1、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划（共15篇）目录篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划3篇二、教育局2024年上半年工作总结和下半年工作计划9篇三、县退役军人事务局2024年上半年工作总结及下半年工作打算23篇四、2024年上半年工作总结和下半年工作计划.28篇五、民政局2024年上半年工作总结和下半年工作计篇六、县科技局2024年上半年工作总结和下半年工作篇七、清廉国企建设2024年上半年工作情况汇报41篇八、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划44篇九、民政局2024年上半年工作总结和下半年工作计划48篇十、公司2024上半年工作总结和下半年工作思路5
2、5篇十一、乡镇2024年度上半年工作总结暨下半年工作安排61篇十二、水利局2024年上半年工作总结及下半年工作谋戈IJ73篇十三、某县委组织部2024年上半年工作总结和下半年工作打算84篇十四、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划91篇十五、水利局2024年工作总结和2024年工作计划96篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划2024年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，
3、公司党建工作水平稳步提升。一、上半年工作总结（一）健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署，全面落实上级相关要求基础上，针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了党建工作责任制考核办法，对各支部党建主要负责人实行党建与生产并重”的年度目标责任考核，与各党支部签订了党建工作目标责任书，对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。二是强化“一岗双责工认真贯彻落实“1+1+N”党员联系服务职工群众工作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工党员服务职工一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班
4、子成员所在支部和基层党建工作联系点，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。目前，领导班子成员一手抓日常安全生产，一手抓调研沟通，先后到各党支部开展调查研究、座谈交流12余次，了解基层和党员职工生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决实际问题31项。（二）完善基本组织建设。一是规范党内选举，严格换届提醒。根据基层党组织换届选举有关规定，按照关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知，督导机关第三、四、五、六党支部完成了换届选举工作，做到基层党组织换届选举依规合法，对即将任期届满的抽采工区党支部下发了换届提醒通知。二是理顺党员关
5、系，规范党员档案。组织人员摸排退休党员居住地、联系方式、交纳党费情况、档案所在地等基本情况，按照组织关系转接原则和流程，采取电话查询、档案核实等方式，建立了2024年退休党员动态管理工作台账，及时将退休党员纳入属地党组织。2024年转接退休党员9人次。对所有在册党员档案进行集中严格审核，对关键资料逐一整理，建立台账。积极主动与党员做好沟通，协助指导档案找回、关键资料补充，并按照“一人一档”进行编号入库，确保档案”应收尽收、应全尽全、规范入库二三是强化党员队伍，提升政工素质。组织开展发展党员摸底统计工作，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象动态管理工作台账，按照发展党员“控制总量、优化结构、提
