1、2024年上半年党建工作总结报告2024年以来，支部坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持加强党的全面领导，坚持全面从严管党方针，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，不断提高基层党组织建设质量。一、主要工作情况（一）紧扣党建引领，提升作风建设持续力。充分发挥党建引领作用，结合主题教育、党纪学习教育，建立并完善相关制
2、度规定5条，全面落实“两个责任”和“一岗双责”，进一步压实党委管党治党的主体责任，从源头防范遏制违纪违法问题的发生。积极开展“严规矩、强纪律、正作风”专项整治，集体学习中国G党内监督条例及中国G廉洁自律准则4场次,严格执行考勤及请销假制度暂行规定，把守纪律讲规矩落实到具体行动中。坚决落实联系点制度，7名班子成员分别到联系单位开展谈心谈话、执行双重组织生活、民主评议党员等制度，有效促进基层党组织标准化建设。执行重大事项请示报告制度7次，召开专题思想政治工作会议1次，坚持抓早抓小,对存在苗头性、倾向性和轻微违纪问题，及时进行约谈提醒并开展批评教育。（二）紧扣思想建设，提升理论武装引领力。坚持将学习
3、宣传贯彻X新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣讲活动。结合党纪学习教育，组织召开党委中心组理论（扩大）学习会12次，其中意识形态专题学习5次，党风廉政专题学习5次，分批分类举办各类政治轮训37班次、轮训1700余人次。各党支部认真开展主题党日活动，利用新时代文明实践场所集中开展主题活动7场次。坚持组织全体干部职工深入学习X新时代中国特色社会主义思想、X总书记重要讲话重要指示批示精神，X谈治国理政第三卷和论党的宣传思想工作论中国G历史等读本，开展各类专题研讨17次、570余人次;认真组
4、织开展“干部在线学习”和学习强国活动，并做到全覆盖,使全局党员干部的思想理论基础得到了进一步提高。（三）紧扣政治建设，提升自觉看齐向心力。党委一班人带头深入学习X总书记关于党的政治建设系列重要论述，坚持把正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大决策、部署重大任务、推进重大工作实践中，始终把坚决维护X总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为政治原则，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。严肃党内政治生活，认真执行新形势下党内政治生活若干准则,全面落实“三重一大”议事制度和“三会一课”“主题党日”和民主（组织）生活会制度，高质量完成专题民主生活会和各基层党
5、支部专题组织生活会，并建立健全问题整改“四项清单”，从3大方面共查摆出班子所存在的12条问题，通过对标整改，现已基本完成所属整改任务。针对存在的个别问题现正在整改推进中。（四）紧扪队伍建设，提升干事创业落实力。深入贯彻新时期“好干部”标准，强化面向基层用人导向。上半年提拔干部20名，轮岗交流40人。加强干部监督管理工作，加大对年轻干部培养，有针对性选择一批年轻党员干部到基层乡镇开展乡村振兴、项目建设、招商引资等一线挂职锻炼。加大后备干部培养，建立后备人才储备库，加强干部管理监督，完善干部监督管理制度，加强干部任用人选审核工作。认真做好党员发展和党费交纳工作，全年发展预备党员20名，收缴党费12
6、万余元。积极开展创优争先活动，积极表彰先进集体15个和先进个人90人次，有效激励广大干部工作激情和新时代新担当新作为精神，为敢担当敢作为的干部担当、为敢负责的干部负责。认真贯彻党管人才原则，统筹推进人才队伍建设，提升干事创业能力。（五）紧扣组织建设，提升服务发展源动力。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，开展党支部换届选举工作，加强基层党支部班子建设，5个基层党组织创建达标“四强党支部”。以党建引领积极开展党建品牌创建，推动工作、基层治理、服务群众、文化建设一体化进程。在各单位服务窗口设立党员先锋岗”，实行“365天不打烂”工作模式，在各节假日期间，共为群众办理各项业务1万余起。充分发挥工会、
7、共青团、妇联等群团组织引领作用，更好服务群众、服务发展。（六）紧扣作风建设，提升真抓实干执行力。组织开展“纪律作风提升年”活动，对信访举报、审计监督和执纪审查中发现的“四风”问题线索进行专项处置；在元旦、春节、端午等重要时间节点，重申和强调纪律要求。进一步改进工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义，认真贯彻落实中央省市关于规范督查检查考核工作的有关精神，进一步规范统筹督查检查考核工作，去年同期相比下降50%o深入推进效能建设和窗口服务提质增效，认真开展形式主义、官僚主义等问题大排查大整改，细化对照关于形式主义、官僚主义整改清单4大方面的10项问题，制定了详细的整改计划，实行对标整改并强力推进。二
