1、党支部2024年上半年工作总结根据工作安排，现将*企业党支部上半年党支部思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面的工作报告如下。一、思想建设（一）党的理论学习方面。上半年，组织了多次党的理论学习活动，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。学习形式多样，包括集中讲座、在线学习小组和自主学习等。特别是通过开展“每周一课”活动,确保每位党员每周至少投入2小时进行理论学习。为了检验学习效果，设立了理论学习考核机制，通过书面考试和实践活动相结合的方式对党员的学习成果进行评估。结果显示,98%的党员通过了理论学习考核，其中优秀率达到了30%o（二）思想政治工作方面。定
2、期开展思想政治教育，强化党员的理想信念。通过组织观看红色电影、参观革命纪念馆等活动,使党员在重温革命历史的同时，坚定了信仰和信念。邀请了两位退役军人来讲述他们的亲身经历，使党员们受到了深刻的爱国主义教育。为了更好地了解党员的思想动态,建立了党员思想汇报制度和定期谈心谈话机制。及时帮助困难党员解决实际困难和思想困惑。二、政治建设（一）坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的领导核心作用，确保所有重大决策和日常管理工作都符合党的方针政策。在项目招投标过程中，成立了由党支部书记领导的监督小组,确保每个环节都公正透明，严格执行国家的法律法规。为确保政策的有效执行，建立了政策传达和反馈机制。每次中央和地方出台新
3、政策后，都会在第一时间内组织学习和解读,确保每位党员都能准确理解和执行。在执行过程中，还设立了意见收集箱和在线反馈平台，鼓励党员提出执行中的问题和建议，以便及时调整和优化工作方案。（二）严守政治纪律与政治规矩。严格执行党的政治纪律，要求每位党员都要自觉遵守。通过开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，强化了党员的纪律意识。在此期间，对违反政治纪律的行为零容忍，一经发现立即处理，确保了党组织的纯洁性。加强政治监督的方法与成效。加强了对党员的政治监督，特别是对领导干部的监督。通过建立健全的日常监督和巡视监督体系，对党员干部的权力运行进行了有效监控。例如，对一个项目的负责人进行了专项巡视，发现了其在材料
4、采购中的违规行为，并及时进行了纠正和处理，有效地防止了不良行为的蔓延。三、组织建设（一）党员发展与管理。在上半年，重视新党员的发展工作，通过制定详细的发展计划和培养机制，吸收了1名优秀员工加入党组织。为新党员配备了经验丰富的老党员作为入党导师，进行了至少20小时的党课教育和实践锻炼，确保他们在思想上和行动上都能够快速融入党组织。针对党员的不同需求，设计了多层次的教育培训计划。本季度共开展了3场专题培训，涵盖了党的历史、党章党规、职业道德等内容，平均每场培训参与人数达到50人以上。（二）组织生活会的开展情况。本季度共召开组织生活会4次，每次会议都有超过90%的党员参与。会议内容包括学习党的最新理
5、论成果、讨论工作中的实际问题以及相互批评与自我批评。特别是在第三次组织生活会中，邀请了外部专家就建筑行业的发展趋势进行了深入交流，提升了党员的行业敏感度和前瞻性。（三）党内活动与交流。成功举办了3次主题党日活动，包括“迎春节志愿服务”、“学雷锋纪念日”和“妇女节特别活动”，吸引了超过80%的党员积极参与。通过这些活动，党员们在服务社会的同时增强了团结和凝聚力。开展跨部门党组织交流与合作。为了拓宽党员视野，与其他三个部门的党组织联合举办了交流座谈会，共同探讨了党建工作与业务工作的深度融合。通过交流，发现并解决了两个跨部门协作中的问题，提高了工作效率。四、制度建设（一）规章制度的完善与执行。为了提
6、高管理水平和工作效率，对现有的规章制度进行了全面的梳理和评估。针对发现的不足之处，修订了项目管理规程和财务管理制度，增加了对新形势下建筑工程管理的相关条款，以适应市场和技术的变化。（二）制度执行情况的监督检查。制度的生命在于执行。为此，成立了专门的制度执行监督小组，负责监督检查各项规章制度的执行情况。通过不定期的抽查和每季度的全面审查，确保了制度得到有效执行。在本季度的一次抽查中，发现了一处施工现场安全管理不到位的问题，随即要求相关责任人整改，并对相关人员进行了安全教育培训。（三）内部管理体系的优化。针对内部管理流程中存在的繁琐和效率低下问题，启动了流程再造项目。对工程进度控制、质量监督等关键
7、流程进行了优化。经过改进后，项目审批时间缩短了30%,大大提高了决策效率和执行力。推行电子文档管理系统，减少了纸质文件的使用，提高了办公自动化水平。五、党风廉政建设（一）反腐倡廉工作的落实。坚持不懈地推进廉政教育,本季度组织了两次全体职工的廉政教育培训,特别强调了工程项目中的廉洁自律要求。通过分析近年来行业内的典型腐败案例，使员工深刻认识到廉洁从业的重要性。此外，还为新入职员工提供了针对性的廉政教育课程，确保他们从一开始就树立正确的价值观。（二）风险防控与监督。为了加强对潜在风险的防控,对公司的各项业务流程进行了深入的风险评估，识别出了若干关键风险点。针对这些风险点，制定了相应的管理措施和应急
8、预案。在财务报销流程中，增设了多级审核机制，确保每一笔费用的合理性和合规性。（三）监督机制的建立与运行。建立了一套全面的监督机制,包括财务审计、项目巡查和领导责任制等。通过定期的内部审计和不定期的第三方审计，对公司的财务状况和项目管理进行了全面的监督。本季度，的内部审计团队对10个在建项目进行了审计，发现并纠正了3个项目中的预算超支问题，确保了公司资源的合理使用和项目的顺利进行。2024上半年基层党建工作总结报告基层党建工作是党执政大厦的地基、执政安全的基石,是党的生命力的根基，是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础。今天，我们组织召开基层党建工作重点任务推进会，目的就是根据中央及省市关于近