6、高质量、发挥作用”方针，合理确定入党积极分子、发展对象。制定下发开展”学标准、强素质、提质效”活动的通知，围绕“六个一”扎实开展业务素质水平梃升活动，截止目前，已开展八期“三型九力质效党建标准化规范化指导手册系列专题培训。完成了集体学习、基础自查、专项整治等规定动作，基层党建工作质效不断提升。(三)严格组织生活制度。严格党内政治生活，组织引导每一名党员过好组织生活，峭强党的组织生活制度的政治性和严肃性。一是严格落实党支部述职工作。经过精心筹备,并报请上级党委组织部审核同意，公司党委于2024年2月28日上午召开2023年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会议。会议采取
7、现场加书面的形式进行，6名党支部书记依次作了现场述职，其他17名党支部书记进行了书面述职，采取“一述一评”的方式对现场述职的6名党支部书记逐一进行了点评。二是规范开展组织生活。严格要求各党支部按照相关要求开展组织生活。认真落实“三会一课”制度，将落实“三会一课”和开展“主题党日”活动纳入党建目标责任制考核。多方式、多渠道，督促各党支部开展经常化、制度化学习，每季度制定下发各党支部“三会一课”配档表、每月度制定下发理论学习计划表，印制党员理论学习笔记本、三会一课记录本等六大类记录本1600本。23个党支部认真开展“三会一课”并上传“党建一灯塔在线”平台。三是全面完成民主评议党员。按照党内有关规定
8、和上级通知精神，公司各党支部于1月下旬组织召开了2023年度民主评议党员工作，进一步严肃党内组织生活制度。经评议，公司优秀党员112人，合格党员253人，基本合格党员15人，没有不合格党员。(四)发挥基本保障作用。严格落实上级工作部署，突出保障作用抓落实，各项工作稳步推进。一是持续深化党建品牌创建工作。以上级质效党建工作模式为指引，公司各党支部紧密结合实际打造具有创新性、典型性、可推广性的党建品牌，切实发挥党建品牌集群效应，推动“一党委一品牌、一支部一特色”落实落地,2024年新发布“智行X”“智抽绿采”等党建品牌10个。二是规范党建工作经费和党费收缴、使用、管理工作。按照上级党委组织部通知要
9、求，对2023年度党费收缴、管理、使用和党建工作经费支出情况进行总结。严格执行上级关于进一步规范党费工作的意见，按照规定测算了2024年党费收缴标准；按照“1%”的标准安排了党建工作经费提取数额，制定了2024年支出预算。三是开展关怀帮扶活动。在春节前夕开展了走访慰问活动,在慰问活动中，事前排查47人，共计走访慰问困难17人,发放慰问金34万元，送去了党组织的关怀和慰问，加强了党组织的凝聚力和号召力。（五）突出重点工作落实。一是深入开展党纪学习教育工作。坚持把深入开展党纪学习教育作为今年工作的重中之重，及时成立工作专班和办公室，明确了工作机构和职现分工，印发关于开展党纪学习教育的通知党纪学习教
10、育配档表等有关文件6个。以启动部署学、领导带头学、警示教育学、丰富载体学、改进作风学“五学机制”为抓手，围绕开展好“七个一”廉洁教育活动，广泛组织各类学习、研讨活动，不断深化个人自学、警示教育等工作举措，推动党纪学习教育走深走实。截止目前，各党支部开展集中学习33次，集中研讨16次，7名党支部书记为党员讲授纪律作风专题党课。二是完成了党建集中考核工作。按照西北矿业通知要求，分口完成了西北矿业2023年度党建工作责任制自评报告及有关印证材料的报送工作。三是党建工作与企业安全生产深度融合。充分发挥党的领导和党建引领作用,制定下发关于开展党建引领安全生产专项行动的通知，以提升企业党组织凝聚力、影响力
11、和战斗力为重点，强化推进政治引领、组织保障等四项举措，推进基层党建工作理念创新、机制创新、方式创新，以高质量党建引领推动企业安全生产，确保企业实现高质量发展。二、存在主要问题一是党纪学习教育活动开展不均衡，主要表现在学习氛围不浓厚，思想认识不重视，学用结合不紧密方面。二是组织建设基层基础工作仍需加强，抓业务、强基础的力度还需进一步加大，特别是上级党委下发的系列文件学习不系统、不深入，工作质量、业务标准还需进一步细化和具体。三、下半年工作打谱（一）持续强化支部标准化建设。通过“抓书记、书记抓”紧紧围绕基层党建“抓什么”“怎么抓”，采取结对帮扶、对标交流、支部论坛等形式，不断提升基层党务工作人员的
12、政治素质和业务能力，大力推进各支部党员干部带头学、深入学，通过上党课、座谈讨论等方式，组织全体党员认真学习领会、弄懂内容、把握要求；不断健全完善支部工作制度，按照打造“过硬党支部”标准加大力度，全面推进党支部工作标准化建设，推动基层党支部工作提质增效，力争全部达到“过硬党支部”标准。（二）持续强化党建品牌创建。紧紧围绕公司中心工作、重点任务，统筹推进党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作走深走实。开展机关支部与基层支部“联创共建”活动，丰富联建活动内容，提高联建工作质效；结合”一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特色、做出
