1、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲（共15篇）目录篇一、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查篇二、巡视整改专题民主生活会领导班子成员对照检篇三、巡视整改专题民主生活会个人发言材料17篇四、2024年巡视巡察整改个人剖析材料21篇五、2024年巡视巡察整改个人剖析材料24篇六、在2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料30篇七、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.33篇八、关于县委巡察组反馈意见整改进展情况的报告35篇九、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料.45篇十、学校关于落实巡察组巡察反馈意见整改情况的报告49篇十一、2024年巡察整改专题民主生
2、活会个人对照检篇十二、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲67篇十三、在2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料72篇十四、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料77篇十五,市委巡视整改专题民主生活会个人发言提纲82党务工作，其他人员协助该项工作；二是原派驻樟溪乡民政所公益性岗位党员X同志借调局机关工作后，因其属于临时用工性质，已征求县委组织部党建办意见，将其党组织关系转到户籍所在地樟溪乡桃苑社区，目前其一直在桃苑社区过党组织生活。三是加强党员教育管理，强化党员自觉交纳党费的意识，做好党费收缴和党员管理工作，始终保持共产党员的先进性。2.关于“党内政治生活不严肃”问
3、题。整改情况：已完成。一是认真组织开展民主生活会和组织生活会，完善党内政治生活，对征求到的意见建议进行认真汇总梳理，集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准、找实存在的突出问题，党员对照合格党员标准、入党誓词、对照身边典型、联系个人实际，逐一对照检查个人政治、思想、学习、能力、作风等方面的问题和不足。二是作为支部书记能够带头查摆自己的问题，带头对党员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见，在开展批评和自我批评时，都能够坚持用事实说话,点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。二、存在问题的原因剖析上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要
4、从自身的主观因素上深挖根源。（一）理论学习有所松懈。工作中把精力主要投入到分管的具体业务工作中，中心组理论学习抓的不紧，存在以会问题。一是按照县发文件推进强村公司规范发展工作方案(试行)，完善关于强村公司规范发展的管理办法(试行),进一步规范强村公司日常运行。二是组织开展强村公司运行管理培训,并安排专人对强村公司的廉政建设进行监督，有效将廉政风险降到最低。针对村级党风廉政建设存在薄弱环节一是组织观看省纪委通报的违纪违法警示教育片，敲响全体党员干部的警钟，增强法治意识和纪律观念。二是开展2024年班子成员走访活动，及时掌握村干部的思想动态，及时进行思想纠偏。2、关于执行财经纪律不够严格问题的整改
5、1)针对财务工作不够规范问题。一是完善财务报销制度，财政办专人负责对用工报销进行审核，避免出现报销不规范、报销未附详细清单等现象。二是组织全乡机关干部学习乡财务报销制度公务接待制度，规范工作餐管理。三是组织财务以及相关人员对凭证入录等进行业务学习，进一步规范记账凭证的记录方式。(2)针对差旅费报销把关不严问题。一是完善X县X乡人民政府财务管理制度，组织机关干部对差旅费报销制度和浙里报系统的学习，明确一律先审批再出差。二是加强对出差人员的跟踪管理和政策业务指导，要求及时完成报销手续。对类似收取租金项目进行核查,防止出现租金应收未收情况出现，每年定期对合同履约情况进行核查，发现问题及时整改。（
6、三）在基层党组织的战斗堡垒作用有待进一步提升，干部队伍建设还存在薄弱环节方面1、关于基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显问题的整改。（1）针对村级“头雁”队伍培育的深度和广度不够问题。一是制定年度村干部轮训计划和党员模块化教育培训计划，实现党员干部全覆盖。二是组织村干部参加学历提升培训班，全面提升村干部学历水平。三是深入实施“8090维雁计划”，为村干部年轻化、专业化、高学历化储备足够的后备人才。（2）针对部分村干部战斗力、执行力不够强，工作中存在等靠要思想问题。建立党员先锋岗，开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”等志愿服务活动，引导党员干部铭记党员身份，履行党员义务。2、关于临时人员管理制度
