1、机关党支部上半年党工作汇报国有企业2024年上半年党工作总结公司2024年上半年党工作报传集团党委2024年上半年党工作报告县退役军人，务局上半年党工作总结2024年上半年党工作总结（公司）公司2024年上半年党工作情况报告县退役军人，务局上半年党工作总结2024年上半年党建工作总结机关党支部上半年党建工作汇报上半年，*机关党支部在*党组的正确领导下，在市直机关工委的精心指导下，深入贯彻落实党的二十大精神，以服务中心、建强队伍、促进发展为目标，以推进*为重点，围绕“三抓”推进各项党建工作，进一步提高*机关党建科学化水平。一、抓学习教育，提升党员政治素养始终把政治理论、业务知识和党风廉政教育作为
2、机关党支部工作的首要内容，针对新形势下工作的新任务、新要求，科学制定学习计划、合理设置学习内容、创新完善学习方式、进一步提高了党员的思想政治素质、业务工作水平和党风廉政意识。一是突出政治理论武装。学习常态化制度化，深入学习党的二十大精神，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，召开学习党章、习近平谈治国理政等专题学习会议，发放学习专用笔记本，要求全体党员认真做好学习笔记，完成至少4篇学习心得体会，并定期交流：按要求组织党员参加市直机关专题研讨班，确保参训人员、时间到位。二是强化业务知识学习。结合全年中心工作，加强业务培训辅导。组织机关党员赴*培训基地参加培训，召开由党
3、组领导主讲的*工作专题学习会议6次，全面学习监督法组织法文物保护法公路法等法律法规，拓宽党员干部的知识面，提升履职能力。三是注重党风廉政教育。坚持把加强党风廉政建设作为党员教育的必修课程，加强反腐倡廉教育。由党组领导带头上党课，深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党规党纪，组织全体党员开展重温入党誓词、观看警示教育片等活动，切实增强党员的自我约束意识，筑牢慎始慎初、防微杜渐的思想防线。二、抓组织建设，增强支部整体合力党总支部在抓好学习教育的同时，全面规范党员日常管理，较好地坚持各项党内组织生活制度，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋
4、模范作用。一是积极开展各类主题活动。在机关党员中常态化开展主题党日活动计划，做到年初有计划，季度有检查，月月有安排，在特色化规范化上下功夫，见实效。落实党员过“政治生日”制度,明确每位党员从支部通过其为预备党员之日即为该党员“政治生日“，着力打造党内组织生活新常态。围绕全市经济社会、民生事业、旅游城市创建等方面内容，结合视察活动，组织党员开展工业企业发展、生态文明建设等专题调研，加深党员对我市经济社会发展的了解程度，增强了为全市工作大局服务的责任意识。开展“干部大讨论”活动，全体机关党员就“如何在本职工作中发挥好党员先锋模范作用”主题进行讨论，让大家在活动中相互学习借鉴，共同进步提高。二是认真
5、落实“三会一课”制度。坚持党员领导干部带头上党课，半年来开展讲党课6次，其中主要领导上党课1次，召开支部组织生活会和专题民主生活会1次。建立主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人、部门负责人与下属党员的谈心谈话制度，全面了解党员的思想动态和现实表现，使党内生活更趋规范。三是规范完善党内工作机制。认真履行“一岗双责”制度，加强对党建工作的组织领导，切实增强党支部书记抓党建的主业意识和主责意识；健全完善机关党建工作责任制，明确专人负责抓党建工作，确保党建责任制落实到位；加强机关制度建设，根据最新法律法规，结合工作实际，及时修订和完善工作制度和机关管理制度，明确各办的工作职责，加强部门规范化建设，
6、确保各项工作依规有效开展。做好离退休党支部工作，创新支部活动的形式内容，确保离退休党员的组织生活正常有序开展。三、抓服务意识，加强机关作风建设坚持把“围绕中心、服务大局”作为工作的出发点和落脚点,加强机关效能建设和党风廉政建设，进一步转变工作作风，深入基层、深入实践、深入群众，切实提升工作水平，树立了党员干部的良好形象。一是深入开展党员干部进基层活动。扎实开展乡村振兴帮扶，成立驻村工作队，坚持扑下身子，下村入户认真开展活动，与帮扶村多沟通、多交流、多研究，充分发挥应有作用。严格落实帮扶责任制，科级以上党员干部每人结对帮扶3户脱贫户，在经济上给予一定的帮助，已投入扶贫资金*万元。持续开展了“党员
