1、2024年意识形态工作要点（共15篇）目录篇一、2024年意识形态工作要点3篇二、2024意识形态工作要点7篇三、公司2024年上半年意识形态工作总结13篇四、2024意识形态工作要点17篇五、意识形态工作情况自查报告21篇六、2024年市局上半年意识形态工作总结及下一步工作计划26篇七、医疗保障局2024年第二季度意识形态分析研判情况报告33篇八、某党支部2024年意识形态分析研判报告.37篇九、X局2024年意识形态工作安排40篇十、某区纪委党支部书记2024年度落实意识形态工作责任制述职报告45篇十一、局（党组）2024年第一季度意识形态分析研判情总结报11e47篇十二、2024年意识形
2、态工作方案52篇十三、2024年一季度意识形态工作情况报告.56篇十四、关于2024年意识形态分析研判情况报告60篇十五意识形态工作情况自查报告64篇一、2024年意识形态工作要点2024年意识形态工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，深刻把握党的二十大对新时代新征程宣传思想工作提出的任务要求，聚焦全国X部长会议精神和全区X工作会议部署，压紧压实意识形态工作责任制，切实增强意识形态领域领导权、管理权、话语权，持续巩固壮大奋进新时代的
3、主流思想舆论，为X事业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂1 .深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真贯彻落实X届二中全会要求，紧跟省委、市委和区委节奏，科学谋划、精心组织X系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习和运用，持续引导全系统党员干部忠诚拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护工2 .推进理论学习制度化、常态化。用好“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记对X省的重要指示批示精神、对X业务领域的重要论述纳入党组会议的第一议
4、题”学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用好理论学习中心组学习制度，围绕全区发展大局、聚焦全局中心工作研究制定2024年度理论学习中心组学习计划，做到会前有方案、会中有研讨、会后有落实，全面系统地加强思想政治建设。3 .做好宣传宣讲工作。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省委第X党代会精神在X局的贯彻落实举措、亮点工作成效等方面开展正面宣传，树立X部门良好形象。鼓励领导干部、特别是年轻干部讲好X业务领域“故事”，精心组织开展党员干部“进校园”“进社区”“进农村”，开展通俗易懂的理论宣讲、业务讲解，引导广大党员干部群众深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践力量
5、4 .大兴调查研究之风。牢固树立以人民为中心的发展思想，眼睛向下、重心下移、工作下沉，领导班子成员每人牵头I个课题开展调研，并针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研，不断深化对党的创新理论的认识和把握。有序组织党员干部深入基层一线调研，扎实为基层和群众解难事、办实事，发现和查找工作中的差距不足，更好为科学决策服务。二、全力筑牢意识形态工作主阵地1 .牢牢守住网络意识形态阵地。坚持和加强党对网络意识形态工作的全面领导，结合实际研究制定X局党组落实网络意识形态工作责任制实施办法，统筹网上网下两个战场，牢牢掌握网络意识形态工作的领导权、管理杈、话语权。全面加强官网微信、微博和官方网站等网
6、络阵地建设和管理,建立建强网络信息技术专业队伍，严格规范做好平台维护。2 .牢牢把握舆论宣传阵地。压紧压实思想舆论工作的政治责任、领导责任，认真落实属地管理、分级负贲和主管主办原则，切实做到守土有责、守土负责、守士尽责。把握舆论宣传引导的“时度效”，抓住时机、把握节奏、讲究策略，强化处理重大事件和舆情的能力，对热点问题和突发事件快速反应、及时处理。壮大局系统X情监测员、网X评论员队伍，做好重要节点和X时期的舆论监管，及时做好正面引导。3 .牢牢构筑精神文明阵地。用好X区本地红色教育资源，有序组织党员干部到X烈士纪念馆、X廉政教育基地等开展党性教育和爱国主义教育，进一步统一思想、凝聚共识。厚植清
7、廉家风，认真筹办以廉洁家风为主题的征文活动、演讲比赛，让崇廉尚洁在X系统蔚然成风。大力推进“学习型”机关建设，建立职工阅览室，为职工提供理论、法律、专业等积极健康的书目，适时组织开展读书交流会，切实将精神文明建设引向深入。三、针对性做好思想政治工作1 .建立健全思想政治工作责任制。认真贯彻落实中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，结合实际研究制定X局党组思想政治工作贲任清单，因时、因地、因人、因事地分类做好广大党员和群众的思想政治工作。2 .及时了解掌握党员干部思想动态。规范开展谈心谈话工作，研究制定X局党员干部谈心谈话工作办法，针对党员干部不同性别、年龄、性格等特点进一步明确
8、谈心谈话的工作范围、程序，及时、动态、全面地了解掌握思想状况。局党组每半年召开一次思想政治工作形势分析会议，各党支部每半年向局党组报告党员干部思想政治工作情况，确保党员干部始终保持坚定的政治信仰和政治方向。四、不断提升防范化解重大风险的能力和水平1 .建立健全分析研判机制。坚持把意识形态工作与全面从严治党工作同部署、同落实、同检查、同考核，局党组每半年至少召开1次专题会议研究意识形态工作形势，精准研判、梳理风险隐患点，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展引导。2 .加强重点领域日常监测侦警。用好二十大数据X情监测系统，紧盯X服务窗口、X审批等重点业务领域，以
9、及全国X会议、X节假日等重要时间节点加强监测力度，定期分析数据、总结规律，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。3 .建强意识形态领域工作队伍。坚持正确的选人用人导向，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部开展宣传思想教育工作，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。着力提升X系统干部队伍的思想政治素养和业务能力，分批组织干部职工参加意识形态领域有关专题培训，持续引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。五、全面深化落实意识形态工作责任制1 .层层压实意识形态工作责任。领导班子坚决扛起意识形态工作的主体责任，必须牢牢掌握X系统意识形态工作的领导权、主动权。党
10、组书记是意识形态工作的第一责任人，始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。分管党建工作的领导对意识形态工作负直接责任，认真协助党组书记抓好意识形态各项工作。其他班子成员对分管领域内的意识形态工作负责，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作。2 .严格落实考核责任。把意识形态工作纳入领导干部的目标管理，领导班子及成员在年度领导干部民主生活会和述责述职述廉大会上，要将履行意识形态责任情况作为重点报告内容。把意识形态工作情况纳入党员干部年度考核指标，并作为选人用人、评优评先的重要依据。篇二、2024意识形态工作要点为深入学习贯彻党的
