1、支部2024年上半年党建工作总结2024年以来，在市直机关工委和局党组的正确领导下，机关党委认真履行工作职责，深入贯彻落实党的二十大精神,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态建设的重点，基层党组织的凝聚力、战斗力有了明显提高，党员的先锋模范作用得到有效发挥。现将有关情况汇报如下:一、抓基层党建工作情况机关党委紧紧围绕局中心工作，以坚决打赢新时代意识形态领域的思想争夺战为总目标，以基层党组织规范化建设为目标，不断创新党建工作的新内容、新形式、新机制，努力打造过硬党组织、争做合格党员，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为我局各项工作的开展提供了坚强的政治保障。（
2、一）强化政治理论学习，突出意识形态建设主题，筑牢党建思想根基年初我们就制定了党建工作要点、党员理论学习计划，对全年的政治理论学习进行安排部署。局属各支部本着党建引领、思想建党的原则，根据局党建工作要点和学习计划，制定适合自己的党建工作计划，对“三会一课”及党员活动日等内容进行提前谋划。接到“三大”督导组的检查通知后，我们又再次让各支部细化学习方案，把新学习内容及时补进去，用季度学习计划微调，完善年度学习覆盖面，确保了学习时间、学习内容、学习质量的落实。通过学习新党章、新条例、党的二十大精神、习近平谈治国理政，引导我局党员干部深刻领会党的治国理政新理念、新思想、新战略，用党的理论创新成果武装党员
3、干部头脑，提振党员干部精气神、凝聚正能量。为突出意识形态建设的工作，结合我局实际，向各支部下发了加强意识形态工作的通知，把坚定“四个意识”作为重要导向，用党的正确理论武装全体党员，确保党员在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致，增强了思想政治工作的针对性和有效性,凝心聚力，为城乡建设又好又快发展提供了理论指导、舆论支持和思想保证。（二）加强基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，夯实对党忠诚基石1、抓好基层党组织换届选举工作。1月11日，我们摸底调查了各支部换届情况并形成台账，通过规范换届程序、下发整改通知、提前预警提醒等方式，圆满完成了届满支部按期换届工作3个支部都按照规定程序完成了
4、换届选举，以实际行动践行了学习党章、贯彻新党章的总要求，增强了局属各支部的凝聚力、战斗力和创造力。2、认真落实“三会一课”制度。我们坚持把“三会一课”做为党建工作总抓手，做到时间、人员、内容和效果四落实。坚持“党员活动日”制度，每星期至少安排一次党日活动，党员大会和党课每季度最少安排一次，遇到特殊情况，随时召开支委会或者组织党课教育。坚持“党员补课”制度，原则上全体党员不得缺席，特殊情况应事先请假并按时补课。坚持“计划学习”制度，年度规定的“三会一课”内容必须落到实处，同时要结合本单位实际开展好党日活动，及时按上级要求调整学习内容，把党的要求及时贯彻到党的最基层。坚持“问题导向”，每次“三会一
5、课”要力求解决一个实际问题，把“三会一课”当作党的意识形态工作的主阵地。7月份，我们组织各支部召开了年中组织生活会，要求以全国优秀共产党员”为榜样，对标新时期英模人物事迹找差距。各支部充分利用组织生活会，对履职尽责中出现的问题进行梳理，列出问题清单，建立了整改台账，制定了切实可行的整改措施，列入下半年整改计划，做到即知即改，确保了党支部战斗堡垒作用的有效发挥。根据上级“党建网上考核直接到支部”的要求，制作了党支部“三会一课”上传录屏，现场演示、现场指导、现场传报，到IO月30日，利用15天的时间，使我局22个支部全部完成了第三季度党建资料的上传工作，为第四季度“三会一课”传报统一了模式，打下了
6、基础。3、做好党费收缴工作。做好党费工作是对党员进行经常性党性教育的重要课堂，也是党组织的一项经常性任务。我们严格按照中央规定的党费计算基数收缴党费，每次调资,我们都会督促支部上报党员工资详单，重新计算党费基数，按照新标准收取党费并公示党费收据，增强了党员的组织纪律观念。年底我们及时组织了党员党费收缴情况公示，所有党支部和机关党委都进行了党费公示。4、做好党员管理工作。党员是党的肌体细胞和活动主体，党员队伍的建设是党的建设基础工程。今年我们完善了党员网上电子信息,在“灯塔党建在线”平台上转接党员组织关系14人次，基层党建工作信息化、规范化管理走上新轨道。发展党员工作是基层党组织的主要工作之一，
7、为了规范各支部发展党员工作程序，保证新发展党员质量，我们对各支部党务骨干进行了发展党员程序培训I。从递交入党申请书,到预备党员转为正式党员，对发展新党员的每一个环节都进行了细化、量化。通过培训，使各支部提高了对发展党员工作重要性的认识，也为一线优秀分子进入党的队伍打下良好基础。(三)注重载体建设，鼓励党员向实践学习，提高了党组织的凝聚力我们坚持拓展党员教育新课堂，丰富学习教体，收到了事半功倍的效果。1、积极开展“我们的节日”主题党日活动。这几年，我们一值坚持利用节日开展活动，主题党日活动有声有色。今年“三八”妇女节，局妇委会为广大女干部职工进行了政务礼仪培训；3月12日植树节，组织各支部在新水
8、河桥开展植树活动，共种植海棠树60余颗，用实际行动践行了绿色生态的理念。清明节期间，组织党员到革命烈士陵园进行扫墓活动；“七一”节到来之际，组织党员参观了巾帼英雄-赵一曼烈士光辉业绩展，开展了“庆七一”职工乒乓球比赛；“八一”期间，我们和驻聊部队开展了各种联谊活动；党的二十大召开后，我们及时组织开展了“中国梦-劳动美”党员演讲比赛，并择优选出6名选手参加了省厅组织的主题演讲，荣获优秀组织奖。在“市直学习二十大知识竞赛”中，我局获得了“市直二十大知识竞赛二等奖”和“优秀组织奖2、开设社会主义核心价值社会大课堂。我们在住建网站开辟了“最美住建人”专栏，并成立了20个学雷锋志愿服务队，积极开展“学雷
9、锋志愿服务”活动，九九重阳节，我们的党员去敬老院陪孤寡老人过重阳节，为他们送去御寒衣物，献上精心编排的文艺节目，中午给老人们包水饺，陪老人吃饭聊天，让老人感受到了来自社会的大爱。为积极响应省市“慈心一日捐”捐赠活动号召。3、“1+1”好支部共建实践，培养了全体党员的社会担当。党员自发捐款给共建村的困难群众送去了粮、油、面等年货，并为困难村”党员活动阵地置换了全新的办公桌椅。采取“一对一”的方式，局各支部与共建村支部共同进行了二十大精神的学习，有效促进了党的政策在农村落地生根。开展了1+1好支部“扶贫+安全”为主题的党员日活动，帮助农村群众了解安全常识，增强安全意识，掌握安全方法，防范因灾致贫、
10、返贫。活动中共计发放液化气安全使用知识宣传资料2000余份，向农村普及了液化气使用基本常识，受到了人民群众的欢迎。为深入推进扫黑除恶专项斗争工作，22个支部自发联合所对接的支部开展学习交流会，研究制定普及宣传方案。通过张贴宣传单、上门普及扫黑除恶基础知识及广场宣讲分发图册等方式，提高了人民群众对扫黑除恶斗争重要性的认识，营造了群防群治的良好局面。4、把党建和创文明城市相结合，有效发挥了党员生力军作用。为配合我市创建全国文明城市工作，我们在市电视台开设了专栏，通过微信公众号、小区宣传栏、1.ED电子显示屏、梯视、建筑围挡等平台刊播、悬挂条幅等扩大社会宣传面，并主动向全体干部职工印发了创文明城市、
11、做文明市民倡议书，积极组织各类创城活动。我们坚持“文明宣传”进社区，营造了全民讲文明的良好氛围。举办了“创建文明城市，物业在行动大型宣传活动，发挥了物业服务行业在提高群众生活质量、促进社会和谐稳定中的积极作用。各支部安排人员，佩戴袖章，利用业余时间开展入户宣传，为社区居民耐心地指导创城知识。经统计，我局共走访19栋居民楼，完成调查问卷2000份。各支部还组织党员走上街头开展文明出行劝导服务活动，有效发挥了文明单位的模范带头作用，为我市创建文明城市工作贡献了自己的力量。5、坚持“请进来，走出去”，丰富了党员的学习生活。我们积极组织“立足岗位建功立业”活动，每年都组织专业技术人员开展教育培训。今年
12、聘请了来自上海和济南的高水平专家学者，结合建设行业特点以及专业技术人员的知识结构和业务水平，对专业技术人员进行了系统全面的培训，提升了专业技术人员整体素质；我们还积极参与了“灯塔-党建在线”习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习竞赛活动，平均每期的参与率达到党员总数的95%。10月8日至16日，我们根据市委安排，组织全体党员在市纪监网上开展中国共产党纪律处分条例在线学习。7个支部赴西柏坡、河南兰考、井冈山等红色教育基地参观学习，追寻红色足迹，接受革命传统教育。通过走红色道路、看红色景点、听红色故事，使同志们深切感受先烈们为了民族解放和中国梦想，忠贞不屈、舍生忘死的革命精神，大家
13、一致表示，要坚定信念，勇挑重担，为住建事业又好快发展做出自已的贡献。二、基层党建工作中存在的问题我们虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在不少问题和薄弱环节。主要表现在：有的党支部政治意识不够强，贯彻落实上级精神不到位;有的学习只停留在表面，没有深入认真的进行研究；有的管党治党责任意识不强，抓党的建设不主动；有的学习教育的政治性、针对性不强，缺少和实际工作结合的能力；有的组织生活不规范、不严肃，党员教育管理不到位;有的学做不一致，还不能自觉对照党章党规、对照“四个合格”严格要求自己；有的党员政治站位不高、大局意识不强，甚至自我感觉良好，不想担当、不敢担当、不会担当的问题仍然存在。这些问题都有待于
