1、2024年党风廉政专题党课讲稿（共16篇）目录篇一、2024年党风廉政专题党课讲稿3篇二、2024年党风廉政建设教育专题党课讲稿：厚植廉洁文化建设清廉国企以廉洁文化建设助推国有企业高质量发展11篇三、2024年党风廉政专题党课讲稿20篇四、2024年党风廉政党课专题学习讲稿30篇五、2024年党员干部党风廉政专题党课讲稿.40篇六、2024年党风廉政党课专题学习讲稿49篇七、2024年党风廉政廉洁警示教育专题党课讲稿59篇八、党风廉政建设党课讲稿66篇九、2024年党风廉政廉洁警示教育专题党课讲稿71篇十、2024年党风廉政廉洁警示教育专题党课讲稿76篇十一、2024年党风廉政专题党课讲稿81
2、篇十二、2024年党风廉政建设主题党课廉洁党课专题学习讲稿89篇十三、党风廉政建设党课讲稿99篇十四、专题党课一2024党风廉政建设教育专题学习党课讲稿102篇十五、2024年党风廉政建设教育专题党课讲稿：坚定不移把全面从严治党向纵深推进111篇十六、专题党课一2024党风廉政建设教育专题学习党课讲稿117篇一、2024年党风廉政专题党爆讲稿党课讲稿：坚守“赶考初心永葆清正廉洁同志们：清正廉洁自古便是中华民族所推崇的道德品质，道德经中描写：“致虚极，守静笃J诫子书中写道：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远正大光明四字也操巍伫立在乾清宫的正殿上方，可见自古以来中国社会对清廉的重视程度。廉政建设是贯
3、彻落实中央、省委、市委党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党。党的二十大报告指出“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事广大党员干部应当不忘初心，坚决做对党忠诚的拥护者、勇挑重担的奋斗者、清正廉洁的示范者，不断筑牢清廉之基，时刻以“赶考”的清醒，争做新时代的“清正廉洁”表率。一、保持“赶考”清醒，深刻认识廉政建设的重大意义“思想清醒才能政治坚定习近平总书记强调：“我们党是世界上最大的马克思主义执政党，要巩固长期执政地位、始终赢得人民衷心拥护，必须永葆赶考
4、的清醒和坚定我们必须深刻认识到廉政建设的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，着力打造“政治清明、政府廉政、干部清正、社会清朗”的廉政机关。（一）廉政建设是落实全面从严治党的必然要求。治国必先治党，治党务必从严，党员干部要坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。“郡县治，天下安我们县一级党的建设，关乎执政兴衰、民心向背，是全面从严治党的基础和重点，必须守土有责、守土负责。县委将坚决扛牢管党治党的政治责
5、任，始终坚持“严”的主基调不动摇，当好廉政建设的组织者、引领者和践行者。全县各级党组织要把廉政建设纳入党委（党组）重要议事日程、党建重要内容、考核重要指标，推动本单位、本行业、本系统、本区域廉政建设落细落实。（二）廉政建设是构建良好政治生态的必然要求。营造良好政治生态，是新时代党的建设新的伟大工程中一项基础性长久性的工作。坚决反对腐败，建设廉洁政治，是加强政治建设的重要环节，是加强和规范党内政治生活的重要任务,也是涵养政治生态的必要条件和重要任务。习近平总书记强调：“做好各方面工作，必须有一个良好的政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良”，在这个方面，我县是有过沉
6、痛教训的。俗话说：“好事不出门，坏事传千里:新一届县委全力重构良好的政治生态，取得了积极进展，但要彻底扭转、净化，需要付出数倍的艰苦努力。当前，全县“清而不为”的情况有之，干部律己不严的也有之。政治生态的治理和修复是一项系统工程，必须破立并举、综合施策，就是重构良好政治生态的必要举措。各级各部门要深化认识，从重塑形象的高度，不遗余力、全力以赴推进廉政建设。（三）廉政建设是推动高质量发展的必然要求。廉洁自律是为政的基石，也是为政之底线，党员干部修身之要、立德之基。廉政建设是推动经济社会高质量发展的前提和保障。全面推进清廉建设，既是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，也是推动全面从严治党
7、向纵深发展的战略举措，是一体推进不敢腐不能腐不想腐的基础工程，更是全方位推动高质量发展的根本保证。县委在廉政建设上，决心是坚定的，态度是鲜明的，就是要通过大力推进廉政建设，促进广大党员干部清白从政、干净干事，凝聚精气神、奋力闯创干，汇聚成全县上下推进高质量发展的强大合力，在全市高质量跨越式发展中，展现担当、贡献力量，重拾的历史荣光。二、秉承“赶考”姿态，全面落实廉政建设的重要举措“赶考”是中国共产党迎接挑战、接受考验的形象表达，是我们党审视自身发展并总结经验的基本视角，也是我们党迎难而上、不懈进取的真实写照。毛主席说“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真:我们要认真落实习近平总书记“坚持严字
8、当头、全面从严、一严到底”的重要指示，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿“廉政”建设的各领域和全过程。（一）坚持严字当头。一要在强化不敢腐的震慑上下功夫。县委全力支持纪检监察机关依纪依法履行职责。前天，县委常委会研究通过了贯彻落实全面从严治党“五个不”工作要求实施意见，要紧盯全县权力集中、资金量大、廉政风险高、问题突出的重点行业、重点领域重拳整治，确保查办案件的“三个效果”相统一，为保持“三个环境”提供坚强保证。要强化典型案件警示教育，让发生在身边的案例变成鲜活教材，定期接种廉政“疫苗”，不断提升拒腐防变的“免疫力二二要在织密不能腐的笼子上下功夫。县委高度重视廉政制度建设，先后印发了关于推进廉
