1、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结（共13篇）目录篇一、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结3篇二、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结8篇三、县纪委监委派驻纪检监察组2024年工作总结和下一步工作打算11篇四、县纪委监委派驻纪检监察组2023年工作总结和下一步工作打算18篇五、派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划27篇六、2024年纪检监察半年工作总结报告34篇七、纪委监委监察干部监督工作情况的总结汇报.36篇八、区纪委监委干部监督工作情况汇报43篇九、派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作打算46篇十、派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划5
2、3篇十一县纪委监委2024年纪检监察工作总结及下一步工作打算60篇十二派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划67篇十三、县纪委监委派驻纪检监察组2023年工作总结和下一步工作打算74篇一、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2024年上半年以来，驻X纪检组在市纪委监委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行监督执纪问责职责，全力促进驻在单位党组抓好党风廉政建设工作，为驻在部门各项工作顺利开展提供了有力保障。一、强化学习，提高政治站位，提升履职能力（一）加强政治理论学习，筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的
3、二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，全面贯彻习近平总书记视察四川重要讲话和指示精神，认真落实省第十一次党代会和市第七次党代会、市纪委七届三次全会部署。及时向X党组、市X局党组、市科协党组专题传达了七届市纪委三次全会精神，并督促驻在部门积极组织学习贯彻落实。围绕当前核心政治任务，督促驻在单位高标准高质量推进各项工作，把学习教育的成效体现到促进经济发展、推动X高质量建设副中心城市上来。（二）强化纪检监察业务知识学习，提升履职本领。打铁还须自身硬。利用自主学习和参加培训等方式，不断提高组内人员业务能力。纪检组坚持每周组织学习监察机关监督执法工作规定、中华人民共和国监察法等法律法规和业务知识，积极
4、组织人员参加委机关组织的纪检监察业务培训，撰写学习笔记，充实更新业务知识，注重理论联系实际，结合案件办理、监督检查等实际工作，坚持做到学、思、践、悟，推动理论与实际相结合，不断增强纪检组成员纪检监察工作能力。（三）深学驻在部门业务知识，提升精准监督能力。纪检组详细梳理了各派驻单位职能职责，组织全组人员认真学习,纪检组人员深入驻在单位开展走访调研，逐科室听取工作开展情况以及党风廉政建设情况，帮助查找廉政风险点,提出防控建议，通过理论学习和走访调研，对驻在部门业务知识有了更深层次的了解，结合各单位梳理的廉政风险点,围绕重点岗位、重要环节，有重点、有针对性的开展监督,有力的提升了监督的精准性。二、聚
5、焦中心工作，发挥派驻监督作用（一）紧盯重大决策落实，强化政治监督。一是紧盯驻在单位对习近平总书记视察四川重要讲话重要指示精神贯彻落实情况，通过跟进式全程监督、“沉浸式”具体督导，采取协商研究、约谈提醒等方式推动.党中央、省、市委重大决策部署落实落地。对驻在单位承担的习近平总书记视察四川重要讲话精神贯彻落实的4个事项，逐个检查进度和完成质量，高质高效落实。二是对驻在单位学习贯彻党的二十大精神情况进行监督。通过走访调研、谈心谈话、查看学习笔记等方式，先后5次深入驻在部门，对党的二十大精神学习、第一议题制度落实情况等进行监督检查，推动驻在部门学深学透党的二十大精神，确保二十大作出的各项决策部署落实落
6、地。三是加强对“一把手”监督。通过廉政谈话、党组重大事项决议报备、纪检组长与驻在单位“一把手”及时沟通等方式，对驻在部门选人用人、“三重一大”事项等开展监督检查，督促“一把手”依规依纪履职用权，切实将权力置于有效监督之中。上半年，与驻在部门“一把手”交流沟通20余次，深入驻在部门走访调研近10次，参加驻在部门班子会议10余次，并从纪检监察角度提出意见、把握方向。四是围绕市委市政府部署的重点工作加强监督。围绕优化营商环境、政务服务、一季度“开门红”等市委市政府部署的重点工作，聚焦经济增速“保6争7”目标，聚焦“拼发展、拼经济”要求，先后3次深入驻在部门督导了解“开门红”督导、经济指标完成情况，通
7、过督导检查，跟踪问效，推动驻在部门相关工作高质高效推进。五是紧盯干部任用环节的监督，动态更新廉政档案。对各单位副科级以上干部廉政档案进行更新完善，让监督更精准有效；对各单位10余名拟调整干部出具党风廉政意见。六是开展政治生态评价。结合政治监督、日常监督、专项监督等情况，对各驻在单位政治生态情况开展分析评价，梳理出问题近5条，并向驻在部门进行反馈，推动问题整改，进一步巩固涵养清风正气，促进驻在单位党风廉政建设。（二）加强教育引导，日常监督常态长效。一是压实党组党风廉政建设主体责任。参加X、市X局、市科协2024年度党风廉政建设推进会，督促党组书记与基层党支部书记、科室负责人签订2024年党风廉政
