【入党申请书】20XX党委书记党性分析材料.docx

第 1 页 20XX 党委书记党性分析材料1 特征码 FxfLfikJKMKZawEYJDDt 三个多月以来，通过认真学习先进性教育必讲习篇目，通过进 村驻屯入户走访座谈，通过自查、帮查、互查，特别是通过学 习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹，进一步对照共 产党员先进性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工 作中存在的问题，作风存在的不足都是十分严重的。这些差距 和问题如不尽快加以克服和改正，无论对事业、对整体，还是 对个人都是十分有害的。 一、存在的主要差距 通过这一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学 习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要 存在七个方面的差距： 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三 个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不 大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力 度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得 到开拓，没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里 跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不 能跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，长年围着庆阳本地打转 第 2 页 转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产 业的发展。三是招商资方面没有力度，政策没有开放到位，本 地的闲置厂房没有得到充分利用，镇域经济没有较大突破。造 成这此问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向，总认为 干了一辈子了，一定要保持好晚节，生怕一时疏忽给事业造成 人为的损失，不好向党和人民交待。因此，思想因循守旧，观 念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个乡镇， 经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想 是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干 部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽 政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经 济发展，我做为一个乡镇的党委负责人，必须正确估价我们面 临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措， 使我镇尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面，在镇域经济突破上 取得新进展，否则，我们就没有立足之地。 2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思， 自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：有时喝酒过多， 酒后不注意形象。有时脾气暴燥，让同志“下不来台” 。有时对 待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬。形成这些问题的 根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观 念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正 把群众摆到主人的地位 ，把自己摆到 公仆的位置，这是多年 第 3 页 形成的官僚主义作风，是与我们党的宗旨格格不入的，这样下 去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影响党委班子的整 体形象其危害是相当大的。 3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访，我了 解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所 做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取 得的工作成果群众不满意，不完全认可，当前，广大群众增收 缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，乡镇 财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能足额发放，一些 群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的 工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执 法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低 我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干 部群众对我们的信任，势必影响全镇“三增一稳”目标的实现。 工作实绩不突出，干部群众不满意，我做为乡镇党委书记负责 有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不 强造成的，因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。 4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前，农村工作的中 心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标， 但在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对 党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政 策观念、法制观念淡薄，缺乏带领全镇人民发展经济的能力和 第 4 页 本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、 粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足 不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决，自己的 能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法 完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标，决 定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握 新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本 领，只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。 5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分 析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表 现有三个方面：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的的 少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己 的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质， 平时忙于事务多， ， ，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线太少， 对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工 作多，围绕本镇工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这种 工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针 第 5 页 政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求 真务实，开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务 的要求极不适应的。工作作风不实的主要原因是：自己总感觉 五十多岁的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到这种程度就 不错了，没有功劳还有苦劳，工作缺乏求实、求高、求新的心 理严重不足。 6、民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上，我存在 三个方面的不足：一是性恪急燥，批评人不分场合、不分时候， 不给下级留情面，对下级批评甚至到了比较克刻的程度，既给 下级造成了很大的思想压力 ，又挫伤了大家的工作积极性。二 是民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少， 质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正 做到坦诚相见，解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏 必要的勾通，有些重大问题不经勾通就急于落实，有时自作主 张，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制 贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发， 削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力， 由于合力不强，导致党委政府的一些重大决策得不到充分贯彻 落实，一些工作陷入了被动。如：在精神文明建设方面，有个 别班子成员对党委“加强环境建设，营造宽松文明的自然人文 环境”的决议不理解，认识不高，行动不快，甚至产生了抵触 情绪，影响了全镇精神文明建设的整体推进。产生这些问题的 第 6 页 根源主要有两条：一是自己贯彻民主集制原则的自觉性不强， 在某些程度上存在家长制作风。二是班子成员中从众思想严重， 在党委决策时，没有主观见解，提不出有价值的意见和建议， 使自己感到开不开会一个样，时间长了，形成了习惯。