1、能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料省纪委监委在工作第一天就组织“能力作风建设年”活动全员培训学习，吹响了新年纪检监察工作的第一声号角，我们以开局即决战，起步就冲剌的姿态开启了新年新征程。纪检监察机关是党的政治机关，肩负着重大政治责任，作为纪检监察干部必须提高政治站位，以高度自觉的意识抓学习,锤炼过硬能力作风，提升担当作为的思想境界和创业实干的精神状态。生逢伟大时代，面对新形势新任务，做好纪检监察工作，关键在于“用心”，只有用心才能对工作兴趣以寄、精力以寄，把工作做的尽善尽美、精益求精。下面我结合前期的学习和调研法规室的工作情况，从以下三方面谈一下对开展“能力作风建
2、设年”活动的思考和感悟。一、博学深思，用心学习提能力“学所以益才也，砺所以致刃也J学贵于勤，持之以恒。作为纪检监察干部，就是要忠诚于党、忠诚于人民，政治上的坚定来源于理论上的清醒，必须在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入贯彻学习党的十九届历次全会精神上下功夫，使理论学习入脑入心，不断提升政治能力;要忠诚于纪检监察事业，深入学习领会十九届中纪委六次全会精神，及时关注全面从严治党最新决策部署,结合“两法、两规、两条例”等党纪法规学习，始终保持本领恐慌的紧迫感，以高度自觉的意识抓学习、练内功，增强业务本领，争做知识复合型人才。学贵于思，以思求进。马书记在年前的理论学习中心组（扩
3、大）会议上讲到，要通过对比学习深思细悟中央纪委历次全会精神，我感到倍受启发,很受鞭策，勤于善于思考，才能融通而致用。具体到调研法规工作，对重要讲话、文件的酝酿起草，要出思想、出观点、出思路；对重大决策、重要工作，进行深入研究集思广益、提出独到见解；对遇到的难题，进行统筹的思考研究，找准工作的切入点，只有这样才能做到文章的“高、准、实、新”，才能不断提高“以文辅政”的质量效率。我深知能力的提高不是一日之功，也没有什么捷径可走，必须坚持不懈地学习、思考和积累。二、脚踏实地，用心谋事强本领聚精会神，认真调查研究纪检监察工作中遇到的困难、问题和对策，才能拓宽信息服务领域，当好委领导的参谋助手。紧紧围绕
4、中心工作，主动开展调查研究。习总书记曾提到“调查研究是谋事之基、成事之道”。去年在监督过程中发现基层“小微权力”运行中存在群众反映强烈的腐败和作风问题，在委领导的指导和支持下，我们到辖区多个街道同70余名村（社区）监委会主任开展规范“小微权力”座谈会，梳理问题30余条，意见建议46条，形成调研报告，为打通基层监督”最后一公里”提供了参考。今后的工作中，更要深思细悟上级政策、精神，结合实际，深入群众、深入一线进行调查研究，努力做到脑子里有思路、眼暗里有问题、手上有招数、脚下有路子。当好参谋，做到站位高、反应灵、谋事深。要对国之大者心中有数，紧盯党中央、省市区委重大决策部署，始终站在政治和大局的高
5、度看待问题、分析问题、判断问题；反应灵敏、见微知著，真正把上级关切的、领导关注的、群众反映强烈的问题,以最快的速度收集整理，大胆提出意见建议；充分发挥主观能动性，既立足当下，又增强前瞻性，为谋划工作、科学决策提供参谋服务。三、担当作为，用心干事转作风习总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。心中有责，担当笃行。调研法规室立足本职，坚持敢于为推动大局而牵头，为确保落实而兜底，对经手负责或参与的文字材料和领导交办工作都一抓到底、善始善终，拾遗补缺、主动作为。在多轮疫情防控工作中，我们纪检监察干部听令而行、闻令而动，第一时间到达岗位，冒酷暑、战严寒，既“督”又“战”与社区携手守好疫情联
6、防联控的第一线。特别是材料小组在疫情期间还有民主生活会、纪委全会准备工作，白天做好志愿服务，晚上加班加点完成文稿材料任务，在“双重考验”中展现作为、不辱使命。以身作则，做好表率。既认真做事，把事做对，更细心做事，把事做好。按照“四个一次”工作法贝1.发扬“高快严实”作风，我们结合工作职责，制定四项工作制度,在落实领导要求上走在前、做表率。一是任务上墙，对每项工作任务在小黑板上记录并标明时间节点，保证件件有落实。二是要求记账，将每次领导关于文字材料方面指示要求记录台账,反复领会、牢记在心。三是较真自审，引导科室人员发扬精品意识、终稿意识，材料交稿前个人需耐心校对三遍以上。四是互查纠错，设置三人互
7、查小组，材料主笔人自查后，交由科室其他三名以上成员互查纠错，减少失误、避免出错。能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”调研法规室从最初的兼职负责、单枪匹马，到现在的并肩作战,这些变化充分体现了委领导的重视和关怀，新的一年我们将以“能力作风建设年”活动为契机，以规范基层监督工作为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践俄炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，抗牢使命责任，为纪检监察事业一心一意奋斗。纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料一、充分认识开展“以案促改”作风建设工作的重要性和紧迫性情况党风廉政建设和反腐败工作是国有企业全面从严治党的重要内容。近年来，公司围
