1、2024年7月基层党支部上半年工作总结报告10篇（最新版）目录篇一、2024年上半年党建工作总结2篇二、2024年上半年党建工作总结汇报6篇三、2024上半年基层党建工作总结12篇四、国有企业2024党建工作总结范文16篇五、高等学校2024年上半年党建工作总结报告.26篇六、2024年第二季度局机关党建工作总结30篇七、2024年基层党建工作总结37篇八、党支部2024年上半年党建工作总结42篇九、民政局2024年上半年党建工作总结48篇十、2024年党支部上半年工作总结55篇一、2024年上半年党建工作总结2024年市直机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党
2、的二十大精神和深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”，推动现代化X新区一体化发展为总要求，深入实施“四项行动”，推进机关党建精细化、标准化建设，开创机关党建工作高质量发展新局面。一、强化政治引领，实施“铸魂”行动一是加强政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集中统一领导作为最高政治原则，把带头践行“两个维护”作为机关党建的首要政治任务。坚决贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。二是持续深化理论
3、武装。深入学习贯彻党的二十大精神,抓实抓好主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。坚持集中学习和自主学习相结合，坚持读原著、学原文、悟原理深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习成效,坚决防止学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
4、育走深走实。三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日”等政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化，保持事争流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学+联建“开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”。二、务实组织堡垒，实施强基行动一是抓党组织自身建设。认真落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检于部、发
5、展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、于好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落实2019-2024年全国党员教育培训工作规划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活
6、动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。三、服务中心大局，实施聚力行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区”项目落地年“攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制
7、定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班十临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，开展各具特色的主题党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”
8、制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩“擂台比武”等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份“行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2
9、次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评十年度述职评议+平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化”大党建“理念，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导
10、的原则，完善片组交流制度,搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关党建强大合力。篇二、2024年上半年党建工作总结汇报今年以来，X深入学习贯彻党的二十大精神，深入孔实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕全国、全省基层党建重点任务推进会框定的目标任务，苫干实干、锐意作为，基层党建工作亮点纷呈、全面过硬。现将上半年党建工作总结如下。一、工作开展情况（一）深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个
