最新（总结范文）之2019年教育局上半年工作总结与计划.doc

2019年教育局上半年事情总结与规划在县委、县政府的精确向导和鼎力大举支持下，我县教导事情以迷信发展观为指示，当真贯彻落实国度、省市中长期教导革新和进展计划大纲，根据“严治理、抓惯例、重落实、促晋升”的事情思绪，牢牢环抱教导品质和黉舍平安两大主题，保持革新与立异，体系推进了教导各项事情“二次守业”超过进展。现将事情情形呈报以下：一、上半年事情总结(1)育人环境进一步优化。一是校安工程居市前线，动工黉舍166所，占计划黉舍97.1%;动工面积78.6万平方米，占计划革新面积96.2%，均居全市第一，前后承办了全市校安工程现场会和全省校安工程现场观赏等举止，工程设置装备摆设失掉副省长龙庄伟等向导的高度评估。二是24所公办幼儿园改扩建工程，已结合住建局设计室制订了详细的修筑设想计划，下一步举行预决算和招投标，预计7月份开工兴修，12月尾全数落成;投资600万元兴修的省级示范园-县第二幼儿园，今朝主体曾经落成。三是联校设置装备摆设实行顺遂，26所标准化联校，设置装备摆设落成了22所，完成率达84.6%，残剩的4所正在举行外部装修、院面软化等收尾事情。四是总投资200万元、修筑面积20xx平方米的特教黉舍，宿舍及病愈锻炼楼主体设置装备摆设正在封顶，预计9月尾可竣工投入应用。(2)“一岗双责”强势推动。根据“局长包片、科长包校、校长包年级、班主任和课任教员包班”的治理思绪，严峻施行黉舍平安“一岗双责”轨制。签定自上而下的平安责任状，加大指示、协谐和监视力度，强化平安隐患排查和义务变乱倒追步伐，抓好黉舍值班和平安日记的汇总传递，并构造黉舍开展多种方式的防触电、防中毒、防溺水和野蛮出行、平安搭车的练习训练举止，进步师生平安防范认识，在教育局对立督查和不定期抽查下，尽力构建了黉舍平安无裂缝治理网络。(3)部队设置装备摆设完成规范化、高效化治理。一是校长能上能下轨制彰显活气。为充沛调动校长事情的积极性，完成校长能上能下机制的迷信、标准、高效运转，6月份成立了校长事情综合审核办公室，并经由过程谐和、采集、汇总各科室、局直单元对黉舍校长事情的平常反应，增强对校长在教授教养品质、黉舍平安、新讲堂构建、党风廉政等方面的综合审核，使校长的提拔、应用、去留加倍迷信、正当、公道，从而完成由好校长铸造名黉舍的教改目的。二是第四轮教员全员文明常识测验完美完结。7月9日10日，全县6215名在岗教员，分时段、分学科在XX一中参加了文明常识测验，测验进程实施全视频监控，测验问题将在本日XX公示，确保完成教员营业素养晋升和人事轨制的迷信治理。三是中小学“双喜欢”举止继续深刻开展。起劲实际“以工资本，周全进展，寓教于乐，塑魂尚能”的事情理念，细化步伐，分类设标，梯次推动，经由过程厚实多彩的体艺举止，在全县各中小学，逐步形成为了各具特点的内容系统，周全提升了中小门生的体格技艺和综合素质。4月25日，市教育局党组布告、副局长领导各县教育局担任同道对我县“双喜欢”举止结果进行了观赏，并赋予了高度评估。(4)20xx年中高考事情完美实现。投资150余万元，完成为了XX一中、二中、试验高中等3个标准化考点工程设置装备摆设，新增了34个科场，加装45个监控摄像头，同步完成国度、省市县四级网上巡视的全程遮盖，为全县门生列入中高考供应了便捷、优质办事和宽松的招考环境，完美完成为了组考使命。20xx年全县列入高考考生4964名，一、二本上线人数为720名;列入中考考生6385名，500分以上874名。(5)新讲堂建立结果显著。踊跃开展以建立新讲堂为课题的县、乡、校三级教研举止，确立了以奉行测验考试教学法为主，博采众家之长，索求拥有XX特点的教法教改之路，出现出了二中、一实、二实、五实、广府北街小学等新讲堂树模黉舍，课改结果受到了媒体高度存眷，20xx年1月，中国教师报以XX“测验考试”新讲堂为题，将我县作为地区课改的进步前辈典范专版举行报导，向天下予以推行。在近期构造的全县初中、小学建立新讲堂观赏大会上，我县的新课改结果遭到市教育局向导的高度评估，并在20xx年全市教导事情会上，以综合排名第二的优秀问题被付与“××市教导事情进步前辈单元”声誉称呼。