8、建设和反腐败工作目标责任书，传导全面从严治党压力，纯正驻在部门政治生态。二是加强会风会纪监督。在市政协七届一次会议期间，纪检组人员对相关会议的会风会纪情况开展监督，对会议纪律进行了明确，不定时对代表参会纪律进行检查，发现违纪问题及时通报，有力地保障了会议的圆满成功。三是加强项目评审监督。对驻在单位开展的X项目加强监督，适时约谈相关责任人，进一步强调项目进展与廉政风险问题，积极开展廉政风险排查，派员参加重大X项目评审，确保评审工作公平公正。四是持续推动中央八项规定精神落实。在春节、清明、五一等重要节日关键节点，及时下发下发廉政提醒，开展廉政恳谈，先后5次深入驻在部门对节日值班、公车使用、公务接待
9、等情况进行监督检查，确保节日期间不发生任何违反纪律违反规定的问题。五是加强委派监督。认真完成市纪委监委交办的各项工作任务，认真履行监督执纪问责职责，认真学习贯彻曲孝丽书记、陈英杰书记关于高质量监督工作的指示精神。六是灵活运用“第一种形态”开展日常监督。紧盯重点岗位、重点环节，经常性约谈相关单位与科室负责人,突出“治未病”的理念。（三）靶向发力，精准开展专项监督。一是围绕“转作风、提效能、促发展”开展专项监督。先后3次深入各驻在部门对“观念能力作风提升年”活动落实情况开展监督检查,对解放思想大讨论、问题查摆等落实情况进行深入检查，确保驻在部门“观念能力作风提升年”活动扎实开展。二是开展助企惠企政
10、策落实专项监督。根据市纪委相关要求，纪检组深入市X局开展助企惠企政策落实情况专项监督，组织领导班子和科长召开助企惠企政策落实会议，全方位了解政策落实情况，对落实不到位的，及时跟进督导，确保惠企政策尽快落实。三是对乡村振兴领域不正之风和腐败问题开展专项监督检查。深入驻在部门包联村，对驻村工作队工作开展、取得成效等进行了监督检查，并对驻村工作队员开展了廉政恳谈，敲响廉政警钟，推动乡村振兴工作规范高效开展。四是对各单位清廉机关”建设情况进行着监督检查，制定了清廉机关建设重点任务台账，梳理汇总了各驻在单位清廉机关建设存在的问题，督促整改落实，推动清廉机关建设。（四）严格执纪问责，强化纪律约束。上半年以
11、来，纪检组充分运用第一种形态，采取谈话函询方式处置线索X件,X件已经办结，另外一件正在核实中；对X名涉嫌违规获得政协委员身份问题进行了初核。较好的发挥了执纪监督的震慑作用。进一步净化了驻在单位的风气建设。三、筑牢思想防线，营造风清气正政治生态（一）加强警示教育，开展以案促改。利用各驻在单位廉政恳谈会、机关大讲堂等时机，及时传达学习今年我省、市发生的典型案例，加强反面典型的警示教育作用，筑牢思想防线。督促各单位结合典型案例及时开展以案促改，推动以案促改常态化制度化落实，筑牢党员干部思想防线，督促各单位召开以案促改会议4次。（二）推动做实巡察整改“后半篇”文章。根据巡察组反馈的问题建议，结合日常监
12、督、专项督查，围绕整改责任落实是否到位、措施制定是否具体、整改成效是否明显等，对照整改措施逐条督促落实，压紧压实被巡察单位党委（党组）主体责任，确保问题全面得到整改；针对移交的问题线索，第一时间建立问题线索台账，按照相关程序，精准处置巡察移交问题线索，做实巡察整改“后半篇”文章。（三）从严从实党纪学习教育。开展党纪学习教育以来,驻X纪检组及时传达学习中央、省、市关于党纪学习教育的安排部署，成立了工作专班，明确了任务分工及工作职责，建立了学习台账和问题，按照市纪委领导”入耳入脑、直达心灵、指导灵魂”的要求，围绕思想政治、纪律警示教育等，扎实开展学习，主动查摆思想、工作等方面的问题，组织人员原原本
13、本学、全面系统学、结合实际学，推动党纪学习教育走深走实。篇二、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结一、聚焦“两个维护”，有效推进政治监督。政治监督是纪检监察机关的主业，我们聚焦党中央、省委、市委决策部署落实情况，建立政治监督工作清单，明确3个方面25项工作进行重点监督。在对党员干部外出报备、落实防疫措施等常规检查基础上，重点围绕市信访服务大厅、市直机关综合事务中心等监督单位服务保障全局工作情况开展检查8次，发现问题7个，约谈人员56名。结合落实巡视工作任务,督促市委督查室围绕重点工作建立督查台账441件,通过定期对账方式督促其加大督办力度，推动上级决策部署落地落实。二、聚焦室组联动，合力助推
14、日常监督。室组联动监督是纪检监察工作的创新举措，我们以专项监督为抓手，联合委机关各室（部）开展各类检查15次，形成工作合力。结合监督单位自查问题、巡察反馈问题、日常监督发现问题等,排查廉政风险点121个，为精准前置监督提供依据。紧盯元旦、春节等重要节点，开展明察暗访、专项检查5次，发现问题3个，已全部督促整改。与指导室（二室）密切配合,督促市直机关综合事务中心、市信访局推进相关工作，并围绕工作重点及任务节点，开展专项调研监督4次，提出建议3条。三、聚焦同步督促，着力落实主体责任。心装责任，方有动力。我们围绕督促监督单位党组落实主体责任，清单化明确主体责任内容，制定党风廉政建设工作提示清单，明确
15、履行主体责任的时间表、任务图。制度化列席“三重一大”会议，完善会前会商、会中研判、会后反馈的监督机制，提出暂缓或否决意见建议4条。常态化开展廉政教育，连续三年组织监督单位党员干部旁听庭审，用身边事教育身边人。精准化推动制度完善，对5家监督单位已建立、正在执行的32项制度开展专题调研，提出整改意见6条，协助完善制度17项。四、聚焦自身建设，全面提升履职能力。“打铁必须自身硬”，这既是严格要求，更是庄严承诺。我们及时转变坐等问题线索的思维，提升主动发现问题能力,发现4家监督单位问题线索5件，处理5人。将市纪委八届二次全会报告中涉及纪检监察组的44项任务作为“总施工图”，围绕重点工作把任务指标清单化
