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    关于“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言集锦(7篇).docx

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    关于“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言集锦(7篇).docx

    1、关于“强化使命担当,推动国有经济高质量发展,学习研讨交流发言(共7篇)目录篇一、关于“强化使命担当,推动国有经济高质量发篇二、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言篇三、某公司关于“强化使命担当,推动国有经济高质55发展?研讨交流发口7篇四、关于“强化使命担当,推动国有经济高质量发篇五、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨篇六、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲21篇七、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料30篇一、关于“强化使命担当,推动国有经济高质发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,

    2、我们齐聚一堂,共同就“强化使命担当,推动国有经济高质量发展”这一重要议题进行深入的学习研讨。我深感荣幸能够站在这里,与大家分享我的一些思考与体会。国有经济作为国民经济的重要支柱,其高质量发展对于国家的繁荣稳定和民族的伟大复兴具有举足轻重的意义。在新的历史条件下,我们肩负着新的使命与担当,必须坚定不移地推动国有经济向更高质量发展迈进。首先,强化使命担当是推动国有经济高质量发展的核心动力。作为国有企业的一员,我们要深刻认识到自身肩负的历史责任和时代使命。我们要以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志,积极投身到国有经济改革发展的伟大实践中去。我们要敢于担当、善于作为,勇于面对挑战、破解难题,以实际行动诠释

    3、使命担当的深刻内涵。其次,推动国有经济高质量发展需要我们不断创新发展思路。在新的发展环境下,我们要积极探索符合时代要求的发展路径和模式。我们要坚持以市场为导向,以科技创新为引领,推动产业结构优化升级和转型升级。同时,我们还要注重发挥国有经济的战略支撑作用,在关键领域和核心技术上取得突破,为国家的长远发展奠定坚实基础。再次,加强内部管理是提升国有经济质量效益的关键环节。我们要深化国有企业改革,完善现代企业制度,加强内部管理,提升运营效率。我们要坚持问题导向,针对国有企业存在的突出问题,采取有效措施加以解决。我们还要加强人才培养和引进力度,打造一支高素质、专业化的国有经济人才队伍,为企业的持续发展

    4、提供有力保障。最后,我们要坚持绿色发展理念,推动国有经济实现可持续发展。在推动高质量发展的同时,我们不能忽视环境保护和生态建设的重要性。我们要加强资源节约和循环利用,推动绿色低碳发展,实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。各位同事,强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施,不断推动国有经济向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。我相信,只要我们齐心协力、共同奋斗,就一定能够开创国有经济发展的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献更大力量!谢谢大家!接下来,我想进一步谈谈关于如何具体落实强化使命担当,推动国有

    5、经济高质量发展的策略和方法。首先,我们要加强学习,提升能力。在新的发展环境下,国有经济面临着前所未有的机遇和挑战。我们必须不断学习新知识、新技能,提升自己的专业素养和综合能力,才能更好地适应和引领国有经济的发展。同时,我们还要加强团队建设,形成一支高素质、专业化、创新型的国有经济人才队伍,为国有经济的发展提供坚实的人才保障。其次,我们要深化改革,激发活力。改革是推动国有经济发展的关键。我们要坚持问题导向,深化国有企业改革,完善现代企业制度,加强国有资产监管,推动国有企业实现高质量发展。同时,我们还要注重发挥市场机制的作用,推动国有企业与民营企业、外资企业的合作与竞争,激发国有经济的活力和创造力

    6、再次,我们要强化创新,引领发展。创新是引领发展的第一动力。我们要加强科技创新、管理创新、模式创新等多方面的创新,推动国有经济向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时,我们还要注重发挥国有企业在产业链、价值链中的核心作用,推动产业链协同创新和价值链高端攀升,提升国有经济的整体竞争力。最后,我们要坚持绿色发展,实现可持续发展。绿色发展是当今世界发展的潮流和趋势。我们要坚持绿色发展理念,推动国有企业实现绿色低碳发展,加强资源节约和环境保护,推动国有经济与生态环境协调发展。同时,我们还要注重履行社会责任,积极参与社会公益事业,为构建和谐社会责献力量。各位同事,强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项