9、政建设的工作方案廉政单元建设工作实施方案2022年度廉政建设考核方案等一批针对性、操作性都很强的制度文件。下一步，我们要坚持守正创新，认真对照市里廉政建设方案查漏补缺,杳找深层次问题症结，细化补丁机制，深化源头治理，不断完善廉政建设制度体系。各级各部门要对标对表，结合实际，制定相应落实制度。刚才书记讲到的，有的单位对廉政建设没有研究部署、没有分工安排等三个问题，必须立即整改。三要在提升不想腐的自觉上下功夫。要通过讲廉政党课、理论学习中心组学习、廉洁家风恳谈会、民主生活会等多种方式，全面加强思想道德、党纪国法和廉洁文化教育，突出典型引领和正面引导，大力培植弘扬本土廉洁文化，让接受监督、清正廉洁成
10、为广大党员干部的自觉。（二）坚持全面从严。一要全面推进“七廉同创:刚才，三个单位分别代表廉政机关、廉政学校和廉政村居创建牵头单位，作了交流发言，分享了一些经验做法和工作成效。各级各部门要见贤思齐，全县个镇街、个县直单位、所学校、家医院和县属企业要深入开展廉政单元建设，全力推进廉政机关、廉政企业、廉政学校、廉政医院、廉政村居、廉政物业小区、廉政家庭创建，推动廉政思想、廉政制度、廉政规则、廉政纪律、廉政文化一体净化、一体培育。二要全面落实“五个不要:各级各部门要对照即将下发的贯彻落实全面从严治党“五个不”工作要求实施意见，逐条逐款学习领会、逐条逐款明确责任、逐条逐款深化落实，切实做到扛牢责任不要“
11、推”、以身作则不要“滑”、慎独慎微不要“钱”、公心担当不要“怕、查办案件不要“松”，形成“廉政”全力推进、全面共进的良好局面。三要全面深化”专项行动二要对照市委最新提出的九条规定和九个严禁，持续开展学习宣传，认真抓好贯彻落实。要瞄准关键人、关键事、关键时、关键处重点监督，深入摸排化解廉政风险。要聚焦党员干部当中存在的10类突出作风问题，持续推进督查整治。要深入开展查“三鬼”、驱“四邪”、治“五乱”，对违纪违法行为一查到底、绝不姑息。要大力开展“廉政青年”主题活动，教育年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子（三）坚持一严到底。一要因地制宜抓创建。廉政建设只有严格的标准，没有固定的模式。各级党组织既要严
12、格对照廉政机关、廉政村居、廉政学校等创建要求，又要紧密结合自身实际，因地制宜，创造性地开展创建活动，精准把握本地区、本单位、本行业、本系统廉政建设的重点难点，量身定制廉政建设“套餐。高标准高质量打造廉政建设示范点,树立各行业、各领域廉政建设标杆。二要突出重点抓创建。廉政建设既要坚持全面推进、全域攻坚，又要坚持以点带面、重点突破。既要选树一批廉政企业、廉政医院、廉政物业小区、廉政家庭的先进典型，又要集中优势资源力量重点打造“廉政机关、廉政村居、廉政学校”三大样板。既要系统出台一批廉政制度，又要重点推出“廉政征拆”“廉政采购”“廉政工程”等机制创新品牌。三要强化宣传抓创建。要不断丰富宣传手段，创新
13、宣传形式，以广大干部群众喜闻乐见的方式，传播廉政之“声”，打造廉政之“景”，弘扬廉政之“风”，不断在中央、省、市主流媒体中，宣传推介“廉政”建设的优秀事迹和先进典型，奋力打造具有特色的廉洁文化品牌。三、发扬“赶考精神，全力推动廉政建设落地落实。建设廉政，重在落实再落实。全县各级党组织要以最强执行力，加强组织领导，压实工作责任，坚持以上率下，严格督查考核，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（一）以“关键少数”带动“绝大多数。形成“雁群效应一要形成廉政的“头雁效应:在“廉政”建设中，要坚持以县委的率先垂范带动县四大班子，以县委常委会会议成员示范引领带动全体县级领导，切实发挥关键少数的头雁作用。
14、我本人作为“班长”，将严格履行全面从严治党第一责任人职责，坚持以身作则、严格自律，带头做到“打铁首先自身硬”，切实管好班子、带好队伍、抓好落实。各镇街、各部门单位主要负责同志也要以身作则、严于律己，一级做给一级看，一级带着一级干。二要形成廉政的“雁阵效应全县各级各部门领导班子成员要闻令而动、听令而行，积极发挥领导班子战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，在廉政建设中，用自身过硬促进班子过硬，以班子过硬带动队伍过硬。三要形成廉政的“雁群效应:全县广大党员、干部要增强凝聚力、向心力和荣誉感，积极响应、融入角色，积极做好廉政建设的参与者、践行者、监督者，形成廉政建设全员共建的良好局面，让廉政成为干部的
15、风尚和名片。（二）以“两个责任”带动“一岗双责。促进“四责协同“。一要深化落实“两个责任县委将以落实党风廉政建设责任制为抓手，带头执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，定期研究廉政建设工作，示范带动各级党组织主动履责、积极作为。县纪委监委要认真落实党风廉政建设监督责任，在廉政建设中，强化统筹协调、督促检查、指出问题、推动整改，推进各项任务落地落兜。二要深化落实“一岗双责:各级领导班子成员要提高政治站位，增强政治担当，坚持“抓系统就要抓创建，管行业就要管廉政“，按照“一岗双责”要求，对分工职责范围内的廉政建设工作负责。要持续推行“两书一函”责任落实提醒机制，对廉政建设工作中存在的问题短板
