1、2024年公司党委上半年党建工作总结（共12篇）目录篇一、2024年公司党委上半年党建工作总结2篇二、公司党委2024年上半年党建工作总结6篇三、党支部2024年度工作计划11篇四、2024年党委办公室上半年工作总结16篇五、2024上半年基层党建工作总结报告19篇六、2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划28篇七、局2024年党建工作要点32篇八、2024年上半年党支部工作总结38篇九、医院党委2024年党建工作总结46篇十、民政局2024年党建工作总结53篇十一、2024年度党建工作总结60篇十二2024年上半年支部党建工作总结63篇一、2024年公司党委上半年党建工作总结政府机关党
2、总支自成立以来，在上级党组织的正确领导和亲切关怀下，各项工作都取得了一定的成绩，但还有许多不足之处，现将机关今年上半年党建工作总结如下：一、切实加强领导班子建设，努力提高管理水平政府机关党总支自成立以来，始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓，机关领导班子紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、县政府提出的各项工作为目标，以促进我县经济发展为己任，团结进取，创造性地开展工作。领导班子成员相互学习，相互支持，相互尊重，相互信任文书文秘网，全国公务员共同天地，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上，由领导班子集体研究决定，从而形成了一种即讲民主又讲
3、集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。支部和机关领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚持把解放思想、实事求是,一切从实际出发作为一切工作的出发点。工作讲求实效，不搞形式主义，努力提高自身政治素质和业务能力。廉洁自律、克已奉公，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经机关支部和领导班子的共同努力，一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成，正在带领全体党员和干部职工为完成各项政府服务工作任务而积极工作着。二、狠抓党员队伍思想建设，不断提高党员素质机关党总支在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据社会主义市场经济条
4、件下党建工作的新要求，支部组织党员积极开展认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和重要思想，教育党员和干部职工力求全面、准确地理解和掌握邓小平理论的内含,并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习、宣传、贯彻党的二十大精神、党政领导干部选拔任用工作条例、党的两个条例、行政许可法、新宪法，并做到学习有计划、有记录、有考勤，党员干部认真做好，书写心得体会。广泛开展党的民族政策和宗教政策的教育和宣传，认真学习中央号文件自治区党委号文件精神，要求党员在维护祖国统一，反对民族分裂等大事大非问题上与党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚定，人人作民族团结的模范。支部还根据机关党员干部队伍状况，积极开展了素质
5、教育，提高政治理论水平和业务工作能力，要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干，以带动机关干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮，支部及时开展价值观、人生观教育，用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展，政府机关党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高，机关上下学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献慰然成风,有力地促进了政府各项工作的有序进行。三、加大组织建设力度，确保
6、党建工作顺利进行为了适应改革开放和现代化建设事业的需要，峭强党员的政治责任感和历史使命感，加强和改善党支部自身建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，调动一切积极因素更好地完成各项工作任务，机关党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时，加强干部队伍建设和党组织的自身建设，认真开展三会一课制度，做好平时（季度）干部考核工作，建立健全支部各项工作制度，形成了以总支书记为核心，支部委员分工协作，上下齐心，齐抓共管理党建工作的局面。培养发展新党员是党的组织建设的一项重要内容。为了增强党的凝聚力和战斗力，注意及时吸收在实际工作中涌现出来的具有高度共产主义觉悟，符合入党条件的先进分子入党。我
