1、党支部“强化使命担当，推动国有经济高质发展”研讨发言提纲尊敬的各位党支部成员、亲爱的同志们：大家上午好！今天，我们在这里汇聚一堂，围绕“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一主题，共同探讨和谋划我们的发展大计。说到这，我就想起了那句老话：“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”咱们这党支部啊，就好比是这条航行中的大船，咱们每个党员就是划桨的水手，只有齐心协力，才能乘风破浪，驶向胜利的彼岸。一、强化使命担当，咱们得有个“铁肩膀”咱们党员啊，得有担当精神，就像那铁打的肩膀，啥困难都能扛得住。想想那些国有企业改革的先锋们，他们不就是用铁肩膀扛起了改革的重任，才让我们国家的经济焕发新的生机吗？咱们党支
2、部也得这样，把使命扛在肩上,把责任落到实处。一是要坚定理想信念，铸就精神之铁。我们的铁肩膀，首先要有坚定的理想信念作为支撑。就像那些为国为民、英勇奋斗的先锋模范们，他们之所以能够迎难而上、不畏艰险,正是因为心中有着坚定的信仰和执着的追求。我们也要学习他们，用党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基,确保在任何困难和挑战面前都能够坚守初心、不忘使命。二是要勇于担当作为，锤炼行动之铁。铁肩膀不是用来观赏的，而是用来担当作为的。我们要敢于直面问题、勇于承担责任，以实际行动践行共产党员的初心和使命。就像那些国有企业改革的先锋们一样，他们敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，用铁肩膀扛起了改革的重任。我们也要学习他们这种
3、敢于担当的精神，在工作中勇于挑重担、敢于打硬仗，以实际行动推动各项事业的发展。三是要注重学习提升，增强能力之铁。铁肩膀不是天生的，而是通过不断学习和实践般炼出来的。我们要注重加强自身的学习提升，不断提高政治理论素养和业务能力水平。通过不断学习新知识、新技能，我们才能够更好地适应新形势、新任务的要求，更好地履行党员的职责和使命。四是要严于律己修身，塑造品德之铁。铁肩膀不仅要能扛得住重任，还要经得起考验。我们要时刻保持清醒的头脑和高尚的品德，做到自重、自省、自警、自励。要严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受党和人民的监督，始终保持共产党员的良好形象。二、推动高质发展，咱们得有个“金点子”说到发展，可不
4、能蛮干，得靠智慧。咱们得学习那些成功企业的经验，结合咱们自身的实际，想出些“金点子”。比如，咱们可以探索新的经营模式，提高生产效率；或者开发新产品，满足市场需求。总之，就是要用创新的思维,推动国有经济的高质量发展。一是要学习借鉴成功企业的经验。我们不仅要关注国内的成功企业，还要放眼全球，学习那些在世界舞台上崭露头角的企业的先进经验。比如，华为公司的创新能力和市场拓展能力，就是我们值得学习的典范。我们要结合自身的实际情况，将这些经验转化为推动我们高质量发展的动力。二是要探索新的经营模式。陵着时代的发展，传统的经营模式已经难以满足现代市场的需求。我们要敢于尝试新的经营模式，比如共享经济、数字经济等
5、以提高生产效率，降低成本，增强市场竞争力。比如，近年来兴起的共享经济模式，通过优化资源配置，实现了更高效、更便捷的服务,为我们提供了新的发展思路。三是要开发新产品，满足市场需求。市场是检验我们发展成果的重要标准。我们要紧密关注市场动态，了解消费者的需求变化，不断研发新产品，满足市场的多样化需求。比如，新能源汽车、智能家居等领域的快速发展，就是企业紧跟市场趋势，不断创新的结果。四是要加强人才培养和引进。人才是推动高质量发展的关键因素。我们要重视人才的培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。同时,我们还要加强员工的培训和教育，提高他们的专业技能和综合素质，为高质
6、量发展提供有力的人才保障。三、团结协作，咱们得有个“同心圆”一个党支部，就像一个大家庭，大家得心往一处想，劲往一处使。咱们要形成合力，就像那同心圆一样，圆心就是我们的共同目标，每个党员都是圆上的一点，只有大家紧密团结在一起，才能形成强大的力量。一是要明确共同目标，形成强大向心力。我们的党支部就像一个大家庭，每个党员都是这个家庭的一员。只有当我们心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的合力。我们要时刻牢记党的宗旨和使命，将个人的小目标融入到党的事业发展大局之中，形成共同的奋斗目标和价值取向。二是要加强沟通协作，构建和谐团队氛围。在党支部工作中，我们要注重加强党员之间的沟通和协作，建立相互信任、相互