7、进社区”活动，不断提升机关党员服务社区的意识与能力，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是积极参与旅游城市创建。根据市委安排积极参与创建旅游城市，每周组织领导及党员干部到责任地段进行大扫除，并对不文明现象进行劝导，及时反馈问题，积极协调沟通；按照机关工委要求，党支部克服机关老领导老同志多，年青同志少的困难,认真组织、积极参与市级机关文明交通志愿服务活动，带头文明驾驶，文明停车，做文明交通的示范者，组织机关青年积极参与交通劝导。三是精心组织人大代表履职活动。制定了联系代表，代表联系选民的“双联制度”，组织各级人大代表深入基层、联系群众,积极履职、展示风采，为代表了解民情、听取民意、汇集民智提供平台载
8、体，推动了代表履职的常态化、规范化、制度化；坚持和完善常委会领导联系基层人大制度，不断加强市乡人大工作和建设，持续推进基层人大规范化建设；加大代表建议督办力度，不断完善代表建议办理的评价机制和长效跟踪机制，进一步提高建议办理的满意度和落实率，引导代表围绕全市改革发展稳定的重大问题和人民群众关注的热点问题提好建议、出谋划策。国有企业2024年上半年党建工作总结2024年上半年，X党委坚持全面贯彻党的二十大精神，认真落实市委市政府决策部署，突出党纪学习教育教育，紧紧围绕企业发展战略和中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升国企党建水平，以党建领航汇聚奋进力
9、量，为企业的持续稳定发展提供了坚强的政治保障。现将上半年党建工作总结如下：一、主要工作及成效（一）加强思想建设，强化理论学习。坚持把思想建设放在首位，通过组织集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神等重要理论，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:同时，积极开展党纪学习教育活动，进一步纯洁思想、建强组织。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党0等活动形式，学习中国共产党纪律处分规定等党内党外法规内容，以学促干正导向,引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到X建设发展上来。上半年党委理论学习中心组学习共*次，各支部党
10、员学习共*次，领导讲党课*次。（二）突出规范化建设，建强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范党内政治生活。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强基层党组织书记、党务工作者、党支部班子，完成*增补委员工作；做好党员发展和教育管理工作，严格党员发展程序，提高党员发展质量，上半年共发展新党员X名。切实增强支部政治功能和组织功能，提升支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。（三）加强企业文化建设，强化国企担当。将党建工作与企业文化建设相结合，弘扬企业核心价值观，增强企业凝聚力和向心力。开展丰富多彩的企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富职工业余生活，营造积极
11、向上的企业氛围。与X社区开展“共建共促”活动，深入X小区、X小区等老旧小区开展“清洁家园”活动，清理楼内小广告、绿化带清理等工作，受到居民好评。参与文明岗城市创建工作，按文明办要求，组织党员定期在早晚出行高峰期上岗执勤，疏导交通。开展七一主题活动。与X社区共同举办“x庆祝中国共产党成立103周年文艺汇演”，丰富和充实社区居民群众的文化生活。（四）推进党风廉政建设，政治生态持续优化。认真落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的责任。加强廉政教育，通过观看警示教育片、举办廉政讲座等形式，提高党员干部的廉洁意识。加大监督检查力度，对重点领域和关键环节进行监督，严肃查处违纪违
12、规行为，营造风清气正的企业环境。正确选人用人，共任命干部X名。三是以党建带群团建设，X工会、团委、妇联充分发展桥梁纽带作用，开展形式多样的文体活动、送温暖、团员志愿服务、女职工关爱等活动,进一步凝聚奋进力量。（五）示范带动引领，发挥党员先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员干部在生产经营、科技创新、项目建设等方面发挥先锋模范作用。在重大项目和关键任务中，成立党员突击队，充分展现党员的担当和奉献精神。上半年，党建工作虽然取得一定成效，但仍存在不足，一是党建工作创新不够，工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和实效性；二是党建工作与生产经营结合不够紧密，存在“两张皮”现象：三是党务
