1、领导讲话的心得体会怎么写领导讲话的心得体会篇1很荣幸加入特器的第一天就参见了集团的11年第三次总经理例会，听了华西希堂董事长陈肓新，华西希里副总栽傅文阁，华西后英特皇集团总裁王健根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓貂,感到自己选择到特强工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也彤觉到特奥绐我们提供了宽广的葬台,但时我们也提出了更高的要求,对我们来说既是一种挑战.更是一种机遇.Sf要我们不断提高自身亲质,不断完善自己。一,大舍大得.以舍求得大舍大得.小舍小得,舍不得“舍就不可能有所得.舍是因.律是果.舍得放奔拥有的成功,才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以粗板的心态从
2、新开始，才会看成功的希里，每时每刻的故下，每时每刻的进取,只有这样才能不断的.超越自己.王总在特奥是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大台大得的目标方向，从国企到商人，从经偌商到职出经理人，然后到华西希望央团副总裁，从敌弃月收入20多万主拾每月多元的工费,无处不体现着王总的大舍精神，正是这片精神.在王总带彼的特驱团以处处充满着激情,不断的越结卤我.披荆轩趣,快速前进着。二、定力是成功的基础傅总在讲士兵突击的时候讲了三多和成才的成长经历,充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能汜小事做到级致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失,不管大事小事.用心去做好备件事，只要做任何事情
3、你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真假事.更是将情感融入事情当中,全身心的投入其中,不受失败的打击,不受困难的干扰。我们基信,只要用心，挖正自己的心态.没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍,无不是这种不抛弃.不放弃.朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。三、团队是企业制胜的法宝王总说打造出忖大家底是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作皴好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克.的确一个企业的成功，*的就是团队，个人的力量是有限的.俗话说：三个臭皮匠，爽过诸葛亮，只要大家心往一处
4、想.劲向一处使.为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进.这样的企业才会显示无穷的魅力,停息讲共产党从延安到井冈山,从井冈山到西北坡,然后进北京,dJ.过草地，大家都是为了一个共同的革命目标,这不也是一种团队精神的体现吗。王总是一个笑才的人，他不轻易枇评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见延议,这充分体现了一个领导的脚怀.他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献.团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到卤己的人格和劳动般大家所理解所算
5、更,他们才会真正感到被更视,这样其积极性就会持统性地进发出,形成源源不断的创造力。只有员工受到了再重.才愿意和企业打成一片,甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐也融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动.总之.取了几位领导讲话，是时我们内心的一次洗礼，住多话都是需要我们在以后的工作中去深思,去假会.去反朝同时也深感肩负的责任重大而光荣，展电未来，我们对公司的羚靖式发展充满信心.特奥集团就如一辆豪华大巴,正在高速前进看.向更广阕的旗士货关,车上有华西希望臬团为我们搭班的宽广舞台，有王总的
6、正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。钺导耕话的心得体会篇2今天我学习了县委.县政府领导的讲话精神.首先，县委书记椅然在讲话中指出1 .增强政治锹感性，把思恕和行动统一到省市县几次重要会议的精神上来2 .把握当前形势.进一步明糙工作理念3 .强化工作落实的机制建设4 .以创先争优为加强干部队伍建设,在我们的工作中积极响应县委号召,努力杷思想和行动与县委几次吏耍会议精神相结合,与时俱进。在工作中树立阳光心冬，有干季创业的激情，有攻坚克难的决心，在生活中能管住自己，用发展的眼光看何题。回顾这一段时间的工作，自身运存在以下缺点1.在专业知识水平还密提高5 .在学生管理方面.还未
7、形成一定的系统通过县委.县政府讲话的精神学习，我意识到,以后在工作中要树立以下四个意识：一是责任意识.二是紧迫意识，三是督宜意魂.四是用量意识。只有树立起这些意识,才能在工作中有所进步,有所提高，是自身不断完善。工作中要-t.形成三种风气，一是一门心思提馍干好工作的风气，只有形成这种风气，才能提高教学质贵；二是热衷学习，勤思考，在自身素质上下功夫的风气.为人师表.身为老师,必须提高个人素质，给学生起到榜样作用；三是真教实学的风气，把教书育人作为己任.而不是做给别人看。通过对县委.县政府讲话精神的学习.意识到了自己的缺点和不足.在以后的工作中会按照县委县及府领导的讲话精神，规范和要求自己，树立起
