1、共7篇2024年党纪学习教育组织纪律、群众纪律等“六项纪律”个人剖析检查材料第一篇，共七篇2024年组织纪律、群众纪律等六项纪律自我查摆研讨发言稿经过这段时间对自身的深刻反思和对党的六大纪律的深入探究，我以实事求是的态度，深挖自身在纪律遵守方面的问题。像在疫情防控期间，对相关政策执行不够到位,这让我更加清晰地看到自身的不足。今后，我要以更严格的标准要求自己，时刻保持警醒，切实改进自身存在的问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）政治纪律。1、对国家关于科技创新驱动发展的战略学习不深入，仅知道一些表面政策，未深入研究如何在本地企业中推动落实。例如，不清楚如何引导本地传统企业进行技术创新
2、升级。2、面对网络上有关国家教育改革的复杂言论,缺乏理性判断，容易被一些负面观点左右。在社会热点事件如食品安全问题上，不能迅速找准正确的立场和观点。3、在落实党组织关于加强党员廉政教育的要求时，没有按照规定的形式和要求组织学习活动，存在形式主义倾向。（二）组织纪律。I、在被安排参与一项重要的社区志愿服务活动时，以个人事务繁忙为由拒绝。在接到需要参与紧急救援演练的任务时，表现出不情愿，行动迟缓。2、未严格遵守单位的出差审批制度,曾在未完成审批流程的情况下擅自出差。还有一次因家中突发急事，未按规定请假就离岗。3、在组织的助目策划讨论中，对其他成员提出的创新性建议不够重视，坚持自己相对保守的方案，影
3、响了项目的创新性和推进效果。（三）廉洁纪律。1、接受了合作单位赠送的文化用品，虽价值不高，但违反了廉洁纪律。比如在合作项目结束后，收到了对方送来的精美笔记本。2、利用工作之便,为亲属在单位的评优评先中提供便利，影响了公平性。3、在公务接待中，违规使用高档烟酒，超出了规定标（四）群众纪律。1、对群众反映的城市应圾分类执行不到位的问题，虽然采取了一些措施，但未及时向群众通报整改情况。对于群众提出的增加公共文化活动场所的建议，没有及时进行可行性研究和回复。2、在为群众办理社保相关业务时.存在拖延和敷衍的情况。比如让群众多次补充不必要的材料，增加办事难度。3、制定城市规划政策时，没有充分考虑到老年群体
4、的特殊需求，如公共设施的无障碍设计不足。（五）工作纪律。1、工作中存在粗心大意的问题，导致重要文件出现错别字和数据错误。比如在撰写工作总结时，多次出现数据前后不一致的情况。2、工作时间内偶尔玩网络游戏，分散工作精力。曾在上班时间偷偷玩手游，被同事提醒。3、违反单位的文件管理制度，将重要文件随意放置在办公桌上，存在丢失和泄密的风险。（六）生活纪律。1、生活中存在浪费水电的现象，如出门不关灯、长流水。偶尔参加高消费的聚餐活动。2、在公共图书馆大声接打电话，影响他人阅读。在商场购物时，随意插队，引起他人不满。3、因与父田在个人发展方向上意见不合发生争吵，导致工作时情绪低落，效率低下。二、原因分析（一
5、思想认识不足对党的纪律的具体内容和要求理解不够透彻，没有充分认识到纪律是保障党的事业发展的重要基石。比如在工作纪律方面，认为偶尔的粗心是小问题，不会造成严重后果。（二）党性修养不够在面对个人得失和党的利益冲突时，不能坚定地以党的利益为重。例如在廉洁纪律方面，没有坚决抵制住小恩小惠的诱惑。（三）群众观念淡薄工作中没有真正站在群众的角度思考问题，服务群众的意识不够强烈。比如在处理群众的建议时，没有充分考虑到群众的迫切需求。（四）自我约束不力缺乏有效的自我监督和自我约束机制，对自身的不良行为缺乏警觉和纠正。比如明知在工作时间玩游戏不对，但无法控制自己的行为。三、下步措施（一）提高思想认识积极参加党
6、纪法规培训课程，通过案例分析、专家解读等方式，深刻理解党的纪律的重要性和严肃性。将纪律要求内化于心，外化于行。（二）加强党性修养定期参加党性锻炼活动，深入学习党的优良传统和作风。在工作和生活中，时刻以党性原则规范自己的言行举止，坚决维护党的形象和权威。（三）增强群众观念建立群众意见收集和反馈机制，定期与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求。在制定政策和开展工作时，充分考虑群众的利益和感受，把为群众办实事作为工作的首要目标。（四）强化自我约束制定个人行为准则和监督计划，明确禁止行为和惩罚措施。加强自我管理，培养良好的工作和生活习惯，提高自我约束能力，做到慎独慎微。今后，我将不断努力，改进不足
7、严格遵守党的六大纪律，以实际行动为党和人民的事业贡献自己的力量。第二篇2024年度XX单位中心学习组围绕党纪学习教育关于组织纪律、廉洁纪律等六大纪律对照检查发言提纲党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方
