1、共7篇党纪学习教育关于组织纪律、廉洁纪律等“六项纪律”检视剖析（含问题、措施）第一篇根据市委巡察组统一安排部署，我镇党委高度重视，结合开展党纪学习教育，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业，争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下：一、三年来的工作成绩近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全领干部群众积极顺应新形势，沉着面对新问Ig,勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全镇经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增强的良好态势。全年实现工业总产值24.8亿元，增长18%；固定资产投资9.2
2、亿元，增长25.2%；招商引资到位资金2.6亿元，增长56.6%；外贸出口总值792万美元，增长15.6%；地方财政总收入1625万元，增长14%；农民人均纯收入14203元，增长11%。一是抓住主体责任的牛鼻子，促进党员干部素质提升。始终将学习教育摆在首要位置。一是深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面推进基层干部群众学习教育。结合“正风肃纪”专项整治活动，引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。二是紧盯经济建设的主战场，促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务企业显真情等手段，加快招商引资步伐，促进项目进镇落户，促使企业扩规发展，仅在20XX年就签约项目4个，协议引资2亿元。
3、三是通过不断壮大特色规模，有序推进土地流转，加速覆盖水利建设等措施，推进农业发展增量增效，建成华中最大的果苔基地，江汉平原南美白对虾及水产品技术培训中心完成。四是通过加强集镇道路改造，实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集领的城市客厅，抓细农村清洁工程等措施，促进城市面貌大改善。先后完成了双河渠、中心路截污分流工程、杨林路改造升级工程和城市客厅建设工程。二、践行“六大纪律”方面存在的问题1、政治纪律方面。作为党的基层组织，镇党委保持坚定的政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但忙于事务性工作过多，没有坚决履行党委
4、党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严格，教育督导不到位，防范并纠正违反党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时，抓小抓早抓细节不够。2、组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈交流不够充分；二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出忿子，犯错误,背责任，只要完成任务就行；三是干部管理失之于宽、失之于软xxx镇年龄偏大干部过多，“船到码头车到站”的思想普遍存在，现行行政体制没有更好的激励机制，对干部管理过多融进了人情因素。在干部不影响正常工作情况下，没有过多地去追责处罚。3、工作纪律
5、方面。4、一是重点项目督办多，面上工作推进不够。XXX是农业大镇、人口大镇、版图大镇，基础差、底子薄，总想集中物力财力办好几件大事，收到典范效应，不想摊大饼，吃力不讨好。导致典范树立越来了精品，而更多的建设不能同步推进。5、二是工作布置多.督促检查少。由于建设项目过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面,虽给予他们充分的执行权，但在工作工程中没有经常督促和检查，导致有些工作进程中出现一些妣漏，不能及时纠正和调整，对工作的完美性多少打了折扣。4、群众纪律方面。一是党委主要精力放在具体事务中，不能抽身下乡调研，掌握农村基层实情，存在脱离群众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产
