述职报告-2.ppt

,一车间甲醛工序-初长坤 2011.8.17,2011年入职员工述职报告,目录,1. 对公司文化和岗位职责的认识,2. 工作回顾,3. 对HMDA工艺的思考,4. 个人不足与改进方向,一 感悟公司文化,很荣幸能够加入到万华这个优秀的大家庭里，在过去的一年里，使我在这里快乐的成长。 务实感恩的文化一直引导着我们万华人以特有的朴实、稳重的态度来工作和生活。同样指引着我们新员工应该一步一个脚印，用心来感受这个优秀团体务实创新的工作作风和追求卓越的远大志向，用实际行动快速融入集体中。,岗位职责的认识,二 工作回顾,自足岗前培训，迅速适应环境。 学习HMDA现场操作，加深对现场工艺的理解。 学习HMDA仪表室操作，提高对反应的理解程度。 大修及二胺抢修。 HMDA技改。,H2 来自氯碱,罐区THF储罐,装置内THF储罐,THF 来自槽车,催化剂 活化,氢气压缩机,氢气储罐,过滤,脱溶剂,溶剂回收,产品精馏,废水处理,尾气处理,MDA 来自MDA,H2 去焚烧,产品去包装,THF 回用,反应釜,催化剂,三 对HMDA工艺的思考,HMDA装置流程框图 核心是催化加氢反应,原料,反应控制,催化剂,含水量,MDA中氮甲基的含量,反应结束的判定,反应高温段的时间,催化剂的活性,催化剂的选择性,HMDA催化加氢反应影响收率关键控制点？,HMDA技改主要内容,增加新的反应釜，增加了氢气循环系统，工艺更加先进。 增加连续精馏塔C-A005。 工艺流程的优化。 尾气系统更加高效和安全。 增加新的过滤器等。,HMDA今后的发展方向,通过反应釜的放大和改变工艺来提高产量。 优化工艺流程和操作流程。 通过精益改善来进一步降低能耗。 安全系数提高。,对HMDA装置没有达到专和精的深度，缺乏处理装置异常和开、停车的经验。 。,一,二,三,精益改善项目做得不够好。,工作协调能力和沟通能力有待提高。,不足,改进方向,提出自己的见解与建议，并付 诸于实践，从而优化工艺流程， 降低装置运行成本,加强沟通交流，增强协调能力,个人改进方向,多问、多想、多做来深入学习装置工艺及设备知识，提高自己对处理装置异常和开停车的能力。,秘 笈,Q&A,谢谢！,