13、工作者队伍素质有待提高，业务能力和工作水平有待加强。二、下半年工作打算下半年，X党委将继续做好主题教育“后半篇文章”，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得新成效，真正将学习成效转化为推动高质量发展的实际行动，努力在服务新时代港城发展上走在前列、做好示范。（一）加强党建工作创新。积极探索适应新时代要求的党建工作新方法、新途径，利用新媒体、新技术，创新党建工作形式和内容，提高党建工作的吸引力和实效性。（二）强化基层党组织建设。加强对基层党组织的指导和管理，整顿软弱涣散党组织，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。（三）推动党建与业务工作深度融合。找准党建工作与生产经营的结合点，通过开展主题实践
14、活动、建立党建工作考核机制等方式，促进党建工作与生产经营相互促进、共同发展。（四）加强党务工作者队伍建设。加大对党务工作者的培训力度，提高其业务能力和综合素质。选拔优秀人才充实到党务工作队伍中，为党建工作提供有力的人才支撑。（五）持续推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设各项规定，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违规行为，维护企业良好形象。（六）深化企业文化建设。进一步丰富企业文化内涵，创新企业文化活动形式，打造具有企业特色的企业文化品牌。总之，上半年我司党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在下半年的工作中，我们将继续努力，不断创新，全面提升党建工作水平，为企业的高质量发展提
15、供坚强的政治保障和组织保障。公司2024年上半年党建工作报告2024年，在省公司党委、市国资委的正确领导下，分公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，发挥党支部战斗堡垒作用和X多名党员先锋模范作用，团结带领广大干部员工，努力克服市场不景气、行业竞争加剧、网络发展外部环境严峻复杂等不利因素，以党建工作新成效开创了高质量发展新局面。2024年，X石油成品油销量同比增幅x%,易捷商品销售额同比增幅x%;实现利润同比增长x%。现将2024年度党建工作情况报告如下：一、工作措施及取得的成效（一）注重强化政治统领，彰显总揽全局的领导力。一是坚决把牢政治方向。全年上专题党课X次，开展“第一议题”学习
16、X次，制定落实举措X条，引导党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是全面加强党的领导。全年组织召开党委会X次，研究涉及公司改革、经营开发等重大事项X项。三是持续强化理论武装。强化党委理论学习中心组研讨实效，组织召开中心组学习共X次，学习内容X余篇。（二）注重抓好主题教育，提高凝心铸魂的思想力。一是思想引领，凝心铸魂。共举办X期读书班，学习内容X多篇。组织党员干部X多人到大湾红色教育基地开展党性教育。二是深入调研，解决问题。党委领导班子有针对性地围绕X个专题开展专题调研，班子成员全年累计开展基层调研X次，搜集基层反映问题X多个，解决问题X多个。组织召开调研成果交流会
17、形成指导实践、推动工作的思路举措X条。三是成果转化，推动工作。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，把学习的成果、调研的成效体现在推动X公司各项工作高质量发展。在销售公司开展的直分销经营管理双提升百日竞赛考核中，X公司排名全国地市公司第X名。在百日攻坚创效期间，X公司易捷商品营业额任务完成率排名全区第X名。（三）注重加强队伍建设，汇聚干事创业的向心力。推进人才强企工程，坚持人才引领发展的战略地位，从加强人才引进着手，注重人才的培养、选用、储备。X公司现有高级技师X人、技师X人、高级工X人；中级职称X人，初级职称X人；2024年通过全国注册安全工程师X人，学历提升X人；会计师X人，评审方面有工程师X
18、人，助理工程师X人，有力保障企业发展后劲、赋能公司经营业务发展。（四）注重夯实基层基础，增强服务发屐的战斗力。一是全面压实管党治党责任。2024年全年累计召开支部支委会X次,召开党员大会X次，开展主题党日活动X多次。同时，每季度对基层支部开展督导检查，累计开展检查X次。二是全面建强基本队伍。加强党务工作人员队伍建设，今年以来，共调整合山、本部、金秀、象州等党支部书记X名，新发展党员X名，转为正式党员X名。三是全面加强“三基”工作。X公司党委注重加油站班组体系建设，推进标准化班组、标准化现场和标准化岗位。2024年，在销售企业零售专业竞赛比武考核中，X公司排名全国地市公司第X名，成为广西唯一一家