11、二十大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、市委相关文件精神和市有关文件要求，结合中心实际，制定2024年意识形态工作计划如下：一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。区供销社党委抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导,进一步强化理论武装、
12、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为中心事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。二、工作原则按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，中心党委领导班子对中心意识形态工作负主体责任。党委书记和中心主任是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三、工作计划（一）切实加强组织领导中心党委要把意识形态工作作
13、为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。1 .抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入中心年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。2 .积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。（二）大力推进理论武装工作围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。1 .认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学
14、法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“不忘初心”主题教育制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展中心组集中学习不少于12次。2 .抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。3 .按要求完成好党课参考等书籍征订任务。（三）开展精神文明创建活动以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德
15、家庭美德、个人品德教育。1 .深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。2 .积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进优质护理服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。3 .以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。4 .充分利用“五一
16、五四”、“端午”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德.，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。（四）维护网络意识形态安全1 .建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。2 .做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方
17、法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。（五）做好意识形态领域重大问题处置1 .坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理,防止问题发醉放在。2 .对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢
18、管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛。当”开明绅士:对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作；对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。（六）加强意识形态工作队伍建设党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。1 .加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员
19、增强抓意识形态工作的力量。2 .畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。3 .严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育,加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。四、加强督导考核（一）在市党委统一领导下，履行指导
20、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对中心意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。（二）督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。（三）要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。篇三、公司2024年上半年意识形态工作总结今年以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、上级党委决策部署和指示精神，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意
21、识形态工作贲任制，发挥思想引领、文化推动、精神激励的重要作用。现对今年上半年意识形态工作情况进行总结。一、落实责任，打好意识形态工作主动战公司高度重视意识形态工作，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会议、全国宣传部长会议精神，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想，形成工作共识。坚持“两手抓、两手硬”，既抓好分管业务工作，又抓好分管部门意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；调整完善意识形态工作领导小组，坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责，健全工作机制。积极推进建
