1、在2024年党风廉政建设暨纪律作风动员部号会议上的讲话3篇范文同志们：今天，我们召开党风廉政建设暨纪律作风动员部署会议，主要任务是深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和上级党风廉政建设会议精神，部署开展纪律作风教育活动，全面推进2024年下半年党风廉政工作。刚才，宣读了纪律作风教育活动方案，请大家一定要抓好落实，X作了先进事迹报告，讲了廉政党课，希望大家从先进榜样身上汲取精神力量，从通报的案例和问题中汲取深刻教训、引以为戒，真正做到自重自省、依法履职、严守底线，以更加振奋的精神、更加严实的作风，投入到下半年的工作中。下面，我讲四点意见：一、总结成绩经验，坚定从严管党决心过去的一年，牢固树立四个意识
2、增强四个自信，践行两个维护，在落实全面从严管党政治责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成绩。一是政治建设亮点纷呈。各级机关始终把政治建设摆在首位，坚持学在日常、做在平常、严在经常，确保了队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。队伍中涌现出一大批先进典型，奏响了昂扬向上、乐于奉献的主旋律。二是主体责任不断压实。将领导干部落实主体责任情况纳入各级领导班子成员督导检查内容，作为党风廉政建设考核指标和追责问责依据，每季度督导检查，层层传导压人、不耍两面派”，用好批评与自我批评的武器，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍、言行不一、造谣诬告等歪风邪气，确保党内关系正常化、纯洁化。三要强头雁，坚持以上率下。火
3、车跑的快，全靠车头带。各级领导干部特别是一把手，要挑稳担子、系牢带子，履行好党建队建两个责任一岗双责，及时发现整改队伍管理中的漏洞和隐患，确保队伍安全、内部安全、保密安全、行政安全，确保队伍能干事、干成事、不出事，要坚持以上率下，从领导干部做起，规范一言一行、一举一动，务实重行、埋头苦干、履责守廉，吃大苦耐大劳，在做到两个维护、敢于担当作为、严格纪律作风等方面为党员干部带好头、做表率。四要固根基，夯实战斗堡垒。要以贯彻落实党支部工作条例、关于新时代加强和改进基层党建工作的意见为契机，把抓好党支部建设作为全面从严管党的基本任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓实抓好基层党支部建设，全面提
4、升党支部的组织力，规范开展三会一课、支部主题党日等活动，切实发挥对党员党员干部的教育、管理、监督作用，不断夯实基层战斗堡垒。三、突出源头治本，确保廉政教育见行见效抓好廉政教育，是预防队伍腐败问题的源头性工作和治本之策。要抓在平常、融入日常、久久为功，既要全面覆盖，又要分类施教,确保入脑入心、见行见效。一要典型引领扬正气。各级纪检、政工部门要把那些平时能看出来、关键时能站出来、危难时能豁出来的集体和个人作为重点，选树先进典型，大张旗鼓地宣传表彰，树立风向标，弘扬新风正气，以向善向上的良好环境熏陶人、感染人、塑造人，营造学先进、当先进的浓厚氛围，实现一花引来百花开”的倍增效应。二要警钟长鸣压邪气。
5、各级纪检部门要提高警示教育的实效性和感染力，定期通报查处的违纪违法案件，坚持用身边事教育身边人。全体党员干部要当警示教育的“局中人“，不能当吃瓜群众，不能光把别人的教训当故事听，如果不反思.不自省，就可能成为下一个故事的主角。三要厚植宗旨养和气。要坚持培训提能、教育纠偏，把以人民为中心”的宗旨厚植于心、外化于行，落实到防风险、保稳定、促发展的各项工作中，落实到日常行政管理服务活动中，不断增强人民群众获得感、幸福感。四要价值导向强锐气。要通过政治思想教育，解决好端正价值观问题，为广大党员干部补钙壮骨、固根守魂，挺起精神脊梁，立足新时代、担当新使命、展现新作为，增强干事创业的积极性。特别是各级关键
6、少数要在其位谋其政尽其责，不能当.太平官糊涂官面团官，不负组织信任和群众期望。四、坚持从严从实，推动党风政风持续好转队伍肩负责任重、风险挑战大、面临诱惑多，各级机关要以严实作风推动党风廉政建设工作落实落地，锻造政治、业务、责任、纪律、作风全面过硬的队伍。一要坚持严管与厚爱并重。既要坚持严管就是厚爱，运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐；又要注重以人为本，对党员干部做到政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤。要把愿不愿干事、能不能担当作为考察评价干部的一条重要标准，对于不担当不作为的干部，要及时调整，对长期肯干能干、主动担难担险的同志优先提拔重用，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者
