1、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告（共8篇）目录篇一、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2篇二、2024年上半年全面从严治党工作报告5篇三、2024年关于全面从严治党专题调研报告.10篇四、2024上半年全面从严治党情况报告17篇五、2024年上半年安全生产工作情况总结报告.25篇六、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料29篇七、2024年全面从严治党专题研讨发言材料.32篇八、2024年上半年全面从严治党情况报告37篇一、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2024年上半年以来，在县委县政府
2、的正确领导下，我很深入贯彻落实党的二十大精神，严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任，认真履行“一岗双责”，坚持把管党治党工作业务作同部署同检查、同落实。现将我镇2024年上半年落实全面从严治党工作情况报告如下：一、加强政治建设，理论武装进一步强化。半年来，镇党委坚决贯彻落实县委部署要求，带头把学习教育、调查商量、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚固树立“四个意识”坚决维护“四个自信”，坚始终做到“两个维护”，始终把党的政治建设牢记在心里、落实在行动上、表达在工作中。制定下发了中共X旗委员会2024年度理论学习打算，把学习贯彻习近平新时代中国特
3、色社会主义思想作为首要政治任务，坚持深入学习党的二十大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲调、习近平总书记重要指示批示。2024年上半年以来，镇党委组织集中理论学习3次，专题研讨2次，党员干部集中学习6次。二、坚持从严管党治党，加强党的全面领导。一是制定责任清单。制定出台X镇党委及其书记和领导班子其他成员全面从严治党工作责任清单（试行）和X镇党委落实全面从严治党主体责任2024年任务支配，明确党委全面从严治党主体责任、党委书记工作责任和其他领导班子成员的工作责任，构建党委主体责任履职路线图和明细表，让班子成员把全面从严治党记在心止、扛在肩上、抓在手上，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推
4、动者。二是专题商量部署。党委书记作为“第一责任人”，坚持全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。镇纪委书记主动介入党委、政府中心工作，准时跟进，做到“党委政府的工作重心在哪里，决策部署执行到哪里，监督检查就跟进到哪里“。半年以来，组织召开专题党委会3次，商量部署全面从严治党和党风廉政建设相关工作。三、强化政治引领，持之以恒深化作风建设。一是严格执行中央八项规定精神及其实施细则精神。持续深化作风建设，紧盯形式主义和官僚主义23类问题，重点纠正一些干部不作为、乱作为、慢作为，推诿扯皮问题。牢牢盯住享乐主义、奢靡之风，加强日常监督和节假日等重
5、要节点检查。2024年共计开展节前监督检查5次，重要时间节点前，通过编发“廉政短信”500余条，提示干部严格遵守各项规定，切实做到廉洁自律。二是紧盯形式主义和官僚主义的新变种，驰而不息纠正“四风”把作风建设不断引面深入。半年来，全镇持续净化风清气正政治生态。持之以恒打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战长久战，做细监督职责，加大监督力度，拓展监督渠道，创新监督方式，让党员干部感受到监督时刻就在身边。组织召开了镇2024年党风廉政教育大会，镇党委书记、纪委书记对全镇干部职工春节期间落实党风廉政工作进行集体约谈，全体干部签订廉洁自律承诺书86份。四、存在的问题上半年以来，X镇政府在落实全面从严治党方
6、面虽然取得了一定的成绩，取得一定成效，但仍存在一些问题。一是投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。目前，我们对全面从严治党工作思考深度还不够，工作与实际结合不紧密；没有充分调动基层组织抓从严治党工作的积极性、创造性。二是工作的主动性、积极性与开拓创新有差距。工作载体还需丰富，效果不明显，联系服务群众制度落实不规范，纪检工作存在一阵风现象，缺乏长效机制。三是作风建设与从严从实标准有差距。群众的监督力度不够,对党员领导干部仍存在“不敢监督、不会监督”的问题。五、下一步整改措施下一步，我们将全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，在市委的正确领导