11、维护”。严讲政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”，严防“七个有之”的问题，管好自己亲属和干部，没有违反党的政治纪律和政治规矩的现象发生。单位主要领导亲自审定理论学习中心组2024年学习计划和工作方案，亲自安排教育工作，到挂帮村镇开展党的二十大精神专题辅导和上党课各2次。以残疾人托养、无障碍设施建设为重点，深入残疾人家庭、残疾人养老、医疗机构进行专题调研X次，撰写调研报告X篇，提出切实可行措施解决残疾人在托养、无障碍设施建设方面存在的问题，切实为残疾人办实事好事X件次。严肃党内生活。组织召开党组民主生活会和支部组织生活会各X次，以普通党员身份开展批评与自我批评。认真落实与党员干部谈心谈话、民主评
12、议党员和主题党日等制度，三会一课正常开展。组织全体党员到市爱国主义教育基地胳仰烈士，重温入党誓词。（二）深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为个人及党组理论中心组学习重点，坚持读原著、学原文、悟原理，通过开展主题教育读书班，深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特
13、色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，用强大的思想武器筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。举办党员、残疾人专职委员培训班X期，系统学习残疾人政策和法律法规以及残疾人业务知识，全面提升党员、残疾人专职委员政治理论水平和业务能力。（三）聚焦主责主业认真履职尽责。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领残疾人事业高质量发展。年初制定党组匚作要点，主持召开党组会议认真审定，把党风廉政建设、意识形态工作、统战、保密、法治建设、社会治安综合治理等列入党组工作内容，提出目标和落实措施，
14、进步厘清党建工作思路。加强党建工作的领导，及时调整充实党建工作领导小组，明确党建工作人员具体抓党建。召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、党内法规执行情况X次，统战、人才、保密、法治建设、档案、机构编制等分别纳入党组会议内容予以研究，做出安排。加强督促检查，推动工作落实。抓好党建与业务工作的深度融合，发挥党建引领作用，推动各项残疾人工作落实到位。扎实推进残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。建立健全动态监测和帮扶机制,向上级残联和有关部门及时反馈新增里度残疾人名单，围绕“三类”人员中的残疾人，强化残疾人政策落实，坚决守住残疾人不发生返贫的底线。资助学龄前残疾儿童
15、X人，残疾大学生新生X人，残疾儿童送教上门不断加强，适龄残疾儿童少年入学率X以上。争取中央、省、市专项资金X万元，对X户重度残疾人家庭进行无障碍改造，有效解决残疾人在出行、生活等方面的困难，进一步巩固重度残疾人的脱贫攻坚成效。残联改革有序推进，干部作风明显转变，为残疾人办实事好事不断深入，“跨省通办”“一省通办”有序开展，残疾人证清理进展顺利。（四）压紧压实工作责任。组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。在党风廉政建设责任制落实上，对党风廉政建设工作做到“四个亲自”，组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报
16、做到党风廉政建设学习常态化，进步筑牢党员干部廉洁从政意识。组织开展警示教育两次，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受三公”经费使用情况检查，如实上报个人财产等有关情况。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。在意识形态责任制落实上，召开党组会专题研究意识形态工作X次，及时向市委、市委宣传部报告意识形态工作落实情况。加强网络意识形态管理，严格QQ、微信等工作群纪律，对推送的工作
17、内容严格把关，谨防泄密等事件发生。对残疾人自建的QQ、微信群明确专人管理，加强政策法律的宣传，引导残疾人遵守法律法规，用正面的典型人物引导残疾人自强不息。严格残疾人证办理程序和涉残项目实施标准，申请、公示、杜绝“关系证”“人情证”等腐败现象发生。二、工作中存在的问题抓基层党建工作取得了一些成效，全面从严治党压力持续传导，党员干部遵规守纪意识不断加强，学风、作风明显转变，为民服务能力得到提升，但也存在一些不足：一是理论学习不够透彻。疲于具体事务，对理论学习研究不深刻透彻。二是党员干部教育管理有差距。谈心谈话不到位，少数党员党性观念减退，参加组织生活不积极，对退休老党员管理有不到位的情况。三是制度
18、建设不全面。在激励干部担当作为方面制度不健全，办法不多，措施不力。四是党建思路不够开阔。对基层党建思考不够深入，思想不够开阔，创新不够，与业务融合度不够紧密。三、下一步打算下步，坚持全面从严治党不动摇，守土有责、守土负责、守土尽责，抓实党建工作，推动残疾人事业高质量发展。（一）强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。（二）强化教育管理。严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监
19、督、服务各个环节，努力建设一支政治过硬、严守纪律、品德优良、作用发挥良好的残疾人工作队伍。针对少数党员纪律观念退化、过组织生活不积极的问题，加大谈心谈话力度，引导退休党员坚持党性修养，坚守党员本色、退休不褪色，积极参加组织活动，在残疾人工作中建言献策，发挥余热。（三）强化制度建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，建立健全党员批评、表扬、工作汇报等制度，并将之作为评议党员、年终考核的依据。（四）强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当