14、我们在今后的工作中认真加以改进。三、今后工作思路和打算（一）深刻领会把握从严治党新常态全面从严治党是一项重要的政治任务，是“四个全面”战略布局中带有根本性、保障性的关键环节，是一切工作的根本。坚持全面从严治党就要抓好队伍建设，充分发挥党员队伍的骨干力量。一是要抓好二十大精神的学习贯彻。核心是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章、新条例的学习贯彻，要把学习二十大精神和完成好局里的中心工作结合起来，要把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到我们工作的方方面面。二是要不断加强党性修养。认真贯彻条例、准则，保持政治上的清醒坚定，教育党员牢固树立“四个意识”，决不能在政治上出现问题。三是要做好“
15、不忘初心、牢记使命”学习教育。这项工作是今后一段时期内党的建设的总抓手，我们将真正把学习教育搞准搞扎实，特别是坚持领导干部以身做责，要保证党组织的活动落实到位，要实现把党员的初心用到全心全意为人民服务上。（二）坚定不移抓好党的思想政治建设思想政治工作是我党的传家宝。在新的历史时代，意识形态领域的斗争更复杂，任务更重、要求更高、难度更大、涉及面更广，我们将严格落实从严治党要求，切实加强思想政治工作。一是坚持正面教育为主，提高党员的思想觉悟。坚持好“三会一课”制度，支部书记、支部委员要坚持给党员上党课。要落实领导干部“一岗双责”，坚持不忘初心、继续前进，确保我们每一位党员在政治上不出现问题。二是要
16、多开展党的活动。过去我们各支部都有一些成熟的做法，下一步我们将继续坚持，把支部品牌”建设提上重要日程，真正让“品牌”凝聚起干事创业的正能量，靠强大的思想政治工作，解决困扰单位发展的棘手问题。三要严守政治纪律。党的建设和中心工作是一体的，是一切工作的引领和保障，我们将进一步加强党员队伍的管理，教育党员无论在什么位置、什么岗位都应该胸怀大局，不断发光发热，时刻以一个合格党员的标准严格要求自己，时刻牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。（三）持续加强党的作风建设我们将始终坚持“作风建设永远在路上:一是加强廉政教育。特别是抓好中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的学习贯彻，进一步
17、加强对党员干部的作风纪律、廉洁勤政和遵纪守法教育，领导干部要以自身的模范行动引导广大党员做廉政勤政、守法守纪的表率。二是加强日常监督。党支部要及时了解掌握党员的思想动态，对苗头性、倾向性问题及早提醒，本着对每一名同志负责的态度抓好管理监督。继续开展创建“为民务实清廉”机关活动，要求各党支部抓好对党员干部的监督管理，确保活动取得实效。三是加强评议检查。机关党委纪委、各支部纪检委员要充分发挥职能作用，加强对所属党员的党内监督，主动接受社会监督、群众监督，通过群众举报、专项督查、集中评议，及时了解掌握本单位的作风状况，有针对性地抓好作风建设。总之，党的二十大对“全面从严治党”提出了更高要求，我们将深
18、刻把握“全面从严治党”新常态，认真履行自身职责，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加扎实的作风，为我局全面工作再上台阶作出新的更大贡献!2024年上半年党建工作总结汇报根据要求，现将2024年上半年党建工作汇报如下：一、主要工作情况2024年以来，在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委监委派驻某局纪检监察组的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实全面从严治党要求，以政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，牢牢把握新时代党的建设总要求，真抓实干，狠抓落实，机关党建工作取得明显成效。（一）党建责任落实展现新局面。抓好党建责任落实，推动各级党
19、组织、各党员领导干部主动履职尽责。一是全面从严治党主体责任落细落实，局党组研究部署全面从严治党工作，明确了全面从严治党工作目标任务，2月召开系统全面从严治党工作暨落实“一联二抓三推进”创建模范机关工作会议，全面部署从严治党和创建模范机关工作，推进党建工作压力层层传导、责任层层落实。二是意识形态工作责任制抓严抓实，坚持底线思维，发扬斗争精神，把意识形态和新闻舆论工作放在全局工作中研究部署，形成大宣传工作格局。坚持党管宣传、党管意识形态，旗帜鲜明坚持党性原则，坚定不移加强党对意识形态和新闻舆论工作的全面领导，党组每年专题研究意识形态工作4次。加强队伍建设，组建了一支20人的意识形态工作干部队伍，强