7、执行不够到位问题的整改。研究通过X乡编外工作人员工资报酬制度，规范统一临时人员工资待遇标准，完善临时人员额外领取补贴的制度规范。3、关于执行干部人事工作制度规定不够严格问题的整改。（1）针对中层干部选拔任用审批制度未落实问题。一是组织办召开中层干部选任专项业务培训会议，专题组织学习X县乡镇（街道）、县直单位中层干部选拔任用实施办法党政领导干部选拔任用条例等制度规定，进一步补短板、强规范、促提升，不断提升乡党委选人用人工作质量和水平。二是进一步强调中层干部选拔任用的程序规范，要求严格执行中层干部选拔任用预审审批制度。（2）针对干部选拔任用回避制度落实不到位问题。一是组织相关人员对X县乡镇（街道）
8、县直单位中层干部选拔任用实施办法进行深入学习，明确中层干部选拔任用回避有关制度要求，规范选拔任用程序。二是2024健全完善党委会议事规则，进一步明确会议议事规则、会议讨论标准和参会要求等，规范相关程序，抓好回避等有关制度的执行。（3）针对履行中层干部选拔任用程序规定不够规范问题。组织相关人员对X县乡镇（街道）、县直单位中层干部选拔任用实施办法进行深入学习，加大干部任前审核力度,做好干部档案、个人有关事项报告等审核，广泛征求纪委、公安、发改等部门意见，强化干部选任监督，防止干部“带病提拔（4）针对超核定数聘用编外人员问题。一是汇总齐所有编外人员用工合同，整理清编外用工台账资料，进一步完善编外用
9、工台账。二是严格按照核定人数聘用编外用工人员，对退休返聘人员现已全部平稳清退。4、关于干部日常监督管理存在薄弱环节问题的整改。(1)针对干部的日常教育管理与“八小时”外监督不够有力问题。建立健全X乡机关党员干部“八小时”外行为规范请销假制度等制度，加强干部日常教育管理与“八小时”外监督。(2)针对落实浙政钉考勤管理要求不到位问题。一是严格工作纪律和加强考勤管理，落实专人负责浙政钉考勤管理，确保工作真正落到实处。二是实施周通报制度，对违反劳动纪律的工作人员，按照相关规定进行通报批评、警示谈话、诫勉、辞退等相应处理。(四)在对巡察、审计等监督发现问题整改落实不够到位方面。1 .关于对X年度财政决算
10、审计提出未按实际业务制作会计记录问题的整改。乡纪委第一时间对X年度财政决算审计提出整改未到位问题进行核实，责令村级退回该笔资金，现已退回。2 .关于财务调账未经班子研究问题的整改。一是配强财务队伍，组织财务以及相关人员学习财务审计有关管理规定，并招聘财务岗位人员。二是出台X县X乡人民政府财务管理制度，严格执行财务纪律。3 .关于福利费仍存在超支现象问题的整改。一是对超支福利费计划分四年进行消化。二是严格按照部按照整改方案持续发力，盯住问题不放，把整改的成果转化为加快发展的动力，为高质量建设现代化和合之城X实践提供坚实保障。篇九、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料一年来，在X市工商局党组、行
11、政的领导下，认真履行职责，能正确对待和处理工作中出现的各种问题，与班子成员通力合作，充分发挥主观能动性，创造性的开展工作，较好地完成了工作目标任务。为进一步查找自己在工作、生活、学习中存在的问题，正视不足、弥补差距，按照民主生活会的要求，本人认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析并提出整改措施，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。不到之处请各位领导和在座同事们批评指正。一、存在的问题及原因（一）对政治理论学习重视不够，学习积极性不高，造成学风不浓。由于存在只要自己的思想不背离党的原则，自己行动不偏离党的路线、方针、政策，政治理论学习的多或少不是很重要的思想
12、导致自己政治理论学习兴趣不浓，积极性不高。对全局存在着理论基础差，对党的路线、方针、政策一知半解；不关心时事政治，对政策漠然视之；学习内容单一，涉及工商行政管理的法律法规学习得好一些、多一些，对应知晓的其他法律法规学习得就不够等现状负有一定的现象，对一些同志的错误行为的处理缺乏力度和刚性措施,往往只做口头批评，不做具体处理，致某些违规违纪行为出现。整改措施一是要改进学习，不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容，深入学习党的基本理论、基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论。同时，进一步深入学习
