1、目录2024年7月13日江西省市遴选笔试真迤及解析（A卷）12024年7月13日江西省市遢选笔试真题及解析（B卷）112024年7月13日江西省市遴选笔试真题及解析（A卷）第一题：论述题材料：2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班2024年3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。习近平强调，要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
2、不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。要自觉做对党忠诚老实的模范践行者，旗帜鲜明讲政治，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，说老实话、办老实事、做老实人，始终同党中央保持高度一致。要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置,树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题
3、中不断打开工作新局面。要自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。习近平要求，各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。问题：结合实际，谈谈你对年轻干部“五个自觉”的认识和理解。要求：有层次，有逻辑，内容深刻，500字左右，20分。新征程上，年轻干部务必牢记总书记的殷殷嘱托，践行“五个自觉”，以更加昂扬的精气神，奋力跑好历史的接力棒。自
4、觉做党的创新理论的笃信笃行者，就要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握理论纵深和发展脉络,切实增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。自觉做对党忠诚老实的模范践行者，就要增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性和坚定性。始终在政治4 .产业发展瓶颈与挑战：分析银发经济发展过程中遇到的瓶颈问题，如产业结构不合理、人才短缺、技术创新能力不足等。5 .成功案例与经验借鉴：收集国内外银发经济领域的成功案例，提炼其成功经验与发展模式。二、调研方法1 .文献研究；2.问卷调查；3.深度访谈；4.实地考察；5.数据分析三、调研时间与人员安排2 .时间安排：调研周期为XX个
5、月，分为前期准备、实施调研、数据分析及报告撰写三个阶段。3 .人员安排：成立由项目负责人、研究人员、数据分析师、调研助理等组成的调研团队，明确各自职责分工。四、调研要求1 .加强组织协调。加强与有关单位和地方沟通协调，明确调研目的、要求，争取相关部门支持配合。2 .追求务实高效。要坚持问题导向、目标导向，提高调研工作质效，努力发现新情况、新问题，提出新思路、新建议。3 .严格遵守纪律。务必遵守调研工作各项纪律，确保调研有效开展。4 .形成某市银发经济发展存在问题调研报告，包括调研背景、调研内容、调研方法、数据分析及结论建议等部分。第三题：案例分析题材料：6月8日，国家互联网信息办公室官方微信“
6、网信中国”发布，近期国家网信办深入组织开展“清朗优化营商网络环境一整治涉企侵权信息乱象”专项行动，依法依约处置一批侵犯企业、企业家网络合法权益的违法违规行为,5类典型案例被通报。新京报记者注意到，一批诋毁企业形象、歪曲企业事实的自媒体账号被关闭，有饮用水企业、汽车品牌、信息科技公司等知名企业受到这类账号的恶意抹黑。问题：分析网络涉企侵权的原因，并提出整治对策，不超过600字，20分。原因：一是网络侵权成本低、维权难。不法分子不需要大量资金或专业技能就能进行侵权活动。复杂的法律程序和高昂的费用增加了追踪和维权难度。二是经济利益与商业流量的驱动。网络平台竞争激烈，网络侵权暗含较大的利益空间，成为很