20、不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。（五）创新工作思路。创新工作思路，认真谋划党建工作，推动党建工作与残疾人工作深度融合，特别是结合新时期残疾人的诉求、期吩，充分发挥残疾人中的党员作用，加大感恩教育和法制教育，引导残疾人积极投身乡村振兴。篇三、2024上半年基层党建工作总结2024年上半年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，X镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大为指引，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。一、工作开
21、展情况（一）落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的二十大重要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的里要内容。每半年专题讨论意识形态工作开展情况，X月份，X镇代表X市迎接X市委宣传部意识形态专项检查，获得高度赞扬。（二）夯实学习教育基础，提升党建工作水平以学党率党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进党纪学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度，每月开展党委理论中心组学习；通过“
22、三会一课”和党纪教育活动，全镇X名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议X余次，专题讨论X余场次，专题党课X余场次，参加党员X余人，开展实地调研X处，形成调研报告X篇；（三）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用稳步推进基层党组织标准化建设，完成X村、X村、X村、五显楼社区X个因矛盾信访突出的软弱涣散基层党组织转化升级，解决X件群众最不满意的“十件事”，先锋闯关行动梳理问题X个，提出整改措施X条。加强“两新”党建，进一步健全组织体系，为加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选派X名党建工作指导员，指导“两新”组织党建工作。为充分发挥基层党组织领导核心作用，选优配强“两委”班子
23、全年共培养后备力量X名，顺利完成党代表选举和“村两委”屈中选举工作，X个村实现一肩挑。按时召开民主生活会和组织生活会，勇于开展批评与自我批评,查摆问题，整改落实。认真落实“三公开”工作制度。全镇各党支部按照“四议一公开”的原则，围绕群众关心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。（四）突出教育管理并重，强化党员干部管理严把发展党员“入口关”，新发展党员X名，培养入党积极分子X名，预备党员按期转正X名。全面完成党费收缴工作，认真开展党内关怀慰问，发放慰问金共计X万余元；强化对党员的管理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,查清在外流动党员底数,对X名农民工党员，
24、X名优秀农民工建立两本台账。利用元旦、春节、五一庆祝等农民工返乡节点，组织召开返乡农民工座谈会X场、外出农民工党员座谈X余场。探索“三统三分”模式，结合无职党员“三定三诺”活动，加强党员的管理，形成农村党员保持先进性和纯洁性的教育管理的长效机制。（五）加强X,强化党建红色引领夯实战斗堡垒，打造乡村振兴火车头，抓好支部班子成员建设，调整X村和X村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将党的组织嵌入到产业扶贫之中，引导党组织创办领办专业合作社，扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园基砒上,继续引进羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成产业
25、栽植全覆盖，实现农村增收在产业链。（六）深化全面从严治党，营造良好政治生态为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的党风廉政建设制度，建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单，认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任，班子成员认真履行“一,岗双责”每季度组织镇纪委、党务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等方式广泛宣传党风廉政建设社会评价。20X年党风廉政建设社会评价工作较去年排名有所上升。（七）突出工作重点亮点，展现党建工作特色加强特色农民工
26、党建,建立农民工服务管理党支部X个,回引优秀农民工X名，新增农民工村干部X名，在大舜村成立挂牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发展农民工党员引领建设专项产业园区X余个。为加强在成都X籍农民工服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合党委，每年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机，重点打造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索出高效、长远、务实的发展路径。二、存在的问题()合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行”的错误思想，部分“两委”成员也存在重业