7、们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则本着对党组织和入党申请人高度负责的态度。积极培养、认真考察，建立党员联系制度定期与入党积极分子谈心。做好政治思想工作，要求党员以自身的模范行为，带动入党积极分子，使他们对党组织有更加深刻的认识，积极主动地与党组织靠拢。认真坚持成熟一个发展一个的方针，把好入口关坚决杜绝突击发展党员的错误作风。支部还教育党员认真履行党员义务，模范遵守党的纪律，严格依照党章的规定，要求党员按时交纳党费，做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力，人大党的组织建设进一步增强，党支部的战斗堡垒作用更加突出，取得了良好的效果。四、进一步强化作风和制度建设，完善各项规
8、章制度认真执行党风廉政建设，注重党风教育是总支工作的一项重要内容。机关党总支根据党风廉政建设的要求，及时制并完善了各项规章制度，领导干部以身作则，依法履行监督职能，始终坚持依法办事,不询私情，清正廉洁。机关党总支结合政府工作文书文秘网，全国公务员共同天地实际，深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育，今年，机关总支结合争创基层满意县直部门活动，狠抓机关作风建设,要求党员和干部职工以自己的实际行动树立良好的机关形象,为党旗增辉。经过教育，全体党员尤其是领导干部无一人信教，无一人超生、未发生挤占挪用公物现象。机关党总支和机关领导在开展日常工作的同时，还狠抓了机关精神文明建设、社会治安综合治理、
9、计划生育等各项工作，并且都取得了良好的成绩。以上是政府机关党总支二四年半年党的建设所做的主要工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在许多不足，由于上半年政府机关各部门业务工作过于繁重，致使县直机关工委组织的党员电化教育未能全勤参加，今后，我们将努力把各项工作做的更好，以崭新的面貌，推动我县党建事业的全面进步。篇二、公司党委2024年上半年党建工作总结2024年上半年，某某公司党委严格按照上级党委统一安排部署，充分发挥党组织政治核心作用和党建引领作用，不断强化党的基层组织建设，有力探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径，以高质量党建引领公司高质量发展，现将党建工作情况报告如下：一、2024年上半年
10、主要工作开展情况（一）狠抓工作责任落实，种好“责任田”。一是以“五个坚持”推进落实全面从严治党主体责任。公司党委始终坚持以政治建设为根本，坚持以思想建设为引领，坚持以组织建设为依托，坚持以作风建设为支撑，坚持以纪律建设为保证，锲而不舍推动全面从严治党主体责任落地落实，切实为公司改革发展稳定提供有力的政治、组织和纪律保证。二是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。实现党委“把方向、管大局、促落实“、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。2024年上半年，召开党委会*次，其中专题研究党建工作*次、专题研究党风廉政建设工作*次。三是层层分解压实年度目
11、标责任。截至目前，制定公司党委年度党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案等*个,做到各项重点工作有目标、有措施、有责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保年度党建工作任务无遗漏、能落地。（二）抓实理论学习教育，拧紧“总开关”。一是统筹抓好理论学习教育。通过召开党委会、党委理论中心组学习、“三会一课”、专题学习会等，采取集中学习和个人自学，传达学习、观看专题片和实地参观，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，重点学习了习近平法治思想、习近平生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2024年上半年召开党委理论学习中心组（扩大）会议*次。二是严格落实“第一议题”学习
12、制度。截至目前，公司党委及所属党支部共组织传达学习习近平总书记重要讲话、批示指示精神*次，并做到结合学习内容和公司实际，对有关工作进行安排部署和强调要求。三是持续推进党史学习教育。为把学习党的创新理论融入日常、抓在经常，各党支部以“学习强国学习达人”知识竞赛作为主题党日活动主题组织开展了知识竞赛活动。（三）有序推进基础党建工作，打好“基础战”。一是严格落实党的组织生活制度。截至目前，下属党支部共组织召开支委会*次，党员大会*次，党课教育*次，主题党日活动*次，实现党内生活常态有效。二是全面落实党管意识形态党管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，定期研判通报意识形态工作，及时向上级党委报送新闻
