1、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报（共8篇）目录篇一、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报2篇二、2024年上半年党建工作总结5篇三、2024年季度党建工作总结10篇四、党支部2024年工作总结报告21篇五、2024年党建工作开展情况总结汇报25篇六、2024年上半年支部党建工作总结33篇七、2024年上半年党建工作总结40篇八、2024单位上半年党建工作总结45篇一、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报近年来，在市委组织部部务会坚强领导下，部机关第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以打造“讲政治、重公遒、业务精、作风好”的模范部门为目标，以
2、三服务、三促进”活动为抓手，围绕建设党员之家、干部之家、人才之家，深化政治机关建设和模范机关创建，着力建设“四强”党支部，办公室、机关党建、调研信息宣传、人才、干部人事档案等工作取得较好成效，有力推动全市组织工作高质量发展。市委组织部获评“全市改革工作先进单位”，第一支部I名党员获评“十佳改革工作者以政治建设“铸魂”，锤炼忠诚品格。坚持以党的政治建设为统领，强化党的创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立听、看、讲、做“四位一体学习机制，引导党员干部原原本本学、系统全面学、联系实际学，及时跟进学习习
3、近平总书记考察江西重要讲话精神。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带头制定支部学习计划，推动构建“部务会+中心组+党支部+青年干部理论学习小组+党员个人“共学体系，综合运用领导示范学、红色走读学、专家辅导学、研讨交流学、全员自主学、集中分享学“六学”模式，丰富学习形式，提升学习质效。开展“理涧青心”学习活动，采取上“微党课”、红色走读、经典鉴赏等形式，组织青年干部开展学习研讨。围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，开展“学思想、我来讲“活动，部领导在部务会会议、专题读书班带头讲，科室负责人围绕“十三个坚持”轮流讲，做到学思用贯通、知信行统一。以组织建设“强基”
4、筑牢战斗堡垒。扎实推进打造让党放心、人民满意的模范机关，制定并落实建设“红色堡垒”打造让党放心、人民满意的模范机关的方案，推进各项任务落地见效。持续推进基层党建“三化”接设，根据部机关组织设置调整，及时改选支部委员会，选优配强支部班子。严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，采取专家讲课、红色教育、警示教育、志愿服务、研讨交流等形式，严格党的组织生活。对照“四强”党支部创建标准，制定“四强”党支部建设清单，构建“项目化、清单化、责任化”推进机制，开展“查全面、改问题、促提升”活动，以问题整改推进支部建设。深化“一单位一品牌、一支部一特色”创建，探索开展“联创聚”活动，第一
5、党支部推行“服务机关，促进机关运转更加有序高效：服务基层，促进党群干群关系更加密切：服务人才，促进人才工作更加精准有力”的“三服务、三促进”的特色做法，其他党支部推出“三心”等特色党建主题，引导组工干部当好党员、干部、人才的“娘家人”。以队伍建设“聚力”，激发责任担当。积极发挥职能作用，持续推进从严治部、从严律己、从严带队伍，激励引导组工干部奋发有为、担当作为。制定出台*市委组织部谈心谈话制度,推行“每季一谈”“八必谈”，通过一次次思想交锋、心灵碰撞、情感交流，谈出了凝聚力、谈出了战斗力。开展部史部风教育，结合复市四十周年,在“*党建”微信公众号开设“忆部史扬部风画未来”专栏，邀请“老组工”谈
6、奋斗历程、谈工作感悟，在组工干部当中引起热烈反响。大力传承红色基因，“七一”期间组织组工干部赴井冈山接受红色教育，结合主题教育赴分宜县操场乡牛泥塘村白泥期地下交通站旧址开展红色走读，缅怀革命先烈，增强党性修养，强化使命担当。持续深化“先锋创绩”，引导组工干部立足岗位当先锋、履职尽责作表率，积极投身加快打造新型工业强市的生动实践，部主要领导带头帮扶重点项目，多次到现场调研督导，以身作则推进抓党建促项目攻坚：深化党员志愿服务，部机关党员干部深入五一南路和宝真社区排查问题154个，助推全市创文创卫。以融合发展“提效”，彰显组工作为。把中心工作、业务工作成效作为检验部机关党建实效的试金石，坚持党建工作
7、和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现相互融合、相互促进。扎实推进调研信息宣传工作，在党建微信公众号开设“学习贯彻党的二十大精神”“学习贯彻全国组织工作会议精神”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义里想主题教育”等宣传专栏，持续掀越“学思想”热潮。坚持“引育用留”全隹条发力，大力推进产才深度融合发展，聚焦市委实施“6313”行动计划和重点民生领域，引进国家级人才3人、博士20人、硕士304人，选派新一批15名博士赴18家企业开展技术攻坚、项目合作：举办2024中国*锂电新能源材料科技大会，促成4名院士、9名专家与我市企业达成13项技术合作。严格市管干部档案常管理和审核，完成785卷市
8、宜单位市管干部档案审核“回头看”，推动县级组织部门完成3620卷档案数字化，进一步开发档案信息资源、防止档案涂改造假、提高档案利用效率、提升服务干部工作水平。篇二、2024年上半年党建工作总结2024年市直机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”，推动现代化X新区一体化发展为总要求，深入实施“四项行动”，推进机关党建精细化、标准化建设，开创机关党建工作高质量发展新局面。一、强化政治引领，实施“铸魂”行动一是加强政治机关建设。
9、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集中统一领导作为最高政治原则，把带头践行“两个维护”作为机关党建的首要政治任务。坚决贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。二是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神,抓实抓好主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。坚持集中学习和自主学习相结合，坚持读原著、学原文、悟原理深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中