8、绕中心工作，坚持惩防并举、注重预防，在保持反腐败高压态势的同时，预防腐败工作取得了明显的成效。习近平总书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促进治本”的要求，坚持标本兼治推进以案促改工作,不断以治标促进治本，是摆在我们面前重要而紧迫的任务,对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的意义，从讲政治的高度,提升思想认识，强化“四个意识”，以案为鉴、反躬自省。国有企业党风廉政建设既要注重“惩处”，更要注重“防治”，推进以案促改，根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口，惩前感后、治病救人，通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，进而强化敬
9、畏自律意识，筑牢拒腐防变防线，最大限度的减少腐败现象的发生,从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。二、查摆出的问题及具体表现(一)围绕“坚持严查严惩，推动作风建设全面从严、一严到底”方面1 .国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作，然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性的问题，工作绝大多数停留在上级督导一环，缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处的决心和勇气，在党员干部的处理中多为“检讨”，缺少降级、开除等实质性处理，导致纪检威慑力不够、实效性不足。2 .督促同级领导干部责任落实不够扎实，由于公司人员配置数量有限，领导干部一般都是身兼数职，
10、既需要担任行政工作，又需要履行主体责任及监督责任，致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落实不够扎实，作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位，忽略了对企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工作。（二）围绕“刹住吃喝歪风，营造风清气正的政治生态”方面缺少深入基层的调查和研究，工作开展不够细致、不够深入，没有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层，致使部分党员干部认识上存在了偏差，认为吃点喝点是人之常情，存在侥幸心理，导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。（三）围绕“风腐同查，持续加固中央八项规定堤坝”方面推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功，不可能一劳永逸，克服不良
11、作风也不可能一蹴而就。作为纪委书记，目前的工作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理，但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足，无法做到从举报信件中深入分析作风新动向，精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐败问题。（四）围绕”形成强大震慑，正风肃纪、激浊扬清”方面1 .日常监督力度不足。面对身边一些党员干部职工捏造事实和传播错误言论上，批评指正的力度不足，缺乏工作主动性。还不能达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求，还留有求稳保稳的思想。2 .在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义，往往以执行上级部门和党组织的政策为主要工作，没有能够以积极、辩证的思维考虑如何将政策精