9、期党建工作重点任务安排，树牢大抓基层鲜明导向，强化党建引领，立足长远抓基础，突出重点抓落实，找准短板抓提升，推动基层党组织在高质量发展等工作中发挥战斗堡垒作用。刚才，部分单位就近期党建重点工作完成情况进行了分享交流，总体来说，能够落实主体责任，突出重点，努力打造亮点。希望各单位能够把今天分享的好的经验做法带回本单位，互相借鉴学习，把基层党建工作抓得更牢更实。下面，就抓好近期基层党建重点工作，我再强调几点意见。第一，持续抓好党纪学习教育，牢牢把握重点和关键,推动基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护在全党开展党纪学习教育,是今年的一项重要政治任务，党员干部要认真
10、学习领会、全面贯彻落实，高质量组织开展好党纪学习教育。在这里我再强调三点要求：一是把持续深入学习条例贯彻始终。深入学习贯彻修订后的条例，是党中央部署这次党纪学习教育所明确的重点学习内容。要准确把握条例修订的主旨要义，深刻领会条例在严明政治纪律和政治规矩，加强全方位管理和经常性监督，引导激励党员干部敢于担当、积极作为，坚持党性党风党纪一起抓，促进执纪执法贯通等方面树立的鲜明导向，逐章逐条把各项纪律规定搞清楚，把为什么修订、改了哪些地方、修订背后的考量等弄明白，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。要下真功、苦功、硬功、实功，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作
11、纪律、生活纪律深钻细研，边学习、边对照、边检视、边整改，在自觉用心学纪中把牢政治方向，在全面准确知纪中校正思想行动，在对标立规明纪中保持清醒坚定，在严格遵规守纪中时刻自警自省。二是把树立正确政绩观贯彻始终。学习党纪的关键在把准方向，树立正确的权力观政绩观事业观。权力观、政绩观、事业观是世界观、人生观、价值观的重要体现，直接影响党员干部立身处世、从政干事的人生选择，决定能否创造经得起历史和人民检验的实绩。党员干部涵养正确权力观政绩观事业观是一个细水长流、永远在路上的过程，中国共产党纪律处分条例等党纪国法也对党员干部树立正确权力观政绩观事业观提出了要求。具体到党员干部而言，要更加准确掌握中国共产党
12、纪律处分条例，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，做事情、干工作，既有利于国家，又有利于人民，既符合国家和人民眼前利益,又符合国家和人民长远利益，不断促进经济社会发展、促进国家富强和人民幸福。三是把严守纪律规矩贯彻始终。加强党纪学习教育，核心关键在于引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护从学习党纪、遵守党纪入手，将党纪内化于心、外化于行，把遵守政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去。在办事情、作决策之时，多想一想“合不合法”，多问一问“依不依规严守权力边界”切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在守纪律
13、讲规矩的前提下，敢担当、勇作为。当前，经济社会发展正处在攻坚克难、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要更多忠诚干净担当的“硬核”干部，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，在价值上持守正道、在修养上坚持正派、在作风上弘扬正气，以不懈的奋斗、无畏的担当做好每一件小事、完成好每一项任务、履行好每一项职责，把该干的事干好、干到位。第二，坚持党建引领，为基层明责、为基层赋能、为基层整合资源，破解基层治理问题，不断提升基层治理质效。习近平总书记在湖南考察农村基层减负情况时强调：“党中央明确要求为基层减负，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒把这项工作抓下去。”破解”小马拉大车”难题，是当前提升基
14、层治理效能的一项紧迫任务。城乡社区是党和政府联系、服务群众的“最后一公里”，群众对党和政府的满意度很大程度上取决于对基层施政满意不满意。这就要求，必须让更多权限和各类人财物资源向基层下沉，为基层干事创业提供优质公共服务创造更好条件。一是着力解决基层人才短缺问题。盘活现有资源，加强社区干部队伍建设，巩固提高教育培训先进性系统性，提升党建引领城市基层治理能力。要把那些成长性好、综合素质强的干部，放在基层一线历练锻炼，与老百姓面对面解决问题、提升能力，培养与人民群众的感情。依托到社区报道、把党旗插在网格里等活动，下沉党员干部，全面参与各项重点工作任务，为基层工作增强力量，有效解决基层治理工作力量不足
15、问题。二是着力解决事项重复加码问题。要深入开展好“减担子”专项行动，通过清牌子、减担子，有效减少基层“属地管理”事项，让基层职能归好位，进而有更充足的时间和精力为民办事解忧。要从基层实际情况出发，制定详细的“减负清单”和“落实程序”，使得负担往下减有抓手、有依据，既减轻基层干部的工作压力，又让人民群众到村、到社区办事更加高效，让“只跑一次”落地见效，真正为基层减负增效。三是着力破解积压难题问题。在明责赋权扩能上见真章，给予基层充分的信任与权力，进一步厘清基层街道（乡镇）与上级职能部门之间的职责边界，指导其制定职责清单，明确基层治理各项任务的主体责任和配合责任，找准各自位置，真正做到知责明责。强