13、宣传稿件，为公司发展营造良好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序和要求抓好发展中党员培养教育,2024年以来，共培养发展了发展对象*人，共*人向党组织递交了入党申请书。（四）着力抓好选人用人工作，建强“工作队”。一是有序推进“双培养”工作。修订了公司党委“双培养”工作实施方案，进一步明确了“双培养”工作要求，努力培养造就一批适应企业改革转型发展的复合型管理人才。二是制定人才引进和人才培养方案和计划。为进一步推进“人才强企”战略的实施，制定了公司人才引进和培养计划，通过合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持。三是开展选人用
14、人工作专项检查。以自检自查、实地查阅台账资料等方式，对下属公司招聘录用、晋职晋级、选拔任用、档案管理等工作进行了专项检查，并针对发现问题制定问题整改清单，提出整改要求，明确目标任务、工作责任人和整改时限。（五）持续有力加强廉政建设，树好“风向标”。一是层层夯实廉政责任。党委书记与公司领导班子成员签订了党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书和党风廉政建设责任书，为公司*名领导干部建立了廉洁从业档案，确保党风廉政建设层层有人抓、层层有人管。二是抓好廉洁警示教育。2024年以来，公司党委书记与本部领导班子成员、中层管理人员及下属公司“一把手”和领导班子成员进行了*次廉洁从业集体廉政谈话；各级党组织累积
15、开展警示教育*次，累计教育*人次。（六）全力推进年度重点任务，奋进“新征程:一是T序推进年度党建品牌创建工作。制定印发了公司党建工作品牌创建活动实施方案和活动工作方案，做到创建工作逐级开展，党建品牌层级树立,计划培育12个党建工作示范点。二是扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动。制定印发了工作方案，成立了工作专班，确定了对二级公司党组织开展党建工作全覆盖调研督导的工作目标，明确了各阶段重点工作和目标任务，有力确保了后续工作的推进落实。三是全范围开展党员“先锋岗”活动。各党支部结合实际制定“党员先锋岗”活动实施方案，组织开展了亮明党员身份，季度评选“党员先锋岗”活动。二、工作存在的短板和不足（
16、一）党建促生产融合力度不够。在党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效方面还有差距。有的下属党支部党建工作停留在基础党务层面上,没有将党建工作与生产经营工作有机结合起来，没有对公司经营管理事项进行有效集体研究把关。（二）党支部基础工作薄弱。部分下属党支部对党建工作重视程度不够，存在对党建工作要求认识不到位、把握不精准，工作质量不高，工作效果欠佳等情况。（三）没有形成党建工作特色亮点。党建工作与其他各项工作的结合点和切入点找不准，多停留完成规定动作，对新形势下如何结合国有企业改革、公司转型发展、自身实际需要，创新和丰富党建工作我体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性。有的党
17、支部在工作中没有结合自身实际主动思考和谋划。（四）党务干部能力素质亟待提升。公司党委下属各党支部客观上存在党务人员配备不足、党务人员理论水平不高、业务知识不精、党建工作经验欠缺等问题，但更多是主观能动性方面的问题，有的党组织书记对支部“五个建设”重视度不够、党建工作压力传导不够，导致党务人员工作责任心不强，不能按时按质按量完成工作任务。三、2024年下半年工作计划（一）把牢“主动权”，让党建工作“强”起来。一是认真落实党建工作责任制。严格按照制定印发的党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案抓好各项工作落地落实，做到每一项工作都能追溯“什么事、什么人、什么时间”完成。二是抓好党支
18、部规范化建设。严格按照党支部“五个基本”要求，抓好支部基础建设工作，力争年内完成党支部规范化达标创建。三是严格落实党的组织制度。继续落实好“三会一课”、主题党日等工作，重点抓好“双培养”、党员发展、党务干部培训I、党费收缴管理、意识形态阵地建设、宣传工作等基础工作，不断推动党内生活规范化、有效化。（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是持续不断推进干部队伍建设。进一步健全完善选人用人机制,尤其加强对二级公司选人用人工作指导和问题督促整改落实。更加注重对年轻干部、新进人员的教育引导,做好传帮带，加速他们的成长。二是提升党务干部队伍能力素质。贯彻落实好“双培养”制度，按照公司党务工作轮岗培
19、训计划，继续采取“以干带学、以学促工、边学边干”与授课培训相结合的方式，帮助各二级公司推荐到公司轮岗培训的同志尽快熟悉党务工作，提升党务工作水平。三是重点做好党员发展工作。严格按照党员发展要求，严把党员“素质关”程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、年轻干部中发展党员，从程序上确保党员的好中选优。（三）畅通“主动脉”，让红色引擎“实”起来。一是充分发挥党建带群建作用。有力发挥工会组织、共青团组织优势和作用，及时了解员工思想动态，及时帮助解决困难，做好关爱帮扶。二是坚定不移抓好统战工作。不断拓展统战工作范围，丰富统战工作方法，切实把各党派、各民族、各阶层人士的智慧力量凝聚起来，引导其积极参与公司