    7、长期而艰巨的任务。我们需要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施,不断推动国有经济向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。我相信,只要我们齐心协力、共同奋斗,就一定能够实现国有经济的繁荣与发展,为中华民族的伟大复兴作出更大的责献!我的发言完毕,谢谢大家!篇二、2024年国有经济和国有企业高质发展的发言材料某单位党组中心组关于学习贯彻推进国有经济和国有企业高质量发展交流发言、党课讲稿今天,我非常荣幸能够站在这里,和大家一起探讨国有经济高质量发展的重要议题。国有经济是我国经济体系的重要组成部分,承载着国家发展的使命担当。当前,我国正处在经济结构转型的关键时期,国有经济所面临的挑战与机遇

    8、并存,如何推动国有经济高质量发展成为了摆在我们面前的课题。第一,我想强调的是国有企业的使命担当。作为国家的重要民生产业,国有企业在承担社会责任、履行使命担当方面有着独特的优势。在新时代下,国有企业要牢记初心,牢记使命,将国家和社会的发展放在首位,紧密围绕国家发展大局,积极服务国家战略需要。在推动高质量发展中,国有企业要发挥好“排头兵”作用,承担更多的社会责任和担当,以更高的标准做好国有资产管理、推动科技创新、推进绿色发展、扶贫济困,为国家经济社会的稳定发展责献更大的力量。第二,国有经济高质量发展需要改革创新。改革是国有企业发展的重要动力,只有不断推进改革,才能不断激发国有企业的活力和创造力。在

    9、推动改革的过程中,我们要进一步深化国有企业改革,推进国有企业现代企业制度建设,推动混合所有制经济发展,激发企业活力和竞争力。同时,要加大创新力度,推动国有企业加强自主创新,推进技术创新,不断提升核心竞争力,打造国家竞争力和国际影响力。第三,国有企业要加强自身治理和监督。国有资产是国家的重要财富,国有企业是国有资产的管理者和运营者,必须加强自身治理和监督,不断提高国有企业的经营管理水平和效益。要加强企业治理,严格规范内部管理,加强权力监督和制约,提升企业经营效率和风险防范能力。同时,要加强外部监督,推动国有企业加强社会责任报告和信息披露,接受社会公众的监督和评价,推动国有企业做好社会责任,赢得社

    10、会信任。第四,我想强调的是国有企业的全球化发展。当前,世界经济呈现出深刻变革,全球化、数字化、智能化等新一轮科技革命和产业变革正深刻影响着世界经济格局。国有企业要认清形势,主动适应全球化发展新趋势,大胆探索国际化经营,积极推动国有企业在全球范围内参与竞争和合作,打造具有国际竞争力的大型国有企业集团,提升国有企业在全球产业链中的地位和影响力。总之,国有经济是我国经济体系的重要支柱,国有企业对国家发展具有独特使命担当,要充分发挥国有企业的优势,推动国有经济高质量发展。希望各级政府部门、相关企业和专家学者能够加强交流合作,携手推动国有经济高质量发展,为实现中国梦的伟大目标做出更大的责献!谢谢大家!篇

    11、三、某公司关于“强化使命担当,推动国有经济高质发展学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!在这个金秋送爽、硕果累累的季节里,我们齐聚一堂,共同就“强化使命担当,推动国有经济高质量发展”这一主题展开深入的学习研讨。我感到非常荣幸能够站在这里,与大家分享我的一些思考和体会。一、国有经济是我国国民经济的重要支柱,是推动经济社会发展的重要力量在新的历史条件下,如何进一步强化使命担当,推动国有经济高质量发展,是我们每一位国有企业员工必须认真思考和实践的重大课题。今天,我站在这里,深感荣幸能与大家共同探讨一个重大而紧迫的课题一一在新的历史条件下,如何进一步强化国有经济的使命担当,推动其高质量

    12、发展。国有经济作为我国国民经济的重要支柱,是推动经济社会发展的重要力量。在新时代的征程上,我们每一位国有企业员工都肩负着不可推卸的责任和使命。回首过往,国有企业在改革开放的浪潮中取得了举世瞩目的成就。从引进外资、技术革新到管理创新,从单一的国有独资到多元化的混合所有制,国有企业不断深化改革,逐步形成了适应社会主义市场经济体制的发展模式。这些成绩的取得,离不开我们每一位国企员工的辛勤付出和不懈努力。然而,站在新的历史起点上,我们也清醒地认识到,国有企业仍面临着诸多挑战和考验。全球经济形势复杂多变,国内经济转型升级任务艰巨,市场竞争日益激烈,这些都要求我们必须以更高的站位、更宽的视野、更深的思考来