10、国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训I、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习成效，坚决防止学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日”等政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化，保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学+联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基
11、层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党组织自身建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、
12、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落实(2019-2024年全国党员教育培训工作规划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文
13、化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。三、服务中心大局，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区”项目落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班+临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，开展各具特色的主题党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务
14、实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩“擂台比武”等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治
15、党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定I个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评十年度述职评议+平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主
16、体、机关党支部落实“三级责任二倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化“大党建”理念，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度,搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关党建强大合力。篇三、2024年季度党建工作总结2024年，根据落实全面从严治党政治责任要求，按照市委党建工作部署，X党组严格履行“第一责任人”职责，团结协作，不断提升党建引领为民服务水平，让党旗在基层一线高高飘扬。一、工作开展情况（一
17、坚持在同步发力、同频共振中落实责任。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，坚决履行主体责任及党建第一责任人责任，年初召开专题会议，研究谋划全年党建工作，制定工作方案，确定工作目标，细化工作措施，X党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位，形成了“党建责任层层压实、步步深入、处处见效”的工作格X。目前已经组织召开党组会X次、党建专题会议X次，及时学习贯彻各级党建工作要求。（二）坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合，构建以党组中心组带头学、党支部集中学、干部
18、日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常工作、生活。目前已开展党组中心组学习X次，到帮扶村讲专题党课X次，组织参加新时代学习大讲堂学习X余人次，组织参加全市党员干部理论知识测试X次。组织观看X系列微视频，全体党员重温入党誓词，从中汲取了信仰的力量，校准了前进的方向，贯彻落实省州市委决策部署的思想行动更加自觉，推动改革发展高质量发展的信心决心更加坚定。（三）坚持在对标先进、对表创先中推进规范化。立足工作实际，对标对表推动基层党组织规范化，帮助X支部组织完善制度、阵地等建设，落实党建工作责任，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。机关支部召开党员大会X次，召开支委会会议X次，开展主题党日X次，
19、双向组织生活会X次，发展党员X人，培养积极分子X人，党内组织生活持续规范。全面推进从严治党在全X的纵深发展，常态化开展党风廉政教育以及警示教育。全年开展X次党风廉政建设大约谈，由主要领导与分管领导以及各科室负责人分别开展约谈，并在各节日风险点开展预防提醒，全面压实管党治党责任，不断推动工作向前，营造健康良好的工作氛围。今年以来，未发生违纪违规事件。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日等活动，切实增强党支部感染力和实效性。建设机关党建宣传主阵地、党员文化活动室等党建文化活动平台，获X级”X级党支部（四）坚持在全程贯穿、全员覆盖中增强融合度。坚持用党建工作的成效激活力、挖潜力，实现基层党建工
20、作与发展改革主责主业深度融合，全X党员干部将党建工作激发出来的履职担当、干事创业热情转化为做好各项发展改革工作的强大动力，示范引领推进经济社会高质量发展示范担，主动在省落实有关重大政策措施推动高质量发展真抓实干成效明显考核中，实施创新驱动发展战略，促进科技成果转移转化等方面，名列全省第X位，获省激励通报二、存在的主要问题（一）在抓党建责任传导上不够有力。抓党建的责任意识还不够强，抓党建工作存在一些思想认识上的偏差，对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定的差距。（二）对抓党建的特色亮点还不够明显。针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，对抓党建和促发展的最佳结合点