20、化教育培训，提升履职能力，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想和新闻舆论工作队伍。三是巡察整改政治责任有力有效。局党组高度重视巡察整改工作，聚焦政治引领、坚持问题导向，积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实，巡察整改工作取得明显成效。成立了巡察整改工作领导小组，先后6次召开党组会听取巡察整改进展汇报，局党组书记、班子成员和各责任科室各负其责、齐抓共管，在全系统构建起了“横向到边、纵向到底”的整改工作体系，整改工作有序推进。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，局党组高标准召开专题民主生活会，梳理出问题清单，并一一对照研究了整改措施，形成了整改工作任务
21、清单，明确了责任领导、责任科室、具体责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。始终将加强督促检查、提升整改实效贯穿巡察整改全过程，局整改办先后4次发出提示函，督办推进整改进度，及时掌握整改情况。在抓好整改、解决问题的基础上，及时总结经验，持续巩固成果，先后建立、修订完善相关制度20个，不断建立健全长效工作机制，真正使整改成果成为促进干部作风转变、保障单位高效运转的强大动力。四是出台机关党建三级五岗责任清单，条款式列出党委（党组）、机关党委（纪委）、党支部主体责任清单，细化明确党委（党组）书记、党委（党组）班子成员、机关党委书记等5个岗位67项具体职责。（
22、二）政治理论学习取得新成果。坚持把政治理论学习放在重中之重的位置，优化政治理论学习形式和内容，提升政治理论学习质效。一是政治理论学习有计划。制定局机关党委学习计划表，下发到各党支部，做好相关学习内容的布置，组织开展党的二十大精神、全国两会精神、党的二十届一中、二中全会精神、中央经济工作会议精神等内容学习，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，并要求各党支部结合工作职责,补充相关学习内容，推动全面系统学习。二是政治理论学习有创新。在X系统深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大研讨”活动，充分发挥党委（党组）理论学习中心组学习对X系统的理论学习的示范带动作用，指导
23、下属各党支部抓好政治理论学习，系统学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，通过联合主题党日、轮值主题党课、体验式教学、参观红色基地等新形式、新渠道，调动党员干部主动参与政治理论学习，激发党员干部主动学习热情。三是政治理论学习有成效。上半年以来，X系统共计开展政治理论集中学习70余个场次，联合主题党日14次，轮值主题党课20堂，体验式教学5场次，开展学习研讨12个场次，撰写学习心得120余
24、篇，进行“学习强国学习情况通报9次，开展学习情况检查3场次，开展知识测验12场次，通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”，提升运用党的创新理论指导实践的能力，确保党的路线方针和中央各项决策部署落地落实。（三）党建制度建设再上新台阶。某局坚持把建章章立制作为重点，认真贯彻执行“党要管党、从严治党的方针，结合机关实际，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度，制定完善30项党建工作具体制度，推动机关党建工作进一步制度化、规范化、精细化和长效化，并汇编成册，党员人手一册。在理论学习方面，以中心组学习为带动，制定了中心组理论学习、基层党组织学习制度，营造了学习氛围，推动政治理论学
25、习不断深入。在工作方面，着力健全基层党组织工作、党员教育管理、发展党员、党务公开、思想政治工作、党员联系群众制度，努力提高完善党建科学化水平。在党组织生活方面，着重制定民主评议党员、党组织书记述职评议考核、党内谈心谈话和民主生活会制度，进一步完善党内生活机制。在廉政建设方面，以“两个责任”为重点，出台了党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任、廉政教育、财务管理制度及党员干部严禁收受礼金、严格婚丧喜庆活动具体要求，推进惩治和预防腐败体系建设。（四）组织建设呈现新亮点。树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，持续深化推进支部标准化规范化建设。一是加强机关党组织领导班子建设。严格机关党组织领导班子人选推