13、成效，以品牌化促进公司整体党建工作水平提升，使党支部战斗堡垒作用发挥到位，党建工作融入安全生产经营更加紧密，为企业发展提供坚强的政治保证和组织保障。（Z）持续强化党员教育管理。按照党的组织和工作机构同步设置、人员同步配备的要求，做好党员关系转接，确保制度对接、工作对接。按照发展党员工作细则，结合“五个阶段、二十五个步骤”，按照西北矿业发展党员工作计划，对公司发展对象情况重点调度，开展动态抽查，做到线上线下纪实材料同步，确保按期完成年度发展党员工作。对2024年新发展的11名预备党员教育考察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升党员队伍素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内
14、教育培训工作，积极组织开展党员、党支部书记、组织员培训工作，进一步增强党性、提升综合素质。（四）持续推进党纪学习教育走深走实。进一步完善工作领导和推进机制，对照西北矿业党委部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持问题导向、目标导向相统一，结合公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续扩大党纪学习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与企业改革发展融合推进，认真分析研判企业政治生态和党员干部队伍纪律作风状况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善
15、相关制度，促进形成管人、管事、管权的全覆盖长效机制。篇二、教育局2024年上半年工作总结和下半年工作计划根据通知安排，现将县发改局上半年重点工作完成情况总结如下：一、上半年工作完成情况今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区教育局党组紧盯年初确立的各项目标任务，局党组把方向、管全局、促改革、抓落实，确保了主责主业、中心工作、重点任务有效落实：（一）坚持政治统领，全面加强党对教育工作的领导1 .全面加强党的政治建设。健全完善党组、工委及机关干部例会学习制度，组织专题学习28场次，专题研讨2次，上专题党课4节，引导广大党员干部切实把习近平总书记关于*重要指示批示精神和教育重要论述精神转化为推动教育
16、发展的实际行动，确保中央和省市区委各项决策部署不折不扣得到贯彻落实。深入学习贯彻落实省十四次党代会精神,紧紧围绕区委建设教育强区奋斗目标，聚焦落实立德树人根本任务，全力推动“十四五”规划和教育民生实事项目，聚力深化教育体制机制改革，倾力维护教育安全稳定，教育高质量发展的各项任务、指标得到有效落实。2 .全面加强风险管控。严格落实党组意识形态工作责任制，健全完善37项意识形态责任清单，组织开展意识形态分析研判2次，专题培训3次，切实提升了各基层党组织抓意识形态工作的能力水平。贯彻总体国家安全观，充分发挥学校育人主阵地作用，组织开展国家安全教育67场次，组织15名机关干部专题学习保密知识。精准分析
17、研判教育系统重大风险隐患，针对6类风险，制订应对措施21项，有效防止了各类风险隐患触发为重大事件。高度重视信访维稳工作,对涉及社会热点问题与举报等，及时鉴别，迅速受理，认真开展调查，按期做好答复。办理信访部门转办信访案件12起产*区市民服务平台涉校涉教案件85起，电话受理案件26起,全部按规定予以答复办理。研究制定了*区教育局涉土地分配民办教师信访矛盾化解应急预案，有效劝阻化解涉土地分配民办教师个人重复上访事件2起,集体上访事件1起。3 .全面加强基层组织建设。组织基层党组织针对推动工作中遇到的难点、痛点、堵点，在充分征求见的前提下，召开党小组会、党员大会和支委会，按照“点题、破题、议题、定题
18、评题“五步骤开展书记大比武破题行动。以调研促了解，以督查抓落实，党组成员、工委委员带队，对工委所属13个城市中学党组织、8个城市小学党支部及8个公办幼儿园进行党建工作“互学互评”调研走访，全面了解各基层党组织上半年党建工作完成情况。把抓党建促业务，全面提升党建工作水平，培育提升党建示范点3个，充分发挥示范带动作用，推动全系统党建工作提质增效。4 .狠抓党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，充分发挥派驻纪检组制度优势，制订印发*区教育系统2024年度党风廉政建设工作要点，建立健全局班子和纪检组双约谈工作机制，组织开展廉政约谈3次，干部任前谈话