二、存在的题目及缘故原由阐发起首，教导资金投入总量缺乏。一是因为教导重点项目较多，当局投入无限，投入资金总量显得缺乏，特别在重点项目建设中，配套资金落实不到位，资金缺口依旧较大，响应地项目设置装备摆设进度遭到影响。二是分开后的新校，门生数目增添，响应的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及仪器、器材等必备办法，都需求配臵进级，资金需要较大，黉舍无奈负担。第二，教员部队设置装备摆设亟需增强。自20xx年以来全县责任教导黉舍9年时候没有招录教员，间接致使了部队团体缺编、岁数老化、学科布局不平衡、幼儿教员紧张欠缺等题目。第三，优质教导资本缺乏。县城优质初中相对于较少，幼儿教导资本欠缺，买办容量等题目得不到彻底减缓，优质教导资本的总量缺乏，不克不及餍足群众对高素质、高水准教导的渴求。比方：优质初中惟独一实、五实等为数未几的几所黉舍，有的还餍足不了门生的留宿需要;国办幼儿园惟独一所，少量的民办幼儿园前提粗陋、治理跟不上，幼儿教员素养团体较差，间接影响幼儿的教导和生长。第四，高中生源质量差、优异生散失紧张。跟着生源争取大战日益猛烈，致使我县的优质生源涌现外流，生源品质大打扣头，团体程度显然遭到丧失，从每一年高中招生来看，全县前200名学生大都被市一中、市四中、衡水中学等招走，我县不能不下降门坎招录，以至登科分数线比周边县低了100分还多，教导品质大幅晋升使命艰难。三、下半年目的计划(1)深化人事轨制革新。一是连续健全“一校一卡、指纹考勤、长途治理、校长担任、有奖告发”轨制，狠抓教员离岗、脱岗管理;二是根据“重一线、重实绩、重进程”审核准绳，美满教员绩效人为审核轨制，完成优绩优酬;三是采用“两定三选一镌汰”的优化组合审核设施，完成县域教员正当分流，激起教员事情热忱和活气。(2)抓好黉舍平安治理。踊跃开展“安全校园”建立举止，环抱“校舍、校车、食堂、宿舍、周边环境”五项平安主题，联结相干部分，安排开展一系列专项整治事情，筑牢黉舍平安平面防范网。同时，保持“以工资本、以情治访”的准绳，综合应用政策、法令、行政等手法，采用教导、商议、调处等多种无效要领，依法、实时、合理地处置群众反应的热门、难点题目，确切保护黉舍和师生的正当权益，建立平安、调和的教导教导环境。(3)抓实教导教授教养治理。以教员全员文明常识测验为根底，以多层次、多学科、多阶段的师资培训为助力，在全县继续开展全县中小学“白云杯”授课、说课大奖赛，构成以测验考试教学法为主线，博采众家之长、拥有XX特点的教法教改之路，详细在教授教养品质检测和门生“双喜欢”艺术举止中，强力提师能，构建新讲堂，促成门生的周全素养培植，从而促成教导教授教养品质的晋升。(4)谐和办妥民办教员资历认证事情。在报经县政府主管向导同意后，我局根据省市相干文件请求，对全县各乡镇有过任教履历的职员进行了开端摸底统计，今朝总计5870人到教育局进行了挂号，切实身份有待下一步认证。同时制订了对于为屯子原民办代课教员发放教龄贴补的实行计划，肯定了事情要领、步调、认证准绳、贴补规范等，正在筹办召开全县原民办代课教员教龄贴补发放事情部署安排会。(5)完美、顺遂实现教员雇用的后续事情。截止今朝，我县教员雇用报名及笔试事情曾经完结，列入报名的316名本科毕业生，经由首轮笔试，有213人将进入教员雇用的口试步伐。近期我局将根据县里部署，详细实行教员雇用的口试事情，终究将有112名优异人材跻身教员部队，助力XX教导。(6)强力开展教员暑期大培训。起首对中小学14个学科、7000多名教员，分学科、分学段、分种别举行新课程规范全员培训;第二，增强我县的天下测验考试教授教养协作区南方教导基地设置装备摆设，重点打造一实、二实、五实、广府北街等一批亮点黉舍和郭籽实、门社强等一批名师，经由过程分工、交换，晋升我县教导的影响力。第三，约请山东杜郎口、江苏洋思等黉舍的名师，到我县举行“同课异构”培训，坦荡教员视线。第四，强化校长封锁培训，启动第二届“白云杯”教员授课赛和首届校长听课、评课大赛。