8、对终身学习的信念，学无止尽，活到老学到老.钺导讲话的心存体会篇3近日，公司召开了“管理有限公司”成立大会，会上董事长发表了重弗第话。我们认真的阅读访话的文件内容，通过学习阅读对董事长的束矍讲话有了一些心将与体会。在讲话中指出,成立管理公司进行公司化羟营和管理足管理制度、管理原网、风险防范、融费安排等方面的需要,管理公司的主要职能是负责煤的安全生产.基建（技改）矿井安全线设，下属片区分公司负责日常的安全监管、地方关系协调。煤业管理公司的管理和运作,将主要以法律主体，会计主体进行.在今后的工作中，煤业管理公司将担负起两大任务和三大目标，即制定发展规划和管理方案.实现安全管理最好，经济效益最好，管理
9、水平最高的目标。他还要求煤业管理公句殳体同志继续保挣良好的精神状态，高效的管理方法，将我集团的所属煤矿打送成全省、全国煤管理的典范.通过阅读学习让我认识到煤矿工作是我们山煤集团目前乃至今后较长一段时间最为主要的.关投的工作，原因有二：一它是最大利润的懑头。二、它是最大风降的源头.那么怎么才能有一个长远而又行之有效的方法呢？我觉得成立煤业管理公司是一个必然而又必要的好方案。那么为什么要成立煤业管理公司呢？杜建华董事长也在报告中有了详细的说明，大体归纳为:（一）公司成略的需要。（二）管理屈则的得要（三）风险防范的需要。（四）融资安排的需要。煤业公司之所以成立其功能定位慌括来讲,主要有西点：一是安全
10、生产,二是安全建设，包括技术改造.它的职能定位是负贵安全.负责生产、负责迂设，新成立的三个分公司是煤业公司的派出机构，主要有两大职能：一是安全明管，二是关系为诙，协调地方各方面的关系，负责片区煤矿的安全监管。以后的煤业公司运作是以三个主体耒进行：一是法律主体.二是会计主体,三是安全主体.煤业公司成立以后.苜先必须完成两大任芬：一是制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目标：安全管理最好：泾济效拉最好：管理水平最褥。院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求,院长在会上提了几点：1 .关于权利的问题。2 .关于工作的方式方法问题，3 .工作中要学会上下协调的何题。4 、机关干
11、部要发挥好示范与表率作用问题。我觉得这几点妻求不止适用于机关干部，同样对我这年的庭任人员有着候大的督促与警示作屈.我如果能纺把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能坡好,因为信息科不是临床科室,面向的跟机关干部一样是杼室,酸务的拜蒙是科室,院长说机关干部要村立两个服分意汉,一个是为基层的服分意识,第二个就是服务大局的意识。同样的,我也应该这怦,科室需要我帮助他们解决问题，欠理问题，协调问题，秤室遇到困难，我也要勇于R上去。院长在会上还说了一句话，四个不放过：出了问题不查清不放过，原因不查明不放过，教训不找准不放过,责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与瞥示作用，督促我在以后的工作中更加严
12、格的要求囱己.严格的按照医尻的规章制度做人做事.村立好敬业品德以及严谨的品质。我委在会议上提出了医院常委的共识：团结一心干点事,同时提了四点要求:一、要树立目标意识.二、要树立标准意识.三、要树立责任意识.四、要树立绮效意识.困结一心不光是院常委,我们下面的工作人员更要团结一心.只有团结了才能把结力更好的放在工作中而不是句心斗角里面.我委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求，因为任何一件事情首先都要有目标.有了目标之后才有达到这个目标的标准,为了达到这个标准就要分配各自的责任,有了费任才能更好的达到目标所能创造的靖效.我觉律政委正是在教我怎样做事，如何做人，目标是院领导定，而我要按照政委说
13、的标准去要个要求自己，按黑政委说的责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，认认真实做人、做事.做工作。委在会议中把学习放在了最后讲，虽然是最后意，不过我觉得也是最重矍的，因为只有院里每个人都重视学习，医院才有更好的发展，更强的竞争力，我一定能移按照政委的要求去充实自己.傲好自己的本职工作的同时主努力学习，谀取对舀己工作有用的知识,更好的用于工作当中。通过学习，我深刻的体会到了院长、我委的良苦用心，一切为了医院更好的发展,我会紧跟领导思路,学习与体会领导的讲话精神,严珞要求自己,并在以后的工作中不断学习与进步.领导讲话的心得体会匍4体会领导意图.贯得领导讲话精神.有如下体会：体会一，学有
14、所获。透过领导深入浅出地讲解，既丰富了如识，开拓了视野.又拓宽了思路,调适了心理,为今后管理潜力的提高打下了坚实的理论基础。体会之二,学有所悟,领导在会上提到要更视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理投出的要求.委内强素质.外树形象,就是要求我们要不断学习.提高自身素质.大事要千对千好，小事要做的做情.要培养我业敝事的态度和团队雳识，产于律己，不断增加自我的才干.要干一行.爱一行.钻一行的敷业精神，不断超越自我,透过学习培训，懂得了“要待人以宽，亶有容人之量，你的胸怀有多宽.事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献.多讲付出,培养良好的道色情操.坚持以坦诚的胸怀团结人。体会之
15、三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一齐共事的机会，互相尊重,不搞不团结。是的,团队的凝聚力是成功的保障,相传他教创始人以前问他的笫子：“一滴水怎样才能不干制？”弟子们面面相觑,无法回答.说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。体会之四，学有所感,有这样一句话：“二十一世纪有四种人般容易被淘汰,一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人：四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习足一种政治职责,是伴随在终身工作和生活中的.要势之以恒。学习也是一种潜力，人与人的差别就在于学习潜力上的差别。学习理论