    13、审视和谋划国有企业的发展。我们要进一步强化使命担当。国有企业不仅承载着经济发展的重任,更是国家安全和社会稳定的重要基石。我们要牢记初心使命,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保国有企业始终沿着正确的方向前进。我们要坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。我们要深化供给侧结构性改革,加快转型升级步伐,推动国有企业由要素驱动向创新驱动转变。同时,我们要加大研发投入,加强关键核心技术攻关,培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的产品和服务。我们要深化改革扩大开放。改革是推动国有企业发展的根本动力。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线,深化国有企业改革,完善现代企业制度,激发

    14、企业内生动力和市场活力。同时,我们要积极融入全球经济体系,加强与国际先进企业的交流合作,引进先进技术和管理经验,提升国有企业的国际竞争力。二、我们要深刻理解“强化使命担当”的丰富内涵使命担当,是国有企业员工对国家和人民的忠诚体现,是对社会责任的积极承担。我们要始终牢记国有企业的初心和使命,坚定不移地走中国特色社会主义遒路,为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献智慧和力量。国有企业,作为中国特色社会主义的重要支柱,肩负着推动经济社会发展、保障和改善民生、加强和创新社会治理等多重使命。我们的初心和使命,就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贵献力量。强化使命担当,意味着

    15、我们要始终保持对国家和人民的忠诚。我们要始终坚守初心,不忘使命,把国家和人民的利益放在首位,不断提高服务国家、服务社会、服务人民的能力和水平。我们要以更加饱满的热情、更加扎实的工作,为推动企业高质量发展、促进社会公平正义、增进人民福祉而不懈努力。强化使命担当,也意味着我们要积极承担社会责任。我们要始终坚持绿色发展理念,推动绿色低碳发展,为建设美丽中国责献力量。我们要积极参与社会公益事业,关注弱势群体,为构建和谐社会、实现共同富裕责献爱心。我们要以实际行动践行社会责任,展现国有企业的良好形象。三、我们要准确把握“推动国有经济高质量发展”的核心要义高质量发展是新时代我国经济社会发展的主题,也是国有

    16、企业改革发展的根本要求。我们要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,以供给侧结构性改革为主线,推动国有企业在质量变革、效率变革、动力变革中走在前列,不断提升国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。高质量发展,作为新时代我国经济社会发展的主题,不仅体现了我国经济发展的阶段性特征,更是对国有企业改革发展的根本要求。我们要准确把握高质量发展的内涵和外延。高质量发展,是速度与质量、效益与效率的辩证统一,是更加注重创新驱动、内生增长、绿色低碳、结构优化、人民福祉的发展。这就要求我们国有企业必须转变发展方式,优化经济结构,转换增长动力,实现由数量扩张向质量提升的根本性转变。坚持创新是高质量发展的核心

    17、动力。我们要深入实施创新驱动发展战略,以供给侧结构性改革为主线,推动国有企业技术创新、管理创新、商业模式创新,加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。同时,要深化国有企业改革,完善现代企业制度,激发企业内生动力,为高质量发展提供制度保障。坚持协调是高质量发展的内在要求。我们要统筹兼顾,协调推进国有企业改革发展各项工作,实现经济发展与环境保护、社会进步的良性循环。要推动国有企业与民营企业协同发展,形成相互促进、共同发展的良好局面。坚持绿色是高质量发展的必由之路。我们要树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,推动国有企业走绿色、低碳、循环发展之路,加快形成绿色低碳循环发展的经济体系,为建

    18、设美丽中国责献力量。坚持开放是高质量发展的必由之路。我们要坚持对外开放的基本国策,深化国有企业国际合作,积极参与全球经济治理体系改革,推动国有企业深度融入全球产业链、价值链、创新链,提升国际竞争力。坚持共享是高质量发展的根本目的。我们要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,让国有企业改革发展成果更多更公平惠及全体人民,不断满足人民日益增长的美好生活需要。四、我们要积极践行“强化使命担当,推动国有经济高质发展”的实际行动我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,投身到国有企业的各项工作中去,不断创新工作方式方法,提高工作质量和效率。我们要坚持以人民为中心的发展思想,不断提升国有企业的