7、有位。二要坚持严惩与保护并重。既要惩治搞歪门邪道的坏人”，又要保护踏实干事的好人，一方面，要抓住惩治这一手不放松，紧盯腐败行为，聚焦管理服务领域不作为、慢作为、乱作为等突出问题，坚持刀刃向内，做到有案必查、有腐必惩；另一方面，要健全完善容错纠错机制，把党员干部工作中因缺乏经验出现的失误和无意过失，同明知故犯、谋取私利的违纪违法行为区分开来，及时纠错改错，为敢担当者担当，为敢负责者负责。三要坚持严治与预防并重。要坚持问题导向、靶向治疗，以此次纪律作风教育活动为抓手，大力整治以权谋私、以案谋私、收受贿赂、滥用职权、失职渎职等违反廉洁纪律、工作纪律和执法不公不严不廉问题，坚决破除形式主义、官僚主义、
8、个人主义、好人主义，严家风美作风。同时，还要注意预防岗位廉政风险，完善权力运行监督制约机制，对长期在高风险岗位工作的人员定期轮岗交流，进一步扎紧制度笼子，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。同志们，全面从严管党永远在路上，作风建设夭天在路上。希望大家不忘初心、牢记使命，认真负责敢担当，以党和人民满意的优异成绩检验党风廉政和纪律作风建设实效，以队伍的新担当新作为新形象迎接新中国成立75周年！国企纪律作风整顿实施方案为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，深入解决思想认识、纪律作风等方面存在的问题，经XX公司党总支研究决定，在XX公司各项目公司范围内开展纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案：一
9、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以开展党纪学习教育为契机，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目的，着力解决庸懒散宽浮”等突出问题，努力实现工作作风和精神面貌的新转变，为奋力谱写XX公司高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。二、任务目标此次整顿活动，以抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效能、树形象为主题，重点解决五个问题，强化四种意识，达到三个目的，促使工作作风转变、能力素质和提振精神状态。(一)解决五个问题一是解决思想涣散-庸的问题。着力解决不思进取、安于现状、意志消沉、懒散懈怠等问题；工作平庸、不愿作为、不安
10、心工作、不钻研本职、不追求上进的问题。二是解决效率不高-懒的问题。着力解决精神不振、不思进取、拈轻怕重、不负责任的问题；对待工作不主动、不作为、慢作为、乱作为，对待上级交办的任务懈怠散漫、消极应付，濠草应付、得过且过、工作效率低下，未按时间、质量、要求完成，影响工作进度和效果，造成不良影响的行为等问题。三是解决纪律松弛-散的问题。着力解决思想散漫、纪律松弛的问题；大局意识淡薄，不讲团结，不讲协调，各扫门前雪的问题;工作纪律涣散，有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，脱岗串岗，上班期间上网聊天、玩游戏做与工作无关的事情等问题。四是解决管理粗放-宽的问题。着力解决管理粗放、语言粗鲁、作风粗暴、有令
11、不行、有禁不止、执行不力的问题；能力不足、业务不熟、专业不精、办事流程不规范，工作耍滑头，办事喝皮球,相互推诿扯皮，宁推勿揽、该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖的问题。五是解决作风不实-浮的问题。着力解决作风漂浮、脱离群众、工作不实、形式主义、虚报浮夸、华而不实、眼高手低、落实不力的问题；凭经验、想当然干事，习惯遥控指挥，亲力亲为少的问题；工作不切实际，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作抓而不实，抓而不紧，怕得罪人，发现问题不敢管、不愿管的老好人问题。-）强化四种意识一是强化规矩意识。熟悉和掌握相关法规制度和程序规定，准确把握纪律规矩的各种要求、标准和尺度，时
