1、关于国有企业推动党建工作与生产经营深度融合情况的汇报习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。面对新形势新任务新要求，围绕中心任务，做好国有企业党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合，要不断强化问题意识，坚持问题导向，研究和解决实践中存在的问题，真正实现党建与中心工作同步运转,同频共振，同题共答。一、主要做法某某公司党委坚持以“融入中心抓党建、抓好党建促发展为思路，坚持问题导向，以“高质量党建引领公司高质量发展”为目标，回答好“谁来干、干什么、怎么干、干得怎么样、干出什么成效”五个问题，把党建优势转化为高质量
2、发展优势，以高质量党建引领保障某某公司高质量发展。（一）用“压实责任”的强链条来回答“谁来干”的问题党的二十大报告提出。“推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导。”某某公司党委始终坚持党对国有企业的领导不动摇，进一步压紧压实各方责任，加强党的建设。一是完善公司治理体系。按照公司“集团化”战略，某某公司采取模拟法人管理，实现党委书记、董事长“一肩挑”，推行经理层成员契约化管理，加强党对企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。二是压实党建主体责任。始终坚持“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，牢牢牵住领导责任这个“牛鼻子”，发挥好“关键少数”的关键作用，制定全面
3、从严治党主体责任的实施细则全面从严治党监督责任的实施细则，严格落实“一岗双责”和“两个责任”要求，压紧压实党建主体责任。三是坚持党的全面领导。牢牢把握坚持党的领导这个根本原则,深入落实“两个一以贯之二修订完善某某公司“三重一大”决策制度实施办法、党委议事规则及党委前置讨论与决策事项清单，重大事项决策均严格履行党委会前置或决策程序，进一步厘清治理主体权责边界。2023年至今党委会前置或决策议题189项，充分发挥党组织把关定向职责，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。（二）用“服务中心”的价值观来回答“干什么”的问题习近平总书记强调。“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起
4、部署、一起落实、一起检有。”某某公司党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,促进党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。一是开发战斗力，培育战斗队伍。充分发挥党员先锋模范作用，教育引导党员时刻谨记”一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任设立“党员责任区”5个，覆盖所有某某公司项目，以建立党员责任区为载体，强化党员责任意识,进一步强化基层党组织在生产经营各项工作中的战斗堡垒作用；创建“党员先锋岗”2个、“党员示范岗”6个，在某某淳化项目等成立“党员突击队”3个，解决项目建设中出现的问题，在关键岗位、重点区域、重要任务中凸显党员队伍的凝聚力和战斗力。二是深化党建融合，培育管理机制。习近
5、平总书记指出，“中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入企业治理各环节某某公司党委修订党委议事规则等制度，将党的领导贯穿到各项工作中，把党建工作与年度重点任务、公司发展战略相融合；严格执行新能源工程公司党委班子包保工作方案，督导班子成员发挥统筹协调作用，推动项目营收转化、“一利五率”指标体系、安全生产等中心工作落到实处。三是提高竞争优势，培育党建效能。党的二十大报告提出，“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”某某公司坚持打造具有公司特色的核心竞争力，持续下更大力气纵深推进核心竞争力打造，制定实施方案，编制工作任务及责任分工表，将工作重点细化为9个方面、38种类
6、别、85项具体措施，增强增长动力，提升发展质量，进一步提升竞争优势。四是严格纪律保障，培育优良作风。把好青年干部廉洁从业第一关，开展青春路廉同行”暨青春倡廉主题教育活动，通过理论学廉、岗位示廉、知识赛廉、参观瑰廉、文化传廉、党课讲廉,共建防廉、青年说廉的“八廉”活动全力打造“青廉工程”，帮助青年干部扣好人生第一粒扣子。深化廉洁项目建设工作，制定并执行关于加强廉洁项目建设的实施方案，紧紧围绕制度建立、警示教育、廉洁谈话、风险防控等主线内容，推动项目依法合规经营。（三）用“狠抓落实”的好局面来回答“怎么干”的问题习近平总书记在江苏考察时，强调“形成狠抓落实的好局面，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，