19、获此殊荣的地市公司；在广西公司2024年零售竞赛比武地市分公司选拔赛中，X公司获得全区团体第X名。注重党支部标准化规范化建设，2024年业务党支部获评“五星级基层党组织”荣誉称号。（五）注重思想文化引领，提升企业品牌的影响力。充分利用公众号、OA平台、公司橱窗等宣传阵地，宣传先进典型人物事迹，弘扬企业正能量，为企业发展凝心聚力。分公司更新宣传橱窗展板累计X块，打造的X公司“攀登者”党建品牌以及营造的浓厚宣传氛围获得销售公司党委巡察组充分肯定。在内外系列媒体共发稿X多篇，传播X石油好声音。（六）注重发挥示范引领，提振干部队伍的凝聚力。广泛开展劳动竞赛、创新创效、技术比武筝活动，发挥先进典型的引领
20、作用，凝心聚力服务生产经营。2024年，金秀大桥站站长罗静获评“广西五一劳动奖章”荣誉，X座加油站获评X市“工人先锋号”荣誉。（七）注重从严管党治党，增强拒腐防变的免疫力。一是严格落实党风廉政建设责任，签订党建工作责任书X多份，签订党风廉政建设贲任书X份。二是持续筑牢思想防线。监督公司领导班子成员述廉议廉X人次、各党支部书记述廉议廉X人次。三是从严监督执纪问责。全年组织开展廉洁警示教育X多次，签订承诺书X多份。查处违纪违规事件X起，对X多名违规违纪人员进行了严肃问责追究。二、存在问题一是党建基础工作还不够扎实。在分公司党委、支部层面，一些会议召开的程序、记录的内容还不够规范；一些重要工作没有及
21、时进行研究部署。二是党务工作者素质能力偏低。今年来，由于支部党务工作者出现变动，一些支部党务工作者没有经过业务培训，在具体工作中，明显出现工作滞后现象。三是党建与中心工作融合不够。抓党建与生产经营融合不够深入，在运用新思想新理念指导实践、推动融合上思考不深，力度不够。四是对党员队伍培训教育谋划不足。缺乏党员教育培训系统性、针对性，组织党员走出去交流学习偏少。五是宣传思想文化建设工作跟不上。在营造整个公司宣传“大格局”中，一些部门、县片区负责人重视不足，没有深入挖掘各线条、各领域工作经验，没有及时总结开展宣传，对于宣传工作的敏感性不高。三、下一步工作计划（一）以“领航”行动凝聚奋进力。一是抓实“
22、第一议题工持续抓好党的二十大精神学习贯彻，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把党的创新理论变成指导实践、推进工作的强大思想武器。二是抓牢“顶层设计”。紧扣集团公司、区公司党建工作目标体系，把党建任务与战略目标同步谋划、同步推进、同步考核。三是抓好“融入中心加强分类指导和实践锻炼，推动党的领导更好融入公司高质量发展。（二）以“固本”行动夯实组织根基。一是把支部班子配好。严格落实支部书记一岗双责”要求，切实履行好支委委员职责，坚持党建与业务和日常管理工作挂钩，实现支部班子整体功能最大化。二是把党员队伍带优。制定X石油党员教育培训行动规划，抓实党支部书记、支委委员轮训覆盖。强化党员“
23、双培养一输送”机制，注重党员发展质量，注重向油站一线倾斜，持续提升油站党员覆盖质量。三是把基层组织建强。利用“党员示范岗”“党建+”、党建共建等载体，持续提升党务能力、规范组织生活，厚植党员覆盖硬度，实现基层党组织全面进步、全面过硬。（三）以“聚力”行动建强战斗堡垒。一是聚焦责任抓落实。推动支部书记履职尽责。聚焦示范强辐射，扎实推进党支部示范点建设。二是聚焦督导促提升。让基层组织在效能中创造价值、在攻坚中展现作为。三是聚焦项目补短板。持续跟踪支部年度攻坚项目进展情况，切实将“攻坚项目”作为落实党建责任、推进党建工作、检验党建实效的“试金石”，将精力向“攻坚项目”集中、力量向“攻坚项目”汇聚，资
24、源向“攻坚项目”倾斜。（四）以整治行动确保清风正气。坚持全面从严治党，突出“正风肃纪”。统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作与合规管理、内控风控有机融合。加强对关键岗位、关键领域监督，推进“零违规”基层建设。持续开展“靠企吃企”专项整治和安全环保领域形式主义官僚主义整治，突出对投资采购等重点业务的专项监督，建立预警机制，推动基层违规违纪行为的源头治理和从严从快处理。（五）以“品牌”行动彰显X特色。打造党建工作品牌，推动党支部打造一批叫得响、立得住、传得开的基层党建工作品牌,创建“X石油党建工作法”，以完成中心工作和中心任务为目标,结合基层党建工作实际和特点，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验