12、刻用纪律和规矩约束规范自己的一言一行，懂规矩、用规矩、守规矩、敬畏法律、敬畏纪律,使自己的言行合纪合规合法，把党的纪律和各项规章转化为日常行为规范，不断增强行为自觉，坚决做到不越底线、不踩边线、不碰红线。二是强化担当意识。忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，敢抓敢管，敢作敢为，做到不怕事、不误事、干成事。三是强化责任意识。牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想，切实增强责任意识，要立足本职岗位，热爱本职、钻研本职，加强学习，综合素质，提高工作能力，干好本职工作。四是强化服务意识。关心关爱一线职工，把职工利益放在心上、及时解决职工的合理诉求，积极妥善及时
13、解决一线矛盾和问题，不断改善一线生产生活条件，积极为职工办实事、办好事。（三）达到三个目的一是增强纪律观念。使党员、干部、骨干能讲规矩、守纪律，不折不扣的执行公司的决策部署；坚持依法行政，依法办事，自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件发生,营造风清气正、气顺心齐的艮好发展XX。二是改进工作作风。坚持破旧习与树新风并举，大兴学习之风、实干之风、进取之风、奉献之风，坚决戒除形式主义、官僚主义和好人主义思想，以铁的纪律，铸就铁的战斗力，以好的作风赢得民心凝聚人心，努力打造心往一处想、智往一处谋、劲往一处便的干事创业氛围。三是提高工作效率。党员、干部、骨干都能时刻保持积极进取
14、的工作状态，高标准、创造性、精细化的完成本职工作；时刻保持迎难而上的积极心态，提高执行力，加快各项工作任务的落实。三、基本原则一要坚持结合实际。坚持一切从实际出发，针对工作实际和纪律作风现状，在学习教育、对照检查、整改中做到实事求是、求真务实，将具体活动落实到日常管理、生产运营、降本增效等公司经营全过程。二要坚持教育为主。坚持以正面教育为主，把学习教育、提高认识贯穿于纪律作风整顿全过程，确保人员进一步提高思想认识，改进工作作风，牢记责任，爱岗敬业，凝聚起推动工作落实的强大合力。三要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带动解决思想作风中存在的各种突出问题,
15、切实提高解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体人员。四、组织领导成立XX公司纪律作风整顿工作领导小组，具体如下：组长：XX副总经理（主持工作副组长：XX副总经理XX副总经理成员：XXXXXXXXXXX领导小组办公室设在综合办公室，XX同志兼任纪律作风整顿办公室主任，各项目公司综合办公室主任为具体联系人。五、整顿措施此次纪律作风整顿活动为期一个月，从2024年X月X日开始至2024年X月X日结束，活动开展形式如下：（-深刻查摆问题。XX公司各项目公司要组织管理人员结合分管工作，结合工作实际，对照集团、XX的各项工作部署要求以及全面从严治党检查指出的问题等，进行举一反三，开
16、展自查自纠，从思想认识上、管理上、工作作风上深刻查摆存在的问题和薄弱环节，剖析根源，建立问题清单，明确责任人、整改措施和整改期限，上报XX公司党总支审核。（二）加强干部廉洁警示教育。各支部组织本单位全体管理人员特别是中层以上干部观看违规违纪反面典型案例视频和学习集团反面案例通报文件，全面剖析违纪违法问题产生根源，用极少数教育大多数，做到知敬畏、明底线、受警醒，自觉养成公私分明、尚俭戒奢的习惯，牢固树立廉洁从业意识和红线意识。（三）开展亮承诺活动。组织各公司中层以上管理干部签订纪律作风整改承诺书，并在公示栏进行公示，接受全体职工监督。（四）深入基层服务一线。一是针对一线员工曳待解决的实际困难和合
17、理诉求，通过采取座谈会、个别征询、一线蹲点体验等形式,广泛听取意见和建议，建立问题台账，挂账督办，在协调解决实际问题和困难中，实现工作作风转变；二是开展矛盾纠纷隐患排查，及时纠正苗头性、倾向性问题，切实化解干群矛盾，保障员工合法权益，把员工反映的苗头性、倾向性问题修决在萌芽状态；三是各单位要紧密围绕当前中心工作，按照XX公司领导人员基层联系点要求，定期组织管理人员到一线岗位进行劳动，关心慰问员工，密切干群关系。（五）加强监督管理。运用好干部考核这个指挥棒二一是加强日常考核和工作过程考核，充分运用考核结果，对有苗头倾向的管理人员，开展严肃诫勉谈话；二是兑现奖惩，表彰奖励先进，同时对作风要求不严、