6、业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实解决三农发展问题。二是解决群众矛盾抓突出问题多，抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的种田矛盾因没有造成大的群体性事件，就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾。5、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。XXX地处偏远，交通相对闭塞，地域优势不明显，给招商引资带来很多困扰。为能促进地方经济发展，让客商能进得来、留得住，我们对客商倾注满腔热忱。招待标准低了,生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。6、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目，在接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象。对中央八项规定、省委
7、六条、市委十八条大都能认真执行，但也存在干部把招商落户看得重，把铺张浪费意识看得轻现象。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在教育、督杳党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。三、整改措施（一）扎实加强干部理论学习，进一步提高干部理论修养。一是深入持久开展党纪学习教育。用党的理论武装头脑，坚定马克思主义信仰，增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。二是加强干部业务知识学习。要求干部努力学习自己相关工作方面的业务知识，能熟练理解和掌握相关政策，不做门外汉，做工
8、作中的内行，不走偏、不走样。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾，学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驶工作的能力。（二）扎实改进干部工作作风，进一步提升干部工作能力。一是牢固树立群众观念。班子成员每月至少下村1-2次开展调研，每周到重点项目、重点企业走访1次，倾听民声，了解民意，把握民情。真正做到帮民困、解民忧。二是完善民主集中制。坚持每月一部署，每周一例会,重大事项集体讨论决策，一般事
9、情及时交流探讨。同时加大督促检查力度，保证每一件事有布置、能落实、做得好。三是加强干部培养。对年轻干部多压担子，多给机会。（三）扎实强化干部管理制度，进一步促进干部遵章守圮。一是完善干部管理制度。始终把纪律挺在前面，用制度管人，把权力切实关在制度的笼子里。干部遵章守纪既是对干部的管理，也是保护干部少犯错、不违纪；二是加强激励考核机制。坚持“干事创业、奋力作为“的导向，鼓励干部多干事干好事，形成系列能者上、庸者下的激励机制。第二篇通过深刻自省和剖析，现将本人在六大纪律方面存在的问题、原因分析及改进措施汇报如下。一、存在问题（一）对照政治纪律方面一是对党中央的重要决策部署学习浮于表面，未能深入研究
10、并结合实际工作加以落实。例如，对于“碳达峰、碳中和”的战略目标，只是简单了解，未思考如何在本地区推动相关工作。二是在面对复杂的国际形势和社会思潮时，缺乏敏锐的洞察力和坚定的立场。比如，在国际舆论中出现对我国不利的言论时，未能及时发声予以驳斥。三是在执行政治纪律方面，有时会因个人情绪和主观判断而出现偏差。如在落实疫情防控政策时，因个人觉得麻烦而未严格遵守相关规定。（二）对照组织纪律方面一是参加党组织活动时不够投入，存在走过场的现象。例如，在党组织的民主生活会中，发言敷衍，未真正进行自我批评和接受他人批评。二是对党组织的决定存在质疑时，采取消极抵抗的态度。比如，对于党组织安排的扶贫任务，认为条件艰
11、苦而表现出不情愿。三是在涉及人事任免等重要事项时，未严格遵守组织程序，私下传播小道消息。像在单位内部岗位调整时，未正式公布就向他人透露相关信息。（三）对照廉洁纪律方面一是对廉洁纪律的认识存在误区，认为只要不直接收受财物就不算违规。例如，接受了管理对象提供的免费旅游安排，却没有意识到这违反了廉洁纪律。二是存在特权思想，利用职务之便为自己谋取便利。比如，在单位停车紧张的情况下，违规占用专用车位。三是对身边工作人员的廉洁要求不够严格，对一些违规苗头没有及时制止。如对下属收受礼品的行为睁一只眼闭一只眼。（四）对照群众纪律方面一是主动服务群众的积极性不高，对群众的困难关心不够。例如，对于社区内独居老人的