8、向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）党纪学习教育方面。一是理论学习缺乏主动性。在理论学习中方法比较单调、形式较少，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。学习习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入心入脑少。比如，2023年理论学习仅仅依赖县委理论中心组传达、参加集中培训等形式被动学习,利用工作空闲和业余时间学习比较少，在工作中往往是要用到知识时才去主动学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。二是政策理论研究不深不透。重点是对习近平总书记关于组织工作的重要论述理解不到位，理论知
9、识的研究浮在表面上，把握还不够准确。比如，习近平总书记在视察XX时发表的重要讲话上强调，对XX各族干部要政治上激励、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定XX干部人才队伍。作为组织部部长，自己只是对学习传达会议精神进行了安排部署，要求全县各级、各部门传达学习，把会议精神作为2023年度干部教育培训的必学内容，没有深刻领会到习近平总书记讲话的深刻内涵，面对全县改革发展稳定各项工作面临的现实问题和多重压力，就如何更好地激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，没有结合全县实际提出切实可行的贯彻落实意见，致有的干部不敢担当、不愿担当，有的干部庸政懒政怠政。三是学用结合有差距。把
10、科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。比如，市委组织部开发的“全市机关党建智能管理系统”是提升机关党建工作标准化规范化水平、为基层减负增效的有效利器，但基层在运用系统中，往往为运用而运用，宣传不够，致使基层有时在执行上打了折扣，推进工作和系统运用存在“两张皮”的情况，系统的功能没有充分发挥出来。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻上级决策部署有差距。没有深刻认识到提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建
11、设就是削弱党的建设质量基础。在指导基层党组织贯彻落实中经验不足办法少，提要求多、教方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。比如，从近年来省市党委巡视巡察反馈的情况看，党组织生活开展不扎实、机关党建工作灯下黑、虚化、弱化问题仍然存在；有的重业务轻党建，讲业务谈半天，讲党建不沾边；有的部门单位用行政会议代替党委（党组）会议，用文件传批代替集中研究，有的党组织负责人党课讲稿网上下载、发展党员不规范等。作为组织部部长，抓党建工作是我的本职，但是去年以来抓乡村振兴用力较多，抓党建主责有所放松，以上问题表明了在抓主责主业上还有很大的
12、差距。二是对意识形态领域工作的重要性认识不足。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映不敏锐，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析解决问题。把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的现象，片面认为只要把分管各项业务工作完成了就是尽职尽责了。比如，对分管的XX务工人员管理服务不到位。没有提升到维护稳定、乡村振兴的高度来认识和推进，强调客观因素多，分析主观问题少，法律法规教育停留在表面，意识形态深层次问题没有得到根本解决。在抓好分管部门意识形态领域工作上安排部署多，检查落实少，管理不到位。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群
13、众的优良作风理解不深刻，与基层群众直接交流较少，在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如：在深入推进“村民说事日”活动和“街道派单、部门接单”工作上面办法不多，目前工作已经开展一年多了，但是效果不是很明显，“村民说事日”活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解，对“街道派单、部门接单工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。二是开展调查研究不深不实。没有真正把调查研究作为抓好工作的首要任务，以“工作忙、业务多、没时间”为由，自觉调研、深度调研做得还不到位。比如，今年以来,前往打造的先进示范村调
