1、履行新时代使命职责，做全面从严治党的笃行者学习纪检监察工作信息参考心得体会李强仁近日，油田公司纪委下发了关于组织开展纪检监察工作信息参考（2024年第*期）专题学习的通知（东油纪委2024*号），公司纪委组织纪检干部针对东港油田公司等9家单位做的加强纪检干部队伍建设的经验做法进行了专题学习。深刻围绕细化落实“四个坚如铁”的核心要义、实践要求，以自我革命精神为引领推进铁人式铁军建设进行了研讨，分析了公司纪检工作短板弱项，分析了症结矛盾，制定针对性工作措施。作为一名基层纪检干部，自觉接受了又一次深入灵魂的精神洗礼和刻骨铭心的革命性锻造，现将本人学习心得体会分享如下：一、对标对表，深化自身素质培养（
2、一）深化理论知识学习。一是加强政治理论学习。通过参加支部学习、科室会议等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是党的十九届六中全会等会议上的重要讲话，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”。二是开展党纪条规教育。认真学习中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国公职人员政务处分法以及集团公司纪检监察组关于加强纪检监察干部监督工作的暂行办法、油田公司廉洁家访、请示报告、离岗报备等制度，自觉接受思想洗礼，提高政治觉悟。三是努力提升业务能力水平。坚持工作例会制度，通过参加纪委会、科室会议，深化重点工作安排部署。并通过参加纪检业务、典型案
3、例、管理制度等学习，强化业务知识培训，不断提高业务能力。（二）坚持带头作示范。坚持密切联系群众，尽职尽责做好本职工作。进一步解放思想、与时俱进，不断转变思想观念,勇于突破思想束缚，努力把解放思想敢于担当的精神体现在日常工作中，有效推进我厂高质量发展。严格落实“一岗双责”。把党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。坚持问题导向，认真分析问题原因，制定具体措施，责任到人，限期整改，闭环管理。做到爰岗敬业成为服务型责任型的干部。作为基层一名纪委委员，要把“本事”用在为油田高质量发展上、经济建设服务上，用在纪检工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到基层纪检监督工作中去。（三）强化
4、过程监督检查。定期对信访情况进行综合分析研判，及时从民情民意的“弱信号中捕捉“强信息”，坚决惩治员工群众身边的“微腐败”，让员工群众真正感受到公平正义就在身边。深入整治推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为，以及检查考核过多、过度留痕、问责泛化简单化等加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。严格规范纠偏违规收受礼品礼金等隐形变异“四风”问题，建立长效机制。持续整治违规吃喝、违规发放津贴补贴等享乐奢靡风险问题，持续加固党员领导干部严格遵守中央八项规定精神实施细则的思想堤坝，增强员工群众的安全感、满意感和幸福感。二、第五采气厂纪检工作短板弱项，分析症结矛盾，制定针对性工作措施主要表现：1.“一岗双责”落实
5、还存在差距。一是层层签订责任书与实际工作结合不紧密，个别管理人员责任履行不到位，重生产安全、忽视党风廉政建设的思想还没有完全转变，不主动履职、不会履职、不愿履职的现象依然存在。对履行党风廉政建设工作内容不清楚，也不主动加强学习提升，导致在监督检查内容和谈话要求记录不规范，检查、谈话内容谈业务较多，针对性不强。2 .全员廉洁风险防控意识有待提升。尽管我厂廉洁风险防控工作在兄弟单位建立还比较早，比较完善，但距公司要求还有差距。风险查找不全面不深入。没有紧扣单位职能、部门及个人职责进行查找，或是没有按照职责中每一项工作的重点环节、每一环节的多个方面来查找，导致风险点查找不准确、不全面。廉洁风险防控手