12、生活状况，没有主动去了解和帮助。二是在工作决策中没有充分考虑群众的长远利益。比如在城市规划中，为了短期政绩而忽视了对生态环境的保护，影响了群众的生活质量。三是对待群众的投诉和建议不够重视，处理不及时。像对于群众反映的噪音污染问题，拖延很久才着手解决。（五）对照工作纪律方面一是工作中存在浮躁情绪，急于求成，导致工作质量不高。例如，在撰写工作报告时，为了尽快完成而数据不准确、内容不严谨。二是工作时间经常处理私人事务，影响工作效率。比如，在上班时间频繁接听私人电话、处理家庭琐事。三是对工作中的风险隐患麻痹大意，缺乏防范意识。像在项目推进过程中，对可能出现的资金链断裂风险没有提前制定应对方案。（六）对
13、照生活纪律方面一是生活中存在铺张浪费的行为，不注重节约资源。例如，在家庭用水用电方面，经常忘记关闭电器和水龙头,造成不必要的浪费。二是社交活动中有时言行失当，影响党员形象。比如，在朋友聚会中饮酒过量，失态失言。三是对家庭成员的教育缺乏耐心和方法，导致家庭关系紧张。如在孩子教育问题上，经常与配偶发生争吵，给孩子带来不良影响。二、原因分析（一）政治纪律方面一是政治站位不高，没有从全局和战略的高度看待政治学习和执行纪律的重要性。例如，仅仅将政治工作视为上级的要求，而没有内化为自身的行动自觉。二是缺乏政治担当和责任意识，在面对困难和挑战时，不敢挺身而出，坚决捍卫党的原则和立场。比如，在涉及到本地区的重
14、大利益问题时，不敢与错误的思潮和行为作斗争。（二）组织纪律方面一是缺乏组织纪律性的培养和锻炼，没有形成自觉遵守组织规定的良好习惯。例如，在长期的工作中，逐渐忽视了组织纪律的约束，对一些违规行为习以为常。二是个人主义思想严重，过于强调个人的利益和需求，忽视了组织的整体利益和形象。比如，在面对工作任务分配时，只考虑个人的得失，而不考虑组织的工作需要和团队的协作。（三）廉洁纪律方面一是廉洁自律的弦绷得不够紧，对廉洁风险的警惕性不高。例如，在面对一些看似微不足道的利益诱惑时，没有坚决抵制，而是心存侥幸。二是没有树立正确的权力观和价值观，将权力视为谋取私利的工具。比如，在行使职权时，没有将人民的利益放在
15、首位，而是考虑个人的好处和关系。（四）群众纪律方面一是群众路线贯彻不到位，没有真正做到从群众中来,到群众中去。例如，在制定政策和措施时，没有充分听取群众的意见和建议，而是凭主观想象和经验决策。二是服务群众的意识淡薄，没有将群众的利益作为工作的出发点和落脚点。比如，在处理群众问题时，没有设身处地为群众着想，而是推诿扯皮，敷衍了事。（五）工作纪律方面一是工作态度不端正，对工作缺乏敬畏之心和敬业精神。例如，对待工作任务不够认真负责，认为完成即可，不追求卓越和完美。二是工作能力不足，缺乏有效的工作方法和时间管理能力。比如，在面对复杂的工作任务时，没有合理安排时间和资源，导致工作混乱无序。（六）生活纪律
16、方面一是自我约束能力较弱，缺乏良好的生活习惯和道德修养。例如，在日常生活中，没有养成规律的作息和健康的生活方式，放纵自己的行为。二是对生活纪律的重要性认识不足，没有将生活纪律与党员的形象和工作作风联系起来。比如，认为生活中的一些小毛病和不良行为无关紧要，不会对工作产生影响。三、下一步措施（一）加强政治理论学习一是制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党中央的最新决策部署，不断提升政治站位：二是积极参加各类政治培训和研讨活动，与同志们深入交流，分享学习体会，增强政治意识；三是注重将政治理论与实际工作相结合，学以致用，切实将党中央的要求落实到具体工作中。（二）增强组
17、织纪律观念一是严格遵守党组织的各项规章制度，按时参加组织活动，认真对待每次组织生活；二是树立强烈的组织意识和团队意识，坚决服从组织安排，不挑肥拣瘦，积极为组织贡献力量：三是加强与组织的沟通交流，及时向组织汇报个人思想和工作情况，虚心接受组织的批评和指导。（三）强化廉洁自律意识一是深入学习党纪国法，特别是廉洁自律的各项规定,深刻认识廉洁从政的重要性和必要性；二是自觉接受廉政教育和监督，定期进行自我反思和检查，及时纠正自身存在的问题：三是加强对身边工作人员的管理和教育，建立健全廉洁风险防控机制，确保廉洁从政落到实处。（四）改进工作作风，密切联系群众一是牢固树立群众观点，主动深入基层，倾听群众呼声，
18、了解群众需求，切实解决群众关心的实际问题；二是在工作决策中充分考虑群众利益，广泛征求群众意见，提高决策的科学性和民主性；三是建立健全群众投诉和建议处理机制，及时回应群众关切，提高群众满意度。（五）严格遵守工作纪律一是端正工作态度，增强责任心和使命感，对待工作精益求精，追求卓越；二是不断提升工作能力，学习先进的工作方法和管理经脸，合理安排工作时间和任务，提高工作效率：三是加强对工作纪律的学习和宣传，自觉遵守各项工作规定，严肃查处违规违纪行为。（六）注重生活纪律，树立良好形象一是加强自我约束，培养良好的生活习惯和道德品质,注重自身言行举止，做到文明、规范；二是自觉抵制不良生活作风的侵蚀，弘扬艰苦奋
19、斗、勤俭节约的优良传统：三是重视家庭建设，加强对家庭成员的教育和引导，营造温馨和谐的家庭氛围。通过对六大纪律的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足。在今后的工作和生活中，我将以更高的标准严格要求自己，认真整改，不断提高自身素质，为党和人民的事业不懈努力。第三篇通过一段时间以来对自身行为的深度省察和对党的六大纪律的细致研读，我怀着严肃和诚恳的态度，以刀刃向内的勇气，对自己在纪律遵守方面存在的问题进行了全面、深入的剖析。在这个过程中，我愈发清晰地认识到自身的不足与差距，也更加明确了改进和提升的方向。现将对照检查情况详尽地报告如下：一、存在问题(一)政治纪律方面1、对党中央最新的理论成果和方针
20、政策掌握不够及时和全面。例如，对于新发展理念的内涵，只是停留在表面理解，未能深入思考如何将其融入到日常工作的各个环节。又如，对国家关于数字经济发展的战略规划，没有深入研究本地的对接策略和实施路径。2、在重大政治问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明。比如，对于网络上一些抹黑党的历史和英雄人物的言论，没有坚决予以驳斥；在涉及国家主权和领土完整的问题上,未能积极发声，捍卫国家尊严。3、在贯彻执行党的政治路线方面,存在落实不到位的情况。像在单位推动党建与业务深度融合的工作中，没有充分发挥党员的先锋模范作用，导致工作进展缓慢。(一)组织纪律方面1、在组织活动中，有时不积极参与，缺乏团队协作精神。比如，在党
21、组织开展的志愿服务活动中，以各种借口推脱；在团队建设活动中，表现不够主动，影响团队凝聚力。2、未严格执行组织的人事管理制度，存在违规推荐干部的情况。曾在干部选拔过程中，为关系较好的同事说好话，影响选拔的公正性。3、在向组织汇报工作时，存在隐嗣重要信息的现象。例如在汇报项目进展时，故意隐瞒出现的问题，导致上级决策失误。(三)廉洁纪律方面1、在业务往来中，接受了合作单位的宴请，虽然没有涉及权钱交易，但违反了廉洁自律的原则。比如在项目洽谈期间，参加了合作方安排的高档餐饮活动。2、利用工作之便，为自己谋取了一些额外的福利。像在单位报销个人消费的莪用；在出差时，擅自提高住宿和交通标准。3、在处理单位资产
22、时，存在违规操作的情况。例如在处置废旧物资时，没有按照规定的程序进行，造成国有资产流失。（四）群众纪律方面I、对群众反映的问题解决不彻底，存在敷衍了事的情况。比如群众反映小区物业管理混乱的问题，只是简单地要求物业整改，没有持续跟踪监督，导致问题依然存在。2、在扶贫工作中，工作不够扎实,没有真正做到精准帮扶。像对帮扶对象的需求了解不深入，制定的帮扶措施不具有针对性。3、在制定公共政策时，缺乏充分的调研和论证，损害了群众的利益。比如在调整城市公交线路时，没有考虑到偏远地区居民的出行需求，给他们带来不便。（五）工作纪律方面1、工作中存在粗心大意的情况,导致工作出现失误。比如在撰写重要文件时，数据出现
23、错误，影响工作的准确性。2、对待工作缺乏创新精神，习惯于按部就班。曾在面对新的工作任务时，因循守旧，不能提出有效的解决方案。3、在工作交接过程中，不够细致和认真.导致工作衔接不畅。例如在岗位调整时，没有将手头工作的关键信息完整地交接给继任者。（六）生活纪律方面1、在日常生活中，存在铺张浪费的现象。比如在家庭消费方面，不注重节约，购买过多不必要的物品。2、个人兴趣爱好过于沉迷，影响了正常的工作和生活。像热衷于网络游戏，经常熬夜玩游戏，导致第二天工作状态不佳。3、在社交活动中，不注意言行举止，有损党员形象。例如在朋友聚会时，饮酒过量，行为失态。二、原因分析（一）理论学习不够深入对党的理论和纪律规定
24、的学习缺乏系统性和主动性，没有真正学懂弄通做实。比如，在学习党的政治理论时，只是机械地记忆，没有结合实际深入思考。（二）纪律意识淡薄没有将纪律要求作为行为准则，缺乏对纪律的敬畏之心。像在面对一些诱惑时，不能坚守底线，轻易突破纪律红线。(三)宗旨意识弱化没有始终把人民群众的利益放在首位，为人民服务的宗旨意识不够强烈。例如，在工作中更多地考虑个人得失,忽视了群众的需求和期望。(四)自我要求降低在工作和生活中，对自己的要求逐渐放松，缺乏进取精神和担当意识。比如，遇到困难时，容易产生退缩心理,不能积极主动地寻求解决办法。三、下步指旅(一)加强理论学习制定详细的学习计划，深入学习党的理论和纪律规定,不断