14、研的频次多，前往偏远村、软弱涣散村调研的次数屈指可数，对乡村干部关心关爱不到位,不同程度的造成基层党组织党建工作层次不齐。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是统筹谋划工作能力不足。面对县域经济高质量发展的新形势，人才结构性短缺的矛盾比较突出，特别是在急需紧缺高层次人才和本地人才发掘培养上力度还不大，作为县委主抓人才工作的领导，在这些方面思考谋划得还不超前、不深入。在统筹抓基层组织建设上，对村、社区投入时间和精力多一些，对“两新”组织和机关、学校党建薄弱环节重视不够、研究不深，出台的制度机制也不多，没有做到齐头并进。比如，我县“两新”组织党组织做到了全覆盖，但是在党员的教育管理、党组织活动等方面还
15、不规范，对如何更好的发挥作用上效果不明显。二是主动担当作为劲头不足。给党员干部压担子、交任务多，劳逸结合关心激励过问少，致使很多干部长期处于紧张状态，有的疲于应付。抓干部监管还存在“宽松软”现象，在教育引导党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，调动乡村干部工作积极性方面还缺少更加有效管用的措施。比如，对干部“八小时以外”的监管力度较小，面对当前反腐败斗争面临的一些新形势、新问题，和纪检部门协同推进全面从严治党体制机制建设方面研究思考不足、长远谋划不多。针对目前村干部队伍中存在的“宁可不干事、也不能出事”和不敢担当、不敢负责的问题，至今没有拿出务实有效的治本之策。三是抓工作标准不高。平时对分管工作安排
16、部署多，跟踪督导、细化指导做得不够，工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底“不够的问题。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态。比如，近期市委组织部对两新组织党组织覆盖工作了安排部署，要求民办培训机构成立党组织，做到党的工作和组织全覆盖，在具体推进过程中进展滞后，这充分说明我们工作标准不高，造成了一些工作很被动。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好,没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，
17、2022年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅XX次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于一般干部，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。比如，平时忙于业务工作，花在学习上的时间不多，用在思考研究上的精力不足，对XX理论体系的认识和理解还不全面，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，到基层去宣讲也是“靖蜓点水”。（六）履行全面从严治党政治贪任方面。对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年
18、稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了,没有准确把握严管与厚爱的关系。（七）在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，我坚决摒弃“看客”心态，深刻反思、汲取教训，深刻认识到当前反腐倡廉的新形势。自身党性修养锤炼有差距，用习近平总书记系列重要讲话精神提升自己还不够；用党章党规党纪武装自己还不够；用先进模范、身边典型激励自己还不够。今后将时刻绷紧纪律这根弦，牢固树立党员意识，增强党性观念，敬畏党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，老实做人，清白为官、干净做事；坚持依法用权，保持清正廉洁；
19、加强道德修养，保持立身准则，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉摒弃低级趣味和庸俗行为，切实把精神追求转化为推动工作的强大动力。（八）个人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。在2022年度民主生活会中，本人紧紧围绕主题，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，共查摆出5个方面15项问题。为了切实抓好整改落实，制定了2022年度民主生活会问题整改清单，明确整改时限，细化整改措施5条。整改过程中实行问题整改销号制，解决一件销号一件，确保整改落实全覆盖、无遗漏。截至目前，问题已全部整改到位，但个别问题整改仍需长期坚持。关于本人重大事项报告情况。多年来，本人始终严格按照规
