1、两新组织指导员工作总结（通用6篇）【第1】两新组织指导员工作总结2023年，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门要求，较好地完成了自己作为一名党务工作者的本职工作。通过一年的学习与工作各方面取得了新的成绩，总结如下：一、理论知识学习情况严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习二十大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头
2、作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习机关党的组织工作标准化知道手册不断提高业务素质。二、党球工作开展情况调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。（一）协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到150人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了5个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。（二）健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件
3、党员转移50余次。（三）核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据2023年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。（四）推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了二十大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。（五）积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书6份，通发展入党积极分子2人，发展f页备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。三、存在不足一年来通过不断努力取
4、得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：（一）政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。（二）创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。（三）与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。鲁2两新组织指导员工作总结2023年XX月XX日担任两新指
5、导员以来，在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通，努力探索党建工作与企业发展互促共嬴的有效途径，按照区委组织部要求，现将2023年个人工作情况总结如下：一、认真学习，努力提高自身素养自担任XXX辖区两新指导员以来，深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活，但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习，努力提高自身素养，努力学习党章、XX市组织部印发的XXX基层党组织标准化建设工作手册并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求，同时增强了自己工作实效性
6、1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。一是开展革命传统教育，参与组织了XX党总支以“不忘初心、牢记使命一一重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果：二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看塞罕坝精神学习报告会，集中学习了见证初心和使命的“十一书”优秀共产党员先进事迹选编，组织XX党支部联合工会观看周恩来回延安我和我的祖国红色影片，号召党员学先进找差距
7、四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。二、履职尽责，努力做好基础两新党理工作目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨，让企业领导对两新组织多了解、多认识，帮助企业出谋划策，提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过板，没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆，为企业着想,绝不能给企业添麻烦，企业才能相信我们，才能接受我们建议和指导，