16、化系统思维，构建边界清晰、分工合作、权责一致、运行高效的基层管理体制，从根本上解决权责脱节的问题。强化向基层赋能的资源保障,推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层，赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权，让基层干部有力做事、有人做事、有权做事、有心做事，工作起来更有底气、更加主动。此外，各基层党组织要认真实施党员教育培训工作规划、分级分类开展党员专题培训I,加强和改进流动党员管理、稳妥处置不合格党员，推动党组织和党员在网络空间发挥作用，持续加强乡村班子和干部队伍建设，推动发展壮大村级集体经济，推动新业态、新就业群体党建工作有明显提升,加强行业协会、学会、商会党建工作，提高机关企事业单位党建
17、工作质效。第三，坚决整治形式主义、为基层减负，让基层减负为干部赋能，使基层干部有更多时间精力抓落实、干实事。基层是国家治理的基础，是党的政策方针路线落实的最后一公里。基层干部缺乏干劲、缺乏时间、缺乏斗志，就容易让基层工作虚浮，对事业长远发展产生不利影响。要让基层干部知重负重、履职尽责，切实把群众的事情办实、办好，就需要在“减”上着力，为他们解开束缚干事创业的“枷锁”。真正地回归主责、回归本质，也才能把时间和精力都用在做有意义的事情上。要聚焦思想减负。在基层减负的过程中解决“一刀切”的问题，避免层层加码、层层甩锅的问题出现，以层层压实责任、层层履职尽责的方式推动干部转变作风。多措并举推动基层减负
18、工作落实，让基层干部看到减负的决心，才能够卸下思想包袱，把对上负责和对下负责统一起来。要聚焦形式减负。树立实干实绩的用人导向，通过基层减负为基层干部“瘦身”，让他们轻装前行，把更多的精力用在办实事上。要聚焦工作减负。厘清权责清单，既避免乱压担也避免不挑担。明确自己的使命职责，才能在各自岗位上真抓实干。持之以恒推动基层减负工作落实，就需要在工作上减负，让基层干部更好地担责，以饱满的精神状态、过硬的工作作风，在各自岗位上更好地拼搏奋斗，交出高分答卷。对于抓好基层党建工作，我再强调几点：一是要抓好支部规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，让支部在基层工作中唱主角，发挥主体作用。特别是在当
19、前疫情防控关键时期，要全面加强各层级各领域党组织建设，发挥支部战斗堡垒作用，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，为各项工作有效开展提供组织保障。二是要抓严抓实关键少数。抓住各级党组织书记这个关键，将工作重心落脚于党支部，教育引导党组织书记深刻认识抓好基层党建工作的政治责任，坚持书记抓、抓书记，充分发挥书记带头表率作用；基层党务工作者是贯彻落实党建目标任务的组织者、实践者，是争优创先的领航者、推动者，要加强对党务工作者业务知识培训，增强理论学习，夯实专业基础，丰富实践经验，提升履职水平。三是要促进党建工作与业务工作深度融合。用系统的思维，处理好党建和业务工作的关系，发挥党建政治优势，紧贴中心工
20、作，坚持齐抓共管，坚持业务为本、党建为魂，以党建工作引领业务工作，以业务工作检验党建工作成果，实现党建工作与业务工作深度融合、互相促进。基层党组织是管党治党的基础性组织资源，是我们党的全部工作和战斗力的重要基础。我们要紧紧围绕近期基层党建工作重点任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，主动强化宗旨意识，不断提高服务意识，真正把党的宗旨内化于心、外化于行，敢于直面问题，经常性深入基层一线开展调查研究，把问题搞清楚，把症结找准确，全面了解群众所思所想所盼，切实化解好矛盾，解决好难题，确保取得实实在在的成效。近年来，X区紧紧围绕“抓基层打基础、抓规范促提升、抓服务促治理”的工作思路，通过组织共建、基层
21、共治、资源共享，不断激发党建新活力，着力打造党建引领、多元协同的城市基层治理新格局，全面推动党建工作提质增效。一是强化选育管用，建强骨干队伍。着力打造数量充足、结构合理、素质优良的社区工作者队伍。采取下派科级干部、选拔优秀党员等方式，选优配强X个社区党组织书记，目前平均年龄41.2岁，35岁以下占x%,大专及以上学历占X%,全部实现一肩挑。选配社区工作者X名，其中公开选聘的专职社区工作者X名，今年补齐缺口后达到每万常住人口18人的配备要求。把新任职的社区工作者吸纳到项目建设、基层治理等重点工作中经受历练，推行“导师帮带制一带一”“一带多”精准结对，帮助改进工作、提升能力。每年对社区工作者全覆盖
22、轮训，组织开展党建观摩、练兵比武等活动，不断提升履职水平。二是强化基层基础，筑牢战斗堡垒。深入推进基层党建基础建设攻坚行动，全面开展标准化社区和“五好党支部”创建活动，多渠道提高社区集体收入，X个社区固定资产分别达到X元和X元，典型案例被共产党员网宣传报道，实现社区集体经济发展的新跨越。大力推进多网合一，优化设置网X个，组建网格党组织X个，选配网格员X多名，持续夯实网格基础。有效整合资金资源，新建社区党群服务中心X个、改造提升X个，高标准打造“党建引领、统战赋能、宣传铸魂”为主题的党建实践创新基地，在X广场建成全市首个新兴领域区域性党群服务中心，不断拓展社区党组织联系服务群众的功能作用。三是强
23、化共驻共建，推动赋权减负。持续优化街道“大工委”、社区“大党委”设置，X个驻区单位、X多名在职党员常态化下沉社区报到服务，建立健全需求、资源、项目“三张清单”，签订共驻共建协议，积极开展“契约化”共建。制定X区街道（乡镇）对区级职能部门落实“四项权力”考核评价办法（暂行），赋予街道选任干部征得同意权、城市规划听取意见权、派驻机构综合管理权、重大决策事项建议权等4项职权，全力为街道赋能。实行社区工作事项准入制度，建立社区服务准入事项清单，针对社区机构牌子多、证明多等问题开展专项整治，取消职能部门设立的机构、场所、牌子X个，规范社区证明事项X项，持续为社区减负。四是强化示范引领，提升治理效能。持续