16、及时向分管县级领导发送主体责任提示函，督促责任落实。三要深化落实“四责协同要推进党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责协调联动、同向发力，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的领导机制和工作机制，发挥纪检、组织、宣传、人事、财政等部门在廉政建设中的作用，整合各级各部门工作力量，构建廉政建设各司其职、各负其责、上下协同、同频共振的工作格局。（三）以“严督实考”带动“走深走实”，务求“实绩实效一要强化组织考评。将廉政建设纳入巡察范围，纳入各级各部门党风廉政建设责任制考核内容，实行考评结果与单位领导班子及成员年度绩效考核挂钩、与
17、干部选拔任用挂钩。纪检监察机关、县“两办”督查室、县委考核办要加强监督考评，各行业系统、镇（街道）要对负责的廉政单元建设情况强化督促检查，组织、人社等部门要加强对考评结果的深化运用。二要强化内部测评。要完善各级各部门廉政单元建设内部测评机制，干部职工对本单位党政班子及其成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律各项规定，以及思想道德等情况进行量化测评。三要强化社会评价。通过网络测评、问卷调查、随机访问等形式，广泛征求相关职能部门、坐落单位、服务对象、居民群众等社会各界对单位干部职工廉洁履职情况的评价意见，激活广大人民群众、管理服务对象参与廉政建设的积极性、主动性和创造性，让群众在“廉政”建设中获
18、得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。“民不畏我严而畏我廉，民不敬我能而敬我公。”有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。而我们要说，作为新时代的党员干部，廉洁是一面镜子，它时刻提醒着我们：要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！篇二、2024年党风廉政建设教育专题党课讲稿：厚栩洁文化建设清廉国企以廉洁文化鼻设助推国有企业高质发展习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、
19、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党的自我革命的重要内容。国有企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局来统筹谋划，推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来，为国企高质量发展营造良好环境、提供坚强保障。一、提高政治站位，准确把握新时代国有企业纵深推进全面从严治党的新形势、新变化。国有企业持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，就是要聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本，坚决扛起管党治党政治责任，坚持“两个一
20、以贯之毫不动摇，坚定不移做强做优做大。（一）全面从严治党对国有企业的实践价值推进全面从严治党，有利于国有企业把好方向、管好大局、保好落实。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。中国特色社会主义的国有企业真正凸显了“国企姓党”的政治本色。推进全面从严治党，能够发挥国有企业党组织的领导作用，保证党和国家方针、政策的准确实施。而发挥党组织的作用，坚持党对国有企业的领导不动摇是国有企业发展、国家经济建设的关键。国有企业党组织要坚持全面从严治党,把党建工作与企业的生产经营活动相融，把党建工作转化为实现企业良性发展的动力，提高党组织的先进性和纯洁性，把提高国有企业效益、增强国有企业的竞争力、
21、实现国有资产保值增值作为奋斗目标。推进全面从严治党，有利于国有企业营造良好的企业环境。国有企业加强党的建设、坚持党的领导就要坚持党要管党、从严治党，把党的领导融入到公司管理的各个环节，在公司的管理体系中嵌入企业党组织，落实党组织在公司法人管理结构中的地位。因此，在国有企业中坚持从严治党，有利于发挥党员领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用，坚持在国有企业中弘扬批评和自我批评的风气，促进企业内部的反省与反馈，形成良性循环，营造风清气正的企业环境。推进全面从严治党，有利于为国有企业健康发展提供不竭动力。通过全面从严治党，从思想认识统一上、从规章制度完善上、从生产经营守规上、从激活人才活力动力上
22、等都提供了比其他所有制企业更为优越的条件。为国有企业的正向发展奠定了基础，更为其迈开步伐、健康向上、加速发展提供了源源不断的动力。二、优化监管方式，以改革为牵引推动国有企业做强做优做大和高质量发展构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要。在全面从严治党的大背景下，健全监督体系，加强对权力运行的监督和制约势在必行。国有企业承担着重大的政治、经济、社会责任,必须围绕新发展格局找准服务保障着力点，从体制机制上创新、从构建体系上入手、从增强合力上使劲，构建“大监督”格局。一方面，建立横向联动协同、纵向贯通协同、内外合作协同的“三协同”机制，驱动监督运行体系高效
23、运转。建立第一清单机制，把政治监督摆在首位，靶向发力推进政治监督具体化、常态化。建立计划协同机制，每年提出协同监督事项，经联席会审核通过后执行；建立联合检查机制，各方监督力量组成联合检查组，精准监督，及时发现重大现实或潜在问题；建立线索移送机制，各监督主体将监督检查中发现的问题线索，按不同性质分别向其他部门移送；建立信息沟通机制，各监督主体对工作中发现的其他监督主体职责范围内的重要情况，及时向其通报。在纵向贯通协同上，主要是强化党组织自上而下的监督机制，党委持续加强对下级领导班子及其成员，特别是“一把手”的监督。强化纪检监察双重领导体制机制，查办腐败案件以上级纪委领导为主，重大事项、重点工作要
