1、经Ift交流：打造大型国有企业党穿透力系筑夯实大媒筋JB鲜明导向经3交流I旗帜蛹帆强根铸就杳力打造党藤高地ISift交流；党引缎聚合力共修爱展“新图Ir公司经殴做法：党引编。三个强化。撵动文嫉经济增空间经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统夯实大抓基层鲜明导向近年来，XX党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部，始终重视基层、关心基层、支持基层，实现党建资源和党建效能更强的融合、落实与穿透，打造“一竿子到底”的穿透力管理系统。一、建强四大管控落实体系，全方位强化党建穿透力建强政令畅通的责任体系，着力上下闻令而动的穿透。穿透式管理，就是要打破管理和执行之间的壁垒，强化责任落
2、实、责任传导，摆脱沟通上的障碍、管理上的脱节和认识上的差异，让中央要求和基层落实之间高度融合。党委通过充分发挥“公司党委一所属单位党委一三级单位党委一四级党组织”的四级联动领导作用，建立横向拉通、纵向联动、协同一致的党建工作机制，将党建引领作为穿起各项工作“千条线”的“一根针”，形成齐抓共管的党建格局，有力破解基层党建责任落实层层衰减难题。党委坚持每季度召开党建领导小组例会、每月召开党建领导小组办公室工作会议，以钉钉子精神压茬推进全面从严治党工作，形成“层层负贲、人人有责、各负其责、责任分明”的党建工作责任体系，进一步打破墙壁效应和组织壁垒，畅通从管理到执行的各个环节，大幅提升了穿透式管理的质
3、效。建强优质高效的运转体系，着力党建全周期管理的穿透。党组织机构是党建工作的基石，也是进行“穿透”的突破点。所有的“穿透”必须以党组织机构为起点层层深入，这是“穿透式”党建的框架。党委抓好相关运转载体和平台，推动党组织全面覆盖、上下贯通，党员隶属关系顺畅，让不同组织、不同身份的党员形成合力。搭建“党委委员到支部”平台，推动两级党委委员走向基层、沉在一线，实现520个基层党支部联系全覆盖，使党建引领更加扁平化、接地气。搭建“书记（委员）项目”平台，紧盯490个“书记（委员）项目”的高质量运行，形成高质量党建引领高质量发展“书记抓、抓书记”的良好氛围，激活基层组织“神经末梢”。建强高效有力的协调体
4、系，着力实现由“点”到“面”的穿透。穿透，就是不局限于事物的表面现象，对内部的、原始的、深层次的问题进行逐层剖析。党建工作从深层来说是引导人、鼓舞人、塑造人的工作。将这种落实与穿透体现在“突出民生难题”一件接着一件办上，持续攻坚啃硬。公司连续三年开展“我为群众办实事”工作，实现2021年奏响办实事“集结号”、2022年吹响办实事“冲锋号”、2023年鸣响办实事“追击号”。两级党委牵头办结实事270件，所属520个党支部为身边群众办结实事1000多件。通过强大的协调组织能力、统筹安排能力，让党建引领、服务民生真正穿透一线。建强规范严谨的标准体系，着力高标准高质量的穿透。党组织标准化建设的目的是把
5、基层繁杂的工作简化为管根本、可考量的指标体系，形成可指导工作实践的具体规律。充分利用党建标准化体系，实现党建工作质量自上而下、从局部到全面的穿透。公司连续两年刊发党建工作良好实践，向基层推广党建工作典型案例、党建工作模板和政策指导；实现党建档案全部规范归档、党建档案云盘存储共享和纸质可视化呈现；实现党建制度全部应建尽建，搭建两级党群工作制度管理体系；实现政策指导全部应出尽出，编制党建工作百问党风廉政建设工作手册党建重要政策汇编巡视巡察发现问题错题本；注重送服务到基层，覆盖渤海、深圳、惠州、海南、上海、湛江、京直7个区域，服务党务工作人员200余人次，回应基层热点难点问题95个，获得基层职工群众
6、广泛认可。二、实现四方面穿透效果效能，确保党建力量有力有效保证中央政策穿透基层。通过建立强大的党建穿透体系，党委全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述及本行业的重要指示批示精神，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账、督办台账，明确责任分工，形成工作闭环；坚持和加强党对国有企业的全面领导，全面落实党建工作写入公司章程，充分体现权责法定原则；进一步健全把党的领导贯穿公司治理全过程各环节的制度保障，更新“三重一大”决策事项清单。下属各单位在“三重一大”制度建设和执行方面优化提升事项113项，实现从“应建尽建到高质量建”的转变。保证思想学习穿透基层。通过建立强大的党建穿