7、下，毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。二是进一步增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不解改进作风，抓好中央八项规定实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展“民评官”活动，把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长
8、震慑。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决“上热中温下冷”问题,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。篇二、2024年上半年全面从严治党工作报告上半年，我局紧紧围绕党的全面领导，坚决贯彻落实全面从严治党要求，不断提升党的建设质量，为交通运输事业的健康发展提供了坚强的政治保证。现将上半年全面从严治党情况报告如下。一、工作情况（一）政治领航，把稳方向之舵。我局始终把政治建设摆在首位，坚持党对交通运输工作的全面领导。我们定期召开党组会议，确保党的路线方针政策得到深入学习和贯彻。在过去的一年里，我们共召开了16次党组会议，每次会议都围绕党的最新理论成
9、果和决策部署进行深入研讨，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。积极开展主题党日活动，通过实践活动来增强党员干部的政治意识和党性修养。截至目前，已成功举办了6次主题党日活动，参与人数达到89人次。这些活动不仅丰富了党员干部的政治生活，也有效提升了他们的政治觉悟和工作能力。加强对党员干部的政治教育和监督，确保党员干部始终忠诚于党、忠诚于人民。在过去的一年里，我们共组织开展了3次政治教育培训班，培训党员干部35人次。通过培训，党员干部的政治素质得到了显著提升，为交通运输工作的顺利开展提供了有力保障。（二）深化廉政建设，筑牢防腐之堤。我局坚持把党风廉政建设和反腐
10、败斗争作为全面从严治党的重要任务，不断深化廉政教育和监督。上半年，我们组织开展了“廉政教育月”活动，通过举办10场讲座、观看5部警示教育片等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我们加大了对权力运行的监督力度，推行了权力清单和责任清单制度，明确了30项权力的边界和责任主体，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。此外，我们还加强了对重点领域和关键环节的监督,开展了3次专项检查和审计，确保了交通运输资金的安全有效使用，涉及资金总额达1亿元。（三）加强作风建设，锤炼担当之骨。作风建设是全面从严治党的重要内容，也是提升交通运输工作效率和服务质量的关键环节。我局高度重视作风建设
11、通过加强纪律教育、完善考核机制、推行首问负责制等措施,不断推动党员干部转变工作作风，提高执行力。上半年，我们共开展2次作风建设专题培训I,参与人数达20（）人。同时，我们还注重激发党员干部的担当精神，鼓励他们勇于面对挑战、敢于承担责任。在交通项目建设方面，我们成功推进了5个重点项目，公共交通优化方面也取得了显著成果，得到了广大市民的认可和好评。（四）强化组织建设，夯实发展之基。组织建设是全面从严治党的基石，也是推动交通运输事业持续健康发展的根本保证。我局始终把加强组织建设作为重要任务，不断健全党的组织体系和工作机制。上半年，我们积极推进党支部标准化规范化建设，完成了10个党支部的标准化建设任
12、务。同时，我们还注重加强党员队伍建设，新发展党员15名，培训党员200人次,表彰优秀党员30名。此外，我们还积极探索党建工作与交通运输业务深度融合的途径和方法，将党建工作贯穿于交通运输工作的全过程，为交通运输事业的发展提供坚强组织保障。二、存在问题（一）政治理论学习不够深入。虽然我们定期组织了党组会议和主题党日活动，但在政治理论学习方面仍存在学习深度不够、理解不够透彻的问题。部分党员干部对党的最新理论成果和决策部署理解不够深入，导致在实际工作中难以有效运用。针对这一问题，我们将进一步加强对党员干部的政治理论教育，确保他们能够准确把握党的路线方针政策,更好地指导实践工作。（二）廉政风险防控有待加
