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    2024年党员教师党纪学习教育集体廉政提醒谈话提纲7篇(精选版).docx

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    2024年党员教师党纪学习教育集体廉政提醒谈话提纲7篇(精选版).docx

    1、2024年党员教师党纪学习教育集体廉政提醒谈话提纲一、引言在全面从严治党的大背景下,学校作为培养人才、传承文化、服务社会的重要阵地,必须坚持不懈地推进党风廉政建设,确保党的教育方针和办学方向得到贯彻落实。本次集体廉政提醒谈话,旨在进一步强化全校党员干部和教职员工的纪律意识,提升师德师风水平,为建设风清气正、廉洁高效的校园环境奠定坚实基础。二、党纪学习教育的重要性(一)深化对党纪法规的认识党纪法规是党员行为的底线和红线,是维护党的团结统一和党的执政地位的重要保障。高校党员干部和教职员工要自觉加强党纪法规学习,增强法纪观念,做到知敬畏、存戒惧、守底线。(二)提高政治站位和政治觉悟通过党纪学习教育,

    2、引导党员干部和教职员工坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护“,确保党的教育方针在高校得到全面贯彻。(三)促进廉洁自律和作风建设加强党纪学习教育,有助于形成崇廉尚实、风清气正的良好氛围,推动党员干部和教职员工自觉遵守廉洁自律准贝山以优良的作风推动学校各项事业发展。三、师德师风建设的紧迫性(一)师德师风是立校之本师德师风是教师队伍建设的灵魂,是教育事业发展的基石。高校要高度重视师德师风建设,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,做学生为学、为事、为人的大先生。(二)师德师风问题不容忽视当前,高校师德师风方面还存在一些不容忽视的问题,如学术不端、师德失范等。这些问题严

    3、重影响了教师形象和学校声誉,必须采取有效措施加以解决。(三)加强师德师风建设的举措要加强师德师风教育,引导教师树立正确的教育观、职业观和价值观;要完善师德师风考核评价机制,将师德表现作为教师评价的重要内容;要强化师德师风监督,对违反师德师风的行为进行严肃处理。四、落实全面从严治党要求的具体措施(一)加强组织领导,压实责任担当学校党委要切实履行全面从严治党主体责任,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。各级党组织要层层传导压力,确保责任落实到人、到岗。(二)深化制度建设,完善监督机制要建立健全党风廉政建设和反腐败工作的制度体系,完善监督机制,确保权力运行在阳光下。要加强对重点领域和关键环节的监督

    4、防止权力滥用和腐败现象的发生。(三)强化执纪问责,形成高压态势要坚持无禁区、全覆盖、零容忍的反腐败斗争方针,对违纪违法行为进行严肃查处,形成有力宸慑。要加大对典型案例的曝光力度,发挥警示教育作用。(四)加强宣传教育,营造良好氛围要通过多种形式开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动,增强全校党员干部和教职员工的廉洁自律意识。要充分利用校园网络、宣传栏等渠道,营造风清气正的良好氛围。五、结语本次集体廉政提醒谈话是对全校党员干部和教职员工的一次深刻警醒和教育。希望大家能够深刻领会谈话精神,将廉洁自律内化于心、外化于行,共同为建设风清气正、廉洁高效的校园环境贡献力量。六、具体行动要求(一)深化学习,提

    5、升认识要求全校党员干部和教职员工深入学习党纪法规和相关文件精神,结合工作实际进行自我剖析和反思,不断提升政治觉悟和法纪意识。(二)自查自纠,整改落实各单位、各部门要组织开展自查自纠活动,重点排查在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节,制定切实可行的整改措施并抓好落实。(三)加强监督,确保实效学校纪委和相关部门要加强对党风廉政建设工作的监督检查,确保各项措施落到实处、取得实效。对落实不力的单位和个人要严肃问责。(四)持续推进,形成长效要将党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期任务来抓,不断完善制度机制、强化宣传教育、加大执纪问责力度,形成风清气正的良好政治生态。本次集体廉政提醒谈话旨在通过深入