7、透力体系，全员理论学习蔚然成风。打造“一牵引两依托”品牌促党建素养提升，以课题研究为“一牵引”，以案例实践和培训实践为“两依托”。总结提炼基层融合深化案例数百个，各级党组织书记、党支部（总支）委员、专兼职党务工作者培训覆盖率100%。国内党建行业斩获多项一等奖，包括获第二届新时代石油石化企业党建与思政论文一等奖及其他16个奖项、获第四届现代工业企业党建创新成果一等奖、获石油石化企业首届“党组织书记谈方法说经验”最佳优秀组织奖并获奖29篇、以党建品牌引领赋能产业聚焦获国企党建品牌建设优秀案例等。保证组织体系穿透基层。通过建立强大的党建穿透力体系，各级组织力明显提升。利用“支部达标升级”平台强化基
8、层组织力，有效针对业务范围广、管理链条长、员工队伍构成复杂的特点，聚精会神打基础、沉心岸气抓基层，推动520个党支部全面过硬、全面升级。近三年，实现组织面貌焕然一新，凝聚力和战斗力有效激发，2023年17个标杆党支部数量在集团公司居于首位。大抓基层政治功能和组织功能的导向更加鲜明、效果愈发显现。保证党建融合穿透基层。通过建立强大的党建穿透力体系，党建与经营融合穿透愈发“你中有我、我中有你一是系统把握党建与公司战略间的深度关联，融合有力。研究出台强化党建品牌效应打造党建融合矩阵的实施方案，从顶层设计上引领产业聚焦实现战略新布局。二是将党建品牌塑造作为引领产业发展的重要载体，融合有形。形成13个所
9、属单位融合品牌矩阵，比如采油公司精耕油气田生产和1.NG一体化服务业务打造“蓝海重器聚智汇能”党建品牌、清洁能源公司聚焦绿色低碳战略转型打造“初心红”引领“洁能绿”党建品牌等。三是确保党组织和党员在重大工程重大项目中发挥积极作用，融合有效。在自主研发“阿沃德”涂料产品、“海洋石油123”顺利投产、油田化学品实现国产自主化中，党员突击队和党员先锋队起到了关键性作用。通过强化“一竿子到底”穿透式管理，党委使党建工作在每个层次都有能动性举措、每个层级都有发力点，打破党建工作“上热下冷，上紧下松”的桎梏，从而保证党建的力量在每一层级、每一项业务工作中都发挥出力度和质效。通过推动各类治理资源向基层下沉，
10、着力强化了各领域、各层级的党建全周期工作穿透,走出了一条有鲜明特色的国有企业党建强基固本之路。经验交流：旗帜领航强根铸魂奋力打造党建新高地近年来，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家电网公司“旗帜领航”党建工程部署，以“五个突出”为着力点，奋力打造电网建设领域党建新高地，为圆满完成各项重大电网工程建设任务提供了坚强政治保证。一、突出凝心铸魂，在强化理论武装上打造思想新高地党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保广大党员干部统一思想、统一意志、统一行动。理论武装常态长效。以“关键少数”为重点，深化党委理论学习中心组学习质量提升工程，做好习近平新时代中国
11、特色社会主义思想分领域分专题学习，强化领导干部带学促学作用。制定基层党员学习教育计划，建立“领学+解读”、“研学+复盘”双轮驱动学习模式，日常学习党员领学谈体会、支部书记总结做解读;聚焦一线实际问题研讨交流，在重大任务、集中攻关后及时复盘总结，推动讲政治从外部要求转化为内在主动。发挥党内政治生活“熔炉作用”，用好党性教育基地和天津本地红色资源，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。学以致用善作善成。学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，学深悟透习近平总书记关于总体国家安全观、国企改革发展、能源电力发展等重要论述，把党的创新理论作为想问题、做决策、办事情的源头活水和逻辑起
12、点，自觉把各项工作放到党和国家大局中去思考、去谋划，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。始终坚持以党建为引领、以安全稳定为基础、以改革创新为动力，全力以赴促生产、稳经营、抓队伍、强管理、防风险，推动高质量发展不断迈上新台阶。二、突出融入融合，在推动电网发展上打造赋能新高地推进党的建设与电网建设深度融合，是党建工作遵循的重要原则，要像抓电网工程建设一样抓好党建融入，制定科学计划、加强过程管控、推进全寿命周期质量管理。深度融入彰显价值。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，按照“公司党委牵头统筹、专业部门负责推进、党建部门协调服务、基层支部落细落实”的工作思路，连续3年制定年度“党建+”