13、强。尽管我们推行了权力清单和责任清单制度，但在廉政风险防控方面仍存在一些薄弱环节。部分领域和环节仍然存在廉政风险，需要进一步加强监督和防控。为此，我们将进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行在阳光下进行。（三）作风建设仍需持续用力。虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在部分党员干部工作作风不够扎实、执行力不强的问题。针对这一问题，我们将继续加强作风建设，通过加强纪律教育、完善考核机制等措施，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划（一）加强政治理论学习。不断提升党员干部的政治素质和业务能力，定期组织党员干部深入学习党的最新理论成果和
14、决策部署。在这个过程中，我们将重点关注党的最新理论成果的学习，通过组织专题研讨会、读书会等形式，引导党员干部深入理解党的最新理论成果，掌握其核心要义和实践要求。结合党的历史经验，分析党的理论成果是如何在实践中不断发展和完善的，帮助党员干部更好地把握党的路线方针政策。开展形式多样的政治教育活动。这些活动将包括党课学习、主题党日、党性教育等，旨在增强党员干部的政治意识和党性修养。我们将邀请专家学者、优秀党员代表等人士来授课，通过他们的讲解和分享，使党员干部能够更加深入地了解党的历史、理论和精神，增强对党的忠诚和信仰。（二）深化廉政风险防控。我们将继续深化廉政风险防控工作，坚决防止和遏制腐败现象的发
15、生。首先，我们将对权力运行进行更加严格的监督，确保权力在阳光下运行。通过加强对权力清单和责任清单制度的执行力度，明确权力的边界和责任主体，防止权力滥用。其次，我们将加强廉政教育和警示教育，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，增强廉洁自律意识。同时，我们还将加大对腐败行为的杳处力度，对发现的腐败问题依法依规进行严肃处理，形成有效的宸慑效应。在深化廉政风险防控的同时，注重发挥制度的作用。我们将进一步完善廉政风险防控机制，建立健全相关制度，为廉政建设提供有力保障。（三）持续加强作风建设。作风建设是一项长期而艰巨的任务，继续加大力度，推动作风建设向纵深发展加强纪律教育，严格执行党的纪律和规矩，确保党
16、员干部始终做到守纪律、讲规矩。同时，我们将完善考核机制，将作风建设纳入党员干部考核的重要内容，通过考核激励党员干部积极转变工作作风，提高工作效率。推行更加有效的作风建设措施。我们将探索建立作风建设长效机制，通过制度建设、监督检杳等方式，推动作风建设常态化、长效化。同时，我们还将加强作风建设宣传教育工作，引导党员干部自觉践行优良作风，营造风清气正的政治生态。篇三、2024年关于全面从严治党专题调研报告一、推进全面从严治党向基层延伸的主要做法（一）完善机制，为全面从严治党向基层延伸提供制度保障。一是保障主体责任落实。先后制定了*党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”落实党风廉政建设“两个责任”情况
17、报告制度等一系列制度，切实保障党委主体责任落实。同时，印发了*净化政治生态三年行动方案，进一步明确责任部门、责任领导，压实责任，做到全面从严治党工作有安排、有部署、有落实。二是保障监督责任落实。制定印发了旗纪委班子成员联系指导*镇和旗直部门党风廉政建设和反腐败工作机制，进一步加强对*镇、*社区及旗委政府各单位各部门行使公权力人员的监督。制定了*纪委监委规范问题线索管理工作的意见*纪委监委基层党风政风日常监督管理机制等7项制度，为严格履行纪检监察两项职责，实现国家监察全覆盖提供了制度保障。三是保障巡察监督。印发了*巡察工作规划（20*-20*年）*20*年巡察工作方案，研究制定了*党委巡察工作约
18、谈制度（试行）*关于巡察径送件报送的办法等规范性文件，建立巡察工作制度*项，使巡察工作有章可循、有据可依。（二）创新方式，推动依纪依规依法高效履职尽责。一是挺纪在前，优化政治生态。深入开展“上访变下访”工作，对20*年以来的信访件进行全面起底、分类处置。对全旗*个部门*个事业单位及*个嘎查进行全面摸底，统计监察对象*人。加大谈话函询力度，并采取任前廉政谈话、信访谈话、整改谈话等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题主动出击，使谈话对象受到“红脸出汗20*-20*年警醒。运用第一种形态处理*人，占比*乐其中开展谈话函询*人次。二是正风肃纪，厚植执政之基。不断加强对*4真纪委的工作指导和压力传导
