1、社区党支部2023年党建工作总结【6篇】社区党支部2023年党建工作总结篇12013年度，党支部在镇党委的领导下，认真实践“三个代表”,坚持科学发展观，按照“两新”组织建设工作要求，围绕我司的工作目标，切实有效开展“五个一”活动，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为实现企业“家园文化”和“共同富裕”工程建设提供有力的组织保证和思想保障：一、强化党建工作（一）通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识,使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强,公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作和公司各项经
2、营活动的正常开展，我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，同时充分利用网络烫源，如QQ群、微博、微信等新媒介进行普及，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。（二）认真抓好党员发展工作，注重从基层管理、业务骨干中发展党员，安排能力强、业务精的党员在关键岗位上挑大梁，公司各部门主要领导90%以上为共产党员，各部门的主要骨干均已吸纳至党组织;观看信仰视频、开展学雷锋主题活动等，进行先进典型宣传学习，提升党员队伍思想政治水平。（三）开展主题活动：“群众路线”教育实践活动，广泛听取职工群众对党的政策、干部作风、工作方法等方面意见建议；开展“
3、道德讲坛建设活动，以加强社会功德、职业道德、家庭美德和个人品德的四德建设为重点，教育引导干部职工争做表率。（四）增强组织建设，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党组织更好地服务发展、服务职工。围绕“五好党支部”考核细则，对党组织建设工作进行全面的部署安排，定期检查，找出差距，有针对性地改进；加强党员队伍管理，尤其是支部换届、支委增补充、进出党员等工作，定期更新党建管理系统，强化动态管理；按照章程发展党员，注重培养与使用相结合，加强实践锻炼，健全完善领导挂钩基层、领导带班值班、基层管理人员考核、会议组织管理、员工交流学习等制度，将活动与岗位能力素质匹配。（五）开展共建带创、帮扶济困等活动
4、坚持以人为本，对党员、职工做到“五必访”，对困难党员、退休党员等开展了慰问活动；强化党建带工建、党建带团建工作，以重大节假日、工会换届、团委换届、青年文明号创建等活动为契机，强化党建支撑和联系，积极开展各种适合现代生活特点、形式多样、内容丰富的主题活动。二、抓党风廉政建设。企业作风是党风的重要体现，是一项长期的任务，需要在实践中不断地完善，不断地创新，才能取得良好的成效。（一）增强队伍作风建设。开好领导干部民主生活会，广泛征求群众意见，结合思想和工作实际，查找问题，深入剖析，达到了互相帮助、增进团结的目的，推进班子作风建设；研究解决职工反映强烈的问题，确保件件有落实，事事有回音，进一步提高服
5、务发展、服务职工的本领；按照相关文件要求，完善体制机制，梳理系列基础制度，包括内部问题申诉、员工动态管理办法等，实行企务公开，创新服务方法。（二）扎实推进党风廉政。筑牢思想道德防线，针对领导干部，签订党风廉政建设责任书；针对敏感关键岗位，组织在线党建专题教育、参与廉洁专题讲座，定期更新敏感岗位人员信息；针对全体员工，开展廉洁从业宣传月活动。推进防惩体系建设，贯彻落实反腐倡廉建设领导体制和工作机制，针对各风险点和监督环节，建立公司监督矩阵；加强纪检监察队伍建设，组织纪检监察人员、廉洁从业务监督员到兄弟公司交流学习、切实提升监督队伍专业水平和工作积极性。三、围绕企业的工作重心，开展“五个一”活动。
6、一）阅读一本好书籍，推进学习型组织建设，通过培育学习型组织的工作氛围和企业文化，引领人们不断学习、不断进步、不断调整的新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。今年我们支部围绕企业经营、企业文化建设和党员教育培训，精心选择相应的学习资料，向职工和党员推荐和发放阅读，包括利润倍增、管理的实践、建立理智的人生观、向雷锋学什么等书籍。（二）开展一堂捕导课。以党支部为单位，围绕提高员工素质、拓宽境界视野目标，结合自身实际开展各类学习培训活动，充分利用各项资源，共举办了4期企业职工干部培训班，培训企业职工干部56人次，分别为16949质量体系认证培训，企业ERP系统培训，办公软件培训，综合管理和精益生
7、产培训。（三）组建质量推进小组，开展党员手中无次品，质量之星评选等比赛活动。（四）开展导师带徒活动，树立典型。共计结成师徒对子42对，签订“导师带徒”合同42份，定期进行相应的考核和表彰。“导师带徒”活动以科学发展观为指导，以“成长在一线，建功在一线、奉献在一线”为价值导向，进一步加强人才队伍建设和有人环境的建设，加大管理技术领军后备人才储备与培养，进一步规范和完善专业技术人员的传、帮、带工作，加快建设一支与我公司各项事业发展相适应的高素质职工队伍。以上是我们今年支部工作的主要内容，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党球工作方法，使党建工作更加扎实
8、有效。社区党支部2023年党建工作总结篇2一年来我社区在王家街道领导下，紧密联系实际，以开展不忘初心牢记使命实践活动为契机，以“党建+志愿”为载体，扎实推进特色基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，努力提高基层组织建设水平和管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作情况汇报如下：一、党支部基本概况宝兴社区现有干部职工9人，党员5人，非党员4人。社区党员共27名，社区党支部27名党员应缴党费2592元，实缴党费2592元。二、2020年党建工作开展情况（一）以理论武装为先导，扎实推进学习型党组织建设一
9、是深入开展党员干部理想信念教育。围绕“党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树立”的目标，以不忘初心牢记使命主题教育为契机,广泛在党员干部职工中开展了理想信念教育，开展了党课教育，认真组织党员干部和职工学习习近平总书记的系列讲话精神，开展了学习焦裕裸、毛丰美等优秀党员的先进事迹活动，在干部职工中营造了学先进典型的浓厚氛围；通过学习教育与活动的开展进一步增强了党员干部应用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，坚定了矢志不渝为习近平中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心。二是深入开展社会主义核心价值观教育
10、活动。为深入贯彻中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，围绕新社会主义核心价值观教育，支部开展了“道德大讲堂”、学习交流、撰写学习心得体会等活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，培育基层核心价值理念，使“三个倡导”日益深入人心。强化基层干部职工文明道德意识，积极践行“道德精神”，通过社会主义核心价值观主题教育活动的开展，使党员干部队伍的整体素质得到提高，履职和服务能力得到增强，对外的形象得到全面提升。（二）以开拓创新为动力，扎实推进创新型基层党组织建设一是建立和创新“工作机制今年以来我们按照街道党工委的要求，注重推进创新型基层党组织建设工作，重点从以下几方面入手,收到了良好的效果。第一，