7、多侵权者直接动因。三是法律规定较为模糊且层级较低。规范层级较低，且现行规范性文件对新兴侵权行为的定性和法律责任承担等方面规定得相对比较模糊。四是企业家安全意识不足。疏于对企业员工培训I、网络系统维护等信息安全方面投入，增加了侵权事件发生概率。五是网络监管滞后，监测和处罚机制亟须改进。监管部门门之间信息不共享，涉企网络侵权行为更复杂、隐蔽。对策：一是完善法律法规。明确责任和处罚，加强对企业网络信息的合法采集、使用和保护的监管。制定企业家依法维权政策措施。注重相关政策与规范的统筹协调。二是加强网络执法。树立“靶向思维”，把预防做在前，聚焦泛滥灾区，加强严格监管。要培养专业化执法人员，建立全方位动态
8、监查。三是完善举报机制。建立完善查证机制和综合举报平台,加强对举报者保护，建立举报后联动应急审查机制。四是提高安全意识。鼓励企业加强信息安全管理，开展网络安全培训，采取必要安全措施。通过发布典型案例，引导企业增强法律意识和维权意识。五是优化网络环境。健全有效互动的网络生态系统，加速传统治理方式改造与跨界整合，推进权益保障理念的法治化、受理处理的标准化和集成化、监管方式的数字化和规范化。第四题：大作文材料：江西省委、省政府高度重视文化建设，深入贯彻文化思想和考察江西重要讲话精神，聚焦担负新的文化使命,出台关于加快文化强省建设的实施意见等重要文件，2019年以来连续5年召开文化强省建设推进大会，作
9、出一系列工作部署，推动文化大省向文化强省跨越，赣鄱文化高质量发展的底色更重、成色更足。提到江西，你的脑海中会出现什么呢？庐山脚下，陶渊明归隐田园，”采菊东篱下，悠然见南山”。赣江畔，黄庭坚登阁远眺，“落木千山天远大，澄江一道月分明江右文脉流淌千年，文化资源丰富、积淀深厚，历经大浪淘沙，绵延不绝，涌现出了陶渊明、欧阳修、王安石、黄庭坚、文天祥、朱熹、汤显祖、黄国斌等一批文化名人，形成了优秀而又独特的文化基因和精神激励，感召着一代又一代赣鄱儿女薪火相传、继往开来、创新创造，不断展现江西文脉新气派，铸就赣鄱文化新辉煌。“惟殷先人，有册有典对于中国人而言，“修书撰史”是承续了数千年的文化传统，也是中华
10、文明得以绵延至今的基础。“海昏侯墓的考古发现在发掘过程中邀请媒体跟踪报道，让公众了解考古过程，近距离感受考古工作。“南昌汉代海昏侯国考古领队杨军说，“公众考古”让江西考古成果不再“深藏于学术报告中，江西历史文化得以在大众面前“活起来未来，一个活起来的古陶费数字化世界，将成为江西深厚文化底蕴对全球陶瓷文明发展的又一份献礼。为了让1600年的香火传承，文脉相传，南昌在2013年启动万寿宫历史文化街区打造工作。南昌市西湖区委书记陶亿国介绍，万寿宫历史文化街区以文化为先，以“轻度假、微旅游、慢生活”为特色，使商业资源与历史文化相得益彰。去年，南昌万寿宫历史文化街区成功入选全国首批“非遗旅游街区文化强省
11、江西依然在路上。问题：围绕“江西文化强省建设”这一主题，写一篇议论文。要求：主题鲜明，论述深刻，100O-1200字，40分。2024年7月13日江西省市遴选笔试真题及解析(B卷)第一题：论述题材料：实干担当，大抓落实，习近平总书记关于大抓落实的讲话以及对抓落实的要求，有点好干部的意思，大抓落实十年。问题：请联系省直单位工作实际，结合大抓落实年，谈谈对“抓落实”的认识，5(X)字以内，2()分。习近平总书记强调，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月开展“大抓落实年”活动，就是要引导和激励党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于抓落实的重要论述和考察江西重要讲话精神
12、切实以高质量落实推进高质量发展。抓落实要统筹好局部与全部的关系。党员干部抓落实要做到“一竿子插到底”，把各项工作落实到“最后一公里”,不能打折扣、搞变通，要完整准确全面落实，确保最终效果符合党中央精神、符合本地本部门实际，努力实现既为一域争光又为全局添彩。抓落实要大兴调查研究。广大党员干部要全面落实“四下基层”制度，经常深入基层、深入一线去掌握情况、发现和解决问题，才能推动各项事业实现更好更快发展。抓落实要坚决纠治形式主义、官僚主义。抓落实，就要坚决纠治形式主义、官僚主义，督促领导干部树立正确政绩观，做到不开不解决问题的会、不发没有实质性内容的文、不提不切实际的要求，最大限度提高工作效率。抓