7、支持的良好关系。我们要定期组织党员活动,增进彼此的了解和友谊，让党支部成为一个充满温暖和活力的集体。三是要发挥党员先锋模范作用，引领群众共同前进。作为党员，我们要时刻牢记自己的身份和职责，发挥先锋模范作用，带领广大群众共同前进。无论是在工作中还是在生活中，我们都要以身作则，做到言行一致、表里如一,用实际行动践行党的宗旨和理念。四是要不断创新工作方式方法，提升党支部工作水平。在新的时代背景下，我们要不断创新党支部的工作方式和方法，提高工作的针对性和实效性。我们要积极探索利用新媒体等现代科技手段开展党建工作，提高党员参与度和满意度。同时，我们还要注重总结经验、查找不足，不断完善和优化党支部工作的各
8、项制度和机制。四、克服困难，咱们得有个“乐观心”前进的路上，总会遇到一些困难和挑战。这时候，咱们得保持乐观的心态，就像那句老话说的：“笑一笑，十年少。”咱们要用乐观的态度去面对困难，相信只要我们齐心协力，就没有过不去的坎儿。一是，乐观心是克服困难的动力源泉。在我们前进的道路上，困难和挑战如同拦路虎，时刻阻挡着我们的步伐。然而，正是这些困难，锤炼了我们的意志，也让我们更加明白乐观心态的重要性。就像那次我们面临市场萎缩的困境，是乐观的心态让我们看到了转机，是乐观的行动让我们找到了新的增长点。二是，乐观心能够激发团队的凝聚力和创造力。当我们以乐观的态度面对困难时，我们传递给团队的不仅仅是信心,更是一
9、种力量一这种力量能够激发团队的凝聚力和创造力，让我们在困境中携手并进，共同寻找解决问题的办法。正如那次我们在产品研发中遇到技术瓶颈，是乐观的心态让我们相互鼓励、相互支持，最终攻克了难关。三是，乐观心有助于我们保持清醒的头脑和正确的方向。在困难面前，悲观和消极只会让我们迷失方向、失去信心。而乐观的心态则能够让我们保持清醒的头脑，看清问题的本质，找到解决问题的正确方向。就像那次我们在市场竞争中陷入被动，是乐观的心态让我们重新市视市场、调整策略，最终实现了逆转。四是，乐观心是我们实现个人成长和事业发展的重要保障。困难是成长的催化剂，而乐观则是我们应对困难的法宝。只有保持乐观的心态，我们才能在困难中不
10、断成长、不断进步。回顾我们的发展历程，每一次克服困难、每一次战胜挑战，都离不开乐观心态的支撑。五、不断学习，咱们得有个“充电站”时代在进步，知识在更新。咱们党员啊，得像个“充电站”一样，不断给自己充电，学习新知识、新技能。这样，咱们才能跟上时代的步伐，不被时代所淘汰。一是，时代在进步，知识在更新。我们身处的这个时代，是一个知识爆炸、信息飞速发展的时代。科技的日新月异，社会的快速变革，都要求我们党员必须具备更高的素质和能力，才能更好地适应和引领时代的发展。二是，不断学习是提升自我、实现价值的重要途径。作为党员，我们肩负着推动社会进步、服务人民群众的重要使命。只有不断学习新知识、新技能，我们才能不
11、断提升自己的综合素质和能力水平，更好地履行党员的职贲和使命。三是，建设“充电站”是保障学习的有效手段。我们可以把“充电站”比作一个学习的平台和载体，它为我们提供了丰富的学习资源和学习方式。比如，我们可以通过参加各种培训、研讨会等活动，来拓宽视野、增长见识；我们也可以通过阅读书籍、观看视频等方式，来获取知识、提升技能。只有建设好这个“充电站”，我们才能源源不断地为自己充电，保持学习的动力和热情。四是，实践是检验学习成果的唯一标准。学习不是目的，而是手段。我们学习的最终目的是为了更好地服务人民群众、推动社会进步。因此，我们要把学习的成果转化为实际工作的能力和效果，通过实践来检验学习的成果和价值。以
12、我们单位为例，近年来，我们积极开展各种学习活动，建设了多个学习平台，为党员提供了充足的学习资源和机会。通过这些学习活动，我们党员的知识水平和能力素质得到了显著提升，也为单位的发展注入了新的活力和动力。同志们，不断学习是我们党员永恒的主题。让我们以“充电站”为平台，不断给自己充电、加油，努力提升自己的综合素质和能力水平。只有这样，我们才能更好地履行党员的职责和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！六、持之以恒，咱们得有个“长跑劲”推动国有经济高质量发展，可不是一朝一夕就能完成的事情。咱们得有个长跑运动员的劲头，持之以恒地努力下去。就像那马拉松比赛一样，只有坚持到最后的人，才能成为真
