到达200平方米以上。（三）强化制度建设，规范基层服务型党组织运行。一是明确基层服务型党组织内容。印发了关于加强基层服务型党组织建设的意见，将通过2-3年努力建成市级基层服务型党组织示范县，10个市级示范乡镇，20个市级示范
14、村（社区），20个市级示范机关、学校、企事业、非公有制经济组织和社会组织。二是深入落实党建责任制。强化”党委管党建、书记抓党建”，认真贯彻XX市基层党建工作三级联诺联述联评联考联用实施办法（试行），今年3月，组织全县镇乡和县级部门主要负责人近200人与县委签订党建责任书，全面落实“承诺、述职、评价、问责”四位一体基层党建责任制。严格党建目标考核，采取“党建述职”与“年度考核”相结合的方式，对各镇乡和县级部门党建工作进行量化评分，5月中旬全部书面建职结束。扎实开展新一轮“四好”班子、“五好”乡镇创建活动，5月底将各镇乡党委申报今年基层党建创新项目或特色工作收集完毕。三是深化党内基层民主建设。全面
15、推行党员旁听乡镇党委会议制度，完善党员定期评议基层党组织领导班子制度。深入规范党务公开、政务公开、村务公开、企务公开，进一步健全基层党组织领导的群众自治制度。四是健全联系和服务群众工作制度。健全机关党组织和在职党员到社区“双报道三服务”制度、党员志愿服务长效制度、党代表到选举单位联系服务群众制度、干部结对认亲制度。按照“群众动嘴、干部跑腿”要求，深化群众事务党员干部代理制，抓好新一轮“联系指导基层和群众工作”、“共驻共建”、“党员联系服务群众示范城”创建等活动。五是做好“费随事转”试点工作。为理顺社区职能，严格落实“权随责走、费随事转”，调研摸清了社区承担的公共服务事项和各旗乡、县级部门经费保
16、障情况，并会同县民政局起草了公共服务事项准入制度试点实施办法，在21个城市社区开展公共服务事项准入制度试点。（四）建好党员队伍，推动党员队伍整体素质提升。一是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，坚持“双培双评双控”发展党员机制和发展党员分级预审制度，减少党员发展数量，推动党员队伍整体素质提升。继续加大在青年农民中发展党员力度，重视在大学生、回乡创业人员中发展党员，进一步健全了入党积极分子培养教育、动态管理制度，建立落实了发展党员工作定期分析制度、报告制度、县乡村三级预警机制，推动党员发展工作规范化、制度化。制定印发了XX县发展党员工作流程图，并发至各支部书记人手一份，
17、进一步规范了党员发展程序。上半年全县共预审发展党员697名。二是做好党内关怀、帮扶工作。先后划拨20XX年度部分离退休干部党支部活动经费83516元、20XX年度党员教育经费200750元，为开展党员活动、党员帮扶等提供了资金保障。健全完善党内关怀机制，关心和爱护老党员、生活困难党员。春节前夕划拨困难党员慰问金120000元，“8030”困难老党员补助2XXXX6元。春节、“七一”期间开展县领导走访慰问困难党员、老党员、有突出贡献党员和因公牺牲党员遗属活动，共慰问126名，发放慰问金、慰问品价值63000元。三是探索实施“党员队伍净化工程”，健全党员队伍能进能出机制。通过调研，结合我县实际和之
18、前开展的党员先锋管理经验，经多次修改完善，”党员队伍净化工程”实施方案已初步成型，7月可开展试点。（五）统筹推进远程教育各项工作，不断提高远程教育工作整体水平。一是建立远程教育教学课件“导视”制度。以增强党性、提高素质为重点，建立了远程教育教学课件“导视”制度。按照中央、省和市远程中心的学习预告目录，结合阶段性工作重点和重大活动，每一季度整理遴选出6部政治理论和政策法规方面课件，通过网络平台发送至各乡族，由乡镇传送至各站点，不定期抽查督查，确保站点按时、保质保量观看学习。二是完善远程教育站点台账。为准确掌握我县远程教育站点基本情况，从站点类型、建站时间、置换时间、资金来源、文化共享、示范站点、