12、神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。3 .作为纪委书记，在企业的党风廉政建设工作推动中，还未形成廉洁警示教育常态化机制，廉洁宣传教育工作有待提升。对于常态化、多元化的廉洁警示教育活动模式应用较少，一定程度影响廉洁警示教育活动价值发挥，综合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等形式较少，没能真正使广大党员干部以案为鉴、闻警自省、警钟长鸣、防微杜渐，一些党员干部在思想上对党风廉洁建设的重视程度仍显不足，“四风”问题有所好转，但仍然停留在“不敢”阶段，还没有达到“不能”、“不想”的程度。（五）围绕“发扬斗争精神，真正做到两个维护方面1 .斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题时
13、存在畏难厌战情绪，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足，一以贯之干工作的精神气还不够，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。2 .斗争本领的提升上有差距。在纪检干部队伍专业化建设和能力素质提升方面用力不够，日常工作中发现深层次问题并解决问题和风险的能力不强。针对深化企业改革高质量发展的思路不宽、步伐不快，对市场经济发展的知识有所欠缺，在学习新知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举措方面的意识和能力还有待提升。（六）围绕“扛起政治责任，对得起党和人民的重托”方面1 .在科学决策能力上还存在一定差距，还不善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决目前企业内作风建设存在的突出问题。有时候缺少对
14、现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，有时面对中心重点工作任务，不敢创新突破，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2 .目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容仍不够规范，制度中主要针对一把手和领导班子的较多，缺少对普通党员干部的约束与管理，从而造成基层党员干部对于自身的要求较低，制度内容缺少实用性与标准性，在管理过程中不能有效的进行量化衡量。三、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析在政治修养梃升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。（二）从思想方面剖析群众服务意识还存在偏差。由于日
15、常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。（三）从组织方面剖析工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少。（四）从作风方面剖析斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对
16、各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。四、整改措施和今后努力的方向（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用。（二）聚焦改变作
17、风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督，进一步强化底线思维,坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展。（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风
18、向标”。（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求,紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态。2023在深化能力作风建
19、设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话同志们：过去一年，深入开展机关“能力作风建设年”活动，扎实推进“1+9”综合性举措，全县上下思想观念加速转变、能力素质明显提升、工作作风不断增强、攻坚破难成果丰硕、争先创优取得突破，有力推动县域经济高质量发展。要深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，全面落实省、市深化能力作风建设工作会议要求，深刻认识深化能力作风建设的重要意义，切实增强抓好能力作风的思想自觉和行动自觉，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速，确保社会主义现代化强县建设开好局起好步。要抢抓机遇、加压奋进，扎实推进“工作落实年”