13、落实要完善督查考核机制。要强化结果导向和科学高效管理，把干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好，作为干部考核评价标准，及时发现工作落实中的问题和偏差,真正起到促进落实的作用。第二题：材料分析题材料：主要谈基层赋权创新的做法。问题：假设你是省厅某单位工作人员，结合基层减负，拟定一份面向全省征集破解“小马拉大车”典型案例的工作方案，要求格式规范，要素齐全，不少于600字，20分。关于征集各地基层减负典型案例的工作方案为切实提高基层减负获得感，现面向各地各部门征集整治“小马拉大车”为基层减负有关典型案例，特制定如下方案。一、征集类型（一）发文简洁高效。文件内容符合地方实际，避免出现照搬照抄，“上下
14、一般粗”，具有很强的指导性和操作性；发文范围精准，征求意见简洁高效。（二）会议数量严格把控。会议高效创新，避免照本宣科；不随意拔高规格、拉长会议时间、扩大参会人员范围、增加陪会人员等。（三）考核规范严肃。指标设计简洁易懂；评价标准切实可行，方式方法简单务实，避免“层层加码”、“过度留痕”、动辄签订责任状和“一票否决”等。（四）调研方式直接高效。不搞层层陪同、对等陪同，不提与调杳研究工作无关的要求，不增加基层和企业负担。（五）政务数字化建设符合实际政务应用程序不要求强制下载、定期登录、打卡签到、积分排名等；工作群不强制要求打卡接龙、过紧过急索要材料等。（六）基层治理简单高效不以“属地管理”为由将
15、责任“甩锅”基层；不随意借调基层干部；不要求重复填报相同或相似数据材料等。二、征集途径请于X月X日前在江西12345热线官网“基层减负典型案例征集”模块进行上报。三、工作要求（一）扩大知晓范围。相关通知要及时跟进下发，确保各地各部门按时报送。（三）及时收集案例。相关部门要定期查看上报情况,并及时汇总上报。（二）做好正向激励。对减负取得实效的部门在一定范围内予以通报表扬。第三题：材料分析题材料1：党的二十大报告指出“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”，并对实施就业优先战略作出新的全面部署。习近平总书记指出：要完善就业公共服务制度,健全就业公共服务体系。材料2：就业一头连着民
16、生冷暖，一头连着经济大局。江西省为了解决民生领域的就业问题，切实扛起稳就业保就业的重大政治责任，抓实在重点群体和困难群体的就业服务,以强有力的政治担当落实好就业优先战略。材料3：各地积极开展多种促就业行动。A地搭建就业平台。B地制定就业政策，推动就业优先政策落实落实帮扶机制C地推进5+2就业之家。“5”即省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级，“2”即开发区和大中专院校（技工院校），“5+2就业之家”主要提供就业需求摸排、就业岗位筹集、就业供需匹配、职业技能培训、就业援助帮扶、就业创业指导等人社公共服务。问题：围绕优化公共服务体系，促进高质量充分就业，提出落实对策，供领导参考，700字左右，
17、20分。就业是民生之本，下一步要从三方面推动高质量就业。一、落实就业优先政策。一是深入实施就业优先战略，将高质量充分就业作为民生实事工程，加强就业政策协同联动，强化就业优先督查考核。二是扎实开展促就业培训。推动技工教育和职业教育融合发展，贯通技能人才与专业技术人才通道；针对大学生等重点群体技能短板和市场需求，针对性开展订单式培训，围绕新兴产业等领域急需紧缺人才开展新技术新技能培训。三是促进就业创业，进一步优化营商环境，支持市场主体减负稳岗、企业发展扩岗、创业带动就业，努力创造更多高质量就业岗位，缓解结构性就业矛盾。二、推进公共就业体系。一是健全技能人才发展政策体系，完善财政补贴、税收优惠、人才
18、支撑、金融支持、社保减负等制度。二是健全社保体系，研究出台支持灵活就业人员参保措施，维护劳动权益，支持新就业形态健康发展。三是健全多方参与机制，切实压实各方责任，推动建立党委政府领导、部门协同、系统贯通、全社会共同参与的工作新格局，全力构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。三、优化就业促进环境。一是做好“平台”文章，深入建设“5+2就业之家”平台，发挥信息资源共享共用效能，对接全国就业信息平台，开展校企合作洽谈、线上招聘会等活动。推进市县两级公共实训基地建设。二是做好资金文章。持续优化创新创业生态环境，加大资金补贴支持，引导社会资本参与就业培训，。三是做好“观念”文章。积极挖掘、