16、项目化工程化，制定6张“成绩单”，定期进行汇报。树立统筹思维，在科学安排组内工作同时，全力支援配合上级办案，主动选派组内同志参与委机关各室办案，累计配合办案12件次。今年以来，我们工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一定问题不足。一是以监督服务全局工作的水平有待提升。例如对市委办开展政治监督时，对于如何通过监督助推市委办发挥职能作用，从而推动全市更好地落实上级决策部署，思考得还不够。二是以廉政风险点为切口深挖问题线索的力度还需加大。主动发现的5件问题线索均是违反工作规定的问题，还停留在“建账+日常监督”阶段，没有很好地把风险点转化为案件线索进行排查。接下来，我们将在市纪委监委的正确领导下，坚守监督
17、主责主业，着力规范权力运行，有效督促党组履行主体责任，一体推进“三不腐”机制，全面提升监督质效，深入推进党的二十大精神贯彻落实，促进派驻监督工作高质量发展。篇三、县纪委监委派驻纪检监察组2024年工作总结和下一步工作打算2024年，第X派驻纪检监察组认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会、二十届中央纪委一次全会及省市纪委全会精神，坚守派驻纪检监察组职责定位，强化政治监督，探索日常监督+专项监督+驻点监督“三位一体”派驻监督模式，健全完善协作联动机制，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，有力推动了驻监督工作高质量发展。一、2024年工作总结（一）强化政治监督
18、忠诚践行“两个维护”。认真学习贯彻党的二十大精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，把衷心拥护“两个确立”转化为忠诚践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，围绕从学习看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当、从自身建设看严的氛围，深入被监督单位开展调研式监督，紧盯“关键少数”，加强对被监督单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权的监督，督促被监督单位领导班子及成员履行好管党治党政治责任。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况，“三新一高”重大战略、黄河流域生态保护和高质量发展、实施乡
19、村振兴战略、全面从严治党等重大决策部署落实况作为政治监督重中之重，围绕各项目标任务、政策措施和各级工作要求贯彻落实情况及时跟进监督、精准监督、全程监督，严肃查处贯彻落实过程中的形式主义、官僚主义和违纪违法问题。（二）一体推进“三不腐”，强化正风肃纪反腐。认真学习贯彻落实习近平总书记关于“提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战”重要讲话精神，坚持纪严于法、执纪执法贯通，把思想政治工作贯穿监督执纪执法工作全过程，紧盯被监督单位政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和关键环节，严肃查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。规范管理问题线索，精
20、细处置问题线索，精准运用“四种形态”，严查诬告陷害行为，及时为敢于担当的干部澄清正名。坚持以案促改、以案促建、以案促治相贯通，深入查找案件背后的制度机制积弊、政治生态和廉政建设风险点，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，督促指导被监督单位开展“一案一整改”，加强警示教育提醒，推动党员干部和公职人员监督和被监督成为自觉，做到依法履职、秉公用权、主动担当、积极作为。加大对被监督单位领导干部和领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题治理力度，着力防范涉外行为违纪违法产生的风险问题。督促被监督单位党组加强对年轻干部的教育管理监督，对新入职、新提拔干部开展廉政谈话，扣好廉洁从政的“第一
21、粒扣子”。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，积极推进廉洁文化进机关活动，促进党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。（三）持续加固中央八项规定精神堤坝，持之以恒纠“四风”、树新风。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，对被监督单位贯彻落实中央八项规定精神等情况开展监督检查，及时通报反馈发现问题并要求整改落实。深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，对公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等顽瘴痼疾反复敲打，对快递送礼、躲进隐蔽场所吃喝等隐性变异问题露头就打，严肃查处违规滥发津补贴或福利、虚列开支套取公款、公务活动铺张浪费等问题。坚决治理形式主义、官僚
