电力公司竞赛活动检查指导情况的报告.doc

电力公司竞赛活动检查指导情况的报告根据安康杯比赛工作的总体安排，为了掌握和了解基层单位“安康杯”比赛的发展，我们将进一步提高比赛活动的整体水平。第x和第x天，电气工业联合会副主席xxx带领团队派出安全监管部门，培训中心和农业电力公司联合检查组，指导xx供电局和xx电力公司安康杯'比赛。考试。通过听取报告，检查数据，现场检查等进行检查，并对一些一线队进行了深入检查。同时，还要求基层单位就“安康杯”活动的实施提出建议和意见。根据这次检查和每个单元计划和评估规则的报告，“安康杯”比赛总体发展的总结报告如下：一，“安康杯”整体比赛的整体发展从这次检查的情况和各单位的竞赛计划和评估规则来看，我局目前的“安康杯”比赛的开发和实施情况不是很好。主要原因是部分单位领导没有足够的知识和关注度，开展“安康杯”比赛。他们没有将本单位的实际工作和主要工作与竞赛活动相结合，而只是将“安康杯”活动作为单一劳动力进行。结果，竞赛活动的发展和各单位的实际工作相互脱节。竞争和工作现象使得承运人的角色和竞争活动的推广变得不可能。有些单位甚至认为“安康杯”比赛只是工会的工作。工会在制定计划，确定活动，任务分解和日常评估时都会演唱所有歌手。这也是比赛困难和困难的主要原因。具体问题如下：1.活动计划，评估规则和任务分解缺乏针对性和可操作性。今年的“安康杯”比赛内容丰富，涉及职工安全教育，群众安全监管，反违规工作，“三标一体化”标准，安全活动月和日常安全管理。综合竞争。但是，大多数单位都在申请局发布的活动文件。他们没有结合单位各个阶段的实际和工作重点来制定适合单位的活动计划，评估规则和任务分解，甚至一些单位直接申请国家“安康杯”竞赛的评估标准是根本无法指导本单位的竞争工作。似乎该计划已经制定，并且已经开展了工作以使竞争工作流程和形式。此外，从比赛计划报告，评估规则和比赛报名表中，只有7个单位按时报到。这7个单位也有很多问题按时报告：有些只制定报告而没有评估规则。有些人只是在没有计划的情况下制定了评估规则，有些单位没有填写报名表。2.团队的竞争活动水平需要提高。 “安康杯”比赛的重点是球队。但是，从检查情况来看，这项活动在团队中的活动非常不理想。主要存在以下问题：一是基层没有活动和任务。具体分解成团队，使团队在活动中处于亏损状态，无法把握关键点，导致比赛与团队的日常和实际工作脱节，有的团队甚至没有进行。其次，促销活动尚未到位。在制定计划和制定规则后，许多单位没有及时将计划发送给团队。在检查开始之前，只有四个单位将挂起该单位的安康杯比赛计划和评估规则。由于宣传不到位，许多一线工作人员不清楚“安康杯”比赛的目的和活动的目的，意义和主要内容，严重影响了活动的深入发展。第三，该团队没有按月（季度）计划和实施竞赛活动。员工安全教育，团队安全管理，反违规和'10 1'活动是团队'安康杯'比赛的重要内容，也是团队的日常和基本管理。内容和要点应根据团队的实际工作确定。完成。但是，在检查过程中发现，一些团队组织开展的安全活动没有针对性，也没有讨论安全教育的内容，甚至还有一些活动记录。第四，一些团队的日常管理水平需要进一步加强。在这次检查中，我们还发现个别基层队伍的安全管理水平相对较差。特别是'chuncha'刚刚结束。一些团队没有照明，没有通风，工具和设备。破天。还有个别单位不会分析和计算每月执行的工作单。本文讨论:/fanwen/gongzuohuibao/1096659.htm3.工作，评估和反馈机制尚未完全建立。从检查情况看，基层缺乏有效的团队竞赛活动安排，指导，检查，评估和反馈机制，主要是部分单位的主要负责人和负责竞赛活动的专人。竞赛活动的发展不明确，不了解，竞争活动与经济责任制度并不密切相关。在某种情况下，竞赛活动的安排没有得到实施。没有联合竞争活动，协调党和政府的工作，协调分工。机制。总之，从上述情况来看，我局“安康杯”比赛的现状非常不理想。存在很多问题，集团公司的要求之间仍然存在很大差距。我们需要在未来工作。进一步加大工作力度，不断推动竞争活动的深入发展。二，推动我局“安康杯”竞赛工作的建议今年，我局的“安康杯”比赛涵盖了广泛的活动，工作量大，要求高。它涵盖了整个工作的各个方面，不仅是工会的关键工作，也是整个局势的关键任务。做好这项工作，对于今年全面实现本局目标具有重要的现实意义。针对本次检查中出现的问题，针对“安康杯”比赛的未来发展提出以下建议：1，要通过各种渠道扩大“安康杯”比赛的影响力，提高干部职工对“安康杯”比赛发展的认识和关注。关键是要提高基层领导对“安康杯”竞赛的重视程度。2，进一步加大对基层单位“安康杯”比赛的检查和指导力度。通过这次检查和指导，该单位对“安康杯”比赛的认识和关注度有了很大提高。为了有效促进基层“安康杯”竞赛的顺利和广泛发展，我们将进一步加强对基层单位“安康杯”比赛的检查和指导。除组织专项检查外，还要充分利用党组的季度检查，行政（生产，安全监督）检查，“春秋”检查，检查和指导基层“安康杯”比赛，这可以提高工作效率，促进发现。问题得到了及时纠正。同时，也形成了党政工作者共同管理和避免的活动机制工会在“安康杯”比赛中演唱了一场独角戏。3.加强对“安康杯”比赛的评价和表彰。今年是我局“安康杯”比赛的深度一年。为了全面落实比赛目标，今年应进一步加大对“安康杯”比赛的评价和表彰。这不仅应该与“双重优先评价”挂钩，还应加大激励和惩罚力度，有效增加基层对“安康杯”的重视，提高广大干部职工的积极性。参加比赛，确保实现年度目标。4.加强对工会干部的培训。要创造机会，采取多种形式，系统培养全体工会干部，进一步提高广大工会干部的职业素质和工作水平，充分发挥“安康杯”的活动水平。竞争。影响。如果可能的话，建议采用“走出去”的方式，使他们有机会学习和学习先进的经验，开阔视野和思想，避免关门。5 / 5