24、深化党支部标准化建设，巩固扩大党的组织覆盖面，成立电商快递等行业党委X个，新组建“两新”组织党组织X个，建立货运司机流动党员党支部，将党员货车司机纳入组织管理，打造免费停车场和“司机之家”，实现了“支部建在车轮上“，建立“户外驿站”“红色驿站”，为快递小哥、外卖骑手提供学习、休息、充电等服务，引导新就业群体融入城市基层治理。大力实施“红色物业”培育计划，建立X个物业企业党支部，着力打造联胜物业示范点，推动物业企业参与社区治理、提升服务质量。深入推进民事直说1234工作法，创建示范社区X个，创建智慧X小程序、热心大姐调解室等，线上线下解决居民急难愁盼问题X多个，不断提升党建引领社区治理、创建卫生
25、城市水平。下一步工作中，X区将聚焦民生“具体问题”、“关键小事”、“急难险重”，创新基层党建与基层治理深度融合的体制机制、方式方法，激活社会治理体系的基层细胞，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，深入推进基层党建引领基层治理走深走实见长效。一是用好一线工作法。坚持发现解决问题在一线，落实检验工作在一线。将支部建在网格上，通过开通“先锋热线”、“在职党员进社区”及“万人联万家入户即敲门”专项行动等摸准群众需求，发放“便民服务联系卡”建立双向互动,实现服务群众在网格、问题发现在网格、责任落实在网格、矛盾化解在网格。二是用好项目工作法。将宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”，实现化
26、整为零、化难为易。以基层党建“书记项目”为抓手，从基层党建、经济发展、社会治理、服务群众等方面存在的突出问题和薄弱环节入手，将问题变议题、议题变课题、课题变项目，深入分析项目可行性，明确项目内容和主要目标，规划进度安排，制定推进措施，签订“立项书”，推动更多的惠民项目落实落地。三是用好典型引路法。抓典型示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作整体提升。总结提炼全区基层党建的好经验、好做法，大力宣传推广，通过召开拉练会、项目展示报告会，以点带面，推动治理能力全面提升。聚焦群众闹心事烦心事，打造以“红色之光”等为代表的特色党建品牌，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片2024上半年基层党建工作总结上半年
27、X党委以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进“X”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。一、上半年主要工作（一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能X党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程
28、持续强化党在发展建设中的领导作用。1、党的二十大精神指引航线。自党的二十大胜利召开以来，按照X公司党委的要求，X积极开展二十大精神宣讲活动，大力推进党的二十大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的二十大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲X场次，X名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发党的二十大报告辅导读本党章习近平谈治国理政（第二卷）习近平的七年知青岁月等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的二十大报告解读文章和共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“二十大知识竞赛”“二十大专
29、题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的二十大精神，全面指导X生产安全工作。2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了X“三重一大”实施细则，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导X次，撰写心得体会X篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动X次、“党员领导干部讲党课X次，受教育党员达X人次。X党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策
30、将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建大党建格局”等X项内容X项具体措施融入“X”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里,从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学,构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题,检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织
31、开展学习教育研讨X次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本二运用隐患排杳系统开展”每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产等“一线工作法”，X领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗
32、带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层X人次，帮助解决各类问题X项。（二）筑”堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设，抓好经常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。1、党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。X党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制党支部标准化建设工作手册，对党支部
33、班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类X项考核重点的党支部工作考核细则，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活,组织召开党员民主评议和组织生活会，X名党员被评议为优秀共产党员，X名党员被评为合格党员。2、支部书记争当“领头雁力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍,贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记（副书记）X人次，组织开展新任党支部书记业务培训班X期、党支部书记轮训X期。X党委给党支部书记提
34、出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的二在思想觉悟上要做到“二重热爱”,在定位上要履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要提高“五种能力”，在实际工作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照X党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围
35、绕生产中心任务，为二十大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升X管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案；组建“党员攻坚队”,开展”精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项
36、排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施X项、地面集输优化措施X项、生产运行管理提效措施X项，成本增幅得到有效控制；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井X井次，优化生产方式、低效井治理X井次。（三）筑”拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个贲任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违
37、纪”。1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司党风廉政建设指标考核细则，制定并实施X落实“两个责任”实施意见等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订党风廉政建设责任书X份、甲乙双方廉洁互保协议书X份，领导人员廉洁从业书X份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，X被谈话人员累计达X人。持续坚持廉政回访工作，走访X、X等承包商单位，开展廉政回访座谈会X场X人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判X次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。2
38、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻X公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷X份，收集各类问题X项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成X人”信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供
39、坚强保障。3、培育“X清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习中国共产党问责条例监察法等党内法规，参加集团公司“X”公众号答题活动，X名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，X名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红拒腐防变倡清风”系列活动，邀请X检察院人员讲授畏法慎行远离职务犯罪专题党课。组织参观X监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会X余篇。持续推进检企共建，开展“送法进X”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。二、存在的主要问题X党建工作虽然取得了一定
40、的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步力口强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，X党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。三、下半年工作计划1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的二十大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组