20、活动。要坚持围绕中心、服务大局，持续巩固解放思想成效，用好学习型机关创建，持续提升能力素质，深化“三治一创”，开展好领导率先、干部争先、工作领先的“三先活动”，全力解决影响工作落实的突出问题。各级领导干部要真抓实干、以上率下，精准发力，对涉及改革发展全局的重大事项，建立专班推进机制，一抓到底，抓出成效。要将问题检视整改贯穿“工作落实年”活动始终，倒排工期、加力推进，保持争先晋位的信心和定力，比指标争晋位、比业绩争一流、比特色争标杆，以“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲、韧劲，推动各项工作纵向有进步、横向能晋位、整体上台阶。要聚焦经济高质量发展大局，围绕“十个一”重点产业体系和招商引资5个重点
21、方向，努力实现招商引资取得新成效，实现首季“开门红”。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦我县今年确定的12件暖心民生实事，确保群众诉求及时得到解决。持续提升“走千企访万户”工作质效，把支持民营企业发展作为深化能力作风建设的重要内容，坚持不懈提能力，持之以恒转作风，全力以赴抓落实，把“工作落实年”活动激发出的热情干劲转化为推动经济高质量发展的实际行动。要抢抓机遇、加压奋进，扎实推进“工作落实年”活动。要坚持围绕中心、服务大局，持续巩固解放思想成效，用好学习型机关创建，持续提升能力素质，深化“三治一创”，开展好领导率先、干部争先、工作领先的“三先活动”，全力解决影响工作落实的突出问题。各级领导干部要
22、真抓实干、以上率下，精准发力，对涉及改革发展全局的重大事项，建立专班推进机制，一抓到底，抓出成效。要将问题检视整改贯穿“工作落实年”活动始终，倒排工期、加力推进，保持争先晋位的信心和定力，比指标争晋位、比业绩争一流、比特色争标杆，以“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲、韧劲，推动各项工作纵向有进步、横向能晋位、整体上台阶。要聚焦经济高质量发展大局，围绕“十个一”重点产业体系和招商引资5个重点方向，努力实现招商引资取得新成效，实现首季“开门红”。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦我县今年确定的12件暖心民生实事，确保群众诉求及时得到解决。持续提升“走千企访万户”工作质效，把支持民营企业发展作为深化
23、能力作风建设的重要内容，坚持不懈提能力，持之以恒转作风，全力以赴抓落实，把“工作落实年”活动激发出的热情干劲转化为推动经济高质量发展的实际行动。“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料今年初，市委市政府发出了“机关作风建设提升年”动员令,作为一名政协机关干部，要在实践锤炼中端正思想，以滚石上山的韧劲、攻城拔寨的拼劲，打好“实、常、细、严”的作风建设组合拳，推动思想认识再提高，工作基础再夯实，作风建设再优化，党群干群关系再融洽，为民服务形象再提升。坚持“实”字为先，在求真务实、真抓实干上再下功夫。坚持一切从实际实效实战出发，确保每一项工作都经得起历史、实践和群众的检验。思
24、想上要唯实。要吃透上情，把握下情，熟悉内情，了解外情，根据工作职责和目标实事求是做计划、定目标。比如，今年是市十五届政协履职的第一年，新任委员占半数以上，那当前工作任务应是让委员尽快进入履职角色，掌握“人民政协是什么、做什么、怎么做”的相关内容。学习上要求实。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于人民政协工作的重要讲话精神，不断提高理论素养，切实增强运用科学理论分析、解决问题的能力,把学习的成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施、推动工作的本领。工作上要扎实。建立健全制度，用制度推动工作,激励委员珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为，让政协协商民主与百姓“面对面”，与民意“
25、零距离”，坚持建言资政和凝聚共识双向发力，不断完善政协工作链条，做好凝聚共识、化解矛盾、反映意见、促进和谐等工作，把政协制度优势转化为参与基层社会治理的效能。坚持“常”字为要，在常抓不懈、久久为功上再下功夫。要让作风建设真正内化于心、外化于形、固化于制，必须做到“经常抓、抓经常理论学习抓于平常。树立终身学习的理念，按照习近平总书记关于增强“八项本领”，提升七种能力”的要求，多读书，多钻研，争当学习型干部,认真对待每一次的党日学习、心得交流学习的同时，融入业务知识培训I,把学习与思考、调研有机结合起来，养成笃学善思的习惯，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。作风建设严在日常。坚持以“强作