7、积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实”。真抓才能攻坚克难，实干才能实现目标。一是下好党建与生产经营“一盘棋”。积极探索党建工作与业务工作的结合点，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，促进党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的创新理论指导实践，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以“第一议题”实现“学习研讨贯彻措施”“督导推动”“办结归档”全流程闭环管理，将学习成果转化为推进某某公司高质量发展的工作成效。二是点燃创新创效“一把火”。改革创新是公司发展与生存的动力源泉。某某公司围绕
8、三个某某电建”建设持续开展重大技术攻关，与某某大学开展产学研合作，研究开发“风光电”项目管理软件。在某某淳化项目，聚焦公司首次施工混凝土塔筒和高度最高的风电机组技术难点，根据混落基础特点以及风机吊装的技术突破，指导项目完成一项新型实用专利技术申报以及一项混塔安装的科技论文，形成科技创新成果，为后续类似项目建设树立标杆。三是坚持转型升级“一条线”。坚持发展方式向高质量发展方向转变，主动股务国家区域发展战略和能源发展战略，传统施工模式向f+epc”“投融资+epc”模式转变，适应新商业模式下的发展方向，坚定不移做大投融资项目。打造“投融资”项目体系，制定修编某某公司epc管理手册履约管控办法等规
9、章制度，加快商业模式向“+epc”和“投建营”转变。试点打造某某瓦房店西区“源网荷储”一体化及重电200兆瓦风电平价上网项目，组建项目平台公司，成为公司首个f+epc项目管理新模式下的探路者。四是树起先锋模范“一面旗”。坚持先进性与广泛性相结合，用人们身边的事实说话，深入挖掘职业生活、生产一线中的鲜活事例，在各类群体中推出一批有着新时代特点的，有责任心、道德感的典型人物，使典型事迹真实、可感、可学。2022年度某某公司评选出先进生产（工作）者3名、安全先进个人2名、科技创新先进个人2名、先进单位2个，引导先进模范从群众中来、到群众中去，以“点”带“面”，将榜样的力量转化为公司职工的生动实践。（
10、四）用“考核评价”的严要求来回答“干得怎么样”的问题抓实干促担当离不开考核评价这根“指挥棒”，要把工作落实的情况、促进发展的成效作为检验标准，形成科学有效的考核体系，构建同步落实的考核机制。一是完善结果运用。将党建工作纳入考核体系中，制定“创先争优”评选管理办法等制度，把党建工作成效作为评先树优的重要评判标准，进一步优化党建工作的考核方式和内容，使党建和中心工作互促共进。二是完善考核指标。坚持大抓基层导向，严格按照“八个标准化”和“两个作用发挥“，开展党支部标准化建设验收，实施党建与业务双向考核评价，细化、量化、具体化考核指标，按照一定比例列入绩效考核体系。三是完善考核内容。把推动党建与生产经
11、营融合情况作为党支部书记抓党建工作的重要内容，把述职中发现的问题作为整改内容；同时结合常规巡察工作，聚焦“四个落实”，通过自查自纠、发现问题，进一步保障工作落实。（五）用“推动发展”的强动力来回答“干出什么成效”的问题党建工作与生产经营之间的关系重点在于“融合”，党建优势促进企业高质量发展的关键在于“转化”。做好国有企业党建工作，要将党建工作与生产经营深度融合，为促进公司高质量发展提供坚强有力动力支持。一是打造特色党建品牌。某某公司党委认真执行“创新聚力铸心启航党建品牌实施方案，通过创建党建品牌，把党的领导融入公司治理体系的方方面面，提高党的建设科学化水平，推动党建工作与生产经营工作双向融合，
12、提高某某公司核心竞争力，为某某公司高质量发展凝心聚力、铸魂赋能。二是凝聚奋发向上合力。严格按照“双引双建”对标年工作部署，坚持政治引领、示范引导、建优体系、建强基层，围绕“产业升级”的工作目标组织策划实施党建各项工作，激发党建工作新活力，实现党建和业务深度协同发展，形成强大合力，以高质量党建引领高质量发展。三是坚持融入中心大局。坚持把某某公司发展放到党和国家的战略全局去定位、去谋划、去推进，坚持服务国家战略、履行央企使命。某某公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实党和国家重大方针政策、集团公司和公司各项决策部署，坚决围绕能源电力”业务领域，贯彻新
13、发展理念，持续聚焦“清洁能源、绿色低碳”的核心业务，坚定不移走“绿色、低碳、高效”发展之路。二、取得成效一是党的建设得到新加强。某某公司党委始终坚持党对公司各项工作的领导，推进党建与生产经营工作深度融合，创建党建品牌，打造某某公司核心竞争力，实现党建工作与业务工作同部署、同谋划，激活党建新动能。二是融入中心工作成效更突出。围绕中心、服务大局是党建工作的核心任务。某某公司党委紧紧围绕公司中心工作,以打造党建品牌、加强考核评价等为载体，有效破解党建工作与中心工作“两张皮”的问题，实现党建工作与生产经营工作同频共振、相得益彰，以公司改革发展成果检验党建工作成效。三是科技创新实现新突破。某某公司以加快