13、工程推进实施方案，将工程思维与党建思维有机融合,聚焦电网建设领域的安全生产、质量管控、物资管理等重点工作和关键问题，不断拓展“党建+”工程覆盖领域和品牌创建，精准开展选题立项、大力推进项目实施、强化项目过程管控，党委委员领衔攻坚，基层支部揭榜挂帅，着力打造示范项目。通过“党建+基建”亮旗赋能、“党建+科技创新”创先争优等专项行动，持续提升“党建+”工程的融合度、时效性，以党建引领提升电网建设质效，同时带动能源产业链上电工装备、原材料等上下游产业有效“转”起来，为服务党和国家工作大局、促进经济社会高质量发展提供坚强支撑。创新载体推动发展。在金上一湖北800千伏特高压直流输电线路工程（川5标）等特
14、高压重大工程建设现场，以施工项目部为主体成立临时党支部，组建共产党员服务队，确保电网建设到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用和“人民电业为人民”的服务宗旨就体现在哪里。与业主、监理、设计以及政府单位党组织进行党建联建，共同打造理论联学、组织联建、难题联解、工作联动的“党建联盟”，凝聚攻坚合力，着力推动电网建设，实现共建共享共赢。深化”党旗在一线高高飘扬”活动，按照组塔架线、土建施工、电气安装、设备调试等施工作业面划分党员责任区、创建党员示范岗，在防汛抢险救灾等重大任务攻坚时，成立党员突击队，充分激发党员意识和党性观念，坚决做到“哪里有困难，哪里就有党员冲锋在第一线圆满完成板桥至滨
15、海II回500千伏线路工程，助力天津全面建成500千伏双环网，参建工程获评国家优质工程金奖、中国电力优质工程等。三、突出专业专注，在锻造能力素质上打造人才新高地党员是党的肌体细胞，是党的活动的实践主体。党员队伍建设关乎党的建设整体质量。党委坚持专业训练，抓实人才培养，推动党员干部提升敢担当、善作为的真功夫和硬本领。提升党员队伍能力。加强党支部书记、党务干部、党员“三支队伍”教育管理培训，全面线下教培，分层分类授课；深化应用国家电网公司党支部标准化建设系列丛书，进一步夯实换届选举、发展党员、“三会一课”等党建基层基础。坚持“抓好党建就是最大的政绩”，充分发挥党建绩效考核“指挥棒”作用，通过“学、
16、培、考”联动，强化党支部书记责任落实。组织党支部书记积极投身重大工程建设、重点任务揭榜挂帅，引导党支部书记凡事从政治上考量、在大局下行动。突出政治标准，严格入党程序，逐年提升青年职工和一线工人、高知识群体、高技能人才中发展党员占比，推动党的活力源泉充分涌流。贴近组织需求、岗位需求、党员需求，研究制定党员教育培训工作规划，依托党建信息化系统针对性推送党员学习内容，切实抓好党员经常性教育和专业能力提高。激发人才队伍活力。充分发挥国家电网首席专家、首席技师等高技能专家人才辐射带动作用，深入开展“施工专业技能提升三年行动计划”，推动“高端人才、优秀人才、青年人才”阶梯培养模式走深走实。修订年度经营绩效
17、考核实施细则等5项制度，加大优秀经营人才和施工项目管理人才培养力度，薪酬激励持续向一线倾斜，为外拓市场、提质增效以及创建国家优质工程提供人才支撑。持续深化“青锋出鞘菁英计划”联合培养，全面从严从实加强教育管理监督，促使“好苗子”健康茁壮成长。四、突出内外兼修，在宣传思想文化上打造形象新高地品牌形象是企业竞争力的综合体现。党委着力构建与国家电网一流施工企业相匹配的品牌实力和文化影响力，使企业强起来、优起来，更具核心竞争力。提升宣传引导质效。坚持“内宣聚人心、外宣塑形象”工作思路，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固壮大主流思想舆论，围绕电力保供、电网建设、改革发展等重点工作，持续开展“踏星河万里
18、寻光明之路”“铁军奋斗印记”等主题宣传活动，用镜头和笔触记录电网建设领域精彩瞬间，全方位展现服务党和国家发展大局的有力实践。有针对性地发现、培养、宣传“政治过硬、事迹过硬、群众认可”的先进典型，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，持续展现“群体先进”风貌和电网铁军新形象。相关宣传作品在中央电视台新闻联播、新华社等中央媒体播发，铁军的奋斗力量获评第十届全国品牌故事大赛总决赛演讲比赛一等奖。抓好思想文化引领。坚持从中华优秀传统文化、中国共产党精神谱系以及“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神中汲取文化养分，将企业文化融入大战大考、融入重点任务，深化安全、创新、法治等专项文化建设，推动