    6、剖析问题、明确任务要求、强化责任担当,推动全校党员干部和教职员工进一步增强廉洁自律意识,提升师德师风水平,为学校的长远发展奠定坚实基础。希望大家能够以此次谈话为契机,认真反思、积极改进,共同为学校的党风廉政建设和事业发展贡献力量。2024年党纪学习教育自我检视个人党性分析在深入学习党纪党规以及认真反思自身行为的基础上,我对自己进行了全面而深刻的自我检视。通过此次剖析,旨在发现自身存在的不足,明确改进方向,进一步提升党性修养和纪律意识。一、存在的问题1 .对某些党纪条规的学习不够深入,往往只是停留在表面的了解,对于其中的具体规定和深层次含义存在一知半解的情况。这导致在实际工作中,无法精准地运用相

    7、关党纪条规来指导自己的行为和决策,容易出现偏差和失误。2 .在面对一些复杂情况时,比如面临各种诱惑或压力时,自我约束的定力有所不足。内心容易受到外界因素的干扰,从而放松对自己的严格要求,不能始终如一地坚守党纪底线,可能会出现违反纪律的行为风险。3 .工作中有时存在敷衍塞责的现象,对待任务不够认真负责,缺乏那种精益求精、追求卓越的精神。往往只是满足于完成任务的基本要求,而没有对工作的质量和效果进行深入思考和努力提升,这既不利于自身工作能力的提高,也可能对工作的整体进展和成效产生不良影响。4 .与群众沟通交流不够深入,没有真正花时间和精力去倾听群众的声音,了解他们的需求和意见。这使得自己在服务群众

    8、时缺乏针对性和有效性,不能很好地满足群众的期望和要求,服务意识有待进一步加强。5 .在处理个人利益与集体利益关系时,偶尔会有失衡的情况。在某些情况下,可能会不自觉地将个人利益置于集体利益之上,忽视了集体利益的重要性和优先性,这种行为违背了党纪的要求,也不利于团队的和谐与发展。二、原因分析1 .从思想层面来看,对党纪学习的重视程度不够。没有深刻认识到党纪学习对于自身成长和发展的重要性,缺乏主动学习和钻研的精神动力。总是将党纪学习视为一项任务,而不是一种内在的需求和追求,导致学习的积极性和主动性不足。2 .意志品质不够坚定,在面对困难和挑战时,容易产生动摇和退缩的心理。缺乏足够的自我警醒和反思能力

    9、不能及时发现自己的问题并加以纠正,从而导致在自我约束方面出现漏洞。3 .责任心不强,没有树立起正确的工作态度和价值观念。没有深刻理解工作的意义和价值,仅仅将其视为一种获取报酬的手段,而没有将其视为实现自身价值和为社会做贡献的途径,这是导致工作敷衍塞责的重要原因。4 .群众观念淡薄,没有从内心深处真正认识到群众的主体地位和重要性。没有将群众的利益视为自己的利益,缺乏对群众的深厚感情和责任感,这使得与群众的沟通交流缺乏深度和广度。5 .价值观存在偏差,没有正确认识到个人与集体的关系是相互依存、相互促进的。过于强调个人的利益和需求,而忽视了集体利益的实现和维护,没有树立起以集体利益为重的价值取向。

    10、三、整改措施1 .加强党纪学习,制定系统全面的学习计划,明确学习的目标、内容和时间安排。不仅要深入学习党纪的条文规定,更要领会其背后的精神实质和内涵要求。通过多种学习方式,如阅读书籍、参加培训、交流研讨等,做到融会贯通、学以致用。不断将党纪知识内化于心、外化于行,切实提高自己运用党纪指导实践的能力。2 .不断锤炼意志品质,通过设定目标、自我激励等方式,培养坚韧不拔的精神。加强自我提醒,时刻保持警惕,不放松对自己的要求。定期进行自我监督和反思,及时发现自己的问题并采取措施加以改正。通过不断的俄炼和实践,增强自我约束能力,使自己在面对各种复杂情况时能够坚定立场、坚守底线。3 .强化责任意识,深刻认

    11、识到工作的重要性和责任,树立起对工作高度负责的态度。对待每一项工作都要认真对待,从细节入手,精心策划、认真实施。努力提高工作质量和效率,不断追求卓越,以高质量的工作成果来体现自己的价值。同时,要勇于承担责任,对于工作中的失误和问题不推诿、不逃避,积极主动地解决问题。4 .积极主动与群众沟通交流,主动深入基层,走进群众的生活和工作环境。通过面对面交流、座谈会、问卷调查等多种方式,切实了解群众的需求和意见。建立良好的沟通机制,保持与群众的密切联系,及时回应群众的关切和诉求。不断提升服务水平,以实际行动为群众解决实际问题,赢得群众的信任和支持。5 .树立正确的价值观,深刻认识到集体利益的重要性和优先

