最新（工作计划）之2019年最新下半年的工作计划.DOC

2019年最新下半年的工作计划下半年的工作计划篇一六个月来，在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，办公室做好了工作的协调和上传，对以前的工作进行了思考和思考，工作能力和思想素质都得到了进一步提高，完成了公司宣传、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务和公司安全等任务。作为公司的综合职能部门，办公室发挥了良好的职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传发布、为领导提供决策依据、加强公司管理、改革公司制度等方面做了大量细致的具体工作，取得了一定的成绩，各项工作都在有序进行中。我想对过去六个月所做的工作一个简要的总结：1，加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。为了加强人、财、物的管理，我们过去完善了各种管理制度，突出了制度管理，严格按规定办事，进一步明确了工作职责，改进了印章、纸张、商品的使用。推杆、休假、值班等常规管理，充分体现了非人力管理的理念，各项工作。合理配置人员，充分整合现有员工，使人们尽其所能，充分利用自己的才能，充分调动员工的积极性。最近，公司进行了工资改革，实行岗位工资+绩效工资。明确工作职责、任务，明确分工，明确责任。每个人都可以。从工作的大局出发，从大局出发，互相支持，互相帮助。极大地增强了员工的责任感，充分调动了员工的工作积极性和主动性，有效地促进了公司的长远发展。二是加强学习，提高质量。要做好办公室工作，必须具备较高的理论素质和分析问题的能力。办公室工作人员必须通过各种渠道学习，因此每个办公室都配备了计算机，利用在线资源学习和工作相关的知识，不要打破广阔的视野，丰富思想，增强跟上发展的能力情况，适应工作的需要。提高理论水平，业务素质和工作能力。三。做好办公室的日常管理工作。人事档案管理，记录工厂员工的详细情况，做好新员工进入工厂的手续和工作。2，办公室及时收集和存档各类文件，可以分类存储，文章清晰易读;三。建立办公用品使用的详细帐户。每个办公用品都有详细的记录。按需发放，出入境记录一目了然，及时补充办公用品，满足每个人的需求。(4)建立了电话传真接收系统，使传真接收记录和传真及时发送，为后续工作提供了方便，提高了工作效率。5制定公司的纯水许可证记录，月度统计，明确账户，1月1日。6。出勤和餐饮销售。该公司实行一卡制，用于出勤和餐饮销售。每月只需将考勤机和餐机接口连接到电脑上，并上传数据即可。每个月的出勤情况和餐饮销售情况一目了然。大大缩短了工作时间，为员工提供了便利。员工每月只需定期填写卡片。使用公司配备的自动售货机和考勤机吃饭和工作。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。进一步加强车辆安全管理，做好车辆的部署、使用和维护工作，及时做好车辆驾驶员的年检工作。司机有很强的责任感，从来没有发生过任何安全事故。办公室走廊干净整洁，为每个人创造了良好的工作环境。4。落实安全生产责任制，定期检查，制定良好的安全工作计划。上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，高度重视。进一步加强重大活动的安全工作，严格执行安全工作责任制，严格执行夜间安全值班制度，定期组织和集中安全检查隐患，注重制度和组织，检查工作情况，注意职工安全培训；及时增加安全设施，做好安全工作；在公司厂区突出部位设置若干警示牌，提高职工安全防范意识。对安全隐患及时整改，取得良好的效果，并通过安全评价小组的检查。下半年的工作计划篇二自6月30日公司成立以来，公司的工作基本上已经走上了正轨。但是，仍有许多方面需要不断改进。就公司目前的情况而言，公司将专注于生产管理，并在下半年逐步扩大其工作。这个城市的味道可以增加经济效益。其主要工作重点是以下几个方面：一、生产管理方面1保证生产正常化自开始运行以来，由于员工缺乏及时到达，以及水、电等原因，当机器开关时，间歇运行，生产没有保持稳定和正常。另外，由于公司处于起步阶段，仍采用一班制，以上两点对产品的产量和质量影响很大。事业部将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工到位，逐步实行二、三班制。为提高车间作业效率，计划8月份将公司月产量提高到6000-8000吨左右。<2>设备尽快到位由于公司处于起步阶段，虽然车间的生产基本保证，但日产量已达到270.但是，与原定目标仍有很大差距。主要原因是设备和人员的改善。就问题而言，车间现有的设备仍然存在“吃不饱，开脚”的现象，即一些设备和人员没有全部投入生产。该公司工程设备的第二阶段仍未到位。这两点对车间的生产和人员的使用率产生了很大的影响。因此，近期工作的首要任务是改善公司现有设备，大力引进新设备，以提高产量，提高效率。二、内部管理方面1。降低生产成本提高企业竞争力降低这一成本也是企业提高效率的一种手段。XX刚刚成立，各种费用都很大。公司各部门应从小到日常办公用品，大到生产原材料，节约每一张纸，每千瓦时电力，每吨水。这应该从我们企业的每一个成员开始。在今后的行政工作中，我们将从理念出发，对员工进行专项培训，以减少支出，使每个员工都有“主人”的意识。只有这样，才能真正提高企业内部的凝聚力和与外界的竞争力。<2>提高产品的生产率，并提高质量这项工作的重点不是润普型钢的特点，因为任何生产企业都能实现这一点。