8、这样才能做好、干好工作。2023年来先后组建了三家党支部2023年XX月XX日XXXXXX股份有限公司成立了党支部2023年XX月XX日XXXXXX股份有限公司成立了党支部2023年XX月XX日XXXXXX股份有限公司成立了党支部2023年XX月XX02名预备党员转正2023年XX月日接收3名预备党员2023年XX月XX日培养5名入党积极分子三、勇于实践,开拓创新.有效开展两新党建指导工作今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪，要嘴勒、腿勒、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干，把工作做到实处，及时对企业进行规范引导，积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动，帮助搞好党建的宣传阵地工作，帮助企业
9、持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个，活一个，发挥作用如果组织上对我的工作认可，续聘我为指导员，今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子，多向老指导员学习、请教创新方法.【第3】两新组织指导员工作总结自到XX村担任党务专职工作者以来，我从事党务工作已一年有余。2023年是收获的一年，这一年村级组织圆满完成了换届工作，我也有幸成为本村党组织班子成员的一份子，同时兼任本村团支部书记一职，我深感责任重大，唯有更加严格要求自己，方能不辜负期望。现在将我在2023年工作、思想、学习方面汇报如下：一、履行职责，切实
10、提高工作能力。一是配合党组织认真做好党务工作，自己切实履行好工作职责。坚持“三会一课”制度，每月用电话联系我村党支部的每一位党员，保证党员的政治学习，确保党日活动的出勤率。协助党组织完善党务资料，完成好今年的巡察和巡视整改工作。为了方便管理党员，今年我村党支部升为党总支，下设两个支部，四个党小组，有效的解决了党员人数过多管理不便的问题。二是配合党支部做好报到党员干部的管理工作，对来我村双报到的党员进行管理，有事及时通知并配合组织相关活动。三是切实履行职责，在实际事务中提升工作能力。做好党员发展工作，完善先锋网、村居党务公开平台、三农大数据的采集等各项网络平台的数据完善工作。四是充分利用党员的现
11、代远程教育工作与村党支部党建工作相结合，依托现代远程教育平台，积极引导党员通过学习把握正确的政治方向,在学习中掌握发家致富的本领。二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径。一是注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作的过程中，我不仅坚持原则，严格按规章办事，严肃党的纪律，增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化；始终把加强基层党建工作放在首位。严格规范党员的培养、发展程序，在坚持标准确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争发展一个带动一
12、片。二是针对我村党组织整体结构不合理，年龄过于老化的问题，将发展党员工作放在重要位置。自2023年5月党组织换届完成后，发展党员工作是各支部例会每每都会强调的，将其列为常态化工作，是党建工作中的重中之重，并将发展党员工作流程图上堵。为改善党组织整体结构老龄化，挖掘村内高学历、有担当、有智慧的青年人才，对我村高学历青年进行摸排，并对相应人选进行详细排查。现我村入党申请人8名，其中35岁以下8名：入党积极分子5名，其中35岁以下5名；发展对象1名，其中35岁以下。名；预备党员2名，其中35岁以下2名。三、严于律己，率先垂范，在日常生活中保持党员的优秀品格。我时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一
13、名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在工作中，我主动承担我村相关的业务工作，牢记为人民群众服务的根本宗旨，密切联系群众，积极听取村民群众的意见和建议，深入党员，收集党员意见，并汇总整理，为我村党支部整改提供了具体的参考条件。编1两新组织指导员工作总结下面向各位领导简要汇报一下街道“两新”组织党建工作开展情况，不当之处敬请批评指正。一、*街道“两新”组织党建工作开展情况按照省、市、县提出的“两新”组织党建工作“建组织、扩覆盖”的要求，*街道及时调整党建工作思路，不断加大两新组织党建工作力度，以扩大党组织覆盖面、增强党组织
14、吸引力为着力点，积极探索“两新”组织党建发挥作用的有效途径。截至目前，全街道*家非公有制企业中已建立党组织*家，*家社会组织中已建立党组织*家，党组织覆盖率分别达到47.65%和84.62*家“两新”组织按照地域、产业、主要负责人交往程度等成立了联合党支部，由机关干部担任党建指导员，各项党建工作开展顺利，逐步走向规范化、常态化、制度化发展道路。二、“两新”组织党建工作存在的问题1、“两新”组织主要负责人对党建工作认识程度不一。有的企业符合成立党支部条件，但负责人对成立支部的兴趣不大、积极性不高；有的企业党员数量达到3人以上，也积极申请成立党支部，但成立支部的意向很明显，就是争取发展党员的权利；