19、有效避免“三转”不到位，”种了别人的地，荒了自家的田以开展扶贫领域腐败和作风问题、形式主义官僚主义、民生领域、“大棚房”“一卡通”、扫黑除恶专项斗争等专项整治为抓手，采取提级督办、区域协作等做法，拓宽问题线索来源，切实提升*镇纪委执纪审查水平。*月，全旗纪检监察机关共立案*起，处置问题线索*件（次），其中*镇纪委立案*起，处置问题线索*件（次），全部突破“零立案二三是失责必问，强化警示宸慑。正确把握全面从严治党中的职责定位，强化监督执纪问责，做到有责必问、问责必严。月，给予党纪政务处分*人，移送司法机关*人。特别是针对自治区党委第十四巡视组追责问责问题清单反馈的问题，坚持既追究主要责任人责任
20、又追究分管责任人责任，共问责相关人员*人。四是标本兼治，构建长效机制。规范审查调查程序，从线索处置、谈话函询、初步核实、立案审杳等六个方面，修订完善了*纪委监委执纪审行调查程序模板，实现了案件杳办程序合法合规、手续完备。强化办案安全。从严规范谈话取证程序，坚持制定谈话预案，有效化解“走读式”谈话风险点。坚持以审判为中心查办职务违法犯罪，先后查办职务违法留置案件*起，先后留置*人。五是注重宣传，营造舆论范围。强化日常提醒教育，在重要时间节点向党员领导干部发送廉政短信*余条，制作廉政提醒宣传动画、视频*个，喷绘展板*余幅，制作刊播*瀚海“廉”播7期。在网站、微信等媒介公开发布全旗“四风”问题等典型
21、案例*期，推送各类典型案例*余期。召开了全旗领导干部警示教育大会，组织开展旁听庭审*场次，开展，一案一警示，活动*次。六是真管真严，锻造执纪“铁军加强对纪检监察干部日常监督管理。构建常态化家访谈话制度，对纪检监察干部监督延伸到了“八小时”以外，共开展家访活动*余人次。聘请特约监察员*名，督促纪检监察干部谨言慎行。建立了纪检监察干部廉政档案，修订完善了财务、公车、涉密管理以及公务接待等*项内控制度。对*名违反“八条禁令”的纪检监察干部进行了提醒谈话。建立了纪检监察干部打听过问案情管理制度，不断拧紧纪律和规矩的“发条”。（三）夯实基础，推进纪检监察机关规范化建设。一是配强人员。深化监察体制改革，从
22、旗人民检察院划转政法专项编制*个，转隶和选调政法干部*名。挂牌成立了旗委巡察办，组建*个常设巡察组，配齐领导职数和工作人员。通过“挂、选、调”等形式，择优*名专业性强的人员充实到纪检监察队伍。强化派驻监督，计划整合派驻纪检组*个，每组设组长*名，配备事业编制工作人员*名，同时在全旗各单位各部门设立*名纪检监察联络员，使每组派驻监督力量达到*人。二是强化培训。积极培养骨干尖兵，充分利用集中学习、以案代训I、外出培训等形式，着力提升纪检监察干部队伍素质，先后抽调*余人次，参与自治区、盟案件查办和巡视巡察工作，参加自治区、盟及旗内各类培训*余人次。强化实战演练，开展了纪检监察系统安全知识培训及应对突
23、发事件应急演练活动，有效提升纪检监察干部应急处置能力。三是保障设备场所。将*镇纪委标准化规范化建设与推动监察职能向基层延伸相结合，完成*个*镇监察办公室机构挂牌、人员配备、场所保障和监督、调查、处置三项职能授权工作，聘任嘎杳（社区）监察联络员*名。建设完成了*看守所留置分点，并顺利通过区盟两级验收投入使用。完善相关设施设备，建设完成了纪检监察内网分级保护测评验收工作。二、管党治党中存在的主要问题（一）“两个责任”落实还不够到位。一是主体责任落实不到位。一方面个别党委（党组）党风廉政建设主体责任履行还不够，没有真正把政治责任扛在肩上。比如：有的党委（党组）未按要求召开党风廉政建设专题会议，班子成
24、员履行“一岗双责”不到位等等。另一方面，存在压力层层递减的现象。一些基层党委（党组）习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级部门的布置和推动，出现了“上头热、下头冷”的现象。二是监督责任还不到位。一方面派驻机构探头作用、前哨作用发挥不够，日常监督不够有力，对一些苗头性、倾向性问题未能做到早发现早提醒早处理。对部门党委（党组）“三重一大”集体决策、“末位表态”制度执行不规范等问题未能及时发现并进行督促整改。另一方面，专项整治工作中监督责任落实还不到位。比如：在扶贫领域腐败和作风问题专项整治中，涉及领域宽，涉及主体广，有些上级主管部门没有实现动态监管，对涉农涉牧
25、资金运行的具体情况缺乏有效监督。（二）对民生领域责任部门的监督管理力度不够。党的十九大以来，*纪委监委共受理信访举报*件，办结完成*件。从群众反映看的主要问题来看，大部分是民生领域与老百姓日常生活息息相关的诉求，如冬季供热不达标、小区物业失管或管理不到位、拖欠工资等等；还有一部分是历史遗留问题，主要是草原确权后的草场纠纷，“三类人员”就业安置等问题。以上问题主要涉及旗住建局、人社局、交通运输局、民政局等与群众生产生活密切联系的部门和领域。这些信访诉求，一方面反映出全面从严治党向基层延伸的压力传导还不够，出现对相关责任部门监督管理不到位的现象。另一方面，也反映出群众监督作用发挥还不明显，“事不关