27、务轻党建的思想。(二)村级后备干部培养力度有待加强；从届中选举看来，部分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部建设重视不够，对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。(三)党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一,组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性,吸引力不够，凝聚力不够。三、下一步打算(一)提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教育，深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党建工作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。（二）加强理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习
28、计划，合理安排学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。（三）注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质,更好的适应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。狠抓正风肃纪。持续整治“四风”问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活”的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和
29、谐的党群干群关系。篇四、国有企业2024党建工作总结范文国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂。是我国国有企业的独特优势。全国国企党建会召开以来，X集团党委深入学习习近平总书记关于国企改革发展党建工作的系列重要论述，制定全国国企党建会26项重点任务清单，压茬实施5个党建专项行动，抓党建促党风转变，抓干部促作风转变，经抽样调查97.82%的集团公司党员干部职工认为企业党建工作发生积极变化，党建质量显著提升，改革发展取得明显成效，利润总额增长10倍，为集团公司再次腾飞、打造世界一流矿业企业提供了重要支
30、撑。一、铸忠诚，旗帜鲜明加强党的政治建设党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。X集团党委始终把政治建设摆在首位，以资源报国为责任使命，推动党的政治建设成果切实转化为企业高质量发展的强大动力，党员干部做到“两个维护”的自觉性显著提升。自觉在思想上保持高度一致。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，编印习近平总书记对集团公司和X行业的重要指示批示小册子，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习、纳入领导干部培训、纳入党务干部培训、纳入党员日常教育，组织开展“大学习大普及大调研大落实”活动，运用学习强国、培训
31、班、读书会、专题专栏等线上线下多种形式，推动党的创新理论进军间、进班组、进头脑，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉在政治上保持高度一致。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神体现到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的实践中，研究制定贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神行动方案，明确4个方面24项重点任务，将“矿产找资源、工程换资源、贸易争资源、科技提升资源、深加工节约资源”的发展理念全面融入行动方案。结合集团公司部署要求和企业改革发展实际，建立“台账化管理、项目化推进、清单化销账”的贯彻落实机制，列出专项行动和具体工作，明确责任部门和完成
32、时限，定期跟进督导落实，取得显著成效。X年至X年，中色东方、中色奥博特、中色红透山实现了“止血”到“造血”的转变，先后整体扭亏为盈；中色国贸营业收入和利润总额分别提升了197亿元和1.72亿元；中色十五冶、中色平桂利润总额分别同比增长352%和195.91%o自觉在行动上保持高度一致。始终把对党忠诚、尽职履责作为根本政治担当，坚决落实党中央决策部署和国资委党委工作要求，有效履行企业经济责任、政治责任、社会责任。集团公司领导班子带头践行“七要七不”公开承诺，主动认领亏损子企业治理任务，分析研判新发展阶段的形势任务，制定实施“1+4”新发展战略，编制“I四五”发展战略与规划，签订“双百”“科改”企
33、业改革攻坚“军令状”，承担的5项专项已有2项实现产业化及推广应用，提前完成攻坚任务。坚决落实“一带一路”倡议，实施“走出去”战略,举办中国-赞比亚工商论坛，参加第二届“-带一路”国际合作高峰论坛、首届中国国际进口博览会，参与进博会、非博会，对接中非务实合作“八大行动”，建成刚果（金）迪兹瓦、卢阿拉巴等重点项目，成功勘查立项14个，创“十三五”以来新高。向X省和黄石市捐赠100O万元资金、270万元物资用于新冠疫情防控，向X省捐赠500万元支援抗洪救灾,定点扶贫的X省梁河县X年5月实现整县脱贫“摘帽”。统筹疫情防控和生产经营，实施“错峰发展”，中色十五冶紧急驰援X省妇幼保健院光谷分院突击建设;中