21、找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。三、下一步工作思路和措施下一步，X党组将坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实推进党建工作，为推动发展改革提供强有力的组织保障。一是抓实主责主业。树牢“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格X。二是抓好队伍建设。以深入学习党的二十大精神为主线，严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，
22、有针对性地开展入党积极分子、干部的学习、教育、培训，提升党员干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，永葆党员的纯洁性和先进性。三是创新活动载体。充分发挥“党建十组织建设“、“党建+疫情防控”、“党建+乡村振兴”等平台载体作用，引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。四是坚持对标对表。对标对表市委、市政府工作总体要求和政策取向，立足发展职能职责，以雷厉风行的作风，坚决完成市委、市政府交办的各项工作，以高质量统领发展全X在开启现代化建设中当好标兵做好示范。2024年上半年党支部工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活
23、动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯彻党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。
24、开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工厂广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、1.ED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计
25、划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生
26、产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共杳摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行,通过党员正向“挣积分”
27、兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨
28、论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成
29、目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习调查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月
30、评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风
31、廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒退责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。
32、对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工厂大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员
33、大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提案、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮
34、超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限四明确”，科学统筹抓落实。持
35、续用好“您若有求、码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学
36、习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体,坚持参与性强、重点突出、对象鲜明的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心
37、聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，增强群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好
38、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。篇四、党支部2024年工作总结报告风雨洗征程，回眸满堂春。2024年上半年，X乡党委带领全乡基层党组织和广大党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在建设坚强的基层战斗堡垒、打造过硬的基层干部队伍、持续壮大村级集体经济上下功夫，为推动全乡高质量发展，变美好蓝图为“实景图”注入了强大动力。一、
39、抓实教育培训，以“深学笃行”把军“政治方向”一是强化思想政治建设。坚持把党的思想政治建设摆在首位，在乡党委的引领下,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定X乡2024年度组织工作要点，专题研究建设工作1次，召开建设工作例会6次,持续提升党组织政治判断力、政治执行力。二是强化政治理论培训。开展学习宣传贯彻党的大会精神系列学习实践活动，以理论中心组、“夜校”等为教体，开展全覆盖、多层次、多维度的学习。采取理论教学、专题辅导、外出观摩等多种方式，重点学习农村基层组织建设、村集体经济发展和乡村治理等方面的经验和做法，组织开展培训5场，400余人次。三是强化党员教育管理。打造本级党员教育培训讲师
40、队伍，开展“坑头上的党课”“领导干部上讲台”培训活动10余期，培训党员3期、200余人次；利用“水美明沙”公众号每月发布“三会一课”学习清单&主题党日活动建议清单，成立X乡“红色蓄能站”，创新宣讲模式，全力推动基层党组织党内生活创新化、制度化、规范化。二、聚焦基层基础，以“组织之力”厚植“发展之基”一是聚焦支部标准化规范化建设筑牢基层组织“桥头堡”。以创建“双强六好”非公有制企业党组织为目标，扎实开展“两个覆盖”百日攻坚专项行动。着力打造集党员活动、便民服务、教育培训于一体的村级党群综合服务中心，充分发挥建设阵地功用，开展“一次书记讲党课”、“一次红色观摩”等“七个一”系列活动献礼中国共产党成