26、己、高高挂起”的思想严重，对涉公涉贪等腐败现象睁一只眼闭一只眼。（三）纪检监察队伍建设还需进一步加强。一方面全旗纪检监察机关整体学历层次偏低，全旗*名纪检监察干部中,研究生学历仅*人，占河；本科学历*人，占*%;大专学历10人，占*机另一方面，年龄偏大，特别是派驻纪检监察组平均年龄达到*岁。纪检监察业务不熟练，存在业务知识储备少、纪律审查经验不足、调查手段单一、审查程序不规范等问题。虽然积极选派纪检监察干部赴自治区、盟参加巡视巡察，“以案代训”，但能够独立办案、办好案的人员少之甚少。究其原因，主要还是纪检监察干部自我完善、自我提高意识不强，“新人老办法”“新形势下老办法”等现象仍未摆脱,破解难
27、题的手段不多，干部队伍整体素质与上级要求还有一定差距。（一）层层压实全面从严治党“两个责任二进一步强化责任落实，主动履行全面从严治党职责，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。扎实开展“两个责任”督导工作，用好履责提示制度，督促各级党委（党组）履行好主体责任，书记履行好第一责任人责任的同时，指导各级纪检监察机构履行好监督责任，及时发现问题、纠正偏差，不断推动“两个责任”向基层传导。进一步完善、细化党风廉政建设责任制考核体系，加大对考核指标的全过程、动态化和日常化监控，强化考核结果运用，切实把“两个责任”落到实处。综合运用监督检查、专项督查、巡察监督、明察暗访等监督形式，督促各*镇、各部门依
28、据职能职责、行业特点和年度党风廉政建设的新要求履行监督、教育、管理职能,通过再监督、再检查、再整改，增强监督实效，确保责任落实。（二）持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势。聚焦群众关心的难点热点问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。正确处理好“树木”与“森林”的关系，科学运用监督执纪四种形态”，突出抓好第一种形态运用，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时约谈，开展批评教育，指出存在问题，明确整改事项。精准施策、靶向突破，确保落实中央八项规定精神，扶贫领域、民生领域、人防系统腐败，形式主义、官僚主义，领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利以及扫
29、黑除恶、“四官”问题等专项整治工作取得明显实效，把全面从严治党覆盖到“最后一公里（三）不断打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。坚持“打铁必须自身硬”，全面加强干部队伍建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁。以“高质量办案年”活动为契机，坚持以审判为中心查办职务违法犯罪，进一步提升案件查办质量，确保办案安全。积极开展精准化岗位大练兵、“三项技能”实战演练活动，围绕党章党规党纪和宪法法律法规开展大学习、大培训1,补齐业务短板，提升履职能力，打造“五个过硬”纪检监察队伍。把自我监督同党内监督、法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，带头严肃党内政治生活
30、严格日常教育监督管理。对反映纪检监察干部的问题线索先于其他问题线索进行查处，坚决防止“灯下黑”，着力打造一支“让党放心，人民信赖”的纪检监察干部队伍。篇四、2024上半年全面从严治党情况报告2024年上半年，党委在全面从严治党方面取得了显著成效。我们始终坚持党要管党、全面从严治党的要求，认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，不断推动全面从严治党向基层延伸。一、加强思想引领，提高政治站位（一）深化党性教育。我们注重加强党员干部的党性教育，通过组织学习党的历史、党的优良传统和作风，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。同时，我们还积极开展形式多样的党性教育活
31、动，如举办主题党日活动、开展红色教育等，让党员干部在亲身体脸中感受党的伟大和光荣，进一步增强党性观念。（二）强化理论学习。始终坚持把学习作为提高党员干部政治素养和业务能力的重要途径。我们定期组织党员干部学习党的最新理论成果和方针政策，确保党员干部能够及时掌握党的最新精神，不断提高政治觉悟和理论水平。同时，我们还注重学习的实效性，鼓励党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提升党员干部的工作能力和水平。（三）深化政治意识。我们不断加强党员干部的政治意识教育，引导党员干部从政治上分析和解决问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过组织专题学习、研讨会等形式，深入剖析当前国内外形势和党的政策走向