11、完善了围绕中心、服务大局的机制。基层党建立工作紧紧围绕街道党工委工作与重大工作部署开展，如：学习传达贯彻街道党工委扩大会议精神，在基层开展专题讲座，重大工作给党工委专题汇报。第二，党建与基层各项建设有机整合的机制。以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范单位创建，普法教育、社会管理综合治理为平台，挖掘党建工作费源，拓宽党建工作领域，以党建工作为龙头推动各项基层建设。第三，全员参与，责任到人的机制。形成以党支部与支委为骨干，示范带头全体党员和积极分子参与的工作责任机制，党建工作与所有工作责任到人。二是经常研究分析解决党建工作中难题和重点问题。党支部定期召开会议研究党建工作现状、分析党
12、建工作中的热难点问题。坚持业务工作与党建工作同安排、同部署、同落实、同检查，把党建工作摆上了党支部工作的重要议事日程。三是开展党员效能示范岗创建活动。开展“党员效能示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十九大精神，深入开展的不忘初心牢记使命实践活动和创先争优活动的实际行动，是激发党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。制定了党员效能示范岗创建活动实施方案，明确了创建目标，完善了组织领导，制定了创建标准和实施步骤。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进基层和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标，营造“比、
13、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌。（三）扎实开展不忘初心牢记使命主题教育1、认真抓好学习教育，为活动的开展夯实思想基础。始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终，坚持多措并举,严密级织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式，系统地学习了不忘初心牢记使命实践活动所要求的学习内容和自选内容，开展集中学习20次以上，个人自学每人每周不少于4个学时，开战组织生活会2次，专题研讨4次，党日活动10次，举办主题党课5次，通过做好
14、学习笔记，撰写学习心得，突出重点、知识测试等载体，提高了学习效能。支部领导带头学习维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座，开展党课教育,学习焦裕禄、毛丰美等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动，使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，进一步提高拒腐防变能力。通过学习，党员干部的政治敏锐性明显增强，政治素质、理论素养有了明显提高。2,
15、征求意见，查找问题。按照不忘初心牢记使命实践活动要求，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去结合“访民情、惠民生、聚民心活动，组织引导广大党员干部与群众同吃同住同劳动，带着感情、带着问题、带着责任下基层主动与群众进行面对面地直接交流，认真倾听群众最关心、利益最普遍的问题，与群众进行谈话。广泛征求意见建议。3、谈话交心、承诺整改。只有领导干部率先垂范，教育才有说服力，制度才有威慑力，活动才能取得实效。按照“准、狠、韧”的要求，支部书记切实把自己摆进去，以实际行动为班子成员作示范，诚恳地全面查找自己身上存在的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，使征求对
16、象感受到征求意见的诚意和决心，打消了顾虑，从而真心实意地提意见、找问题，带动教育实践活动扎实开展。社区党支部对群众提出的热难点问题，班子成员之间，开展了广泛的谈话交心活动，井及时召开大会现场作出承诺，遨请督导组领导现场督查指导，既原汁原味地逐条反馈意见建议，又明确整改期限，强化责任分工，制定工作方案，确保各项目标实现。4,深入推进专项整治，力求取得实效。制定了宝兴社区党支部开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作方案和宝兴社区党支部制度建设计划，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。对需要建立健全的制度，及时召开党员大会，明确责任领导、责任部门和办理时限，确保专项整治工作取得实
17、效。（四）以服务大局为主线，扎实推进服务型机关党组织建设一是深入开展“服务民生”实践活动。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的要求，党支部派了2名政治素质强、理论水平高的党员干部，由1名党支部成员带队进驻到城内开展工作，与党员干部一起深入居民家中了解情况，征求意见，解决居民生产生活中的实际困难和问题。二是深入开展在职党员干部进社区活动。为了进一步加强党员教育管理工作，增强党员的宗旨意识，拓宽党员联系服务群众的途径,丰富党员服务群众的内容，引导机关在职党员参与社区建设和服务,强化对在职党员的“双重管理”，推进机关党建工作再上新台阶。今年以来，支部组织展开了在职党员进社区活动，制定了在职党员进社区
18、活动的实施意见和在职党员进社区活动制度，认领服务岗位，做到了“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区“，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用,实现机关与社区资源共享、共驻共建，提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。（五）以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进反腐倡廉建设1、落实党风廉政建设责任制。一是筌订了党风廉政建设责任书和党支部干部廉政承诺书，按照集体领导个人分工负贲相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。党支部成员与第一责任人签订、党员与支部签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到贲任人头上，使每个
19、环节都贯穿着廉政责任；支部按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。2、抓好廉洁自律教育。一是认真学习中央颁发的建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，从源头上治理腐败。敬育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作用，全面推进我委各项工作。3、开展廉政文化活动。党支部把廉政文化活动作为全面推进社区文化建设的切入点，采取
20、多种途径、多种形式，深入开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向和警示作用，着力营造良好的廉政文化氛囹，为进一步推动国资各项工作稳步发展，确保基层党风廉政建设取得实效打下了坚实的基础。三、存在的问题和不足1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方；2,党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；3,支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。社区党支部2023年党建工作总结篇3按照*市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓
21、基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作总结如下：一、强攻猛进抓基础，不断拓展两新组织党建工作的覆盖面我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆羞。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了g*市2006年非公有制企业入党积极分子培养计划，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市
22、两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“隐型党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经过转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进活动。按照“两新组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实
23、抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于好范文版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动,积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组兵，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力自*市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径，认真组织学习贯彻温委发200656号和温委办200622号文件精神，广泛深入地宣传以构建活
24、力和谐企业为目标推进党建工作的目的意义,使广大党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的认识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，及时宣传“两新”组织党建工作特别是非公企业党建工作中涌现出来的新鲜经脸和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一iddot;抓党建·筑和谐”主题系列活动，全市上下形成了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面向基层非公党组织，今年我市社工委还在*全市率先创办了“两新”组织党建工作指导读物*两新党建杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者提供指导和参考，开辟了党建宣传新窗
25、口。二是加强教育培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作经验交流会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特别是企业党组织负责人的业务素质。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党务工作者和入党积极分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党积极分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教育时间难安排、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还专门举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣传委员以及非公企业党组织书记共500多人参加的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突
26、出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作经验交流会上代表企业业主进行了典型发言，获此荣誉的全省仅有两家企业；嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在*非公有制企业党建工作会议上和*非公有制企业党建工作经验交流会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作经验，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了风展红旗如画*建设活力和谐企业的实践与探索专题片；省委宣传部也向全省推广了我市非公企业
27、快餐党课”的经验做法。三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织在建设活力和谐企业中的积极作用根据*市试点工作方案和*的实际情况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设活力和谐企业为目标，推进非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。（一）着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是
28、把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，建议公司从实战出发，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手，要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62；8
29、名正副总经理中，党员有6名，占75；92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过积极推行“党员示范岗”、”党员责任区”、”提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝聚带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间专门组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。（二）着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色
30、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如*公司党支部以探索适应合费企业特点的党建路子为着力点，吸收中日双方先进企业管理经验，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推进企业活力和谐建设。二是加强文化栽体理设。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓敢于乐的文体活动，营造了团结进取、充满活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党（政）校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教育培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广大党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大讨论。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大讨论,不断向职工濯揄企
