【工作计划】建设局工会工作计划.docx

第 1 页 建设局工会工作计划1 特征码 rPwTpbyFFOGYSSiQmEWE 依据中华人民共和国工会法和中国工会章程 ，以及市 委办公室关于加强机关事业单位工会工作的意见(景办发 200234 号文)文件精神，现就在新的历史时期如何加强事业 单位工会工作，以适应改革开放和发展社会主义市场经济的要 求，更好地发挥建设系统事业单位工会组织作用，并结合本系 统实际，对加强建设系统事业单位工会工作提出如下意见： 一、依法组建工会，健全组织网络 在事业单位进一步落实工会组建工作，是由我们党和国家 性质、宗旨所决定的。工人阶级是党的阶级基础，事业单位的 干部职工主要是脑力劳动者，是工人阶级的一部分，因此，在 事业单位各项业务和管理工作同样也需要干部职工的民主参与、 民主监督，干部职工各项合法权益同样需要工会组织去维护， 事业单位的各项工作同样也需要调动全体工作人员的积极性、 主动性、创造性，努力提高工作效能。 我市建设系统的事业单位较多，面广而单位人数较少，工 会组织虽已组建，但工会的功能作用的发挥还有待进一步加强 第 2 页 和提高。因此，如何进一步加强建设系统事业单位工会工作能 效，是各级工会组织今后一段时期重要的工作。 各事业单位基层工会务必从巩固党的阶级基础的高度，从 加强单位民主政治制度建设的高度，从服从和服务于改革发展、 稳定大局的高度，从维护职工根本利益的高度来认识加强工会 工作，严格依法行政、依法建会，已建立的工会组织要尽快正 常运行。要按照局党委的要求，25 人以上的事业单位要依法组 建独立的基层工会组织，并依照相关规定配备好工会干部。 二、把握指导思想，明确基本任务 当前和今后一段时期的事业单位工会工作的指导思想是： 以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导， 按照“三个代表” 、 “与时俱进”的要求，紧紧围绕事业单位的 业务工作开展工会活动，切实履行工会的基本职能。 事业单位工会工作的基本任务是：在同级党委(支部)的领 导下，在上级工会的指导下，认真履行中国工会章程规定 的各项社会职能和九条基本任务。重点要抓好以下几方面的工 作： (一)积极协助党政组织开展职工思想政治工作。坚持用马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和胡 锦涛同志重要讲话教育干部职工，努力提高干部职工的思想政 治素质和科学文化素质。 (二)组织干部职工对事业单位内部事务进行监督与管理。 第 3 页 各事业单位基层工会要从本单位特点和实际出发，积极探索行 之有效的民主参与、民主监督和民主管理的形式和办法，推进 政务(处、站、所院务)公开，组织和引导职工进言献策，促进 领导决策的民主化、科学化。 (三)代表和维护职工群众的合法权益。各单位工会要密切 联系群众，注意关心干部职工思想、工作和生活，了解职工的 愿望和要求，做好沟通上下关系，根据本单位实际情况，努力 帮助解决干部群众的实际问题。同时要引导干部群众正确处理 个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远 利益之间的关系，顾大局、识大体，为推进改革、共谋发展、 保持稳定作贡献。 三、健全基本制度，推进民主管理 建立了工会组织的事业单位，要结合本单位实际情况确定 职工民主参与和民主监督的形式，建立相应的工作制度。 (一)建立职工大会或职工代表大会制度。职代会是单位职 工对本单位内部事务管理实行民主参与和民主监督的基本形式， 它的主要职权是：听取有关本单位内部职务管理问题的报告， 对内部事务中涉及干部职工切身利益的重大问题的决策和重要 规章制度的制定、修订提出意见和建议;审议通过本单位涉及干 部职工切身利益的改革方案;审议决定干部职工福利的有关事项， 并监督执行;督促本单位的政务公开，促进依法行政。职工大会 或职工代表大会一般每年举行一次。 第 4 页 (二)建立党政联系会议制度。事业单位工会应主动向同级 党组织和行政领导建议，要求听取职工群众的意见和建议，不 断改进工作。单位工会可同行政有关领导建立定期联席会议制 度，共同研究涉及职工群众切身利益的重要问题和解决方案， 以改进本单位行政管理等工作，加强本单位内部建设。 (三)搞好工会自身建设，强化经费保障措施。要加强事业 单位工会干部队伍建设，工会干部应该具有较高的政治觉悟和 埋头苦干的奉献精神，要对工会有衷情，对职工有感情，对工 作有激情，要积极钻研学习业务知识，熟悉本职业务，敢于和 善于开展工作，依法维护干部合法权益。 各事业单位要按照工会法和全总有关文件精神，切实 关心工会干部的政治待遇，具备条件的工会主要负责人是党员 的，应提名作为同级党组织委员候选人，工会主席应按相应职 级配备。 保障工会经费是单位应尽的法定义务，是国家以法律形式 赋予工会组织一项基 基本经济权利。各单位行政要按照工会法等法规要求，及 时、足额拨给本单位工会组织的活动经费，除财政有划拨的工 第 5 页 会经费外，应补足或全额拨给工会经费，以保障工会正常开展 工作的需要。 工会主席、副主席任期未满不得随意调离工作。确应工作 需要调动时，应事先征得同级工会和上级工会组织的同意。 本文件下发后，各事业单位要抓好落实。自 20XX 年起，将 对本系统事业单位工会工作进行工作目标考核，以促进工会工 作为单位发展服务，为职工群众服务。