20、定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况。自己一直以来都对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，均没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。不存在任何形式的利用名贵特产类及特殊资源以权谋私、利益输送等问题。上级巡视巡察反馈、组织约谈函询均没有涉及本人的问题。二、产生问鹿的原因分析一是党性修养有所弱化。过去总认为自己有忠诚于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热情。走上领导岗位后，也参加了多次主题教育，党性修养又取得了新的提高，但没有从思想深处树立党性修养是一项自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的终身任务，平时由于工作繁忙，认为只要把好大的原则就行了，深入查摆、揭露自己的
21、缺点和错误的勇气不足，缺乏以一名普通党员身份参加所在支部组织生活的主动性、积极性，对照党章党纪、对照先进典型、对照组织、同事、群众意见找差距、找问题的主动性有所欠缺。二是理论武装有所放松。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上重视较少，在工作摆布上也没有放在突出位置。学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，还没有做到往心里走、往实里走、往深里走。往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会文件讲话精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展深入剖析少。觉得自己在党群口工作20多年，经验比较丰富了，缺少了自我审视和换位思考，缺少了对世界观、价值观和人生观再改造
22、在政策理论的融会贯通，紧密联系组织工作实际方面劲头不足，存在就学习论学习，片面地认为读了一些书，听了一些课，参加了一些培训就自然而然地学僮弄通了的现象。三是宗旨意识树得不牢。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，在感情上对群众有所疏忽，指导工作主观意志多、为群众考虑少。自认为主要是分管组织和干部人才工作的班子成员，管理的职责大于服务的职能,深入基层与群众面对面交流的时间少，没有及时了解群众的所想、所需，所盼、所急。借口工作忙，下基层调研少,了解基层情况不全面，拓思路、出点子不多，解决基层实际问题办法偏少，部分工作方式方法与基层实际和群众需要还有一定差距。对群众反映的难点热问题，也往往
23、出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。四是责任担当意识不足。没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，对“多一分使命担当，少一点冷眼旁观；多一分能力拷问、少一丝患得患失；多一分责任坚守，少一场分心应酬”理解还不够深刻。开展工作时，思想上有顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。有时习惯性地按照老习惯、老办法想问题做事情，变化变革、敢于担当、锐意进取的精神不足，没有完全把组织工作聚焦聚力到服务总目标上来推进来落实。面对急难险重任务和陌生领域，有时打不开思路，放不开手脚，下不了决心，突破创新干事业的劲头有所减弱，还不能完全按照与时俱迸要
24、求不断解放思想、开拓创新、努力开创工作新局面。五是作风建设有所松懈。对作风建设永远在路上认识不充分，对落实全面从严治党在真管真严、敢管敢严、长管长严上下的功夫不够，在带头弘扬务实重干作风上有差距，没有完全树牢”功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界，缺乏少说多干、说了就干、真抓实干、忘我奉献的执着、恒心和韧劲，习惯于提要求、下任务，自我要求有所放松、工作标准有所降低，抓工作不实不细不深入，影响了工作落实效果。三、今后努力方向和改进措施（一）强化政治建设，提高政治站位。一是进一步解放思想，做到理论学习有收获。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推进全县稳定发展的各项工作有机结合起来，真