19、2次。切实发挥好微信公众号宣传窗口作用，营造清廉文化创建的浓厚氛围。深入开展行风建设活动，聚力开展群众身边的腐败和作风问题整治，制定了全区中小学校学生餐饮保障突出问题专项整治工作实施方案，成立领导小组，建立了4个包抓工作组，建立了定期通报制、追责问贲机制、限时整改制三项机制，增强了整治实效。在寒假、开校和中高考期间，组织开展全系统师德师风问题自查自纠，开展教职工违规收受礼品礼金、在职教师校外有偿补课、中小学教育乱收费等问题专项督查，上半年调杳处理教师涉师德问题信访件7起,有效净化了教育行风，维护了教师形象。（二）聚焦中心抓管理，推动各类教育协调发展1 .普惠优质发展学前教育。持续深化幼教改革，
20、不断提高幼儿园保教保育质量。一是推动普惠性民办幼儿园发展。制定出台*区2024年普惠性民办幼儿园市区财政奖补资金发放工作实施方案，按照民办幼儿园普惠等级、分类定级等级和目标管理贲任书考核等级三部分采取分等发放的办法，确定各国奖补资金，共落实普惠性奖补资金115.53万元。二是加强幼儿园安全管理。组织开展幼儿园春季开园及校园安全检查3场次，邀请应急管理部门工作人员对我区民办幼儿园开展2次培训，抽查检查民办幼儿园20余家，不断提高各幼儿园安全管理能力。三是提高幼儿园保教保育质量。组织部分学前教育专家对全区6()所民办幼儿园进行了保教质量监测评估并举办全区民办幼儿园保教质量提升培训班，通过实地查看、
21、座谈交流、听课评课、教学检测、查阅资料、专题培训等方式，及时纠正解决了各幼儿园保教保育工作中的各种实际问题，有效提高了民办幼儿园的管理水平。组织优质示范课教学观摩活动，开展幼教集团“互鉴互学”观摩学习活动，引导教师自主探索具有区域特色的幼儿游戏实践之路，全面提升了我区幼儿园保教质量。四是积极创建优质园。引导鼓励各幼儿园申报省级示范性幼儿园和省级一类幼儿园，积极开展省一类、省示范园评建工作，上半年共引导3所幼儿园申报了省级示范性幼儿园，引导6所幼儿园申报了省级一类幼儿园，完成了省级一类幼儿园迎评工作。五是开展学前教育宣传月系列活动。制定下发了*区2024年学前教育宣传月活动方案，安排幼儿园园长和
22、家庭教育专家，围绕幼小衔接家庭责任，开展“幼小衔接，家长如何做“公益讲座3场次；确定幼小衔接联系单位，开展幼儿进小学观摩体脸活动10余场；结合“双减”工作，开展校外培训机构办学行为督查检查，严禁面向学龄前幼儿开展违规培训，共组织检查10余次。2 .均衡优质发展基础教育。一是全面落实立德树人根本任务。制定印发*区德育星级示范校创建实施方案，持续开展社会主义核心价值观教育“人知人晓”“人信人守”工程,扎实推进“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动和“新时代好少年”评选，认真开展养成教育、安全教育、文明礼仪教育、法治教育、禁毒教育、民族团结教育，及深化“传承红色基因，争当时代新人”等系列主题教育实践
23、活动,隆重举行“国际儿童节”庆祝活动，积极树先锋，开展评优评先活动，“六一”期间表彰奖励优秀学生干部64名，三好学生2169名，评选出优秀班集体67个。二是持续优化高中教育。坚持科学谋划，主动适应新高考改革，集中高中优质资源办好一所高中学校。积极促成*第一中学初、高中分离办学，实现*中学和一中高中部合并办学，高中教育资源进一步优化整合。三是保障提升特殊教育。落实义务教育有保障政策，积极开展控辍保学清零行动，强化控流保学措施,为38名学生开展送教上门股务，逐步打通职普通道，让更多的特殊教育学生接受更高层次的教育，实现人生价值。3 .大力发展职业教育。积极探索普职融合发展新模式，上报*市育英中学和
24、市艺术职业高中职普融合报告，进一步完善职业教育和职业培训融合发展机制，支持职业院校对接绿色生态产业及战略性新兴产业，联合优质社会培训机构组建培训团队、开发培训项目，打造技能培训品牌；实施中等职业学校办学条件达标工程，目前，*艺术职业高中已全面达标；落实一县一校一中心工作，成立*区职业培训中心;联合7部门制定下发*区2024年职业教育宣传月活动方案,并开展了丰富的宣传月活动。4 .全面规范民办教育。持续开展校外培训机构“双减”工作。一是加强校外培训机构资金监管。完成133家校外培训机构风险保证金缴纳和托管账户的开通工作，对6所校外培训机构下发资金监管整改通知书。完成133家全国中小学生校外培训
