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    【工作计划】集团办公室工作计划格式.docx

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    【工作计划】集团办公室工作计划格式.docx

    第 1 页 集团办公室工作计划格式1 特征码 CiGhCZgPlSIlRarkayEo 半年来,办公室在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮助和 支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前, 无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地 完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务 及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门, 较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特 别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在 公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作,并取得 了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工 作做一简要总结 一、加强管理,完善各项管理制度,充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的管理,我们完善了过去的各种管 理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职 责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各 种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井 然有序。合理调配人员,充分整合现有工作人员,做到人尽其 才,才尽其用,充分调动人员的工作积极性。最近,公司对工 第 2 页 资进行了改革,实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位 职责,工作任务,做到分工明确,责任清晰。每个人都能从工 作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助。大大 增加了员工的责任意识,充分调动了员工的工作主动性和积极 性,有效促进了公司的长远发展。 二、加强学习,提高素质。 做好办公室工作,必须要有较高的理论素质和分析解决问 题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习,为此各 办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识, 不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展, 适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。 三、做好办公室日常管理工作。 1 人事档案管理,记录在厂员工的详细情况,做好新员工 的入厂手续及工作情况。 2 办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放, 条理清楚,便于查阅; 3 建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详细 记录,按需所发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用 品,满足大家的需要; 4 制定了电话传真接收制度,做到传真接收有记录,及时 发送传真,为后续工作提供了方便,提高了工作效率; 5 制定了公司纯净水领用记录,每月统计,账目清楚,一 第 3 页 月一结。 6 考勤、售饭情况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统,每 月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑,上传数据,每个月的 考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间,同时 也为员工提供了方便,员工只需在每月定期充卡,每天便可以 使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效 率,体现了公司的规范化管理。 7 进一步加强车辆安全管理,做好车辆的调配、使用以及 维护,及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、 从未发生任何安全责任事故。 8 办公室走廊卫生干净、整洁,为大家营造了良好的工作 环境。 四、落实安全生产责任制,定期检查,做好安全工作计划。 上半年,公司始终把安全工作作为重中之重,切实抓紧抓 好。进一步加强重大活动的安全工作,严格安全工作责任制, 严格夜间安全值班制度,定期组织集中安全检查隐患,重点抓 制度和组织落实、检查值班情况、抓员工安全培训;及时增设 安全设施,做好安全工作;在公司厂区显要位置设立多个警示 牌,增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患及时排查限 期整改,取得很好的效果,并通过了安全评估小组的检查。 XX 年下半年工作计划 第 4 页 1 进一步加强公司制度建设,规范管理。结合实际情况以 及公司发展需要,为公司的长远发展,以及员工的利益。对公 司制度作进一步调整,使之更加规范化、合理化。 2 在搞好日常业务工作的同时,重点加强人员工作能力的 提高,引导员工把创先工作化为自觉行动。 3 进一步加强办公室日常管理工作,明确任务,做到严谨 有序。 4 做好办公用品的管理,抓好节能降耗工作。对办公用品 实行定额控制。每个部门限制使用量,对没必要使用的办公用 品,进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。 5 进一步加强门卫管理制度,门卫人员要严格执行公司管 理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱” ,消除 各种安全隐患。 6 做好办公室节能降耗工作,此时正是空调、电扇使用高 峰期,合理利用。下班后随手关闭所有电器,不断提高广大员 工的节能意识,杜绝浪费现象。 7 加强安全生产工作的宣传教育,使广大员工人人了解安 全知识,个个熟练掌握消防器材,确保安全工作万无一失。 以上是近半年来办公室的工作情况以及后半年的工作计划, 办公室工作虽取得了一些成绩,但是仍存在一些不足,管理制 度仍需完 第 5 页 完善、落实力度需要进一步加大,工作的责任心和事业心有待 进一步提高,在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责, 开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。进一步发扬成 绩,克服不足,取得更加优异的工作业绩。

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