25、探索符合当下X公司特点的党建工作新办法，服务中心工作的新路径，党支部战斗堡垒作用发挥的新模式，党员发挥先锋模范作用的新领域，最终形成具有一定的导向示范和辐射价值的基层党建标志性工作和精品工程。集团党委2024年上半年党建工作报告2024年，X集团党委在的X正确领导下，认真落实抓党建工作主体责任，班子成员全面履行“一岗双责”，以高质量的基层党建引领集团高质量发展，上半年实现营收X亿元，利润X万元,税收贡献X万元。一、工作情及况及成效（一）党建领航，强根铸魂。一是以党委会、理论中心组领学，指导基层党支部、全体员工集体学，在学的基础上组织研讨、知识竞赛，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
26、二是抓实基层党组织“五基三化”、“强制度促融合”行动等工作，从优秀中层管理人员中选优配强各党支部书记，落实两个1%要求，发展党员X名，培育“党建+金惠民”等X个党建品牌并举行党建品牌成果比赛。三是围绕清廉国企建设内容，通过党建引廉聚“合心”、教育培廉铸“初心”、文化养廉润“红心”、监督护廉防“私心”等“四心”工程和“八个一”活动，推动清廉国企建设走深走实。（二）筑强堡垒，凝心聚力。集团党委以改革提升行动为契机，调整优化集团公司“三会”议事规则，严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序，推进X家子公司全面落实“党建入章”。修订、完善合同管理、财务审批、金融管理等制度X项，新增X项，对
27、经营管理、项目建设、风险管控等制度进行“立改废”X多项。通过“严入口、严教育、严考核、严培养”四“严”措施落实“能上能下，能进能出”用人标准；建立后备人才管理办法和中长期人才培养规划等制度，建立各层级后备人才库，形成“四个留人”的良好机制。专题研究巡察整改工作X余次，向市委、市纪委、巡察办等部门汇报X次，由集团纪委跟踪督办、监督检查巡察整改情况，X个问题完成整改X个，完成率为X%。（三）党经融合，促进发展。集团党委坚持党建引领经建高质量发展，做实“党建+业务”深度融合。一是创新使用供应链金融审批信息化、风险防控体系制度化、不良债权业务汇报研究常态化、资产管理信息化、融资工作政策化等“五化”措施
28、提升风险防控能力。全年研究不良债权工作X次，通过催收、核销等压降不良债权X亿元，其中清收现金回款约X万元；二是充分运用桂惠贷政策、改变担保方式降本增效。2024年融资担保在保余额X亿元。平均融资担保综合成本比去年下降x%。通过申请“三农贷”和“纾困稳企贷”以及改变担保方式，节约融资成本约X万。三是各党支部结合各自业务特色，成立金融服务、逾期催收、供应链服务、资产管理服务等X个党员先锋队，带头下基层，引领业务高质量发展。2024年服务企业X户，累计提供金融综合服务约X亿元，实际资金放大倍数为X倍。（四）正风肃纪，从严治企。2024年，集团党委X次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头讲廉
29、政教育党课7人次，重要节假日开展廉政提醒、公车检查等X次；对X个重大事项议题决策进行监督；开展各种警示教育16次，廉洁家访10人次。开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐等专项监督检查13次，问责X人，移送问题线索X件，督促X名人员清退违规款X万元;组织开展X个不良业务的责任认定工作，并将按照不良责任认定指引对涉及部门和人员给予相应处罚。二、存在的问题及原因分析（一）党建引领不充分。个别党支部不注重发挥党员先锋模范作用，导致党员先锋意识“淡化”，党员党性淡薄，在日常工作中，把自己等同于普通群众，参加“三会一课”不正常，对工作中的重点难点问题，党员冲锋在前的作用不明显，既影响党的形象又
30、影响工作正常开展。（二）党建工作创新不够。个别党支部党建工作还习惯于“上传下达”，存在见子打子的现象，开展党建工作的方法不够灵活、手段比较单一，缺乏对党建工作系统深入的研究，开拓创新不能紧跟新形势，特色亮点不够多，缺乏抓好党建工作的新思路和新办法，特别是对如何增强党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。（三）党员教育不到位。个别党支部存在重工作、轻学习的现象，对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有
31、所淡化。三、下一步整改措施（一）抓学习，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续落实主题教育成果，依托“三会一课”、“主题党日”“党员活动日”活动，规范学习纪律、调动学习氛围、持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习，结合“互联网+党建”报刊、杂志、手机等载体、使学习教育常态化，丰富学习内容，提高学习效果。（二）抓关键，着力破解党建工作解难题。党建聚焦主责主业重点领域，找准基层党组织服务中小微企业、凝聚职工群众的着力点，将主题教育成果与各项任务紧密结合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在“真学”与“实干”上下功夫，着力破解