25、正把学习新思想的过程变成把握规律、用好规律的过程，变成抓好机遇、创造新的更大机遇的过程。二是进一步锋炼党性，做到思想政治受洗礼。充分利用好红色资源和党性教育基地，深入开展革命理想、革命传统教育和形势政策教育、先进典型教育，有效提升全县党员干部的政治素质和党性修养，不断锤炼干净担当的政治品格。三是进一步健全落实长效机制，做到干事创业敢担当。充分发挥典型引路、示范引领作用，把各级党组织和党员干部精力聚焦到补短板、强弱项上来，扎扎实实完成好各项工作任务。四是进一步转变工作作风，做到为民服务解难题。主动引导广大党员干部自觉站稳群众立场，真正当好人民的勤务员，坚决纠正各种形式主义做法和官僚主义做派，最大
26、限度减轻基层负担。五是进一步净化政治生态，做到清正廉洁作表率。教育广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚守红线底线,大力弘扬共产党人价值观，严守党风廉政建设各项规定，始终保持为民务实清廉的政治本色。（二）强化理论学习，坚定政治方向。一是坚持把加强学习作为坚定理想信念、提高工作水平的重要前提，每天利用I小时深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神中央经济工作会议精神，特别是习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神。二是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断，切实掌握解决困难、化解矛盾的“金钥匙”，以真学增真知，以真知助其用，以真用换实绩
27、三是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与分管工作实际结合起来，不断提高理论学习的效果,提高善用新思维和新方式的管理能力，实现理论与实践相统一，为XX县社会稳定、经济高质量发展提供坚实地组织保障。（三）强化宗旨意识，切实为民服务。一是深入基层走进群众，了解民之所想，民之所向，民之所吩，将群众的心声牢牢记在心里，及时采取有针对性的措施解决问题。二是扎实推进“村民说事日”专项活动和“街道派单、部门接单，工作机制，切实解决好群众关心关注的困难问题。三是坚持每年深入乡镇、村（社区）调研指导不少于XX天，通过经常走访、经常通话、聊天谈心、关爱希扶、宣传教育、开展活动等方式，引导各族群众学习在
28、一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起，努力争取人心、凝聚民心、团结群众，不断夯实社会稳定根基。（四）强化责任担当，勇于攻坚克难。一是优化考察方式明，提出政治素质表现的负面清单,树立正确的选人用人导向，坚持把复杂环境一线、乡镇基层一线、推进重点项目作为培养选拔干部的重要途径。二是突出抓好基层党组织书记能力提升，持续开展基层干部政治审查和甄别工作，把好村干部队伍入口关、村级储备年轻干部培养关。常态化开展开展村干部轮训，进一步优化村干部学历结构，全面提升村干部国语水平。建立分级联系指导机制，细化落实“一岗双责的工作措施，坚持党建工作与稳定工作、中心任务同谋划、同部署、同考核，把党建工作抓实抓细、
29、抓出成效。加大新兴组织党建指导力度，抓实基础工作，重点以企业负责人、管理层为对象，做好新兴组织党员发展工作。深入推进新兴组织全面融入社区“大党委”，持续促进新兴组织党建扩面提质增效。三是加大人才引进力度。严格落实关于实施引才入XX计划打造XX人才高地的若干措施（试行），兑现人才落户、安居、创业、培训等福利政策。落实好鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施，有序引导引进人才向乡镇流动，缓解基层人才难引进、难培育、难稳定现状。深化引进人才“一月一主题”活动，稳定人才队伍的同时着重提升人才质量。（五）强化作风历练，严格遵规守纪。一是严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处
30、处用党纪条规和党员标准规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止：二是带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，始终严守思想“防线”、道德”底线”和法纪“红线”,坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象，树好忠诚、干净、担当良好党员形象：三是认真履行“一岗双贲”责任，深度运用监督执纪“第一种形态”，管好分管领域、分管行业。同时自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。以上存在问题、原因剖析和整改措施，有不够准确、不够深入、不够具体之处，请大家批评指正。第三篇组织纪律、工作纪律等“六项纪律”对照检查发言材料根据市委巡察组统一安排部署，我镇党委高度重视，结合开展党纪