26、荐、考察和选配，把党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作、勇于担当、敢于负责的党员领导干部配备到党组织领导班子中，尤其是选优配强基层党组织书记，今年来共计为8个党支部配强配优党支部书记。二是建设高素质机关党务干部队伍。严格按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，配备机关专职党务干部，重视选拔培养，把党性强、品行好、作风正、工作能力强、有丰富党务知识的党员干部，充实到机关党务干部队伍中，今年通过换届选举，选配和20余名优秀的党务干部，其中优秀的青年党务干部占比30%。三是加强阵地建设。按照六有标准，加强党员活动室规范化建设，确保每个党支部都有标准化党员活动室，做好管理使用工作，使党员活动室
27、成为党员学习、活动和议事的重要阵地，今年共计指导和支持9个党支部完成党员活动的是改造升级或新建。四是严格党组织生活制度。推行“主题党日”制度，每月第一个周五为“主题党日”，组织党员开展学习教育、志愿服务、组织生活等活动，不断增强组织生活活力。坚持和完善“三会一课”制度，认真开展批评和自我批评，按期召开民主生活会，党支部每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员活动，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。（五）作风建设迈出新步伐。牢固树立作风建设永远在路上的理念，紧盯作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，持续保持严肃整治“四风”、严格贯彻中央八项规定的态势，坚守正道、弘扬正
28、气，使广大党员干部思想作风、工作作风和生活作风全面纯洁起来。一是完善廉政风险点及防控措施，组织X系统全体干部职工每年对廉政风险点进行一次排查更新，并更具实际情况制定防控措施，今年以来，共计组织300名干部职工开展廉政风险点排查，排查出500多个风险点，制定防控措施800余条，部门防控体系得到显著提升。二是持续整治形式主义、官僚主义突出问题，制定整治形式主义、官僚主义工作方案，召开专题会议研究措施，组建形式主义、官僚主义整治工作专班，定期开展明察暗访，特别是在节日期间等重要节点，目前已完成对8个党支部形式主义、官僚主义的督查，发现相关问题20条，完成整改18条，通过以督促改，工作作风更加扎实。三
29、是用好监督执纪四种形态，贯通运用“四种形态”，使监督常在、形成常态，认真开展谈心谈话，上半年，局主要负责人与班子成员开展谈心谈话10次、集体任前廉政谈话3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈5批次，撰写对照检查材料20篇，切实做到警钟长鸣。四是持续开展“一季一警示”的警示教育，深化以案示警，坚持用身边事教育身边人，上半年，组织开展警示教育28次，参与人数501人,开展以案示警5场次，20人参加了任前廉政考试。二、存在的主要问题一是党务干部的业务水平普遍偏低，党建基础偏弱。局党委和各基层支部党务工作者大多是兼职，且很多都是首次接触党务工作，且未对党务工作者进行培训，党务工作者的业务水平普遍偏低，
30、很大程度上影响了党建工作的提质提效。二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，大部分时间和精力都花在推动具体业务工作上，对于落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，一定程度上存在党建工作与业务工作两张皮的现象，以党建促业务不够，党建工作开展比较被动；三是党员干部对中央越往后执纪越严的新形势的认识还不够，对各项制度的落实还不到位，个别科室、干部职工纪律意识不够强，工作效能有待进一步提升。三、下半年工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表市委、市直机关工委的新部署新要求，不断提高党的建设水平，建设风清气正的政治生态，以党建引领X事业高质量发展。一是抓贲任落实。认真按照机关党委书记
31、等五份责任清单关于全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题整改落实方案局党组（党委）提升工作质效任务目标分解表，对标对表压责任，逐项逐条抓落实，确保整改实效，树牢抓好党建是最大政绩理念，促进各项责任落地落实。二是抓学习教育。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，适时开展学习督查通报，创新学习形式，及时总结学习经验。探索以学促行学习机制，将学习成效用于指导工作实际。强化学习监督，探索常态化、高效化督导机制，实现思想政治教育长效、高效。三是抓组织建设。开展一次党务工作培训，对基层党支部组织委员、宣传委员、纪检委员开展业务培训，加强基层支部对组织建设、意识形态管控以及纪检监察方面的水