34、色X防疫生产两不误，稳定产业链供应链，按期出口德国西门子10批铝合金散热器产品；中色东方TC4钛合金大规格棒材产品助力我国长征五号B运载火箭首飞成功，以实际行动践行“两个维护”。二、优治理，完善中国特色现代企业制度中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。X集团推动党委发挥领导作用组织化制度化具体化，努力在融入上下功夫、在结合上做文章，切实把党的领导落实到公司治理各环节，把制度优势转化为治理效能，践行“两个一以贯之”的坚定性显著提升。充分发挥党委把方向管大局促落实的领导作用。研究制定关于扎实推动企业党建工作要求写入公司章程的通知，对分层
35、分类、因地制宜做好党建入章程提出明确要求；在全面完成集团公司层面党建入章程基础上，逐级向所属企业延仲，集团公司所有境内二级出资企业均完成党建进章程工作。持续健全党委发挥领导作用的制度机制，制定完善党委会议事规则董事会工作规则总经理工作规则等制度，明确党委会（支委会）、董事会、总经理办公会议事决策清单。推进范资企业黄事长、党委书记“一肩挑”及党员总经理兼任党委副书记，设董事会、党委的出资企业有22家落实董事长、党委书记“-肩挑”，设党委的出资企业有19家总经理兼任党委副书记,27家出资企业全部实行“双向进入、交叉任职”。经调查统计，96.09%的党员干部职工认为企业党组织充分发挥了领导作用。切实
36、把党的领导优势转化为企业治理效能。修订党委会议事规则，进一步健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。推进“三重大”系统建设，细化“三重一大”决策事项清单，明确重大决策均按照各治理主体议事规则规定程序进行，“三重一大”事项均由党委会研究后，再提交董事会、总经理办公会研究讨论。建立党委会议事清单，明确党委会前置研究事项；制定董事会授权管理办法，通过“制度+清单”方式，明确党委、羞事会、经理层等在11大类重大事项的决策权限划分和相互衔接。二级出资企业均相应建立党委会、董事会、经理层权责事项清单，明确了决策权限和衔接要求，党的领导融入公司治理各环节各方面。健全以职代会为基本形式的
37、民主管理制度。坚持全心全意依靠工人阶级方针，始终把落实企业民主管理相关政策措施、不断提高集团公司民主管理水平作为重点。每年组织召开职工代表大会和工会委员会会议，开展职工代表提案征集,扎实推进民主管理。落实厂务公开、业务公开要求，制定加强班组建设指导意见职工创新工作室管理办法等一系列管理制度，推动民主管理建设逐步制度化、规范化。五年来，集团公司全系统组织创建职工创新工作室41个，其中获中华全国总工会命名1个，省级总工会命名8个。三、严把关，建设高素质专业化干部队伍X集团党委坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍,干部人才的综合素质
38、和专业能力显著提升。加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准,注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。五年来，共交流集团公司党委管理干部158人次。加强优秀年轻干部队伍建设，建立142名优秀年轻干部人选库。健全干部管理制度体系，先后制定修订28项制度规定。加强干部教育培训，在X、西柏坡、焦裕禄干部学院、占田干部学院等开展现场教学，在中央党校、大连高级经理学院开展教育培训，先后选派51批68人次参加上级调训I。广大干部政治素质、专业素养、履职能力有效提升。推进人才强企战略。坚持人才引领发展的战略地位，实施人力资源功能战略，编制“十四五”人力资源发展纲要
39、制定集团公司三项制度改革指导意见和重要任务责任清单。加强境外出资企业人才队伍建设，成立海外人才处，制定境外出资企业人力资源管理指导意见，开展境外有关岗位公开选拔。加强学科带头人队伍建设，设立海外实验室、引进海外高层次人才，优化人才成长环境，大力培养企业经营管理、专业技术、高技能等人才及特殊领域紧缺人才。五年来,集团公司竞争性选拔21名领导人员、22名处级及以下管理人员，中色大冶选聘2名职业经理人，中色奥博特、中色特材、中色国贸等企业市场化引进多名高级专家，干部人才队伍结构进一步优化。优化董事监事队伍。健全出资企业董事会、监事会管理机制，修订派出董事监事管理办法，选派9名专职董事和监事到12家
40、境内出资企业任职，11家建立董事会的境外出资企业全部实现董事应派尽派。进步拓展外部董事来源渠道，严格外部董事履职管理，建立健全外部董事履职支撑和服务体系，完善考核激励与问责追责机制。集团公司26家设立董事会的二级出资企业中，有23家符合外部董事过半数要求，占比88.5%,基本实现境内二级出资企业董事会应建尽建、外部董事占多数。四、固根基，加强基层党组织建设X集团党委全面加强基层党建工作，紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，进一步加强“三基建设”，全面提高党的建设质的主动性显著提升。压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建
41、工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委（党支部）向集团公司党委报告年度党建工作、党委（党支部）书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核，每年组织8-10家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖力打通党建责任落实“最后一公里”。各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。巩固深