25、提高政治觉悟和理论水平。积极参加各类学习培训活动，与同事交流学习心得，加深对知识的理解和运用。(一)增强纪律意识认真学习党纪国法，深刻认识违反纪律的严重后果。参加警示教育活动，以反面典型为镜鉴，时刻警醒自己。自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(三)强化宗旨意识主动深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦。积极参与为群众办实事的实践活动，切实解决群众关心的热点难点问题，不断提高群众的满意度。（四）严格自我要求树立正确的价值观和政绩观，不断提高工作标准和质量。制定个人发展规划，明确目标和任务，努力提升自身能力和素质。加强自我反思和自我批评，及时发现和纠正自身存在
26、的问题。今后，我将以更高的标准严格要求自己，认真整改存在的问题，切实遵守党的六大纪律，做一名合格的共产党员。第四篇根据工作安排，我就围绕工作纪律和廉洁纪律，深入剖析自己的问题与不足，并提出相应的改进措施。如有不正之处，敬请批评指正。一、对中国共产党纪律处分条例的认识中国共产党纪律处分条例是维护党的纪律严肃性、确保党的事业蓬勃发展的重要法规，是约束党员行为、保障党的纯洁性和先进性的坚固防线。深刻领悟其精髓，对我们每一位党员意义深远。条例对工作纪律和廉洁纪律作出了明确而具体的规范，为我们在履行工作职责、保持清正廉洁方面提供了精准的指引。它不只是制度的约束，更是责任担当的体现，使我们在繁忙的工作事务
27、和纷繁的利益诱惑中，始终坚守职责，捍卫党的尊严和形象。严格遵循条例的每一条要求，是我们践行党的宗旨的切实体现。每一项纪律规定都承载着党的期望和重托，我们必须始终怀揣敬畏之心，绝不容许有丝毫的懈怠和漠视。只有将条例铭记于心、落实于行，才能在变幻莫测的形势中坚守正道，抵御各种风险和侵蚀。推动党和人民事业不断前进，需要我们坚定不移地贯彻落实条例。这是我们的神圣职贲，也是增强党的公信力和执行力的关键所在。我们要以条例为标尺，时刻检点自身行为，为营造风清气正的工作环境贡献力量。只有党始终保持强大的引领力和战斗力，我们才能更好地为人民服务，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。二、检视问题一是工作态度不够积极主
28、动。在日常工作中，有时会出现拖延和逃避困难任务的情况。对于一些重复性的工作，容易产生厌烦情绪，导致工作效率降低。在面对工作中的压力和挑战时，缺乏坚韧不拔的毅力和积极进取的精神，有时会出现消极抱怨的心态。对于工作中的创新和改进，缺乏足够的热情和主动性，习惯于按部就班，墨守成规。这反映出我在工作积极性和主动性方面存在明显不足，需要进一步调整工作心态，提升工作热情。二是廉洁自律意识不够牢固。在工作和生活中，虽然能够拒绝明显的不正当利益，但对于一些隐性的、看似微不足道的“小便宜”，有时没有坚决抵制。在与业务往来单位的交往中，对于一些超出正常工作范围的招待和礼品，虽然没有接受，但在态度上不够坚决，给对方
29、留下了可乘之机。对于自身和身边人的廉洁教育不够重视，没有形成良好的廉洁氛围。在一些消费行为上，有时会有追求虚荣和攀比的心理，存在一定的浪费现象。这表明我在廉洁自律方面的思想防线还不够坚固，需要进一步加强廉洁意识的培养。三、下一步思路举措（一）树立正确工作态度，提升工作积极性。制定详细的工作计划和目标，合理安排工作时间，克服拖延习惯。培养对工作的兴趣和热爱，从工作中寻找乐趣和成就感，克服厌烦情绪。积极面对工作中的压力和挑战，树立克服困难的信心和勇气，保持乐观积极的心态。不断学习新知识、新技能，勇于尝试新的工作方法和思路，提高工作创新能力。（二）筑牢廉洁自律防线，增强廉洁意识。加强对廉洁法规和案例
30、的学习，深刻认识廉洁的重要性和违反廉洁纪律的严重后果。坚决拒绝任何形式的不正当利益，包括隐性的“小便宜”，不给他人可乘之机。在与业务往来单位的交往中，严格遵守廉洁规定，保持清正廉洁的形象。加强对自身和身边人的廉洁教育，营造良好的廉洁家庭和工作环境。树立正确的消费观念，杜绝虚荣和攀比心理，做到勤俭节约。（三）加强工作纪律执行，确保工作高效有序。严格遵守单位的各项工作制度和流程，不擅自违反工作规定。认真履行工作职责，不推诿、不扯皮，积极承担工作责任。加强与同事的协作配合，形成工作合力，提高工作效率和质量。主动接受领导和同事的监督，虚心接受批评和建议,及时改进工作中的不足。（四）强化廉洁行为监督，建