    19、服务水平,满足人民群众对美好生活的向往。我们站在新的历史起点上,肩负着推动国有经济高质量发展的光荣使命。在此,我想与大家分享我的想法和决心,共同探讨如何以实际行动践行“强化使命担当,推动国有经济高质量发展”的目标。首先,我们要以更加昂扬的斗志投入到国有企业的各项工作中去。作为国有企业的一员,我们肩负着国家的重任和人民的期望。我们要以更加饱满的热情和更加坚定的信念,积极投身到企业的生产、经营和管理中去,为实现国有经济的高质量发展责献自己的力量。其次,我们要以更加务实的作风推动工作落实。务实是我们的优良传统,也是我们取得成功的关键。我们要坚持问题导向,深入实际,深入基层,深入员工,了解真实情况,解

    20、决实际问题。我们要加强调查研究,注重数据分析,科学决策,确保每一项工作都落到实处,取得实效。同时,我们要不断创新工作方式方法,提高工作质量和效率。创新是推动发展的第一动力。我们要敢于突破传统思维,敢于尝试新方法,敢于担当新责任。我们要加强学习,不断提高自己的业务能力和综合素质,以更加专业、更加高效的工作方式,推动国有企业各项工作不断取得新突破、新进展。在这里,我要强调的是,我们要始终坚持以人民为中心的发展思想。人民是我们一切工作的出发点和落脚点。我们要把人民的利益放在首位,把人民的满意度作为衡量我们工作的重要标准。我们要关注员工的需求和期望,关心员工的生活和发展,为员工创造更加良好的工作环境和

    21、更加广阔的发展空间。最后,我想说的是,我们要紧密团结在一起,共同为实现国有经济高质量发展而努力奋斗。团结就是力量,团结就是胜利。我们要加强沟通协作,形成工作合力,共同应对各种挑战和困难。我们要相互支持、相互鼓励、相互帮助,在共同的事业中共同成长、共同进步。五、强化使命担当、推动国有经济高质量发展,是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持战略定力,坚持问题导向,勇于担当、敢于创新,不断推动国有企业改革发展取得新的更大成就。们要始终保持战略定力。在瞬息万变的市场环境中,我们必须保持清醒的头脑,明确发展的方向和目标。我们要坚定信心,不被短期的困难和挑战所动摇,坚定不移地走高质量发展的道路。只有这样,我

    22、们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要坚持问题导向。国有企业在改革发展过程中,面临着诸多问题和挑战。我们不能回避问题,更不能掩盖问题。我们要敢于直面问题,深入分析问题的根源,采取有效措施加以解决。只有这样,我们才能不断提升国有企业的核心竞争力和整体实力。我们要勇于担当、敢于创新。担当是一种责任,创新是一种动力。我们要以更加开放的心态和更加务实的作风,勇于担当起推动国有企业改革发展的重任。我们要敢于创新,不断探索新的发展模式和管理方式,为国有企业的改革发展注入新的活力和动力。各位同仁,推动国有企业改革发展,是我们共同的责任和使命。让我们携手并进、共同努力,以更加昂扬的斗志和更加扎实的作风,

    23、推动国有经济高质量发展取得新的更大成就。最后,我想用一句话作为我们共同的口号:“担当使命、创新发展,共同书写国有企业改革发展的新篇章!”让我们携手并进,共同为实现国有企业的高质量发展而努力奋斗!谢谢大家!篇四、关于“强化使命担当,推动国有经济高质量发展”研讨发言尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天,我想就深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一主题,与大家进行分享和探讨。首先,我们需要明确什么是高质量发展。高质量发展是指在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下,实现经济增长、经济结构优化、生态环境改善、社会和谐稳定、人民生活水平不断提高的可持续发展。对于国有经济和国有企业而言

    24、高质量发展意味着要实现转型升级、提高效益、增强核心竞争力和创新能力,为国家经济发展作出更大的责献。那么,如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循呢?我认为,可以从以下几个方面入手:第一,坚持创新引领。创新是引领发展的第一动力,也是国有企业和国有经济实现高质量发展的关键。我们要积极推动科技创新、管理创新、产品创新,加强研发投入,提高自主创新能力,推动产业转型升级,形成具有国际竞争力的优势产业和产业链。第二,坚持市场导向。市场是经济发展的基础,也是国有企业和国有经济实现高质量发展的必由之路。我们要深入推进市场化改革,加强市场竞争力,优化资源配置,提高运营效率,实现国有资产保值增值。第三