31、学习教育，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业，争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下：一、三年来的工作成绩近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全镇干部群众积极顺应新形势，沉着面对新问题，勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全镇经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增强的良好态势。全年实现工业总产值30亿元，增长20%；固定资产投资10亿元,增长28%；招商引资到位资金3亿元，峭长60%；外贸出口总值850万美元，增长18%：地方财政总收入1800万元,增长16%；农民人均纯收入15
32、元，增长12%。一是抓住主体贵任的牛鼻子，促进党员干部素质提升。始终将学习教育摆在首要位置。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面推进基层干部群众学习教育。结合“正风肃纪”专项整治活动，引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。例如，组织了多次专题学习会，邀请专家进行讲座，让党员干部深刻领会党的方针政策，在实际工作中切实转变工作作风，提高服务群众的能力。二是紧盯经济建设的主战场，促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务企业显真情等手段，加快招商引资步伐，促进项目进4真落户，促使企业扩规发展，仅在20XX年就签约项目5个，协议引资2.5亿元。比如，成功引进了一家大型制造企业，为当地提
33、供了大量就业岗位，带动了相关产业的发展。三是通过不断壮大特色规模，有序推进土地流转，加速覆盖水利建设等措施，推进农业发展增量增效，建成华中最大的蔬菜种植基地，江汉平原特色农产品技术培训中心投入使用。比如，在某村开展大规模的土地流转试点，集中发展高效农业，取得了显著的经济效益和社会效益。四是通过加强集镇道路改造，实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集镇的城市广场，抓细农村清洁工程等措施，促进城市面貌大改善。先后完成了多条道路的截污分流工程、改造升级工程和城市广场建设工程。比如，对镇中心的主要道路进行了拓宽和黑化，极大地改善了交通状况，提升了城镇形象。二、践行“六大纪律”方面存在的问题1、政治纪律
34、方面。作为党的基层组织，镇党委保持坚定的政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但忙于事务性工作过多，没有坚决履行党委党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严格，教育督导不到位，防范并纠正违反党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时，抓小抓早抓细节不够。比如,在一次基层党组织的活动中，个别党员发表了一些不符合党的政策的言论，镇党委没有及时发现并进行纠正和教育。2、组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈交流不够充分。例如，在一些日常工作的安排上，没
35、有充分征求班子成员的意见，导致工作执行过程中出现了一些不协调的情况。二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出岔子，犯错误,背责任，只要完成任务就行。比如，在推动一项新的农村发展政策时，部分干部只是机械地执行，没有结合本地实际情况进行创新和优化。三是干部管理失之于宽、失之于软。XXX很年龄偏大干部过多，“船到码头车到站”的思想普遍存在，现行行政体制没有更好的激励机制，对干部管理过多融进了人情因素。在干部不影响正常工作情况下，没有过多地去追责处罚。例如，某干部多次迟到早退，但由于考虑到其年龄较大，没有进行严肃处理，导致其他干部也出现了类似的纪律松散现象。
36、3、工作纪律方面。一是重点项目督办多，面上工作推进不够。XXX是农业大镇、人口大镇、版图大镇，基础差、底子薄，总想集中物力财力办好几件大事，收到典范效应，不想摊大饼，吃力不讨好。导致典范树立起来了精品，而更多的建设不能同步推进。比如，在打造某个示范村的过程中，投入了大量资源，而其他村庄的基础设施建设相对滞后。二是工作布置多，督促检查少。由于建设项目过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面,虽给予他们充分的执行权，但在工作工程中没有经常督促和检查，导致有些工作进程中出现一些批漏，不能及时纠正和调整，对工作的完美性多少打了折扣。例如，在一项环保整治工作中，由于缺乏及时的督促检查，部