16、的目的在于指导实践,是为了提高潜力,更好地发展。要学以致用.光会用还不够,还要敢于创新,我的应不断总结,不断创赤，只有敢于创新.款于承担职责，才能使办法总比困庵多，只有利用我们巳有的经验，利用智慧，发扬没有条件例迨条件也要上的精神，才能把项目做好.也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说倚单也简单,说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成.那当然简单.如若你站在更高的高度.如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经黝,适时应用现代管理理念,那称是一件复杂的中情。如何傲到这一点,惟有自身素质的全面提升，如何提升.学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想,
17、除了学习书本知识外，管理经验的枳累尤为显存重要，如何积景，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接为我所用，另一方面军自我慢慢摸索，在实践中，逐步总站.探索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作.现代职场中并不缺少有潜力的人,而是缺少职责与潜力并存的人。只有职责，才能让每个人拥有勇往直前的为气,才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人用心投入到工作中去.并将自我的潜能发挥到圾致。只有那些勇于承担职责的人才有可能被赋予更多的使命,才有费格获得更大的荣势。在管理工作中,我们要做一个有职责心的人.力争把细节做到完美。并在职责感的驱使下,用心挖掘自我潜能，更加
18、勇敢、坚钿和执著，从而充满漱情地勤奋工作.领导讲话的心存体会篇5*月*日，风和日丽，阳光肌媚，*县中小学“三项工程”总结表彰会在“学校去重召开，各乡镇中小学校长代表、各县直学校负责人等近*人参如会议，教体局局长、副局长参加会议并作重要讲话。首先.与会人员占由度.摩*学校全程质疑解建课堂教学、校园文化建设.大课间活动；杳看散宴.作业、教研活动、主题班会、团队活动记录等展台。*局长巡看了各班课堂教学,为学生良好的三姿.规范的课堂展示、教师简明扼要的点拨、师生振奋昂扬的精神风级给予好评.并鼓励学校把好的教学经验和乡植教师多交流，开展这敢下乡活动.随后.召开总结表彰会议。会上.通报了“三项工程”星级学
19、校评定结果.一中等所挂星.升级学校受到表彰,分别旗发奖匾：*小学等*所“三项工程”开展不力学校受到降星批评：对*小学等所“三项工程”巩固较好学校提出表扬。会上,*局长强诋,要有坚持的精神,把“三项工程”坚持下去.傲实.做细.做小.就抓好阅读教学，创窿与香校闻提出创新使用学校图书室，把图书室微进班级.,办公室，陵时供师生阅读的疼议.*局长说，“三项工程”机实抓好，对*学校发展.孩子发展功伤无量.矍加强基层学校教研工作，教研员备月要上报全乡目标检查、量化评比名次分数，用事实说话，求真务实.并对*学校和全县各校分享“三项工程”成果,对教育做出的贡献表示感谢。聆听了*局长的讲话,使我精神鼓舞，明确了今
20、后工作的思路，那胱堤.三项工程就是常规教学,在今后的工作中，我一定把刘局长讲话精神贯彻到实际工作中来,改变思路,以“新.细，实”三字工作要求我们自己。以“深化改革.提高教学肮量创新方式，改进方法，提存能育水平”“落实责任，严防死守,确保校闻安金”“抓被本，破嵯题，管理上台阶”等文件精神为指导，扎扎实实搔好本学年的教育教学工作.以实际行动回报关心和支持我校发展的各级领导和学生家长.颔导讲话的心得体会篇6学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被海法.一是知识老化的人：二是技能和素质单一的人：三是车打独斗的人：四是不愿学习.不会学习的人。”因此学习是一种政治责任.是伴f在终身工作和生活中
21、的.要持之以恒.学习也是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。燮学以致用，光会用迁不终,还要敢于创新.我们应不断总结,不断创新,只有敢于创新,敢于承担责任.才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的羟骁，利用智慈，发扬没有条件创造条件也要上的精神,才能把项目做好。也瞥说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说简单也简单.说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成,那当然简单。如若你站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经整，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这
22、一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分定要.要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外.管理运验的积累尤为显得更要.如何枳累,一方面要虚心向别人求救,谀求他人成功的管理经验直接为我所用.另一方面靠囱己慢慢柒索.在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样.才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力的人，而是映少责任与能力并存的人。只有费任.才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中,并将自己的潜能发挥到极致.只有那些勇于承担责任的人才有可能被贼子更多的使命，才有资格筑得更大的荣誉。在管理工作中，我们要做
