【合同范文】20XX年上海劳动合同范本.docx

第 1 页 20XX 年上海劳动合同范本 特征码 aqIsQGudKpVHwRSQysoY 编号：_ 甲方（用人单位）：_ 法定代表人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系方式：_ 乙方（劳动者）：_ 身份证号码：_ 住址：_ 邮政编码：_ 联系方式：_ 根据中华人民共和国劳动法 、 上海市劳动合同条例 ，甲 乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同， 第 2 页 以便共同遵守。 第一条 本合同的类型为：_。期限为： _。 （一）有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日 至_年_月_日。 （二）无固定期限合同。自_年_月_日起。 （三）以完成一定工作为期限的合同。具体为： _。 第二条 本合同的试用期为_年_月_日至_年_ 月_日。 第三条 录用条件为：_。 第四条 乙方的工作内容为：_。 第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明 情况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条 乙方所在岗位执行工时制，具体为： _。 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害 的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危 害的预防工作。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作 环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用 第 3 页 品和防暑降温用品。 第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、 职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条 本合同的工资计发形式为：_。 （一）计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资 为_元） 。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为 _。 第十一条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条 本合同履行期间，乙方得工资调整按照甲方的工资 分配制度确定。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休 假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参 加社会保险。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费 和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按 国家和本市有关规定执行。 第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 第 4 页 _。 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各 项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更 后，应及时告知乙方。 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳 动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财 产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可 依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容， 并以书面形式确定。 第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式告 知甲方。 第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； （三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是 第 5 页 应当提前三十日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前 30 日通知乙方的，自通知之日 起 30 日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合 同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）法律、法规规定的其他情形。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四 条的约定解除本合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 第 6 页 （四）法律、法规规定的其他情形。 第二十七条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的； （三）甲方破产、解散或者被撤销的； （四）乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙双方实际已不履行本合同满 3 个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方 按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者 大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但双方协商一 致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以 终止。 第二十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现， 乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第（二） 项、第（三）项、第（四）向约定的，本合同期限顺延至下列 情形消失： （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （三）法律、法规、规章规定的其他情形。 第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工 第 7 页 作年限，每满 1 年给予乙方本人 1 个月工资收人的经济补偿： （一）甲方根据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合 同的 （二）乙方依据本合同第二十三条第（二）项、第（三）项的 约定解除本合同的； （三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约定解 除本合同的； （四）甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项、第（三） 项的约定解除本合同的； （五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约定终 止本合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的， 补偿总额一般不超过乙方 12 个月的工资收人，但双方约定超过 的，从其约定。 第三十一条 上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同 前 12 个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市 职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位 工作年限，满 6 个月不满 1 年的，按 1 年计算。 第三十二条 甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项的 约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不 低于乙方本人 6 个月工资收人的医疗补助费。 第 8 页 第三十三条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至 _年_月_日。 第三十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本 合同的，应当提前_月通知甲方，在此期间，甲方可以采取 相应的脱密措施。 第三十五条 乙方的竟业限制期限自_年_月_日至 _年_月_日。竞业限制的范围为_。在竞 业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为 _，支付方式为_。 第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程 度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲 方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为 _。 第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为 _。 第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后 国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签 字盖章后生效。 第 9 页 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_ 委托代理人（签章）_ _年_月_日 _年_月_日