15、有的企业虽然成立了党支部，但对开展党建活动怕麻烦、不支持、不配合；有的企业负责人认为企业的“主业”是抓生产，开展党建活动影响时间、精力，影响业务开展；有的企业认为自己的经营目标和党建目标拉不上钩，没有必然关系等等，所有这些，造成两新”党组织缺钱、缺人、缺阵地，没有应有的政治地位和物质保障。2、“两新”组织生存状态不稳固。有的企业经营状况不稳定，市场波动大，今年运营很好，明年却有可能倒闭或破产，导致党组织存在“朝建夕撤”的窘境;有的“两新”组织经营效益较差，企业全部的力量集中于改善经营，很难把党的建设摆上应有的位置，加之党员数量少，稍有流动就出现企业两新组织无党员、有党员无组织现象;大部分“两新
16、组织没有自己的“企业文化”，员工的归属感、依赖感、凝聚力比较差，因而流动性比较强，党员在“两新”组织中的频繁流动，使已组建起来的党支部也随时面临解体的危险，难以维持长久。3,联合后的“两新”组织出现一些新问题。主要表现在：一是党员会议难以召集。特别是企业负责人不是党员的，若党员请假参加支部组织的“三会一课”及其他活动，企业负贲人可能不支持、不准假。二是党建经费不好出。是由支部办公所在的企业出，还是所辖的全部企业分摊？由于各企业经营状况、负责人思想觉悟、政治面貌有差更，决定了在实际工作执行中不可能一致。三是党支部成员之间关系需协调。合并后的联合党支部由多个企业组成，通过正式选举出支部班子来之后
17、想进班子但落选的党员情绪如何安抚？特别有些企业负责人要面子，如果没进入支部班子，很可能不配合党支部各项工作开展。四是企业负责人觉悟需进一步提升。特别负责人不是党员的,要尽快统一思想，提升觉悟。五是部分党员对参加党建活动不积极,企业以绩效为依据计发工资，党员请假参加党建活动，在计时、计件工资、考勤（全勤）奖等利益方面有可能受到损失，如果企业没有特别承诺，党员对参加党建活动的积极性就不会高。4、“两新”组织内部党员发展工作较为敏感。近年来，上级对从“两新”组织内部曲段入党现象进行了严格审查与把关。我街道也严守“两新”组织内部发展党员的“红线”，做到不符合条件的、曲线入党的一个都不发展。因为一直坚
18、持这个标准，前几年有不在企业上班想通过企业入党的苗头，现在都知道行不通了。导致很多两新组织成立党支部、发展党员的积极性有所降低。三、下步打算抓住影响“两新”组织建立党组织的“三大难题”，采取针对措施分类突破，扎实推进“两新”组织“建组织、扩覆盖”工作。一是针对符合条件不愿建”的问题.重点在思想引导上下工夫。针对部分“两新”组织负责人对建立党组织存有顾虑、认为党建工作作用不大等问题,建立科级干部包靠制度，每个科级干部定点联系3-5个“两新”组织，定期深入“两新”组织指导，包党组织组建，包党建活动开展，包党组织作用发挥,重点对企业负责人讲解党的历史，党的光辉业绩，特别是党员在急难险重任务方面发挥的
19、模范带头作用,发挥好党员模范带头作用可以降低企业的生产成本、提高生产效率，对企业长期发展以及增强凝聚力向心力等具有重要作用，帮助他们提高对企业党速的认识，增强对党建工作的认同感，从而支持、配合企业党建工作开展。二是针对想建不会建”的问题，重点在党建工作指导上下工夫。健全完善党建工作指导员制度,选派有一定党务工作经验的机关干部或退休党务干部进驻“两新”组织，开展“三会一课”、党员发展流程等党建知识培训，同时建立“兼合式”党支部,组织企业开展党建工作。三是针对缺乏条件无法建”的问题,重点在统筹托管上下工夫。对没有党员的“两新”组织，先行建立工会、青年、妇女组织，通过群团组织培养党的后备人才。同时，
20、将这些“两新”组织党建工作纳入所在社区服务型党支部，做好培养发展党员、开展“创先争优”活动等工作。通过解决“三大难题”，加快“两新”组织“建组织、扩覆盖”步伐，推动党建工作在“两新”组织中开花结果，不断发挥党建引领作用，助推经济健康和谐稳定发展。篇5两新组织指导员工作总结作为党务工作者，在20XX年，经过半年的调整、学习和适应我已经能够熟练的掌握工作内容。在工作中我严格按照上级要求，并时刻遵守党的规章制度和工作规范。认真完成上级领导交予的工作任务,现将我上半年工作情况汇报如下：1.加强思想建设，完成基本文字总结工作1）,全面学习宣传宽彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣
21、传宽彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，加强自身建设。2）、认真完成每项工作的记录，文件的整理及留痕工作。2 .协助书记、党务干部做好党务工作1）、严格落实党费收缴使用的有关规定，组织开展党费收缴使用情况检查。按时核算、收取党费、缴纳党费。并根据实际情况记录党费手册，管理好党费工作。2）、认真组织三会一课的开展，定期开展党日活动，组织党员学习“两学一做”精神和党章、宪法、CXXXX谈治国理政等书籍。截止目前已经按规章制度组织了6次三会一深，并积极主动完成上级交予的教育活动内容，如集中收看远程教育平台3次。每次活动和回忆都做到规范记录、详实记录，并及时维护先锋网系统。