13、正的赢家。一是，我们要有远见卓识的长跑视野。国有经济是国民经济的支柱，是我们国家发展的重要基础。我们必须认识到，高质量发展不是短期的冲刺，而是一场持久的长跑。我们需要有长远的规划，明确目标，才能确保国有经济持续、稳定、健康的发展。就像马拉松运动员一样，他们不仅要关注眼前的赛道，更要清楚整个比赛的路线和终点。二是，我们要有坚韧不拔的长跑精神。国有经济高质量发展的道路上，必然充满了挑战和困难。我们要有敢于面对困难、敢于挑战自我的勇气，有持之以恒、不懈努力的毅力。就像马拉松比赛中的运动员，无论遇到多大的困难，都要坚持下去，因为只有坚持，才能抵达终点，取得胜利。三是，我们要有科学有效的长跑策略。国有经
14、济高质量发展，不仅要有决心和毅力，更需要有科学的方法和策略。我们要深入学习研究，掌握经济发展的规律，制定出符合我国国情的发展策略。同时，我们还要注重创新，推动国有经济在技术创新、管理创新、模式创新等方面取得突破。四是，我们要有团结协作的长跑团队。国有经济的高质量发展，不是一个人、一个部门的事情，而是需要我们全体人员共同努力、团结协作。我们要形成合力，共同推动国有经济的发展。就像马拉松比赛中的团队，大家互相支持、互相帮助，共同面对挑战，共同追求胜利。各位同事，推动国有经济高质量发展，是一场需要我们持之以恒、不断努力的长跑。让我们以长跑运动员的劲头,以远见卓识的视野、坚韧不拔的精神、科学有效的策略
15、和团结协作的精神，共同推动国有经济的高质量发展，为实现中华民族的伟大复兴贡献我们的力量。我相信，只要我们齐心协力，持之以恒，我们就一定能够在这场长跑中取得胜利，实现国有经济的高质量发展,为我们的国家和人民创造更加美好的未来。各位同志们，强化使命担当，推动国有经济高质量发展,这是我们的时代使命，也是我们的光荣责任。让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，共同开创我们党支部工作的新局面！谢谢大家！公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循研讨发言提纲尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。
16、在此，我谨代表集团财务公司，为大家分享几点不成熟的想法，希望能够抛砖引玉，引发大家更深入的思考。一、把握国有经济“大动脉”，让资金流动更顺畅国有经济就像是咱们国家的“大动脉”，关系到国家经济的命脉。我们财务公司要做的就是让这条“大动脉”里的资金流动得更顺畅、更高效。比如说，我们可以学习人体的血液循环系统，通过优化资金配置、提高资金使用效率，确保国有经济的健康发展。一是，我们要深化对国有经济“大动脉”的认识。国有经济是国家经济发展的重要支柱，它如同人体的主动脉,承载着国家经济的生命力。我们要深刻理解国有经济的战略地位,准确把握其发展方向，确保我们的工作始终与国家的战略部署保持高度一致。二是，优化
17、资金配置是保障资金流动顺畅的关键。我们要像调控人体血液循环系统一样，精细调配资金，确保每一分钱都能用到刀刃上。比如，在支持重大基础设施建设和关键核心技术研发方面，我们要加大投入力度，为国家经济的高质量发展提供坚实支撑。三是，提高资金使用效率是提升国有经济竞争力的必然要求。我们要通过完善内部管理机制、加强风险防控等措施,确保资金使用的安全、高效。同时，我们还要积极探索新的投融资模式，拓宽资金来源渠道，为国有经济的发展注入新的活力。四是，强化责任担当是我们每一位财务工作者的职责所在。我们要时刻保持清醒头脑，时刻关注国有经济的发展动态，勇于担当、敢于作为。我们要以高度的责任感和使命感，推动国有经济的
18、健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。二、国有企业要当“领头羊”，引领行业创新发展国有企业作为国民经济的领头羊”，不仅要自身发展得好，更要引领整个行业的创新发展。就像牧羊犬一样，不仅要管好自己，还得带好队伍。我们可以借鉴一些优秀国有企业的成功经验，比如加强技术研发、推动产业升级等，来带动整个行业的进步。一是，我们要加强技术研发，掌握核心技术。技术是推动行业发展的关键动力。回顾过去，许多优秀的国有企业正是通过持续的技术创新和研发，实现了自身的跨越式发展,并引领了整个行业的进步。比如，华为公司在通信领域的持续创新，不仅使其成为了全球通信技术的领军者,也推动了整个通信行业的快速发展
19、因此，我们要以华为为榜样，不断加大技术研发投入，掌握更多核心技术，为行业的创新发展提供有力支撑。二是，我们要推动产业升级，优化产业结构。随着时代的发展，传统的产业结构已经难以满足市场的需求。作为国有企业，我们要勇于担当，积极推动产业升级和转型。比如，中国高铁的发展就是一个典型的例子。通过引进消化吸收再创新，我们实现了从追赶到领跑的跨越，不仅提升了自身的竞争力，也带动了整个轨道交通行业的升级换代。因此，我们要紧跟时代步伐，加大产业升级力度，推动行业向高端化、智能化、绿色化方向发展。三是，我们要深化改革，激发企业活力。改革是发展的动力源泉。我们要坚持问题导向，深化改革，破除体制机制障碍，激发企业