41、立102周年，规范开展每月“三会一课”、“主题党日”活动等。二是聚焦干部干队伍建强“领头雁”。建立“一对一”联系指导“头雁”书记制度,组织村书记进行“云述职”，帮助厘清发展思路，进一步提振头雁干事创业的精气神。推动村“两委”班子成员联系群众工作扎实开展，引导“两委”干部积极谋事，踏实干事，进一步增强党员干部的责任意识、发展意识、为民意识。三是聚焦后备力量培养建好“蓄水池”。拓宽后备干部选拔途径，进一步优化年龄和学历，共储备后备干部63名。选聘7名乡贤能人到村担任乡村振兴指导员，帮助村支部定规划、谋项目，真正做到人尽其才、才尽其用。杨家场堵等4个村引进大学生回村任职，提升后备力量整体素质，以能力
42、过硬推动工作过硬。三、坚持久久为功，以“建设引领”推动“提质增效”一是聚焦村集体经济发展提升带动力。建立“周调度，月通报”模式，召开推进会7次，推行”项目带动型、资产盘活型、入股合作型”等发展模式。探索飞地经济”模式，将老樊营等3村上级扶持项目放集体经济产业园内建设。确定杨家场堵等3个村为党支部领办合作社试点村。目前，5个村完成年度目标，全乡进账X万元，完成全年目标的58.7%。二是聚焦网格化管理提升基层治理能力。开展深度融合“456”工作法与建设引领网格化治理推动重点工作落实行动，划分三级网格，配备基础网格长127人，兼、专职网格员254人。入户宣讲3500余次、发放资料3500余套，征集到
43、的村庄基础设施维修等133件专办事项已办结77件，构建起全面覆盖、一网统筹、精细管理、高效运转的基层社会治理新格局。三是聚焦“建设+”激活内生动力。围绕延伸现代农牧业产业钱条、特色水产养殖质效提升等内容开展招商引资工作，签约落地1个亿元以上项目、2个千万元以上。完成黄河渔村田园综合体旅游发展规划，丰富农耕研学基地、潮盒步行区等旅游业态，全面提升文旅融合水平。打造杨家场堵、X村抓建设促乡村振兴示范村，推广贺成泉、葫芦头研学点,带动生态农业、农特产品等同步发展，推进乡村产业振兴。下一步，X乡基层建设工作将在乡党委的坚强领导下，开展“四大行动”，把支部建强、把基层抓牢、把基础夯实，持续探索创新，持续
44、点亮建设品牌，跑好接力赛、干出新精彩，争取贡献更多生动、鲜活、闪亮的建设新经验，让建设更有力度、明沙更有温度！一是“建设责任压实”行动。构建“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众”机制，依托中心组学习、基层干部大会、集中培训等，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，把全乡各族人民的思想统一到党的大会精神上来，力量凝聚到党的大会确定的各项任务上来。二是“党务队伍赋能”行动。开展村“两委”干部技能提升培训班，搭建优质学习平台，学好技能、提高素质、补齐短板，带领“领头雁”外出学习先进经验，提升集体经济发展动力，为推动组织工作高质量发展提供人才保证。三是“建设基础过硬”行动。扎实做好建
45、设促乡村振兴示范村、非公经济党支部建设、比武争星等工作。打造党支部质量提升工程2.0版，分领域制定实施细则，打造十星标杆党支部。点面结合创新突破，做到“一支部一特色工四是“建设融合加速”行动。开展“整村推进、整乡提升”工程，全面推行“建设+N”模式。持续夯实三级级网格治理体系和网格员队伍基础，推行“多网合一”，确保基层建设与社会治理同向发力、深度融合。挖掘一批建设特色亮点，加强宣传报道，发挥示范带动作用。篇五、2024年党建工作开展情况总结汇报2024年X银行党建工作总结2024年，我行党支部坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对表对标，加强自身建设，团结和带领广大党员干部扎实工作，
46、开拓迸取，努力创新，为全面贯彻党和国家金融方针，推动总行各项事业健康发展提供了政治保证和组织保障。一、2024年党建工作开展情况（一）突出政治建设，着力推动组织工作高质量发展。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实党的创新理论学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决贯彻执行党中央的决策部署，扎实推动党建工作提质增效。有效发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，召开党建工作专题会议2次，支部委员会落实“第一议题”“第一行动”11项，研究“三重一大”事项93项，专题听取研究重
47、点工作2次，及时传达相关会议和通知精神，针对性地提出贯彻意见，不断推进季度目标任务的完成，用实际工作成效实现党建和业务工作双提升。三是把好政治方向，提高“政治三力自觉与习近平总书记重要讲话精神以及省第十四次党代会精神、州（县）委、州（县）政府决策部署、省联社党委重点战略对标对表，确立总行改革发展方向与路径,持续推进“七色建设年”行动，全力以赴做好稳住经济大盘金融服务工作，用实际行动践行“两个维护”和地方法人银行“三大责任（二）突出“四个紧抓”，着力推动主题教育走深走实。一是紧抓顶层设计，让主题教育快速“动起来:坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织，统筹谋划，第一时间召开主题教育动
48、员部署会，制定印发主题教育实施方案，成立以党支部书记为组长、党支部副书记为副组长、其他领导班子成员和各部门各支行主要负责人为成员的主题教育领导小组，并建立会议、周报、档案管理“三项”工作机制，形成了“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、党员和干部积极参与”的工作格局，切实强化工作统筹，形成工作合力。二是紧抓理论学习，让主题教育快速“热起来通过“三会一课”、举办读书班、专题研讨、领导班子讲专题党课、红色寻访等形式，认真组织全体党员干部深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等必选读科目，全面学习领会习近平新时代中国
49、特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，努力提高学习实效。截至目前，开展主题教育集中学习9次，研讨交流3场次，班子成员讲专题党课6场次，举办读书班1期，参观红色教育基地1次。三是紧抓调查研究，让主题教育快速”活起来领导班子成员坚持把调查研究作为“第一课题”，围绕年度重点工作任务，聚焦主责主业，结合各自分管精准筛选调研课题，每人确定一个调研课题，并采取实地走访、座谈交流等方式，深入一线、深入基层、深入企业开展调研。调研突出以“小切口”做好“大文章”，聚焦到具体的一个点上，听民意、找症结、谋思路，确保把调研成果转化为推动总行高质量发展的实际行动和积极成效。四是紧抓查改贯通，让主题教育快速“实起来”。坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终，从主题教育一开始,各部门