24、及时向上级纪委请示报告，全面准确反映情况；强化巡视巡察上下联动机制，推动“巡视带巡察”，加强对巡察工作的指导督导，压实党委巡察工作主体责任，切实把监督工作落实到基层；强化上下级监督委员会沟通机制，监督委员会定期向上级监督委员会报告监督工作新情况、新问题、新建议；强化职能部门监督指导机制，总部部门发挥综合、协调、指导职责，推动本领域监督工作向基层延伸。另一方面，建立支持保障机制，为“三协同”保驾护航。一是领导保障机制。各级党委是监督运行体系建设的责任主体，要把监督工作作为参与企业管理、为企业发展服务的重要手段，切实加强领导，明确各部门在体系中的职责。二是信息共享机制。大力推进监督信息化建设，通过
25、数据存储、精准查询、任务管控、综合预警、智能分析等功能，实现成员部门间监督信息共享，促进监督成果的运用和转化。三是考核评价机制。将监督体系建设情况纳入对各级党组织年度工作检查的重要内容,将年度监督计划完成情况纳入有关业务部门考核管理，与绩效薪酬奖惩挂钩。四是队伍保障机制。设立各部门监督联络员，收集、反馈监督信息；加强对监督工作人员的教育培训，做好分级分类全员培训。三、把握战略定位，以国企廉洁文化建设为国资国企改革发展提供政治保证党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。对于国有企业而言，党风廉政建设正是新形势下坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手，是持续巩固反腐
26、败斗争取得阶段性胜利的关键一环。（一）坚持党的领导，构建贯通协同工作格局是开创国企廉洁文化建设新局面的根本保障习近平总书记在党的二十大报告中指出，“党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实“。“三个纳入”抓好统筹部署：把廉洁文化建设纳入企业党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理；把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系；把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，形成党委（党组）统一领导、纪委（纪检监察组）组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局
27、三个督促”抓好组织推动：企业纪检监察机构要督促推动把廉洁文化建设列入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容,细化工作措施，抓紧抓实抓好；督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动，发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。“三个层面”抓好制度保障：在企业领导人员层面，健全完善“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系；在重要部门和重要岗位人员层面，健全完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度规定；在一般员工层面，健全完
28、善职业道德.、行为准则等制度规定。（二）加强理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基是开创国企廉洁文化建设新局面的根本要求我们要坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是用理论武装坚定拒腐防变政治定力。发挥企业党委（党组）理论学习中心组的引领作用，用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，切实增强党员干部的政治定力，以理论上的清醒保证用权上的清廉,弘扬企业家精神，做强做优做大国有企业。二是用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力。把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈，不断深化对党的性质宗旨的认识，永葆自我革命精神，
29、引导党员干部牢记党的宗旨，牢记新时代好干部标准和国企领导人员”二十字，要求，解决好总开关问题，不断增强意志力、坚忍力、自制力，做国有资产的忠诚卫士。三是用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系，加强政治监督和日常监督，开展对党内政治生活准则、廉洁自律准则等执行情况的监督检查,扎紧篱笆、守好“仓门”，不断铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治生态，引领企业廉洁文化建设。（三）发挥廉洁教育基础作用，筑牢拒腐防变思想防线是开创国企廉洁文化建设新局面的重要抓手党风廉政建设和反腐败