如果产品的生产率较低，企业的生产成本会增加，生产成本会增加，效益会自然降低。不算太高，但总在86%左右。在今后的工作中，要大幅度提高生产率，严格控制生产率在90%以上，使每公斤原料真正发挥最大作用。完善各种制度，明确责任范围“没有规则不是正方形”，任何组织的建立都离不开制度的约束。刚刚建立的相同类型的润普钢必须在系统建立中不断改进。自公司成立以来，各种规章制度，职权范围在逐步建立中，肯定有很多制度和责任，其中不够完善，不够清晰。这要求我们在未来的工作中不断探索，改进和完善。、加强员工培训1。思想交流。由于公司刚刚成立，员工也刚被引进。员工之间缺乏默契、沟通和理解。在这种状态下，很难在企业内部实现最大的统一和凝聚力。在现阶段，公司行政事务应将员工关系作为一项工作来对待。为了完成这项任务，公司各级领导要深入基层，了解员工的需求，给予员工以慰藉，让所有员工真正感受到自己是润普家族的重要成员。操作培训。目前，除了来自上海的近100名员工都是熟练的工人，其他员工对钢厂仍然很奇怪，其中大部分都是“外行”。虽然员工数量不断增加，但效率并没有真正提高，主要原因是。这就要求我们加强对新员工的培训，加快新旧的步伐，提高操作培训的强度。使新员工能够尽快获得工作的资格，尽快发挥其作用。三是扩大销售，努力加强资本运作1。XX目前的销售情况不错，但不太乐观，因为产品之间的价差不太高。要想真正提高效益，就必须增加销售量，扩大销售市场，提高销售质量。严格控制应收账款的增加，杜绝坏账和死亡。账户。2.加强企业资本运营。目前，钢材市场波动、变化无常，市场价格变化迅速。观察市场动态，制作原材料，降低生产成本。此外，我公司对原材料(辊、导)的储备要求也相当高。备件的备件总额约为10，000元。因此，加强企业资本运营，形成良好的资本流通渠道，是企业的命脉。下半年的工作计划篇三XX是追求真理，务实，开拓创新的一年。新的一年，要以邓小平理论和“xx”的重要思想为指导，切实跟上时代发展的大局，进一步落实和落实区卫生局和海洋。城市街道党委文件的精神，以健康改革为契机，紧紧围绕医院中心“抓服务，促进建设，求发展”，进一步发挥服务功能。医院党支部推动医院卫生发展跨越：具体做到以下四点：1。加强宣传，加强党性教育。在新的一年里，要认真回顾和总结我院党支部改革发展和党的建设的成绩，宣传医院的先进事迹和先进模式，努力营造医院内外的良好氛围。第一，全面贯彻区卫生局和海城街道党委的路线方针政策，全面加强全党全体职工的思想、组织、医德和医德教育，定期开班、办月会，努力开创医院党务工作的新局面。第二，继续巩固和扩大“xx”学习教育活动，推进党支部组织生活建设；第三，充分发挥医院党支部的领导作用，积极吸收优秀青年入党，不断加强支部队伍建设；第四，保持先进性教育成果，用好工作作风、科学的工作方法和良好的工作机制，把职工队伍扩大到医院卫生中心的再发展工作进一步凝聚起来。二，回顾形势，注重新形势下的适应性和稳定性。根据*中央关于构建“和谐社会”的要求，确定了医疗行业的公益性和公益性管理措施。同时，由于我院加大了造福群众的力度，严格执行相关收费标准，医院的直接经济效益收入受到了较大的限制，降低了医药行业的利润率。我院党支部要保持自身优势，树立品牌，立于不败之地，必须审时度势，照顾好自身利益，引导医疗工作的正常协调发展。特别是在政府补偿机制建立之前，要调整各部门的分配比例，保证集体不亏钱。例如，职工合理的基本收入不会受到很大的影响，从而不断提高医院的凝聚力、向心力和吸引力，保证人才队伍的稳定；同时，增加收入和节约开支，控制人才流失。经营成本，并“以服务赢得口碑”不断提高双收的社会效益和经济效益。第三，文明服务，不断提高服务质量。“文明单位坚持文明服务”。为进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我院党支部要积极做好员工的思想政治工作，引导医院做好形象工作。建设重点部门，宣传服务内容，纠正服务态度。我们其中一人就是：为患者提供“五声”服务，即有发言权，回答问题，发出声音，不懂解释，不满和道歉;第二：根据“医院服务条款和行为准则”，对在职人员的规则和行为进行一系列规定，防止“生，冷，硬，顶，推”现象;第三种：定期聘请礼仪教师为医务人员进行规范化的服务和礼仪培训;第四是：我们将建立一个良好的治理团队，建立一个专门的治理团队，建立廉洁的管理，严格控制药品的进入。五是加强基础设施建设，二十年来，我们打算更新200max光机和二彩超级计算机之一;加强安全防护措施，进一步完善医院和部门的质量控制网络，预防医疗事故，及时处理工作中的错误。4。树立榜样，增强职工的使命感。时代呼唤人才，时代造就人才。在过去的一年里，我们医院涌现了许多典型的先进代表，包括先进工作者、高级护士、优秀党员、优秀团员等，他们在日常工作中都取得了非凡的成绩。它体现了海城中心卫生中心新一代职工的优良素质。在新的一年里，医院党支部将把表彰先进、树立典型、发扬新风尚、展示新作风等作为学院党支部的一项长期、持久、重要的工作任务，把表彰工作与入党工作联系起来，立于不败之地，使工作具有长期性、规范化、权威性，不断激励全院职工，努力做到先进性和艰苦奋斗，同时使公认的同志珍惜自己的荣誉，在实践中不断提高和提高自己。以自己的实际行动影响全体职工，实现医疗事业的大发展，为我们医院做更多的贡献。总之，我们能否做好党支部直接影响到医院日常工作的正常发展和实施。在新的一年里，让我们更加紧密地团结在以吴松同志为中心的医院党支部。一个坚定，成熟，稳健的步伐，不断发展和进取的精神，为现代海城中心卫生院的建设做出了更大的贡献。1 / 39 / 9