    25、坚持绿色发展。绿色发展是可持续发展的内在要求,也是国有企业和国有经济实现高质量发展的必要条件。我们要积极落实绿色发展理念,加强环境保护,推动绿色低碳发展,促进经济社会可持续发展。第四,坚持人才强企。人才是企业发展的核心资源,也是国有企业和国有经济实现高质量发展的关键因素。我们要加强人才培养和引进,完善人才激励机制,提高员工素质和技能水平,打造高素质、专业化的企业团队。最后,我想强调的是,实现国有经济和国有企业高质量发展,需要全体干部职工的共同努力。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入贯彻落实新发展理念,坚持问题导向,勇于担当、积极作为,推动国有企业和国有经济实现高质量发展,为

    26、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献。谢谢大家!篇五、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料党的二十大报告指出,实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务,深刻认识高质量发展的重要意义,深刻把握高质量发展的根本遵循,切实增强推动高质量发展的使命感责任感,努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破,奋力谱写高

    27、质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看,我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转,经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看,世界百年未有之大变局加速演进,外部环境不稳定性不确定性加剧,难预料因素增多。同时也要看到,我国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面没有变,经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下,国有企业如何发扬斗争精神,准确把握形势任务,实现高质量发展,是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主

    28、义现代化国家新征程,面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境,需要应对的矛盾和问题更加错综复杂,高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择,是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,实现高质量发展,是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,是我们党领导经济工作的重要力量。例如,2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元,利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元;中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域

    29、的布局比重超过70乐近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%,有力发挥了国民经济“顶梁柱”“压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体,如何实现创新突破,进一步做强做优做大,是国有企业必须实现的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命,是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求,聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作,主动服务建设党中央重大部署要求,为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快

    30、构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革,是立足当前、着眼长远的战略谋划,是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合,聚焦主业、做强实业,加快传统产业转型升级,大力发展战略性新兴产业,切实推动高质量发展,为助力构建新发展格局担当更大责任,发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务,是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位,聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能,加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业,着力提升高质量发

    31、展的能力水平,以企业实力增强综合国力,为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻习近平新时代党的建设总要求,坚持党对国有企业的全面领导,切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的政治建设,深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,以党的创新理论指导企业实践,科学应对风险挑战,不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能,加强党员教育管理,高质量做好党员发展工作,坚持党管干部、党管人才,构建完善“生聚理用”人才发展机制,更

    32、好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才,以强大人才优势支惮引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党,强化政治监督,持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要全面落实“两个一以贯之“,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,把党的领导融入公司治理各环节,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。要通过持续深化改革,聚焦提升核心竞争力和增强核心功能,深入实施新一轮国企改革深化提升行动,将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢”从严管理出效益,精细管理出大效益,精益管理出更大效益”理念,强化精益意识、卓越意识,做到经营上精打细算、生产

    33、上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精,不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念,建立健全全面风险管理体系,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,聚焦重点领域风险加大防控力度,尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系,提升管理体系和管理能力现代化水平,切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力,打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用,积极集聚各类创新要素,加快打造原创技术策源地,切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板,聚焦具有决定性

    34、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发,突破核心关键技术“卡脖子”问题,抢占关键技术制高点。六、加强企业文化建设,塑造国有企业良好形象在当前全球经济竞争日趋激烈的背景下,国有企业要想在市场中立于不败之地,就必须注重自身企业文化建设,塑造出具有独特魅力和良好形象的企业形象。这不仅关系到企业的长远发展,更直接影响到员工的凝聚力和企业的竞争力。(一)加强企业文化建设是提升员工归属感和荣誉感的关键。企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观念、行为准则和精神风貌。一个健康、积极向上的企业文化,能够激发员工的归属感和荣誉感,使他们更加热爱自己的工作,更加积极地为企业发展责献自己的力量。因此,

    35、我们必须以矿业特色为基础,培育出具有独特魅力的企业文化,让员工在工作中感受到家的温暖,从而更加忠诚于企业,更加努力地为企业发展责献力量。(二)加强品牌建设和形象塑造是提升企业知名度和美誉度的有效途径。在市场竞争日益激烈的今天,品牌已经成为企业赢得市场、树立形象的重要工具。我们要通过加强品牌建设和形象塑造,让更多的人了解我们的企业,认可我们的产品,从而提升企业的知名度和美誉度。同时,我们还要注重企业的社会责任和形象塑造,积极参与社会公益事业,树立良好的企业形象,为企业的高质量发展营造良好的外部环境。(三)加强企业文化建设和品牌塑造需要全体员工的共同努力。只有每个员工都认识到企业文化和品牌形象的重