41、织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂二2、扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训I,严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“X党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关3
42、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进X“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。4、深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索
43、统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，二十大精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象
44、进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，X员工队伍更加稳定和谐，切实为推进X稳健发展提供政治保障和组织保障。2024年上半年党建工作总结与下半年工作计划2024年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致,在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设，深入开展思想教育,严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下：一、工作开展情况（
45、一）强化组织建设，夯实党建基础。上半年，我们以提升组织力为重点，不断优化党组织设置，加强党组织领导班子建设，确保党组织健全、工作正常运转。同时，强化党组织与党员的联系，推动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。（二）加强思想教育，提高党员意识。我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员理想信念教育，引导党员深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，提高党员的政治觉悟和党性修养。（三）严肃党内生活，落实制度规定。我们严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，推动党内生活规范化、制度化。同时，加强对党员的监督和管理，确保党员队伍的纯
46、洁性。（四）推进作风建设，树立良好形象。我们深入开展作风建设专项整治，坚决纠正“四风”，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，努力树立党员干部的良好形象。（五）创新活动教体，激发党建活力。我们积极探索党建工作新方法，创新活动载体，开展丰富多彩的主题党日活动，激发党建活力，增强党组织的凝聚力和战斗力。（六）加强党群共建，促进和谐发展。我们深入推进党群共建，积极搭建党员与群众的沟通桥梁，广泛开展群众性精神文明创建活动，促进单位和谐稳定发展。二、存在问题及改进措施（一）存在问题1 .部分党组织领导班子建设仍需加强，党组织负责人素质有待提高。2 .党员教育管理不够到位，部分党员先锋模范作用发挥不明显
47、3 .党内生活制度落实不够到位,党员参与党内生活积极性不高。4 .作风建设长效机制尚未完全建立，个别党员干部还存在“四风”问题。5 .党建活动载体创新不足，党建工作与业务工作融合度有待提高。（二）改进措施1 .加强党组织领导班子建设,提升党组织负责人的政治素质和业务能力。2 .深化党员教育管理，激发党员先锋模范作用，加强党员队伍建设。3 .严格落实党内生活制度，提高党员参与党内生活的积极性，增强党组织凝聚力。4 .建立健全作风建设长效机制，严肃查处违纪违法行为，树立党员干部良好形象。5 .创新党建活动载体，推动党建工作与业务工作深度融合,提高党建工作实效。三、下半年工作计划（一）加强理论武装
48、提升党员队伍思想政治素质。1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的思想政治觉悟。2 .加强党员教育培训，提高党员的业务能力和服务水平。3 .组织开展党员读书活动，激发党员的学习热情，提升党员队伍的整体素质。（二）强化组织建设，提高党组织战斗力。1 .加强党组织领导班子建设，提升党组织负贲人的政治素质和业务能力。2 .深化党员教育管理，激发党员，加强党员队伍建设。3 .严格落实党内生活制度，提高党员参与党内生活的积极性，增强党组织凝聚力。（三）深化作风建设，树立良好形象。1 .建立健全作风建设长效机制，严肃查处违纪违法行为，树立党员干部良好形象。2 .深入开展作风建设专项
49、整治，坚决纠正“四风”，加强廉洁自律教育。3 .强化对党员干部的监督和管理，确保党员队伍的纯洁性。（四）推进党群共建，凝聚发展合力。1 .深入推进党群共建，积极搭建党员与群众的沟通桥梁,广泛开展群众性精神文明创建活动。2 .加强党组织与群众的联系，及时了解群众需求，解决群众困难，促进单位和谐稳定发展。3 .创新党建活动载体，推动党建工作与业务工作深度融合,提高党建工作实效。（五）创新党建工作，打造亮点品牌。1 .积极探索党建工作新方法，创新活动载体，开展丰富多彩的主题党日活动。2 .加强党建工作的宣传和推广，树立典型，发挥示范引领作用。3 .打造党建品牌，提升党建工作影响力，推动党建工作再上新台阶。2