19、优秀思想文化落地深植、赋能专业管理。开展“奋进七十载、铁军创未来”（1953年一2023年）主题活动，通过专题片、纪念画册、文艺作品以及职工文化建设成果展示等内容，全方位打造铁军文化展示“风景线”，提振广大党员干部职工岗位建功的精气神，以“软”作用推动提升电网高质量建设的“硬实力深入开展中国特色社会主义理想信念教育，用好思想政治工作“传家宝”，优化支部书记讲思政、思想政治工作经验交流等平台，综合运用谈心交心、座谈访谈、随机走访等方式，倾听职工呼声，主动拓宽为职工办实事的项目和内容，增强思想政治工作的亲和力、说服力、感染力。五、突出自我革命，在全面从严治党上打造廉洁新高地国有企业是中国特色社会主
20、义的重要物质基础和政治基础，是党进行伟大自我革命的依靠力量和重要领域。党委坚持发扬自我革命精神，纵深推进正风肃纪反腐，持续巩固风清气正的政治生态。扛牢管党治党责任。聚焦“两个维护”深化政治监督，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，确保习近平总书记重要指示批示和党中央大政方针扎实落地见效。进一步健全全面从严治党体系，强化主体责任层层落实，深化一单一表一流程”运用，推动党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。紧扣安全生产、电网建设等重点工作，完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制，推动各类监督深度融合、优势互补。强化作风拒腐防变。深入开展违反中央八项规定精神问题等专项治理，重拳纠治形式主义、官
21、僚主义，以“钉钉子”精神打好作风建设攻坚战持久战。坚持党性党风党纪一起抓，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，加强集中性纪律教育，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实维护纪律的刚性、严肃性。紧盯“重点领域“关键环节”“关键权力”，健全制度机制，扎紧制度笼子，同时对违纪违法问题易发的工程建设、物资采购等重点领域持续深挖彻查，持续铲除腐败滋生土壤条件，一体推进“三不腐”制度。常态开展违规违纪典型案例警示教育“一案四说”巡讲，持续培育崇廉拒腐的良好风气。深化“津送清风”廉洁文化体系建设，依托重点工程打造具有电网建设特色的廉洁文化品牌。经验交流：党建引领聚合力共绘发展“新图景”近年来，*始终
22、坚持党的领导、加强党的建设，牢记保障国家能源安全的责任使命，坚持把企业发展根植于强国建设的伟大征程中，用石油精神铸就品牌之魂，将品牌理念植入基层党建工作，塑造与企业规模体量、地位作用、发展愿景相匹配的一流党建品牌，为绘就“大强壮美长”新发展图景、建设世界一流企业提供坚强的政治保障。一、坚持党的领导，打造“1+N”长庆党建品牌体系创建党建品牌，既是拓展党建工作内容、提高党建工作管理水平和工作实效、增强基层党组织凝聚力和战斗力的现实需求，又是以改革创新精神推动高质量发展的积极探索。公司党委通过建立“1+N”党建品牌体系，以打造“长庆党建”品牌为主线，实施党建引领、思想铸魂、组织强基、雁阵培育、制度
23、保障、融合提升等N个工程，与企业各项工作相互促进、协调发展，为企业高质量发展保驾护航。（一）聚焦“党建引领”工程，始终听党话跟党走公司党委始终坚持突出政治引领，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚持用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握正确发展方向。完善“第一议题”落实机制。把学横弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，团结带领各级党组织和全体干部员工扎根西部、为油奉献，激励干部员工坚决把能源安全扛起来、把油气产量顶上去。推动习近平总书记重要指示批示精神落地生根。深入学习
24、习近平总书记关于中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，创新“全面系统学、专家辅导学、主题研讨学、案例交流学”等“九学联动”方式，创建“学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想云宣讲”品牌，把殷殷嘱托化为建设世界一流大油气田的磅礴动力。党的领导融入公司治理全过程。坚决贯彻落实“两个一以贯之“，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，将党的领导融入企业治理各环节，完善“三重一大”决策机制，坚持“双向进入、交叉任职”的领导机制，严格履行重大生产经营管理事项党委前置研究程序，推动党的主张和重大决策与企业的战略目标同向同行。（二）聚焦“思想铸魂”工程，彰显企业文化精神内涵将党建品牌建设融入企业发展