30、斗争形势依然严峻复杂，呈现出新的阶段性特征。要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，推进新时代廉洁文化建设，构建清廉社会生态。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节，分析形势明确任务，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，提高拒腐防变的能力。多形式、常态化开展党纪国法教育，跟进学习新规，提升法纪素养、树立法纪思维，知规守矩、知法守法，提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力，使他们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定杆卫者。要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，用身边人身边事警示党员干部严
31、守法纪红线，做到警示警醒警钟长鸣，扎牢廉洁从业的“安全阀。（四）拓展工作载体，创新廉洁文化传播形式是开创国企廉洁文化建设新局面的重要途径文化是企业的灵魂，廉洁文化是企业文化的重要内核。要建设各具特色的企业廉洁文化，培育企业核心价值理念,创新传播形式，增强国企廉洁文化的影响力、感染力、塑造力，发挥廉洁文化育人化人、兴企强企的重要作用。组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地，推动廉洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地，开展清廉示范车间、示范岗位、示范窗口创建活动，推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效，让职工群众潜移默化沐浴清廉之风。办好用好企业网站、APP、微信公众号等新媒体，利用网站、APP
32、等宣传中央精神、传播廉洁文化，利用微信公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法，形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局。全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念，以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作，满足企业不同群体的多样化需求。开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动，将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中，打造特色鲜明的国企廉洁文化品牌。四、强化党建引领，以高质党建引领国资国企高质发展通过全面从严治党，实施目标化党建，实现“软”指标变“硬”杠杠。把严的要求贯彻到党建责任中，进一步细化党建责任，
33、建立刚性管用的党建考核机制，确保各级党组织既重“经济账”，又重“党建账”，其考核指标既保证实现党建的规定动作，又与完成的经济指标密不可分，用考核传导压力把压力转化为责任。通过全面从严治党，实施标准化党建，实现“粗”功“细”做。把严的要求贯彻到党建考核中，对党建的每一项重点工作的目标、任务、进度等要素尽可能做到量化、数据化和标准化，督促下级党组织工作标准看齐上级党组织工作标准，使党建工作层层细化、硬化，可追溯、可考核，做到“评有标准、干有目标”，以“标准化”夯实党建根基。通过全面从严治党，实施项目化党建，实现“虚”功“实”做。把严的要求贯彻到党建过程中，借鉴生产管理理念，遵循“重点工作项目化、项
34、目任务责任化、责任目标具体化”原则，细化创建目标、具体措施、活动载体、时间步骤、预期目标等，以项目化方式全程管控党建任务，使党建工作从“活动化”向“项目化”转变，切实增强党建工作的可操作性和实效性。通过全面从严治党，实施效益化党建，实现“隐”绩“显”化。把严的要求贯彻到党建效果中，以提高企业效益作为党建工作的出发点和落脚点，以推动生产经营任务完成为目标,利用“党建+”模式，将党建工作融入市场开拓、技术研发、预算编制等工作，坚持做到关键岗位有党员、困难面前有党员重点攻关有党员，坚持保证生产经营任务组织到哪里，党建工作就延伸到哪里，使党的政治优势和企业的市场化优势有机结合起来，保证党建工作服务生产
35、经营不偏离，确保党建成果看得见、摸得着，有抓手、见效益，使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效，服务发展能力显着增强。心有所畏，行有所止。国有企业要充分发挥廉洁文化”成风化人”的作用，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划、列入重要议事日程进行研究，把加强廉洁文化建设与落实全面从严治党相结合、与企业经营发展相结合,引导党员干部绷紧“纪律弦”，助力廉洁文化建设实现“常、长、新”，以点带面推动廉洁文化建设，为企业和谐稳定发展提供思想保障和文化支撑。篇三、2024年党风廉政专题党课讲稿党课讲稿：建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍同志们：按照区委的统一部署，今天非常高兴到咱们*
36、街道，一来是了解一下今年咱们街道经济社会发展及运行情况，二来与大家进行一次党课交流。从刚才*同志的汇报上来看，街道今年各项工作推进得比较顺利，完成财政收入*万元，固定资产投入*亿元，规上工业企业产值*亿元。在疫情防控的大形势下，能取得这样的成绩，非常不易。借此机会，代表区委区政府，对大家的艰辛付出表示衷心的感谢！下面，我结合学习贯彻二十大精神，以“建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”主题，与大家一起讨论新时代干部队伍建设，今后，希望咱们街道的班子成员和全体干部，都能够成长为堪当民族复兴重任的高素质干部，配合好*同志，把街道各项工作推向更高台阶，不辜负区委区政府对大家的期望。一、高素质干部