32、帮助党员干部准确理解和把握党的路线方针政策，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二、严格组织生活，加强党内监督（一）规范组织生活。我们严格按照党章和党内法规要求，认真组织开展“三会一课”、民主评议党员等组织生活，确保党的组织生活严肃、认真、规范。同时，我们还注重发挥组织生活的作用，通过组织生活加强党员之间的沟通交流,增进团结,促进工作。（二）强化党内监督。我们坚决落实党内监督的各项要求，加强对党员干部的日常管理和监督。通过建立健全党内监督机制，对党员干部的言行进行约束和规范，防止违纪违法行为的发生。同时，我们还注重发挥群众监督的作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保
33、党内监督的全面性和有效性。（三）严肃执纪问责。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反党纪党规的行为坚决予以查处。通过加大执纪问责力度，严肃杳处了一批违纪违法案件，形成了有力的震慑作用。同吐我们还注重加强警示教育，通过剖析典型案例，引导党员干部以案为鉴、以案促改，增强遵规守纪的自觉性和主动性。三、深化作风建设，推动工作落实（一）加强作风建设。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强作风建设，提高党员干部的服务意识和工作效率。通过加强监督检查和考核评价，推动党员干部切实转变工作作风，提高工作效率和质量。（二）推动工作落实。我们注重将全面从严治党与推动工作紧密结合起来，确保各项工作落到实处。通过制
34、定具体的工作计划和实施方案，明确责任分工和时间节点，加强督查检查和跟踪问效，确保各项任务按时高质量完成。（三）注重群众工作。我们始终把群众工作作为重中之重，积极倾听群众意见和诉求，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。通过加强基层党建和群众工作,不断增强党组织的凝聚力和向心力，提高群众对党组织的信任度和满意度。四、加强干部队伍建设，提升治理能力（一）优化干部选拔任用。我们始终坚持党管干部原则，不断优化干部选拔任用机制，注重从基层一线和实践中选拔优秀干部。通过严格考察、民主推荐等方式，选拔出一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部，为乡镇发展注入新的活力。（二）加强干部教育培
35、训。我们注重加强干部教育培训工作,通过举办培训班、邀请专家学者授课等方式，提高干部的专业素质和治理能力。同时，我们还注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励干部在实践中不断探索和创新，推动乡镇发展不断迈上新台阶。（三）完善考核激励机制。我们建立健全了干部考核激励机制，通过制定科学的考核指标和评价标准，对干部进行全面、客观、公正的考核评价。同时，我们还注重将考核结果与干部选拔任用、奖励惩罚等紧密结合起来，激励干部积极作为、担当作为，为乡镇发展贡献智慧和力量。五、总结与展望回顾上半年全面从严治党工作，我们取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。下一步，我们将继续坚持党要管党、全面从严治党的要求，不
36、断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。我们将进一步加强党性教育和理论学习,提高党员干部的政治素养和业务能力；严格组织生活和党内监督，确保党的组织生活规范、有效；深化作风建设和群众工作，推动各项工作落到实处；加强干部队伍建设，提升治理能力，为乡镇发展注入新的动力。我们相信，在党中央和上级党委的坚强领导下，在全镇党员干部的共同努力下，我们一定能够推动全面从严治党工作不断取得新的更大成效。现将本人上年度有关履行全面从严治党政治责任情况汇报如下：一、主要工作情况（一）加强政治理论学习，时刻与党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想