18、责任意识不强、群众威信低的中层管理人员果断予以调整和处理；三是将考核情况与管理人员使用紧密结合。六、工作要求一是加强组织领导。各项目公司党支部书记是本单位作风集中整顿活动的第一责任人，要严格落实全面从严治党责任和一岗双责,认真抓好各项活动内容的落实。要成立相应工作领导小组，抓好活动的组织领导和统筹部署，下设办公室，设在综合办公室，具体负责活动的安排部署、组织协调、指导督查等。领导班子成员要根据工作分工，抓好分管领域的作风整顿活动；各部室负责人是本部门作风整顿活动的第一责任人，要切实履行好模范带头作用和领导职责，认真抓好各项活动内容的落实。二是强化督查指导。活动办公室要采取经常性督查、随机抽查等
19、方式，加大对活动开展情况的监督检查，及时发现和纠正活动开展中存在的问题，对思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的部门进行通报批评，加强对各部室人员的学习、教育、管理和监督，确保活动取得实效。三是抓好工作结合。要紧紧围绕公司发展大局开展活动，把活动与推动公司中心工作和具体工作结合起来、与推进党纪学习教育结合起来，统筹兼顾，合理安排，以活动开展促进工作落实，努力实现两手抓、两不误、两促进，以作风整顿的成效来推动工作，以优异的工作成绩来检验作风整顿的成效。国企公司纪律作风整顿工作总结报告为扎实推动党纪学习教育走深走实、取得实效。XX公司党总支针对基层单位纪律松散、作风不实、个别党员和一级干
20、部违纪等问题,以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目标，组织开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，着力?决了五个问题“，强化了四种意识，实现了三个目的，极大的促进了工作作风转变、能力素质提升和精神状态提振。下面我就此次纪律作风整顿工作开展情况汇报如下。一、主要特点做法(-强化领导，压实各级责任。X月X日，党总支召开了党纪学习教育暨纪律作风整顿动员部署会，学习了上级指示和文件精神,印发了XX公司纪律作风整顿实施方案，成立了纪律作风整顿工作领导小组，确定目标、明确分工、细化要求、分耨任务，逐级夯实责任，层层传导压力。所属X个项目公司党支部迅速启动、同步推进、同步落实，确保党纪学习教育和纪律作风
21、整顿活动取得实效提供了坚强的组织保证。（二）班子带头，深入一线督办。活动启动后，公司班子成员挂师出征、上静督战、蹲点落实，先后到XX、XX、XX三家项目公司进行调研督导，严格监督落实纪律作风整顿规定动作，并对生产经营管理、重点工作推进、全面从严治党、干部履职、公车使用、试用期满干部考核等工作进行检查指导，积极推动项目公司实现降本增效和扭亏增盈，不断提升XK公司运营质量和管理水平。（三）深化学习，提高思想认识。通过中心组学习、交流研讨、党小组及党员大会、自学等方式，重点学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党党章、近几年案件综合分析、公司劳动纪律方面制度等内容，夯实了理论基础，促使法纪观念入脑入
22、心。组织集中观看了永远在路上等系列警示教育片，引导党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断提高党性修养和拒腐防变能力。认为党总支决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。（四）创新形式，活动特色鲜明。各支部结合自身实际，开展了形式多样的特色主题活动，确保了纪律作风整顿活动落实落地。XX开展了条例快问快答活动，激发党员学习兴趣，巩固学习效果：XX开展了严守纪律作风、共创全新风貌”主题党日活动，引导大家坚守政治红线、纪律高压线和廉洁底线；XX开展了XX”主题实践活动，推动纪律作风整顿与主责主业深度融合；XX开展了”锤炼