6、册内容学习和风险测试还不主动，没有根据业务流程、工作程序的变化及时修订和辨识廉洁风险、制定防控措施，实现动态管理。3 .大监督体系运行有待提升。在构建“1+3+2”大监督体系，在协同发力上，业务部门之间协同贯通监督意识欠缺，还存在堵点、断点、盲点，联而不和、抓而不实的问题。各单位（部门）检查问题的数量、质量和监督效果来看，仍存在不愿监督、不愿暴露问题的畏难情绪仍然存，报送的问题靖蜓点水、不痛不痒，对共性问题没有及时形成系统解决问题的思路和举措，据油田公司构建大监督格局的要求还有一定差距，需要进一步改进提升。4 .自身本领欠缺，精准监督不够。部分纪检干部履职能力不强，不敢、不会、不善监督的问题不
7、同程度存在，对党纪党规学习理解不深入，岗位培训效果有待提高，对自身业务部门工作要求和工作标准了解不足，存在“外行监督内行”的现象，无法精准发现存在问题，“第一种形态”运用不够充分。5 .巡察工作质量与上级要求还有差距。由于巡察组人员知识储备、业务能力、工作经验和队伍结构等存在差异，在巡察工作中，对政治巡察的定位把握还不够精准，在查找问题、发现问题、提出问题、总结问题和推进问题整改上还不能完全按照政治巡察的标准和要求来开展工作，透过表象看本质，通过业务问题提炼从严管党治党问题的功力还不够深厚，在推进问题落实整改、严肃追责问责，做好巡察工作“后半篇”文章力度上还不够大。改进措施：加强政治理论和业务
8、知识学习，加大与上级部门的沟通汇报，多向兄弟单位调研交流学习，充分发挥纪检干部整体合力，严格遵守和执行中国共产党处分条例等党内法规和制度，充分运用“四种形态”，严格监督执纪问责，确保各项工作高效完成。三、加强油田公司纪检干部队伍建设的意见建议一是充分认识到学习的重要性和必要性。俗话说“打铁还得自身硬”，纪检工作本身就是养兵千日用兵一时，平时没有案件，也可能许多知识用不上，但是，我们必须积极地做好知识的储备和更新。“书到用时方恨少”，这个道理大家都明白。当前，随着经济、科技迅猛发展，腐败案件正处于高发阶段，腐败分子犯罪手段更隐蔽、更高明，如果没有足够的科学文化知识就难以胜任纪检监察工作。二是爱岗
9、敬业成为服务型责任型的干部。作为基层一名纪委委员，要把“本事”用在为油田高质量发展上、经济建设服务上，用在纪检工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到基层纪检监督工作中去。始终高标准、严以律己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立良好的党员形象。转变作风，积极工作。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。三是坚持从严要求，筑牢廉洁自律防线。执纪者必先守纪,律人者必先律己。纪检干部作为监督执纪者，要求别人做到的自己首先做到，要带头执行廉洁自律准则、纪律处分条例、监督执纪工作规则等制度，特别是近期下发的纪检干部六条禁酒令。按程序
10、和规矩办事，不留权力寻租的空间，始终做到心中有法纪，没有“保险箱”，做尊崇党章、严守党纪的模范。第二,要主动接受监督。信任不能代替监督，要认真落实集团公司关于新时期加强纪检监察干部监督的实施意见，主动接受各方面监督，自省自照、自警自律，不断提高自身的“免疫力”，从大处着眼、小处入手，守住做人处事、用权交友的基准和底线，清白做人、干净做事。第三，要坚持问题导向，刀刃向己查纠问题，时常对照习近平总书记、党中央及上级党组织对纪检干部的要求，认真剖析存在问题，开展批评和自我批评，切实做到强化教育纯洁思想、清理整顿纯洁组织，刀刃向内自剜腐肉。四是拓宽交流渠道，搭建交互平台。基层纪检部门应积极与其他部门和单位经常开展交流和学习，以达到创新工作方法，提高工作效率，提升业务水平的目的。通过岗位考察，及时发现问题，避免产生工作精神懈怠、工作方法僵化的状态。应当搭建专业知识的交流平台，鼓励互相交流，以适应监督执纪问责业务工作需求，举办技能比武等活动，全面提高纪检干部的履职能力。探索基层纪委有效利用查询结果的方法，规范“从证到供”，促进提高案件查办质量。