31、立长效机制。定期对自己的廉洁行为进行自我检查和评估，发现问题及时整改。建立廉洁行为记录，对自己的廉洁表现进行跟踪和分析，不断完善自我约束机制。积极参与单位的廉洁监督工作，为构建廉洁的工作环境贡献力量。加强对廉洁制度执行情况的监督和反馈，推动单位廉洁制度的不断完善和落实。（五）注重自我修养提升，培养良好品德。通过阅读经典著作、参加道德讲座等方式，提升自身的道德修养和人文素养。在工作和生活中，注重言行举止的文明规范，树立良好的个人形象。培养诚实守信、正直善良的品德，做到言行一致、表里如一。积极参与社会公益活动，传递正能量，为社会和谐发展贡献力量。（六）加强学习交流，不断完善自我。定期参加业务培训和
32、学习交流活动，学习先进的工作经验和廉洁理念。与优秀的同事和同行交流心得，借鉴他们在工作纪律和廉洁纪律方面的成功经验。关注行业最新动态和政策法规变化，及时调整自己的工作方法和廉洁行为，适应新形势的要求。通过这次对照检查，我深刻认识到自己在工作纪律和廉洁纪律方面存在的问题和不足。在今后的工作和生活中,我将以更高的标准严格要求自己，不断改进和完善自己，努力做一名优秀的中国共产党员。第五篇经过这段时间对自身的深刻反思和对党的六大纪律的深入探究，我以实事求是的态度，深挖自身在纪律遵守方面的问题。像在疫情防控期间，对相关政策执行不够到位,这让我更加清晰地看到自身的不足。今后，我要以更严格的标准要求自己，时
33、刻保持警醒，切实改进自身存在的问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）政治纪律。1、对国家关于科技创新驱动发展的战略学习不深入，仅知道一些表面政策，未深入研究如何在本地企业中推动落实。例如，不清楚如何引导本地传统企业进行技术创新升级。2、面对网络上有关国家教育改革的复杂言论，缺乏理性判断，容易被一些负面观点左右。在社会热点事件如食品安全问题上，不能迅速找准正确的立场和观点。3、在落实党组织关于加强党员廉政教育的要求时，没有按照规定的形式和要求组织学习活动，存在形式主义倾向。（二）组织纪律。1、在被安排参与一项重要的社区志愿服务活动时，以个人事务繁忙为由拒绝。在接到需要参与紧急救援演练
34、的任务时，表现出不情愿，行动迟缓。2、未严格遵守单位的出差审批制度，曾在未完成审批流程的情况下擅自出差。还有一次因家中突发急事，未按规定请假就离岗。3、在组织的项目策划讨论中，对其他成员提出的创新性建议不够重视，坚持自己相对保守的方案，影响了项目的创新性和推进效果。（三）廉洁纪律。1、接受了合作单位赠送的文化用品，虽价值不高，但违反了廉洁纪律。比如在合作项目结束后，收到了对方送来的精美笔记本。2、利用工作之便，为亲属在单位的评优评先中提供便利，影响了公平性。3、在公务接待中，违规使用高档烟酒，超出了规定标准。（四）群众纪律。1、对群众反映的城市位圾分类执行不到位的问题，虽然采取了一些措施，但未
35、及时向群众通报整改情况。对于群众提出的增加公共文化活动场所的建议，没有及时进行可行性研究和回复。2、在为群众办理社保相关业务时，存在拖延和敷衍的情况。比如让群众多次补充不必要的材料，增加办事难度。3、制定城市规划政策时，没有充分考虑到老年群体的特殊需求，如公共设施的无障碍设计不足。（五）工作纪律。1、工作中存在粗心大意的问题,导致重要文件出现错别字和数据错误。比如在撰写工作总结时，多次出现数据前后不一致的情况。2、工作时间内偶尔玩网络游戏,分散工作精力。曾在上班时间偷偷玩手游，被同事提醒。3、违反单位的文件管理制度，将重要文件随意放置在办公桌上，存在丢失和泄密的风险。（六）生活纪律。1、生活中
36、存在浪费水电的现象，如出门不关灯、长流水。偶尔参加高消费的聚餐活动。2、在公共图书馆大声接打电话，影响他人阅读。在商场购物时，随意插队，引起他人不满。3、因与父母在个人发展方向上意见不合发生争吵，导致工作时情绪低落，效率低下。二、原因分析（一）思想认识不足对党的纪律的具体内容和要求理解不够透彻，没有充分认识到纪律是保障党的事业发展的重要基石。比如在工作纪律方面，认为偶尔的粗心是小问题，不会造成严重后果。（二）党性修养不够在面对个人得失和党的利益冲突时，不能坚定地以党的利益为重。例如在廉洁纪律方面，没有坚决抵制住小恩小惠的诱惑。（三）群众观念淡薄工作中没有真正站在群众的角度思考问题，服务群众的意