22、主义，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实突出问题，坚决纠治影响党中央重大决策部署贯彻落实、谟视侵害群众利益、加重基层负担等问题。（四）强化民生监督，着力整治群众身边腐败和不正之风问题。加强对党中央惠民利民、安民富民政策落实情况监督，深入推进民生领域腐败和作风问题集中整治，坚决查处群众身边腐败和作风问题。结合被监督单位职能，围绕民生领域突出问题开展小切口”专项整治，紧盯养老照护服务、儿童福利、城乡低保、残疾人“两项补贴”保障等领域政策措施落实采取调研式、嵌入式等方式开展监督检查，打通惠民利民、安民富民各项政策措施落实“最后一公里”。（五）探索派驻监督模式，不断提升派驻监督质效。做深做实日常监
23、督，常态化与被监督单位“一把手”和班子成员就有关工作进行沟通提醒，定期与被监督单位党组召开会商会议，听取党组履行主体责任和党组成员履行“一岗双责”职责情况汇报，会商研究重要事项。向被监督单位反馈2022年党内政治生态分析研判情况和日常监督发现问题并提出整改要求。全面落实“三个区分开来“，鼓励干部干事创业。针对监督检查、审查调查发现突出问题，有针对性制发纪检监察建议，并对整改情况进行追踪问效。抓细抓实专项监督，根据委机关统一安排，先后组织开展了黄河流域生态保护和高质量发展、能力作风建设年、安全生产、中央环保督查“回头看”等专项监督，有效促进了工作推进。开展驻点监督，充分发挥派驻机构“贴身监督”优
24、势，以政治生态分析研判和廉政风险点排查防控为抓手，实施精准监督、靶向治疗，进一步增强了派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性，提升了派驻监督质效，今年共开展“驻点监督”X轮、X个部门单位，发现问题线索X起，立案X起，给予党纪政务处分X人，追责问责党组织X个，党员干部X人，督促部门单位建立健全规章制度X个。完善协作联动机制，充分发挥派驻机构身处“四项监督”汇聚点的优势，一体履行好纪律监督、监察监督、派驻监督和协助党组做好巡察监督职责，加强与委机关监督检查室、县委巡察机构、被监督单位党组织及机关纪委的协同，健全完善“组室”联动监督、驻点监督与党组织内部监督联动、派驻监督与巡察监督协同联动、派驻监督与
25、审计监督协作联动制度机制，推动党内监督与行政监督、审计监督贯通协调。（需要全文请加编辑微信X）（六）加强自身建设，当好党和人民的忠诚卫士。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，积极参加县纪委省监委组织的全员培训，认真学习领会、严格执行监察法、监察官法、监察法实施条例等法律法规，提升用法治思维和法治方式开展工作意识和能力，严守纪检监察工作的权限、程序，坚持依规依纪依法履职尽责，推进规范化、法治化、正规化速设。
26、高标准做好党建工作，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，强化支部政治功能，严肃党内政治生活，持续巩固深化星级支部建设成果，力争创建县直机关示范党支部。认真贯彻执行“三会一课”制度，精心筹备主题党日活动，常态化开展谈心谈话和政治家访，创新丰富党组织生活互动形式及内容。推动党建和业务深度融合，以党建工作高质量发展助推派驻监督工作高质量发展。严格干部教育监督管理，教育引导全组干部以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权,不断提高自身免疫力。扎实抓好自身安全隐患排查化解，严格落实“走读式”谈话审批程序，有效杜绝了审查调查安全事件发生。常态化开展谈话提醒和警示教育，坚决防止家人、家属利用纪检监察干部
27、影响谋取私利。抓好保密安全教育，提高党员干部保密意识，严防失泄密事件发生。二、下步工作打算下一步，我组将认真学习贯彻党的二十大精神，强化政治监督，深化日常监督，一体推进“三不腐”，充分发挥派驻监督作用，努力推动被监督监督单位全面从严治党向纵深发展。（一）强化政治监督，推动不断增强“两个维护加强政治监督，紧盯“关键少数”和重要岗位的领导干部，加强对被监督单位贯彻执行党章党规党纪和宪法法律法规情况、落实习近平总书记重要批示指示精神情况的监督检查,推动党员干部坚决践行“两个维护加强对贯沏落实重大决策部署监督检查，督促被监督单位统筹推进疫情防控和经济社会发展、黄河流域生态保护和高质量发展等等重大决策部
28、署。加强对落实中央八项规定及其实施细则精神的监督检查，坚守重要节点，深挖彻查“四风”隐形变异问题，以越往后执纪越严的标尺正风肃纪，促进党风政风行风进一步好转，推动化风成俗、成为习惯。（二）紧盯监督重点，推动整改落实。围绕日常监督长期监督持续发力，前移监督关口，做细做实监督，推动日常监督规范化制度化常态化，对监督检查中发现的苗头性、倾向性个性问题，及时对应解决，有针对性提出纪律检查建议、监察建议和工作措施建议，推动问题有效解决。加强对被监督单位落实巡察整改情况的监督检查，对照整改方案及问题清单、整改清单和责任清单，加大监督检查力度，督促抓整改、补短板、堵漏洞、强弱项，推动巡察反馈问题有效整改。（
29、三）优化监督方式，创新协调联动。贯彻落实“三项改革”要求，推动被监督单位党委（党组）健全全面从严治党制度，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任贯通联动、一体落实，及时向被单位党组（党委）通报日常监督中发现的普遍性问题或者突出问题。积极探索与纪检监察室监督协同联动机制，加强与纪检监察室的日常监督工作联系，强化上下联动，推动派驻监督触角向下属单位延伸,努力形成贯通联动、协同监督机制。按照巡察上下联动的工作机制要求，督促被监督单位党组织贯彻落实开展巡察工作的指导意见，推动开展巡察工作，促进形成巡察与派驻监督的贯通融合、协调协同。（四）依法依纪