26、风”为抓手、“优服务”为载体、“抓落实”为导向、“促发展”为目标，在日常工作中，要以抓铁有痕、踏石留印的工作作风狠抓委员教育管理、人才智库建设，以及“有事好商量”协商议事平台提质增效的落实，挖掘委员潜力，发挥委员主体作用，用“委员之力”彰显“政协之能”干事创业拼出超常。新时期赋予人民政协新任务、新使命，我们要站在历史的新起点，不言老、不言愁、不言败，保持以昂扬向上的斗志、奋发有为的精神，乐于干事创业，勤于为民之行，把梦想激扬开来，把热情提振起来，把能量释放出来，倾心倾力打造好具有政协特色的工作品牌。坚持“细”字为基，在强化细节、紧盯小节上再下功夫。泰山不拒细壤，江河不择细流，作风问题无小事，作
27、风建设必作于细。对待委员要和风细雨。政协委员来自社会各方面，利益诉求、知识背景等不尽相同，对某个具体问题的看法和认识总会存在差异。随着社会发展和时代变迁，有些差异在减少和消弭，同时还可能出现新的差异。人民政协要起润物无声、潜移默化的作用，使矛盾在协商中化解、分歧在讨论中趋同，从而推动共识的形成和团结的加强，共同致力坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦。对待工作要心细如发。细节决定成败，如当前重要任务之一就是贯彻落实好全市“有事好商量”协商议事工作巩固提升推进会精神，我们详细列出了协商议事工作“八个环节”的操作流程图，与此同时还将制作“十个为什么、六个这样做”的标准化课件，在
28、每个流程中标注出注意点用来指导全市各基层协商议事室开展工作，推动政协协商与基层协商有效衔接，让协商议事平台在基层真正发挥作用。对待群众要温声细语。树立“针尖大的窟窿能透斗大的风”和“群众利益无小事”的理念，当前，国际形势风云变幻，国内受疫情影响，经济下行压力大，社会不安定现象常有发生，机关干部首先要有忧患意识，携手政协委员为群众排忧解难，经常性盘点群众反映的意愿诉求，特别是“有事好商量”协商议事提出的建议意见落地落实情况，从而推动作风真转实改。坚持“严”字为本，在遵规守纪、廉洁自律上再下功夫。古人云，“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。严以修身。岗位就是责任，任务就是使命，制度就是防护
29、栏，在工作中要严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念、加强党性修身、强化自我约束、提升道德修养，发挥带头作用，在急难险阻时刻要多担当、多显能、多付出，要克难奋进、勇挑重担、爱岗敬业、奋发作为，守纪律、讲规矩、重品行，树立良好的社会形象。严以用权。坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，用刚性的规定和严格的执行确保作风建设规范化，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，做到“五不用不能公器私用，不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，不能搞交易使用，守住底线，不踩“红线”、不闯“雷区严以律己。充分认识到作风问题的顽固性和反复性，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，常念“
30、紧箍咒”、常紧“螺丝扣”、常祛“作风垢”，在思想上设置警戒线，在现实世界中把握住方向，禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，以优良作风取信于民，经得起人民群众火眼金晴的考验。作风问题无大小，作风建设无小事。要确保“机关作风建设提升年”活动取得实效，关键就是要坚持主题不变、镜头不换。我们要按照活动的要求，以实实在在的举措，打好作风建设的组合拳，用好的作风推动工作有力有序开展，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。2023”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材到基层工作的这两年，我深深体会到了作为基层干部的辛苦与艰难，与之相伴的却是在思想和身份上迅速完成了由一名普通群众向共产党
31、员的升华，在工作岗位上迅速实现了由一名业务新兵向中坚力量的蜕变，特别在社区工作期间，我尤其深刻地体会到了什么是“乱云飞渡仍从容”的定力、什么是“一枝一叶总关情”的情怀、什么是“狭路相逢勇者胜”的魄力、什么是“浩然正气比日月”的气节，这一切造就了现在的我、成就了未来的我，感谢组织海纳百川的胸怀，感谢领导和同事的关爱和帮助。审视走过的每一步，感触颇多、体会颇深，主要有以下几个方面。一、作为年轻干部，要有“乱云飞渡仍从容”的定力。我们要始终做到把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，始终坚持正确方向。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的有了过硬的政治能力，才能做
