1、人力资源和社会保障局2024年半年工作总结坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委和市委、市政府决策部署和上级人社部门要求，聚焦三高四新美好蓝图，深入推进“五新四城战略，坚持人民至上,坚持紧贴中心，坚持改革创新，以人力资源开发利用为主题主线，以创建就业创划艮务示范城为主要抓手，实干争先，奋楫共进，为全力谱写中国式现代化生动实践的XX篇章提供人力资源和社会保障的坚实基础和持久动力。一、重点工作开展情况1、聚焦就业服务，拓展居民增收新动能。截至5月底，城镇新增就业1025人，完成任务数2100人的48.81%;登记失业人数892人，登记失业率2.13
2、控制在省标4.5%以内；城镇调直失业率4.2%;失业人员实现再就业906人，完成任务数1030人的87.96%;就业困难人员实现再就业237人，完成任务数400人的59.25%;积极开展点亮万家灯火春风行动”就业援助月”民营企业招聘活动月”等线上线下招聘会46场,65家企业参加，提供曲位3695个，发放宣传资料40000余份，现场达成用工意662人。开展创业培训6期，培训170人，发放个人创业担保贷款金额800万元，带动就业人数67人。为1270人提供,311就业服务4497次，其中职业指导793人次，岗位推荐3187人次。在安江镇大畲坪（打造综合性农耕文化旅游区人社驿站）、黔城镇黔阳古城
3、XX市高新区、沅河镇沅城村新建4个人社驿站，并对2023年已建好的XX市职中、安江镇小溪坑、下坪村三个站点进行提质改造。2、聚焦社保服务，筑牢社会保障“稳定器”。截至5月底，城乡居民养老保险参保254556人，其中领取待遇85954人，累计发放6922万元；企业养老保险参保37345人，其中离退休14402人，累计发放21244万元；机关事业养老保险参保14854人，其中发放待遇5981人,累计发放14920万元；职业年金缴费收入2129万元,上解职业年金2196万元。失业保险参保14356人，发放待遇344人次，发放47.91万元.工伤保险参保22359人，发放待遇270人次，发放346.
4、60万元。全市社会保障卡持卡人数达到35.98万余人，基本实现养老待遇通过社保卡发放。进一步加强社保基金监管工作，确保社保基金安全运营率达100%3、聚焦人才服务，厚植人才成长沃土墙。截至5月底，根据市委市政府的要求，事业单位公开招聘和事业单位职员等级晋升工作已启动。3月我局配合组织部完成人才引进工作，共有10人已完成体检。已完成事业单位工作人员2023年度考核工作,拟向怀化推荐59名同志记功,347名同志记嘉奖。按时保质完成2023年度7941名事业单位工作人员工资年报统计工作。完成2024年事业单位工作人员薪级工资普调、转正定级、工勤晋级、专技、管理岗位职称（职务）晋升工资、退休手续等工作
5、办理19名机关事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助等。4、聚焦维权服务，用好劳动保障“执法棒”。截至5月底，继续全面推行一长两员两代表维权机制XX模式。今年，发放各类宣传资料3500余份（本），开展专题讲座4次，积极开展专项检查和日常检直,我市在建项目全部实行星级管理，未发生一起拖欠农民工工资群体事件，共为农民工追回工资36.189万元，涉及农民工24人，共接待来人来访反应欠薪问题6起。不断提高劳动争议仲裁水平，我局共书面回复25起，其中其他单位交办7起，智慧人社2起，市长信箱3起、市长热线9起、省转办事件2起，网络舆情2起，最大I呈度地维护了农民工的合法权益。5、聚
6、焦民生实事，提升人民群众“幸福感”。截至5月底，制定了我市打好重点民生保障仗工作方案，明确工作目标和工作任务。-是全面落实省重点民生实事项目10件33项：全面完成6项，超序或按序完成的20项，未达序时进度7项。市重点民生保障项目4件4项：超序或按序完成3项，未达序时进度1项,二是坚持“每月一调度，每月一通报”制度，及时掌握项目进度。特别是对进度不快、执行不力的项目和单位，建立问题清单销号制，实行跟踪督查.二、下一步工作打算1.着力实施就业优先战略.坚持就业优先战略，构建高质量就业创业服务体系，综合施策，精准发力，推动全域高质量充分就业，打造线上线下链式融合公共就业创业三务样板。全面落实关于加强
7、园区企业用工保障八条措施，全力保障园区产业链和用工需求。开展返乡农民工就地就近就业创业考核，并加入保障园区企业用工考核指标。深入推进人社链式”服务，分类开展企业职工职业技能培训和劳动力就业技能培训.2、着力打造高质人社驿站。助推XX市文旅产业发展，吸引更多劳动者在家门口实现高质量就业，在杂交水稻发源地安江大畲坪建设集旅游、就业社保、人事人才、劳动关系于一体的综合性农耕文化旅游区人社驿站，同步打造高标准零工市场。3、着力完善社会保障体系。纵深推进养老保险制度改革，及时调整养老保险待遇.持续开展温暖社保”专项行动,深入推进养老保险参保扩面攻坚行动。持续深入落实一网通办、跨省通办”、T牛事一次办等能
8、力提升行动。常态化防控基金风险，确保社保基金运行高度安全稳定。4、着力建设人事人才队伍.做好实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度的工作。深入推进事业单位人事制度改革，确保机关、事业单位人事管理工作更加规范.继续加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作。5、着力构建和谐劳动关系.继续坚持解决突出问题与建立长效机制（一长两员两代表维权机制）相结合，积极推广“无欠薪”企业、园区、工地建设，推进和完善劳动保障监察两网化建设，规范仲裁办案和实体法使用，加强基层组织建设，建立巡回仲裁庭，提升仲裁办案效能.6、着力办好重点民生实事。按照2024年省、怀化市重点民生实事目标任务及XX市本级十大民生实事，建立各部门协调配合的工作推进机制；落实清单管理，对工作任务细化分解，确保各项工作高效推进;及时发布实施民生可感行动有关信息，宣传成绩亮点和好经验、好做法，让XX市的民生品牌更有温度、更有品位。