30、开展监督执纪，增强监督质量和实效。规范信访问题线索处置，以贯彻执行信访工作条例纪检监察机关处理检举控告工作规则为抓手，参照执行委机关问题线索分办和处置工作办法，严格按照规定程序和时限分流转办信访举报，动态完善信访问题线索处置工作台账,结合日常掌握的情况，适时进行综合分析研判，按照处置方式精准处置问题线索。做好党风廉政回复，动态更新被监督单位干部廉政档案，依托廉政档案认真规范做好党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、廉洁关、形象关。（五）一体推进“三不腐”，进一步巩固和发展反腐败压倒性胜利。持续强化不敢腐的震慑，注重对问题线索深挖拓展和政治生态情况分析研判，提高审查调杳工作的针对性和有效性。
31、加强警示教育，持续提升“不想腐”的自觉，坚持将审查调查与监督检查紧密结合，针对有关单位干部违纪违法案件暴露出来的突出问题、管理漏洞，加强案件剖析和总结，提出纪律检查建议、监察建议。深化“一案一整改”，指导督促推动被监督单位运用典型案例常态化开展警示教育，通过以案释纪、以案释法，加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。（六）努力让干部过硬，把队伍建强。加强支部建设，按照“政治过硬、本领高强”标准，坚持以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度治党紧密结合，落实机关党建工作责任制，严格规范党的组织生活，组织开展主题党日、学习交流、谈心谈话活动，充分发挥党支部的战
32、斗堡垒作用。加强能力建设，积极支持全组干部参加委机关组织的各类学习教育培训，增强纪法思维、辩证思维，弘扬斗争精神，在监督检查一线真学本领、真练功夫，提高思想政治工作水平、执行政策水平和执纪执法水平，建设过硬队伍。加强自我监督，严格执行纪检监察工作的纪律法律及相关制度规范，健全落实问题线索、监督检杳、审查调查事项的内控机制，持续加强日常管理和教育监督，对存在苗头性倾向性问题的及时警示提醒，严防灯下黑，确保干部清正廉洁，队伍风清气正。篇四、县纪委监委派驻纪检监察组2023年工作总结和下一步工作打算2023年，第X派驻纪检监察组认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会、二十届中央纪委一次全会及省市纪委全会
33、精神，坚守派驻纪检监察组职责定位，强化政治监督，探索日常监督+专项监督+驻点监督“三位一体”派驻监督模式，健全完善协作联动机制，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，有力推动了驻监督工作高质量发展。一、2023年工作总结（一）强化政治监督，忠诚践行“两个维护”。认真学习贯彻党的二十大精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义,把衷心拥护“两个确立”转化为忠诚践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，围绕从学习看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当、从自身建设看严的氛围，深入被监督单位开展调研式监督，紧盯关键少数”，加强对被监督单位“一把手”和领
34、导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权的监督，督促被监督单位领导班子及成员履行好管党治党政治责任。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况，“三新一高”重大战略、黄河流域生态保护和高质量发展、实施乡村振兴战略、全面从严治党等重大决策部署落实况作为政治监督重中之重，围绕各项目标任务、政策措施和各级工作要求贯彻落实情况及时跟迸监督、精准监督、全程监督，严肃查处贯彻落实过程中的形式主义、官僚主义和违纪违法问题。（二）一体推进“三不腐”，强化正风肃纪反腐。认真学习贯彻落实习近平总书记关于提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力
35、和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战”重要讲话精神，坚持纪严于法、执纪执法贯通，把思想政治工作贯穿监督执纪执法工作全过程.（三）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责情况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设情况的基础上，先后*次与驻在部门党政“一把手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题*项，提出意见建议*条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座谈
36、交流,并提出意见建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子研究部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，及时了解驻在部门接访情况，对处理情况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的