32、到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”。年轻干部有知识、有干劲儿、有活力，但缺耐心、缺定力，心态不稳，容易失去方向，一个重要因素就是政治能力不强，必须时刻提醒自己，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二、作为年轻干部，要有“一枝一叶总关情”的情怀。始终坚持人民至上，做到务实干事、勤政为民，圣人无常心，以百姓心为心。刚刚过去的2021年，从疫情到汛情，作为年轻的基层人，见证和参与了这极不平凡的一年，这一年里，始终将党和国家提出的“以人为本、生命至上”执政理念放在第一位,始终与辖区广大居民群众同心同德.、守望相助。群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、善于不善于
33、效果好不好，是衡量履职能力强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志。年轻干部要主动适应群众工作新特点、新要求，始终坚持植根人民、造福群众的理念，把群众路线贯彻于工作始终。三、作为年轻干部，要有“狭路相逢勇者胜”的魄力。始终坚持担当作为，始终把事业放在心上。作为新时代的年轻干部，面对百年未有之大变局，必须要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事，焕发出勃勃生机、展现出强大魄力，不断解决问题、破解难题。魄力，来源于能力和本领,这是立世之本。社区工作繁琐复杂，要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师，提高本领，才能在关键时刻顶得上、干得好，真正成为老百姓信得过的靠谱干
34、部。今年是现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。面对疫情防控的“持久战”，经济发展的“稳定战”，年轻干部自当奋起作为大展身手，投身强国伟业，接过全心全意为人民服务的接力棒。去燃烧、去拼搏、去奋斗，事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。四、作为年轻干部，要有“浩然正气比日月”的气节。把责任担在肩上，干干净净做人。始终坚持廉洁从政,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。习近平总书记强调，要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。对照初心使命，检视自己的理想信念和思想言行，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，才能拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，守住拒腐防变防线，不
35、断惮去思想上的灰尘，永葆政治本色。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。作为基层年轻干部，只有真正从基层历练中走出，才能真正服务于基层。未来将继续深耕于这片热土，持守本心，在服务群众中践行青春的壮言,为加快建设“五个解放”，起高峰、争首善，全面开启解放“二次创业”现代化建设新征程贡献力量。2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报为持续深入开展“能力作风建设年”机关工作质效提升专项行动，X市公安局交警支队按照上级党委“能力作风建设年”相关工作部署,结合实际，因地制宜，将党史学习教育常态化长效化、巩固拓展教育整顿成果与“能力作风建设年”有效衔接，用“342”工作法推动机关工作质效提升
36、深入开展，取得实效。“三个突出”深入推进学习教育突出领导示范与全警参与相结合。按照“能力作风建设年，规定的学习内容，支队党委细化学习安排，明确学习内容、制定学习计划，挂图作战、压茬推进，坚持先学一步、学深一层，通过召开理论学习中心组（扩大）学习会、举办政治轮训班，带动各单位学习教育全覆盖，引领全体民辅警全情投入学习教育，推动形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好学习氛围。目前，支队各单位组织开展各类集中学习、个人自学、小组评学40余次，参学参训人数达6000余人次。一一突出笔尖学习与指尖学习相结合。坚持笔耕不辍、指尖不停，统筹网上网下学习阵地，突出线上线下齐发力，用好龙建党建云平台、