    12、性。将集体利益放在首位,当个人利益与集体利益发生冲突时,坚决服从集体利益。通过加强思想教育、学习先进典型等方式,不断强化集体主义观念。在日常工作和生活中,自觉践行集体主义精神,为集体的发展和繁荣贡献自己的力量。总之,我将以此次自我检视为契机,深刻反思自己的不足和问题,切实采取有效的整改措施,不断提升自己的党性修养和纪律意识,努力成为一名合格的共产党员。支委班子检视组织开展2024年党纪学习教育专题民主生活会对照检材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律

    13、处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)党纪学习教育方面。一是在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多数时候是要求学什么就学什么,工作中用到哪部分才会学哪部分,

    14、常只局限于通读,理论联系实际不够,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化,效果不够理想。二是在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透,理论结合实践需要进一步加强。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”,坚定“四个自信”口头上说得多,没有完全落实到行动中,政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如,有时存在本位主义思想,没有全面站在党

    15、执政兴国的高度想问题、做决策、办事情,找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用,对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如,内心深处总有“实践太难”误区,在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距,一些具体要求没有落到实处。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护践行不够彻底,针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力,没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如,对于网上一些人发表

    16、有损党的形象、诋毁党的信誉的言行,不敢直面斗争,对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,党员带头作用发挥不明显。(三)践行宗旨、服务人民方面一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢,关注基层职工群众冷暖不够积极主动,对职工群众关心的热点难点问题,大多是研究布置后安排相关科室办理,自己没有带头一抓到底。比如,去年组织完成了20个车间职场环境整治,过程中监督检查不够,部分车间办公家具标准不统一、实用性不强,个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位,有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题,缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如,在督促各党支部书记履行第一责

    17、任,落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有力,在各类检查中职场环境方面问题频发。三是解决民生问题不彻底。对民心是最大的政治认识不深,关心职工群众疾苦还有差距,工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少监督检查,没有形成闭合回路,有重结果、轻过程情况,民生实事解决不彻底。比如,在劳动保护用品改进提升方面,每年职代会都有职工提出此方面意见建议,任期内多次组织研究改进方案,但在组织实施过程中改进力度不大,一线职工满意度不高。(四)求真务实、狠抓落实方面一是党性修养方面有差距,发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多,对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高挂起的

    18、思想。从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况,也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况,一团和气,存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献,都有一定的差距,个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距,没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部,又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行,存在“实用主义”的现象,头脑简单,存在思维定势,没有主动思考依靠自身解决问题的能力,缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。(五)以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐

    19、倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对二十大精神

    20、的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是全面从严治党的责任压得不紧不实。作为党员领导干部,没有以身作则,严格执行双重组织生活制度,没有以普通党员身份到所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会,没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用,与新形势下对党员领导干部的要求相比还存在一定的差距。二是治党管党的效能机制体系执行不力。X会议研究大额支出事项只有议定事项和结果,没有具体讨论记录。比如:X财务人员在会上参照往年的开支进行预算说明,想到都是硬性支出,就没有一项一项地发表意见,实则没有掌握民主集中制的具体内容和全面

    21、从严治党的规范要求。三是对从严治党的思想认识不到位。对巡视、巡察工作的重要性、作用性认识不足,只认领巡察本单位反馈的问题,对巡视、巡察其他单位反映的共性问题,在举一反三,融合整改方面做得不够,总觉得不是自己单位存在的问题,只管扫好门前雪,莫管别人瓦上霜,有事不关己,高高挂起的思想。一、原因剖析(一)政治站位不够高。有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理,2 .增强政治敏锐性和鉴别力,关注国内外政治形势的变化,坚决抵制各种错误思潮和言论的影响,始终保持清醒的政治头脑。3 .严格执行政治纪律,坚决贯彻落实党的决策部署,不打折扪、不搞变通,确保在政治上、思想上