20、的内生动力。比如，中国联通的混合所有制改革就是一个成功的案例。通过引入战略投资者，实现了企业股权结构的优化和治理机制的完善，激发了企业的创新活力，提升了市场竞争力。因此，我们要继续深化改革，完善现代企业制度，构建灵活高效的市场化经营机制，为企业的创新发展提供有力保障。四是，我们要加强人才培养，打造高素质团队。人才是企业发展的根本。我们要重视人才的培养和引进，打造一支高素质、专业化的团队。比如，中国航天科技集团就拥有一支优秀的科研团队，他们凭借过硬的专业技能和不懈的奋斗精神，取得了众多举世瞩目的科研成果。因此，我们要加大人才培养力度，建立完善的人才激励机制，吸引更多优秀人才加入我们的队伍，共同推
21、动行业的创新发展。三、高质量发展要“精打细算”，实现效益最大化高质量发展可不是简单的口号，它需要我们“精打细算”,确保每一分钱都花在刀刃上。就像咱们家庭理财一样,既要考虑收益，又得控制风险。我们要通过精细化的财务管理、严格的成本控制，实现国有经济和国有企业的效益最大化。一是，我们要以精细化的财务管理为基石，推动高质量发展。财务管理是企业发展的生命线，只有做好了财务管理，才能确保企业的稳健运营。我们要建立健全的财务管理制度,加强财务人员的培训，提高财务管理的精细化和专业化水平。比如，我们可以通过引入先进的财务管理软件，实现财务数据的实时监控和预警，及时发现和解决财务问题。二是，我们要通过严格的成
22、本控制，实现效益最大化。成本控制是企业管理的永恒主题，只有控制好成本，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要从源头上控制成本,优化生产流程，降低采购成本，提高资源利用效率。同时，我们还要加强成本分析和考核，确保每一项支出都合理、有效。三是，我们要注重创新驱动，推动高质量发展。创新是企业发展的不竭动力，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。我们要加大科研投入，推动技术创新和产业升级。同时，我们还要注重管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高管理效率和质量。四是，我们要加强人才培养和引进，为高质量发展提供有力支悻。人才是企业发展的第一资源，只有拥有了高素质的人才队伍，才能实现高质量发展
23、我们要加强人才培养和引进力度，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才。同时，我们还要加强员工的培训和教育，提高。四、深化改革要“敢于啃硬骨头”，突破发展瓶颈深化改革是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路。但改革往往涉及到一些深层次的问题和利益调整，就像啃硬骨头一样，需要我们有足够的勇气和智慧。我们要敢于面对问题、敢于突破瓶颈，通过深化改革来激发国有经济和国有企业的内生动力。一是，敢于啃硬骨头，就是要有敢于面对问题的勇气。改革的过程中，我们必然会遇到各种困难和挑战，这些问题往往都是深层次、结构性的。就像啃硬骨头一样，我们需要有坚定的信念和毅力，不畏艰难，勇往直前。比如，在推进国有企业混合
24、所有制改革的过程中，我们面临着如何平衡各方利益、如何优化股权结构等难题。但正是通过不断地探索和实践，我们逐步找到了解决问题的途径，推动了改革的深入进行。二是，敢于突破瓶颈，就是要有敢于创新的精神。发展瓶颈往往是制约我们前进的关键因素，只有突破这些瓶颈，才能实现跨越式发展。比如，在推动国有企业数字化转型的过程中，我们面临着技术更新迅速、人才储备不足等挑战。但正是通过引进先进技术、加强人才培养等措施,我们成功突破了这些瓶颈，提高了企业的竞争力和创新能力。三是，深化改革要激发内生动力。改革的目的不是为了改革本身，而是为了激发国有经济和国有企业的内生动力，推动其实现高质量发展。这需要我们通过改革来优化
25、企业治理结构、完善激励机制、提高运营效率等。比如，在推进国有企业市场化改革的过程中，我们通过引入市场竞争机制、加强内部管理等措施，激发了企业的内生动力,使其更加适应市场需求，实现了更好的经济效益和社会效益。四是，深化改革要坚持以人民为中心的发展思想。改革的最终目的是为了更好地服务人民群众，满足人民日益增长的美好生活需要。因此，在深化改革的过程中，我们要始终坚持以人为本，注重保障和改善民生。比如，在推进国有企业改革的过程中，我们注重加强职工培训和安置工作，确保改革过程中职工的合法权益得到保障；同时，我们还通过发展新兴产业、提供优质服务等方式，为社会创造更多的就业机会和财富。各位领导、同事们，国有