25、机构监管与服务平台基础信息、人员、教材、课程、场地等信息录入及审核工作。二是加大对无证机构的查处力度。开展联合检查，针对居民住宅楼内的无证非法办班有所增加的情况，和公安部门积极开展联合行动，共同进行杳处。截至目前，我区共查处居民住宅楼内的无证非法办班行为5起，其中教育、公安联动处理2起。三是加强日常监管。开展寒假校外培训机构专项治理工作，查处无证校外培训机构18所，对一所办学行为不规范的校外培训机构下发通报。组织相关股室干部和教育督学，抽查校外培训机构，发现问题，及时处理，有效防止违规培训行为出现“反弹二上半年共完成对20余家申报机构的场地查看、资料审核、上会研究及领证发证工作。五是畅通举报渠
26、道，及时处理舆情。设立区教育局落实双减政策举报热线，公布举报电话和部分工作人员的手机号码，确保随时举报随时受理。今年上半年，共接到各种举报和投诉近60起，全部得到了查处和协调解决。5 .持续提升以研强教工作水平。坚定不移走以研兴教的路子，开展线上、线下培训22次，举办竞赛及观摩活动157场次，组织备考及教研活动28场次，5项国家和省级教育成果推广项目有序推进。积极推动信息技术与教育教学的融合创新应用，以国家、省、市智慧教育云平台为基础，深入开展“三个课堂”应用研讨交流活动，大力推进“数字校园”创建。多举措提高信息化管理团队领导创新能力，打造专兼结合的高水平教师信息技术应用能力培训团队。认真组织
27、参加，学在*，智慧教育云平台课堂教学融合创新应用展示活动、青少年创意编程与智能设计大赛等各类师生信息化评赛活动8项。扎实组织开展信息技术应用培训。先后组织了义务教育阶段“信息技术”编程、“三个课堂”建设与应用等培训活动6期。6 .切实加强教师队伍建设。一是强化师德师风教育。始终把教职工师德师风建设作为教师队伍建设的重中之重。持续加强教师师德师风教育，各学校定期学习研讨，不断擦亮教师师德底色、筑牢师德底线。安排各级各类学校利用寒假学习班和每周教师集中学习时间，认真学习研讨义务教育法教师法等法律法规和师德师风规范性文件，进一步提高教师红线意识。二是加强校园长队伍及教师队伍建设。精准分析研判，对全区
28、8所幼儿园园长队伍进行了调整，交流幼儿园园长2名，提拔任用园长2名，副园长6名，园长助理10名，为幼教事业持续发展培养储备了人才。按计划完成了14名教师的招聘工作。7 .持续加强学校安全工作管理。严格按照安全管理”党政同责，一岗双责、失职追责和三管三必须”原则，牢固树立“珍爱生命、安全第一”意识，坚持以人民为中心的指导思想，全面加强全区各中小学、幼儿园的安全管理工作。一是校园安全管理机制进一步健全。安全网格化管理深入实施，“安排一自查-督查一整改-回头看一推进”的学校安全工作运行机制全面形成。二是宣传教育扎实有效。三年行动“巩固提升”行动深入推进，学生防溺水、校园欺凌整治、餐饮保障突出问题专项
29、整治稳步开展。安全教育宣传形式多样，美篇、抖音、公众号及时推送活动进展，安全教育课、班队活动、专题讲座、道德讲堂、宣传栏一起上阵，安全教育入脑入心。三是日常管理工作到位。预案演练潞态化开展，“三防”建设效果逐步显现。各校通过师德师风整治等活动提高防范意识，自觉远离网贷、非法融资、金融诈骗等，避免卷人涉黑涉恶事件。（三）强化责任意识，全力推动重点任务落实1 .教育惠民实事深入落实。全力保障困难学生接受教育,落实各项资助9项，资助资1414.038万元，资助学生28111人。主动对标落实省政府下达我区为民办实事“扩食堂、增学位、改厕所”项目专项资金2024万元，涉及23个项目。“扩食堂”项目已全部
30、完成招投标，计划7月初开工建设或供应设备，8月底建成投入使用。增学位，*小学建设项目已完成主体封顶、墙体砌筑、内墙抹灰、门窗安装、围墙砌筑等，预计8月初竣工交付使用，8月底招生运行，*第五中学博学楼维修改造项目已完成招投标，计划7月初开工建设，8月底交付使用。改厕所，*小学改厕所项目已开工建设，预计8月中旬竣工交付使用。2 .大力实施城区学校扩容增位工程。计划投资2.8亿元，新建幼儿园4所，义务教育学校2所、高中学校1所，新增各类学位8160个。目前，七幼、九幼、*小学已主体完工，正在进行室内装饰装修及室外活动场地施工，秋季学期建成投入使用；十一幼已完成立项、规划选址及方案规划评审，正在进行可