    36、要性,都积极参与到企业文化建设和品牌塑造中来,才能形成强大的合力,推动企业的发展。因此,我们要加强员工的培训和教育,提高员工的综合素质和业务能力,让他们成为企业文化和品牌形象的积极传播者和践行者。(四)总之,加强企业文化建设、塑造国有企业良好形象是国有企业高质量发展的必由之路。我们要以矿业特色为基础,培育出具有独特魅力的企业文化,加强品牌建设和形象塑造,提升企业的知名度和美誉度,为企业的高质量发展营造良好的外部环境。同时,我们还要注重员工的培训和教育,提高员工的综合素质和业务能力,让他们成为企业文化和品牌形象的积极传播者和践行者。只有这样,我们才能在全球经济竞争中立于不败之地,实现企业的可持续

    37、发展。各位同仁,高质量发展是国有企业永恒的主题。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新发展理念,坚定不移地走高质量发展之路。让我们携手共进,为实现中华民族伟大夏兴的中国梦责献智慧和力量!谢谢大家!篇七、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调,实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说,推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题,更是一项重大的责任和使命。在此,我结合自己的工作实践和思考,谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高

    38、质发展的“定海神针”(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起,坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中,成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向,确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时,党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力,使企业能够不断适应时代发展的要求,保持旺盛的生命力和竞争力。(二)坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下,国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展,就必须毫不动摇地坚持党的全

    39、面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面,确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时,我们还要不断加强党的建设,提升党组织的凝聚力和战斗力,确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业,不仅是国家经济发展的重要支柱,更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任,为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时,作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源,国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此,无论是从经济角度还是从政治角

    40、度,国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战。当前,我国经济发展已步入新常态,增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益显现。在这一大背景下,国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求,市场竞争日趋激烈,技术更新换代速度加快,国际环境复杂多变,这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。(二)深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求,就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路,也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关

    41、键所在。深化改革创新,就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革,打破体制机制障碍,释放企业活力;就是要以创新驱动发展,大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新,培育新的增长点,形成可持续发展的新动力。(三)以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中,我们要以供给侧结构性改革为主线,深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度,建立健全法人治理结构,实现所有权与经营权的有效分离;优化国有经济布局和结构,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中;推动国有资本做强做优做大,增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时,我们还要加强国

    42、有企业的X工作,确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。(四)全面推进各领域创新。在科技创新方面,要加大研发投入,加强产学研合作,推动科技成果转化和应用;在管理创新方面,要引入先进的管理理念和方法,提升企业的管理水平和效率;在商业模式创新方面,要积极探索新的盈利模式和服务模式,拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力(一)人才一一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代,人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言,人才更是其核心竞争力的源泉,是决定企业生死存亡的关键因素。因此,高度重视并切实加强人才队伍建设,已成为

    43、国有企业实现高质量发展的题中应有之义。(二)全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面,要拓宽招聘渠道,吸引海内外优秀人才加盟;在人才培养方面,要建立健全培训体系,提供多元化的培训和发展机会;在人才使用方面,要人尽其才、才尽其用,让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值;在人才管理方面,要建立科学合理的考核评价机制,实现优胜劣汰,保持人才队伍的活力和竞争力。(三)建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施,激发人才的积极性和创造力;同时,通过建立严格的规章制度、完善的监督机制

    44、等手段,约束人才的行为,确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。(四)营造尊重人才、爰护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念,营造和谐融洽的工作氛围;通过关心关爱员工的生活和工作状况,增强员工的归属感和忠诚度;通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动,提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才,为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性,切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置;通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以

    45、及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施,为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障,推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控:为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障(一)风险无处不在,防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境中,国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任,同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面,一旦爆发,将对企业的生存和发展造成严重影响。因此,强化风险防控意识,建立健全风险防控体系,已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。(二)构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构

    46、建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节,确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时,这个体系还应具备灵活性和适应性,能够陨着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。(三)加强内部审计和监督管理,筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计,企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题;通过加强监督管理,企业可以确保各项规章制度得到有效执行,防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火堵”,为国有企业的健康发展提供有力保障。(四)强化全员风险意识,培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式,提高

    47、全体员工对风险的认识和防范意识;通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施,激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围,为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性,切实把风险防控工作摆在更加突出的位置;通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施;为国有企业的改革发展筑牢安全屏障;进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之,深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作,推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献!


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