22、立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度，增强意识形态工作的针对性和规范性。印发2024年意识形态工作贲任制工作重点，对重点任务进行分解，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”，明确工作责任，层层抓落实，高质量落实主体责任。三是抓住关键，定期分析研判。重点关注意识形态问题和风险点，定期通过党委、支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式，分析研判党员意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，并定期就意识形态工作向集团作专题报告。对重大事件、重大情况中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态安全。二、突出重点，实现意识形态建设新突破一是坚持将意识形态纳入各项考核。将意识形
23、态工作纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核；将意识形态工作纳入党建工作责任制，明确工作责任，层层抓落实，真正将意识形态工作做到有血有肉，有筋有骨。二是坚持优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍，确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定（试行）有关要求，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的及时作出调整。三是坚持发扬理论联系实际学风。紧抓理论学习和实践结合，将意识形态工作与开展党纪学习教育等有机结合。通过举办“
24、青春心向党、建功新时代”庆“五四”运动系列活动等，多载体、多渠道加强党员干部之间学习互动，大力弘扬社会主义核心价值观，让党员群众对国家的兴盛变化有直观、切实感受。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展以确保牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为目标，以信访维稳、网络安全、保密工作等为基础，严格管理意识形态阵地，切实做到可管可控，坚决切断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访维稳工作。将信访维稳工作作为保障公共安全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制，印发突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时，与上级部门、地方宣传部门、网管部门和公安机关建
25、立起常态化沟通联系机制，确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通过网络监控、策略限制等方式规范网络意识行为，形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作常态化机制，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。网络管理部门利用线上线下平台，开展网络安全意识培训班，举办国家网络安全宣传周活动，加强与公安、网信办等部门的沟通协调，确保网络安全通报信息的上通下达、纵横联络。三是加强保密工作管理。充分认识意识形态工作与保密工作密不可分的关系，采取多方式、多渠道对相关人员进行宣传教育。通过举办保密培训I、组织保密工作警钟长鸣：窃密泄密案例警示教育读本等保密学习、派员参加地方保密培训等
26、方式，利用会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任。四是推进文化建设工作。在面对当今改革发展的新形势、新任务，通过依法推进企业文化工作，找准意识形态工作切入点和着力点，提升意识形态工作质量和成效，助力企业高质量发展。今年以来，通过全面开展相关文件的宣传教育、加强有形化建设、规范文化标识使用等举措，积极对外树立良好的企业形象。尽管在意识形态领域工作取得一定成绩，但也存在意识形态阵地作用发挥不够充分、适应新形势的潜力偏弱、影响力和渗透力有待提高等问题。在下一步工作中，我们将积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续高效开展意识形态工作。一是紧
27、跟形势发展，提高意识形态学习力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。二是加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作情况，安排部署阶段性工作任务。三是创新方式方法，扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识形态的宣传教育工作入情入理、潜移默化，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。篇四、2024意识形态工作要点一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以主题教育常态化”为主线，紧紧围绕公司战略要求，坚定政治方向、牢记使命任务，坚持守正创新、增强底线思维，坚持稳中
28、求进、把握中心环节，在新起点上推动宣传思想工作不断强起来，为公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想保证和精神动力。重点抓好以下工作。二、重点任务（一）以党的政治建设为统领，守住意识形态阵地1 .坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力，进一步在学懂弄通做实上下功夫。力口强“学习强国”学习平台的推广使用,每周通报“周积分排行榜”和“累计积分排行榜”，每季度总结评比,不断探索学习积分奖励模式，在全体党员中掀起一
29、股“比学赶超”的学习热潮。2 .加强党建课题研究。围绕企业改革发展党窿重点难点问题,开展2024年度党建群团政研论文征集活动，持续深入推进党建群团思想政治工作研究。3 .履行好主体责任。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。贯彻落实中国共产党宣传工作条例和集团公司关于加强宣传思想工作的指导意见。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。4 .引导好主流舆论。牢牢把握意识形态工作主动
30、权、话语权，支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。大力开展初心追梦好故事作品征集活动，充分利用企业内部网站、行政楼大屏幕、橱窗展板等载体，全方位耕作正能量“高产田”，做强主流思想舆论，引导党员干部职工群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护J5 .实施好舆情管控。落实关于加强中央企业舆论引导工作营造良好舆论环境的指导意见，运用大数据、云计算等先进网络技术，不断提升智能预警水平。在应对舆情信息时，坚持做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置，做到早说话、不失语、抢占舆论先机，稳定公众情绪。（二）大力培育时代新人新风，加强企业文化建设1 .开展形势任务教育。持续
31、加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育，引导广大干部职工把中央决策部署、上级公司及公司党委工作要求转化为统一思想和自觉行动。2 .大力培育和践行社会主义核心价值观。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。3 .强化企业文化引领。根据集团公司视觉识别系统管理办法和关于加强品牌建设工作的指导意见，规范厂内使用标志。将企业文化培训纳入新员工入职和党员干部培训，形成精神共识和价值认同。4 .