31、研及初设评审，9月开工建设；十幼、市一中分校、*高级中学全面启动，已完成项目立项、规划选址，正在进行概念性方案设计，年内完成所有前期手续办理并具备开工条件。3 .三项指标全部过半。向上争取资金1.27亿元，占全年分配任务的63.5%。实施区属学校建设、包抓市直及招商引资项目三类9个，完成固定资产投资3.48亿元，占年度任务77虬招引落地翌校通智慧校园等项目2个，招商引资到位资金1.36亿元，占年度任务93.2%。4 .顺利完成招生考试工作。全力保障，顺利完成了5121名高考考生，4656名中考考生，4618名初二地理生物考生中高考工作。认真组织开展了普通高中学业水平和自学考试各项工作。认真做好
32、考试防疫工作，建立各类考试考生和考试工作人员考前14天健康档案，加强省外回肃考生监管，坚持日报告、零报告，确保考试工作顺利完成。完成了高职院校综合评价报名录取宣传、录取结果通知、统计，中职考生技能大赛成绩填报工作。根据城市发展情况，深入社区、小区等地调研，广泛征求社会各阶层意见，制定完善了*区2024年秋季招生方案。5 .推进“双减”政策深入落实。一是推动延时服务政策深入落实。坚持“充分发挥学生的积极性主动性，课堂教学和课外活动互相配合，互相促进，照顾学生的兴趣和特长，因地制宜”的原则，以切实减轻学生学习负担，在活中学习，在活动中进步为目的，各校积极探索，主要开展了以作业辅导、艺体活动、专题教
33、育为主题的课后延时服务，实现了一校一特色、一校一品牌的“5+2”课后延时服务全覆盖。二是加强校外培训机构整治。先后3次开展联合专项治理，先后5次组织机关干部和教育督学，对60多人对全区校外培训机构进行了2次拉网式大排杳，重点对培训机构证照办理、“营转非”、“备改审”、培训收费监管、隐形变异治理、材料和人员规范、数据信息填报、风险防范、课程管理等八个方面进行了检查，校外培训机构办学行为得到了进一步规范。三是加强五项管理，深入贯彻落实关于加强学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理的通知要求，进一步健全完善作业管理公示制度，科学制定作息时间，确保学生有足够的睡眠时间；起草*区关于中小学生禁止带手机进校
34、园的通知，严禁教师通过手机QQ、微信在班级群布置家庭作业，不得要求学生在群内完成“打卡”式作业；进一步加强学校图书室建设，扎实组织开展“书香*全民阅读”进校园活动进一步激发全体师生对阅读的兴趣和热情；加强体育健康管理,开齐开足体育课，严格落实国家体育与健康课程标准，成功举办*区第十二届中小学生运动会，坚全面完成中小学生近视防控监测；加强中小学生心理健康教育，依托金色年华”心理健康辅导中心热线，深入开展家庭教育讲座，家校育人合力不断增强。6 .加强值班值守工作。*区教育局严格落实机关单位干部值班值守制度和中高考值班制度，坚持领导带班和干部24小时轮流值班值守。要求所有值班人员要坚守岗位、尽职尽责
35、从严落实值班电话响铃3声内必接和每日下午6点前零报告要求，遇到重大紧急情况，30分钟内向区政府总值班室口头汇报，1小时内提交书面报告，坚决防止瞒报、漏报、错报和迟报事故。7 .深改工作有序推进。一是精准谋划“区管校聘”改革。针对城乡中小学幼儿园师资配置不均衡、教师队伍流动不畅、部分教师缺乏工作热情、教师退出机制不完善等现实问题，在深入调研摸底的基础上，充分借鉴全国“县管校聘”改革工作先行试点地区成功经验，结合我区中小学幼儿园教师管理工作实际研究起草了*区中小学幼儿园教师“区管校聘”管理体制改革实施方案和建立教师退出机制、实行教师待岗管理等6个配套文件。及时向区委区政府主要领导和分管汇报，并向
36、人社、编制、财政等相关部门广泛征求意见建议，经修改完善后送交区司法局完成了合法性审查。多次向基层学校征求意见，继续对方案细节进行修订完善，拟在近期将最终方案及配套文件提交区教育工作领导会议审议。二是进一步优化布局调整。起草制定了*区2024年秋季学校布局调整实施方案，计划今年秋季将*两所初中分别撤并至*三中、*五中，将*小学、*中心小学、*小学分别撤并至镇政府策所在*镇中心小学，撤销*中心小学至*第五中学,共涉及1277名学生，实施方案待区委区政府审议后逐步实施。三是深入推进集团化办学工程。着力推进集团化办学工程，选择6所小学和3所初中作为集团总校，组建6个小学教育集团、3个初中教育集团和4个
37、幼教集团。四是修订完善名师名校长评选办法。根据市教育局、市人社局、市财政局联合下发的关于印发*市名教师名校长评选管理办法的通知精神，*充分征求全区各级各类学校意见建议，研究制定了*区名师名校长评选管理办法，现已上报区教育工作领导小组会议审议。五是制定教育发展专项激励资金办法。2024年，区级预算安排教育发展专项激励资金600万元。二、存在的主要问题1 .教育经费缺口大，项目建设资金严重不足。因区级财力紧张，中央直达资金和省、市、区配套资金支付进度缓慢，保安服务费、取暖费、培训费等日常运转资金缺口情况比较突出。今年计划开工项目多，投资大，目前到位项目资金有限，区级财政配套不足，影响项目正常开工建