37、分企业没有按时完成整改任务。4、群众纪律方面。一是党委主要精力放在具体事务中，不能抽身下乡调研，掌握农村基层实情，存在脱离群众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实解决三农发展问题。比如，在某村的产业发展规划中，由于没有充分了解当地的实际情况和群众需求，导致规划方案不接地气，无法有效实施。二是解决群众矛盾抓突出问题多，抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的种田灌溉用水不足等问题因没有造成大的群体性事件，就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾。例如，在处理群众土地纠纷问题时，对一些涉及面较小但影响群众切身利益
38、的问题重视不够，解决不及时。5、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。XXX地处偏远，交通相对闭塞，地域优势不明显，给招商引资带来很多困扰。为能促进地方经济发展，让客商能进得来、留得住，我们对客商倾注满腔热忱。招待标准低了，生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。比如，在接待一位重要客商时，安排了过于豪华的餐饮和住宿，超出了规定标准。6、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目，在接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象。对中央八项规定、省委六条、市委十八条大都能认真执行，但也存在干部把招商落户看得重，把铺张浪费意识看得轻现象。比如，在一次招商活动中，为了显示诚意，安排了过多的陪餐人
39、员，造成了不必要的浪费。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。例如，某部门干部在完成一项工作后，接受了被服务单位的宴请。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在教育、督查党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。比如,某党员干部为子女举办升学宴，邀请了众多同事和管理服务对象，造成了不良影响。三、整改措施（一）扎实加强干部理论学习，进一步提高干部理论修养。一是深入持久开展党纪学习教育。用党的理论武装头脑，坚定马克思主义信仰，增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。定期组织党纪学习专题讲座,邀请专家进行
40、深入解读，让干部深刻领会党纪的内涵和要求。二是加强干部业务知识学习。要求干部努力学习自己相关工作方面的业务知识，能熟练理解和掌握相关政策，不做门外汉，做工作中的内行，不走偏、不走样。开展业务知识竞赛，激励干部主动学习，提高业务水平。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾，学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。举办工作方法交流研讨会，让干部分享经验，共同提高工作能力。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驶工作的能力。（二）扎实改进
41、干部工作作风，进一步提升干部工作能力。一是牢固树立群众观念。班子成员每月至少下村2次开展调研，每周到重点项目、重点企业走访2次，倾听民声，了解民意，把握民情。真正做到帮民困、解民忧。建立群众意见反馈台账，对群众反映的问题及时处理和回复。二是完善民主集中制。坚持每月一部署，每周一例会,重大事项集体讨论决策，一般事情及时交流探讨。同时加大督促检查力度，保证每一件事有布置、能落实、做得好。设立工作落实监督小组，对各项工作的执行情况进行跟踪检查。三是加强干部培养。对年轻干部多压担子，多给机会。建立年轻干部培养档案，跟踪其成长历程，及时给予指导和帮助。（三）扎实强化干部管理制度，进一步促进干部遵章守纪。
42、一是完善干部管理制度。始终把纪律挺在前面，用制度管人，把权力切实关在制度的笼子里。干部遵章守纪既是对干部的管理，也是保护干部少犯错、不违纪。定期对干部管理制度进行修订和完善，使其更具针对性和可操作性。二是加强激励考核机制。坚持“干事创业、奋力作为“的导向，鼓励干部多干事干好事，形成系列能者上、庸者下的激励机制。设立工作创新奖，对在工作中有突出创新表现的干部给予表彰和奖励。第四篇关于2024年党纪学习教育组织纪律、廉洁纪律等“六大纪律”剖析（含问题、措施）在对自身行为的全面审视以及对党的六大纪律的深入学习过程中，我秉持着实事求是的态度，以自我革新的决心，对自身在纪律遵循方面的情况进行了深刻的剖析