19、培育就业典型，引导全社会牢固树立正确就业观，构建和谐劳动关系。第四题：大作文材料：习近平总书记考察江西的要求和1269行动计划和党的建设方面，牢记嘱托，砥砺奋进，还有那16字对江西干部的要求。问题：江西如何因地制宜发展新质生产力，结合实际,写一篇对策性文章，1200-1500字，40分。抓牢三大要素因地制宜发展江西新质生产力新质生产力是习近平经济思想的最新成果，是中国特色社会主义政治经济学创新性的核心概念。习近平总书记在多个场合就发展新质生产力作出一系列重要论述，为江西因地制宜培育和发展新质生产力、扎实推进高质量发展提供了科学指引。因此，江西必须抓牢科技创新、人才支撑、新兴产业三大要素，向“新
20、发力、朝“质”攀峰大力推动江西新质生产力高质量发展。抓牢科技创新核心要素，推动江西新质生产力向“新”而兴。欲致其高，必丰其基；欲茂其末，必深其根。发展新质生产力，“新”的核心在于科技创新。创新是产业发展的根本动力，也是制约江西产业做强做大的突出短板。要加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，着眼未来信息通信、未来新材料、未来新能源等领域，积极部署未来产业，加快实现高水平科技自立自强。要要紧紧抓住我们自身的要素禀赋和原有的技术优势，把科技创新作为驱动发展的第一动力,继续链上发力，加强研发新技术、新产品，并在产业上下游不断延链、补链。进一步激发产业发展活力。要积极对接国内知名大学和科研机构建立
21、合作关系，打好关键核心技术攻坚战，以重要领域和关键环节的突破带动全局，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，才能培育发展新质生产力的新动能，为发展新质生产力奠定基础、提供支撵。抓牢人才队伍关键要素，推动江西新质生产力依“才”而兴。人才队伍是新质生产力的关键资源，今日之江西立足区域发展实际，积极拓宽科技创新与社会需求的对接渠道，让创新人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量:要搭好引聚人才的“大舞台”，深入推进人才体制机制改革，实施高素质人才助企工程，创新职业教育课程设置和技能养成方式，增加更多与新质生产力契合的内容，促进理论学习和岗位实习的对接。要围绕打造“先进机械制造产业”“医
22、药化工产业”人才聚集中心，优化人才引进培养模式，大力开展各层次、各领域的劳动和技能竞赛，培养和造就更多的高技能人才。要深化产教融合和校企协同，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，为企业发展添“智”又添“质”。要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，让高技能人才有地位、得荣誉、可发展，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风。抓牢新兴产业核心要素，推动江西新质生产力因“业”而兴。产业是江西腾飞的名片和底气。习近平总书记去年在江西考察时，提出了“走在前、勇争先、善作为”的目标要求。站在新的起点上，江西要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，围绕发展新质生产力布局产业链，完善现代化产业
23、体系。要立足江西传统产业门类多、体量大、占工业比重超六成的实际，聚焦高端化、智能化、绿色化发展方向，加快传统产业全链条升级改造、提质增效，推动产业高端化、智能化、绿色化发展，努力把传统产业改造升级为先进制造业，持续夯实现代化产业体系的根基。要坚持抢位发展、错位发展，加快推进新型工业化，全面实施制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，积极构建“六个一”产业推进模式，聚力创建一批国家级、省级先进制造业集群。要打造“三大高地”、实施“五大战略”，发挥战略性新兴产业的引领作用，“一产一策”推动航空、电子信息、装备制造、生物医药、新能源、新材料等产业强龙头、补链条、壮集群,打造更多“江西制造”新名片。风正时济，自当破浪前行：征途壮阔，更需快马加鞭。相信我们牢牢抓住科技创新、人才支撑、新兴产业三大要素,主动作为，抢抓机遇，汇聚向“新”朝“质”奋进的蓬勃之力，新质生产力一定会成为江西高质量发展新的增长极。