37、认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以参加集团党委中心组理论学习、支部“三会一课”、主题党日活动为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格贯彻落实省、市及集团党委各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保党中央和上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了“四个意识”坚定了“四个自信”，切实做到“两个维护”。（二）坚决贯彻落实上级重大决策部署，认真履职尽责。贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神。响应市政府产融结合的政策要求，加大金融对供给侧结构
38、性改革的支持力度，围绕市委市政府提出的六大攻坚战任务部署，充分发挥资本市场的资源配置功能，支持经济优化升级，促进金融支持本地支柱产业的发展。基于目前集团产业规模、资金实力和业务范围,集团决定成立保理公司，此项工作由供应链公司牵头落实,供应链公司发挥党员带头优势，迅速组织申请牌照工作领导小组，该项目从翁年3月份启动，年6月份公司已成立并开展业务工作。另一方面立足本职工作，年在集团党委领导下，作为供应链公司经营工作负责人顺利完成集团下达的经营目标任务。截止年12月，公司资产总额20.21亿元，同比增长88.13%；营业收入49.36亿元（含发展g.Og亿元、供应链14.14亿元）同比增长63.42
39、完成全年任务的98.72%；利润总额1,851.28万元，同比熠长4.76%,完成全年任务的108.90%O业务投放602笔，同比增长59.36%：业务余额9.02亿元，同比增长19.92%；缴纳税费合计1.072.62万元,同比增长162.89%。（三）秉公用权，严于律己，坚持廉洁自律。坚持民主集中制、遵守领导班子议事规则各项制度规定，落实三重一大”决策制度，遵守廉洁自律各项规定。对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度。今年以来，参加
40、支部党员大会次（含集中学习），列席支委会次，参加专题党课次。严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评。（四）贯彻落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。坚持固本强基，扎实开展理论学习。每季度开展一次意识形态专题学习会，通过系统学习进一步强化了思想自觉和行动自觉。同时注重抓意识形态阵地建设，在公司走廊设立宣传展板，在工作QQ/微信交流群定期推送党建、党史知识，传播正能量、弘扬主旋律。另一方面切实加强对外宣传。积极做好信息报送工作，一年来公司共投稿20篇，充分展示了公司的发展方向与取得的业绩成果。（五）持续不断加强作风建设。坚决贯彻落实上
41、级作风建设各项要求，遵守中央“八项规定”精神，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾情况。一是加强作风建设，对全体人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强员工出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。三是出台制度规定在服务客户上严禁形式主义、官僚主义，“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾有了较大转变。二、存在的问题和不足（一）形式主义新表现方面。工作急于求成，喜欢做领导“可视范围”内的工作，不怕客户不满意，就怕领导不注意，未考虑公司实际，深入性地开展工作，致使工作落实不到位，监管不到位。（二）党的理论知识理解不够深。一是党性修养不到
42、位,学习毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓不求甚解，致使党的内涵不能被完全消化吸收，对其理解仅仅停留在字面上，没有更深层次的去挖掘。二是有时候缺乏大局意识片面强调表面，停留在较低水平,分析问题解决问题能力明显不够。（三）工作作风不够实。学习不求实效，能参加上级和单位组织的学习，但有时学习联系实际、学以致用做得不够,有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查,特别是在学习上，不够主动积极，学习不深不透。二是在学习和工作方面对所管部门提出了具体要求，但督办检查指导较少，强化学习和落实整改的措施有时跟不上，致使不少工作落实不到位,工作质量得不到持续改进。（四）发挥