32、平。探索优化与支部的沟通方式，建立问题反馈机制，让沟通上有章可循，确保沟通及时、问题解决彻底。三是抓制度建设。逐步完善党委以及各基层支部制度建设，加强与市直机关工委沟通，加强在廉政风险防控方面制度建设，特别是要抓好个人廉政风险排查防控。六是抓作风建设。持续开展“一季一警示”的警示教育和节前“四风”督导，以查促改，确保风清气正的政治生态，继续用好监督执纪的四种形态，认真开展谈心谈话，把抓早抓小落到实处。2024上半年基层党建工作总结2024年上半年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，*镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大为指弓
33、I,全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的二十大重要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识形态工作开展情况，*月份，*镇代表*市迎接*市委宣传部意识形态专项检查，获得高度赞扬。（二）夯实学习教育基础，提升党建工作水平以
34、学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进党纪学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度，每月开展党委理论中心组学习；通过“三会一课”和党纪教育活动，全镇*名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议*余次，专题讨论*余场次，专题党课*余场次，参加党员*余人，开展实地调研*处，形成调研报告*篇。（三）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用稳步推进基层党组织标准化建设，完成*村、*村、*村、五显楼社区*个因矛盾信访突出的软弱涣散基层党组织转化升级,解决*件群众最不满意的“十件事”，先锋闯关行动梳理问题*个，提出整改措施*条。加强“两新”党建，进一步健全组织体系，为加
35、强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选派*名党建工作指导员，指导“两新”组织党建工作。为充分发挥基层党组织领导核心作用，选优配强两委班子，全年共培养后备力量*名，顺利完成党代表选举和“村两委”届中选举工作，*个村实现一肩挑。按时召开民主生活会和组织生活会，勇于开展批评与自我批评,查摆问题，整改落实。认真落实“三公开”工作制度。全镇各党支部按照“四议一公开”的原则，围绕群众关心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。（四）突出教育管理并重，强化党员干部管理严把发展党员“入口关”，新发展党员*名，培养入党积极分子*名，预备党员按期转正*名。全面完成党费收缴工作，认真开展党
36、内关怀慰问，发放慰问金共计*万余元；强化对党员的管理，开展”组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，查清在外流动党员底数，对*名农民工党员，*名优秀农民工建立两本台账。利用元旦、春节、五一庆祝等农民工返乡节点，组织召开返乡农民工座谈会*场、外出农民工党员座谈*余场。探索“三统三分”模式，结合无职党员“三定三诺”活动，加强党员的管理，形成农村党员保持先进性和纯洁性的教育管理的长效机制。（五）加强*.强化党建红色引领夯实战斗堡垒，打造乡村振兴火车头，抓好支部班子成员建设，调整*村和*村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将党的组织嵌入到产业扶贫之中，引
37、导党组织创办领办专业合作社，扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园基础上，继续引进羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成产业栽植全覆盖，实现农村增收在产业链。（六）深化全面从严治党，营造良好政治生态为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的党风廉政建设制度，建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单，认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任，班子成员认真履行“一岗双责:每季度组织破纪委、党务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等