25、理念和企业精神，注重历史传承和守正创新，不断夯实企业党建文化基础。在弘扬优良传统中永葆忠诚底色。成长于陕甘宁革命老区，红色基因深深融入长庆石油人的血脉灵魂。牢记“国之大者”，传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，熔铸形成新时代“忠诚担当、创新奉献、攻坚啃硬、拼搏进取”的长庆精神，坚决扛起保障国家能源安全使命，成为全国首个整体入选“全国爱国主义教育示范基地”的生产企业。深挖油田高质量发展凝结形成的精神文化。建成13个精神文化窗口、52个“革命传统教育阵地”，形成“攻坚啃硬、拼搏进取的磨刀石”精神、“艰苦创业、勇攀高峰”的“好汉坡”精神、“忠诚敬业、坚韧奉献”的“山丹丹”精神、“解放思想、锐意进取”
26、的“苏里格”精神，为企业基业长青提供内在支撑和永续动力。提升党建品牌传播影响力。围绕重要节点、重要活动、重大成果，多渠道开展品牌宣传、多方式彰显品牌价值，切实让员工对企业目标、企业战略、企业精神内化于心外化于行。开辟精品文化线路和“云上文化”阵地，持续开展“媒体开放日”活动，编撰出版基层党建系列丛书，66项党建课题获省部级及以上荣誉，多篇文章在党建重要刊物发表，增强了“长庆党建”品牌美誉度和知名度。（三）聚焦”组织强基”工程，夯实基层党组织战斗堡垒公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推进基层党支部全面进步、全面过硬。创新“一域一型一支部”党组织设置模式
27、工作区域横跨陕甘宁蒙四省（区），发扬“支部建在连上“优良传统，针对所属单位规模不一、业务各异、人员不同、文化多样的特点，分类设置生产流程型、项目建设型、服务保障型党支部，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。公司党委从有利于工程项目管理的角度出发，成立页岩油项目组、致密气项目组等多个临时党支部，做到每个项目都有党建引领、每个难题都有党员攻关。创新开展党支部达标晋级管理。将党支部达标晋级作为夯实基层党组织建设的重要抓手，即2008年起部署开展党支部达标晋级创建工作，分类制定“标准化、红旗、示范”党支部晋级标准，每年严格考评定级、晋位升级、滑坡降级，累计创建公司级示范党支部、红旗党支部
28、235个，做到一个支部一个支部提升、一个阵地一个阵地巩固。开展“一支部一品牌”创建活动。结合地域特点创建品牌。在陕北，以“身在延安学延安，好汉坡上育好汉”党建品牌建设为核心，国企首个“延安精神示范教育基地”落户“好汉坡”党支部。在南梁，以思想红、堡垒红、队伍红、文化红、业绩红“五红”的梁三转中心站党支部，建成践行“南梁精神”的前沿阵地。在宁夏，推进“劳模带创新团队、党员带创新项目”，创建“胜利山下吴一联”示范支部品牌。在内蒙古，第三采气厂党委打造“红色苏里格”党建品牌，创建苏里格气田高效开发的典范。（四）聚焦“雁阵培育”工程，锻造忠诚担当过硬队伍持续提升党组织书记带头人队伍建设，实施“雁阵培育
29、工程，打好“头雁领航”、“雏雁争鸣”、“群雁齐追”组合拳，为油田发展注入强劲动力。“头雁领航”建强党支部书记队伍。加强党支部书记选拔培养，出台“二十条激励举措”，开展“百名党建业务人员、千名党支部书记”进党校活动，举办“党建业务大讲堂”、“融合八讲”网络直播课，建立公司党委示范培训I、党校综合培训、基层党委兜底培训模式，逐步形成党务干部及党组织书记梯次人才教育培训体系。“雏雁争鸣”激发人才创新活力。实行“双序列”改革，培育以科技领军人才、科技骨干人才、青年技术人才为核心的“千人工程”，培育“石油名匠”，推进“红工衣”与“白大褂”双向交流。涌现出“干石油把命搭上也值”的长庆铁人王文汉、油井医生
30、杨义兴、“技能标兵”陈思杨等一大批弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的长庆英模。“群雁齐追”发挥党员先锋模范作用。实施党员“双培养一输送”工程，持续开展党员“三亮四比一创建”实践活动，即广大党员“亮身份、亮承诺、亮联系点，比业绩、比作风、比形象、比帮带效果，创建共产党员先锋岗”，推行党员“一带二”、党建“131”联动、“党员积分管理”等做法，党员带动员工群众共同进步，在增储上产、科技攻关、抗洪抢险等急难险重任务中走在前做示范，让鲜红的党旗在油气生产一线高高飘扬。（五）聚焦制度保障”工程，全面提升党建工作质量为确保党建工作成效，公司党委坚持制度建设，构建完备的党建制度体系，为各项工作高质量发