26、经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们财务公司作为其中的一员，肩负着重要的责任和使命。让我们携手共进、砥砺前行，为国有经济和国有企业的繁荣发展贡献自己的力量！谢谢大家！央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循研讨发言提纲各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一项既具有时代意义，又充满挑战的任务。在此，我谨代表中央企业，就这一主题谈谈我的看法和思考。一、深刻理解高质发展的内涵高质发展，是我们党对经济社会发展提出的新要求，也是国有企业改革和发展的必然方向。我们必须深刻把握高质量发展的内涵，坚持质量第一、效益
27、优先，推动国有企业在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下，实现质的变革和量的增长。首先，我们要明确什么是高质量发展。高质量发展，就是在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念指引下，通过转型升级、创新驱动、深化改革，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革，不断满足人民日益增长的美好生活需要。这一理念体现了我们对经济社会发展规律的深刻认识，是我们党对经济形势科学判断的基础上提出的重大战略。其次，我们要认识到高质量发展对于中央企业的特殊要求。作为国民经济的重要支柱，中央企业必须站在推动高质量发展的前沿，发挥引领示范作用。我们要坚持以供绐侧结构性改革为主线，推动产业结构优化升级，提高全要
28、素生产率；要坚持以创新驱动为核心，加强关键核心技术研发，培育具有国际竞争力的世界一流企业；要坚持以人民为中心，不断提升产品和服务质量，满足人民群众日益增长的需求。同时，我们也要看到高质量发展面临的严峻挑战。当前,国内外环境复杂多变，经济下行压力加大，各种风险挑战明显增多。这就要求我们必须保持战略定力，坚定信心，迎难而上。我们要深入分析经济形势，科学把握发展规律，积极应对各种风险挑战；要加强内部管理，提高运营效率，降低成本，增强抗风险能力；要加强国际合作，拓展发展空间，实现互利共赢。最后，我想强调的是，实现高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持清醒头脑，坚持问题导向,勇于担当作为。我
29、们要加强学习，不断提高自身素质和能力水平;要加强团结协作，形成推动高质量发展的强大合力；要加强党的建设，为高质量发展提供坚强政治保证。二、坚持和加强党的全面领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,我们必须坚持和加强党的全面领导，确保国有企业发展的正确方向，确保国有资产保值增值，确保国有企业职工共享改革发展成果。首先，我想强调，坚持和加强党的全面领导是我们央企的根本政治原则。党的全面领导不仅是我们党的根本原则，也是中国特色社会主义最本质的特征。我们要深刻理解党的全面领导的内涵，把党的领导落实到企业发展的全过程、各方面。只有坚持党的领导，才能确
30、保我们企业的发展方向正确，才能确保我们的企业始终沿着中国特色社会主义道路前进。其次，坚持和加强党的全面领导是我们央企的核心竞争力。在激烈的市场竞争中，我们央企之所以能够不断发展壮大，就是因为我们始终坚持党的领导，不断加强党的建设,形成了独特的竞争优势。我们要继续发扬党的优良传统和作风，把党的全面领导贯穿到企业的决策、执行、监督等各个环节，确保企业的各项工作都能够得到有效落实。再次，坚持和加强党的全面领导是我们央企应对复杂局面的重要法宝。当前，我们面临着国内外环境的深刻变化和复杂挑战，各种风险和挑战层出不穷。在这样的背景下，我们要更加坚定党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
31、带领广大员工迎难而上、攻坚克难，共同应对各种困难和挑战。最后，我想强调的是，坚持和加强党的全面领导是我们央企的使命和担当。作为国有企业，我们肩负着重要的历史使命和社会责任。我们要始终把党的领导放在心中最高的位置，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，积极履行社会责任,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。三、深化国有企业改革改革是国有企业发展的根本动力。我们要继续深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全法人治理结构，推动国有企业与市场经济深度融合，不断提高国有企业的核心竞争力和市场适应能力。首先，我们必须认识到，深化国有企业改革，是党中央、国务院作出的重大战略决策，是发展中国特色社会主义的