32、加强精神文明创建。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果，为公司高质量发展营造文明和谐氛围。（三）始终坚持正面宣传为主，营造良好舆论氛围1 .精心策划主题宣传。围绕企业提质增效、转型发展、党的建设等主题，组织一批有热度、有温度的特色活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。大力“弘扬爰国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动。2 .强化重点工作宣传。围绕公司工作的重点、难点、热点和亮点进行宣传，根据企业完成年度工作任务的时间节点提前思考筹划，积极开展专题宣传
33、报道，着重宣传机组检修、迎峰度夏、防洪防汛、防寒防冻、安全生产月、季节性安全检查、道德讲堂、金陵讲堂等重点工作。3 .挖掘职工先进事迹。深入挖掘广大干部职工典型事迹，通过“好故事”“先锋宣传党员职工在“聚集高质量,勇当排头兵”主题实践活动中的典型经验，特别是来自基层一线的鲜活故事、典型人物和生动实践。4 .发挥内宣、外宣传作用。围绕企业中心工作，发挥新闻宣传工作为顺利推进企业中心工作打头阵、造氛围的作用。在对外宣传工作中，要加强企业整体对外宣传策划，保证数量的同时提高质量。5 .选树宣传先进典型。积极做好各类先进劳模推荐参评工作，大力宣传职工先进事迹，积极营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。（四
34、以高素质专业化为目标，建强宣传思想工作队伍15.加强新闻舆论队伍建设。扎实开展多形式、多渠道的培训，提高通讯员队伍整体水平，进一步增强脚力、眼力、脑力、笔力，为公司新闻宣传工作锻造一支优秀的骨干宣传力量。深入开展基层调研，注重成果转化，推动各项工作落地见效，推动公司宣传思想文化工作高质量发展。1 .加强沟通交流，畅通报送渠道。积极与上级主管部门及负责人沟通，及时掌握公司新闻报道方向和需求，根据企业实际加强对新闻信息的挖掘和采写，提高报送信息的针对性、及时性、新颖性，努力提高刊用率。2 .强化宣传队伍作风建设。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，坚决防范形式主义、官僚主义，高举旗帜、把牢方向，努
35、力提高宣传思想工作的历史站位和使命担当，大力倡导“宣传思想工作也是生产力”和“宣传工作围绕中心、服务大局”两种意识，守土有责、守土负责、守土尽责。篇五、意识形态工作情况自查报告为了深入贯彻落实中共中央办公厅党委（党组）意识形态工作责任制实施办法和*省委高教工委*省高校意识形态工作考核实施细则，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照省委高教工委的的要求,我校开展了一系列意识形态工作。现将校党委意识形态工作责任制落实情况汇报如下：一、思想高度重视，加强组织领导*学院是在全省范围内最早建立党组织的民办高校之一，学校从创办起就成立党支部，2000年成立党委，党委切实履行了政治核心和监督保障作用。校党委
36、历来高度重视意识形态工作，将牢牢掌握学校意识形态工作领导权、话语权作为党委重要的政治责任。学校按照中办国办印发的关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见，成立了学校思想政治工作领导小组、由党委书记亲自担任组长，牵头制定了*学院宣传舆论阵地管理办法（试行）、关于规范哲学社会科学学术讲座、报告会、研讨会和学术会义管理的规定、*学院网站群建设与管理办法*学院新媒体工作管理办法等文件，加强学校意识形态阵地的统一管理,构建完善的意识形态管理制度体系。同时，按照中共中央办公厅党委（党组）意识形态工作责任制实施办法的要求，明确了党委领导班子对意识形态工作的主体责任，明确党委书记是笫一责任人，党委其
37、他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，明确了各分党委、党总支书记是所属部门的第一责任人，进一步细化了意态形态工作的领导体制和责任机制。*年底，省委高教工委印发*高校意识形态工作考核实施细则以后，校党委召开党委理论学习中心组（扩大）会议，党委书记孙黎明带领工会主席、党委委员、各分党委、总支书记、思政研究院负责人、思政部主任、团委书记细致学习实施细则内容，重温党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，并部署党委各部门、各党组织全面梳理意识形态工作，进一步优化工作机制、厘清工作内容、总结工作经验，提高工作质量。校党委宣传部落实会议精神，起草了内外事学院关于意识形态