37、落实。（四）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监督“探头”作用。一是紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。充分了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特点，定期分析驻在部门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。2023年，先后分析整理廉政风险点二十大类*余项，现完成整改*余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查*余次，发现
38、问题*项。三是紧盯机制完善，监督权力运行不放松。强化“三重一大“、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务收支管三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索,执纪问责不放松。坚持从具体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督管理；另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线
39、索和责任人,正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部*人。（五）抓住“三个环节”，加强“三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报研究“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，根据提报材料，及时了解研究事项有关情况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解掌握涉及行业知识及相关政策规定，我可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险防范措施，提前分析研究监督意见，做到
40、决策监督胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监督。根据驻在部门研究“三重一大”事项的时间安排，派员参加“三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫“停”，发现决策有违规违纪倾向的坚决说“不二参加驻在部门“三重一大”会议共计*次，监督决策事项*项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议*条，否定决策事项*项。三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，经常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的情况。采取常规检
41、查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改,对未按决定执行的“三重一大”事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对*项“三重一大”事项进行跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。（六）开展“四个谈话”，注重抓早抓少。一是定期开展谈话提醒。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考,让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提醒谈话*人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提醒。充分发挥廉政约谈的警示教育作用，瞄准“重
42、要关口”消除问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈”：重要岗位变动时必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满意率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈*人次。三是开展重要岗位开展谈话提醒。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数”，采取“一对一”“面对面”双向互动模式，从小处着手,从小事小节管起，强化纪律教育和警示提醒。四是分类型开展谈话提醒。灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提醒、发现问题早纠正，强化不敢、知止的氛围。（七）开展“四个抽查”,变“坐门等客为主动出击”。一是
43、加强对落实中央八项规定精神情况的抽查。重点对遵守中央关于厉行节约、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽查，对发现的问题用“四种形态”及时处理，今年以来运用第一种形态处理*人，给予纪律处分*人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不如实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理*人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理*人，给予纪律处分*人。四是加强对违反工作纪律
