1、经验交流：“五坚持五增强”做好新时代国企思政工作近年来，*党委深入学习和践行报告的核心要义、精神实质和重大部署，深入贯彻关新时代加强和改进思想政治工作的意见为,把思政工作向生产维保、人才培养、安全教白、企业文化建设等工作结合起来，高效推进新时代党的建设新的伟大工程，进一步完善思想政治工作体系，探索构建“五坚持五增弼思政工作模式，巩固壮大奋进新时代的生潦思想舆论阵地。一、坚持理论武装，增强凝心帏魂党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,对党员职工加强思想政治教育。一是倡导个人自学。党员养成每天在“学习强国”平台自习的习惯，完成各类答题测试，组织积分排名弊前的员工参加上级党组织开展的党
2、的二十大知识竞赛。二是组织大家集体学。按计划深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，利用分公司“三色课堂”党员教育教体，举办主题教育读书班，原汁原味学习党的二十大报告、论党的自我革命等指定书目，邀请南京市委党校教授为大家解读党的二十大报告等内容。全年组织开展“二十大精神宣讲进班组”、“学思想我来讲”、“支部书记训练营”等活动113场次,把党的创新理论送到基乂一线.三是组织链上单位联学共建“按照南京市国资委党委“建链补链,强链固链”要求，党委组织党员干部与南理工、南铁院、南工大、中铁南京电务段、南京恩瑞特等8家产业集供应徒单位，开展党的创新理论和业务知识的联学共建。通过多层次、
3、多渠道、多形式学习，广大党员加深了解习近平新时代中国特色社会主义思想，感悟思想伟力，凝聚奋进力量，强化使命担当，增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二、坚持完善体系，增强责任落实党委不断强化组织领导，完善制度机制，坚持思想建党和制度治党紧密结合和同步发力。一是完善工作体系。构建党委统领导、各党支部齐抓共管、党群办组织协调、相关部门分工负贡、全体职工共同参与的大政工体系，健全以企业党组织为核心，各级党组织负责人为龙头、党群人员为甘干、广大职工为主体的思想政治工作大格局。二是完善货任体系。制定思政工作贵任清单，每月召开党群及宣传思想工作会议，定期听取基层单位落实意识形态工作
4、货任制情况汇报。坚持日常检查与年度考核相结合，将思政工作纳入党建工作贡任制、意识形态工作贡任制以及党委书记抓党建工作述职评议考核，把“软指标”变成“硬约束”。三是完善管控体系。按照分公司、线路（中心）、班组三级建立职工思想动态定期“收桀、分析、处理”机制，根据不同群体特点有曰对性地开展思政工作。每周开展舆情监测、每月进行员工思想动态分析、每月开展领导干部联系点以及领导干部走访谈话制度，坚持员工思政工作常态化长效化“三、坚持文化引领，增强以文化人社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力增,党委坚持以文化人、刑物无声。一是大抓精神文明建设。大力弘扬中华优秀传统文化，每季度困绕法治、爱国、敬业
5、诚信等举办不同主题的道德讲堂，每逢春节、中秋节、端午节等传统节日组织开展“我们的节日”主题活动,若力培育担当民族夏兴大任的时代新人.二是注重企业文化打造。打造“平安通号”企业文化，提炼“团结、敬业、务实、担当”企业精神,创建职工创新工作室、红色维修站、“萤火”、“雁行”、“鲸落”等特色班组，举行“师带徒拜师礼，编印企业文化手册，营造浓厚文化氛围。三是推动革命文化传承弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，常态化长效化开展党史学习教育，用好本地红色资源，走进雨花台烈士纪念馆、梅园新村纪念馆、南钢党建陈列馆等，传承国有企业先进精神，不断增强履职尽贡的竞任感使命感。四是注重典型示范引领。坚
6、持培育先进典型,突出时代性、先进性和技能性，对平时刻苦钻研技能、积极参加技能比拼的m工，推送到更高层次的竞技舞台，让他们在国家、省市级竞技平台上崭露头角。对获奖员工在内部宣传载体加以宣传，并在新员工见面会上让他们介绍自己的成长、参赛、获奖经历和感悟，用身也小教育身边人。挖掘“南京市五巾帼标兵”、“南京市巾帼岗位明星”袁岳和韩欣男等同志的感人事迹，经“学习强国”南京学习平台报道，发挥r传播正能量、塑造新形象的良好效应。四、坚持以人为本，增强基础保障思想政治工作从根本上说是做人的工作。党委遵循思想政治工作规律，坚持以人为本，聚焦资源、盛合力量、加强保障。一是加强队伍建设。打造以党务和宣传人员为主体
7、的专兼结合工作队伍，壮大志愿服务工作队伍。加强宣传思想文化工作队伍培训，尤其是适应青年m工的新媒体制作培训，培育微信公众号、短视频制作等“行家里手”.二是加强人文关怀。坚持把解决思想问题和实际问题相结合，强化“幸福通号”建设，按期推进实施关爱工程，优化职工职位体系、实旗食堂菜品自选、观影券和公园年卡按需选择、员工福利网上超市自由选购等基层职工期盼的惠民项日，持续改善职工生产生活条件.三是加强文体活动开展。聚焦员工兴趣爱好和身心健康，定期组织登山、羽毛球、篮球、行走长江堤、攀登明城墙等活动，增进一线员工身心健康和交流互动，同时领略运动魅力和城市美景，激发对城市的热爱和人生的追求。五、坚持圉绕中心
8、增强融合聚力坚持抓牛产从思想入手、抓思想从生产出发，把思政工作与生产经营有机结合起来，构建“形势任务教育+岗位练兵+技能竞赛-志愿服务”的派介模式。是抓好形势任务教育。每年年底召开年度总结表彰会，表彰先进，总结经5佥，部署下一年形势任务要点，通过内刊、微信公众号加以宣传.在“线路化”运作、智能维保推进、班组管理整合等亮点工作中，领导带头深入堪层进行宣讲，定期听取建议和意见，充分发挥思政工作统一思想、凝聚人心的作用。二是深化岗位建功行动。分层分类实施岗位建功行动，开展“支部书记训练营”，组建“耳目先锋”党员突击队、党员示范岗，充分发挥党支部械斗堡垒和党员先锋模范作用.：是开展技能竞赛。为弘扬劳
9、动精神、劳模精神、工匠精神，提高员工专业技能水平，培白高技能人才，探索成立由总经理担任组长的技能竞赛领导小组，卜.设竞赛实施组、考评监督组及赛务保障组，技能竞赛每月举行一次，采取理论+实操双结合模式,竞赛前三名的员工绐予物质和精神双重奖励。通过技能竞赛，进一步提高员工业务水平，加强高技能型人才队伍的建设，保障通信设备安全稳定运行。四是打造志愿服务品牌。建立“耳R先锋”志然联务队，聚焦敬老爱幼、文明创建、职工互助、春运保障等，推进志愿服务体系化、品牌化建设，打造志愿服务项目矩阵，积极履行国企社会贡任。党委通过开展“五坚持五增强”思政工作法，推动安全生产取得新成效、人才培育枳聚新动能、班组建设闯出新思路，发挥统一思想、凝聚力量、温润人心、鼓舞斗志的作用，构建协同推进思政工作大格局。