31、业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题讨论。（三）着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推进企业发展营造和谐环境。如瑞立.集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而经常引发员工群体之间矛盾的现象，专门成立职工生活管理委员会，协调员工矛盾、维护员工利益、解决职工生活困难，创造了企业内部更
32、具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，积极引导企业参与公益事业、开展节约型企业创建等活动，引导企业正确知理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教育、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捎款达800余万元。四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展今年在认真抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合*实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索
33、和实践。一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所需要的经费、场所和时间等必要条件都未作出具体明确的规定，这绐基层党组织的实际操作带来极大的随意性。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了*市非公有制企业党组织活动保障制度（试行），对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性安排。特别是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于100O元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元;规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工费总额跟Permi1；的比例纳入企业财务计划，编制
34、年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探索建立健全党组织与企业其他部门沟通协调机制，为党组织开展工作创造良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，密切党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参加总经理办公会议，党组织班子直接参与的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，好范文版权所有党组织
35、班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探索建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增强党组织负责人工作积极性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的意见，并说明理由，由上级党委核实情况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核奖励，对部分成绩突出的非公有制企业党组织负责人和党窿工作开展成效显著的企业单位实行奖励。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治安排与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非
36、公经济代表人士中推荐各级党代表候选人、人大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑安排，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票否决”，实现企业发展与党建双赢。社区党支部2023年党建工作总结篇4第1篇：“两新”党支部上半年党建工作总结今年以来，XX“两新”党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以思想建党、作风建设、夯实基层、制度落实推进为重点，聚焦问题、狠
37、抓落实，为党支部规范化建设提供坚强政治保证。一、坚持把思想建党作为首要任务，推动党员干部立根固本（一）深入学习新时代中国特色社会主义思想。支部始终将学习新时代中国特色社会主义思想摆在首位，强化党的政治建设,牢固树立“四个意识”，坚决维护以一同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕XX要求，组织全体党员深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作。上半年组织集体学习9次，座谈讨论6次，受到党员一致好评。（二）认真学习践行党章要求。针对党员分散、工作时间不统一实际，
38、想方设法全力克服，为确保人员到位、解决工学矛盾，全体人员参加学习，不留死角、全员参与。（三）积极谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。6月初，组织专门学习中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,召开座谈会、研讨会，对党支部开展主题教育的方法和步骤进行了初步明确，同时，积极引导支部党员立足生产岗位，不忘“全心全意为人民服务”的初心，进一步坚定理想信念、端正价值追求，使党员干部忠诚履责、勇于担当。二、坚持把夯实基层作为固本之举，建强基层战斗堡垒（一）充分发挥党支部核心作用。认真执行XX党支部议事规则、三重一大”事项决策实施细则，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。3月下旬
39、认真开展了2018年度专题组织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了党员、干部和群众的意见，支部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明地指出对方的缺点和不足，查找了班子8类15个问题，及时制定了整改措施，有效提升了支部战斗力。（二）推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日、党员活动日等党支部组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，重读入党志愿书，组织观看了焦裕禄战狼,引导大家畅谈观影体会；以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向，以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点，深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作，促进了支部规范化