38、工作的管理办法（草案），广泛征求党委各部门、分党委、党总支和相关部门意见，反复修改，并经党委研究批准，印发了*学院关于意识形态工作的管理办法（以下简称办法办法分四章九条，从意识形态工作的重要意义、领导体制、责任机制、主要任务、工作考核等进行了规范，提出了要求，统领意识形态工作的各个方面。二、强化理论学习，确保理论武装到位1 .校党委狠抓中心组学习规范化、制度化建设。党的十九大胜利闭幕后，校党委为推动党员干部把握新时代，领悟新思想，及时修订了中共*学院委员会理论学习中心组学习制度，完善了校院两级党组织中心组学习制度，并制定了中共*学院委员会理论学习中心组关于党的十九大精神学习活动的安排计划和20
39、24年全校基层党组织理论学习中心组学习指导意见。党的十九大以来，校院两级党组织理论中心组集中学习5次，校党委理论学习中心组每次学习会议都扩大到分党委、党总支书记，将习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神的学习不断推向深入，带领党员干部用新思想、新精神武装头脑，指导实践、推动工作。2 .邀请校外专家、组建校内宣讲团分层级对全校干部和教职工进行集中学习培训。*年11月30日，邀请党的十九大精神*省专家学者宣讲团成员、*电子科技大学马克思主义学院党委书记夏永林教授作了题为学习党章遵守党章贯彻党章的专题培训，全校中层干部人口辅导员参加学习培训；2018年1月5日至20日，组织了以“学习十九大精神
40、坚定文化自信为主题的集中培训，请校外十多名专家学者分别就“十九大精神“、“中国传统优秀文化”对全校教职工进行了集中培训；2018年1月8日、17日、21日、22日，组织了全校中层干部和辅导员学习贯彻党的十九大精神集中培训，由党委委员和思政研究院负责人组成的校内宣传团成员与校外专家进行培训；2018年4月18日,邀请中共*省委党校党建部刘飞副教授对全校中层以上干部及辅导员就习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、2018全国两会精神进行集中培训。截至4月底，全校中层以上干部集中培训共计21天，教职工集中培训总计16天。三、加强意识形态阵地的有效管理1 .加强课堂教学管理，落实课堂教学
41、管理制度，坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”，始终把党的基本路线作为教学的基本要求。具体做法建立校院两级教学督导团队，学校层面由党委指导,教学与研究部、思想政治工作研究院干部负责，学院层面由学院院长、分党委（党总支）书记、系主任负责，两级督导通过听课查课，保证授课纪律。2 .加强校园媒体的管理。在党委领导下，宣传部进一步加强了校园媒体特别是网络媒体与新媒体的管理，指导各学院建立媒体统管机制，各单位确定了主管领导,明确了管理责任。宣传部细化了网络媒体、新媒体审核程序,将日常监管与年度审核、评优相结合，搭建了校内和管理有效的媒体矩阵。3 .加强了对报告会、研讨会、讲座、论坛、学术沙龙、读书会等活
42、动的场地、人员、内容等各环节进行严格把关，细化了审批要求和责任分工，确保活动在政治上的正确性，不给错误思想言论传播机会。4 .建立全校舆情分析研判长效机制和突发事件处置机制,分析与研判本单位意识形态领域面临的新形势、新情况和新问题，学校建立的网络舆情全天侯监测机制和舆情快速处置小组，对网络反映的问题，能及时有效地解决或引导。四、弘扬社会文明，践行核心价值观1 .进一步加强社会主义核心价值观教育，实行社会主义核心价值观入教室，举办了社会主义核心价值观海报进教室、”我为核心价值观代言、十大校园之星”等活动,营造全员、全过程、全方位的核心价值观宣传教育氛围,*电视台给予报道。2 .大力推进中华优秀传
43、统文化教育。*年，学校先后两次对全校教职工进行中华优秀传统文化专题化教育，在全校范围内掀起继承和发扬中华优秀传统文化、弘扬传统美德，加强道德教育的热潮。以中华优秀传统文化涵养社会主义核心价值观和大学文化，加强校风、教风、学风建设，以文化人、以文育人，落实立德树人根本任务。3 .建立正蒙导师团队。通过优秀传统文化的学习和践行，学校在全校教工中遴选360名优秀人员组成正蒙导师团队，正蒙导师以习近平总书记提出的“四有好老师、“四个引路人和“四个统一为标准，引领学生践行社会主义核心价值观和优秀传统美德，深刻认识中国特色社会主义文化源自于优秀传统文化，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大