23、优良作风，打造忠诚干净担当干部队伍”主题党日活动，教育引导干部骨干不断提高廉洁从业能力；XX领导班子带队深入一线开展矛盾纠纷隐患排查，积极解决职工面临的困难和诉求；XX公司组织观看警示教育专题片，引导管理人员进一步树牢纪律意识、廉洁意识和红线意识。（五）对标对表，全面自查整改。对照纪律作风整顿方案中慵、懒、散、宽、浮五个问题，紧盯510名监察对象，积极开展以案为鉴、以案促改”警示教育，以反面典型为镜鉴，引以为戒，举一反三，筑堤固坝，坚决防范和杜绝小微权力腐败和违纪问题发生。各支部扎实开展自查自纠活动，制定了切合实际、行之有效的整改方案，建立了问题清单和整改台账，明确了整改责任人和时限，有针对性
24、地加以整改。（六）公开承诺，接收群众监督。按照方案要求，所属各支部结合工作实际制定了纪律作风整改承诺书，组织中层以上干部以上管理人员签订纪律作风整改承诺书合计189份，并在公示栏进行公示，主动接受全体职工监督。下步公开承诺还要向一线班组长延伸，确保所属监察对象全覆盖、无遗漏，推动监察对象绷紧自律之弦、筑牢廉洁之堤。（七）柒中整治，注重整顿实效。自查自纠共计查摆问题265项，为彻底整治存在问题，各支部有针对性地研究制定了整改措施265条,目前已完成249个问题的整改整治，剩余问题正在有序整改中。纪律作风整顿活动中，各党支部先后为基层干部职工解决实际困难和合理诉求12项，化解干群矛盾3个，保障员工
25、合法权益3项，整治效果明显。（八）监督检查，严肃执纪问责。健全监督机制，由纪检委员、纪检专干组成检查督导组，对纪律作风整顿工作进行全面督查，及时掌握整改工作情况，对责任意识不强、效能低下、作风涣散、工作实效差的部门和个人进行提醒督促，强力推动纪律作风整顿走深走实，确保问题及时见底清零。整顿期间对2名党员干部进行了提醒谈话，对1名党员干部进行了批评教育。二、主要工作成效第一，日常管理进一步加强。干部骨干思想得到了进一步解放，观念得到了转变，牢固树立了围绕大局、服务中心的宗旨意识，工作人员的责任意识和自律意识明显增强。第二，制度进一步健全落实。各单位对规章制度进行了整合完善,研究制定了落实制度的配
26、套措施，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。第三，法纪观念进一步增强。绝大多数党员干部通过学习提高，比较熟悉地掌握了本行业本岗位的工作纪律和规章制度，干部骨干依法办事的自觉性进一步增强。第四，工作效率进一步提高。纪律作风整顿活动进一步激发了全员上下一盘棋、一条心、一股劲、一起干、一定赢的磅礴力量，办事效率和服务质量明显提升，开创了XX公司高质量、高效益发展新局面。三、存在的问题这次纪律作风整顿活动虽然取得了一定的成效，但实事求是地看，也还存在一些问题和不足。一是有的单位学习教育的效果不明显，只满足于学一学规定内容,谈一谈肤浅认识，缺乏入脑入心的学习和思考，忽视干部营千思想素
27、质的提高和工作作风的转变。二是个别单位没有很好地处理纪律作风整顿与业务工作的关系,认为开展这项活动是务虚的工作，怕影响业务，时间上没有保证，精力上不够集中，力量上不够倾斜。三是有的单位征求意见、查找问题、剖析原因触及个人思想作风不够，整改问题的力度不大，虽然查摆了一大堆问题，但改正起来没有几件让群众满意的。对于这些问题，要引起我们的高度重视，继续做好整改工作。四、下一步工作打算一是巩固成果，进一步强化认识。要持续巩固纪律作风整顿成果,以高度负责的精神，不折不扣地做到五个必须，即：思想认识必须进一步提高；领导力量必须进一步加强；出台的制度必须认真执行；公开承诺的事项必须坚决兑现；没有解决的问题必
28、须切实解决，努力营造XX公司风清气正的政治生态环境。二是持之以恒，进一步强化教育。要进一步统一思想、形成共识，持之以恒地抓好思想政治教育、爱岗敬业教育、政策法规教育和规章制度的再学习再教育，进一步增强广大干部骨干的职业道德素质和履职能力，努力营造人人关心、人人服务和人人参与的良好政治生态和工作氛围。三是严明纪律，进一步强化查处。各单位纪检工作人员要严格落实监督责任，严格按照有关制度规定，对问题整改进行全程监督，对整改不及时、整改过程推诿扯皮等现象的单位和个人，严格对其行为进行责任追究。四是突出重点，进一步强化落实。要把抓落实摆在重要位置，紧紧围绕作风大整顿、工作大落实、效率大提升.这一主题，以执行八项规定狠刹四风问题为重点，继续强化纪律作风殡设，扎实有效推进问题整改落实。五是构建合力，进一步强化领导。各单位主要负责人要担负起第一责任人的责任，要把纪律作风建设纳入重要议事日程，要紧紧围绕中心工作和年度目标任务，坚持一手抓发展、一手抓作风，以扎实过硬的作风促进各项工作的有力落实，确保年度各项目标任务圜满完成。