19、运行情况、责任人等方面，对全县远程教育站点进行了摸底调查和汇总核实，进一步完善了我县远程教育站点台账。目前，我县共有远程教育站点XX03个（机关站点63个，村站点932个，社区站点105个，其它站点3个），其中能正常运行的站点仅占站点总数的59队三是加强远程教育精品课件开发力度。为更好地满足广大基层党员干部群众的学习需求，按照每季度拍摄一部专题片的目标，结合群众路线XX活动开展，从身边好人、党政先锋、创业能手、基层党建四个方面深入挖掘个人、组织先进典型，已拍摄专题片一位村支书的公益梦和心手相连走基层，群众路线在心间，其中一位村支书的公益梦已被XX党员教育电视频遒采用，并全天滚动播出了一周。四是
20、探索开展远程教育IPTv运行模式。积极探索建设符合XX实际的IPTV运行模式，破解我县远程教育管理维修难、操作使用难、考核检查难等问题，已向县财政争取到IPTV运行专项资金，正在根据企业实力、工作基础、保障能力等方面比选一家通信网络公司，不断推动远程教育工作迈向信息化、科学化、便捷化。四、切实抓好干部培训、监督和人才工作（一）注重培训实效，大力开展干部教育培训工作。围绕“建设学习型党组织，大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，今年进一步加大了干部教育培训力度，在印发XX县20XX年干部教育培训工作要点加强统筹指导的同时，科学规划和设置了各类培训班次。全年共计划开展8个县内主体培训项目，集
21、中培训各类干部和人才1921人次；计划开展42个县级部门专题培训班次，专题培训各级干部10905人次。目前，已举办村（社区）党组织书记、新型工业化发展以及学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神示范培训I3个主体培训项目，共培训1262人次，指导县级部门开展纪检监察业务培训等19个专题培训I,共培训4652人次。同时还组织34人次县级领导干部、10人次科级领导干部、7名女干部、5名党外中青年干部、36名大学生村官参加上级调训，组织5名科级领导干部参加拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试。（二）强化监督手段和结果运用，构建干部监督长效机制。在进一步抓好中央组织部干部日常管理
22、监督示范点建设的基础上，注重运用干部岗位风险防控、干部日常管理监督进社区进家庭、干部德的反向测评等手段加强干部日常管理监督，并把监督管理的结果运用到干部教育管理、评先评优和选拔任用中，经验做法被中国组织人事报、共产党员网等媒体宣传报道。加强了干部经济责任审计，上半年共委托领导干部离任及任中经济责任审计XX项、对象XX人。抓好了干部任前公示，对5名试用期满转正拟任副科级领导干部进行了任前公示。协助市委组织部完成了55名县级领导干部个人有关事项报告工作，收集科级干部个人有关事项报告表900余份，建立了干部监督档案室。切实做好了“12380”举报电话专人值守、信访举报受理和干部函询、诫勉谈话等工作，
23、对2起涉干信访件进行了调杳处理和回复。对1个镇乡领导班子成员进行了集体诫勉谈话，对4名干部进行了提醒谈话。协助做好了2名领导干部因私出国（境）申报的相关工作，开展了机关事业单位财政供养人员在企业兼职（任职）清理工作，共清理出22名在职干部和6名离退休干部在企业兼职（任职），除两名干部自愿留企业工作以外，其余26名干部均已全面清理。（三）大力开展人才引进和培养工作，激发各类人才干事创业热情。认真贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神和XX县中长期人才发展规划纲要（20XX2030年），印发了XX县20XX年人才工作要点，明确实施“XX州英才”计划和十大人才工程，统筹抓好六类人才队伍建设。上半年