13、市场经济知识、工商管理知识，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，收到学以立德、学以增智、学以致用的效果。二是加强领导班子集体执政能力建设。要通过加强思想政治建设和民主集中制建设，不断增强班子执政、施政的集体功能，带头开展好创建学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“四好班子”活动。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作，公开评议强化民主监督，找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题，彻底整改。三是加强党风廉政建设。认真带头落实党风廉政建设责任制，坚持从抓认识、抓自律、抓制度、抓查处、抓治理入手，严查失职渎职行
14、为。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，以权力观教育为重点，加强理想信念教育和政策法纪教育，把自律与他律、教育与管理结合起来，坚持做到以篇十、学校关于落实巡察组巡察反馈意见整改情况的报告根据市委统一部署，2024年8月2日至8月20日，市委第七巡察组对X学校党委进行了专项巡察。2024年11月14日，市委巡察组向X学校党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作基本情况市委巡察组反馈指出学校存在“党的领导缺失，党委政治核心和领导核心作用没有体现。”等六个大方面15个问题,提出了3方面的意见建议，学校党委完全接受市委巡察组的巡察意见，并坚持高标
15、准、严要求,坚决抓好整改落实。1 .统一思想认识。党委高度重视巡察整改工作，第一时间组织召开党委专题会议，认真学习市委对整改工作要求和巡察组反馈意见及建议，统一思想认识，提高政治站位，切实担负起巡察整改的主体责任，从严从实落实整改。2 .加强组织领导。11月140,市委第七巡察组意见反馈会议后，学校成立巡察整改工作领导小组，由党委书记任组长、党委成员任副组长、有关科室负责人为成员，下设办公室具体负责日常工作。及时以党委文件形式将反馈意见印发至各党支部，并将巡察反馈情况通过学校网站进行公开。11月20日，学校召开全体教职工大会，通报巡察反馈情况并做整改动员。自反馈会议后，学校召开整改专题党委会5
16、次，整改专题工作会议7次，党委书记亲自部署，强力推动1 .关于党委领导班子不健全；原党委书记留守老校区，不参与党委议事决策，没有履行党委主要领导的职责”问题的整改情况：一是根据8月底巡察组边巡边改要求，学校于11月12日进行了党委换届选举，健全党委领导班子。目前学校的副校长、纪委书记均为党委委员。二是原党委书记退休后不再安排党委成员留守校区，所有党委成员都在蓬莱新校区工作,调整明确党委成员的责任分工，形成职责分明、各司其职、入岗相适的协作机制。2 .关于“没有严格落实党委议事规则，党的领导存在虚化弱化”问题的整改情况：一是制定党委议事规程，完善党委议事规则和决策程序，对议事决策遵循的原则、范围
17、方法程序，决策的执行和监督，文件审批等方面作了明确要求，并立即按照文件执行。在“三重一大”事项上，严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，严格执行学校三重一大事项决策实施办法，做到程序规范、履职到位。二是从11月开始，严格执行民主集中制和党委议事规则，按期召开党委会议和行政办公会议，杜绝用党政联席会代替党委会议，建立党委会记录专用本，安排办公室主任专门负责会议记录，规范记录档案，提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。三是制定党风廉政一岗双责制度，实行党政同责，党委书记认真履行第一责任人的责任，进一步加强党的全面领导。“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
18、但正如X告诫我们的那样：干部的党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终身努力。但是自己党性修养和党性般炼的标准没有继续提高，韧劲没有保持好，距离始终站在中心大局的高度思考问题，不折不扣、全面落实党中央部署要求上有时还有差距，对有些工作的执行力还有弱化现象。就政治理论学习而言，很少有时间撒下心来全面系统地学习党的理论知识，对学到的理论知识也是知其然，没有追本溯源，没有用普遍联系的观点求证其内在逻辑。二是遵规守纪的意识有待增强。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，深刻认识政治纪律重要性，政治纪律是党最根本、最重要的纪律，树立树牢“红线意识和底线思维”，始终对党绝