20、决策，为公司健康发展献计出力。三是全面贯彻落实“三个工作法将“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”的落实与党委领导班子成员抓基层党建工作责任及到基层联系点帮助指导工作等有机结合起来，与落实年度经营目标任务及重点项目推进结合起来，有力推进党建与经营有机联动有效融合,深入挖掘基层鲜活经验和有效做法，以点带面形成辐射带动效应，打造工作亮点。篇三、党支部2024年度工作计划党支部认真贯彻落实工厂党委、车间党总支各项工作安排部署，努力加强支部自身建设，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实。在2023年工作中严抓支部党建工作：一是严格“三会一课”制度；二是开展“承诺践诺我先行”主题活
21、动等5次主题教育；三是一以贯之落实全面从严治党工作；四是严格落实问题查摆整改工作。在过去一年的工作中我们取得一定的成绩，同时也存在着一些不足之处，根据支部工作中的亮点与不足之处，支部将继续发扬优秀作风，努力改进缺点与不足，现作2024年工作计划如下：一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力一是增强学习能力。充分发挥党支部的核心、阵地作用，结合支部工作实际,把学习实践活动与贯彻党的二十大结合起来，与党中央“全面从严治党”的工作思路结合起来，提高理论学习质量和水平。组织好党员的党课学习活动，要坚持学用结合、学以致用、用以促学，通过增强学习力，提升创新力、执行力。二是突出主题教育。积极参加厂党委组织
22、的各类培训活动和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育。大力宣传支部先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。三、开展特色活动。围绕“学习贯彻两级职代会、工代会精神”，坚持“两个确立”增强“四个意识”坚定“四个自信”开展以“廉洁自律提质增效”等专题组织讨论活动、坚持以二十大学习心得体会交流、理论研讨、外出参观学习等特色活动，进一步唱响和谐卷包、智慧卷包、廉洁卷包的主旋律。二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展一是继续开展创先争优活动。围绕卷包车间“优质、低耗、高效”的理念打造“最优制造班组”的实践团体，努力创建先进基层党
23、支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为车间发展提供强大的精神动力和政治保证。二是加强组织自身建设，做好入党积极分子和发展对象考察管理工作，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。三是充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，确保学习落实到实处。定期开展党支部活动，利用集中学习形式，重点”学习二十大”精神实质和“学习贯彻两级职代会、工代会精神”。结合支部大会组织党课教育，将入党积极分子纳入党课教育活动中，根据生产实际，开展常态化学习活动，力求形式多样化，提高活动实效性。做到活动有主体、
24、有中心发言人、有活动记录和信息宣传报道，确保党内活动质量，增强党性观念，提高党员素养。三、注重作风建设，打造创先争优的班子队伍围绕厂党委梃出的增强能力建设、改善工作作风，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。通过一系列措施，全面提升支部班子成员的政治素养、组织能力和服务意思，打造一支干净、担当的支部班子，为支部的发展提供坚强的组织保障。一是加强理论学习。支部班子要带头学习的党的理论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治理论水平，增强“四个意识”和“四个自信二是提高工作能力。支
25、部班子成员要加强工作能力的培训和提升，不断提高组织协调、沟通协调、决策执行等工作能力，做到善于组织、善于服务。三是强化责任意识。支部班子成员要树立正确的权力观和责任观，增强责任意识，主动承担起党组织赋予的各项工作任务，做到对党忠诚、对人民负责。四是加强团队建设。加强支部班子成员的团队协作意识,形成密切的团队配合和良好的工作氛围，共同为支部的发展的党的事业奋斗。五是建立考核机制。建立健全支部班子成员的工作考核机制，对班子成员的工作表现进行定期评估和考核，对工作出色的成员给予表彰奖励，对工作不力成员进行及时的提醒和整改。四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围一是加强党纪国法教育。促进党员干部依法
26、履行职责和遵守职业道德增强法制观念和纪律意识。二是加强支部廉洁文化建设。深入开展理想信念、廉洁自律和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。明确党员干部党风廉政建设重点工作责任，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，讲一步促进党风廉政建设的深入开展。有序开展节前廉洁教育、违法违纪警示教育工作，认真贯彻落实昭通市干部作风大提升专项行动相关要求，完成了系统性廉洁风险防治工作的梳理排查工作。三是推进党务公开。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，推进行政权力透明运行。对需要公开的内容，通过召开会议、公示通知等形式，提高党支部党务公开的实效性。四、坚持