8、存在问题及原因虽然在基层党建工作中取得了一定成绩，但在深入推进基层党建工作中还存在一些问题。一是基层党建工作开展还不平衡。尽管在推动机关党建方面取得了一些成效，但是各党支部之间的“三会一课”“主题党日”等制度执行力度和效果不一，在党员教育管理、理论学习、强化督导检查，以及“四强党支部”创建等领域的党建工作还存在着一定的差距。主要原因是部分基层党支部书记对中国G组织工作条例学习不深入、结合不紧密，抓基层党建工作重视程度不够，在个人的思想上还未有引起足够的重视。二是理论学习效果有待逐步提升。少数单位对理论学习仍存在重形式轻效果现象，部分单位在集中学习和个人自学中还存在应付流于形式，用X新时代中国
9、特色社会主义思想武装头脑指导实践和推动工作还存有差距，理论学习效果还有待提升。主要原因是少数单位主要负责人学习自律性不高，带头学习的“头雁效应”发挥不足，亲力亲为和督导检查力度不够。三是队伍作风建设存在一定短板。虽然通过作风整顿使各部门工作作风得到改变、纪律执行得到落实、队伍建设得到加强，但仍有部分单位少数干部担当进取意识不强，攻坚克难、奋发有为锐气不足；部分基层党组织战斗力未充分发挥出来，在狠抓作风建设方面缺乏力度。主要原因是部分单位主要负责人认识不够，对抓本单位的队伍作风建设狠劲不足，尚存在“老好人”的思想。四是基层党建品牌亮点不够多。个别基层党组织未把党建工作摆在首要位置，关注业务多，思
10、考党建少，活动内容贫乏,缺乏吸引力，找不准位置，思路不清、办法不多，不用心或不热心党务工作现象仍然存在；共建活动坚持不够、亮点不多，影响整体工作的提升。主要原因是抓党建工作的思想不够解放,开拓精神不强，创新谋划没有新招，按部就班思想还没有根除。五是党员干部教育管理不够严实。在抓班子、带队伍、改作风方面抓得还不够实，制度措施落实不够有力，监督管理的创新手段较少。对领导干部提要求多，监督问责、惩戒处理较少；对党员教育培训形式比较单一，部分领导干部和干部对理想信念教育还不到位，对开展意识形态教育还不够高度重视，尚存在麻痹的思想，斗争意识不够强，履职能力不足的问题未有得到有效解决。主要原因是开会研究安
11、排部署多，后续督导检查、跟踪问效和推动落实的力度还不强，导致个别基层党支部在落实党员干部教育管理方面不到位，推动规范化建设降标准、打折扣。六是抓党风廉政建设责任不到位。主体责任意识未完全传导到基层，有效督促班子成员履行“一岗双责”还不够有力，廉政和反腐败教育不深入，对问题未找到解决良方，正风肃纪力度不大，在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施较少，监管还存有盲区，基层队伍还存在执法不规范、不作为、乱作为等问题。主要原因是未结合实际深入调查研究,建立健全一套制度机制，奖惩未有结合好，坚持全面从严管党力度还不到位。三、下步工作对策下半年，党委将全面落实新时代党的建设要求，不断提高基层
12、党建工作科学化水平，为推动事业长足发展提供坚强政治保证。一是加强思想政治建设。严格落实党委中心组理论学习和“第一议题”制度，认真学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想，持续深化党纪学习教育，以新理论新思想武装头脑，推动理论与实践深度融合，为工作再上新台阶打下理论基础。二是加强党的组织建设。加强各基层党支部阵地建设和党员队伍建设，做好党员发展培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，积极开展适合自身特点的各类教育活动，结合政治轮训和工作，充分发挥各基层党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。三是加强党内制度建设。建立健全各项党建工作制度，并加强督促和管理，坚持“三会一课”“主题党日”制度，严
13、格落实民主（组织）生活会、民主评议党员、党务公开等系列制度，不断提高制度执行力，使党建工作进一步制度化规范化，积极打造党建特色品牌。四是加强队伍作风建设。以党纪学习教育和“纪律作风提升年”行动为契机，按照上级党委要求，力口强“一聚焦三对标”,大力整治顽瘴痼疾。认真开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，务实开展自评、互评、点评等活动，进一步改进工作作风，提高工作实效。五是增强党组织凝聚力。积极开展干部、职工喜闻乐见形式多样且能体现精神风貌的各种文体活动，认真组织开展各项政治轮训活动，进一步活跃党员政治生活，加强文化宣传，弘扬正能量，不断巩固意识形态阵地，增强党组织凝聚力。来自：（），QQ【微信】或【微信】，最新最全党建资料库来自：！(.cn),QQ【微信】微信，最新最全党建资料库微信:
