1、纪委书记在在全区集体廉政谈话会上的讲话二篇纪委书记在在全区集体廉政谈话会上的讲话同志们：今天我们开展集体廉政谈话，这是区委推进全面从严治党的一项制度性安排，也是区纪委监委履行全面从严治党监督专责的一项重要举措。廉政谈话的主要目的就是要给各位早上廉政课、早打预防针、早敲警示钟，便各位能够倍加珍惜这个干事创业的机会，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，不辜负组织的信任，做一名让党组织放心、让人民群众满意的党员领导干部，为全区经济社会健康快速发展作出更大的贡献。下面，谈三个方面的意见,与大家共勉。一是谨记纪律规矩是带电的“高压线”，要增强纪律意识、不越红线不碰底线。习近平总书记指出：
2、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”大家要把严守政治纪律和政治规矩放在首位。今年1月1日，新修订的中国共产党纪律处分条例正式施行,全篇共11章158条，条条为我们党员干部履职尽责亮出标尺、划出底线。同志们要以学习贯彻新修订的条例为契机，提高站位、认清形势，时刻绷紧绷牢纪法规矩这根弦。要增强纪律意识和纪律自觉，知边界、明底线，把党章党规党纪刻印在心上，把他律要求转化为内在追求，自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，特别是要认真学习新修订的条例，推动入脑入心，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、加强自我约束的过程。要严格制度执行，让依规依纪依法规范用权、
3、履职尽责成为自觉。落实民主集中制，坚持集体领导，向组织讲真话、讲实话，该报告报告、该请示请示。不能以所谓的“事情特殊”“情况特别”为由，搞随意执行、违规操作。更不能因为怕得罪人，就用“人情”代替制度执行，把硬性规定软化为柔性要求，让制度成了摆设，沦为一纸空文。要强化责任担当，把加强纪律建设作为自己的分内之事、应尽之责。“一把手”扛起第一责任人责任，班子成员担起“一岗双责”，对于党规党纪不上心、不了解、不掌握等苗头性倾向性行为，及时咬耳扯袖、督促提醒、批评教育；对于不知止、不收敛，变本加厉的，不护犊子、严肃处理。二是谨记过硬作风是立业的“压舱石”，要涵养浩然正气，自觉抵制歪风邪气。作风建设永远在
4、路上，领导干部要刀口向内、反躬自省、锤炼作风，以上率下做出“好样子”、树立“好形象”。要力戒形式主义、官僚主义。树立正确政绩观，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，不搞“踢皮球”“打太极”“新官不理旧账”那一套，严防“拍脑袋”决策、装样子、盲目铺摊子的功利行为。坚持换位思考，少给基层添乱，克服“慢粗虚”倾向，摒弃“等靠要”，防止“一刀切”，以作风转变促工作落实。要抵制享乐主义、奢靡之风。自觉远离“黄赌毒”侵蚀，培养积极健康的生活情趣。坚决反对讲排场、比阔气，挥霍无度的浪费行为，带头落实“过紧日子”的要求，始终保持节俭朴素、谦逊低调。时刻约束和规范八小时内外言行，以身作则推动好风气蔚然成风。
5、一方面破除“官本位”思想，当好“店小二”，讲诚信、有情怀，诚信履职、一诺千金，积极主动为企业解难题、添便利、减负担。一方面厘清政商关系，切莫因亲清不分、官商勾结导致失责弃守、腐化堕落。区纪委监委将严格落实“三个区分开来”，见人见事容错纠错，只要是一心为公、没有私心，我们都会当容则容、应容尽容、分类处置。对受到不实举报的党员干部，只要认定为诬告陷害，有根据、立得住，我们将及时予以澄清正名，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。希望我们的领导干部能大刀阔斧、放开手脚地干工作，相互配合、积极探索，心无旁鹫谋发展、谋未来。三是谨记廉洁修身是最好的“护身符”，要恪守清廉底线、树立良好形象。党员领导干
6、部要牢记清廉是福、贪欲是害的道理，对照党章党规党纪，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。要用心用情带好队伍，更好发挥表率作用，以更高标准做到自身清、自身正、自身硬，成为最大正能量。把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱，在洁身自好、廉洁自律上树标杆、作表率。提高党性修养，坚决破除特权思想特权行为，心有所畏、言有所戒、行有所止，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要始终做到慎独慎微慎初慎欲，经得住盘根错节的利益关系和形形色色的诱惑考验。正确对待和处理公私、义利、是非、情法等关系，在金钱面前抵住诱惑、在亲情面前摆正关系、在是非面前把握分寸、在朋友圈和社交圈中约束好自己的行为，守住
7、政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，时刻铭记“初”不可轻犯、“微”不可轻视、“欲”不可轻为，层层设防、处处设防，守住“红线”、守牢“底线”。要以文化人、以廉养德。时刻警惕“小官巨贪”小鬼难缠”“科长专政”“吃拿卡要”等“蝇贪蚁腐”，及时回应群众合理诉求，用心用情、尽职尽责解决群众急难愁盼问题。用好用活本地区本部门廉洁文化资源，宣传廉洁理念、深挖清廉典型、强化警示教育，实现廉洁文化与中心工作、业务工作深度融合，努力营造廉荣贪耻的社会氛围。我就讲这么多，谢谢大家！纪委书记在在全区集体廉政谈话会上的讲话各位同志:首先，我代表公司纪委对各位的任用表示热烈祝贺！廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是各
8、级党组织履行全面从严治党主体责任的重要手段，也是各级党组织在日常监督管理工作中，按照管理权限，对领导干部及有关人员进行廉洁教育或惩戒性谈话的一种重要方式。目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。党的十八大以来，全面从严治党成效显著，但铲除腐败滋生的土壤任务依然艰巨，远未到大功告成的时候。党的二十大报告中习近平总书记明确指出：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党。二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调，要一刻不停推进全面从严治党，站在事关党长期执政、国家长治久安、人民
9、幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题,始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。中共中央政治局常委、中央纪委书记李希在二十届中央纪委委员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班指出，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，推动健全全面从严治党体系，聚焦贯彻党的二十大精神强化政治监督，聚焦制约高质量发展的突出问题正风肃纪反腐，聚焦国家治理体系和治理能力现代化健全监督体系，更好发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用。今天我们在这里开展干部任前集体廉政谈话，既
10、是落实全面从严治党的要求，也是公司对大家的关心和爱护，目的是希望在座的干部能进一步熠强对党纪党规的了解、提高廉洁从业意识，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上能开好头、起好步、走正路、不掉队，做一名能让组织放心、群众满意的干部，为公司的经营发展做出新的更大贡献。下面，我从三个方面提意见：一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作。（一）提高政治站位。一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终对党忠诚，自觉同党的路线方针对标，明确政治立场、严守政治纪律，切实把“两个维护”落到实处。二要加强理论学习，提高政治站位，不断提高自身政治
11、判断力、领悟力、执行力，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，坚决贯彻党中央、上级单位以及公司的各项决策部署，悟透学懂，领会内涵，并自觉地运用到实际工作中去。（二）严守纪律规矩。中国共产党章程第四十条明确党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律，中国共产党纪律处分条例为党组织和党员划定了“六大纪律”的“高压线”，使全面从严治党的尺子越来越清晰，条例列出了对违反六大纪律的负面行为清单及具体处分情节。还有中央纪委、国家监委公职人员政务处分法监察法监察法实施条例等法规制度都是我们廉洁从业的基本准则，是不能触碰的“
12、高压线”和不可逾越的“红线”。（三）落实“一岗双责”。党风廉政建设与生产经营工作是公司发展的两个方面，两者密不可分。良好的党风政风，能够为生产经营工作的开展提供良好的环境；加快业务发展。作为领导者和决策者，大家必须自觉增强责任意识，切实做到“两手抓、两手硬”，也就是在抓好业务工作的同时，要切实担负起抓党风廉政建设的责任，具体要做到以下4点：切实当好表率、做出示范，确保党风廉政建设工作和本单位、本部门工作同部署、同落实、同检查、同考核。把党风廉政建设的要求体现到生产经营工作和日常管理中。在重要会议及系统内业务检查活动中，及时传达公司党委、纪委对党风廉政建设工作要求，对党风廉政建设工作进行重点强调
13、和细化部署。定期同本单位、本系统员工开展廉洁谈话，介绍党风廉政建设工作开展情况和反腐败工作形势，分析党风廉政建设中的重点廉洁风险防控点和关键人群，加大过程监督和检查力度。在个人年度述职报告中要有述责述廉的内容，要将党风廉政建设“一岗双责”落实情况作为述职报告内容。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二、抓作风强担当，自觉在监督的氛围和环境下工作（一）落实中央八项规定精神。带头认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正
14、四风”。身为领导干部要自觉遵守公司履职待遇、业务支出相关规定，强化作风建设。在座各位要谨记，利用公务接待的机会公款吃喝、挥霍浪费，就是违反廉洁纪律，就要受到相应的处分。要自觉严格控制招待费用，杜绝私客公请，不越红线、不打折扣、不搞变通。（二）真抓实干，担当有为。在思想上甘于担当。对于上级布置的工作任务，不能“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾，一定要不折不扣地执行好、落实好，敢于担责担当，勇于碰硬碰难，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。在能力上敢于担当。敢于
15、担当的基础在于有过硬的本领，不断的学习就是增强本领的一个很好的方式。特别是你们将来还要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己，干什么学什么、缺什么补什么。一方面，加强党建理论、法规政策、业务知识等方面知识的学习，改善知识结构，提高综合素质；另一方面，在实践历练中锤炼本领、掌握方法，真正把基层情况、业务线情况理顺、摸透、上级政策读透、工作难点吃透。在结果上善于担当。有了担当之心和担当之能，还要有正确的业绩观和过硬的工作作风，才能真正“干成事要树立结果导向，最终要以干成事为目标，坚持“以结果论英雄“，把干成事作为硬道理，摒弃花拳绣腿、反对走秀作态，要严防形式主义、官僚主义。（三）自觉接受监督。一
16、方面在落实好主体责任的同时，也要落实好监督责任，要在管好自己的同时，也要管好自己身边人身边事，要管好自己的下属，管好自己的家属，要用一流的纪律体现出一流的执行力，要体现出我们党员领导干部的引领力和发展力。另一方面自觉接受组织的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督，自觉摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，既严格“自律”，又勇于接受“他律”，习惯在监督约束下工作生活。三、规范权力运行，营造出风清气正的干事创业环境(一)从严规范权力。作为领导干部，手中或多或少学握着一定的权力，但同时也是一种责任，要始终保持对权力的敬畏感，做到3个“严”：
17、严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项规章制度办事，不擅自扩大范围私自“开口子”打擦边球；严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。对现行的规章制度不完善的，各项管理体制机制不配套、不健全，容易造成工作执行中的管理空档或监管缺位、错位，还有一些责、权、利不明确、不对等的，一定要重点关注和落实，防范有空可钻，有机可乘。(二)从严管理干部。必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿队伍建设全过程，对下属要尽到教育、管理和监督的责任。要定期同基层、下面员工开展廉洁谈话，还要开展思想谈话，定期了解员工思想动态。召开会议学习了解党风廉政建设工作开展情况，对反腐败工作形势进行分析；坚持抓早抓小、防微杜渐，对员工存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早纠正，防止小毛病拖成大问题。履新就是“赶考”，希望大家在新的工作岗位上，主动担当起管党治党的责任，履行好“一岗双责”，开拓进取、奋发有为，不辱使命、不负重托，用具体行动践行一名干部的责任担当，以一流业绩、硬核答卷回报组织的信任和员工的期待。