37、必备五大条件习近平总书记指出，党员干部是是党和国家事业发展的生力军。要想成为堪当民族复兴重任的高素质干部需具备五大条件：一是政治过硬、对党忠诚，政治过硬、对党忠诚就是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部。二是业务精通、本领高强的干部，业务精通、本领高强就是偶真才实学，有过硬的能力，结合党的二十大报告来看就是要有推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领这三项本领。三是敢于担当、勇于负责的干部，敢于担当、勇于负责就是想干事、能干事、干成事的干部。四是敢于斗争、勇于斗争的干部，敢于斗争、勇于斗争就是那些具有顽强斗
38、争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部。五是作风优良、清正廉洁的干部，作风优良、清正廉洁就是那些能够自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持“三严三实”，坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题，严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部。现在大家对堪当民族受兴重任的高素质干部概念及基本要求有了一定的了解，希望大家能够积极对照自身的情况，自我查摆,看看自身有没有不符的现象，有的话要积极改正。二、建设高素质干部是时代要求目前我们的干部队伍现状与实际需求不符的现象大量存在干部队伍总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现
39、象。比如，有的干部政治敏锐性不强，有的干部为民宗旨树得不牢，有的干部缺乏担当精神和斗争本领，有的干部实干精神不足、搞形式主义官僚主义，等等。这些问题说明，推进高素质干部队伍建设依然任重道远。因此我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，加快建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。（一）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是高质量发展的现实需要。街道办作为政府工作的“最后一公里”，面向群众，工作任务重，责任大，要统筹经济发展、招商引资、社会治安、舆情处置、法治建设、劳动保障、疫情防控、社区管理、基层党
40、组织建设等方方面面的工作，所有的工作都需要具体到人，越是任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻,越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。所以干部队伍建设对我们来说至关重要。四是敢于斗争、善于斗争的干部，（二）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是百年党史总结的优良传统。我们历来就十分注重干部队伍建设，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,总是能根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。毛泽东指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。”“政治路线确定
41、之后，干部就是决定的因素新中国成立后，着眼开展大规模经济建设，党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部。毛泽东在1957年召开的党的八届三中全会上提出：“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务,使自己成为内行，又红又专。”党的十一届三中全会后，着眼推进改革开放和社会主义现代化建设，党大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部。邓小平指出，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，这是坚持社会主义道路，集中力量进行现代化建设的最重要的保证。正是因为源源不断培养造就一批又一批优秀干部，我们党才始终充满生机活力，团结带领人民取得了一个又一个伟大胜利。（三）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是
42、党的二十大报告明确要求。党的二十大报告也提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡当前,世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。三、常怀“五心”，走好必由之路如何培养高素质干部队伍，这个问题二十大报告给了我们明确的答案，我们一起来看看二十大报告中是怎么说的，党的二十大报告强调：“全面
43、建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍这一论述，科学把握干部队伍建设德才辩证关系，是党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。我们要以此为遵循，把新时代选人用人导向鲜明树立起来。一是常怀“忠诚心。提高政治能力。培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关。要大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，坚决把那些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的人挡在门外，确保选出来的干