31、展提供了有力支撑。构建完善的党建制度体系。对标上级党组织制度要求，通过广泛调研、专题调研等形式，推进制度立、改、废，先后出台46项党建制度，同步完善278个党建岗位职责、211份工作流程,形成制度、职责、流程三本丛书，成为广大党务干部喜爱的“工具书”和“说明书”，系列丛书在2021年“国资委党委中央企业党的建设工作展”上展出。健全党建责任考评体系。实施明责、履责、考责、问责闭环管理，运用党建工作责任分工、签订党建工作责任书、述职评议等有形抓手，党建责任分工做法被中国石油集团公司全面推广。发挥考核评价“指挥棒”作用，党建考核结果与干部奖惩、任免、薪酬硬性挂钩，形成评先选优看党建、绩效兑现看党建、
32、干部选用看党建的鲜明导向。严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等基本制度，积极探索党课教育新模式，坚持把每两年一届的“精品党课”比赛作为提高党课质量的有效途径，按照党支部讲练、厂处党委选评、片区预赛选拔、公司决赛展示四级推荐模式，吸引90后博士党员、技术骨干及各业务领域优秀党员纷纷走上讲台，受到了油田内外的关注点赞，党课教育经验做法得到了国资委党建工作局的认可。（六）聚焦“融合提升”工程，将党建优势转化为发展优势着眼于发挥党组织主体作用，找准融合的具体抓手，鼓励基层党组织理念创新、机制创新、方式创新。探索形成“十个有机统一”融合品牌。坚持党建服务生产经营不偏离，持续推动基层党建“三基本”建设
33、与“三基”工作有机融合，探索形成党的领导与公司治理等“十个有机统一”融合经验。在组织融合上，探索党小组和生产班组两组”融合共建;在队伍融合上，坚持党务干部与行政干部双向培养；在载体融合上，将党员岗位职责、安全生产融入一体化管理，将安全生产记分管理融入到党员积分。找准品牌创建与中心工作结合点。聚焦油气生产领域，突出培育党建项目攻关、党员突击队、党员先锋岗、党员“传帮带”等核心品牌。聚焦科研技术领域，加快核心技术攻关，重点培育重大项目“揭榜挂帅”、“赛马制”等实践品牌。聚焦新能源领域,围绕清洁能源示范区建设、光伏发电等，打造“碳路者CCUS先锋军”等创新品牌，形成一批有影响力的品牌矩阵。不断延伸党
34、建品牌价值。在解决员工群众关注的热点、难点问题中创建品牌，健全“我为员工群众办实事”长效机制，实施“提质、安康、安心、凝心、聚力”五大行动，着力化解员工子女教育、婚恋、交通、就医等问题。搭建党员志愿服务平台，开展“心理辅导直通车”“送健康慰问进一线”，创建党员“帮帮团”品牌，全力解决员工后顾之忧。二、健全党建品牌管理，提升党建品牌持久影响力党建品牌的建设及长效管理是一个复杂的过程，需要做好长期的策划与运行管理。公司党委紧紧围绕高质量发展主题，把牢党建品牌创建的五个原则，不断完善党建品牌建设和管理机制，在夯实党建基础工作的同时，积极探索党建工作新思路、新方法、新途径，着力锻造有品质、有品格、有品
35、位的党建品牌。坚持培育选树一体。加强源头培育，做好党建品牌整体谋划，选取具有示范性和代表性的基层党组织重点培育、循序推进，以点带面，确保创建一个、成功一个、保持一个、带动一批。坚持抓亮点重特色。认真分析党建工作面临的形势和要求，鼓励基层党组织在工作亮点上找切入点，使党建品牌富有鲜明的实践特色和行业特色，成为加强和提升党建工作的重要抓手。坚持上下联动共建。充分发挥党委“统揽全局、协调各方”的领导作用，把品牌创建纳入党建工作总体规划，注重基层党组织、党员群众在其中的作用，强化党员群众对品牌的认同意识，联动贯通各基层党组织形成创建“共同体”。坚持继承创新结合。在传承经验的基础上立足实际改进创新，把创
36、新贯穿于过程始终，在理念、形式、载体、机制等方面不断探索，能够体现政治性、先进性和时代性，让党建品牌更具活力。坚持彰显品牌价值。党建品牌创建应尊重规律、务实高效，着力解决好企业改革发展现实难题、员工群众关注的热点难点问题，促进各项工作提质量、增效益，让党建工作成效成为看得见的生产力。把好党建品牌创建的“五有”标准。党建品牌是以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌。有形象化标识。党建品牌标识体现鲜明的党建特征、时代特征，具有党建元素，体现品牌主题元素，设计简洁，便于识别、记忆，在设计上严肃、稳重，具备较强的视觉感官效果和鲜明直观的
37、象征意义。有个性化内涵。党建品牌名称体现出党组织主体、本单位特点，在表述上要满足简洁有力、形象贴切、朗朗上口。品牌理念内涵丰富深刻、主题概括精准，在既定的党建制度规范下，需具有独特性、差异性和创新性。有制度化推进。党建品牌管理机制要健全，有明确的落地方法体系和具体措施、科学合理的品牌标准、完善的品牌架构体系，有特色鲜明、富有成效的活动载体，建立党建品牌考核评价机制,定期评估品牌创建效果。有显性化成效。党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，引领发展、服务职工群众效果突出，具有示范导向和辐射带动作用，有较强的号召力、凝聚力，有广泛的社会影响力和知名度，得到广大党员群众的普遍认可。有可视化阵