22、3）、做好党员管理、发展和服务工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定和落实发展党员年度计划，严格执行党员发展工作程序。围绕建设服务型党组织的有关要求，进一步创新思路，强化措施，完善制度，加强管理。加强党建阵地建设，做到党员活动室标准化、宣传阵地标准化、党建资料归集标准化。4）,按照上级指示配合好党组织换届工作，积极做好各项交给的任务。3 .创新工作举措，努力打造党建工作特色1）、着力创新工作方法。结合支部实际，创新特色工作法，加快党建工作信息化管理，完善党支部信息库和党员信息库，充分利用网络、微媒体等手段对党员进行教育和引导。发挥共产党员”等党建微信的作用，搭建党员展示
23、风采、交流互动的新平台。探索管理和激励并重模式，提升党建质量。2）、着力开展好书记讲党课、情景党课.微党课的宣传教育，限度调动党员主动学习、研讨问题的枳极性和创造性，提高学习效果。3）、强化落实党员干部直接联系和服务群众制度，继续开展送温暖献爱心等活动。深入开展志愿服务，打造志愿服务亮点，继续巩固和拓展文明创建成果。4 .协助书记强化廉政建设切实加强纪律教育。组织支部党员原原本本学习领会新党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党党务公开条例（试行）等，不折不扣执行到位。加强理想信念教育，筑牢理想信念之魂，永葆共产党人政治本色。利用远程教育，加强廉政文化教育和
24、反面典型警示教育，尤其要善于用身边事教育人、震撼人。推进党务公开，健全党内情况通报和反映等机制。5 .完成街镇党委和村“两委”交办的其它工作任务例如创文、各类宣传工作。以上是我的工作总结，我在工作中还存在很多考虑不周，马虎的缺点，在各个领域今后还需多向党务干部学习。做一名合格的党务中作者。【篇6】两新组织指导员工作总结一、理论知识的学习情况。严格规律自己，勤奋学习，不断提高政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直保持着履行职责、履行职责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习二十大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列演讲和修订的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻党路线政策
25、严格执行党组织规定，党性、重品行、表现率，始终保持党员先驱模范的领导作用加强业务学习，深入学习机关党组织工作标准化知识手册，不断提高业务素质。二、党建工作开展情况。转入农业农村局党建以来，我尽职配合领导落实党建各项工作，进一步完善基础制度建设。(1)协助完善党组织建设。今年，由于机构改革，许多单位被纳入农业和农村局，党员人数达到150人。根据党组织建设的要求，我们成立了农业和农村局的党委，成立了5个党支部，并通过党员选举配备了相应的党组织委员。(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整支部，全年欠理支部
26、党员转移50多次。(3)核实党费缴纳基数，规范党费缴纳。根据2023年最新工资基数计算全体党员党费金额，确保党费征收合规、及时、全额。可以按时缴纳，立即向上级党组织缴纳。(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织的要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面学习二十大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列演讲和修订后党章等，协助实行三会一课制度。(5)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年收到入党申请书6份，通过发展入党积极分子2人，发展预备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队注入新血液，增添活力。三、存在不足。在过去的一年里，通过不断努力获得一定的成绩单仍然有许多缺点：(一)政治理论学习不深。政策把握不彻底，理论基础不牢固，专业能力和履职能力需要进一步提高。(二)创新意识不足。要进一步拓宽思路，将形式多样的教学活动融入党员活动日工作中，增加吸引力，提高学习效率。(3)与业务部门沟通交流少，对单位其他业务、项目缺乏了解，与其他科室同事交流少。面对越来越严格、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化学思实践，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更有效的工作方法，开拓创新，实现高标准、严格要求、积极、有效的工作，确保新的一年我们单位党建工作在全县领先。