37、学习强国、内外网专栏、微信公众号等学习载体，采取打卡积分、摘抄笔记、学习测试等多元化学习形式，进一步激发全警学习热情，推动学习教育入脑入心。目前，发布学习资料汇编6期，组织开展“能力作风建设年”理论学习测试2次。突出正面引领与反面警示相结合。结合支队铸魂扬威三年计划暨弘扬新时代“冰城交警魂”讨论和交警支队纪律作风专项整顿系列活动，深入学习贯彻新时代政法干警“十个严禁”以及公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定,召开警示教育大会、观看零容忍警示教育片，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。运用先进典型教育人引导人塑造人，利用“冰城交警e站”微信公众号持续推出曹忠良同志为代表的先进典型和感人事迹,不断激发士气
38、凝聚斗志增强战力。“四个强化”有力推动作风建设强化队伍管理。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,进一步严明纪律作风，激励担当作为。各单位主要领导深入疫情防控重点岗位民警辅警家中开展走访慰问，传递组织关心关杯，向警属表达深切敬意和衷心感谢，解决民警后顾之忧，激发民警干事创业激情。以加强队伍风险隐患排查研判为切入点，全支队范围内填写公安民警思想状况调查问卷,强化民辅警八小时外的监督管理。一一强化问题查改。制定“严细深实勤俭廉+快通用标准，深入查找自身工作、作风及工作方面存在的问题和薄弱环节，形成问题清单。针对查摆剖析发现的问题和不足,制定整改落实措施，明确整改责任人、整改时限，采取项目化方式，拉条挂账
39、逐项推进整改落实。同时，压实工作责任，加大审定力度，防止问题“割了一茬又一茬“，确保问题整改见底。强化统筹结合。坚持系统推进和因地制宜相结合,把“能力作风建设年”机关工作质效提升活动与巩固拓展教育整顿成果有效衔接，深入挖掘X交警优良传统，组织开展落实省厅第一批次政治督察反馈意见活动，同步开展以案促改以案为鉴，全面推进肃清流毒影响专项行动，使改进作风和固魂淬剑相互促进，相得益彰，着力锻造具有鲜明特色的冰城交管铁军。一一强化督导检查。充分发挥督导抓落实的职能作用，政治处召开专题部署会议，对上级制定督导检杳方案、督察通报机制进行细致分解解读，明确检查标准，推动责任落实、倒逼工作进度。“两项聚焦”全
40、面提升工作质效一一聚焦群众“急难愁盼:树牢“服务为本、精益求精”的理念，持续推进公安“放管服”“只跑一次”等改革任务，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题。在全市疫情防控社会静态化管理期间，对重点物资运榆车辆，救护、防疫和运送防疫物资等车辆和人员，开通应急业务窗口，实行交管业务“特事特办”，急事急办、专人专办；对机动车检验、驾驶证期满换证等业务开展“延期办”“容缺办”等不同举措；推行了34种交管业务“网上办”举措，确保解决老百姓实际困难。一一聚焦“春耕护农”安全宣传。X交警全面开启“防事故保春耕”宣传活动，深入辖区农村地区，开展农用车辆“亮尾行动”，农村“大喇叭”安全播报活动，助力春耕护农帮
41、扶。民警们通过为务农用车辆粘贴反光贴，提高其晚间出行的安全性，预防晚间追尾事故；编写“春耕期”安全出行提示，通过农村“大喇叭”向广大村民播报和讲解春季出行注意事项，进一步提高农村驾驶人安全意识。近期，X交警部门已走进85个行政村，为400余台农用车辆粘贴反光条，通过农村“大喇叭”循环播报“农村交通安全提示语”千余次。深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结“提能力、转作风，抓落实、促发展”，深化作风建设只有起点，没有终点。X县抢前抓早、超前部署，精心组织、周密筹划，切实把思想和行动统一到省、市委决策部署上来，确保深化能力作风建设“工作落实年”活动高标准开局起步。超前组织筹备，开局起步抢“
42、速”度。快速传达学习。省市深化能力作风建设工作会议召开后，立即组织召开县委常委会传达学习省市会议精神，要求全县各级党组织和党员干部必须提升政治站位，深入领会把握省市行动部署的重大意义，确保思想上“零偏差”、推进上“零温差”、行动上“零时差”。迅速谋划推动。树立开局就是决战，起步就要冲刺意识，成立由县委常委、组织部部长牵头的活动筹备组，深研细学省市文件和领导讲话精神，结合实际突出特色迅速制定方案,推动活动全面推开快速突破。3月1日，在全市率先召开工作落实年”活动启动部署会。加速营造氛围。坚持意识先行、舆论引导，融媒体联动发力，多平台叠加增效，利用“X新闻”X党建”“X融媒”APP等县级媒体平台开