32、必然要求。改革的目的是进一步激发国有企业的活力,提升国有经济的整体实力，以更好地服务于国家发展战略,满足人民日益增长的美好生活需要。当前，我们面临着许多挑战。全球经济形势复杂多变，国内经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。这些挑战要求我们必须进一步深化国有企业改革，加快转变发展方式，优化经济结构，转换增长动力。为此，我们必须坚持问题导向，以解决制约国有企业发展的突出问题为重点，推进重点领域和关键环节的改革。我们要坚持和完善基本经济制度，加快完善现代企业制度,深化国有资产管理体制改革，推动国有企业形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。同时，我们要坚持创新驱动，加快培育国有企业
33、的核心竞争力。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入，加强关键核心技术攻关，推动产业链供应链优化升级，提升国有企业的科技创新能力。此外，我们还要坚持人才优先，加强国有企业人才队伍建设。我们要完善人才激励机制，吸引和留住优秀人才,为国有企业改革发展提供强有力的人才保障。深化国有企业改革，是一项长期而艰巨的任务。我们必须保持战略定力，坚定信心，勇于担当，积极作为。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，推动国有企业改革不断取得新的更大成就。四、强化创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。我们要把创新摆在国有企业发展的核心位置，加强关键核心技术研发，推
34、动产业转型升级，培育具有国际竞争力的世界一流企业。首先，我想强调创新驱动对于央企发展的重要性。当前，世界经济正在深度调整中曲折复苏，国际竞争日趋激烈。在这样的大背景下，我们必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进以科技创新为核心的全面创新。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，为国家的经济发展做出更大的贡献。其次，我们要明确央企在创新驱动中的主力军地位。央企作为国民经济的骨干和中坚力量，必须发挥好在创新驱动中的引领作用。我们要坚持以市场为导向，以企业为主体，加强产学研用深度融合，推动科技创新与产业发展深度融合。同时，我们还要加强国际化合作，引进国际先进技术和管理经验，提升企业
35、的核心竞争力。最后，我想强调几点关于强化创新驱动的具体措施。一是要加大对科技创新的投入力度，提高研发经费占营业收入的比重。二是要建立健全科技创新机制，完善创新体系，激发创新活力。三是要加强人才队伍建设，吸引和培养一批高水平的科技人才和管理人才。四是要加强与高校、科研机构的合作，推动产学研用深度融合。五、坚持绿色发展理念绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。我们要坚持绿色发展理念，推动国有企业实现绿色转型，加强生态环境保护，促进经济社会发展与环境保护相协调。绿色发展不仅是一种经济形态，更是一种责任与担当。央企作为国民经济的骨干力量，必须站在国家发展全局的高度，积极践行绿色发展理念，推动形成绿色
36、低碳的生产生活方式。我们要以更加严格的环保标准，更加高效的资源利用，更加清洁的生产方式，为实现经济高质量发展、建设美丽中国贡献央企力量。在绿色发展的道路上，央企要发挥示范引领作用。我们要加强科技创新，研发更多节能环保、清洁生产的新技术、新工艺，推动产业转型升级。同时，我们还要加强企业内部的绿色管理，建立健全绿色生产体系，确保绿色发展理念在企业内部生根发芽、开花结果。此外，央企还要积极参与全球环境治理，展现大国企业的责任与担当。我们要积极参与国际绿色标准的制定，加强与国际同行的交流合作，共同推动全球绿色发展进程。六、扩大高水平对外开放开放是国家繁荣发展的必由之路。我们要坚持扩大高水平对外开放，积