27、以人为本，增强创先争优的工作活力一是积极开展党支部主题活动。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性。二是注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合支部党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。三是建立“三必谈、五及时谈、三必访”工作模式。做到支委班子成员相互之间必谈，班子成员与党员之间必谈，书记和支委之间必谈；党员职工思想情绪不稳时及时谈，受表彰、奖励、考核、处分时及时谈，发生矛盾纠纷及时谈,生活遇到困难、挫折时及时谈，工作岗位调整及时谈；住院生病时必访、亲人离故时必访、家庭困难时必访。实现消除疑虑、增进团结、促进工作的目的。六、推进支部
28、党建与班组建设的有机结合以党建引领为核心，在“打基础、强技能”两大核心领域用劲发力，真正达到双促进、双提高，形成党建与班组互相融合、互相促进。一是把班组、车间的建设放在首位，以“优质、低耗、高效”为主统揽工作全局，充分发挥“工匠精神”和“党员先锋”榜样力量，加强党员干部的思想建设，结合班组岗位特点，广泛宣传先进人物、先进事迹，弘扬精神力量，努力打造党员干部全心全意为人民服务的党员先锋岗。并建立党员责任区，充分发挥班组党员的示范引领和先锋模范作用，以一点红带动一片红为目标，激发班组正能量，造就团结奋进的工作团队。二是创新创效先锋。党员带头研究掌握新技术，持续高效推进车间优质高效低耗、智慧车间建设
29、和技术进步。篇四、2024年党委办公室上半年工作总结2024年上半年，办公室紧紧围绕党委、董事会、总经办中心工作，立足参谋助手、统筹协调、办文办会、督查督办、服务保障、对外宣传等六大职能，创新工作方法、完善工作机制，助推公司各项工作有序运转。一、上半年工作开展情况（一）抓紧抓实“三点”，写好综合服务文章。一是紧盯重点，任务落实见效。以贯彻落实党委、董事会、总经理办公会等议定事项为重点，按日按周按月调度各项重点任务*次、筹备各类会议*次，有力推动各项决策落地见效。二是抓住要点，收发文件规范。严格按照公文收发管理规定及时处理上级来文，做到收文及时、汇报及时、处理及时、跟踪调度及时，上半年收文*份，
30、做到办文零差错；对外发送请示、函告等公文*份，畅通了公司对外沟通的桥梁。三是展示亮点，信息报送及时。对外报送党建、安全生产、政务信息、信息约稿等材料信息*余份，做到材料漏报零发生；按周调重点项目建设和推进情况，撰写公司对外宣传稿件*篇,均在省级媒体刊发履行了参谋助手职责。（二）抓紧抓实“三重”，写好事务服务文章。一是牵头组织重大活动。完成*次主题党日活动，开展慰问驻村第一书记及困难老党员活动*次。二是圆满完成重要接待。高标准、高质量圆满完成了*调研、考察等接待任务*次，实现了零差错、零失误。各项接待。三是对接协调重点工作。积极主动抓好与各级各部门及公司各部门的联络对接和日常工作，面对信访投诉、
31、讨薪等问题，采取“闭环处理”模式，及时有效处理信访事件*起，确实维护了公司名誉。（三）抓紧抓实“三到”，写好保障服务文章。一是内部管理到位。结合工作实际，办公室对公章使用、公文格式、纪要撰写等提出了要求，并形成规范文件下发执行，进一步提升行政办公服务水平。二是值班值守到位。结合近期工作实际，为有效提升公司火灾应急处置能力，严格执行24小时值班制度，做到了值班零脱岗。三是后勤保障到位。始终把行车安全、杜绝违规使用放在首位，2024年上半年，公司车辆交通安全和责任事故零发生，违规用车行为零发生，物品采购、ETC、油耗等台账登记规范，各项服务及时到位。二、存在的问题在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看
32、到自身存在的差距和不足：一是服务意识还需加强。个别同志还没有树立突出中心、服务大局意识，对交给的各项工作任务，还有推诿现象。二是服务水平还需提高。在办文办会、重大活动等工作上还有待进一步求精求细。三是服务能力还需锤炼。文稿起草质量、措辞水平、数据收集等工作还不够深入，应付情绪崭露头角。三、第二季度工作计划第二季度办公室将以问题为导向，以“四个着力”为抓手，扎实开展好各项工作。一是着力完成重点工作。结合公司实际，开展“抓重点、补短板、强弱项”活动，重点调度党委会、董事会、总经理办公会等会议议定事项，按周调度项目建设情况，收集整理相关材料，为领导决策提供前瞻性、创新性的意见和建议。进一步做好以文辅
33、政工作，当好“喉舌二是着力强化协调配合。继续发挥总揽全局、协调各方、联接内外的枢纽作用。对重大会议、活动要求提前谋划、周密部署。紧盯公司发展动态，联合各部门做好重大事宜的跟踪调度工作，积极为领导出谋划策，排忧解难，当好参谋助手O三是着力完善后勤服务。强化物品接收领用保管台账、积极性。三、以实践活动为载体，积极助推中心工作1 .继续开展“X”主题实践活动。重点围绕推进我市经济社会平稳健康发展和加强党的建设转观念，围绕贯彻“X理念”，落实“X”要求，解决好党员干部在能力建设方面存在的问题。围绕根治“庸懒散拖”解决好党员干部不作为、慢作为等作风建设方面存在的问题。组织带领党员干部积极投身改革发展大局