19、对忠诚，凡是党章规定党员不能做的，做到带头不做；政治上绝对可靠，做到台上台下一种表现。但与X”要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力”的要求存在一定差距，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格约束的意识，需要进一步巩固。三是敢于担当的魄力有待加大。X在系列重要讲话中和多个重要会议反复强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。对领导干部干事创业而言，忠诚是基础，干净是保障，担当是关键，但真正落实起来确实有些不易。在工作实践中，还是觉得束手束脚，对一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题，始终求稳帕乱、不敢迈大步，怕一不
20、小心冲了红线、触了底线，会给事业造成损失、会给X县形象带来负面影响。说到底在还是缺少舍我其谁的精神，散为天下先的勇气。四是狠抓落实的措施有待完善。”一分部署，九分落实”。这能力那能力，不落实就等于没能力：千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，就是做无用功。学习重要思想，我更深切认识到，推进X县全面振兴发展，就必须要把X重要指示批示和党中央决策部署，与领导责任和具体工作结合起来，创造性地贯彻落实。但在工作中，对标省委抓落实、跟踪问效抓落实、把握节点抓落实、聚焦关键抓落实等方面的措施缺乏长效性、精准度。根本原因是问题导向和目标导向没能有机统一越来,没能做到持续向问题发力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。篇十五
21、市委巡视赘改专题民主生活会个人发言提纲各位领导：按照市委巡视组反馈意见要求和区委常委会召开专题民主生活会安排部署，会前我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入学习市委、区委关于巡视整改工作的部署要求，通过谈心谈话等方式听取党员、干部和群众的意见，对照市委巡视指出的四个方面突出问题深入查摆问题,剖析思想根源，举一反三，切实用好巡视成果。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻落实中央和市委决策部署不扎实，推动高质量发展存在是距方面一是推进全面依法治区摆位还不够高。开展全面依法治国是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，在推进我镇落实全面依法治区工作中，
22、将关注点主要放在制定举措，建立专班上，对学习领会全面依法治区要求任务的重要性和紧迫性认识不足，学习掌握相关任务内容没有快速入脑入心，不能及时运用法治思维和法治方式深化改革、促进发展、化解矛盾、维护稳定。作为X镇政法委员，对习近平法治思想学习培训不够深入，一定程度上影响了全面依法治区的工作效果。二是统筹推进基层社会治理工作力度不大。当前，我很基层治理体系和治理能力现代化建设水平还不够高，基层治理活力还没有充分调动，共治共建共享格局尚未形成。对此,我对基层社会治理创新的研究不系统、不深入，统筹协调力度不大。如，我对农村网格了解不够全面，且网格员队伍存在不够稳定，能力素质不高等问题。又如，在推进“四
23、失”“五类”等重点人员管理服务工作中，涉及人员覆盖面广，仍存在部分制度落地不实的问题。（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署不到底，监督保障促进作用发挥不力方面一是全面从严治党主体责任压的不实。抓主体责任压力层层传导、常态化持续用力推进不足，对分管工作局限于看材料、听汇报，深入调查不足，监督力度不够。如，对分管科室落实主体责任督促和检查不到位，未能及时提出具体整改意见，对主体责任“两清单”完成情况上传上报不及时，反映出我在落实全面从严治党“一岗双责”还有很大差距。二是抓制度落实和执行方面还有差距。抓各项制度措施的落实，规范权力运行力度不够。镇矛调中心、网格化管理中心和接访劝返制度落实不到位。如，
24、镇矛调中心要充分运用“乡镇吹哨，部门报到”的职能作用，形成闭环工作流程，而目前矛盾纠纷问题解决方式单一，未能充分调动各部门力量，共同解决群众问题。反映出我对分管工作抓制度落实还不到位。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线不深入，服务保障中心工作不够有力方面一是推动落实“战区制、主官上“力度还有差距。在筑牢X上，今年以来进京越级访、重复访连续发生，这充分暴露出我镇稳控责任落的不实，分析原因，关键在于“战区制、主官上”的机制没有很好的落实落细。我作为安保维稳的直接责任人，在推动各级“主官”解决问题、化解矛盾、人员稳控等方面用力不足。二是保障群众利益还不到位。对影响群众切身利益的突出的问题，有时针对性