32、工作中的难题，以党建促经营协同发展。（三）抓作风，凝聚齐心协力整风肃纪。一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。（四）抓队伍，提升党员干部队伍素质。坚持党管人才原贝人强化党委发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势,进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。通过优
33、秀青年党员下基层般炼、培训|、座谈、观摩、经验交流会等形式，着力提升干部能力素质，推进各支部均衡发展。县退役军人事务局上半年党建工作总结2024年上半年，县退役军人事务局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，持续推进党建与业务融合发展，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建工作质量，强化正风肃纪，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化
34、理论武装；不折不扪贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大决策部署，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习6次，交流研讨3次。（二）抓实党纪学习教育，推动走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、周密细致组织学习、配优配强工作力量。以“集中十个人”“学习+研讨”相结合的方式，组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学,截止目前召开党员大会开展集中学习3次,观看警示教育片1片,解读县纪委监委下发的典型通报2次
35、组织老兵宣讲团到村社区、*等地以三句半形式开展党纪宣传*次，受众*00余人，进一步推动党员干部及退役军人学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，推进制度落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，认真抓好十五届第七轮县委巡察整改工作，目前*个问题均已整改完成并将长期坚持。坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会*次，召开支委会*次，支部书记讲党课*次，开展主题党日*次
36、四）抓实队伍日常管理，严把党员人口关。积极做好调训任务，组织*名干部参加市县直机关组织委员示范培训班。扎实做好党费收缴工作，为5月份退休干部*重新核定缴费基数标准和比例，今年上半年，党支部已完成交纳党费*元。严格发展党员程序，把好党员入口关，严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年完成*名预备党员转正工作。（五）抓实党员先锋岗，持续发挥党员模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、办事流程大体验等机制，持续优化退役军人办事流程，全面落实退役军人“一件事一次办”，不断提升广大退役军人归属感、荣誉感和满意度。积极发挥党员社区报到作用，着力解决社区在
37、基层社会治理、帮助困难群众、环境卫生整治等难题，上半年已完成党员社区报到36次，认领微心愿9人次。二、存在的主要问题及原因一是抓党建落地见效不够强，有的党员对待理论学习重形式轻效果，在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，用功用力不足，满足于一知半解、囱囹吞枣。二是抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，党建工作政治引领作用发挥不明显，党员对参加主题党日兴趣不高。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，缺乏“一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是有的党员对学习不够重视，只注重了工作有关政策的学习，以