34、充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强经常性明察暗访，借助群众监督、社会监督、舆论监督等力量，对单位存在的典型问题予以曝光，发挥宸慑警示作用，切实推进作风建设。2 .深化精神文明建设。组织党员干部积极参与城市综合整治工作，创造干净整洁的市容市貌，营造文明和谐的人文环境，展现局党员干部的良好精神风貌。继续开展X创建活动，组织文明单位示范文明活动。加强局志愿服务队伍建设，完善学雷锋活动长效机制。继续做好乡村振兴和联系社区工作，继续开展“双联”活动。四、以法纪建设为底线，扎实推进机关党风廉政建设1.加强反腐倡廉教育。组织党员干部认真学习贯彻十九届中央纪委三中全会和市纪委X届X次会议精神
35、深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。运用廉政党课、勤廉典型示范、党规党纪知识测试等多种形式，扎实推进局廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。利用反不力、任务完成不好的党支部进行通报,追究相关责任人的责任，形成抓责任落实的倒逼机制，真正把机关党建责任立起来、严起来、落下去，有效推动机关党建工作开展。4.推进群团工作创新发展。认真贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见以及市委实施办法，落实加强和改善对工青妇组织领导的具体措施，坚持完善党建带群建制度，支持工青妇组织依据各自章程、发挥各自优势,独立自主地、创造性地开展工作。局，
36、工青妇组织在推进自身建设的同时，要加强对机关干部职工的政治引领，注重提高群团工作骨干做好群众工作的能力。按照市级机关工委统一安排，继续开展“X”等多种形式的活动，积极参与和推动X工作，切实保障和维护局职工、青年和妇女的合法权益。五、以加强自身建设为目标，不断提升机关党委工作水平1 .加强机关党委自身建设。以严肃、坚决的态度认真做好市委巡视整改各项工作，并以此为契机、为动力，切实推进机关党委自身建设。以理论学习为先导，把对党绝对忠诚作为第一政治要求，切实做到理想信念坚定、敢于担当作为。以作风为保障，进一步强化服务意识，主动服务基层、服务党员，在服务中实现对党建工作的领导和指导。坚持从严要求、从严
37、律己、从严带队伍，完善和落实机关党委各项规章制度，注重机关党委干部队伍素质能力的培养提高，要求各党支部做到的机关党委首先做到，当好工作“试验田”。2 .完成其他各项工作。结合局实际，认真完成市委、市级机关工委交办的各项工作任务。做好局老干部工作，用心用情为老同志办实事、办好事，发挥老同志作用，深入开展为党和人民事业增添正能量活动。扎实做好安全工作，确保一方平安。篇八、2024年上半年党支部工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精
38、神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲、深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、
39、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学,营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、1.ED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年,开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神
40、在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面三领三服五提升”党建品牌创建,制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目“申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建,确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制
41、定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报IO篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，
42、领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四），四个导向，严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格。分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张