38、设。2 .安全工作有待加强。一是学生安全教育、心理健康教育还存在短板，学生的生命意识教育、自我防护能力培养还需要进一步加强。随着各部门协调联动的防控机制的建立，以及人防物防技防的有力保障，校园安全管理及治理水平进一步提升，一些显性的安全因素造成安全事故的风险性逐步降低，但随着社会物质文明的极速提升，人们对精神文明的需求呈多样化趋势，因心理因素和多样化的生活需求所产生的B急性安全隐患必须警惕。二是接送学生车辆不合格的问题一时无法解决。由于没有专用校车，当前接送学生车辆全部为普通客运车辆，不符合相关法律法规要求。如成立校车运营公司，政府财力又暂时无力承担。3 .城市优质教育资源不充分不平衡。由于城
39、市化进程加快，农村进城务工人员和外县市随迁人员子女急剧增多，导致城市学校学位紧张，优质教育资源不均衡，因生源因素、学校管理和教师队伍建设等因素造成的学校教育教学质量之间的差距客观存在，成为家长择校、择班的风向标，一时还没有办法从根本上扭转，“择校热”“上公办园难、私立园贵”的问题仍然存在。三、下一步工作打算1 .全力加快教育项目建设进度。坚持目标导向，全面对标对表，按照领导包抓、专班推进、责任到人的工作思路，落实周调度、旬检查、月汇报、季总结工作措施，确保教育惠民工程如期建成并投入使用。盯紧国家和省级政策导向，积极向上对接争取各类项目资金，做好第二批专债资金争取,有效缓解项目建设资金不足的问题
40、2 .切实加强安全管理。建立校园网格化管理机制，完善以责任岗、责任区为主体的精细化管理格局。健全完善心理健康教育体系，持续提升心理健康教育专业化水平，常态化开展心理团辅活动。常态化开展安全应急演练，加大安全防护体验式教育，增强生命意识教育，提升学生安全自护能力。着重抓好食品安全与学生营养餐管理。严格执行食品安全法等法律法规，加大对食品加工过程的监管力度。结合代*区中小学校学生餐饮保障突出问题专项整治工作实施方案,严厉查处餐饮保障侵害群众利益突出问题整治。进一步完善食堂管理责任制，落实落细食品安全各项管理制度。严格落实营养餐改善计划政策，加强食品安全与营养餐管理人员培训。加大食品留样、大宗食材
41、采购、原料储存、索证索票、持证上岗、防鼠灭蝇等环节管理，全力保障师生舌尖上的安全。3 .切实提升教育质量。坚持立德树人根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，将爱国主义精神贯穿学校教育全过程，广泛开展“学习新思想、做好接班人”“同升国旗、同唱国歌”等系列活动，进一步丰富教育内涵，提升育人水平。继续开展“文明校园”“德育示范校“艺术教育特色学校”等创建活动，构建以社会主义核心价值观为引领的中小幼一体化德育体系。加大高中自主办学力度，在用人、经费、教师培训、职称评定等方面要给予高中学校足够的自主权。加强普通高中新课程及新高考改革管理和指导，扎实推进个性化选课、走班制教学、生涯规划辅导。充分发挥
42、与西北师大合作办学优势，全面提升区属高中办学水平。4 .深入推进教育体制改革。深入推进集团化办学工程,研究制订集团内部互学互促、交流提升的常态机制，整体提升学校管理水平。深入推进“区管校聘”改革，进一步优化教师队伍结构，激发工作活力。持续提升教科研服务能力，进一步完善区校联动教研工作体系，构建以教育行政部门为主导、教研机构为主体、中小学校为基地通力协作的教研工作新格局。5 .深入实施全区中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0o进一步加大培训力度，构建以校为本、基于课堂、应用驱动、注重创新、精准测评的教师信息素养发展新机制。通过培训模式整校推进、学习内容精准推送、指导团队创新打造、服务体系高效
43、保障等措施，构建*区中小学教师信息化发展管理平台。篇三、县退役军人事务局2024年上半年工作总结及下半年工作打算2024年上半年，县退役军人事务局在县委、县政府的坚强领导下，在上级退役军人事务局的支持和指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习近平总书记关于退役军人工作重要批示指示精神，按照县委提出“融入宜春、聚力园区、双城联动、特色彰显、宜业宜居”的工作思路，高起点谋划、高标准建设、高质量服务，各项工作均取得了显著成效,为全县经济社会发展作出了积极的贡献，开创了全县退役军人事务工作的崩新篇章。二、上半年工作成绩（一）抓班子建设，战斗堡垒作用发挥明显。认真贯彻落实党的二十