43、作用不够好。工作中存在畏难情绪，安于现状，墨守成规，思路不宽、步子不大，害怕出错，造成做事按部就班，缺乏工作创新。对普通员工反映的问题在处理上存在解决、反馈的时效性不强的现象，坐在办公室时间长，打电话安排工作多，主动到项目一线的时间少。（五）自我要求不够严。思想解放不够，思路和观念跟不上现代管理要求，工作缺乏开拓性，没有创新，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标，有的工作标准不高,满足于完成日常工作，创不出特色亮点。三、整改的措施和努力方向针对存在问题与不足，我将坚持问题意识和实干导向，发力谋实招、补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。（一）强化政治统领，推动思想政治建设深
44、一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好职工思想政治建设定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫,精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和
45、使命感。重点抓好“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评,全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度梃进基层、干在细处，抓在日常。（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党整治责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合公司工作实际，谋划特色亮点工作。要注重公司的独特优势，在做大规模流量,最大限度的服务和支持本地支柱产业的发展，服务支持中小企业发展等方面积极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为
46、集团高质量发展贡献力量和智慧。篇五、2024年上半年安全生产工作情况总结报告今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，认真落实安全生产各项制度措施，强化风险防控和隐患治理，推进安全生产专项整治和长效机制建设，有力遏制了较大及以上生产安全事故发生，为全市经济社会平稳健康发展夯实了安全基础。现将二季度安全生产工作情况汇报如下：一、持续加强党的领导，压实各方责任1 .坚持党对安全生产工作的全面领导。把党的领导贯穿安全生产工作各方面、全过程。坚持每月召开安全生产专题民主生活会，及时分析、研判存在的风险隐
47、患，统一思想、凝聚共识。2 .压实党委和政府责任。持续推动落实党政同责，将安全生产作为重要政绩进行考核问责。对存在重大安全隐患的单位，实行挂牌督办。市政府连续第5年召开安全生产电视电话会议传达压力。3 .压实企业主体责任。将企业“主体责任”贯彻落实到实处，建立双重预防机制，完善隐患排查治理和风险分级管控制度。在化工、金属加工等高风险行业开展专项监管，加大违法违规成本，倒逼企业落实责任。二、切实落实各项措施，筑牢风险防控体系1 .狠抓重大风险管控。针对重点行业、重点领域安全生产风险，通过开展专项治理、夜查暗访、督导检查等多种方式，强力管控、整治整改，有力遏制了重大事故发生。2 .深化隐患排查治理
48、启动安全生产“百日查纠行动,建立隐患排查治理长效机制。采取政府挂牌、公众曝光等方式,推动隐患整改到位。严厉打击违章指挥、三违行为专项行动,集中曝光一批典型案例。3 .狠抓重点领域整治。针对高风险行业领域，采取领导挂钩、包保联系的方式，组建由安监、消防、公安等部门组成的联合检查组，分片区域入企业开展联动检查，将问题隐患机动反馈并督促整改。4 .夯实技术支撑力量。进一步加强安全监测预警体系建设，全面建立24小时监测值班和安全风险研判工作机制,对重点企业、重大隐患和异常情况开展风险研判。配强配齐应急救援队伍，开展桌面演练和实战演练，确保一旦发生事故,能够立即有效处置。三、加大执法力度，压紧压实责任链条1 .严格依法查处。加大违法违规行为执法处罚力度，严查重处“三违”行为。立案查处一批涉产能、涉资质、涉保证金等违法违规问题。2 .加大行政执法力度。重点查处无证生产经营行为，开展集中整治行动，对持续违法问题加大曝光力度。3 .探索深化挂牌督办治理新机制。对一大批重大风险隐患和失信违法单位挂牌督办，直至问题整改到位，并向社会公开曝光。4 .着眼于治理根源，建立长效机制。结合挂牌督办做法，总结推广“黄旗事故”治理经验