14、提升科技创新能力为核心，深入实施创新驱动发展战略，开展核心技术攻关。2023年至今某某公司申报专利27篇、工法4篇、优秀论文2篇，论文7篇。四是党建引领取得新进展。积极发挥党建引领示范作用，在项目上设立“党员责任区”“党员先锋岗”、成立“党员突击队”，紧密围绕项目生产经营重点任务开展党组织工作，发挥党的政治引领作用，团结带领职工群众攻艰克难、勇挑重担，完成项目建设各项目标任务。三、总结与展望党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。某某公司党委始终坚持把党的建设放在重要位置，推动党建成效赋能公司改革发展。始终坚持问题导向，回答好“谁来干、干什么、怎么干、干得怎么样、干出什么成效”五个问题，为
15、推进高质量发展、做强做优做大新能源业务，提供坚强有力的保障。踏上全面建设社会主义现代化国家新的赶考路，某某公司党委将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,开展好主题教育工作，心怀“国之大者”，以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”，以高质量党建引领公司高质量发展。在党风廉政建设总结部署会议上的讲话党委对这次会议高度重视，会前专题听取了汇报，审议了会议材料，在家党委成员参加会议。等会，书记还要作重要讲话，请大家认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我向大会报告工作。2024年，机关深入实施“三个一流”“两加强两提升”战略工程，坚持全面从严管
16、党不动摇，不断强化党风廉政建设“两个责任”，党风党纪得到有效整肃，干部违纪违法呈现下降态势，队伍整体形象持续向好。一一主体责任落实有力。党委会3次专题研究党风廉政工作。层层签订党风廉政建设责任状，以党风廉政建设考核推动责任状内容落实。在书记的带领下，党委成员率先垂范、从严要求，自觉履行主体责任，坚持一岗双责，积极有效推动党风廉政建设工作，各级机关主体责任意识明显增强，全面从严管党氛围日渐形成。一一预防教育扎实有效。组织全体干部职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述。全员观看警示教育片，并座谈讨论。组织参观廉政教育基地，开展现身说法活动，主要领导给干部上廉政党课。深入开展党纪学习
17、教育，2.1万干部参加学习考试。监督管理日趋严密。开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查，下发督察通报92期，整改问题206个。审计发现违纪违规资金某元，促进增收节支某万元，督促整改审计发现的问题240个。执纪审查严格有力。纪检督察部门受理投诉举报件某越，其中，本级受理群众举报投诉21越，办结15起。出台操作办法，函询、提醒谈话、责令检查、诫勉谈话56人。专项整治成效明显。开展纠“四风”、治陋习专项整治活动，杳处违纪案件6起，得到纪委的充分肯定。开展干部违规从事营利性活动专项清理，某名干部主动退出违规从事的营利性活动，某名干部因违规从事营利性活动受到查处。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，机关
18、党风廉政建设形势依然严峻复杂，队伍中存在的问题依然不少，主要表现在“四个方面”：一是主体责任落实存在不足。有的地方机关党组织落实党风廉政建设主体责任不到位，仍然存在重业务、轻队伍的现象，管理宽松软问题仍不同程度存在。对领导干部失职失责的追责问责尚未形成常态，有时需要上级部门介入督导才能推动。二是监督制约仍有不少薄弱环节。对一些重点人、重点岗位、重点环节的监督工作不深入、不经常，廉政风险防控不够到位，漏管失控的情况带有一定的普遍性,尤其是日常监督、八小时以外监督存在盲区死角。三是作风建设任务仍然艰巨。有的干部包括一些领导干部没有把作风建设上升到讲政治的高度来认识，对正风肃纪的坚定性持怀疑观望态度
19、四风”问题没有从根本上得到扭转，公款送礼、违规接待、违规发放福利津贴、违规操办婚丧喜庆事宜等问题还不同程度存在。四是纪检监督力量还需进一步加强。有的地方对纪检监督部门重视不够、保障不力，纪检监督队伍量少质弱，且合力不够，履职能力不足。下半年，各级机关要认真落实会议精神，持续深入开展党纪学习教育，始终坚持全面从严管党不动摇，始终坚持惩防并举，标本兼治，一手抓预防监督，一手抓执纪问责，全力推动队伍形象持续向好，为推进党委战略部署的深入实施提供坚强纪律保障。一、进一步强化教育预防要认真执行党委关于进一步严格队伍监督管理的意见，把全面从严的理念和举措落实到管党治党各个环节之中，最大限度确保队伍少出
20、问题，不出大的问题。一是把讲政治摆在首位。把坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威作为最重大、最根本的政治，作为最重要的政治纪律和政治规矩；督促广大干部特别是领导干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决同破坏党的团结统一、违反党的政治纪律的行为作毫不妥协的斗争。二是加强警示教育。采取播放警示教育片、通报剖析典型案例、旁听职务犯罪庭审、组织职务犯罪服刑人员”现身说法”、开展座谈讨论等形式，以案说纪，以案明法。推进警示教育基地建设和应用，定期组织干部参观接受教育。通过常态