43、在这个反思的过程里，我清晰地看到了自己的不足，也更加坚定了改进和提升的决心。现将对照检查情况如实汇报如下：一、存在问题（一）对照政治纪律方面1、对于党中央的重要政策和方针的学习停留于表面，未能深挖内涵并有效转化为实际行动。比如，对于乡村振兴战略，仅知道其大概框架，却未深入探究如何在本地实现产业振兴、人才振兴等具体路径。又如，对国家关于创新驱动发展的战略部署，没有清晰把握其对行业发展的关键引领作用。2、在复杂多变的政治环境中，容易随波逐流，缺乏坚定的政治立场和敏锐的政治洞察力。例如，对于网络上有关国内经济形势的不实言论，未能及时识破并予以纠正；在一些社会突发事件中，不能迅速准确地判断是非，容易
44、被错误的舆论所左右。3、在执行党的政治纪律时不够坚决彻底，存在敷衍应付的情况。像是在落实党组织关于加强党员政治理论学习的要求时，未能按照规定的学习时长和深度进行，导致学习效果不佳。（二）对照组织纪律方面1、偶尔会对组织安排的工作任务抱有抵触情绪，过于强调个人的困难。比如，在被安排参与一项具有挑战性的扶贫工作时，以经验不足为由有所推脱；在接到需要长期驻外的工作安排时，表现出不情愿，没有积极服从组织决定。2、没有严格遵循组织的请假流程，存在随意离岗的现象。曾经在未履行请假手续的情况下，私自离开工作岗位去处理个人事务；还有一次因家中突发状况，未及时请假就先行离岗。3、在组织讨论中，有时过于固执己见，
45、不能充分尊重和吸纳他人的意见。例如在讨论部门年度工作计划时，对同事提出的优化方案不屑一顾，坚持自己原有的想法。（三）对照廉洁纪律方面1、接受了服务对象提供的宴请，虽然是普通餐饮，但违反了廉洁纪律。比如在项目洽谈过程中，接受了对方安排的工作餐；在业务往来中，参加了合作单位组织的聚餐活动。2、利用工作便利，为同学的业务开展提供了一些便利条件。像在审批相关文件时，对同学的申请给予了优先处理；在资源分配时，对同学所在的单位有所倾斜。3、在公务活动中，存在借用下属单位车辆的情况，违反了相关规定。（四）对照群众纪律方面1、对群众的诉求响应不及时，解决问题的效率不高。比如群众反映的小区环境卫生差的问题，虽然
46、采取了措施,但进展缓慢，没有及时向群众通报整改情况；对于群众提出的增加社区文化活动的建议，没有及时组织实施并给予答复。2、在为群众服务时，态度不够热情主动,存在冷漠对待的现象。像群众前来咨询政策，以工作繁忙为由让群众等待较长时间；对于群众的求助电话，语气生硬，没有耐心解答问题。3、制定工作方案时没有充分考虑群众的实际情况和利益。比如在制定城市规划方案时，没有充分考虑到拆迁户的安置和补偿问题；在推进教育改革时，没有充分征求学生家长的意见，导致部分家长的不满。（五）对照工作纪律方面1、工作中缺乏计划性和条理性，导致工作混乱无序。比如在组织会议时，准备工作不充分，出现资料遗漏、设备故障等问题；负责的
47、项目活动，没有提前制定详细的流程和预案，影响了活动的顺利开展。2、工作时间内精神状态不佳，存在消极怠工的情况。曾在上班时间因个人情绪低落而工作效率低下；在工作任务较重时，出现抱怨和抵触情绪，影响工作进度。3、违反工作流程和规范，导致工作出现失误。例如在文件审批过程中，没有严格按照审批程序进行，造成文件错漏；在数据统计工作中，因粗心大意导致数据不准确。（六）对照生活纪律方面1、生活习惯不够健康，经常熬夜，影响第二天的工作状态。比如在周末经常熬夜追剧、玩游戏，导致周一上班时精神萎靡；在节假日期间，作息时间紊乱，不能及时调整。2、个人消费观念不够理性，存在过度消费的情况。像在购买电子产品时，追求高端
48、品牌和最新款式，超出了自己的经济承受能力；在日常购物中，经常冲动消费，购买一些不必要的物品。3、邻里关系处理不善,影响个人形象和社会和谐。例如因噪音问题与邻居发生争吵，互不相让；在公共区域占用公共资源，引发邻里不满。二、原因分析（一）理论学习不够深入对党的理论和纪律规定的学习缺乏系统性和主动性，没有真正学懂弄通做实。比如，对于党的最新理论成果，只是简单阅读文件，没有深入思考和研究如何运用到实际工作中。（二）宗旨意识不够强烈没有时刻把人民群众的利益放在首位，在工作中更多地考虑个人得失和部门利益，缺乏为人民服务的使命感和责任感。（三）纪律观念不够牢固对党的纪律规定缺乏敬畏之心，没有将纪律要求作为行为准则和行动指南，存在侥幸心理和麻痹思想。（四）自我要求不够严格在工作和生活中，对自己放松了要求，缺乏自我约束和自我监督，不能及时发现和纠正自身存在的问题。三、下步措施（一）加强理论学习制定详细的学习计划，深入学习党的理论和纪律规定,不断提高政治理论水平。积极参加各类学习培训和研讨活动，与同事交流学习心得，增强学习效果。（二）强化宗旨意识牢固树立为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，了解他们的需求和困难，积极为