38、事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力尚有差距。二是抓党建工作方法老化，没有推陈出新，缺乏新方法、新思路，导致在工作缺乏创新。三是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。三、下半年工作思路和主要措施（一）加强政治理论学习，牢固树立政治机关意识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化，培养党员终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙。继续加强支部建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织
39、生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。（二）加强党建品牌创建，持续推动党建工作与业务工作融合发展。拓宽工作思路，以大视野、全方位、新角度谋划退役军人党建工作。紧扣退役军人党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强退役军人机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。持续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合退役军人工作优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。（三）加强作风建设。打造一支过硬党员队伍。强化政治纪律和政治规
40、矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。自觉加强作风建设，锤炼务实作风，打造一支过硬党员队伍。2024年上半年党建工作总结（公司）2024年以来，市*公司在市委市政府的坚强领导下，在市*的大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕提高工作水平，推动了
41、党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。一、上半年党建工作开展情况（一）突出政治功能，筑牢思想共识一是强化意识形态引领。召开意识形态工作部署会，学习上级组织关于意识形态领域的决策部署，并结合自身实际，制定了市*公司2024年意识形态工作计划，对公司的意识形态工作及政治教育进行统筹，基本形成了用制度管意识形态工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈会，及时了解干部员工的思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持队伍的纯洁性，确保干部员工始终与党同心同德、同向同行。二是
42、坚持学习教育常态化。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依据年度理论学习计划，制定市*公司2024年理论学习计划，对学习时间、内容等作出安排，进一步完善了学习教育长效机制。要求全体党员读原著、学原文、悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中全会精神、全国“两会”精神以及省、市各项决策部署。引导干部职工牢固树立“四个意识”，坚定不移地向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实推进党的各项重大理论政策和决策部署进一线、进基层，进岗位。三是提升学习教育实效性。借力线上学习平台，通过智能监管等功能模块，让政治理论学习教育过程可考、效果
43、可评。同时,依托微信公众号、门户网站等工具，充分运用指尖上的党建资源,及时推介信息及学习资料，把学习从书桌旁延伸到手机、电脑里,从8小时以内扩展到8小时以外，构筑了灵活、实用、高效的网络学习新阵地。上半年开展了党风廉政知识竞赛，发布了党建类信息*余条，订阅和发放党建相关材料*余本并积极参与市*局举办的读书月活动，形成了浓厚政治理论学习氛围。（二）提升服务能力，发挥堡垒作用一是规范党的组织建设。为切实加强领导班子建设，进一步完善公司党组织架构，加强党组织在企业发展中的领导地位，提高党组织在国有企业改革发展中把关定向的能力，借市委巡察的契机，经市委同意，计划成立市*公司党委会。目前，成立党委会的报