44、精神的深刻理解和强烈认同，创新了学习习近平新时代特色社会主义思想的新方法和新途径。4 .加强文明校园窿设。学校制定了”为师修己歌、为生律己歌，引导学生明道、修身，自觉维护学校文明和校园环境,学校文明礼仪和卫生环境大大改善。五、下一步工作1 .根据*学院关于意识形态工作的管理办法，进一步落实意识形态工作责任制，特别加强意识形态工作的日常督促和年终考核工作。2 .持续抓好理论学习特别是习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神的深入学习。3 .进一步深化社会主义核心价值观为统领的校园文化和中华优秀传统文化的学习实践。4 .围绕学校“一流学院、一流专业建设,加强宣传舆论引导能力,凝心聚力，推动人才
45、培养和学校科学发展。篇六、2024年市局上半年意识形态工作总结及下一步工作计划2024年上半年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委宣传部的正确指导下，我局党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化担当意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作贯穿于各项重点工作中，坚定捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把意识形态工作落到实处。现将有关情况报告如下。一、主要做法和成效（一）强化理论武装，坚定捍卫“两个确立”一是切实统一思想认识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历
46、史经验的决议精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，区局党委会“第一议题”学习共*次，开展党委理论学习中心组学习共*次。二是积极开展党的二十大精神学习。组织区局全体党员干部通过电视、网络等形式收听收看习近平总书记所作的报告，并利用主题党日、“三会一课”等多种方式，深入学习研讨精神，促使广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严肃党内政治生活。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，不折不扣地做好民主生活会、组织生活会、“三会
47、一课”等规定动作，建立不走形式、不走过场的“管理闭环”，把经常性思想政治工作融入日常、工作和生活，把批评与自我批评渗透到平时，形成政治上相互关心、生活上相互帮助、纪律上相互提醒的良好氛围。（二）强化组织领导，坚持党管意识形态。一是提升政治站位。牢牢掌握意识形态工作的领导权。强化“极端重要”的定位思维、树立“坚守阵地”的底线思维、发挥“主动作为”的担当思维，充分认识做好意识形态工作对推动事业高质量发展的重要意义。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入全面从严治党工作要点、“两个责任”任务清单、一体化综合监督体系责任清单、党委班子民主生活会、党委委员述职述责述廉等工作。二是压实主体责任。坚
48、决履行主体责任，认真落实意识形态工作责任制，制定2024年度宣传思想暨意识形态工作计划，局党委统筹协调意识形态工作，维护意识形态领域安全。指导各支部将意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与其他工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，组织召开党委会专题研究意识形态工作*次，总结经验，查找不足，对本单位意识形态领域的风险隐患和倾向性苗头性问题进行分析研判，有针对性提出建设性意见。三是健全工作机制。制定了2024年*局党委理论学习中心组学习制度2024年*局党委落实意识形态工作责任制管理制度等，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，纳入领导班子、领导干部履职尽责重要内容。建立健全党务公开制度，定期召开专题会议,析思想文化领域突出问题,心关注的苗头倾向性问题,（三