44、行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩游戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查*人次，发现问题*个次,给予组织处理*人。存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监督仍然停留在“三重一大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，对新的党纪法规学习掌握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监督重点,政治站位还需要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用四种形态”不到位。对日常监督、专项检查、座谈调研中发现的问题，不能正确运用第一种、第二种形态进行约谈提醒，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是
45、自身建设还需加强。二、2024年工作计划（一）全面履行监督首责，在“三个监督”上实现新突破。在主动监督上，要聚焦“六项纪律”，针对驻在部门实际和特点研究制定题目，确立监督检查重点；建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发现的问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻在部门会议或参加重大活动，由以往“等通知式”被动监督转变为选择性主动监督，腾出更多时间精力搞好实质性的监督检查。在精准监督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注重在监督中发现问题，实现全程记录，全程留痕。同时，
46、对发现的问题要及时跟上处理，准确运用“四种形态”特别是第一、第二种形态，对发现的问题早提醒、早教育、早处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。（二）抓牢“三个重点”，确保权力运行“规范化”。一是加强对上级决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监察组的服务、保障、促进作用，通过现场检杳、巡察监督、明察暗访等多种方式,执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对“三重一大”事项的监督。按照突出重点、务求实效的思路，突出“三重一大”事项，实施重要工作、重点环节
47、实施全过程监督，与驻在部门一起，抓牢“关键点”。防控“风险点提升“效益点二实施全方位监督。三是加强对驻在部门的履职监督。按照“在融入中监督、在监督中促进”工作定位，着重强化对驻在部门的履职监督，2024年，我们将探索在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起研究谋划工作方案,一起研究推进措施，一起督导抓好落实，在全程参与驻在部门中心工作的同时，跟进发现廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监督的精准性、实效性。（三）抓好建章立制，扎紧制度“笼子”一是深化廉政风险防控管理。指导督促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施；指导驻在部门根据每个岗位特点，以个
48、人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进行公示，切实增强每名工作人员的风险意识、自律意识：指导督促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。经常深入部门，对相关制度进行审查，提出修订完善的意见建议，组织驻在部门对党风廉政建设相关制度进行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。（四）按照打铁必须硬的要求，进一步推进自身建设。认真学习领会中央和省纪委关于加强派驻监督的新规定新要求，学习贯彻市
49、县委领导在派驻机构重点工作推进会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪管理;加强请示报告，切实增强政治纪律政治规矩意识；开展经常性谈心谈话活动，及时了解干部的思想和行为,真正在严管中体现对本组派驻干部的厚爱。要恪守职业道德和行为规范，切实用实际行动体现忠诚，用严守底线体现干净，用事实业绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。篇五、派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划根据委机关办公室关于做好2023年工作总结及2024年工作谋划的通知要求，现将我组2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划报告如下。一、2023年工作总结（一）提高政治站位，强化政治监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦“三新一