38、方式广泛宣传党风廉政建设社会评价。20*年党风廉政建设社会评价工作较去年排名有所上升。（七）突出工作重点亮点，展现党建工作特色加强特色农民工党建，建立农民工服务管理党支部*个,回引优秀农民工*名，新增农民工村干部*名，在大舜村成立挂牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发展农民工党员引领建设专项产业园区*余个。为加强在成都*籍农民工服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合党委，每年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机,重点打造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索出高效、长远、务实的发展路径。二、
39、存在的问题（一）合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行”的错误思想，部分“两委”成员也存在重业务轻党建的思想。（二）村级后备干部培养力度有待加强；从届中选举看来,部分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部建设重视不够，对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。（三）党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性,吸引力不够，凝聚力不够。三、下一步打算（一）提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教育，深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党建工作任务较软、内容较虚”的思想
40、树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。（二）加强理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习计划，合理安排学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。（三）注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。狠抓正风肃纪。持续整治“四风”问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯“在受监督和约
41、束的环境中工作生活”的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。党支部2024年上半年工作总结公司党支部认真落实集团党委各项决策部署，团结带领全体党员和干部职工，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党建工作主体责任，扎实开展主题教育，坚定不移推进党风廉洁建设，全力推动党建、纪检和经营工作深度融合、统筹发展，取得了一定的工作实效，较好履行了公司支部委员会工作职责，现将有关履职情况报告如下：一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况（一）切实抓好思想政治想设，有效落实党建工
42、作要求。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过召开专题学习、党员大会，依托“学习强国”等平台，集中学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示批示精神，认真组织开展国有企业党的建设工作会议精神“回头看”专项工作，确保上级党委重大决策部署落地落实，引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际能力。（二）扎实推动党纪学习教育。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足
43、功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（三）纵深推进改革攻坚行动，突出高质量发展新要求。全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，扎实部署国企改革三年行动，高效完成改革实施方案及工作台账编制，围绕企业治理、业务布局、内控体系、机制创新等方面内容，拟定改革目标、具体事项，通