38、地。依托网络新技术、智能新科技进行党建创新,精心打造党建品牌活动阵地，设立理论专栏、党务公开、成果展示等版块，满足品牌活动成果宣传需求、多元化传播,营造良好的品牌氛围。把准党建品牌创建“五个”步骤。党建品牌建设是一项系统工程，应按照“品牌申报、培育创建、品牌认定、推广传播、深化提升“五个步.骤进行。品牌申报。对党建品牌建设进行深入宣传发动，使广大党员明确活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，形成浓厚的氛围。针对基层党建工作实际问题和党员员工反映的突出问题，深入开展党建品牌名称、内涵的征集讨论，广泛听取党员群众意见建议。注重从党建工作成效突出、满意度高、可塑性强的典型中确定培育项目，主动向
39、上级主管部门沟通，与先进党组织对标，充分借鉴先进经验。培育创建。围绕党建引领推进高质量发展的主题，把党建品牌培育贯穿于日常工作之中，对推荐的党建品牌要制定具体培育实施计划，精心搭建平台，设计品牌载体，结合阶段性生产经营任务和重难点工作，开展贴近自身特点的主题实践活动，利用党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等载体，使党建品牌创建成为推动油田发展、服务员工群众的民心工程。定期开展党建品牌创建调研，指导基层党建品牌创建，跟踪培育、精准施策，形成各具特色的党建品牌。品牌认定。立足实际总结提炼，形成一批可复制、可推广、可固化的党建品牌经验，推出一批党建品牌建设示范单位，组织开展业务交流、现场观摩，发挥示
40、范引领和辐射带动作用，推动品牌建设整体提升。成立党建品牌专家评审组，严格审核把关，对推荐的党建品牌进行评定。要将党建品牌与创建示范党支部结合起来，充分调动基层党组织创建品牌的积极性。推广传播。发挥网络平台、微信公众号、短视频、展馆、宣传展板等优势，宣传推介党建品牌。开展优秀党建品牌评选活动,举办党建品牌成果发布会，打造一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。通过设置党建品牌展示交流区，开设党建品牌红色课堂、特色课程，组织党建品牌学习教育活动，形成“人人重视品牌、人人塑造品牌、人人维护品牌、人人传播品牌”的理念共识。深化提升。坚持目标管理、过程管理，不断丰富完善党建品牌内涵，实施品牌动态管理、迭代
41、升级，打造专业化品牌管理队伍，不断提高党建品牌质量，巩固品牌创建实践成果。加强党建品牌创建工作评估，以党组织解决基层实际问题能力、群众满意度和推动高质量发展作为重要校验标准，实现品牌长效管理。三、立足破解发展难题，彰显党建品牌价值创造力品牌塑造很大程度上决定了品牌影响力和核心竞争力。公司党委坚持党建品牌创建与公司发展战略目标相匹配，立足解决企业改革发展难题，建立品牌定位清晰、贴近生产实际、作用有效发挥的“大党建”品牌体系，在勘探开发、科技创新、新能源发展中铸就能打胜仗的石油铁军，着力推进基层党建品牌创造“看得见”的生产力。聚焦资源保障，党建品牌注重能源安全稳定供应。将党建品牌建设融入保障国家能
42、源安全中，勇当保障国家能源安全的排头兵。坚持“常非并举、油气齐增、量效双提、持续发展”的总体思路，加快页岩油新类型、灰岩新领域、深层煤岩气、陇东铝土岩“四新”领域的部署实施，集中力量发现整装油气田，持续增强天然气高效供给能力，保障能源安全稳定供应。近年来，通过持续加大油气勘探开发力度，每年新增油气探明地质储量占全国新增探明储量的三分之一以上，油、气年产量分别占全国的八分之一和四分之一，建成我国首个6600万吨级特大型油气田，建成国内首个500亿立方米战略大气区，为保障国家能源安全做出了突出贡献。聚焦创新领先，党建品牌注重推进科技自立自强。将党建品牌建设融入高水平推进科技自立自强中，坚持以科技创
43、新为突破口,探索推进页岩油气革命，打造低渗透油气勘探开发创新高地,努力实现“科技强、技术强、人才强”，开辟出一条独具长庆特色的自主创新之路。持续加大科技创新攻关力度，创新形成了独具特色的低渗透、超低渗透、致密油气藏勘探开发技术系列，获国家科技进步一等奖两项，助推“三低”油气藏开发取得重大突破。创新形成了大型陆相三角洲成藏、致密砂岩气成藏等“五大理论体系”，以及黄土城三维地震、水平井优快钻井等“四大技术利器二探明国内首个10亿吨级页岩油整装大油田，形成鄂尔多斯盆地页岩油开发技术系列，多项工程技术指标迈入世界领先行列。聚焦治理现代，党建品牌注重提高经营管理水平。将党建品牌建设融入推动国有企业深化改