23、一个有责任心的人，力争把细节做到完美.并在责任感的驱使下，枳板挖根自我潜能.更加克敢、坚胡和执著，从而充满激情地勤奋工作。依导讲话的心得体会也7通过近段时间对领导讲话的学习,我感触,颇深,受拉良多,我的心好电被触动了，虽然我做的迂是和以前同样的工作，但自从学习了领导的请话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事.公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧率；作为一位普通的检骁员.我能为国己以及公司坡些什么呢？我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面：一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情大多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自
24、己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范圉，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱柞脚.二、节约成本.从小*做起。作为公司的一员，我看生能和公司共同发展.共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金,我们能做的有：当无人及下班时旗手关灯,节约用水.尽量减少物料的浪铃等等。三、加鑫技能培训,努力学习各种知识,旅升自身娃合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，健高自身
25、综合素演，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强0只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自己的能力及亲猿,才能为公司创造更大的财富。颌导讲话的心得体会格8体会领导意图.贯得领导讲话精神.有如下体会：体会一,学有所获。通过领导深入浅出地讲解,既丰富了知识，开拓了视野.义拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基吆。体会之二，学有所悟。领导在金上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理投出的要求。要内强素质、外树形象,就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识.严于律己
26、不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬上布神,不断超越自我。通过学习培训,懂得了“要待人以宽,要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就利多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多科付出，培养良好的道德情操，坚铸以垣法的周怀团结人.体会之三，学有所思.人才、敬业精神和团队精神是干好事业的爹础,领导燮求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不将不团结.是的，团队的凝聚力是成功的保障.相传佛教伊始人择龙军尼甘廷同他的弟子：“一滴水怎样才修不干；S?”弟子们面面相觑，无法回答。肆也牟尼说：“把它放到大洛里主。”个人再完美,也就是一溺水,一个团以、一个优秀的团队就是大海。体会之四,学有
27、所感.有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘士.一是知识老化的人：二是技能和素质单一的人：三是单打独斗的人：四是不愿学习、不会学习的人.”因此学习是一种政治黄任，是伴硬在终身工作和生活中的，要持之以恒.学习也是一种能力，人与人的差别就在于学习能力上的差别，学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展.娶学以致用，光金用运不梦，还晏敢于创新，我们应不断总转，不断创新，只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多.只有利用我们巳有的羟酸,利用智意，发扬没有条件制造条件也要上的精神,才能把项目强好。也3说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说倚单也简单,说复杂也复杂。如
28、若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成,那当然简单。如若你站在更高的高度.如何在完成本职工作的同时，转力探索管理经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情.如何做到这一点，惟有自身素悔的全面提升，如何提升，学习就显得十分重委.要树立终生学习的思想。除了学习书本题识外，管理经验的枳累尤为显得重要.如何积聚.一方面要虚心向别人求教.汲取他人成功的管理经验直接为我所用.另一方面拿自己慢慢摸索,在实践中.逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样.才能应对发国的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少为能力的人，而是缺少责任与能力并行的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到松致。只有那我勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有费格获得更大的荣誉.在管理工作中，我们要做一个有责任心的人,力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下.积极挖捉卤我潜能.更加勇敢、坚物和执著.从而充满激情地勤奋工作。