44、过定期会议研究，切实加强日常督办，公司于月底率先完成各项改革任务。二、推动基层党建工作取得的实效（一）着力发挥党建引领作用，全面推动党建工作和经营管理相融互促。践行“强党建就是强发展”理念，坚持突出党对各项工作的全面领导。通过建立双向进入、交叉任职”领导体制，研究制定支委会议事清单，出台第一议题”学习制度，完成党建入章程等系列举措，有效发挥党组织在把方向、管大局、促落实方面的作用。一年来，公司自营销售率，完成设计，率先落地应用；积极承接设计项目，连续荣获重要资质；加快推进资源整合，主动对接公司，大力开展业务，与公司等达成合作意向。成功试点业务精细化管理,业务效益持续提高。（二）切实强化基础党建
45、不断加强队伍建设。严格落实“三会一课”制度，提高党内组织生活质量，组织集中学习，开展专题党课。实行党员积分管理,做好党员发展工作,发展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举，选优配齐支委班子。完善市场化用工管理机制，推动经理层契约化和任期制管理落地，提拔任用业绩突出的领导班子成员、中层管理人员，为公司管理层注入新鲜血液。发挥先进模范作用，设置党员示范岗，评选优秀团员，创新建立“号、岗、队”优秀评选表彰机制；积极开展公益扶贫活动，有力彰显国有企业社会责任感。三、推动党风廉政建设工作情况（一）扎实推进反腐倡廉教育，切实履行监督职能职责。落实领导班子主体责任，层层组织签订党风廉政建设责任书党风
46、廉政建设主体责任清单，印发2023年纪检工作要点，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化党员领导干部“一岗双责”意识。开展党组织书记讲廉洁党课，对关键岗位重点人员定期提醒谈话,集中观看警示教育片，深入学习优秀事迹和反面典型，引导全体党员强化法纪意识，牢固树立“底线”思维。（二）持续巩固廉洁作风建设，深入开展问题自查自纠。严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节假日和“四风”问题突出时期的廉洁提示，严防吃喝歪风、收送礼金、私车公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、“三公”经费、“吃公函”、职工福利等专项整治。班子成员主动向党组织定期汇报个人情况,从未利用职务便利，为自
47、己和家人谋取不正当利益。（三）着力强化业务监督，不断完善惩防体系建设。紧盯重点项目、选人用人、采购、销售等方面，梳理出廉洁风险点，并逐项评定风险等级，对应制定防控措施。完成内控管理手册编制，拟定关键业务流程图，出台或修订招标、费用支付、账款管理、业务营销等管理办法，切实扎牢制度笼子，形成较为完备的风险预防机制。四、存在问题及产生的原因一年来，支部委员会在抓党建工作方面取得了一定成效,但也存在一些不足：一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形式较以往更加丰富多样，除组织政策学习、参观教育基地、观看教育影片外，还引入手机APP的方式开展线上学习，但学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部
48、在日常交流心得体会的时间不多，缺乏深层次的沟通、探讨与总结，未能完全把学习内容转化为提高能力、改进工作方法的成果。二是队伍建设质量还不够高。党员教育管理的工作思路和方法因循守旧、创新不够，组织员工专业化技能培训的次数较少,员工成长较慢。同时，公司精神文化生活建设还不够丰富，除了参与上级公司组织的文艺汇演、兴趣小组活动外,自发组织的文体活动、团建项目较少，没有充分体现党组织的关怀与厚爱，没有充分凝聚越干部职工的归属感，没有充分激发队伍的活力、创造力。三是党建助推业务发展的效果不够全面。没有完全处理好党建和业务工作相互依托、相互促进的关系，公司党组织上层建设比较扎实，而基层员工特别是业务部门对党建工作的认识不足、理解不透、参与不够，导致党建工作对公司重要项目、重点工作的引领把关作用明显，但对具体业务环节的指导改进作用不足。部分人员平时注重业绩提升，对党的新理论、新知识、新政策没有及时学习和掌握，政治理论素养还比较欠缺。五、下步工作打算支部委员会将认真落实主体责任，进一步抓好支部党建工作:一是持续加强政治理论学习，继续深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团党委、纪委部署安排，结合新形势、新要求，强化“两个意识“、坚持四个自信、坚定做到“两个维护”。二是全面增强支部的政