25、举措不强，效果不理想。如，今年以来，我镇电信诈骗案件在多发，尽管X牵头召开打击治理电信网络诈照犯罪工作推动会，进行了全面部署，但7月份X旗X个维度考核排名比较落后。这说明对此项工作的措施没有完全落地落实,后续推动督导没有跟上，究其原因还是“以人民为中心”的思想树的不牢。（四）在贯彻落实整改部署不到位，推动真改实改用力不足方面一是为全区高质量发展解决“后患”方面存在欠缺。社会矛盾纠纷化解不力，现存信访积案较多，处理信访的态度不坚决,顾虑多。如，X纠纷、X高速占地赔偿和X占地赔偿等积案，一直未能有效化解，反映出我在推进“三到位,一处理”和“双百行动”方面效果不明显，缺乏根本解决的魄力。二是抓执法监
26、督的力度不足。执法监督的职能发挥的不充分。如，8月北方网网民反映“X”的问题，做为综合执法工作的主管领导，我未能及时发现问题、整改问题，直到网民反映才调查核实，反映出我执法监督的力度有待提高。再比如，有些信访案件在办理过程中，存在案件整体办理时间长、回应群众诉求不及时的情况，影响了群众满意度。二、产生问题的原因（一）政治理论学习不紧不实。面对当前的新形势新要求,学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是法治思想还不深不透，政治敏锐性和洞察力不强，不能很好地运用理论去指导实际工作，时时处处运用思想武器去认识和解决问题，担负的特殊职责使命标准要求还不够高，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做
27、到“两个维护”的效果打了折扣。（二）宗旨意识树的不牢。没有时刻把群众的安危冷暖放在心上，做到问政于民、问计于民、问需于民，没有把群众的所思所需所盼真正放在心上，有时在压力面前往往把对上负责看得比对下负责重要，指导工作主观意志成份多，深入基层、深入群众调研不足，还不能把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一名公仆的最高标准，用心用情解难题、办实事存在欠缺。（三）管党治警标准有所降低。在落实全面从严治党主体责任上，带队伍要求不严，还存在着以信任代替监督的错误认识,出于对同志们的信任，对日常工作中廉政教育有所放松。坚持严管与厚爱相结合不够，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时纠正，在抓
28、早抓小上存在差距。（四）创新精神和勇气有所减弱。面对新形势、新任务、新挑战，还存在凭经验、按惯例抓工作的情况，不能快步跟上时代前进步伐，跟紧政法事业发展需要，破解体制机制的新招法不多，争创一流的劲头有所减弱。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位，着力推进问题整改。进一步提升政治站位，将市委巡视整改作为分管工作重点，主动认领、举一反三，逐项进行研究，制定工作台账，对每一件问题线索紧抓不放，一查到底，全力抓好巡视反馈问题的整改落实。同时，紧紧盯住重点领域和关键环节，进行深层次整改，建立健全制度机制，拉紧责任链条，发挥制度优势、制度威力。（二）加强理论武装，能造信访维稳队伍。持续压实责任,加强思
29、想淬炼、政治历练、实践般炼、专业训练，练就扎实基本功，有效做好保安全、护稳定、促发展各项工作。进一步压实全面从严治党主体责任，坚决整治执法监督不力和形式主义、官僚主义等问题，对查摆出的问题立行立改，抓好纠正落实，确保信访维稳队伍风清气正，为各项工作顺利开展提供有力保障。（三）强化担当作为，充分发挥表率作用。坚持领导干部以上率下，在全镇发挥创新竞进、担当作为的示范带动作用。要立足主责主业，全力维护政治安全和社会稳定，严格落实“战区制、主官上”要求，严防严控社会风险，积极稳妥处理好涉政、涉稳、涉众敏感案件，筑牢政治护城河防线。提升服务大局能力，提升防范化解风险能力，树牢系统思维、底线思维、法治思维
30、维护社会大局持续稳定。（四）厚植为民情怀，不断提升工作实效。牢固树立以人民为中心的思想，厚植人民情怀，站稳人民立场，把维护广大人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要提升基层治理能力，加强统筹协调,完善网格服务管理体系，建强网格员队伍，落实“九全”工作机制，加强对各类事件实时监测、研判处置、跟踪问效，提高社会治理现代化、精细化水平。严格落实“向群众报告”制度，进一步转变工作作风，经常到基层一线了解情况、密切联系群众，集中力量解决群众急难愁盼的问题,使各项工作谋划部署更“早”，工作责任更“严”，工作措施更“实”，不断提升为民服务实效。以上是自己联系思想和工作实际，查找的问题、原因分析及努力方向。请各位领导多提宝贵意见，我一定虚心接受,认真加以改进。