24、面向全社会招录了58名公务员，公开招考了122名事业单位工作人员，定向从985高校招录了6名选调生，接受高校推荐大学生村官1名，进一步充实了基层干部队伍。加强优秀人才服务保障，组织县内享受国务院政府特殊津贴专家进行了健康体检。认真做好XX市第九批有突出贡献的中青年拔尖人才推荐申报工作，组织推荐行业拔尖人才10名。积极配合省市做好人才调查摸底、意见征集、情况反馈等工作，上半年共计发放调查问卷500余份，收集意见建议63条。围绕学习贯彻习近平总书记给大学生村官张广秀复信精神活动，在全县大学生村官中开展谈心谈话全覆盖工作，进一步掌握了解大学生村官思想，鼓励他们热爱基层、扎根基层，积极干事创业，为新
25、农村建设作出贡献。五、不断加强部机关自身建设（一）重学习，提升自身素质。按照打造“学习型机关”的总体要求，部机关坚持周五下午集体学习制度，认真学习理论知识和业务知识。定期召开网宣和组工信息写作沙龙会，交流写作知识。同时，注重发挥直观教育的优势，组织机关干部参加张勇先进事迹报告会、每月一次的“XX州大讲堂”、观看了群众路线教育100名先进典型代表专题电教片，学习了厉行节约反对浪费之风方面的有关规定。严格杜绝超标准招待、公车私用、检查工作在基层吃饭等违反八项规定的现象发生。（二）抓载体，推动组织工作。出台了“1+4”工作要点（20XX年组织工作要点+基层组织建设、人才工作、干部教育培训工作、干部监
26、督工作），条块结合安排部署工作。更新了部务宣传栏，升级改版了组织部网站，健全完善组织工作项目化管理办法、办件超时登记问责暂行办法、岗位责任过错登记问责暂行办法等制度，狠抓工作落实。部领导带领组工干部围绕干部工作、基层党建、党的群众路线教育等工作，每月下基层调研6次以上，积极发挥部门职能作用，服务群众，解决问题，推动发展。（三）促效能，提高组工水平。牢固树立“有旗必夺，第一必争”的争创意识，按照组织工作要“市内叫得响、全省有影响”的目标，努力树立“党性最强、工作最实、作风最硬、素质最优”的组工干部形象。开展了“比精细、比效能”活动，健全完善以办文、办会、办事为主体的制度体系。实行“周计划、月小结
27、季总结”，对各科室和每个同志的任务完成情况进行定期督查。大力做好组工信息工作，不断挖掘提升总结各级党组织在基层组织建设中的好做法。认真抓好网络宣传工作，积极撰写有影响力网评文章，并不断提高数量和质量。网评工作每月均名列全市第一，全省前列。（四）转作风，践行群众路线。党的第二批XX活动开展以来，部机关坚持两手抓，一手抓全县XX活动的组织与推进，一手抓部机关内部活动的有序开展。部机关把学在先、改在前作为XX活动的基本要求，努力争当全县作风建设的排头兵。做到组织动员在前，学习教育在前，查摆问题在前，整改提高在前。先后组织机关干部集中学习习近平重要讲话精神等XX活动必学内容四次，要求自学时间不少于40学时，分支部开展了“十个专题讨论“。通过深入基层调研、XX州夜话、三走遍一深入等活动听取基层党员干部群众对组织部门作风建设的意见和建议，利用征求意见表、民主测评、网络征求意见等方式收集社会对组织部领导班子和干部的批评意见，共收集到各种意见建议XX6条。对基层干部群众反映的组织部门门难进、脸难看、事难办的事情立杳立改，给前来办事的干部群众倒上一杯水、递上一根凳、说上一句话、解决一件事，让来者带着问题而来，带着满意而归，不断提升机关干部服务基层关心群众的意识。通过活动的扎实开展，部机关干部充分认识到开展XX活动的重要性和必要性，增强了参与活动的自觉性和主动性。