37、极参与国际经济合作和竞争，推动国有企业“走出去”，在更高层次上参与国际产业分工和合作。我们要深刻认识到，扩大高水平对外开放是央企发展的必由之路。随着世界经济格局的不断变化，开放合作已经成为各国共同繁荣的必然选择。作为央企，我们要主动拥抱世界，积极参与国际竞争与合作，不断提高自身的国际化水平和国际竞争力。在扩大高水平对外开放的过程中，我们要坚持创新引领,推动高质量发展。创新是引领发展的第一动力，也是央企在对外开放中取得优势的关键所在。我们要加强科技创新、管理创新、模式创新，不断提升产品和服务的质量和效益，为国际市场提供更加优质、高效、绿色的产品和服务。同时，我们要坚持以人民为中心的发展思想，积极
38、履行社会责任。在对外开放的过程中，我们要注重保护国内外消费者的合法权益，积极推动绿色发展、可持续发展，为构建人类命运共同体贡献力量。七、加强人才队伍建设人才是企业发展的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设，加强人才培养和引进，激发人才创新创造活力，为国有企业高质量发展提供坚实的人才保障。一是要完善人才培养机制，加大人才培养力度。我们要根据企业发展的需要，制定科学合理的人才培养计划，通过内部培训I、外部培训、实践锻炼等多种方式，提高员工的综合素质和业务能力。同时，我们还要注重人才的梯队建设，为企业的长远发展储备足够的人才资源。二是要优化人才结构，吸引和留住优秀人才。我们要根据企业的发展战略和市场
39、需求，优化人才结构，合理配置各类人才资源。同时，我们还要加大引进力度，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。在人才引进方面，我们要注重人才的潜力和成长性，不仅要关注其现有的能力和业绩，更要关注其未来的发展空间和潜力。三是要加强人才激励机制建设，激发人才的创新活力。我们要建立健全人才激励机制，通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，激发员工的创新活力和工作热情。同时，我们还要注重营造良好的企业文化氛围，让员工在企业中找到归属感和成就感。四是要加强人才交流与合作，拓宽人才发展渠道。我们要积极参与国内外人才交流与合作，通过项目合作、学术交流、人才互访等方式，拓宽人才发展渠道，提高人才的国际化水平和竞
40、争力。各位领导、各位同仁，国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、奋发有为，不断开创国有企业高质量发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！国企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲各位同仁们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这可是个大课题，不过咱们也别太紧张，咱们就像逛菜市场一样，一步一步来挑选、品味其中的“精品菜”。一、把握方向，犹如找到菜市场的入口咱们要谈高质量发展，首先得找准方向。这就像进菜市场，你得先知道哪个门进，哪个摊位有好货
41、国有经济和国有企业的发展，得紧跟国家大政方针，把握时代脉搏。比如，近年来咱们国家在新能源、数字经济等领域下了大功夫，咱们国企就得在这些领域里深耕细作，可不能像个迷路的孩子,在市场里乱窜。一是要紧跟国家大政方针，把握时代脉搏。近年来，国家在新能源、数字经济等领域加大投入力度，推动经济转型升级。作为国有企业，我们要紧跟这些政策导向，主动作为，积极投身到这些新兴产业中去。比如，我们的某家能源企业，在新能源领域加大研发投入，成功开发出一系列高效、环保的新能源产品，不仅提升了企业核心竞争力，也为国家的绿色发展做出了积极贡献。二是要深化改革，激发企业活力。改革是国有企业发展的必由之路。我们要敢于突破旧有
42、体制机制的束缚，推动企业向市场化、法治化、国际化方向迈进。比如，我们的某家制造企业，通过引入战略投资者、实施混合所有制改革等措施，成功激发了企业活力，实现了跨越式发展。三是要加强创新驱动，提升核心竞争力。创新是企业发展的不竭动力。我们要加大科技研发投入，推动产学研深度融合，培育出一批具有自主知识产权的核心技术和产品。比如，我们的某家科技企业，通过自主研发，成功攻克了某项关键核心技术，打破了国外垄断，为国家赢得了荣誉。四是要加强人才培养和引进，打造高素质团队。人才是企业发展的第一资源。我们要重视人才培养和引进工作,建立健全人才培养机制，吸引和留住一批高素质、专业化的人才队伍。比如，我们的某家金融
43、企业，通过实施人才强企战略，引进了一批具有丰富经验和深厚专业背景的金融人才，为企业的稳健发展提供了有力支撑。二、深化改革，就像挑选新鲜的蔬菜改革是发展的动力，这就像是咱们在菜市场里挑选蔬菜,得挑新鲜的、有营养的。国企改革就是要去掉那些陈旧的、不适应市场需求的“老菜叶”，让咱们的企业更加灵活、高效。比如，咱们可以通过混合所有制改革，引入民营资本，激发企业活力；还可以通过优化管理结构，提升运营效率。一是要精准识别“老菜叶”，坚决去掉不适应市场需求的陈旧因素。国企改革，就是要敢于刀刃向内，自我革新。就像我们挑选蔬菜时，要剔除那些枯黄、老化的叶片，让整体更加健康。我们要深入分析企业的体制机制问题，坚决