44、告已获上级组织批复，市*公司正在积极筹备相关前期工作。二是严肃党的政治生活。按照月月有学习，月月有重点的要求，党小组组织*次专题学习，党员干部集体学习了习近平总书记讲话等内容，进一步坚定了理想信念；按照上级文件部署要求,4月12日召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会前采取座谈讨论和谈心谈话等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，班子成员之间相互交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足。会上班子成员深入开展了批评与自我批评，最终形成*项问题清单，及时制定了整改措施，有效提升了班子和党小组的战斗力。三是明确党的决策地位。坚决贯彻落实民主集中制原则，加强对重点领域
45、的监督管理，认真落实“三重一大”决策机制。进一步规范各项流程，特别规定严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，充分发挥党组织把关定向作用，确保中央大政方针和省委、市委、市*局决策部署在企业不折不扣贯彻执行，切实提升企业经营决策的科学性有效性。四是加强人才队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一方面继续开展“党员示范岗”“优秀共产党员评选”等活动，将政治形势任务教育活动和加强能力建设相结合，进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、
46、勇于赶超的激情，不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。同时，按照基层党组织标准化建设中“党组织通过双向进入、交叉任职的领导体制参与企业重大问题决策”的相关要求，将业务骨干推荐发展进党的队伍，将党员干部培养成公司的业务骨干。（三）抓牢廉政建设，切实拒腐防变一是落实两个责任。召开2024年党风廉政建设工作会议，对2024年党风廉政建设工作进行详细部署，制定并印发2024年党风廉政建设目标任务分解，将党风廉政工作逐项分解到各部室各子公司，责任具体落实到人。实行党员干部述职述廉报告制度，将党风廉政工作内容纳入考核体系当中。召开*次党风廉政专题会议，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署公司党风
47、廉政建设重点工作，公司主要负责人做到了对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管单位、部门和人员落实党风廉政建设的情况不定期进行安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行了“一岗双责”职责。全公司上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是强化风险管控。制定了*公司建设项目施工阶段全过程跟踪审计管理办法（试行）、*公司公务卡管理办法（试行）,进一步完善了工作机制，提高了效率；组织实施了对公司本部及全资（控股）子公司2023年度内部综合审计，对涉及内控制度执行、项目建设审批、成本效益、财务
48、收支等*大类总计*项问题进行了监督整改；配合完成全市水运建设工程安全生产大检查等，并按照相关要求进行了初步整改，进一步防范了风险、规范了管理；通过对子公司和各部室负责人进行廉政责任约谈，召开班子成员、中层干部的谈心谈话会，提高其拒腐防变的意识和能力；严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度，根据财务管理质量提升方案要求，对子公司的应收款、往来款台账和清理情况进行了重点检查，顺利完成对新路集团2023年度的经营业绩考核，加大了为子公司的监管力度。三是狠抓作风建设。持续推进正风肃纪专项整治，严格落实中央八项规定精神及省市实施细则要求，重点开展党纪学习教育和“以案示警、以案
49、为戒、以案促改”警示教育，引越了党员干部的强烈反响，取得了积极成效。同时抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织心得体会交流，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长呜，切实增强拒腐防变的自觉性。坚持每月2次对本部进行效能督杳，以会代训、专题培训等形式开展廉政教育4次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。（四）增强行动自觉，深化警示教育根据上级文件要求和安排，积极深入开展“三个以案警示教育，切实要求广大党员干部要坚定不移讲政治，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”的“三不”机制，不断净化公司政治生态，