    22、行动上与党中央保持高度一致。(二)加强组织纪律方面的整改1 .严格遵守党的组织制度,按时参加党组织活动,认真履行党组织交办的任务,按时足额缴纳党费,增强组织观念和纪律意识。2 .坚持党的民主集中制原则,在党组织讨论决策时,充分发表意见,尊重集体决策的结果,自觉维护党组织的团结统一。3 .如实报告个人有关事项,按照规定及时、准确地向党组织报告个人的婚姻变化、财产状况、子女就业等情况,自觉接受组织的监督。(三)加强廉洁纪律方面的整改1 .加强廉洁自律教育,深入学习党纪国法和廉洁从政的各项规定,增强廉洁意识和法制观念,筑牢拒腐防变的思想防线。2 .严格遵守廉洁从政的规定,自觉抵制各种诱惑,不利用职

    23、务之便为自己或他人谋取私利,不接受礼品礼金和各种形式的贿赂。3 .加强对自身廉洁行为的监督,定期进行自我检查和反思,发现问题及时纠正,确保廉洁从政。(四)加强群众纪律方面的整改1 .增强群众观念,密切联系群众,主动倾听群众的诉求和意见,积极为群众办实事、解难题,切实维护群众的利益。2 .坚决克服形式主义、官僚主义,深入基层调查研究,了解实际情况,制定符合群众需求和实际情况的政策和措施,提高工作的针对性和实效性。3 .改进工作作风,提高服务质量,对待群众热情周到,做到门好进、脸好看、事好办,树立党和政府的良好形象。(五)加强工作纪律方面的整改1 .增强工作责任心,认真履行工作职责,努力提高工作效

    24、率和质量,按时完成工作任务,确保工作的顺利进行。2 .严格遵守工作程序和规章制度,自觉遵守工作纪律,不擅自离岗、脱岗,不违规操作,杜绝安全事故和工作失误的发生。3 .加强对工作机密信息的保护,不泄露工作中的机密内容,不利用工作之便为自己或他人谋取不正当利益。(六)加强生活纪律方面的整改1 .树立正确的生活态度,培养健康的生活情趣,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,保持良好的生活作风。2 .注重个人品德修养,做到言行举止文明得体,在社会上树立良好的形象。3 .遵守社会公德、家庭美德,尊老爱幼,和睦邻里,积极营造和谐稳定的社会环境。党纪学习教育专题组织(民主)生活会对照“六大纪律”检视剖析材料对照检查材

    25、料群众纪律方面遵守党的群众纪律方面存在的问题1 .群众观念淡薄。比如,有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远,没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准;往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少,对民生问题的解决与群众期待还有差距;对群众的诉求,缺乏应有的敏感性,觉得群众反映的问题带有共性,对个案分析把握不够,导致未能及时处理解决。2 .工作作风漂浮。比如,日常抓分管工作,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,致使一些工作落实不够理想;推动工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问

    26、题少;落实工作习惯于走马观花、靖蜓点水,不求甚解,用会议落实会议、用文件落实文件,推诿扯皮,怕担责任;对于群众反映的问题,有时敷衍了事、应付交差。3 .服务意识不强。比如,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫;随着阅历增长、环境变化,不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效;平时深入基层一线“解剖麻雀式”调研少,掌握实际情况不全面、不细致,帮助群众解决实际困难不多;对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够,有的将咨询问题转交给相关

    27、部门,未能做到全程跟踪到底。遵守党的群众纪律方面产生问题的原因分析1 .理想信念有所松动。理论学习时紧时松,缺乏持之以恒的钻研精神,经常以工作时间紧、任务重为借口不能按时参加集体学习,有时即使参加了也是心不在焉。对新时代党的创新理论成果的理解不够深刻、把握还不到位,导致理想信念松懈的问题逐渐显现。2 .党性修养有所弱化。随着工作年限的增加,对一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高。对一些似是而非的错误观点,有求稳思想、思前想后、患得患失。不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。静下心来思考入党初心使命不够,仅满足于干好本职工作,经常性的党性锻炼不够主动。3 .宗旨意识

    28、有所淡化。日常与群众打交道深入沟通交流少,沉下去进村入户的次数也不多,导致联系群众、服务群众的主动性有所降低,对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮助不够。思想上对群众怀有深厚感情,但由于长期在机关工作,对帮扶联系村群众所思所盼了解不够,帮助不够,全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。遵守党的群众纪律方面存在问题的整改措施1 .加强党性修养,坚定理想信念。持之以恒学原文、悟原理、读原著,做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学,夯实理论基础,坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。2 .强化宗旨意识,厚植为民情怀。始终坚