43、辟专栏，积极为“工作落实年”活动预热造势，已录制“一把手谈能力作风建设”专栏4期。同时，各单位积极利用电子屏、条幅、微信群等方式开展立体宣传，为活动顺利开展营造良好氛围。强化统筹领导，安排部署提“高”度。高站位部署。成立由书记、县长“双挂帅”活动领导小组，在全县抽调40名能力强、作风好、素质高的干部充实“I办7组”组织力量，进一步细化分工、明确职责，确保活动有力有序运转。高标准推进。针对“主要措施”共安排9方面41项具体工作任务，逐一细化推进时间表、路线图，逐一制定工作任务周期，明确实施步骤,落实责任主体，采取挂图作战、领导督办、跟踪检查等方式确保高标准推进活动开展。高质效落实。对标对表上级精
44、神和方案要求，明确着力解决30个突出问题，实施9大行动，督促全县各单位各部门制定时间表和路线图，与各机关单位签订“责任状”，层层压实主体责任，确保活动高质高效压茬推进。活化措施手段，平台载体增“新”度。创新搭建“五治五优五比”活动载体。开展“五治”活动。以治理“虚”“懒,“浮”“散“庸”等突出问题为重点，构建“覆盖广、力度大、惩戒严、尺度细”的常态化明察暗访机制，通过开展政风行风热线、“一对一”帮扶助学、“师徒结对”等方式提升干部抓落实、抢机遇、争先进能力水平，确保活动开展见行见效。组织“五优”行动。开展“基本业务+”考试、“2+x”擂台比武等活动，塑造更有辨识度的党员干部“优形象”。打造过硬
45、服务品牌、构建多功能业务窗口等“优服务结合优化营商环境具体举措，建立领导干部进窗口工作制度“优举措二对照突出问题，完善机制、严格标准、流程再造“优标准”。围绕解决难点堵点，深化“走流程”活动，提高工作质效“优流程二实施“五比”考核。媒体平台开设专栏，组织领导干部“登台亮相”，围绕中心工作接受评议监督，周晒业绩比作为。组织重点项目、重点工作现场拉练、量化打分，季度拉练比贡献。年底组织单位主要负责人述职，邀请服务对象、行业监督员综合评议，述职测评比优劣。以年度重点任务为重点，将能力作风建设情况纳入班子年度考核，与绩效工资挂钩，绩效考评比位次。开展“担当作为好干部”“机关工匠”评比活动，评先表优比担
46、当。突出建章立制，工作推进重“实”度。督考体系促实干。将全县127项年度重点任务全部纳入“四个体系”闭环管理，确定“三级五岗”613人，量化考核指标，任务完成情况和分数排名及时“上墙”，推动44家单位建立工作绩效“晾晒榜”“红黑榜”，定期公开通报。将考核结果作为干部培养、选拔任用、管理监督的重要参考，促使考核评价工作真正成为抓落实的刚性约束。攻坚破难重实效。将攻坚破难作为检验”工作落实年”活动成效主战场，县处级领导牵头推进攻坚破难项目12个，实行“五个一”推进机制，确定专班73人，列出任务清单、完成时限、具体措施，强化考评结果运用，正向激励、反向加压，营造奋勇争先、攻坚破难的工作氛围。作风转变
47、看实绩。把发展实绩作为检验作风建设成效“试金石”，构建“指标分解、专班推进、条块结合、部门算账”抓落实机制和“三轴两通道”推进举措，拉高标杆、对标先进，“一把手”带着班子全员上、政府带着企业加油干”、先进带着后进“赶超帮”，用实干实绩来检验作风转变成效。2023年某单位“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告根据通知要求，现将我单位10月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化学习教育。结合深入学习党的二十大精神、“三个年”活动等，采取集体学习和自学相结合的方式，组织全体干部深入学习县委经济工作会议精神、全县“三个年”活动动员大会等会议文件精神，进一步统一思想、广
48、泛动员，坚持把改进工作作风贯穿于各项工作全过程各方面。二是强化作风建设。积极和结对帮扶单位海安市供销社联系，参观学习他们先进的经验和好的做法，积极将我们略阳县供销联社的发展方向确定下来。借助省供销系统在南通举办展销会的同时，积极将我县的蜂蜜、黄精、乌鸡全面推广，收到了良好的效果。与企业、单位签订了合同，为我县三农产品的发展壮大提供了良好的氛围。并开通“略阳供销”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设，切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重
49、要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作廉洁规范运行。二、下一步打算一是强化自查整改。组织领导班子成员和党员干部对标六个方面列举的问题表象，深入查摆、剖析根源。针对查摆出的问题，迅速整改落实，持续改变作风，切实提高为民办事服务质效，不断提升群众满意度、幸福感。二是强化整治重点。聚焦党中央决策部署和省委、市委、县委工作安排,围绕乡村振兴、招商引资、项目建设、基层社改造等重点工作，以及工作推进过程中干部队伍中存在的“三不一慢”问题，抓住不落实的事、盯住不落实的人、找出不落实的原因、追究不落实的责任，灵活运用监督执纪“四种形态。确保“三不一慢”问题整治专项行动走深走实。三是强化日常督查。坚持把“三不一慢”整治专项行动落实情