44、革中，以一流的生产经营业绩，不断增强企业茁壮发展的硬实力，努力建设具有全球竞争力的现代化“油公司:深化改革创新，探索形成“归核化、市场化、数字化、一体化”的“四化”油公司模式，入选国资委管理标杆和集团公司创新型企业。开展价值创造行动，完善资源价值、经营价值、创新价值、治理价值、长期价值、社会价值创造体系，“两利四率，等主要经营指标保持国内油气上游企业前列。强化以质取胜意识，推动油田产品质量、工程质量、服务质量、物资质量全面提升。应用“安眼工程”赋能安全环保管理，深入推进健康企业、平安企业建设，采取“网格化”基层治理筑牢综治维稳防线，持续推进“五安”民生工程，保持企业和队伍大局稳定。着力防范化解
45、合规风险，推进大合规体系建设，构建风险分级分类管控机制，确保企业健康经营、长远发展。聚焦绿色低碳，党建品牌注重推动业务转型发展。将党建品牌建设融入推动绿色发展中，坚持以习近平生态文明思想为指引，紧跟国家“双碳”目标，抢抓机遇、多元布局，立足黄河流域探索建立绿色低碳发展模式，大力发展风、光、电、地热等清洁能源。坚决践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚决不搞污染的发展，开展绿色矿山、生态示范区建设工程，推动现代化工业文明与大自然和谐共生。持续推行“小井场、大井丛、多层系、立体式、工厂化”建产模式，全面推广伴生气综合利用、试气回收等节能减排项目，以油气优势项目带动新能源项目落地，分布式光伏日发电量
46、突破30万千瓦时，建成姬城、苏里格两个绿色低碳先导示范区。荣获全国“母亲河奖”绿色贡献奖，保持中国石油集团公司质量健康安全环保节能先进和“绿色企业”称号。聚焦企业形象，党建品牌注重增强企业竞争优势。有责任的品牌，才能可持续的发展。将党建品牌建设融入到树立企业良好形象中，的发展不仅谋求自身的增长，而且将企业的责任融入企业的运营，坚持服务党和国家工作大局，主动融入“一带一路”、西部大开发等国家战略，巩固与世界一流能源企业的战略合作关系，满足人民群众不断升级的能源品质需求。始终践行“共享发展”理念，推进国内最大的储运、销售、技术开发等一体化油气产业建设，不断激活中下游产业升级、开发，加大与地方能源企
47、业合作，努力创造更多就业机会，为当地贡献更多工业增加值，在企地协调发展中保障能源供应和促进民生改善。在社会治理、绿色发展、乡村振兴等方面积极践行国企社会责任，大力支援地方道路建设、文化教育、环保绿化等公益项目，主动参与抢险救灾，树立负责任、有温度、受尊重的良好企业形象。舵稳当奋楫，风正好扬帆。公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把长庆党建品牌建设作为一项长期任务、系统工程，持续探索行之有效的方法路径，切实把组织力量、品牌优势转化为发展动力和发展优势，加快建设世界一流油气田，为全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民施伟大复兴贡献力量。公司经验做法：党建引领“三个强化。撬动
48、文旅经济增量空间文投集团以建强“党旗领航文旅扬帆”党建品牌为契机，聚焦市民、游客真实需求，创新思路、整合资源、优化服务，把党旗插在运营一线，将支部建在项目上，认真落实中央和省委、福州市委关于大力发展文旅经济的部署安排，强化担当、主动作为，积极探寻党建引领带动文旅产业和谐共振与深度融合，助力X文旅经济高质量发展。一、突出政治建设，全面强化理论武装“铸魂”文投集团以“政治强、业务精、作风好”为目标，坚持两手抓两促进，切实做到以学促干、以干助学，着力开创文旅融合发展新局面。一是把准政治方向。抓实理论学习教育，不断丰富学习载体，以“三会一课”、主题党日为抓手，多元化开展党员学习教育，常态长效强化党员党
49、性修养，促进党员充分发挥先锋模范作用。今年以来，召开党风廉政建设会议、党纪学习教育动员部署会，抓实党员教育管理，提高党员干部职工的政治站位。二是强化教育学习。党支部积极构建常态化学习机制，每月设立两个固定的集中学习日，确保理论学习融入日常、常抓不懈。通过”书记领航讲、专家深入讲、党员实践讲”创新联动学习模式，探索“理论宣讲+业务研讨”的新路径。党支部书记为党员干部既讲理论又讲业务，引导党员干部在深化学习理解中明思路、悟责任、强担当。深入学习贯彻习近平总书记对旅游工作作出的重要指示和全国旅游发展大会、全省文旅经济发展大会精神，进一步深化拓展“三争三领”行动。三是注重理论实践。通过支部引领、党员示范，让景区党员亮身份、明职责，全力助力文旅发展。探索建立“党支部+共建