43、清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战。严格“销号管理。确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突4.做好重大节假日、关键时点的廉政提醒工作。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日向党员发送节日廉政信息，提醒党员廉洁过节。通过以上各种形式的教育，使全体党员牢固树立正确的权力观和利益观，警惕腐朽思想的侵蚀，自觉做到廉洁自律，不断增强廉洁从政的政治自觉性和行动自觉性。二、存在问题我局坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进中心工作不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央、省、韶、乐委的要求，还存在一些差距和不足。一是党建宣传比较薄
44、弱，党建正面宣传不够，工作亮点不多。二是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部精读、深读还不够，有时只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。三、下一步工作计划下一步，我们将坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动党建工作再上新台阶。一是继续围绕抓党建促民政中心工作这一主线，坚定政治信念，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，强化责任担当，狠抓落实，促进局机关党组织建设规范化。二是持续深入开展党的二十大精神学习。反复研读、学习党的二十大报告和党章，认真领悟党的二十大提出的新思想、新概括、做出的新员活动室、党务
45、公开栏等党建实体阵地、两微一端”、检察门户网站等线上载体，旗帜鲜明开展思想舆论斗争，与时俱进抓好意识形态工作。制定2024年党组理论学习中心组学习计划，领导干部带头学习、带头交流学习心得体会，开展专题学习18次。（二）健全工作机制，抓好学习教育。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度,提高党内组织生活质量。进一步丰富学习活动形式，开展支部集中学习24次、个人自学9次、视频教学10次、交流研讨5次、读书分享1次、专题学习3次、主题党日活动12次。持续推进党史学习教育常态化，将党史学习教育内容作为党组理论学习中心组学习
46、周一夜学”、党支部集中学习的重要内容。（三）持续深化创新，打造党建品牌。集中召开党员“政治生日”会11次，为88名在职党员、34名退休党员过“政治生日”，强化党员的身份意识和责任意识。开展庆“七一”系列活动，组织党员干警职工走进诸暨“枫桥经验”陈列馆党史学习教育基地，再次深入学习“枫桥经验”的诞生、演进、发展和创新过程。持续推进党支部规范化建设，组织开展机关党建“互查互学”专项检查，各党支部通过翻看台账、交流谈话、查阅资料等方式，着重对党支部落实“三会一课”制度等情况进行交叉检查。在区直机关工委“首位争先-双融拓新”机关党建品牌创建晒比活动中，我院党建品牌“越检先锋”作为优秀机关党建品牌被
47、刊发展播。（四）坚持党建引领，推动队伍建设。坚持以党建带动队建，强化党建、业务深度融合，围绕服务保障中心大局，聚焦”首位立区、幸福越城”建设，充分发挥党员干部的骨干核心作用，勇于争先创优、依法能动履职，以党建“红色引擎”驱动各项检察工作高质量发展。所办案件获评全国典型案例4件，集体和个人获评各类区级以上荣誉40余项，7人次在市级以上公诉、案管岗位业务竞赛中获评标兵、能手称号。根据区级统一部署安排，共派员80余人次参与各项防疫志愿服务，1名党员被授予全市机关“服务群众标兵”称号。（五）完善机制建设，激发争创活力。完善评价管理办法，修订机关党员”先锋指数”评价管理实施办法，条目式、清单化列明正向加
48、分和反向扣分指数；出台党支部工作评价办法和关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实支部党务工作的主体贲任，激发党员冲锋在前、担当作为，其中，3名党员获区委组织部（区直机关工委）表彰、1名党员获市直机关工委表彰。二、存在的问题2024年度我院党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：比如，理论结合实践有待深化；品牌建设成效有待提升；“战斗堡垒”作用有待发挥等。三、下一步工作打算（一）突出效果导向紧密结合检察工作实际，注重突出学习效果，特别是要把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓实抓好，引导全体干警职工通过学思践悟，推动各项检察工作高质量发展。（二）强化品牌打造。持续开展党员“政治生日”会、特色主题党日、党建文化打造、党建工作规范化建设等活动,着力打造具有越城检察辨识度的党建工作品牌，真正使其成为推动检察工作的强大“红色引擎”。（三）注重党建融合。聚焦党建、业务融合，引领争先创优，通过施行党支部工作评价办法，压实党支部党务工作责任主体，引导各党支部和党员干警职工在推进重点工作、参与志愿服务等工作中，主动担当作为，彰显党员先锋模范作用。篇十二、2024年上半年支部党建工作总结2024年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”