44、大关于党的建设总要求，着力培养和造就政治强、业务精、作风正、能担当的干部队伍，为退役军人事务工作的高质量发展提供坚强的组织保证。牢固树立“四个意识”、自觉做到“两个维护”，确保了上级指示、决定落地见效。（二）抓从严治党，强化管党治党责任落实。按照党风廉政建设要求，认真落实党风廉政建设“两个贲任扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际细化责任分工，压实党组书记第一责任人职责和分管领导“一岗双责”责任，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。（三）抓中心工作，重大决策部署落地落实。上半年局党组严格按照县委、县政府的工作要求从严从实抓好疫情防控、“美丽宜居”、“三拼三促”、巩固拓展脱贫攻坚成果同
45、乡村振兴有效衔接等工作，确保全面完成县委、县政府下达的各项目标任务。（四）抓体系建设，服务保障工作更加精准。进一步深化推进退役军人服务保障体系建设，巩固好服务体系建设成果，强化工作保障，结合实际开展“尊崇式示范型退役军人服务站”建设，打造一县一品”精品特色，重点培育了罗城镇退役军人服务站“标杆型”创建。（五）抓政策落实，优抚褒扬工作扎实推进。始终把落实各项优抚政策作为关注民生、保障民生的一项重点工作常抓不懈。X年上半年为全县X名优抚对象发放抚恤补助资金X.X万元；对X名符合条件的退役军人落实调残、评残和带病回乡的申请与认定工作；春节由县委、县政府主要领导带队对宜舂军分区、驻县部队、X籍现役师团
46、领导亲属、光荣院休养老人、各类优抚对象进行走访慰问，共发放资金X.X万。X月份全面启动优待证申领制发工作，县乡村三级联动，截止6月12日已完万X人建档立卡信息录入工作。（六）抓信访化解，信访稳定态势持续向好。在做好涉军信访稳定工作上，始终做到不回避、不推诿、不拖沓，认真做好日常的来信来访工作。认真排查矛盾，逐案建立“一人一档”、“一档一策”工作台账，分类施策进行化解。上半年共办理网上信访X件，接听退役军人来电咨询X余个，接待来访、咨询政策人数X余人，答复满意率均达X%。积极协调各部门，使退役士兵王敏、转业志愿兵郑禾生以及X名西藏兵信访积案得到有效化解。（七）抓移交安置，全面提升服务管理水平。坚
47、持把做好退役军人移交安置工作作为一项重大政治任务、有效促进军政军民关系和谐发展的重要工作来抓。积极协调安置职能部门，力争编制优质、充足的安置岗位用于下半年转业士官的安置，畅通安置岗位来源渠道，确保退役军人移交安置工作顺利推进，安置任务高质量完成。及早谋划，抓好待安置期转业士官各项工作。为让转业士官尽快转变角色，更快、更好融入新岗位、适应新要求,召开了退役军人岗前培训专题会，组织转业士官开展了为期X个月的岗前实习，成效显著。（八）抓就业创业，全面拓宽就业创业渠道。为确保退役军人稳定就业需求，按照中央提出“六保、六稳”工作要求，上半年共组织退役军人专场招聘会X场，参加企业有X多家，参加人数X多人，
48、达成就业意向X多人次，组织参加市局、县人社局组织的网上招聘会X场次。组织X名退役军人参加免费职业技能培训，更加多元的创业选择以及更加有力的政策指导，拓宽了退役军人就业创业渠道。(九)抓红色教育，烈士褒扬工作有序推进。X月X日全省“关爱英烈后代现场推进会”在X召开，现场会各项工作取得了圆满成功。投入X万元对X县革命烈士陵园的散葬墓等烈士纪念设施进行新修和整修。在做好疫情防控的前提下积极发挥褒扬纪念和宣传教育作用，烈士纪念馆上半年接待学习参观X余人次，X月份成功入选江西省首批少先队校外实践教育基地，成为我县及周边地区少先队组织和少先队员参与“红领巾讲解员”实践体验活动、少年儿童社会实践营活动的打卡
49、地。三、工作中存在的问题和不足2024年上半虽取得了一些成绩，但与上级要求和退役军人的期盼相比，还不同程度地存在这样那样的难题，主要表现为：一是思想仍然不够解放。党组一班人创新发展的意识不强，经验办事较多，工作耗费精力往往很大。二是各种制度有待于完善和加强。围绕党组的中心工作抓落实的力度还有待于进一步的加强,各种制度有待于进一步健全和完善。三是就业创业渠道有限。对退役军人的免费职业技能培训仅仅以汽车驾驶、电焊、计算机等较传统的专业，缺少对市场形势的研判和分析，对就业渠道没有拓展、拓宽。四是信访欠账较多。受过去安置、优抚等历史欠账影响，信访积案多，矛盾大，化解难，牵扯了太大的精力，信访问题依然严峻。