44、部政治上信得过、靠得住、能放心。二是常怀“责任心。提升履职能力。目前咱们目前的国际国内的外部环境不稳定性不确定性明显上升，日常工作中遇到的问题越来越多样、越来越复杂，既有不少长期积累的深层次矛盾和问题，又有前进道路上不断出现的新矛盾新问题。面对严峻复杂的形势任务，咱们的干部队伍不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题，不适应的一面。作为基层干部，咱们一定要有真才实学，要有过硬的能力，这样才能实实在在的给老百姓、给群众解决问题。党的二十大报告着重强调要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，这是从现代化建设全局出发提出的重要要求，有很强的现实针对性。什么是高质量发展本领？高质
45、量发展本领就是各级干部要完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新的思路和办法加快构建新发展格局，突破高质量发展的卡点瓶颈，着力解决发展不平衡不充分问题。什么是服务群众的本领？就是各级干部自觉践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，下大力气解决群众急难愁盼问题，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。什么事防范化解风险本领？就是各级干部要增强忧患意识，树牢底线思维，善于统筹发展和安全，提高对重大风险的预见、应对、处置能力。不管是基层干部还是机关干部，咱们只要掌握了这三个本领，就一定能妥善处理好工作中遇到的各项问题，那么机遇也一定是留给你们的。三是常怀“进取心。奋力担
46、当作为。敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。现在，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过，如果干部不担当不作为、没有执行力战斗力，不仅成不了事,反而会误事、坏事。这就要求我们突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。四是常怀“斗争心”，加强实践锻炼。新征程上，我们必然会遇到各种可以预见和难以预见的风险挑战，甚至是狂风暴雨、惊涛骇浪。只有各级干部保持敢于斗争的志气
47、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，才能有效维护国家主权、安全、发展利益，打开事业发展新天地。要把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，注重选用那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部，坚决不用那些在重大斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。五是要常怀“公仆心”，务必作风优良。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。培养选拔干部必须突出作风导向，切实把那些自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持三严三实。坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的干部选上来。现实中，有的干部抓工作停留在口头上、表态上、概念上，摆花架子、做表面文章，对
48、问题是不是真正解决、情况是不是明显改观、工作有没有落地见效却不管不问；有的满足于照抄照转、上传下达、不动脑筋，消极懈怠、得过且过，上面推一推才动一动、不推就无所作为；有的工作方式方法简单粗暴，违背群众意愿盲目蛮干，热衷于搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程:对这样的干部，不仅不能用，还要严肃批评教育，该处理的要及时处理。为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。要大力培养选拔严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部，对廉洁上有硬伤的人必须一票否决。四、加强系统设计，抓好干部育选管用工作推进高素质干部队伍
49、建设是一项系统工程，需要科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作。基层是培养干部的课堂，也是最容易出人才的地方，我们一定要坚持正确的选人育人方案，不埋没人才，也绝不浪费人才。一是坚持德配其位、才配其位，精准科学选用干部。选人用人，德始终是第一位的，最重要的是政治品德要过硬。要做深做实干部政治素质考察，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓住干部重要行为特征深入分析甄别、从严核实把关，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。除了政治品德，德还包括社会公德、职业道德、家庭美德等。要全方位考察了解干部品行、作风、廉洁等方面的实际表现，对那些过不了权力关、金钱关、美色关，公德私德失范失守，干部群众反映强