21、化的警示教育，使广大干部时刻保持敬畏之心，做到警钟长鸣、引以为戒。三是开展廉政谈话。建立健全廉政谈话制度，凡干部提拔、晋升都要进行廉政谈话，对重点岗位干部经常教育提醒,对问题干部开展警示谈话或诫勉谈话，真正把组织对干部的关爱体现在日常教育管理中。年内，机关全面推行“三个必谈”，即纪检组对机关副处长以上干部全面开展廉政谈话、对存在重大违纪苗头和风险的单位负责人约谈、对发生重大违纪问题的单位负责人警示谈话。四是坚持抓早抓小。各级机关要建立健全队伍状况动态分析评估制度，主动发现问题隐患，及时查纠整顿。要加强对干部“八小时外”监督，发挥家庭助廉作用；对社会交往复杂、存在重大家庭变故和矛盾、经常酗酒、长
22、期缺岗等迹象的干部，要早提醒、早诫勉、早敲打。对受到处分仍有负面情绪和有违纪违法倾向的干部，要开展深入细致的帮扶教育，建立常态化帮扶工作机制。二、进一步强化监督检查要充分发挥派驻纪检组的“探头”作用，主动发现问题、防控风险。一是严格党内监督。加强对廉政准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例等党纪条规执行情况的监督检查，以准则、条例为尺子，向纪律条规对标看齐。各级机关领导尤其是主要负责人要认真履行好抓班子、带队伍的责任，严格实行一岗双责、层级管理。纪检部门要严格履行党内监督专责机关职责，及时向上级纪委报告同级党委特别是一把手落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况。二是开展集中巡察。启动机
23、关集中巡察工作，把单位领导班子建设、干部队伍建设及作风建设等情况作为巡察重点,力争实现“全覆盖二通过集中巡察，全面掌握被巡察单位政治生态、廉政建设的真情实况，严格督促问题整改。三是强化审计监督。牢固树立审计服务工作大局理念，按照审计无禁区的要求，深入推进领导干部经济责任审计、项目建设审计、绩效审计等工作。组织开展财物专项审计，重点审计行政事业性收费、保证金等内容。大力推进基础信息化建设项目审计，以向社会购买审计服务的方式强化专业领域监督。要采取现场督办、审计检查、审计约谈和审计问责等措施，督促审计发现问题的有效整改。三、进一步强化执纪审查坚决做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变,有贪必
24、查，有腐必肃。一是规范问题线索处置。整合纪检、审计、信访等部门力量，健全规范问题线索发现移送通报机制。严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结“四类”处置方式，对问题线索统一管理、定期清理、集体排查、规范处置，坚决避免线索流失和选择性办案。下半年，要组织对信访举报、审计监督和执纪审查中已经发现的问题线索进行“起底”，该谈话函询的谈话函询，该落地核实的落地核实，该了结的了结，力争实现“零暂存二是突出案件查办重点。坚决查处干部特别是领导干部利用职权或职务影响违规经商办企业问题；严格禁止干部及亲属违规经营或参股娱乐场所。要重点关注工程建设领域、装备采购领域、信息化建设领域的违法违纪问题和损害群
25、众利益的不正之风，严肃查处徇私枉法、贪污受贿，在基础建设、装备采购中内外勾结、损公肥私等问题。凡是发生严重违纪违法案件的，都要实行“一案双查”，追究直接领导、分管领导乃至主要领导的责任。三是提升执纪审查效果。要坚持惩前崽后、治病救人，准确把握监督执纪“四种形态”,发现问题苗头及时“拉警报”、“咬耳扯袖”；对一般性工作失误和违纪问题，不要轻易开除、辞退了事。对真诚认错悔错改错、主动向组织讲清问题、全部上交不当所得的，依纪依规适当从轻处理；对问题严重、对抗组织调查的必须严肃处理，不能把四种形态”当做大事化小、小事化了的挡箭牌。四、进一步强化作风建设作风建设永远在路上，没有休止符，必须常抓不懈、一抓
26、到底。一是严厉整治“四风紧盯重要节点、重点问题，开展常态化监督检查，促进制度规定刚性运行，治陋习、树新风。要把“四风”问题作为执纪审查、审计监督、集中巡察的重点内容，对顶风违纪的要严惩不贷。领导机关和领导干部要带头反对“四风”，带头遵守制度规定，为基层和干部作出表率。二是严厉整治腐败。重点整治行政管理中吃拿卡要、徇私枉法、乱收滥罚等发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题。三是严厉整肃作风。要深入整治慵懒散漫、冷硬横推等不作为、乱作为问题，深入整治干部涉“车、酒、赌、毒”问题，坚决维护队伍肌体健康。要加强暗访检查，对发现的问题，及时制止，公开曝光。同志们，全面从严管党任重道远，使命神圣。机关要以更坚定的决心、更刚性的举措、更有力的工作，推动党风廉政建设和队伍建设向纵深发展，为工作跨越发展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。