37、识不够强烈。比如在处理群众的建议时，没有充分考虑到群众的迫切需求。（四）自我约束不力缺乏有效的自我监督和自我约束机制，对自身的不良行为缺乏警觉和纠正。比如明知在工作时间玩游戏不对，但无法控制自己的行为。三、下步措施（一）提高思想认识积极参加党纪法规培训课程，通过案例分析、专家解读等方式，深刻理解党的纪律的重要性和严肃性。将纪律要求内化于心，外化于行。（二）加强党性修养定期参加党性锻炼活动，深入学习党的优良传统和作风。在工作和生活中，时刻以党性原则规范自己的言行举止，坚决维护党的形象和权威。(=.)增强群众观念建立群众意见收集和反馈机制，定期与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求。在制定政策
38、和开展工作时，充分考虑群众的利益和感受，把为群众办实事作为工作的首要目标。(四)强化自我约束制定个人行为准则和监督计划，明确禁止行为和惩罚措施。加强自我管理，培养良好的工作和生活习惯，提高自我约束能力，做到慎独慎微。今后，我将不断努力，改进不足，严格遵守党的六大纪律，以实际行动为党和人民的事业贡献自己的力量。第六篇党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作
39、为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）党纪学习教育方面。一是理论学习缺乏主动性。在理论学习中方法比较单调、形式较少，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。学习习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入心入脑少。比如，2023年理论学习仅仅依赖县委理论中心组传达、参加集中培训等形式被动学习,利用工作空闲和业余时间学习比较少，在工作中往往是要用到知识时才去主动学习，做
40、不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。二是政策理论研究不深不透。重点是对习近平总书记关于组织工作的重要论述理解不到位，理论知识的研究浮在表面上，把握还不够准确。比如，习近平总书记在视察XX时发表的重要讲话上强调，对XX各族干部要政治上激励、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定XX干部人才队伍。作为组织部部长，自己只是对学习传达会议精神进行了安排部署，要求全县各级、各部门传达学习，把会议精神作为2023年度干部教育培训的必学内容，没有深刻领会到习近平总书记讲话的深刻内涵，面对全县改革发展稳定各项工作面临的现实问题和多重压力，就如何更好地激励广大干部
41、在新时代担当新使命、展现新作为，没有结合全县实际提出切实可行的贯彻落实意见，致有的干部不敢担当、不愿担当，有的干部庸政懒政怠政。三是学用结合有差距。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。比如，市委组织部开发的“全市机关党建智能管理系统“是提升机关党建工作标准化规范化水平、为基层减负增效的有效利器，但基层在运用系统中，往往为运用而运用，宣传不够，致使基层有时在执行上打了折扣，推进工作和系统运用存在“两张皮”的情况，系统的功能没有充分发挥
42、出来。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻上级决策部署有差距。没有深刻认识到提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础。在指导基层党组织贯彻落实中经验不足办法少，提要求多、教方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。比如，从近年来省市党委巡视巡察反馈的情况看，党组织生活开展不扎实、机关党建工作灯下黑、虚化、弱化问题仍然存在；有的重业务轻党建，讲业务谈半天，讲党建不沾边；有的部门单位用行政会议代替党委（党组）会议，用文件传批代替集中研究，有的党组织负责人党课讲稿网上下
43、载、发展党员不规范等。作为组织部部长，抓党建工作是我的本职，但是去年以来抓乡村振兴用力较多，抓党建主责有所放松，以上问题表明了在抓主责主业上还有很大的差距。二是对意识形态领域工作的重要性认识不足。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映不敏锐，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析解决问题。把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的现象，片面认为只要把分管各项业务工作完成了就是尽职尽责了。比如，对分管的XX务工人员管理服务不到位。没有提升到维护稳定、乡村振兴的高度来认识和推进，强调客观因素多，分析主观问题少，法律法规教育停留在表面，意识形态深层次问题没有得到根