44、去除制约企业发展的障碍，让企业在市场竞争中更加灵活、高效。二是要引入新鲜“蔬菜”，激发企业活力和创新力。混合所有制改革，就是引入民营资本等新鲜血液，让企业焕发新的生机。这就像我们在挑选蔬菜时，注重选择那些新鲜、有营养的品种。通过混合所有制改革，我们可以实现资源共享、优势互补，激发企业的创新能力和市场竞争力。三是要优化管理结构，提升运营效率。这就像我们在处理蔬菜时，要精心修剪、合理搭配，以提高整体的美观度和营养价值。我们要优化企业的管理结构，明确职责分工，提升决策效率和执行力。同时，我们还要加强内部管理，完善制度体系，确保企业运营的规范化和高效化。四是要加强监管和风险防范，确保改革稳健推进。改革
45、不是一蹴而就的，需要我们持续用力、久久为功。在推进改革的过程中，我们要加强监管力度，确保改革措施落地生根、见到实效。同时，我们还要注重风险防范，及时发现和解决潜在问题，确保改革在稳健中推进、在发展中完善。三、创新驱动，犹如寻找菜市场的特色小吃创新是高质量发展的灵魂。在菜市场里，那些特色小吃摊位总是最吸引人的。国企要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就得有自己的“特色小吃”一一那就是创新。咱们要鼓励员工大胆创新，敢于尝试新技术、新模式；还要加强研发投入，推动技术创新和产业升级。一是，我们要明确创新的重要性。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撵。在菜市场里，特色小吃摊位以其独特的口
46、味和创新的烹饪方式吸引着众多食客。同样，国企要想在市场中立于不败之地，就必须拥有自己的“特色小吃”一一那就是创新。我们要时刻保持敏锐的市场洞察力，勇于突破传统思维，敢于挑战未知领域,以创新驱动发展。二是，我们要鼓励员工大胆创新。员工是企业最宝贵的财富，也是创新的主力军。我们要营造一个宽松、包容、开放的创新氛围，让员工敢于提出新想法、新观点，敢于尝试新技术、新模式。同时，我们还要建立健全激励机制,让创新成果得到应有的回报和认可，激发员工的创新热情和创造力。三是，我们要加强研发投入，推动技术创新和产业升级。创新需要投入，没有投入就没有产出。我们要加大对科技创新的投入力度，加强关键核心技术研发，推动
47、产业升级和转型。同时，我们还要加强与高校、科研机构等单位的合作，引进优秀人才和先进技术，为企业的创新发展提供有力支撑。四是，我们要注重创新成果的转化和应用。创新不是空中楼阁，必须落地生根、开花结果。我们要加强与市场的对接，及时了解市场需求和变化，将创新成果转化为实际生产力，为企业创造更大的经济效益和社会效益。以我们国企在新能源领域的一次技术创新为例。我们团队深入市场调研，发现新能源市场具有巨大的发展潜力。于是，我们大胆尝试，投入大量资源进行技术研发，成功开发出一种高效、环保的新能源技术。这项技术的推出，不仅提升了我们的市场竞争力，还为企业带来了可观的利润，更为社会的可持续发展做出了贡献。同事们
48、创新驱动发展，犹如寻找菜市场的特色小吃。我们要时刻保持敏锐的市场洞察力，勇于突破传统思维，敢于挑战未知领域。让我们携手共进，以创新驱动国企高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量！四、人才培养，就像菜市场里的厨艺大赛人才是企业发展的根本。在菜市场里，那些厨艺高超的大厨总能做出让人回味无穷的美食。咱们国企也得有这样的大厨一一那就是优秀的人才。我们要重视人才培养和引进,打造一支高素质、专业化的员工队伍；还要建立激励机制，让员工的才华得到充分展现。一是要深刻认识到人才是企业发展的根本。正如菜市场里的大厨们，他们凭借高超的厨艺，将普通的食材变成一道道令人垂涎的美食。同样，我们的企业也需要那些具备专业技能和创新能力的人才，他们是企业持续发展的不竭动力。因此，我们必须高度重视人才培养工作，将其作为企业发展的重要战略任务。二是要打造一支高素质、专业化的员工队伍。这需要我们不断完善人才培养机制，加大培训投入，提升员工的业务能力和综合素质。比如，我们可以定期开展专业技能培训，邀请行业专家为员工授课；同时，还可以设立内部导师制度,让经验丰富的老员工担任导师，帮助新员工快速成长。三是要建立有效的激励机制，激发员工的创新精神和工作热情。我们可以设立奖励机制，对在工作中取得优异成绩的员工给予物质和精神上的双重奖励；同时，还可以建立晋升机制，让优秀的