40、建设。（三）大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作，进一步明确职责任务，强化绩效考核，坚持融入业务经营不偏离，形成XX的管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、凝聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建，定期听取妇联、工作、团委工作汇报，对群团工作重点问题给予指导意见，完成基层妇联、工会换届选举，深化青年职工创业工作，激励青年立足岗位，为企业发展注入鲜活生命力。三、坚持把党员队伍建设作为重中之重，努力提高党员员工的素质和能力（一）提升党员能力水平。组织党员开展技能培训，团队拓展训练,广泛开展党员“谈心谈话”活动，推行在生产一线讲党课，围绕企业发展开展调研，
41、切实提升干部的政治素质、理论水平和管理能力，提升公司党员在不同专业、不同岗位上的业务能力水平。（二）加强党员队伍管理。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年以来，发展了3名40岁以下、高中学历以上的年轻党员，这些党员都来自生产一线，都是各自岗位的技能能手，营造了企业员工纷纷向先进榜样学习的浓厚氛围。同时，积极开展“送温暖”活动，及时了解基层困难党员情况，帮助解决实际工作生活困难，让党员体会到组织的关心和温暖。（三）建立党员奖惩机制。针对党员在生活、工作、家庭等方面实际，制定了党员奖惩二十条措施，突出对先进党员的激励，引导他们干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，让党员“学”有目标、
42、做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵；同时，针对作用发挥不明显、党性意识弱化的党员，采取通报批评、限期改正等措施，教育引导不得触碰“红线”，要追求“高线四、坚持把作风建设作为重要着力点，打造过硬支部队伍（一）强化问题导向。严格执行党内组织生活制度，认真落实好关于新形势下党内政治生活的若干准则，严密组织生活会、党性分析等党内制度：通过召开党员大会的形式，恢听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。（二）落实“两个责任履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化过程监督，推进党风廉政建设责任有效落地。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落
43、实中央八项规定精神，组织XX以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。（三）深化正风肃纪。严格贯彻党的民主集中制。认真落实“三重一大”制度和支部书记末位表态制度，增强决策的科学性，实行按制度管人、管事、管钱、管物。严格执行党纪党规和廉洁自律各项规定。加强对行风问题线索的纪律审查，严肃查处吃拿卡要、搭车收费等损害客户利益和公司形象的行为。社区党支部2023年党建工作总结篇5XXXX年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。本年度，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开
44、展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。一、基本情况我局现有班子成员人，局机关内设个股（室），局直属事业单位个。全系统共有干部职工人。共有个党支部，党员人。二、主要做法（一）抓领导班子建设1.加强理论学习。一是局领导班子带头学习、带头讨论，带头发言，作好读书笔记，为广大党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围，使党建工作有了新的发展。二是严格落实学习制度。按照xxxx年度党建工作计划，严肃学习纪律，狠抓支部学习制度落实。坚持每周五半天理论学习和中心组学习当日下午党支部集中学习制度，积极参加
45、县直机关党工委组织的知名学者、专家教授辅导报告，用心听讲，作好笔记，做到学有所思、学有所获。严格理论学习考勤制度，做到遇事要请假，事后及时补课，确保学习人员、时间、内容和效果的落实。2.坚持民主集中制。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。（二）抓党员队伍建设一是领导干部带头落实“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉
46、学习相结合，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。二是积极征订人民日报、光明日报、经济日报、福建日报、闽西日报等党报、党刊。三是严格发展党员程序，把好党员入口关。全年共发展党员人,其中大专以上的人,改善了党员队伍整体结构，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强保证。四是做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党总支、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进
47、行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。（三）抓工作机制建设坚持把党建工作摆上机关全面建设的重要位置，列入劳动保障工作的重要议事日程。年初，我局召开全系统干部职工大会，部署任务和安揖年度工作计划时，把党建工作和劳动保障业务工作同安排、同部署，明确全年党建工作的目标和任务，科学设定目标任务，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到明确指导思想、原则和目标要求，明确全局党建活动的总体安排、方法步骤，明确局党建每个阶段的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，保
48、证了党建活动的扎实推进。召开党总支会议时，经常听取党支部的工作汇报。检查评比工作时，把党建工作列为评比内容。各支部开展活动时，局领导积极参加，时间上给安排，内容上给指导，人员上给充实，经费预算给予保障。（四）积极开展丰富多彩的党建活动一是严格按制度要求召开民主生活会、组织生活会等党内正常活动，开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动，全员参与，各项工作正在有条不紊的进行。同时，抓好党员干部的学习教育活动，组织全系统党员干部认真学习习总书记系列重要讲话精神，并撰写心得体会，切实把党员干部的思想和行动统一到重要讲话精神上来。同时，专题组织学习了十八届三中全会精神。二是清明节期间组织党员前往烈士陵园祭奠烈士英灵，重温入党誓词。三是局领导“七一”前夕深入到各支部和泮境乡乌石村走访慰问老党员和困难党员，送上慰问品和慰问金，并向老党员老同志致以节日的问候和祝福。四是为庆祝中华民族传统的敝老节日重阳节及我省第二十二个老年节的到来，加强劳动保障系统离（退）休同志的归属感，增进离（退）休同志与在职同志的情谊，组织敬老、爱老慰问活动。（五）抓教育引导，全面提高党员的廉洁从政意识坚持把党建与加强党风廉政建设相结合。经常开展政策法规宣传,教育干部做到警钟长鸣，提高党员干部的法制意识和自身免疫力。一是认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中央