44、本解决。在抓好分管部门意识形态领域工作上安排部署多，检查落实少，管理不到位。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，与基层群众直接交流较少，在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如：在深入推进“村民说事日”活动和“街道派单、部门接单”工作上面办法不多，目前工作已经开展一年多了，但是效果不是很明显，“村民说事日活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解，对“街道派单、部门接单工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。二是开展调查研究不深不实
45、没有真正把调查研究作为抓好工作的首要任务，以“工作忙、业务多、没时间”为由，自觉调研、深度调研做得还不到位。比如，今年以来,前往打造的先进示范村调研的频次多，前往偏远村、软弱涣散村调研的次数屈指可数，对乡村干部关心关爱不到位,不同程度的造成基层党组织党建工作层次不齐。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是统筹谋划工作能力不足。面对县域经济高质量发展的新形势，人才结构性短缺的矛盾比较突出，特别是在急需紧缺高层次人才和本地人才发掘培养上力度还不大，作为县委主抓人才工作的领导，在这些方面思考谋划得还不超前、不深入。在统筹抓基层组织建设上，对村、社区投入时间和精力多一些，对“两新”组织和机关、学校党建薄
46、弱环节重视不够、研究不深，出台的制度机制也不多，没有做到齐头并进。比如，我县“两新”组织党组织做到了全覆盖，但是在党员的教育管理、党组织活动等方面还不规范，对如何更好的发挥作用上效果不明显。二是主动担当作为劲头不足。给党员干部压担子、交任务多，劳逸结合关心激励过问少，致使很多干部长期处于紧张状态，有的疲于应付。抓干部监管还存在“宽松软”现象，在教育引导党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，调动乡村干部工作积极性方面还缺少更加有效管用的措施。比如，对干部“八小时以外”的监管力度较小，面对当前反腐败斗争面临的一些新形势、新问题，和纪检部门协同推进全面从严治党体制机制建设方面研究思考不足、长远谋划不多。针
47、对目前村干部队伍中存在的“宁可不干事、也不能出事”和不敢担当、不敢负责的问题，至今没有拿出务实有效的治本之策。三是抓工作标准不高。平时对分管工作安排部署多，跟踪督导、细化指导做得不够，工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底“不够的问题。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态。比如，近期市委组织部对两新组织党组织覆盖工作了安排部署，要求民办培训机构成立党组织，做到党的工作和组织全覆盖，在具体推进过程中进展滞后，这充分说明我们工作标准不高，造成了一些工作很被动。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织
48、生活落实的不好,没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2022年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅XX次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于一般干部，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。比如，平时忙于业务工作，花在学习上的时间不多，用在思考研究上的精力不足，对XX理论体系的认识和理解还不全面，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，到基层去宣讲也是“靖蜓点水”。（六）履行全面从严治党政治责任方面。对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了,没有准确把握严管与厚爱的关系。（七）在对照反面典