42、化“三基建设”。坚持“四同步、四对接”，推动党的组织和工作有效覆盖。党务部门不低于同级部门平均编制，按照不少于在岗职工总数1%配备党务干部、不低于在职职.工工资总额1%保障党组织工作经费，长期困扰集团公司基层党建的机构编制人员经费“老大难”问题得到基本解决。制定基层支部“五个一”标准化建设党组织工作经费管理办法流动党员管理办法等2（）多个党建制度,全面提升基层党建工作制度化、规范化水平。1个基层党支部案例入选全国基层组织案例教材，获评中央企业“基层示范党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”等省部级以上荣誉80多项（个）。中色大冶持续开展合格型、标准型、示范型“三型”党支部
43、创建活动，高标准建成了10家各具特色的示范党支部；中色国矿坚持以“先进”带“后进”，形成支部共建联动新模式；中色沈矿深入一、主要做法（一）突出思想建设，加强政治理论学习局党组制定了理论学习中心组2024年度学习计划,通过中心组学习、支部集中学习领学、个人自学等方式，重点学习和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二卜大精神、省市区党代会精神和党内相关法律法规等。制定印发了X区民政局关于深入开展以人民为中心的发展思想专题学习教育实施方案，通过召开支部会议、专题研讨会、开设微课堂等形式，组织广大党员精读研读习近平关于以人民为中心重要论述、全省为民办实事为企优环境大会核心思想、叶露中书记署名文
44、章橹起袖子甩开膀子奋力奔跑赶超路，切实把人民对美好生活的向往变成党组织和党员干部的奋斗目标。（二）加强队伍管理，严格履行主体责任紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组主体责任，切实抓好政治履职。一是认真落实党建责任。始终把党建工作摆上重要议事U程，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神。研究制定了党建工作要点并组织实施，强化对党建匚作的安排部署及工作指导，真正形成了党组织书记亲自抓，支部委员直接抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。二是健全完善各项工作机制。严格落实三会课、谈心谈话、主题党日活动、困难党员走访慰问、
45、党员领导干部双重组织生活等制度。坚决续发挥好党史学习教育两个阵地作用，鼓励青年干部职工积极参与我来讲两句活动，结合主题党日学习交流研讨，设置展板开设微课堂，拓宽老、中、青干部职工学习交流渠道，营造全员学习热潮。树立标杆典型，对标对表争先创优。印发了X区民政领域选树先进典型工作实施方案，推荐宣传全区民政系统干部职工先进典型，尤其是在为民办实事上获得群众好评的个人，营造比学赶超的浓厚氛围。认真查摆问题，及时补差补缺。按照民主生活会、组织生活会要求，围绕九个是否等查摆问题144条，制定整改措施，做到立行立改、长期坚持。围绕以人民为中心发展思想、改进工作作风、五问六安大讨论等撰写心得体会9()余篇。(
46、五)坚持党建引领，齐抓抗疫创城工作一是疫情防控不松懈。紧急下拨临时救助金。及时下拨临时救助备用金300万元，对因疫情影响等特殊原因导致基本生活陷入困境人员以及出现暂时困难的外来流动人口，通过提供基本生活用品、发放临时救助金等措施实施先行救助。切实抓好养老机构常态化疫情防控工作。成立常态化督查专班，通过智慧养老平台开展非接触式督查，定期联合卫健、消防、市场监管等部门对养老机构大起底、大排查，筑牢养老机构疫情防控和安全生产与消防工作防线。减免8家养老机构房租102.73万元。多措并举力保清明节祭扫高峰安全有序。牵头相关部门，采取预约、错峰、限流等措施，抽调15()余人常态化开展龙山陵园疫情防控工作
47、新一轮疫情发生后,及时发布通告，迅速暂停公墓祭扫。全面开展联帮社区联防联控工作。紧急抽调15人连夜深入水岸华庭小区参与疫情防控，静态管理期间派驻40余人深入7个小区开展全天候轮班值守工作，低风险地区后安排35人配合社区参与夜间和周末的值班值守。二是文明创建不停歇。局党组集体研究讨论文明创建工作，明确班子成员带队，从相关股室抽调6人，深入到三里桥社区华安未来城小区，在小区入口处集中开展文明创建宣传，发放文明创建、垃圾分类等各类宣传材料100o余份；由专人包楼栋，开展入户宣传、绿化带烟头、楼道乱堆乱放问题上报落实等，目前已走访1500余户次，累计上报并解决问题35个。召开局机关全体工作人员会议，
48、督促职工做好垃圾分类、车辆规范有序停泊，实行办公场所常态化管等。区民政局把文明创建作为党员干部发挥先锋模范作用的试炼场，在一线锻炼干部，提升党性，保持抓铁有痕、踏石留印的力度和干劲，为文明创建添砖加瓦。（六）立足民政职责，推深做实“一改两为一是忠诚尽职，为民办实事。切实解决老年人吃饭问题。局党组充分发挥党建引领作用，在全区建成3所社区老年食堂和9所社区助餐点运营，形成覆盖城乡、布局均衡、主体多元、方便可及的社区老年食堂服务网，同时入选省一改两为展示平台。持续加强未成年人保护工作。区民政局协同智行基金会走访150名困境儿童，配合省善之源公益教育发展中心对困境儿童开展纯善少年申报并表彰，对年满18周岁事实无人抚养儿童开展助学工程摸底59人。不断提升社会救助保障水平。立足实际，科学有效编制社会救助预算，合理划分低保分类补助标准。全区农村低保对象11851户21875人，累计发放农村低保金6241.63万元；城市低保对象2358户3766人,累计发放城市低保金1224.03万元;特困人员6790人，累计发放特困供养金3529.51万元；实施临时救助乃1人次，发放救助金155.5万元。二是奋勇争先，为企优环境。在化解企业难题方面，区民政局根据包保责任，由局主要负责人带领班