    29、持以人民为中心的发展思想,带头践行群众路线,积极主动深入基层调查研究,与群众面对面交流、心贴心谈话,了解群众的所需所想所盼,着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。3 .端正工作作风,树立良好形象。勤勉敬业、担当作为,以身作则把主要精力和时间聚焦到抓落实上,让抓落实成为常态。敢于直面矛盾,不回避问题、不推卸责任,面对重大挑战、肩负重大责任、面对困难矛盾,始终保持昂扬向上的精神状态,推动各项工作落实落细落地见效。2024年党纪学习教育对照检查情况汇报及下步整改措施根据安排,我认真学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪法规,深挖X严重违纪违法案件产生的原因,

    30、并对照日常工作情况,仔细查摆了自身在党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面存在的问题,进行了深入剖析。现将本人对照检杳情况汇报如下:一、存在问题(一)在党的政治纪律方面作为一名党员领导干部,我始终保持坚定的政治意识,严守政治纪律和政治规矩,党中央倡导和要求的坚决做到,党中央反对和禁止的坚决不做。在工作中,我能够认真贯彻落实党组各项决策部署,找准站位,强化担当,严守规矩。但是在生活中,有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争,也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想候向的危害。(二)在党的组织纪律方面我在工作中能够坚持民主集中制,坚持做到集体领导和个

    31、人分工相结合,自觉维护班子团结服从组织安排,摆正个人与组织的关系,严格按照程序、规矩办事,能够按照要求如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强。(三)在党的廉洁纪律方面在工作中,我能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求,紧绷廉洁自律这根弦,严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,带头树立良好家风,不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行

    32、为。思想上松一寸,行动上就会散一尺,典型案例中的大部分党员干部都是因为不注重学习党规党纪,放弃对自身世界观的改造,在各种物质利益面前逐渐迷失,堕入贪污腐化的深渊。(四)在党风廉政建设工作方面在平时,党风廉政建设工作更多满足于按照上级要求完成规定动作,结合单位实际开展有针对性的工作不够,工作创新比较欠缺。在党风廉政建设方面还需投入更多精力。在推进党员领导干部廉洁从政方面,一定程度上存在将信任等同于监督的情况,相信大多数党员干部具备严格执行制度的自觉性、能够做到守住底线不踩红线,因此,对制度执行情况的外在监督力度不够。在基层党组织党风廉政建设工作上思考不深、探索不多。在基层党支部如何形成抓业务和抓

    33、党风廉政的工作合力方面,更多停留在思想教育层面,制度建设相对滞后。二、原因分析(一)理论学习不够。缺乏从理论层面上进行深入研究思考,没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学,有学归学、用归用、用学脱节的现象,还没有达到思想理论有新提高,工作有新举措,作风有新变化的要求。对党纪党规学习的系统性谋划不够,学习内容相对零散,没有将党纪党规、中央和省市委有关全面从严治党的各项规定形成知识体系,导致学习碎片化,缺乏整体性和系统性,学习效果不够理想。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强,没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。(二)纪律意识有些松动。平时工作上只求过得去、不求过得硬

    34、标准上只求不违规、不求作表率,加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常,对自身存在的问题反省警醒不够,对其危害性认识不足,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。(三)责任意识不足。日常工作侧重于完成上级交办的任务,开拓创新意识还不够强。经验主义、惯性思维贯穿于工作之中,不敢打破常规,跳出条条框框。自己进入新岗位一年多,对业务工作认识还不够深刻,理解不够透彻,对工作标准要求不够高,缺乏具体指导,抓而不紧、抓而不实、抓而不细,没有达到预期效果的现象还存在。三、下步整改措施(一)提高认识,不断增强拒腐防变的免疫力。通过以案促改工作开展,使我清醒地认识到身上担负的历史使命,深刻领会党中央在

    35、党的廉政建设中的深谋远虑,全面增强对拒腐防变的认识,提高自身法律法规的学习能力,提高自身的防御能力、提高自身的保护能力,做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造,树立牢固正确的世界观、价值观、人生观,做到自重、自律、自警。(二)以案为鉴,不断筑牢拒腐防变的防线。强化廉洁自律,做到心中有戒。作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为,从反面教材中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节,做忠诚、干净、担当的党员干部,在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。(三)转变作风,树立良好的个人形象。作为一名党政领导干部,应以身作则,廉洁自律,摆正自己的位置,以三起案件为戒,对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检杳,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入X工作中。


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